XX有限責任公司安全生產規(guī)章制度

永程達不銹鋼有限責任公司安全規(guī)章制度審核人： 李巧玲批準人： 陳范中制訂日期： 20160101生效日期： 20160101前言一、本程序文件與本公司的安全生產方針、目標相一致，包括本企業(yè)的各項安全管理規(guī)章制度。二、本程序文件更換新版本時，其編制、審批和發(fā)放要求與舊版本相同。更換新版本時應收回舊版本。制修訂記錄文件編號 SF-1發(fā)布/實施日期 2016年01月01日/2016年01月01日（印章）頁次

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制/修訂摘要1～40

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2016.01.01

制訂制修訂記錄目 錄安全生產責任制 55安全生產責任考核制度 99識別和獲取適用的安全生產法律法規(guī)、標準及其他要求的管理制度 . 1010安全生產會議管理制度 1111安全生產費用管理制度 1212安全生產獎懲管理制度 1313管理制度評審和修訂管理制度 1515安全培訓教育制度 1616特種作業(yè)人員管理制度 1818隱患治理管理制度 2121變更管理制度 2222事故管理制度 2323防火防爆禁煙管理制度 錯誤!未定義書簽。錯誤 !未定義書簽。消防管理制度 錯誤!未定義書簽。錯誤 !未定義書簽。生產設施管理制度 錯誤!未定義書簽。錯誤 !未定義書簽。臨時用電安全管理規(guī)定 錯誤!未定義書簽。錯誤 !未定義書簽。檢維修管理制度 錯誤!未定義書簽。錯誤 !未定義書簽。安全檢查管理制度 錯誤!未定義書簽。錯誤 !未定義書簽。應急救援管理制度 錯誤!未定義書簽。錯誤 !未定義書簽。安全生產責任制1．目的為明確公司各崗位安全職責，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》制定本規(guī)定。2．范圍公司及所屬的所有人員。3．職責3.1 總經理負責責任制的編制。3.2本企業(yè)所有人員認真執(zhí)行。4．責任制內容4.1總經理安全責任制4.1.1 總經理是本公司安全管理的第一責任人。對本公司的安全生產工作負全面的領導責任，認真貫徹執(zhí)行消防、安全、職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)，保證本單位的消防、安全、職業(yè)衛(wèi)生符合有關安全生產的法律法規(guī)規(guī)定。掌握本單位的全面安全情況。4.1.2 建立、健全本單位安全生產責任制。并逐級落實安全責任制和重點崗位安全責任制，確定車間、班組和重點崗位的安全責任人。4.1.3組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。4.1.4保證本單位安全生產條件所必需的資金投入、安全生產投入的有效實施。4.1.5督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產事故隱患。4.1.6組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。4.1.7及時、如實報告生產安全事故。4.1.8根據(jù)消防法規(guī)的規(guī)定，建立義務消防隊，組織制定符合本單位的滅火和緊急疏散預案，并實施演練。4.1.9每年組織對車間、班組消防、安全工作的考評和獎懲。4.1.10將安全工作與本單位的生產經營、管理等活動統(tǒng)籌安排，批準實施年度安全工作計劃，為本單位安全提供必要的組織保障。組織展開本單位安全宣傳、教育和培訓計劃。4.1.11 明令規(guī)定，進入廠區(qū)嚴禁煙火及明火作業(yè)制度。4.1.12 保障本單位環(huán)境優(yōu)良，通道及安全出口暢通，保障消防設施及滅火器材周圍不準堆物。4.1.13 發(fā)生火警、安全事故應立即組織實施滅火和疏散人員，撥打“ 119”電話報警并保護好現(xiàn)場，協(xié)助有關部門調查。4.1.14 批準應急救援預案的高級別啟動及宣布應急救援預案的終結。4.1.15 保證主要負責人自身和安全生產管理人員及有關職能部門、職能人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。4.2 安全領導小組責任制4.2.1 在公司總經理領導下具體開展全公司的安全生產管理工作。