工傷法律手冊(cè)2020版-工傷認(rèn)定大全（工傷賠償、常見問題、法律匯編）

(賠償標(biāo)準(zhǔn)、常見問題、法規(guī))提出申請(qǐng) 5 (一)、用人單位一方的申請(qǐng)時(shí)限 5 (二)、勞動(dòng)者一方的申請(qǐng)時(shí)限 5 (三)、超過1年申請(qǐng)期限的特別規(guī)定 5 么辦 7 (一)、1-10級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金 8 (二)、1-6級(jí)傷殘津貼(按月享受) 9 (三)、5-10級(jí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 9 (四)、停工留薪期工資 11 (五)、停工留薪期護(hù)理 12 (六)、評(píng)殘后的護(hù)理費(fèi) 12 (七)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi) 13 (八)、醫(yī)療費(fèi) 13 (九)、工傷康復(fù)費(fèi) 14 (十)、輔助器具費(fèi) 14 (十一)、工傷復(fù)發(fā)待遇 14 (十二)、因工傷死亡待遇標(biāo)準(zhǔn) 14的工傷52個(gè)問題及解答 16 工傷保險(xiǎn)條例(2010修訂) 25工傷認(rèn)定辦法(2010修訂) 32最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定 36最高人民法院關(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民在工作時(shí)間內(nèi)因公傷亡的，能否認(rèn)定工傷的答復(fù) 38工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法(2018修訂) 42人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見 46人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見(二) 47北京市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干規(guī)定 50廣東省工傷保險(xiǎn)條例(2019修訂) 53天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定 62浙江省工傷保險(xiǎn)條例 67江蘇省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法(2015) 73遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法(2017) 77山西省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 87廣西壯族自治區(qū)實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法(2017修訂) 912020版：工傷認(rèn)定流程及賠償標(biāo)準(zhǔn)(1-10級(jí))在什么期限內(nèi)提出申請(qǐng)(一)、用人單位一方的申請(qǐng)時(shí)限例》、《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以(二)、勞動(dòng)者一方的申請(qǐng)時(shí)限用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、以直。(三)、超過1年申請(qǐng)期限的特別規(guī)定院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》，由于不親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算54時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不屬于職工或者其近親屬自(1)不可抗力；(2)人身自由受到限制；(3)屬于用人單位原因；(4)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門登記制度不完善；(5)當(dāng)事人對(duì)是否存在勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)仲裁、提起民事訴訟。材料法》的規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申(一)勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料；(二)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)死亡醫(yī)學(xué)證明。部門多長(zhǎng)時(shí)間受理書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。社受理或6于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工(或者其近親屬)和用五、工傷認(rèn)定的前提不一定要有勞動(dòng)關(guān)系險(xiǎn)行政部門認(rèn)定職工工傷，應(yīng)以職工最高法院(2018)最高法行再151號(hào)行政判決認(rèn)為，當(dāng)存在違法轉(zhuǎn)包、分包職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任不以是否存在勞動(dòng)關(guān)系為前提。用定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織傷事故時(shí)，應(yīng)由違法轉(zhuǎn)包、分包的用工單位承擔(dān)工傷保定結(jié)論怎么辦人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不或行政訴訟是可以選擇的，這里的行政復(fù)議不是行政訴7七、工傷待遇計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)考。(一)、1-10級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)7個(gè)月個(gè)月本人工資×23個(gè)月本人工資×21個(gè)月個(gè)月個(gè)月本人工資×13個(gè)月本人工資×11個(gè)月個(gè)月個(gè)月區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算(下同)。8(二)、1-6級(jí)傷殘津貼(按月享受)》第三十五條、第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒2)5-6級(jí)傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實(shí)。(三)、5-10級(jí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金1)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：由工傷保險(xiǎn)基金支付；2)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：由用人單位支付；定，工傷保險(xiǎn)條例未規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)資一定倍數(shù)計(jì)算?？梢栽诟魇〉墓ｋU(xiǎn)條例或工傷保險(xiǎn)辦法中查閱(江蘇省的規(guī)定比較特別，采取定額標(biāo)準(zhǔn)，參見以下)。90個(gè)月個(gè)月個(gè)月個(gè)月個(gè)月本人工資×1個(gè)月個(gè)月個(gè)月個(gè)月個(gè)月個(gè)月個(gè)月，額標(biāo)準(zhǔn)：20萬元元0%。萬元4.5萬元萬元2.5萬元傷職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,且解除勞動(dòng)業(yè)補(bǔ)達(dá)到法定退休年齡或者按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的,不支付(四)、停工留薪期工資原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期定委員比如，廣東高院《關(guān)于勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁與訴訟銜接若干意見》(2018)七、內(nèi)，勞動(dòng)者的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷停工留薪期工資應(yīng)按勞動(dòng)者工傷前十二個(gè)月的平均工資(包括加班工資)支付?！渡虾８咴好褚煌フ{(diào)研與參考》(〔2014〕15號(hào))傾向認(rèn)為，停工留薪期(五)、停工留薪期護(hù)理，則由單位支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如何確定？各地比如，《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。所在單位未派人護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付護(hù)理費(fèi)。(六)、評(píng)殘后的護(hù)理費(fèi)，理自理理(七)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同支付，。(八)、醫(yī)療費(fèi)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷。超出目錄及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)藥費(fèi)該由工傷職工還是用人單位承擔(dān)，目前實(shí)踐浙江高院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問題的解答(二)》者繳納了工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者工傷醫(yī)療費(fèi)超出圍的費(fèi)用，如何承擔(dān)?答：用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者工傷醫(yī)療費(fèi)超出社保基金報(bào)銷目錄范圍的費(fèi)用原則上不應(yīng)由用人單位承擔(dān)，但超出目錄范圍的費(fèi)深圳《2016年全市社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議疑難問題研討會(huì)紀(jì)要》保險(xiǎn)，勞動(dòng)者以實(shí)際支出的工傷醫(yī)療費(fèi)高的醫(yī)療費(fèi)為由要求用人單位補(bǔ)足的，不予支持。