保安工作總結(jié)和自我評(píng)價(jià)（5篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)保安工作?總結(jié)和自?我評(píng)價(jià)?時(shí)光飛逝?，馬上又?到了年底?，好多人?對(duì)自己的?今年進(jìn)行?著總結(jié)。?下面就是?一個(gè)保安?對(duì)自己一?年的總結(jié)?。二、?為了將強(qiáng)?全體辦案?隊(duì)員的實(shí)?際應(yīng)變能?力，提高?及時(shí)處理?意外情況?的素質(zhì)水?平，在有?關(guān)單位的?積極配合?協(xié)助下，?我們保安?大隊(duì)及有?關(guān)部門(mén)的?員工組織?了多次的?消防培訓(xùn)?，并多次?召開(kāi)技術(shù)?指導(dǎo)與消?防知識(shí)普?及會(huì)，使?秋安提辦?案隊(duì)員的?消防、防?火意識(shí)和?實(shí)際操作?水平等方?面都有了?很大的提?高，為加?強(qiáng)本園區(qū)?的消防工?作奠定了?基礎(chǔ)。?思想認(rèn)識(shí)?的提高，?促使了各?項(xiàng)工作的?展開(kāi)，廣?大保安隊(duì)?員勇于獻(xiàn)?計(jì)獻(xiàn)策，?為提高保?安工作的?質(zhì)量提出?了許多有?價(jià)值的建?議。利用?空閑時(shí)間?，保證保?安隊(duì)員多?以將園區(qū)?的建筑垃?圾清運(yùn)園?區(qū)以外。?保證了園?區(qū)的環(huán)境?衛(wèi)生，為?公司節(jié)約?了部分開(kāi)?支。過(guò)?去的一年?，我們雖?然做了一?些工作，?但距離領(lǐng)?導(dǎo)的要求?還有差距?，今后我?們還要繼?續(xù)努力，?發(fā)揚(yáng)成績(jī)?，改進(jìn)不?足，為實(shí)?現(xiàn)本公司?的各項(xiàng)工?作目標(biāo)再?做多一些?工作。?保安工作?總結(jié)和自?我評(píng)價(jià)（?二）一?、基礎(chǔ)工?作：就?是憑著穩(wěn)?定良好的?工作心態(tài)?，保安部?全體員工?自___?_月__?__日至?____?月___?_日除本?部門(mén)日常?工作外協(xié)?助各部門(mén)?完成點(diǎn)餐?傳菜、搬?運(yùn)物品、?場(chǎng)地施工?、搶險(xiǎn)救?災(zāi)等各項(xiàng)?臨時(shí)任務(wù)?共計(jì)45?7次，處?理客人投?訴3起，?協(xié)助公安?部門(mén)進(jìn)行?治安工作?6次，處?理賓館員?工民事案?件1起，?接待治安?消防關(guān)系?單位檢查?工作13?次，參加?市消防培?訓(xùn)1次，?參加各個(gè)?市、區(qū)消?防治安會(huì)?議11次?。此外圓?滿完成_?___集?團(tuán)行政管?理中心舉?辦的百日?安全活動(dòng)?和___?_月__?__日至?____?月___?_日為期?11天的?監(jiān)控器安?裝監(jiān)督工?作，受到?了酒店管?理公司總?經(jīng)辦、賓?館各個(gè)部?門(mén)和各個(gè)?關(guān)系單位?的一致好?評(píng)。二?、文書(shū)登?記：保?安部涉及?到的工作?范圍大到?整個(gè)賓館?的安全消?防，小至?本部門(mén)的?各項(xiàng)資料?。從__?__月_?___日?至___?_月__?__日，?結(jié)合賓館?實(shí)際工作?需要先后?建立和修?改了保安?部值班登?記本、保?安部停車(chē)?登記本、?客人行李?存取登記?本、消防?設(shè)備檢查?記錄表和?賓館安全?防火預(yù)案?、賓館火?災(zāi)緊急撲?救預(yù)案、?賓館突發(fā)?事件應(yīng)急?預(yù)案。所?有文書(shū)登?記在使用?的同時(shí)，?會(huì)不斷的?根據(jù)實(shí)際?需要進(jìn)行?整改。各?個(gè)登記本?在用完后?經(jīng)過(guò)部門(mén)?主管檢查?，一律進(jìn)?行整理和?保存。?目前因?yàn)?酒店管理?公司乃社?會(huì)服務(wù)行?業(yè)，各個(gè)?部門(mén)員工?更換比較?頻繁，在?____?月中旬我?擬定了消?防培訓(xùn)資?料，并親?手制作了?幻燈片教?學(xué)模板。?保安工?作總結(jié)和?自我評(píng)價(jià)?（三）?保安個(gè)人?工作自我?評(píng)價(jià)優(yōu)秀?范文（一?）我叫?____?-x，是?____?-x警校?的應(yīng)屆畢?業(yè)生，本?人于__?__-_?___年?到___?_賓館保?安部就職?，距今已?經(jīng)過(guò)去了?一年多的?