4.2.2 安環(huán)部由公司指定的安全負責人負責領導，其他安全管理人員負責配合并實施公司的有關安全生產的方針與各項管理規(guī)章制度。4.2.3 在總經理的領導下，對公司的各項安全生產工作進行協(xié)調，監(jiān)察管理，并負責制定各項安全管理制度，并在實際工作中檢查其落實情況。4.2.4 宣傳、執(zhí)行安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準，監(jiān)督、檢查各部門的執(zhí)行情況。4.2.5 組織開展全公司安全知識和安全技術培訓工作，開展安全生產宣傳，提高全公司的安全生產意識。4.2.6 定期組織開展安全生產檢查，對安全生產隱患及時上報，并采取相應對策及時整改，防止安全生產事故的發(fā)生。4.2.7 編制安全生產報表，統(tǒng)計安全生產情況，定期上報公司領導，以便于公司領導掌握全公司的安全生產情況，對公司安全工作統(tǒng)一協(xié)調與管理。4.2.8 負責全公司的所有生產經營產品的安全技術資料收集歸檔工作，特別是對危險化學品要負責建立相應的安全技術檔案，并不斷完善。4.2.9負責全公司所生產產品的安全技術指導工作，負責向供應商索要和收集相應產品的各項安全技術資料，咨詢各產品的有關安全技術性能，并負責向經銷客戶進行公司所經營產品的安全方面解釋與應用方面技術支持。4.2.10 負責對公司生產經營的各環(huán)節(jié)進行安全方面的監(jiān)督與管理，防止意外事故的發(fā)生。4.2.11 負責公司安全生產裝備的配備，消防培訓與演練、教示工作，提高全公司安全生產與消防意識。4.2.12 負責公司安全生產一般事故的調查處理工作。參與公司重大安全事故的調查取證工作，并負責事故報表的編制、歸檔與上報工作。4.3 安全管理人員責任制4.3.1 在公司安全管理負責人的領導下開展工作，服從公司的統(tǒng)一調度與工作安排。4.3.2 安全管理人員必須了解公司經營的各種產品的安全技術性能，并在實際工作中進行安全技術指導與監(jiān)督。4.3.3 具體負責公司生產經營各環(huán)節(jié)的安全生產監(jiān)督與管理工作，嚴格執(zhí)行國家安全生產的有關法律、法規(guī)和公司有關各項安全生產的規(guī)章制度，對生產中的違規(guī)操作要及時糾正與制止，防止安全事故的發(fā)生。4.3.4 負責安全生產知識的宣傳與貫徹工作，以身作則。4.3.5 做好安全生產檢查記錄，并及時上報，以便于公司進行安全管理。4.3.6 負責及時向供應商索要公司有關產品的安全技術資料，特別是危險化學品方面的安全技術資料，以便于公司安全技術方面資料管理。4.3.7 不斷學習有關安全方面的新知識，并向其他有關人員進行宣講，提高有關人員的安全素質與安全技術水平。4.3.8 及時解答客戶有關安全技術咨詢方面的問題，指導客戶做好安全生產與防護工作。4.3.9 積極參加有關部門組織的安全生產方面的活動，在實際工作中為公司的安全生產出力。發(fā)生事故及時組織自救、報警工作。4.3.10 組織督促車間及班組對各自范圍內消防設施、安全設施的維護保養(yǎng)，確保其完好，確保疏散通道和安全出口暢通。4.3.11 協(xié)助總經理每年搞好消防工作的考評和獎懲工作。4.4 安全環(huán)保部門安全責任制4.4.1 積極參加企業(yè)內安全、消防的管理工作。4.4.2 經常進行防火宣傳教育，負責專業(yè)和義務消防人員的培訓和管理工作，定期組織有關人員進行防火檢查和演習。4.4.3 編制或修訂企業(yè)的防火制度，并督促貫徹、執(zhí)行。4.4.4 負責動火（明火采暖）等工作的審批；參加建筑設計防火的審核驗收工作。4.4.5 負責消防器材的維護監(jiān)督管理工作。4.4.6 組織火災的撲救；負責火災事故、破壞事故和廠內交通事故的調查、處理和統(tǒng)計上報工作。4.4.7 做好新進人員的廠級安全培訓教育工作。4.4.8 參與公司事故應急預案的編制工作，并積極參加應急預案的演練。4.5 生產部門安全生產責任制4.5.1 對生產過程安全全面負責。做好安全生產“五同時”，即：在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。4.5.2 組織有關工作人員做好安全生產責任制的落實。4.5.3 做到安全設施和消防設施無障礙，組織實施對生產安全設施、消防設施和安全標志的維護保養(yǎng)和管理，確保救生通道和安全出口暢通。4.5.4 經常性的督促檢查車間、班組安全責任人對安全工作的執(zhí)行情況。