法律法規(guī)另有規(guī)(九)、工傷康復(fù)費(fèi)(十)、輔助器具費(fèi)工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定助日常生活及生產(chǎn)勞動(dòng)之必需，并采，(十一)、工傷復(fù)發(fā)待遇需要治療的，享受工傷醫(yī)療費(fèi)、輔助器具費(fèi)，停(十二)、因工傷死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)工亡補(bǔ)助金。》第六十二條第二款規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)可獲得三項(xiàng)費(fèi)用，喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤的支配收入×20定基3、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生公式：配偶：死者本人工資×40%(按月支付)；其它親屬：死者本人工資×30%(每人每月)；初次核定時(shí)上述撫恤金之和應(yīng)≤職工月工資(按月計(jì)算)。保險(xiǎn)條例》規(guī)定及最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)歸納總結(jié)。在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪 (一)故意犯罪的； (二)醉酒或者吸毒的； (三)自殘或者自殺的。 (1)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡 (2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (3)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人 (1)申請(qǐng)者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工之日起1年內(nèi)，可以直接提出 (2)受理日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行或者不予受理的決定；材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式全部材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到申請(qǐng)人提交的全部補(bǔ)門決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書》；決定不 (3)調(diào)查門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證 (4)認(rèn)定日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出 (5)其他 (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料； (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定。傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條因未參加工傷保險(xiǎn)，職工應(yīng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇 (2)沒有參加工傷保險(xiǎn)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按生產(chǎn) (1)除非當(dāng)?shù)赜刑厥庖?guī)定，或者有集體合同、規(guī)章制度規(guī)定，否則用人單位對(duì)參醫(yī)療費(fèi)用不負(fù)有墊付的法定義務(wù)，在實(shí)踐中，用人單位墊付主要是基于 (2)如用人單位未在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)按照相關(guān)規(guī)定，要想在工作時(shí)間前后發(fā)生的傷害認(rèn)定工傷，需要滿足一定的條件：事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性；最后是因此受到又不是在自己崗位上因工作事務(wù)受傷的，很難認(rèn)定為不屬于工傷。按規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷。員工進(jìn)行拓展訓(xùn)練中受的傷，應(yīng)認(rèn)定為“因工作原因受解釋，在工作時(shí)間內(nèi)，職工來往于多個(gè)與其工 (1)在工作時(shí)間內(nèi)，職工來往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場(chǎng)所之間的合理區(qū) (2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到班途中在工地樓梯上摔傷，因?yàn)椴粚儆诮煌ㄊ鹿?，因？家利益、公共利益活?dòng)中受到傷害的，視同工傷，無需經(jīng)用員工加班時(shí)在工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事屬于工傷。按規(guī)定，在上下班途中，受到非本因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位宣告死亡的，應(yīng)當(dāng)有人民法院的生效法門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職工或者請(qǐng)工傷認(rèn)定的，一般應(yīng)當(dāng)對(duì)工傷事實(shí)承擔(dān)初步舉證責(zé)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡傷屬于“在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受屬于“在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到 (1)為履行工作職責(zé)，受單位指派出差，只要不從事與外派工作無關(guān)的行為，因延續(xù)性，無論是工作時(shí)間還是合理的休息期間，一般都屬于因工作 (2)如果意外情況發(fā)生時(shí)員工處于工作時(shí)間或合理的休息時(shí)間，應(yīng)認(rèn)定為工傷。與工作或者受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開會(huì)無關(guān)的個(gè)人活原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的可以認(rèn)定因不明，用人單位或者社會(huì)保障部門提供的證據(jù)不能排除非的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(五)項(xiàng)和第十九條第二說，休息是保障職工正常勞動(dòng)的客觀需要，屬作過程中為臨時(shí)解決或滿足合理必要的基本生理需要而必須從事某些事項(xiàng)時(shí)(如喝水、用餐、上廁所、工間休息等)，一般可以認(rèn)定為間一般屬于。職工參加用人單位組織的活動(dòng)受到傷害的，應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(一)項(xiàng)中關(guān)于“因工作原因受到事故傷害的”的規(guī)定，認(rèn)定為工傷。定，用人單位不得使用童工。用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于《工傷保定的工傷保險(xiǎn)待遇，一般依據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷待單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，與其他工時(shí)制度的員工非主要責(zé)任，可以認(rèn)定為工傷，但是無證駕駛一般是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因傷害的，屬于工傷。而因與工作無關(guān)的原因遭受他人暴加班結(jié)束回家途中可以認(rèn)定為下班途中，如果該交通所在單位應(yīng)當(dāng)自被診斷、鑒行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。員工雖 (1)在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，通常不視為就業(yè)，與實(shí)習(xí)單位間不存在勞動(dòng) 就應(yīng)聘、錄用等事宜達(dá)成一致，并簽訂勞動(dòng)合在值班時(shí)受到暴力傷害的，屬于在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因履行職責(zé)導(dǎo)致的受傷，由于工作原因受到傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。員工既然是被屬于因工外派期間，因履行指派的志愿者工作職責(zé)而受到的傷害一般工傷保險(xiǎn)條例(2010修訂)第一章總則第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。、基金會(huì)、律師事務(wù)組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待第三條工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本行。第四條用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。傷保險(xiǎn)工作。險(xiǎn)工作。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))具體第六條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門等部門制定工傷保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)征求工會(huì)組織、用人第二章工傷保險(xiǎn)基金第七條工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工。第八條工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率。險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)定若干費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國務(wù)院社會(huì)保工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相后公布施行。第十條用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。位繳費(fèi)費(fèi)率之積。