時(shí)間。雖?然工作時(shí)?間不算長(zhǎng)?，但是我?充分發(fā)揚(yáng)?邊工作邊?學(xué)習(xí)的精?神，圓滿?完成了_?___賓?館全年消?防安全工?作和賓館?上級(jí)下達(dá)?的各項(xiàng)臨?時(shí)任務(wù)。?一、基?礎(chǔ)工作：?剛接手?保安部時(shí)?發(fā)現(xiàn)部門(mén)?內(nèi)員工工?作態(tài)度不?積極，工?作協(xié)調(diào)能?力差，工?作責(zé)任心?不強(qiáng)，時(shí)?常出現(xiàn)缺?崗、漏崗?、打瞌睡?、工作沒(méi)?有部署、?該管的不?管、該問(wèn)?的不問(wèn)、?該做的不?做和人員?工作機(jī)動(dòng)?性不靈活?等現(xiàn)象。?經(jīng)過(guò)近一?個(gè)月的觀?察和思考?，我決定?先從員工?的心態(tài)入?手。調(diào)節(jié)?員工的工?作心態(tài)，?積極相互?溝通，幫?助員工樹(shù)?立對(duì)工作?的自信心?和培養(yǎng)員?工的團(tuán)隊(duì)?意識(shí)、業(yè)?務(wù)技能。?在工作中?不斷激勵(lì)?員工不斷?培養(yǎng)員工?，互相取?長(zhǎng)補(bǔ)短。?作為部門(mén)?主管，自?身堅(jiān)持做?到以身作?則，堅(jiān)持?做到干工?作領(lǐng)導(dǎo)沖?在最前面?。對(duì)工作?積極、努?力學(xué)習(xí)的?保安員適?當(dāng)給予獎(jiǎng)?勵(lì)。對(duì)不?求上進(jìn)、?消極怠工?的人員一?律從本部?門(mén)清除，?絕不留情?。另外嚴(yán)?把應(yīng)聘人?員面試這?道關(guān)，嚴(yán)?格做到達(dá)?不到保安?部用人標(biāo)?準(zhǔn)的應(yīng)聘?人員堅(jiān)決?不用并適?當(dāng)?shù)慕o予?新員工工?作壓力，?使其盡快?適應(yīng)工作?崗位，而?且做到分?級(jí)管理，?層層細(xì)化?。以上?工作方法?在得到很?大成效的?同時(shí)又為?日后的各?項(xiàng)工作奠?定了良好?基矗就?是憑著穩(wěn)?定良好的?工作心態(tài)?，保安部?全體員工?自200?____?年___?_月__?__日至?200_?___年?____?月___?_日除本?部門(mén)日常?工作外協(xié)?助各部門(mén)?完成點(diǎn)餐?傳菜、搬?運(yùn)物品、?場(chǎng)地施工?、搶險(xiǎn)救?災(zāi)等各項(xiàng)?臨時(shí)任務(wù)?共計(jì)45?7次，處?理客人投?訴3起，?協(xié)助公安?部門(mén)進(jìn)行?治安工作?6次，處?理賓館員?工民事案?件1起，?接待治安?消防關(guān)系?單位檢查?工作13?次，參加?市消防培?訓(xùn)1次，?參加各個(gè)?市、區(qū)消?防治安會(huì)?議11次?。此外圓?滿完成2?00__?__年集?團(tuán)行政管?理中心舉?辦的百日?安全活動(dòng)?和200?____?年___?_月__?__日至?____?月___?_日為期?11天的?監(jiān)控器安?裝監(jiān)督工?作，受到?了酒店管?理公司總?經(jīng)辦、賓?館各個(gè)部?門(mén)和各個(gè)?關(guān)系單位?的一致好?評(píng)。二?、文書(shū)登?記：保?安部涉及?到的工作?范圍大到?整個(gè)賓館?的安全消?防，小至?本部門(mén)的?各項(xiàng)資料?。從20?0___?_年__?__月_?___日?至200?____?年___?_月__?__日，?結(jié)合賓館?實(shí)際工作?需要先后?建立和?修改了保?安部值班?登記本、?保安部停?車(chē)登記本?、客人行?李存取登?記本、消?防設(shè)備檢?查記錄表?和賓館安?全防火預(yù)?案、賓館?火災(zāi)緊急?撲救預(yù)案?、賓館突?發(fā)事件應(yīng)?急預(yù)案。?所有文書(shū)?登記在使?用的同時(shí)?，會(huì)不斷?的根據(jù)實(shí)?際需要進(jìn)?行整改。?各個(gè)登記?本在用完?后經(jīng)過(guò)部?門(mén)主管檢?查，一律?進(jìn)行整理?和保存。?目前因?為酒店管?理公司乃?社會(huì)服務(wù)?行業(yè)，各?個(gè)部門(mén)員?工更換比?較頻繁，?在200?____?年__?__月中?旬我擬定?了消防培?訓(xùn)資料，?并親手制?作了幻燈?片教學(xué)模?板。決定?在200?____?年世界大?學(xué)生運(yùn)動(dòng)?會(huì)到來(lái)之?前，結(jié)合?酒店管理?公司建筑?實(shí)際情況?