實習、見習人員管理制度

實習、見習人員管理辦法第一條為規(guī)范實習、見習人員的管理，實現(xiàn)規(guī)范化管理，制定本辦法.第二條業(yè)資格證書A證,具備辦理實習律師資格證的條件.員應(yīng)為全日制在讀法律專業(yè)本科生（或本科以上）,或已通過國家司

不受上述學歷、專業(yè)限制。第三條并提交簡歷和身份證、畢業(yè)證、學位證、法律職業(yè)資格證等相關(guān)證件

的復印件(見習人員無上述證件的暫不提交）.第四條理委員會會議審批；通過審批的,由行政部通知入職。

第五條由行政部統(tǒng)一安排培訓。第六條實習、見習人員在實習、見習期間，應(yīng)嚴格遵守事務(wù)所

各項規(guī)章制度和《保密協(xié)議》的約定,行政部負責對實習、見習人員

實習期間的工作表現(xiàn)進行考察管理。第七條工作量等工作情況發(fā)放補助;實習人員在試用期內(nèi)按律所職級中的初

級實習律師工資的80％發(fā)放。第八條見習人員在見習期內(nèi)應(yīng)每周提交一份工作總結(jié),管理委

況計入學校的記錄。第九條31行考核,考核不合格的，隨時予以辭退。試用期滿且合格的，律所予以協(xié)助辦理律協(xié)要求的實習手續(xù).第十條實習人員取得實習證之日起由管理委員會確定職級,按律所薪酬制度發(fā)放工資.實習人員取得實習證之日起每3果確定是否晉升職級.實習期內(nèi)累計兩次考核不合格的，將不聘用為執(zhí)業(yè)律師。第十一條所規(guī)章制度的，律所有權(quán)立即辭退。第十二條指導責任。自行招用的實習、見習人員，應(yīng)嚴格遵守事務(wù)所各項規(guī)章制度和《保密協(xié)議》的約定,由指導律師負責對其工作表現(xiàn)進行考察管理，并發(fā)放補助.自行招用的實習、見習人員,因違反律所規(guī)章制度權(quán)利。第十三條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行.2016年8月22日附件：1、面試記錄表2、試用期工作考核表附件面試記錄表填表日期：年月日申請人姓名性別年齡最高學歷應(yīng)聘崗位主試人面試時間2面試項目優(yōu)良好可差備注1.體能、體態(tài)狀況2。儀表、穿著與服飾3。舉止與應(yīng)對禮儀4。語言表達與口齒清晰5。機智與反應(yīng)能力6.知識面寬廣和淵博程度7.性格特征與人際溝通8.生活工作閱歷豐富性9.外語能力10.學歷、學位11.對申請職位之經(jīng)驗12。相關(guān)專業(yè)知識13.對新工作環(huán)境適應(yīng)性14.對新工作之穩(wěn)定性15.對新工作信心與毅力16.個人理想與律所一致性17。對職位未來之可塑性18。家庭支持19。住址與上班地點距離20.對職位班次接受狀況面試總體評價3現(xiàn)行工資期望工資其他主管部門意見年月日行政部意見年月日領(lǐng)導意見年月日附件2：試用期工作考核表填表日期：年月日姓名性別出生年月學歷崗位入職日期試用期限考核人考勤記錄全勤病假天事假天遲到早退次工