額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè)，其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體方式，由國務(wù)院社第十一條工傷保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌。采取相對(duì)集中的方式異地參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)。行政部門會(huì)同有關(guān)行業(yè)的主管部門制定。保障基金財(cái)政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇，使用和管理的具體辦法，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)所、發(fā)放獎(jiǎng)金，第十三條工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲(chǔ)備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。儲(chǔ)備金占基金總額的具體比例和工傷認(rèn)定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自殘或者自殺的。第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)第十九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)診病位。以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或第四章勞動(dòng)能力鑒定第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒料。第二十四條省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)直轄市和設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦生專家?guī)臁Ａ腥雽＜規(guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備(一)具有醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；(二)掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí)；(三)具有良好的職業(yè)品德。立的，療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)第二十七條勞動(dòng)能力鑒定工作應(yīng)當(dāng)客觀、公正。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組成人員或者參加第二十九條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依照本條例第二十六條和第二十八條的規(guī)定進(jìn)行再次鑒第五章工傷保險(xiǎn)待遇第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)統(tǒng)籌第三十一條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行。第三十二條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)在停享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)單位負(fù)責(zé)。級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受足差額。，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸そ?，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和規(guī)定。十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月資；(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)療補(bǔ)轄市人民政府規(guī)定。條和。第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。第四十條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職當(dāng)月九條職工因工死亡的規(guī)定處理。第四十二條工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：(一)喪失享受待遇條件的；(二)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；(三)拒絕治療的。第四十三條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)。法律責(zé)任。時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。第四十四條職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國內(nèi)工傷保監(jiān)督管理(一)根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)；(二)核查用人單位的工資總額和職工人數(shù)，辦理工傷保險(xiǎn)登記，并負(fù)責(zé)保存用人單位繳(三)進(jìn)行工傷保險(xiǎn)的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)；(四)按照規(guī)定管理工傷保險(xiǎn)基金的支出；(五)按照規(guī)定核定工傷保險(xiǎn)待遇；(六)為工傷職工或者其近親屬免費(fèi)提供咨詢服務(wù)。第四十七條經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)的名單。具體辦法由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政十八條經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照協(xié)議和國家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷職工醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、第四十九條經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期公布工傷保險(xiǎn)基金的收支情況，及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門第五十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期聽取工傷職工、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配社會(huì)各界對(duì)改進(jìn)工傷保險(xiǎn)工作的意見。第五十一條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依法對(duì)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳和工傷保險(xiǎn)基金的支付情況進(jìn)行況進(jìn)行監(jiān)督。部門第五十三條工會(huì)組織依法維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益，對(duì)用人單位的工傷保險(xiǎn)工作實(shí)行監(jiān)第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處依法(一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決(二)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；(三)用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)(五)工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。不構(gòu)成犯罪的，依法給予處分或者紀(jì)律處分。被挪用的基金由社會(huì)保險(xiǎn)行員有下列情形之一的，依法給予處分；情節(jié)嚴(yán)重，(一)無正當(dāng)理由不受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認(rèn)定為工(二)未妥善保管申請(qǐng)工傷認(rèn)定的證據(jù)材料，致使有關(guān)證據(jù)滅失的；(三)收受當(dāng)事人財(cái)物的。第五十八條經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有下列行為之一的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，對(duì)直接負(fù)責(zé)的造(一)未按規(guī)定保存用人單位繳費(fèi)和職工享受工傷保險(xiǎn)待遇情況記錄的；(二)不按規(guī)定核定工傷保險(xiǎn)待遇的；(三)收受當(dāng)事人財(cái)物的。第五十九條醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)不按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以解除器具配第六十一條從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人有下列情形之一的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(一)提供虛假鑒定意見的；(二)提供虛假診斷證明的；(三)收受當(dāng)事人財(cái)物的。第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。第六十三條用人單位違反本條例第十九條的規(guī)定，拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)事故進(jìn)第八章附則第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。