對(duì)酒店管?理公司所?有員工進(jìn)?行一次消?防培訓(xùn)。?目的是讓?所有員工?知曉火災(zāi)?的危害和?應(yīng)急處置?，熟悉酒?店管理公?司消防組?織機(jī)構(gòu)，?熟知身處?的崗位在?發(fā)生火災(zāi)?時(shí)應(yīng)該做?些什么和?怎樣去做?。三、?存在的主?要問(wèn)題：?1、2?00__?__年全?年保安部?員工培訓(xùn)?力度不夠?，主要表?現(xiàn)在禮節(jié)?禮貌和保?安部所使?用設(shè)備的?一般保養(yǎng)?兩個(gè)方面?。在20?0___?_年加大?保安部新?老員工培?訓(xùn)力度的?同時(shí)，開(kāi)?始修改培?訓(xùn)資料。?而且根據(jù)?實(shí)際情況?擬定新的?保安部設(shè)?備保養(yǎng)和?故障登記?，做到使?用前上報(bào)?審批，使?用后列入?移交。?2、保安?部管理工?作應(yīng)擴(kuò)大?人性化管?理制度，?主要體驗(yàn)?在保安員?病假和事?假的請(qǐng)假?制度上，?避免管理?被動(dòng)性和?機(jī)械性。?保安個(gè)?人工作自?我評(píng)價(jià)優(yōu)?秀范文（?二）斗?轉(zhuǎn)星移，?時(shí)光如梭?。轉(zhuǎn)眼入?司已近一?年多，回?顧自己一?年來(lái)的工?作歷程，?收獲及感?觸頗多。?我與_?___年?參加物業(yè)?保安工作?至今，在?這段時(shí)間?來(lái)我感受?到物業(yè)保?安工作與?自己以前?認(rèn)識(shí)的不?同，以前?對(duì)物業(yè)保?安工作認(rèn)?識(shí)不夠全?面，簡(jiǎn)單?地看作是?站站崗，?巡邏時(shí)隨?便走走，?對(duì)過(guò)往車(chē)?輛進(jìn)行登?記、疏導(dǎo)?。通過(guò)這?段時(shí)間的?親身實(shí)踐?，使我對(duì)?物業(yè)保安?工作有了?新的更高?的認(rèn)識(shí)。?聯(lián)系自身?工作實(shí)際?，我認(rèn)識(shí)?到：一?、天下大?事，必做?于細(xì)：這?句話的意?思是，若?想成就一?番事業(yè)，?就必須從?簡(jiǎn)單的事?情做起，?從細(xì)微之?處著手。?作為服務(wù)?行業(yè)，注?重禮儀就?是注意細(xì)?節(jié)，對(duì)于?住戶來(lái)說(shuō)?，是更多?的尊重與?關(guān)懷。物?業(yè)保安員?就是公司?的服務(wù)代?表，我的?一舉一動(dòng)?都代表了?公司的'?形象。住?戶往往根?據(jù)保安員?的儀容，?著裝和言?行舉止來(lái)?判斷物業(yè)?保安員的?素質(zhì)和企?業(yè)服務(wù)水?平。因此?，我們保?安員更應(yīng)?當(dāng)注意自?己的儀表?、儀容與?言談，給?住戶留下?美好的第?一印象。?二、物?業(yè)保安應(yīng)?具備有良?好的觀察?能力、應(yīng)?變能力。?工作中要?時(shí)刻觀察?周邊環(huán)境?安全與進(jìn)?出人員的?安全，作?為在崗?fù)?的物業(yè)保?安員要把?一切可能?發(fā)生的危?險(xiǎn)擋在門(mén)?外，給住?戶創(chuàng)造一?個(gè)安全的?、舒適的?住宅環(huán)境?，這是我?的職責(zé)所?在。凡是?力求做到?一絲不茍?，眼觀四?路，耳聽(tīng)?八方。?三、要全?面了解隊(duì)?員的思想?工作。要?關(guān)心愛(ài)護(hù)?隊(duì)員，了?解隊(duì)員的?思想、工?作、家庭?等情況，?逐步培養(yǎng)?和隊(duì)員的?工作感情?，并贏得?隊(duì)員的信?任和支持?，以此鼓?舞隊(duì)員的?工作熱情?。做到政?治上關(guān)心?，思想上?信任，工?作上教導(dǎo)?，生活上?體貼。不?斷提高隊(duì)?員的業(yè)務(wù)?素質(zhì)。要?有計(jì)劃的?組織隊(duì)員?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?，檢查督?促隊(duì)員管?好、用好?裝備和消?防器材，?使其保持?良好工作?狀態(tài)，引?導(dǎo)隊(duì)員與?時(shí)俱進(jìn)，?提升素質(zhì)?轉(zhuǎn)變自身?觀念。?四、堅(jiān)持?“安全第?一，預(yù)防?為主”的?治安管理?方針，時(shí)?刻并嚴(yán)格?要求自己?加強(qiáng)對(duì)工?作崗位的?巡查力度?;堅(jiān)持“?預(yù)防為主?，防消結(jié)?合”的消?防工作方?針，完善?消防設(shè)備?巡查及保?養(yǎng)措施并?加強(qiáng)隊(duì)員?的消防知?識(shí)培訓(xùn)，?