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三一1文庫()/心得體會〔村委會培訓心得體會四篇〕換屆選舉是農村政治生活中的一件大事,選舉工作成功與否,關系著農村各項事業(yè)的發(fā)展。選舉工作搞的好,一些能干事、想干事的優(yōu)秀人才才能被選進班子著力為農村,為村民做出業(yè)績來,才能為農村各項工作奠定了堅實基礎。接下來,小編就為大家?guī)泶逦瘯嘤栃牡皿w會。希望大家參考借鑒?!唬簩W習《村委會組織法》心得體會 前段時間,組織部組織全體機關干部集中學習了換屆選舉的一些相關內容。通過學習《村委會組織法》以及《吉林省實施〈中華人民共和國村民委員會組織法〉辦法》《吉林省選舉辦法》,我對村民委員會換屆選舉工作的有了一定的認識和體會,換屆選舉是農村政治生活中的一件大事,選舉工作成功與否,關系著農村各項事業(yè)的發(fā)展。選舉工作搞的好,一些能干事、想干事的優(yōu)秀人才才能被選進班子著力為農村,為村民做出業(yè)績來,才能為農村各項工作奠定了堅實基礎。通過學習,我認識到為確保選舉工作順利完成,應當做到以下幾點第1頁共17頁▲一、狠抓基層基礎工作是確保換屆選舉平穩(wěn)順利進行的關鍵。基層基礎工作就是群眾關心的熱點、難點,包括財務管理、檔案管理、干部管理,特別是各村歷史遺留問題,是群眾關心的焦點,也是令各級黨和政府頭疼的難題。難在它的歷史性、復雜性、敏感性,稍有處理不當,就會直接影響農村穩(wěn)定和村組各項工作的順利開展。農村工作千頭完緒,抓好基層基礎工作就抓住了關鍵,這就需要工作中要有前瞻性和預見性。在選舉之前排查摸底,化解矛盾??梢酝ㄟ^召開座談會、個別談話、入戶走訪等形式,廣泛聽取村兩委、黨員和群眾的意見和呼聲,提前對各村的村委會現狀、村民思想動態(tài)、村委會競選人選及存在的突出問題等情況進行了摸排,力爭把問題解決在換屆之前,盾化解在萌芽狀態(tài)。▲二、嚴格依法選舉是確保換屆選舉平穩(wěn)順利進行的基本要求。換屆選舉工作雖然在大原則上有了明確的法律依據,但在基層實施過程中,選舉過程經常出現因選舉程序不統一、不嚴謹,這種看似小問題,卻影響了換屆選舉順利進行。選舉是不允許有任何紕漏,只有規(guī)范化、明細化、嚴格化,依法進行選舉,抓住選舉過程每一個細節(jié),才能確保換屆順利進行。對選舉程序,特別是過去容易出問題的環(huán)節(jié),包括對選民的登記、選票的印制、票箱的設定、公告的格式、選舉結果報告單的填寫以及投票、唱票、記票等細節(jié)必須進行規(guī)范,才能保證選舉的正常有序地進行。2 17▲三、干部素質過硬是確保換屆平穩(wěn)順利進行的根本因素。選舉過程變數大,經常發(fā)生突發(fā)事件,培養(yǎng)一批理論水平高、政策水平強、工作能力過硬的干部隊伍是保證換屆選舉順利進行的決定性因素。這就需要對選舉工作人員進行嚴格培訓,培養(yǎng)他們嚴謹踏實,一絲不茍的工作作風,不斷增強他們在群眾中說話、辦事的信譽度,真正成為選舉指導員、政策宣傳員、矛盾調解員。篇二:2017年村委會工作心得體會 雙谷村是城廂鎮(zhèn)原谷豐、谷營、小寨、蟒蛇洞4個村撤并而成的新村,所轄的16個村民組是由原來的38個村民組撤并而成,現有1154戶,4413人,黨員105名,少數民族占總人口的30%,共有耕地面積3942畝(其中田2198畝,土1744畝)。原來的谷豐村是小康村,谷營村是三類貧困村,合并后,在產業(yè)結構調整、農民收入、種植水平、思想意識等方面都存在著差異,面對現實和困難,新組建的村黨總支部和籌委會首先明確了果糧立村、畜牧強村、村帶富民的工作思路,然后村兩委班子成員緊密團結,齊心協力,認真處理好六個關系、建立健全五種制度、抓好四個落實,使全村各項工作開展井然有序?!?、處理好六個關系,打開工作突破口一是處理好村黨總支與籌委會的關系。