第六十五條公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)第六十六條無營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤工，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位不得使用造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次門職工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭(zhēng)議的，以及前款規(guī)定工傷認(rèn)定辦法(2010修訂)資源和社會(huì)保障部令部務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，第一條為規(guī)范工傷認(rèn)定程序，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷第二條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定按照本辦法執(zhí)行。第三條工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)客觀公正、簡(jiǎn)捷方便，認(rèn)定程序應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開。第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位當(dāng)延的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。(一)勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)、材料；(二)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。第七條工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料符合要求，屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政部門管轄范圍且在的全部材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到申請(qǐng)人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)受理的，第九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以根據(jù)需要對(duì)申請(qǐng)人提供的證據(jù)進(jìn)行第十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，應(yīng)當(dāng)由兩名以上工作人員共同進(jìn)行，并出示執(zhí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員在工傷認(rèn)定中，可以進(jìn)行以下調(diào)查核實(shí)工作：(一)根據(jù)工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場(chǎng)；(二)依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄；(三)記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。第十二條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實(shí)提供情況第十三條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，對(duì)申請(qǐng)人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職病診出具證據(jù)部門重新提供。統(tǒng)籌地第十五條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：(一)保守有關(guān)單位商業(yè)秘密以及個(gè)人隱私；(二)為提供情況的有關(guān)人員保密。第十七條職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)調(diào)查第十八條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，(一)用人單位全稱；(二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號(hào)碼；(三)受傷害部位、事故時(shí)間和診斷時(shí)間或職業(yè)病名稱、受傷害經(jīng)過和核實(shí)情況、醫(yī)療救(四)認(rèn)定工傷或者視同工傷的依據(jù)；(五)不服認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的部門和時(shí)限；(六)作出認(rèn)定工傷或者視同工傷決定的時(shí)間。(一)用人單位全稱；(二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號(hào)碼；(三)不予認(rèn)定工傷或者不視同工傷的依據(jù)；(四)不服認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的部門和時(shí)限；(五)作出不予認(rèn)定工傷或者不視同工傷決定的時(shí)間?！恫挥枵J(rèn)定工傷決定書》應(yīng)當(dāng)加蓋社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工傷認(rèn)定專用第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或時(shí)限中止，并書面通知申請(qǐng)人。第二十一條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自受決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，并抄送定工傷決定書》的送達(dá)參照民事法律有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。第二十三條職工或者其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服政部門應(yīng)當(dāng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存50年。第二十五條用人單位拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的，由社會(huì)保第二十六條本辦法中的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書》、《工傷認(rèn)書》、《認(rèn)定工傷決定書》、《不予認(rèn)定工傷決定書》的樣式由國務(wù)院社統(tǒng)一制定。傷認(rèn)定申請(qǐng)表4、診斷時(shí)間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時(shí)間填寫；受傷或死亡的，按初診時(shí)間填寫。明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)，當(dāng)時(shí)所從事的工作，受傷害的原因書，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書 (或者職業(yè)病診斷鑒定書)；職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時(shí)與用人單位之間的勞動(dòng)、聘用合(一)職工死亡的，提交死亡證明；(二)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安部門原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的的證明；(四)上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車公安機(jī)關(guān)交通管理部門或者其他相關(guān)部門的證明；(五)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提；(六)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，提交民政部門或者其他明；(七)屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》欄，應(yīng)簽署是否同意申請(qǐng)工傷，所填情況是否屬實(shí)，經(jīng)辦人簽字并加蓋定書______________你(單位)于____年____月____日提交_______的工傷認(rèn)定申請(qǐng)收悉。經(jīng)審查，符合工傷。(蓋章)年月日定書______________你(單位)于____年____月____日提交______的工傷認(rèn)定申請(qǐng)收悉。__規(guī)定的受理?xiàng)l件，現(xiàn)決定不予受理。(蓋章)年月日書稱：同志受到的事故傷害(或患職業(yè)病)，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第____條第____款第____項(xiàng)之規(guī)定，屬于工傷認(rèn)定范圍，現(xiàn)予以認(rèn)定(或視同)為工傷。______申請(qǐng)行政復(fù)議，(工傷認(rèn)定專用章)年月日一份。_的工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)提交的材料調(diào)查核實(shí)情況如下：_______同志受到的傷害，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條認(rèn)定工傷或者視(工傷認(rèn)定專用章)年月日最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定件，根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》《中華人民共和國勞結(jié)第一條人民法院審理工傷認(rèn)定行政案件，在認(rèn)定是否存在《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第 (六)項(xiàng)“本人主要責(zé)任”、第十六條第(二)項(xiàng)“醉酒或者吸毒”和第十六條第(三)項(xiàng)“自殘或者自殺”等情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)以有權(quán)機(jī)構(gòu)出具的事故責(zé)任認(rèn)定書、結(jié)論性意見和人民法院相反證據(jù)足以推翻事故責(zé)任認(rèn)定書和結(jié)論性意見的除外。不明確，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門就前款事實(shí)作出認(rèn)定的，人民法。《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條第(一)項(xiàng)“故意犯罪”的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以刑事偵查機(jī)關(guān)、檢察第二條人民法院受理工傷認(rèn)定行政案件后，發(fā)現(xiàn)原告或者第三人在提起行政訴訟前已經(jīng)理。