提高隊(duì)員?防火意識(shí)?，使隊(duì)員?能熟練掌?握消防設(shè)?備的操作?方法。確?保住戶的?消防、人?身及財(cái)產(chǎn)?安全。?五、在各?類(lèi)理論培?訓(xùn)中，通?過(guò)講解、?點(diǎn)評(píng)、交?流使隊(duì)員?在思想認(rèn)?識(shí)和日常?工作中皆?有不同程?度的感悟?與提升。?并時(shí)刻要?求自己謹(jǐn)?記要有緊?迫感，應(yīng)?具有上進(jìn)?心，使其?明白物業(yè)?保安工作?不是高科?技，沒(méi)有?什么深?yuàn)W?的學(xué)問(wèn)。?要成為一?名合格物?業(yè)保安員?關(guān)鍵在于?人的主觀?能動(dòng)性和?責(zé)任心，?是建立在?對(duì)公司的?忠誠(chéng)度和?敬業(yè)精神?、對(duì)管理?與服務(wù)內(nèi)?涵的真諦?的理解及?運(yùn)用之上?，并以此?激發(fā)大家?積極進(jìn)取?在工作中?體現(xiàn)自身?價(jià)值，感?受人生樂(lè)?趣。六?、在工作?中嚴(yán)格管?理，處理?問(wèn)題遵循?“公平、?公開(kāi)、公?正”的原?則，做到?“功必獎(jiǎng)?，過(guò)必罰?”樹(shù)立管?理威信，?充分調(diào)動(dòng)?隊(duì)員的工?作積極性?。在實(shí)踐?中我敢想?，敢管，?發(fā)現(xiàn)員工?中存在對(duì)?工作不夠?盡職的現(xiàn)?象敢于批?評(píng)指正。?以上是?我入司以?來(lái)力爭(zhēng)做?到、做好?的方面。?縱觀三年?來(lái)的工作?，客觀的?自我剖析?，自己在?下列幾方?面存在不?足之處，?肯請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?指正與批?評(píng)，以待?在今后的?工作中進(jìn)?一步加強(qiáng)?和改正?保安個(gè)人?工作自我?評(píng)價(jià)優(yōu)秀?范文（三?）在我?看來(lái)無(wú)論?做什么工?作都要以?一個(gè)認(rèn)真?的態(tài)度對(duì)?待。只有?這樣才能?讓我們熱?愛(ài)自己的?工作，才?能讓我們?在自己平?凡的崗位?上做出成?績(jī)?；?顧將近_?___年?來(lái)的工作?，可以說(shuō)?是成績(jī)多?多，受益?多多，體?會(huì)多多，?但存在的?問(wèn)題也不?少。在?大型的百?貨公司里?擔(dān)任保安?工作，責(zé)?任重大，?壓力千鈞?。為了保?質(zhì)保量完?成、履行?好肩負(fù)的?使命，一?年來(lái)我們?重點(diǎn)抓了?三項(xiàng)工作?。一是抓?隊(duì)伍建設(shè)?。一支過(guò)?硬的隊(duì)伍?是做好工?作的重要?保證，從?保安隊(duì)組?建開(kāi)始，?我們?cè)陉?duì)?伍建設(shè)上?就堅(jiān)持兩?手抓：一?手抓人員?的配備，?一手抓素?質(zhì)的提高?。二是抓?制度建設(shè)?。工作的?規(guī)范有序?、卓有成?效的關(guān)鍵?是靠科學(xué)?適用的制?度作保證?，不以規(guī)?矩，不成?方圓。三?是抓思想?建設(shè)。由?于我們的?同事來(lái)自?不同的地?方，不同?的崗位，?各人的綜?合素質(zhì)、?性格、愛(ài)?好均不相?同。對(duì)工?作中出現(xiàn)?的問(wèn)題和?差錯(cuò)，我?們要求：?不得隱瞞?，及時(shí)上?報(bào)，有錯(cuò)?必糾，有?錯(cuò)必改，?懲前治后?，引以為?鑒，強(qiáng)化?精神，改?進(jìn)工作。?形式多樣?的思想品?德教育，?收到了實(shí)?實(shí)在在的?效果。?雖說(shuō)保安?工作不怎?么起眼，?但它實(shí)實(shí)?在在的是?一個(gè)百貨?不可缺少?的保障，?因?yàn)槲覀?的工作不?僅要保障?光顧我們?百貨的顧?客的生命?財(cái)產(chǎn)安全?，還要保?護(hù)好我們?賣(mài)場(chǎng)里的?貨品安全?，雖然工?作繁雜反?復(fù)，但是?這鍛煉了?我的組織?和溝通能?力，讓我?的交往能?力大大的?提高.在?處理突發(fā)?事件和緊?急事件方?面，覺(jué)得?自己的應(yīng)?變能力還?有欠缺，?以后在工?作中一定?與這方面?比較優(yōu)秀?的員工多?多溝通，?多多學(xué)習(xí)?，同時(shí)在?工作中自?己也不斷?的學(xué)習(xí)和?積累。?大事小事?認(rèn)真做，?重復(fù)的事?情快樂(lè)做?，我一直?以來(lái)都謹(jǐn)?遵著這條?準(zhǔn)則，在?工作中嚴(yán)?格要求自?己，絕不?讓不確定?的安全隱?患在自己?的眼皮底?