4.5.5 每月組織一次安全檢查，督促落實事故及安全隱患整改，及時處理涉及安全的重大問題，并填寫記錄，參加檢查人員和被檢查部門的負責人應當在檢查記錄上簽名。4.5.6 生產部門動用明火必須遵守企業(yè)明火動用制度，執(zhí)行申請和審批手續(xù)，未經申請審批不得擅自動用明火。4.5.7 發(fā)生火警及化學事故時應立即組織實施滅火和應急措施，并保護好現(xiàn)場，協(xié)助有關部門調查，不得擅自清理現(xiàn)場。4.5.8 安全責任人應當經常向企業(yè)安環(huán)部報告安全情況，及時報告安全的重大問題，并積極提出整改措施。4.5.9 下班后須嚴格檢查，應切斷電源確保安全。4.5.10 組織每年對班組安全工作的考評和獎勵。4.5.11 組織編制或修訂生產工藝規(guī)程、操作規(guī)程、崗位操作法，參與安全技術規(guī)程的修訂。4.5.12 在進行生產技術的革新和改造時，要同時解決隱患，保證安全。4.5.13 遇到生產中的異常情況，應及時處理危險緊急情況，先處理后報告，嚴禁違章指揮。4.5.14負責生產（工藝）事故的調查、統(tǒng)計、上報，制定事故防范措施。4.6崗位工人安全生產責任制4.6.1參加安全活動、學習安全技術知識，嚴格遵守各項安全生產規(guī)章制度。4.6.2認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否齊全完好。4.6.3精心操作，嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程，遵守紀律，記錄清晰、真實、整潔。4.6.4按時巡回檢查、準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況。4.6.5認真維護保養(yǎng)設備，發(fā)現(xiàn)缺陷及時消除，并作好記錄，保持作業(yè)場所清潔。4.6.6正確使用、妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。4.6.7不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，同時，及時向領導報告。4.7電工安全責任制4.7.1電工操作人員必須嚴格執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》。4.7.2要根據(jù)本單位的實際情況和季節(jié)特點，做好預防工作和安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時消除。4.7.3現(xiàn)場要備有安全用具、防護器具和消防器材等，并定期進行檢查試驗。4.7.4易燃、易爆場所的電氣設備和線路的運行、檢修，必須按《爆炸性環(huán)境用防爆電氣設備通用要求》（GB3836.1）和《中華人民共和國爆炸危險場所電氣安全規(guī)程》（試行）執(zhí)行。4.7.5 電氣設備必須有可靠的接地接零裝置。防雷和防靜電設施必須完好，每年定期檢測。4.7.6 電氣作業(yè)必須由經過專業(yè)培訓、考核合格、持有電工作業(yè)操作證的人員擔任。4.7.7 電氣作業(yè)人員上崗，應按規(guī)定穿戴好勞動防護用品和正確使用符合安全要求的電器工具。4.7.8 變、配電所必須制定符合現(xiàn)場情況的現(xiàn)場運行規(guī)程，值班人員的職責應在現(xiàn)場運行規(guī)程中明確規(guī)定。4.7.9 運行人員應嚴格執(zhí)行操作票、工作票制度、工作許可制度、工作監(jiān)護制度、工作間斷、轉移和終結制度。4.7.10 高壓設備無論帶電與否，值班人員不得單人移開或越過遮片進行工作，若必須移開遮攔時，必須有監(jiān)護人在場，并符合設備不停電的安全距離。4.7.11 雷雨天氣，需要巡視室外高壓設備時，巡視人員應穿絕緣靴，并不得靠近避雷裝置。4.7.12 在高壓設備和大容量低壓總盤上倒閘操作及在帶電設備附近工作時，必須由兩人執(zhí)行，并由技術熟練的人員擔任監(jiān)護。4.7.13 供電單位與用戶（調度）聯(lián)系，進行有關電氣倒閘操作時，值班人員必須復誦，核對無誤，并將聯(lián)系內容、時間和聯(lián)系人姓名記錄在案。4.8 維修安全生產責任制4.8.1 檢修前，檢修項目負責人應詳細檢查并確認工藝處理合格等情況。每次作業(yè)前，按要求對現(xiàn)場進行檢查，經檢修分管負責人簽字后方可作業(yè)。4.8.2 從事動火作業(yè)，應按防火、防爆有關規(guī)定辦理動火證，經批準后方可作業(yè)。