(一)職工與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系，工傷事故發(fā)生時(shí)，職工為之工作的單位(二)勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔(dān)工傷保(三)單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位；(四)用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自責(zé)(五)個(gè)人掛靠其他單位對(duì)外經(jīng)營(yíng)，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔(dān)工傷保前款第(四)、(五)項(xiàng)明確的承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位承擔(dān)賠償責(zé)任或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦織、單位和個(gè)人追償。第四條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持：(一)職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門沒有證據(jù)導(dǎo)致的；(二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的；(三)在工作時(shí)間內(nèi)，職工來往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域因工(四)其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時(shí)間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。持：(一)職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場(chǎng)所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動(dòng)期(二)職工受用人單位指派外出學(xué)習(xí)或者開會(huì)期間；(三)職工因工作需要的其他外出活動(dòng)期間。與工作或者受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開會(huì)無關(guān)的個(gè)人活動(dòng)受到傷持：(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班(二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中；(四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。過工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間(一)不可抗力；(二)人身自由受到限制；(三)屬于用人單位原因；(四)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門登記制度不完善；(五)當(dāng)事人對(duì)是否存在勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)仲裁、提起民事訴訟。經(jīng)對(duì)第獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者不予認(rèn)定工傷決定不予支持。到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待應(yīng)予支持。致工傷，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起情況或者提供虛假材料，導(dǎo)致工傷認(rèn)定錯(cuò)的，求。第十條最高人民法院以前頒布的司法解釋與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。最高人民法院關(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民在工作時(shí)間內(nèi)因公傷亡的，能否認(rèn)定工傷的答復(fù)江蘇省高級(jí)人民法院關(guān)于楊通訴南京市人力資源和社會(huì)保障局終止工傷行政確認(rèn)一案的和社會(huì)保障局終止工傷行政確認(rèn)一案，南京市玄武區(qū)人民定工案法律適用問題影響面較大，對(duì)于今后的案件審理具有指導(dǎo)意義，為保一，特向貴院請(qǐng)示。況力資源和社會(huì)保障局告父親楊從得在工作中突發(fā)疾病經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡時(shí)，已達(dá)到法定對(duì)認(rèn)定申請(qǐng)終止審理。事實(shí)止審理。數(shù)意見認(rèn)為，楊從得在工作中突發(fā)疾病死亡時(shí)適用《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定”。應(yīng)判決撤銷被告作出的作期間突發(fā)疾病死亡能否適用《工認(rèn)定工傷。應(yīng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》定人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按認(rèn)定“視同工傷”情形，和前述批復(fù)中“在工作時(shí)間內(nèi)、因工作原因傷亡”的“應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷”判委員會(huì)意見法定退休年齡的人員在工作期間突發(fā)疾病死亡能否適用《工傷保長(zhǎng)的著事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。利權(quán)益。而工傷認(rèn)定采用的是原因責(zé)任，在保障范圍、舉證責(zé)任等方面勞認(rèn)定請(qǐng)條件。，本案不應(yīng)進(jìn)行工傷認(rèn)定。日：“職工是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞(按國家規(guī)定可以延期的除外)仍在從事勞動(dòng)并取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員、在用人單位實(shí)習(xí)(包括勤工儉學(xué))的在校學(xué)生和家庭(個(gè)人)雇傭的人員?！闭蠎?yīng)定終止通知書》?！惫毠趧?dòng)能力鑒定管理辦法(2018修訂)國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)令第21號(hào)公布根據(jù)第一章總則第二章鑒定程序第三章監(jiān)督管理第四章法律責(zé)任第一章總則第一條為了加強(qiáng)勞動(dòng)能力鑒定管理，規(guī)范勞動(dòng)能力鑒定程序，根據(jù)《中華人民共和國社定本辦法。第二條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)，定，適用本辦法。第三條省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)(含直轄市的市轄區(qū)、縣，下同)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部第四條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)履行下列職責(zé)：(一)選聘醫(yī)療衛(wèi)生專家，組建醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?，?duì)專家進(jìn)行培訓(xùn)和管理；(二)組織勞動(dòng)能力鑒定；(三)根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;(四)建立完整的鑒定數(shù)據(jù)庫，保管鑒定工作檔案50年；(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。第五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)能力初次鑒定、復(fù)查鑒定。鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)初次鑒定或者復(fù)查鑒定結(jié)論不服提出的再第六條勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)政策、工作制度和業(yè)務(wù)流程應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開。鑒定程序停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。(一)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告(二)工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件。第九條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)起第十一條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜當(dāng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)鑒定。對(duì)行動(dòng)不便的工傷職工，勞動(dòng)織專家上門進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。組織勞動(dòng)能力鑒定的工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)工進(jìn)行核實(shí)。有關(guān)檢查和診斷的，勞動(dòng)能力鑒定委員資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的檢查和診斷。工工傷提出鑒定意見。參加鑒定的專家都應(yīng)當(dāng)簽署意見并簽名。的鑒定意見。第十四條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):(一)工傷職工及其用人單位的基本信息；(二)傷情介紹，包括傷殘部位、器官功能障礙程度、診斷情況等；(三)作出鑒定的依據(jù)；(四)鑒定結(jié)論。第十六條工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日件。為最終結(jié)論。定申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。第十八條工傷職工本人因身體等原因無法提出勞動(dòng)能力初次鑒定、復(fù)查鑒定、再次鑒定第十九條再次鑒定和復(fù)查鑒定的程序、期限等按照本辦法第九條至第十五條的規(guī)定執(zhí)行。