下存在，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?事情就立?刻解決，?嚴(yán)格遵守?公司的章?程辦事，?這是我性?格里的優(yōu)?點(diǎn)，當(dāng)然?我也有不?足，就是?不太健談?，性格不?是太外向?，我會(huì)在?以后的工?作中努力?克服。?在往后的?工作中我?希望自己?有更大的?進(jìn)步，更?多的鍛煉?自己的工?作經(jīng)驗(yàn)，?努力做好?每一次商?場(chǎng)的大的?促銷(xiāo)，保?證顧客的?生命財(cái)產(chǎn)?安全，保?證賣(mài)場(chǎng)的?的安全，?在自己的?工作里盡?量不出差?錯(cuò)，與同?事們共同?努力為公?司的美好?未來(lái)添磚?加瓦。?保安個(gè)人?工作自我?評(píng)價(jià)優(yōu)秀?范文（四?）我叫?____?，于__?__年_?___月?____?日進(jìn)入公?司，根據(jù)?公司的需?要，目前?擔(dān)任保安?一職，負(fù)?責(zé)巡查工?作。本人?工作認(rèn)真?、細(xì)心且?具有較強(qiáng)?的責(zé)任心?和進(jìn)取心?，勤勉不?懈，極富?工作熱情?;性格開(kāi)?朗，樂(lè)于?與他人溝?通，具有?良好和熟?練的溝通?技巧，有?很強(qiáng)的團(tuán)?隊(duì)協(xié)作能?力;責(zé)任?感強(qiáng)，確?實(shí)完成領(lǐng)?導(dǎo)交付的?工作，和?公司同事?之間能夠?通力合作?，關(guān)系相?處融洽而?和睦，配?合各部門(mén)?負(fù)責(zé)人成?功地完成?各項(xiàng)工作?;積極學(xué)?習(xí)新知識(shí)?、技能，?注重自身?發(fā)展和進(jìn)?步。在?本部門(mén)的?工作中，?我勤奮工?作，獲得?了本部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的認(rèn)同?。當(dāng)然，?在工作中?我也出現(xiàn)?了一些小?的差錯(cuò)和?問(wèn)題，部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)也?及時(shí)給我?指出，促?進(jìn)了我工?作的成熟?性。如?果說(shuō)剛來(lái)?的那幾天?僅僅是從?簡(jiǎn)介中了?解公司，?對(duì)公司的?認(rèn)識(shí)僅僅?是皮毛的?話，那么?隨著時(shí)間?的推移，?我對(duì)公司?也有了更?為深刻的?了解。公?司寬松融?洽的工作?氛圍、團(tuán)?結(jié)向上的?企業(yè)文化?，讓我很?快進(jìn)入到?了工作角?色中來(lái)。?這就好比?一輛正在?進(jìn)行磨合?的新車(chē)一?樣，一個(gè)?好的司機(jī)?會(huì)讓新車(chē)?的磨合期?縮短，并?且會(huì)很好?的保護(hù)好?新車(chē)，讓?它發(fā)揮出?最好的性?能。在?公司的領(lǐng)?導(dǎo)下，我?會(huì)更加嚴(yán)?格要求自?己，在作?好本職工?作的同時(shí)?，積極團(tuán)?結(jié)同事，?搞好大家?之間的關(guān)?系。在工?作中，要?不斷的學(xué)?習(xí)與積累?，不斷的?提出問(wèn)題?，解決問(wèn)?題，不斷?完善自我?，使工作?能夠更快?、更好的?完成。我?相信我一?定會(huì)做好?工作，成?為優(yōu)秀的?聞天人中?的一份子?，不辜負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我?的期望。?總之，?在一年的?工作中，?我深深體?會(huì)到有一?個(gè)和諧、?共進(jìn)的團(tuán)?隊(duì)是非常?重要的，?有一個(gè)積?極向上、?大氣磅礴?的公司和?領(lǐng)導(dǎo)是員?工前進(jìn)的?動(dòng)力。_?___公?司給了我?這樣一個(gè)?發(fā)揮的舞?臺(tái)，我就?要珍惜這?次機(jī)會(huì)，?為公司的?發(fā)展竭盡?全力。在?此我提出?轉(zhuǎn)正申請(qǐng)?，希望自?己能成為?公司的正?式員工，?懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?予以批準(zhǔn)?。個(gè)人?工作自我?評(píng)價(jià)個(gè)?人工作自?我評(píng)價(jià)范?文保安?工作總結(jié)?和自我評(píng)?價(jià)（四）?回顧自?己這一年?的工作，?自己在思?想上工作?上學(xué)習(xí)上?既有收獲?的喜悅，?又常常有?感到不足?的失落。?從進(jìn)入?社會(huì)的那?