在撤村并村工作結束后,特別是在新的村委會還沒有選舉產生,由籌委會代3 17行村委工作職責的前提下,黨總支和籌委會是村民自治和村務管理的領導者和組織者,一個村的經濟文化發(fā)展等能否有序運轉,與兩者休戚相關。因此在兩委成立之初,由鎮(zhèn)黨委牽頭,明確專人負責,從個人能力、區(qū)域特性、老百姓情感等多方征求原村干部和廣大群眾意見,篩選兩委組成人員,對他們分別談話,促進工作開展。二是處理好籌委會與村委會的關系?;I委會畢竟是在撤村并村工作中衍生出來的替代組織,它將隨著年底村委會的到期換屆而結束使命,從某種程度上而言是一個臨時組織。籌委會組成人員清醒地認識到了這點,擺正位置,既要承擔起村委會的職責,又要為換屆后選舉產生的村委會打下良好的基礎。在工作中與村黨總支一道,到各老村組摸情況、訪民情、了民意,為新村開展工作提供第一手資料,充分發(fā)揮各自優(yōu)勢為村服務。三是處理好現任村組干部與離任村組干部之間的關系。由于撤村并村工作職數的限制,使一些經驗豐富,有群眾基礎和工作能力的老村干部極不情愿地離開多年從事和熱愛的工作崗位。求得他們的理解和支持是村黨總支、籌委會的一項必不可少的工作,為此在新村成立之初就分別找他們談心交心,正確認識撤村并村工作的必要性和重要性,理解組織的安排,支持、幫助新村開展工作,在宣布新村成立大會之前又召集4個老村的兩委成員開會,再次感謝大家多年來4 17對地方經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、扶貧開發(fā)工作中所作的貢獻,希望他們在今后的生產、生活中發(fā)揮積極帶頭作用,支持配合村黨總支、籌委會開展工作,共同迎接新的村委會產生。盡管村經濟困難,還是向他們贈送紀念品,對個別有思想包袱的村干部,村黨總支主要負責人主動上門拉家常、話政策、求意見,使其逐步理解。對一些年輕有為,經驗豐富的村干部,征得同意后作為并組后的組長候選人,繼續(xù)為村民服務,全村有三個村干部以高票當選,樂意地擔起組長工作職責。四是處理好鎮(zhèn)派駐村干部與地方村干部之間的關系。為了使撤村并村后村總支、籌委會的工作能更好地開展,總支書由鎮(zhèn)黨委副書記兼任,文書工作由鎮(zhèn)干部兼任。處理好鎮(zhèn)派干部與村干部的關系的關鍵是鎮(zhèn)干部。作為總支書一要擺正位置,要把自己置于服務位置,解決好村級職責范圍內無法處理的問題,在村與鎮(zhèn)之間起到橋梁作用;二要尊重兩委成員,不以領導自居,充分相信他們的辦事能力,開發(fā)其工作潛力,調動他們的積極性,因為只有他們最了解民情、民意,最了解當地缺少什么?需要什么?三要搞好指導。要將上級黨委和政府有關三農工作的政策和工作任務及時傳達和落實;加強村黨組織建設,增強其戰(zhàn)斗力、凝聚力,確保有新鮮力量注入,確保村籌委會能順利合法過渡到村委會,四要多方聽取群眾意見,了解村民對村黨總支、籌委會的認知程度和看法,對工作中好的做法及時推廣,及時糾正不恰當5 17的工作。作為派駐村干部不折不扣地執(zhí)行村黨總支、籌委會的工作決定,積極主動配合村黨總支、籌委會開展工作,分擔地方村干部的工作任務和壓力,在農忙季節(jié)顯得尤其重要和必要。五是處理好村干部與村民的關系。在各行各業(yè)大力倡導以人為本,樹立正確群眾觀的前提下,處理好村干部與村民的關系更具有現實意義和實際意義。村民是村級組織的基礎和著力點,也是基層工作的支撐點,是村民自治的主體,村黨總支、籌委會急村民所急、想村民所想,踏踏實實辦實事,加強與村民的聯系,經常到村寨、田間地頭了解村民的生產、生活情況,特別是對困難村民的情況了如指掌,解決力所能及的困難,以此擴大影響力。雙谷村剛成立不久,鎮(zhèn)社會事務辦就要求將全村的3000多公斤春荒救濟糧盡快發(fā)到困難群眾手中,按往年常規(guī)都是老百姓自己到鎮(zhèn)社會事務辦辦理手續(xù)后到倉庫提糧。村黨總支、籌委會考慮群眾到市區(qū)領糧路途遙遠,極不方便,決定用村干部自家車輛無償將糧食運到村辦公地點進行集中發(fā)放,幫村民省時省力,不少村民豎起大拇指說,我們有了辦實事的村官。