監(jiān)督管理充，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。以根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整。(一)具有醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；(二)掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí)；(三)具有良好的職業(yè)品德。第二十二條參加勞動(dòng)能力鑒定的專家應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)鑒定，嚴(yán)格執(zhí)第二十三條用人單位、工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供鑒定需要的材料，遵守勞動(dòng)(一)無正當(dāng)理由不參加現(xiàn)場(chǎng)鑒定的；(二)拒不參加勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)安排的檢查和診斷的。第二十四條醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)出具與勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)的各項(xiàng)診斷證明和第二十五條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組成人員、勞動(dòng)能力鑒定工作人員以及參加鑒定的專家應(yīng)當(dāng)回避。第二十六條任何組織或者個(gè)人有權(quán)對(duì)勞動(dòng)能力鑒定中的違法行為進(jìn)行舉報(bào)、投訴。法律責(zé)任第二十七條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和承擔(dān)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)日常工作的機(jī)構(gòu)及其工作人鑒定時(shí)，有下列行為之一的，由人力資源社會(huì)保障行政部門或者有(一)未及時(shí)審核并書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料的；(二)未在規(guī)定期限內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的；(三)未按照規(guī)定及時(shí)送達(dá)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的；(四)未按照規(guī)定隨機(jī)抽取相關(guān)科別專家進(jìn)行鑒定的；(五)擅自篡改勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論的；(六)利用職務(wù)之便非法收受當(dāng)事人財(cái)物的；(七)有違反法律法規(guī)和本辦法的其他行為的。予以的，由衛(wèi)生計(jì)生行政部門依法處理：(一)提供虛假鑒定意見的；(二)利用職務(wù)之便非法收受當(dāng)事人財(cái)物的；(三)無正當(dāng)理由不履行職責(zé)的；(四)有違反法律法規(guī)和本辦法的其他行為的。第二十九條參與工傷救治、檢查、診斷等活動(dòng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員有下列情形之一(一)提供與病情不符的虛假診斷證明的；(二)篡改、偽造、隱匿、銷毀病歷材料的；(三)無正當(dāng)理由不履行職責(zé)的。待遇的，按保險(xiǎn)法》第八十八條的規(guī)定，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令退回第五章附則第三十一條未參加工傷保險(xiǎn)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作人員因工(公)致殘的勞動(dòng)能力鑒定，參照本辦法執(zhí)行。第三十二條本辦法中的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表、初次(復(fù)查)鑒定結(jié)論書、再次鑒定結(jié)論2.初次(復(fù)查)鑒定結(jié)論書鑒定材料收訖補(bǔ)正告知書工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法-附表人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題(人社部發(fā)〔2013〕34號(hào))各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳(局)：一、《工傷保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)第十四條第(五)項(xiàng)規(guī)定的“因工外出期間”二、《條例》第十四條第(六)項(xiàng)規(guī)定的“非本人主要責(zé)任”的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以有關(guān)機(jī)關(guān)出三、《條例》第十六條第(一)項(xiàng)“故意犯罪”的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以司法機(jī)關(guān)的生效法律文書據(jù)。四、《條例》第十六條第(二)項(xiàng)“醉酒或者吸毒”的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以有關(guān)機(jī)關(guān)出具的法律效裁決為依據(jù)。無法獲得上述證據(jù)的，可以結(jié)合相關(guān)證據(jù)認(rèn)定。理工傷認(rèn)定程序。六、符合《條例》第十五條第(一)項(xiàng)情形的，職工所在用人單位原則上應(yīng)自職工死亡之。資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。作業(yè)、當(dāng)時(shí)沒有發(fā)現(xiàn)罹患職業(yè)病、離開工作崗位后被診斷或(一)辦理退休手續(xù)后，未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的退休人員；(二)勞動(dòng)或聘用合同期滿后或者本人提出而解除勞動(dòng)或聘用合同后，未再從事接觸職業(yè)經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，前款第(一)項(xiàng)人員符合領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金條件的，按數(shù)計(jì)發(fā)。前款第(二)項(xiàng)人員被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘、按《條例》規(guī)定應(yīng)以本人工資作為基第八條規(guī)定被認(rèn)定為工傷的職業(yè)病人員，職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)中由付工傷保險(xiǎn)待遇；未依法為該職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷的，符合《條例》第三十六、第三十遇時(shí)，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級(jí)別，計(jì)發(fā)一次性傷殘二條第三款規(guī)定的“新發(fā)生的費(fèi)用”，是指用人單位職工參加工傷支付的各項(xiàng)待遇應(yīng)按《條例》相關(guān)規(guī)定支付，不得采取將長(zhǎng)期待遇傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，若上一年度相關(guān)數(shù)據(jù)尚未公布，可暫按前一年度的配收入、統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資核定和計(jì)發(fā)，待相關(guān)數(shù)據(jù)公布后再重行，此前有關(guān)規(guī)定與本意見不一致的，按本意見執(zhí)行。執(zhí)行中有重部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見(二)各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳(局)：傷保的人員，因受到事故傷害或患職業(yè)病的，如招用單位已按項(xiàng)目參保等方式為其繳納(一)因工受傷的，支付參保后新發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)、工傷康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)(二)因工死亡的，支付參保后新發(fā)生的符合條件的供養(yǎng)親屬撫恤金。?；悸殬I(yè)病后，在參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按照參保(一)受不可抗力影響的；(二)職工由于被國家機(jī)關(guān)依法采取強(qiáng)制措施等人身自由受到限制不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定的；(三)申請(qǐng)人正式提交了工傷認(rèn)定申請(qǐng)，但因社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)未登記或者材料遺失等原因造(四)當(dāng)事人就確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起民事訴訟的；(五)其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。條例》施行前遭受事故傷害或被診斷鑒定為職業(yè)病，且在工傷認(rèn)定申請(qǐng)法定時(shí)限內(nèi)(從《工傷日起算)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，尚未做出工傷認(rèn)定的情形。行，此前有關(guān)規(guī)定與本意見不一致的，按本意見執(zhí)行。執(zhí)行中有重部北京市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干規(guī)定府令日第一條為實(shí)施國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)》和第三條市和區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。市和區(qū)、縣社體政策助器具配置機(jī)構(gòu)。保險(xiǎn)費(fèi)，核定和支付工傷保險(xiǎn)待遇，以及與工傷醫(yī)療機(jī)第五條市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)國家公布的行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次，結(jié)合本市。