一天起，?我就把自?己融入到?社會(huì)的大?家庭里，?以自己為?責(zé)任。?我將這種?意識(shí)貫徹?到日常的?點(diǎn)滴中，?滲透到自?己的言行?里。工?作中，我?嚴(yán)格遵守?學(xué)校制訂?的一切規(guī)?度，以自?己的嚴(yán)要?求來(lái)維護(hù)?它的嚴(yán)肅?性，不遲?到，不早?退，不無(wú)?故請(qǐng)假，?不斤斤計(jì)?較自己工?作時(shí)間的?.付出。?對(duì)工作?組織的各?項(xiàng)活動(dòng)，?我都能積?極主動(dòng)地?參與，對(duì)?工作組織?的政治理?論學(xué)習(xí)和?教育理論?學(xué)習(xí)，能?做到按時(shí)?參加，仔?細(xì)聆聽(tīng)，?認(rèn)真做好?筆記，在?會(huì)后有自?己的反思?和體會(huì)。?在工作?中，能從?工作大局?著眼，服?從安排，?對(duì)自己的?工作盡職?盡責(zé)，盡?心盡力，?心中裝有?學(xué)習(xí)，心?中裝有工?作。不?吝嗇自己?精力與時(shí)?間的付出?，每天，?在工作里?，，批改?工作，思?考自己工?作中的問(wèn)?題，晚上?回家，還?要認(rèn)真研?讀工作大?綱，仔細(xì)?備課，雖?然忙碌，?卻能覺(jué)得?充實(shí)，尤?其能看到?學(xué)日漸有?懵懂變的?成熟，更?是有漫溢?的滿足。?但是，?年輕的自?己終究是?不成熟的?。對(duì)待?工作不夠?主動(dòng)、積?極，只滿?足于完成?領(lǐng)導(dǎo)交給?的任務(wù)，?在工作中?遇到難題?，不善于?思考，動(dòng)?腦筋，常?常等待領(lǐng)?導(dǎo)的指示?，說(shuō)一步?走一步。?這一期?，出于領(lǐng)?導(dǎo)的信任?，我擔(dān)任?了組備課?組長(zhǎng)的重?任，但我?自知在這?項(xiàng)工作中?，自己的?能力還不?夠勝任，?我也常在?工作中摸?索，但常?常無(wú)所獲?，那時(shí)自?己便會(huì)有?畏難退縮?的情緒。?工作中?遇到繁瑣?、復(fù)雜的?事情，會(huì)?抱有可拖?就拖的心?態(tài)，今天?不行，就?等明天再?說(shuō)，對(duì)問(wèn)?題采取逃?避的方法?，消極應(yīng)?對(duì)，認(rèn)為?船到橋頭?自然直，?不能主動(dòng)?尋找對(duì)策?，而是等?待辦法自?己出現(xiàn)。?自己對(duì)?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?抓的不緊?。雖然?感到有潛?在的壓力?和緊迫感?，但缺乏?自信心，?缺乏向上?攀登的勇?氣和刻苦?鉆研、鍥?而不舍、?持之以恒?的學(xué)習(xí)精?神和態(tài)度?。沒(méi)有?深刻意識(shí)?到業(yè)務(wù)水?平的高低?對(duì)工作效?率和質(zhì)量?起決定性?作用，在?實(shí)際工作?中常常以?工作時(shí)間?緊為由，?放松了自?己的學(xué)習(xí)?，在業(yè)務(wù)?方面存有?依賴性，?認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)?會(huì)有具體?的指示，?自己沒(méi)有?一整套學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知?識(shí)的計(jì)劃?，所以在?工作、學(xué)?習(xí)中比較?盲目。?還有一方?面，缺乏?創(chuàng)新精神?和勇氣。?對(duì)課堂?教學(xué)不敢?大膽嘗試?，害怕失?敗。然?而，年輕?不應(yīng)該害?怕失敗，?年輕不足?以要諱疾?忌醫(yī)，細(xì)?審視自己?的不足，?我應(yīng)該感?到慶幸，?慶幸自己?能清醒地?認(rèn)識(shí)自己?的缺點(diǎn)，?慶幸自己?能及時(shí)找?出自己進(jìn)?步的絆腳?石，我還?有機(jī)會(huì)和?時(shí)間去改?正，在以?后的生活?和工作中?，我要加?強(qiáng)自我改?造，提高?綜合素質(zhì)?。文化?修養(yǎng)是人?們?yōu)檎莆?和運(yùn)用文?化藝術(shù)及?一般知識(shí)?所進(jìn)行的?努力學(xué)習(xí)?，以及所?達(dá)到的一?定素養(yǎng)或?水平。?我們要努?力刻苦地?學(xué)習(xí)科學(xué)?文化知識(shí)?和專(zhuān)業(yè)知?識(shí)，使自?己成為工?作中的內(nèi)?行專(zhuān)家。?目前對(duì)?我而言，?最大的問(wèn)?題是要加?強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，學(xué)習(xí)?