視田組的李文英夫婦由于都是聾啞人,子女又在外上學,眼看油菜已割得,但苦于勞動力少而想不到辦法的時候,村、組干部和鎮(zhèn)農業(yè)服務中心、社會事務辦的職工頂著烈日、餓著肚子,從早上十點一直干到下午四點才將他家的最后3畝油菜收割完畢,夫婦6 17不停地打著啞語表示感謝;為了搞好林下養(yǎng)禽項目,邀請市有關部門到村舉辦三期技術培訓,在貧困組甲九寨開展科技下鄉(xiāng)活動,給老百姓送政策、送技術;麻窩村民組多年來飲水困難,糾紛不斷,村總支、村籌委會干部主動上前,調查調解,得到村民的理解和支持,終于使村民們飲上了清純的自來水;獨田村民組飲水困難,村干部申請水利等部門補助,得到支持后,動員村民自籌資金4000元,只待農忙一過,就開始動工;積極配合鎮(zhèn)政府解決移民工程,使15戶移民高興而來,滿意而居;在社會治安綜合冶理上,本著在不違反法律的前提下,盡量在內部消化村民糾紛,村成立不久,就連續(xù)公正、客觀地處理兩起村民糾紛事件,得到村民的認可。六是處理好籌委會與村民小組的關系。新村成立后,為了充分發(fā)揮村民組的作用。經過調研后,首先確定撤并組草案,將原38個村民小組撤并為16個,初定小組長的產生辦法和時間安排。其次召開原4個村黨員、村兩委成員、村民組長會議,進行撤組并組工作總動員、研究,討論通過撤并方案,以老村為單位分別推選組長候選人。大會應到121人,實到120人,由此可見村總支、村籌委會的凝聚力、感召力和黨員、村組干部的責任感。再次,開好16個新村民小組長的選舉會,村干部不分白天夜晚僅用二天時間順利完成小組長的選舉工作,達到村、組、民三者滿意的效果。▲二、建立健全五種制度,進一步規(guī)范村級組織工作方7 17一是建立和完善常規(guī)制度,提高規(guī)范化管理水平。進一步完善村務公開和民主管理等涉及群眾關心的熱點、難點方面的問題的制度,努力提高規(guī)范化管理水平。先后制定了《雙谷村村民自治制度》、《雙谷村財務管理制度》等22個制度。二是建立村黨總支、籌委會成員分工制度。撤村并村后,突然間工作量增加,難度加大,在合作的前提下必須進行職責分工,做到大事共商共定,小事各負其責。將農業(yè)、計劃生育、糾紛調解、經濟發(fā)展、結構調整等工作進行分工,責任落實到人,以此來提高工作效益。將全村的16個組分為六個片區(qū),由黨總支、籌委會成員分片負責。三是建立和完善會議制度。建立兩委班子會議制度和議事規(guī)則,討論研究重大村務工作。每周一定期召開一次由黨總支書主持的兩委班子工作會議,相互通報情況,加強聯系溝通,學習方針政策,討論研究工作2017年村委會工作總結2017年村委會工作總結。重大村務問題取得一致意見后,再提交村民代表會議或村民大會討論表決,通過后再由村委會組織實施。黨總支還要定期聽取村委主任以及村支兩委委員的工作匯報,確保兩委干部按各自職能、職責范圍協調有序地開展工作。四是建立述職報告和雙向評議制度。村兩委班子成員都要定期(一年)在一定范圍內進行述職報告,接受群眾監(jiān)督。8 17村黨組織成員的述職會,主要在黨內進行,邀請上級黨委派人參加,并請非黨員村干部列席;籌委會干部的述職會,由村黨總支部書記組織,全體村民代表參加。對述職者應作出民主測評,測評工作可分自評、群眾評議、上級審定三個步驟進行,評出優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次。對評為優(yōu)秀的結合村情給予獎勵,不稱職的要進行誡勉談話,并要限期改正。評議結果,還可考慮與經濟收入分配掛鉤。為了強化黨總支的自我約束能力,通過設立意見箱,廣泛聽取群眾意見,不斷改進工作方法,提高黨組織在群眾中的地位和威望。五是建立村干部值班制度。新村成立后,大部分村民到村委辦事的路程偏遠,村兩委處理的事務相應增加,每天都需要村干部接待群眾,處

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