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管理理論的發(fā)展與應(yīng)用演示文稿當(dāng)前1頁,總共12頁。優(yōu)選管理理論的發(fā)展與應(yīng)用當(dāng)前2頁,總共12頁。格言管理信息系統(tǒng)的開發(fā)、引進(jìn)、應(yīng)用不僅僅是用計(jì)算機(jī)代替人的工作,更重要的是運(yùn)用信息系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn)先進(jìn)的管理理念、管理思想、管理方法和管理手段。換言之管理信息系統(tǒng)不僅在于提高管理的效率(Efficiency),更重要的是大大提高管理的效益(Effectiveness)。當(dāng)前3頁,總共12頁。管理理論的發(fā)展脈絡(luò)
及其對(duì)企業(yè)信息化進(jìn)程的影響當(dāng)前4頁,總共12頁。古典管理學(xué)派1時(shí)代:20世紀(jì)初至30年代2奠基人:美國的“科學(xué)管理之父”
---泰勒(F·W·Taylor)法國的“管理理論之父”
---法約爾(H·Fayol)德國的“組織理論之父”
---馬克斯·韋伯(M·Weber)3貢獻(xiàn):指明了管理是有組織社會(huì)的一個(gè)特殊的要素并確認(rèn)了管理的領(lǐng)域、職能和原則。當(dāng)前5頁,總共12頁。
行為科學(xué)學(xué)派1時(shí)代:20世紀(jì)20年代2奠基人:美國哈佛大學(xué)心理學(xué)家梅奧等人進(jìn)行了著名的霍桑試驗(yàn)。3觀點(diǎn):(1)工人是“社會(huì)人”而不是“經(jīng)濟(jì)人”;(2)企業(yè)中存在著非正式的組織;(3)新的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高工人的滿意度。4貢獻(xiàn):將社會(huì)學(xué)、心理學(xué)和管理學(xué)結(jié)合起來研究,建立起在管理中關(guān)于人的行為的一般理論。當(dāng)前6頁,總共12頁。管理科學(xué)學(xué)派時(shí)代:20世紀(jì)50年代奠基人:西蒙、布萊克特、美國蘭德公司、巴納德、卡斯特及特里斯特等專家學(xué)者3貢獻(xiàn):決策理論、管理科學(xué)、社會(huì)系統(tǒng)理論、系統(tǒng)管理理論、社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派和權(quán)變理論等當(dāng)前7頁,總共12頁。后現(xiàn)代管理理論時(shí)代:20世紀(jì)80~90年代奠基人:邁克爾?波特、布羅哈特和哈默、詹姆斯?錢皮等3貢獻(xiàn):競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力理論、企業(yè)再造理論、學(xué)習(xí)型組織理論、TOC理論、JIT理論、精益生產(chǎn)理論、敏捷制造理論、柔性制造系統(tǒng)理論、并行工程理論、協(xié)同商務(wù)理論當(dāng)前8頁,總共12頁。管理理論和信息化的關(guān)系管理科學(xué)的發(fā)展為企業(yè)信息化的發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ),尤其是管理科學(xué)和后現(xiàn)代管理理論對(duì)企業(yè)信息化的發(fā)展尤為重要;企業(yè)信息化是實(shí)現(xiàn)先進(jìn)的管理理念和管理方法的唯一有效途徑,是加強(qiáng)“企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”的關(guān)鍵手段;3它們是相互依賴、相互促進(jìn)、互為因果的一對(duì)孿生子。當(dāng)前9頁,總共12頁。企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化
的集中反映
“3C”反映了企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化:顧客:Customer
競(jìng)爭(zhēng):Competition
變化:Change當(dāng)前10頁,總共12頁。企業(yè)內(nèi)外環(huán)境變化及其對(duì)企業(yè)信息化的影響當(dāng)前11頁,總共12頁。企業(yè)外部環(huán)境的變化
及對(duì)信息化的影響市場(chǎng)的全球化,在全球范圍內(nèi)有更多的客戶和競(jìng)爭(zhēng)者,必須獲取全球的資源和具備全球性的技術(shù)支持及售后服務(wù);消費(fèi)的個(gè)性化,市場(chǎng)的供大于求消費(fèi)的需求必然呈現(xiàn)多樣化和個(gè)性化的需求;社會(huì)的信息化,信息和通信技術(shù)的飛速發(fā)展迫使企業(yè)加速信息化的發(fā)展;競(jìng)爭(zhēng)的國際化,競(jìng)爭(zhēng)的范圍、程度、速度都發(fā)生了激烈的變化信息化成為一種必不可少
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