第六條工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行全市統(tǒng)籌。宣傳、培訓(xùn)等費(fèi)用，以及法律法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用的第七條用人單位、職工或者其近親屬、工會(huì)組織(以下統(tǒng)稱申請(qǐng)人)要求認(rèn)定工傷的，(一)屬于《條例》第十四條第(一)、(二)、(五)項(xiàng)情形的，附具傷害事故證明明；(二)屬于《條例》第十四條第(三)項(xiàng)情形的，附具意外傷害證明或者司法機(jī)關(guān)出具(三)屬于《條例》第十四條第(六)項(xiàng)情形的，附具司法機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)交通管理、法律、行政法規(guī)授權(quán)組織出具的相關(guān)法律文書；(四)屬于《條例》第十五條第一款第(一)項(xiàng)情形的，附具醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的搶救記錄；(五)屬于《條例》第十五條第一款第(二)項(xiàng)情形的，附具相關(guān)單位出具的證明；(六)屬于《條例》第十五條第一款第(三)項(xiàng)情形的，附具革命傷殘軍人證及醫(yī)療機(jī)，應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)工傷認(rèn)定前依法解決勞動(dòng)，不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)。第十條醫(yī)療機(jī)構(gòu)、職業(yè)病診斷鑒定機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書、病歷、職業(yè)病診斷證明書或縣全部(一)進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場(chǎng)；(二)查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員并制作筆錄；(三)采用記錄、復(fù)印、錄音、錄像等方式復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)。第十五條職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉親屬人提供的診斷證明書等醫(yī)學(xué)文件或者調(diào)病直接導(dǎo)致其他疾病并提供工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的工傷或者職業(yè)第十七條本市逐步建立先康復(fù)后鑒定、醫(yī)療和康復(fù)并重的工傷康復(fù)制度。第十八條工傷職工認(rèn)為傷情相對(duì)穩(wěn)定后，用人單位、工傷職工或者其近親屬可以向用人證工傷職力鑒定時(shí)限內(nèi)。應(yīng)當(dāng)?shù)焦o助器具配置機(jī)構(gòu)安裝、配置，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的公布。待遇登記地的區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)狀況證明、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、因工死亡職工與供養(yǎng)親屬的關(guān)系職工工資證明等相關(guān)材料。第二十三條參加工傷保險(xiǎn)的用人單位破產(chǎn)、解散的，其一級(jí)至四級(jí)傷殘職工、享受供養(yǎng)的工傷人員享受的由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇，由街道辦事第二十四條工傷職工與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系依法解除或者終止的，該用人單位應(yīng)當(dāng)按照時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十六條用人單位中斷繳費(fèi)的，中斷繳費(fèi)期間職工發(fā)生工傷的，由用人單位按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用；已經(jīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇的工傷職工傷保險(xiǎn)待遇。第二十七條用人單位未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，造成工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的，人單第二十九條用人單位或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)拒絕提供或者未如實(shí)提供相關(guān)情況和證明材料的，由第三十條用人單位、工傷職工或者其近親屬、工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)、輔助器具配置金損(一)冒用參保職工騙取工傷保險(xiǎn)待遇的；(二)編造住院、康復(fù)、配置事實(shí)，制作虛假病歷、檔案的；(三)將不符合基金支付的藥品或者診療、康復(fù)服務(wù)、配置項(xiàng)目納入基金結(jié)算的；(四)采取其他方式騙取工傷保險(xiǎn)待遇或者工傷保險(xiǎn)基金支出的。市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以與工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)、輔助器具配置第三十一條用人單位克扣工傷保險(xiǎn)基金支付給工傷職工或者其供養(yǎng)親屬工傷保險(xiǎn)待遇的，第三十三條本市國家機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體參加工傷保險(xiǎn)的，廣東省工傷保險(xiǎn)條例(2019修訂) 日廣東省第會(huì)第二十八次會(huì)議第二次修訂根據(jù)2019年5月21日廣東省大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十二次會(huì)議《關(guān)于修改〈廣東省工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》修正)第一章總則錯(cuò)誤!未定義書簽。第二章工傷認(rèn)定錯(cuò)誤!未定義書簽。第三章勞動(dòng)能力鑒定錯(cuò)誤!未定義書簽。第四章工傷保險(xiǎn)待遇錯(cuò)誤!未定義書簽。第五章工傷保險(xiǎn)基金錯(cuò)誤!未定義書簽。第六章監(jiān)督管理錯(cuò)誤!未定義書簽。第七章法律責(zé)任錯(cuò)誤!未定義書簽。第八章附則錯(cuò)誤!未定義書簽。第一章總則第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。法享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所在地依法參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工 條條、救治、補(bǔ)償和康復(fù)相結(jié)合的原則。守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)全省的工傷保險(xiǎn)工作，組織實(shí)施本條例。市、縣(區(qū))人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。第六條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)發(fā)展工傷康復(fù)事業(yè)，幫助因工致殘者得到康復(fù)和從事適合第七條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)保證工傷保險(xiǎn)基金的征集和工傷保險(xiǎn)待遇的給付。遇有特第八條工傷保險(xiǎn)費(fèi)由稅務(wù)部門征收。第二章工傷認(rèn)定列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；(三)因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治(四)由用人單位指派前往依法宣布為疫區(qū)的地方工作而感染疫病的；(五)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得殘疾軍人證，到用人單位后舊傷第十一條職工符合本條例第九條、第十條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自殘或者自殺的；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個(gè)工作日，通知參加工傷保險(xiǎn)所在地市、縣(區(qū))社會(huì)保險(xiǎn)行政部門及社自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向參加工傷保險(xiǎn)所在地市、縣(區(qū))社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位參加工傷保險(xiǎn)所在地市、縣(區(qū))社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；未參加工傷保險(xiǎn)的，向用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所在地市、縣(區(qū))社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)之前發(fā)的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；(二)用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)第十四條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門有協(xié)助工傷調(diào)查和提供證據(jù)的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得的職業(yè)病業(yè)病診斷鑒定書，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。