《組織行為學(xué) 第三版 21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材 工商管理系列》讀書筆記思維導(dǎo)圖

思維導(dǎo)圖PPT模板《組織行為學(xué)第三版21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材工商管理系列》最新版讀書筆記，下載可以直接修改行為知識(shí)組織結(jié)構(gòu)圖案例理論團(tuán)隊(duì)作業(yè)復(fù)習(xí)教材群體行為內(nèi)容基本概念思考管理書題溝通個(gè)性本書關(guān)鍵字分析思維導(dǎo)圖01第三版前言第一版前言第二版前言第一篇緒論目錄03020405第二篇個(gè)體行為第四篇組織行為第三篇群體行為參考文獻(xiàn)目錄070608內(nèi)容摘要本書從個(gè)體行為、群體行為、組織行為三個(gè)層面展開內(nèi)容，具體包括組織行為學(xué)概述、個(gè)性與行為、激勵(lì)理論及應(yīng)用、群體行為概述、管理溝通、組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)、組織變革與發(fā)展等內(nèi)容。本書各章設(shè)有“學(xué)習(xí)目的”“引例”“課堂討論案例”“閱讀資料”“小故事”等欄目，章末附有“復(fù)習(xí)思考題”“認(rèn)知測(cè)試”“案例學(xué)習(xí)”等應(yīng)用練習(xí)，以加深學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解和掌握。本書既可作為高職經(jīng)濟(jì)類與管理類專業(yè)的教材，也可供普通高校師生、企事業(yè)單位的管理人員使用。第三版前言1.組織行為學(xué)、顧名思義、團(tuán)隊(duì)建設(shè)思想風(fēng)暴2職能部門、企業(yè)文化、戰(zhàn)略布局、組織行為、組織運(yùn)行機(jī)制所產(chǎn)生的行為、3組織結(jié)構(gòu)、宗旨、愿景、戰(zhàn)略、文化、目標(biāo)、社會(huì)責(zé)任、人力資本投資、等等一系列職能轉(zhuǎn)變、4流程不變、行為在變、企業(yè)管理重要抓手、思考頓悟、5團(tuán)隊(duì)建設(shè)工程、以人為之根本、熟悉掌握心理、行為、思想、保證組織戰(zhàn)略方針順利開展6人力資源開發(fā)利用規(guī)劃投資與組織行為密切相關(guān)、掌握組織成員動(dòng)態(tài)、了解心理素質(zhì)與能力學(xué)識(shí)相結(jié)合、。第二版前言第一版前言第一篇緒論第一節(jié)組織行為學(xué)的基本概念第二節(jié)組織行為學(xué)的歷史沿革第三節(jié)組織行為學(xué)的研究方法和一般模型第四節(jié)組織行為學(xué)面臨的挑戰(zhàn)與新的發(fā)展趨...本章知識(shí)結(jié)構(gòu)圖復(fù)習(xí)思考題010302040506第一章組織行為學(xué)概述認(rèn)知與行為測(cè)試案例分析團(tuán)隊(duì)作業(yè)第一章組織行為學(xué)概述第二篇個(gè)體行為第二章個(gè)性與行為第四章激勵(lì)理論及運(yùn)用第三章知覺與行為第二篇個(gè)體行為第一節(jié)個(gè)性的基本概念第二節(jié)個(gè)性與職業(yè)的匹配第三節(jié)價(jià)值觀與態(tài)度第四節(jié)工作滿意度本章知識(shí)結(jié)構(gòu)圖復(fù)習(xí)思考題010302040506第二章個(gè)性與行為認(rèn)知與行為測(cè)試案例分析團(tuán)隊(duì)作業(yè)第二章個(gè)性與行為第一節(jié)知覺概述第二節(jié)社會(huì)知覺偏差第三節(jié)歸因理論本章知識(shí)結(jié)構(gòu)圖第三章知覺與行為復(fù)習(xí)思考題認(rèn)知與行為測(cè)試團(tuán)隊(duì)作業(yè)案例分析第三章知覺與行為第一節(jié)激勵(lì)概述第二節(jié)內(nèi)容型激勵(lì)理論第三節(jié)過程型激勵(lì)理論第四節(jié)行為改造型激勵(lì)理論第五節(jié)激勵(lì)理論在實(shí)踐中的運(yùn)用本章知識(shí)結(jié)構(gòu)圖010302040506第四章激勵(lì)理論及運(yùn)用復(fù)習(xí)思考題認(rèn)知與行為測(cè)試團(tuán)隊(duì)作業(yè)案例分析第四章激勵(lì)理論及運(yùn)用第三篇群體行為第五章群體行為概述第七章領(lǐng)導(dǎo)與權(quán)力第六章管理溝通第三篇群體行為第一節(jié)基本概念第二節(jié)群體行為影響因素第三節(jié)群體決策第四節(jié)團(tuán)隊(duì)建設(shè)本章知識(shí)結(jié)構(gòu)圖復(fù)習(xí)思考題010302040506第五章群體行為概述認(rèn)知與行為測(cè)試案例分析團(tuán)隊(duì)作業(yè)第五章群體行為概述第一節(jié)溝通及其分類第二節(jié)溝通障礙第三節(jié)有效溝通的技能本章知識(shí)結(jié)構(gòu)圖第六章管理溝通復(fù)習(xí)思考題認(rèn)知與行為測(cè)試團(tuán)隊(duì)作業(yè)案例分析第六章管理溝通第一節(jié)領(lǐng)導(dǎo)的概念第二節(jié)領(lǐng)導(dǎo)理論第三節(jié)權(quán)力與政治本章知識(shí)結(jié)構(gòu)圖第七章領(lǐng)導(dǎo)與權(quán)力復(fù)習(xí)思考題認(rèn)知與行為測(cè)試團(tuán)隊(duì)作業(yè)案例分析第七章領(lǐng)導(dǎo)與權(quán)力第四篇組織行為第八章組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)第十章組織變革與發(fā)展第九章組織文化第四篇組織行為第一節(jié)組織的基本概念第二節(jié)組織設(shè)計(jì)第三節(jié)組織結(jié)構(gòu)本章知識(shí)結(jié)構(gòu)圖第八章組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)復(fù)習(xí)思考題認(rèn)知與行為測(cè)試團(tuán)隊(duì)作業(yè)案例分析第八章組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)第一節(jié)組織文化概述第二節(jié)組織文化建設(shè)第三節(jié)跨文化管理本章知識(shí)結(jié)構(gòu)圖第九章組織文化復(fù)習(xí)思考題認(rèn)知與行為測(cè)試團(tuán)隊(duì)作業(yè)案例分析第九章組織文化第一節(jié)組織變