有利于提?高我們的?知識(shí)水平?，增強(qiáng)做?好工作的?本領(lǐng)。?只有狠下?決心，提?高對(duì)學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí)?重要性和?迫切性的?認(rèn)識(shí)，自?覺(jué)、刻苦?地鉆研業(yè)?務(wù)，務(wù)實(shí)?基礎(chǔ)，靈?活運(yùn)用合?理的方法?和措施，?熱愛(ài)本職?工作，干?一行愛(ài)一?行，虛心?好學(xué)，遇?到問(wèn)題多?看多問(wèn)多?想，多向?周?chē)耐?志請(qǐng)教。?同時(shí)我?要加強(qiáng)文?化藝術(shù)修?養(yǎng)，使自?己更全面?地發(fā)展.?提高創(chuàng)造?力和審美?能力，培?養(yǎng)想象力?和創(chuàng)造力?。樹(shù)立?起良好的?道德風(fēng)范?。為廣?大師生做?出表率，?切實(shí)做好?教書(shū)育人?工作。?保安工作?總結(jié)和自?我評(píng)價(jià)（?五）辦?事認(rèn)真、?責(zé)任心強(qiáng)?、勤奮好?學(xué)、待人?熱情、辦?事穩(wěn)重認(rèn)?真、有事?業(yè)心。?能夠熟練?操作常用?辦公軟件?word?、exc?el。?性格隨和?開(kāi)朗大方?，待人友?好，為人?誠(chéng)實(shí)謙虛?。工作?勤奮，認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?能吃苦耐?勞，盡職?盡責(zé)，有?耐心。?具有親和?力，平易?近人。?有很強(qiáng)的?交流溝通?能力，善?于表達(dá)自?我，口才?好。觀?察事物細(xì)?致入微，?能夠及時(shí)?發(fā)現(xiàn)和更?正自我的?不足。?基本知識(shí)?扎實(shí)，善?于領(lǐng)導(dǎo)和?管理。?優(yōu)秀教師?的個(gè)人工?作自我評(píng)?價(jià)我始?終抱著一?顆關(guān)愛(ài)學(xué)?生的心，?為家長(zhǎng)服?務(wù)的心來(lái)?做好學(xué)校?交給我的?任務(wù)，我?想，就從?以下幾個(gè)?方面來(lái)作?一下自我?評(píng)價(jià)。?一、教學(xué)?工作方面?：每上?一節(jié)課，?我都會(huì)做?好充分的?準(zhǔn)備，我?始終堅(jiān)持?不打沒(méi)有?準(zhǔn)備的仗?。在備課?過(guò)程中認(rèn)?真分析教?材，積極?開(kāi)拓教學(xué)?思路，把?一些先進(jìn)?的教學(xué)理?論，科學(xué)?的教學(xué)方?法及先進(jìn)?的現(xiàn)代教?學(xué)手段，?靈活地運(yùn)?用到課堂?教學(xué)中，?悉心培養(yǎng)?學(xué)生的合?作交流，?自主探索?，勇于創(chuàng)?新等能力?。逐步地?實(shí)現(xiàn)了學(xué)?生自主管?理，班風(fēng)?正，學(xué)風(fēng)?好。另外?，在搞好?教學(xué)工作?的同時(shí)，?我還積累?很多有關(guān)?教學(xué)方面?的教材，?經(jīng)常和同?事交流我?的。二?、思想認(rèn)?識(shí)方面。?在教育?教學(xué)工作?中，我的?信念是堅(jiān)?持___?_教育方?針，面向?全體學(xué)生?，教書(shū)育?人，為人?師表；教?師的言行?是構(gòu)成對(duì)?學(xué)生影響?的最現(xiàn)實(shí)?的因素之?一，它不?僅影響著?學(xué)生學(xué)習(xí)?狀況及其?效果，而?且影響著?學(xué)生人格?等心理品?質(zhì)的形成?和心理健?康的發(fā)展?水平。所?以，我時(shí)?時(shí)以一個(gè)?教師的身?份來(lái)約束?自己，激?勵(lì)自己；?俗話說(shuō)：?“活到老?，學(xué)到老?”，我一?直在各方?面嚴(yán)格要?求自己。?我還積極?參加各類(lèi)?政治業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，努?力提高自?己的政治?水平和業(yè)?務(wù)水平。?服從學(xué)校?的工作安?排，配合?領(lǐng)導(dǎo)和老?師們做好?校內(nèi)外的?各項(xiàng)工作?。三、?遵守紀(jì)律?方面嚴(yán)?格遵守學(xué)?校的各項(xiàng)?規(guī)章，不?遲到、不?早退、有?事主動(dòng)請(qǐng)?假。在工?作中，尊?敬領(lǐng)導(dǎo)、?團(tuán)結(jié)同事?，能正確?處理好與?領(lǐng)導(dǎo)同事?之間的關(guān)?系。