會(huì)組織認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉第十五條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或第三章勞動(dòng)能力鑒定第十六條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定(醫(yī)療終結(jié)期滿)后存在殘疾、影響其近親屬應(yīng)當(dāng)在工傷職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向地級(jí)以上市勞照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié)期需要力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自主行動(dòng)五項(xiàng)條件確定。五項(xiàng)第十八條省、地級(jí)以上市人民政府設(shè)立勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、代表組成。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。力障礙程度和生活自理障礙程度鑒定，以及工傷醫(yī)療終結(jié)工作。第十九條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生名或者五名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。勞動(dòng)能力鑒定格的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書之日起六十日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)三十日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)個(gè)人。正。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組成人員或者參加鑒定的專家與行制定。第二十條工傷職工及其近親屬或者用人單位對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力自向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定；也可以自收到鑒定第四章工傷保險(xiǎn)待遇第二十一條職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施及時(shí)救治工傷職工。訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)送依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出工傷康復(fù)申請(qǐng)。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工可以在簽定向基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金結(jié)算。第二十二條工傷職工因醫(yī)療條件所限需要轉(zhuǎn)院治療的，應(yīng)當(dāng)由簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療訂服務(wù)協(xié)議的康復(fù)機(jī)構(gòu)提出，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。第二十三條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)事先征求第二十四條治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工所需的市內(nèi)交通、食宿費(fèi)用，金按照省人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第二十五條職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福位按月支付。停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和認(rèn)可以進(jìn)行康復(fù)的，工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的康復(fù)機(jī)構(gòu)發(fā)生的復(fù)費(fèi)用，從工傷保險(xiǎn)基金支付?；畈荒茏岳硇枰o(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。所在單位未派人護(hù)費(fèi)。第二十六條工傷職工已經(jīng)被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確，由工傷保險(xiǎn)基金按照工傷職工生活自理障礙等級(jí)支付生活護(hù)理費(fèi)。第二十七條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，必須安裝假肢、矯形器、假眼、假療、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基常生活及生產(chǎn)勞動(dòng)之必需，并采用國內(nèi)市場(chǎng)的普及型產(chǎn)品。工傷自付。(一)一次性傷殘補(bǔ)助金。由工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為二十七四(二)傷殘津貼。由工傷保險(xiǎn)基金按月支付，直至本人死亡，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工分之八十五，三級(jí)傷殘為本人工資的百分之八十，當(dāng)按照規(guī)定參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由用人險(xiǎn)費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)?！豆ｋU(xiǎn)條例》的第二十九條一級(jí)至四級(jí)傷殘職工戶籍從單位所在地遷回原籍的，其傷殘津貼可以由標(biāo)準(zhǔn)每半年發(fā)放一次。用人單位應(yīng)當(dāng)按照全省上年度職工月平均工資為人單準(zhǔn)報(bào)銷。(一)一次性傷殘補(bǔ)助金。由工傷保險(xiǎn)基金支付，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為十八個(gè)月的本人工(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人的按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低五級(jí)、六級(jí)傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，由傷準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為十個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為八個(gè)(二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為五十個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為四第三十二條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性本人工資，十級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資。工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)如下：(一)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為六個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為四個(gè)月的本人人工資。(二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為二十五個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為十五個(gè)月月的本人工資。第三十三條計(jì)發(fā)本條例第三十一條、第三十二條規(guī)定的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一二個(gè)均月繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。個(gè)月的，以實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算本人平均月繳費(fèi)工資。本人平均月繳費(fèi)工資高月平均工資百分之三百的，按照全省上年度職工月平均工資的百分之三百計(jì)度職工月平均工資百分之六十的，按照全省上年度職工月平均工資的百分之。第三十四條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第二十四條、第二十的工傷待遇。第三十五條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、(一)喪葬補(bǔ)助金為六個(gè)月的全省上年度職工月平均工資。(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月百分之四十，其他親屬每人每月百分之三十，每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加百分之十。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍按照國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的。(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。的待遇。第三十六條職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，按照《工傷理。被宣告死亡后重新出現(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)退還已發(fā)的供養(yǎng)親屬撫恤金和一。第三十七條定期領(lǐng)取傷殘津貼的人員或者領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的供養(yǎng)親屬，應(yīng)當(dāng)每認(rèn)證，方可繼續(xù)領(lǐng)取。有關(guān)人員喪失領(lǐng)取待遇資格的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告社會(huì)(一)喪失享受待遇條件的；(二)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；(三)拒絕治療的。第三十九條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保的原因解散，或者終止的，在清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由用人單納金。第四十條用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。使用