平時(shí)?，對(duì)人真?誠(chéng)、熱愛(ài)?學(xué)生、人?際關(guān)系和?諧融洽。?教師這?份工作有?辛苦、有?勞累、有?心酸，也?有歡笑。?在我的教?育工作中?，雖然沒(méi)?有太多的?掌聲和鮮?花相伴，?但我的內(nèi)?心是充實(shí)?和滿足的?。我相信?一份耕耘?，一份收?獲。走進(jìn)?21世紀(jì)?，社會(huì)對(duì)?教師的素?質(zhì)要求更?高，我知?道我還存?在許多的?不足，我?會(huì)不斷努?力，不斷?提升自我?素養(yǎng)。在?今后的教?育教學(xué)工?作中，我?將更嚴(yán)格?要求自己?，努力工?作，發(fā)揚(yáng)?優(yōu)點(diǎn)，改?正缺點(diǎn)，?開(kāi)拓前進(jìn)?，為美好?的明天貢?獻(xiàn)自己的?力量。?個(gè)人工作?質(zhì)量自我?評(píng)價(jià)個(gè)?人工作質(zhì)?量自我評(píng)?價(jià)是要對(duì)?自己的工?作質(zhì)量進(jìn)?行的評(píng)價(jià)?，請(qǐng)參考?以下的個(gè)?人工作質(zhì)?量自我評(píng)?價(jià)范文。?個(gè)人工?作質(zhì)量自?我評(píng)價(jià)【?1】考?核依據(jù)為?員工的崗?位，共分?為五類(lèi)人?員，管理?人員、工?程技術(shù)人?員、基本?生產(chǎn)人員?、輔助生?產(chǎn)人員、?服務(wù)人員?、由各部?門(mén)的二級(jí)?工資管理?委員會(huì)負(fù)?責(zé)本部門(mén)?的具體考?核辦法，?公司工資?管理委員?會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)?督管理，?各部門(mén)可?以結(jié)合單?位具體情?況制定相?應(yīng)的考核?細(xì)則并實(shí)?施。對(duì)?管理人員?以崗位工?作職責(zé)為?依據(jù)，認(rèn)?真核定每?個(gè)崗位的?工作量，?具體到每?一項(xiàng)工作?的分值，?從工作目?標(biāo)，質(zhì)量?、方法、?進(jìn)展、反?饋等方面?，在創(chuàng)新?、執(zhí)行、?決策、應(yīng)?變能力及?廉潔奉公?、團(tuán)結(jié)互?助，責(zé)任?心等要素?上，實(shí)行?量化考核?。對(duì)工?程技術(shù)人?員按技術(shù)?項(xiàng)目，以?技術(shù)的領(lǐng)?先程度、?難易程度?、完成時(shí)?間、完成?制裁等因?素，核定?工作量，?制定出易?于操作的?量化標(biāo)準(zhǔn)?，量化分?值，實(shí)行?考核。?對(duì)基本生?產(chǎn)人員的?量化考核?，以每個(gè)?崗位的工?時(shí)定額、?質(zhì)量、物?耗、安全?、勞動(dòng)紀(jì)?律等為主?要依據(jù)，?結(jié)合考核?要素，實(shí)?行量化考?核。對(duì)?輔助生產(chǎn)?人員的量?化考核，?以工作任?務(wù)、質(zhì)量?、物耗、?安全、勞?動(dòng)紀(jì)律等?為主要依?據(jù)，結(jié)合?考核要素?，實(shí)行量?化考核。?對(duì)服務(wù)人?員的量化?考核，以?崗位工作?目標(biāo)和責(zé)?任為主要?依據(jù)，在?工作任務(wù)?、質(zhì)量、?廉潔奉公?、團(tuán)結(jié)互?助，責(zé)任?心等方面?，結(jié)合考?核要素，?實(shí)行量化?考核。?實(shí)施員工?的考核必?須懷本人?所從事的?崗位相對(duì)?應(yīng)，嚴(yán)禁?員工拿崗?位的報(bào)酬?而從事低?崗位的工?作，凡發(fā)?現(xiàn)此違章?行為將對(duì)?部門(mén)和員?工進(jìn)行處?罰。（?一）個(gè)人?月度業(yè)績(jī)?綜合考核?___?_月度考?核根據(jù)考?核者當(dāng)月?完成情況?、工作質(zhì)?量、工作?態(tài)度、工?作協(xié)作等?四個(gè)方面?、十六個(gè)?考核要素?等因素綜?合評(píng)分，?考核指標(biāo)?應(yīng)盡可能?合理量化?，易于操?作，考核?力求客觀?、真實(shí)、?公正、公?開(kāi)。2?.個(gè)人考?核由所在?單位（部?門(mén)）自行?組織，考?核結(jié)果上?報(bào)公司人?事勞動(dòng)部?，確定認(rèn)?后，在單?位（部門(mén)?）張榜公?布。3?.當(dāng)個(gè)人?考核得分?小于50?分時(shí)，M?3=0，?即崗位業(yè)?績(jī)工資為?零。4?.崗位業(yè)?績(jī)工資按?月發(fā)放，?由單位（?部門(mén)）根?