4.8.3 高處作業(yè)人員必須遵守化工企業(yè)高處作業(yè)安全規(guī)程的有關規(guī)定。4.8.4 一切檢修應嚴格執(zhí)行企業(yè)檢修安全技術規(guī)程，檢修人員要認真遵守本工種安全技術規(guī)程的各項規(guī)定。4.8.5 檢修的設備、管道與在生產區(qū)域的設施、管道有聯(lián)通時，必須與之隔絕，嚴格辦理抽堵盲板證；所需檢修的設備管道清洗置換、取樣分析合格。4.8.6 在生產車間臨時檢修時，遇有易燃、易爆物料的設備，要使用防爆器械，或采取其他防爆措施，嚴防產生火花。4.8.7 在檢修區(qū)域內，對各種機動車輛要進行嚴格管理。4.8.8 在生產危險化學品的場所檢修時，要經常與操作工人聯(lián)系，當化工生產發(fā)生故障，出現(xiàn)突然排放危險物或緊急停車等情況時，應停止作業(yè)，迅速撤離現(xiàn)場。4.9 財務安全責任制4.9.1 安全技術措施費用要單獨立項，?？顚Ｓ?。4.9.2 凡安全措施不落實的技術措施項目，未經安全技術部門同意，不得撥款。4.9.3 要保證勞動防護用品、保健食品、清涼飲料及職業(yè)病防治費用的合理使用，沒有安環(huán)部簽字同意的費用，不準報銷。安全生產責任考核制度安全生產責任制是企業(yè)最基本的一項安全制度，是安全生產、勞動保護管理制度的核心。根據(jù)安全生產的需要，公司制定了從總經理到崗位人員以及各部門、單位的安全責任制度。為確保將安全生產責任落到實處，做到責任分明、各司其職、各負其責，形成安全生產工作事事有人管、件件有著落的管理機制，特制定本制度，對安全生產責任落實情況進行嚴格考核。1．考核職責1.1 各部門及公司領導的安全責任制考核工作由公司安全生產委員會辦公室負責，考核結果報公司安全生產委員會。1.2車間領導的安全責任制考核由公司負責，考核結果報公司安全生產委員會辦公室。1.3車間技術人員及崗位人員的安全責任制考核由車間負責，考核結果報安全生產委員會辦公室。2．考核形式安全生產責任制按分工職責考核，實行季度考核、年終總評的辦法，每季度五日前上報相應主管部門。3．考核標準各級領導、部門要牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格按照公司制定的《安全生產責任制》的要求逐項做好落實工作，把安全生產責任切實落實到位，確保不發(fā)生因責任制不落實而造成的事故。在責任制的考核上，采用百分制的形式，每項責任制的每一條款所占分數(shù)為一百分除以條款數(shù)量。責任制考核，按照安全職責的履行情況及安全生產責任制的實現(xiàn)情況逐條評分，各條得分合計為總分，總分95分以上的為優(yōu)秀， 85－94分為合格，85分以下為不合格。4．獎懲各級管理人員、職能部門及從業(yè)人員的責任制考核結果，每季度通報一次，年終進行總評，考評優(yōu)秀的由考核單位報相應主管單位研究給予獎勵，考評不合格的由考核單位報相應主管單位研究給予處罰。對安全生產責任不落實或落實不到位而造成生產安全事故的由公司安委會研究給予處理，構成犯罪的，對有關責任人移交司法機關處理。識別和獲取適用的安全生產法律法規(guī)、標準及其他要求的管理制度目的：為了獲取使用于本公司的安全法律、法規(guī)及其它要求，確定職業(yè)健康、安全因素，并為評價本公司職業(yè)健康、安全管理對法律、法規(guī)的符合性提供依據(jù)，特制定本制度。范圍：本公司所有活動、產品和服務所產生的危險源必須符合相關的法律、法規(guī)和其它制度要求，范圍如下：2.1國家的法律、法規(guī)和標準。2.2天津市政府制定的法規(guī)、標準及規(guī)定。2.3本公司有關規(guī)定。職責：3.1及時識別和獲取適用的安全生產法律法規(guī)，并貫徹實施。3.2 隨時對相關安全生產、職業(yè)健康有關的法律法規(guī)及其他要求的收集，并組織生產部門進行適用性評價。收集途徑：4.1各級政府部門；4.2網(wǎng)絡；4.3行業(yè)協(xié)會；4.4相關方；4.5上級主管部門；4.6其他方式。程序：5.1組織相關部門進行適用性評價，并形成評價報告，報公司批準后下發(fā)相關部門執(zhí)行。5.2每年組織一次評價，評價要有記錄。更新：6.1 根據(jù)本公司實際情況評價需增加和廢除的法律法規(guī)及其他要求，并將評價結果報公司批準后執(zhí)行。6.2對更新后的法律法規(guī)及其他要求整理并進行登記，并將更新結果及時通知相關部門。安全生產會議管理制度目的：為貫徹安全生產方針，確保安全工作的落實，保護員工生命和財產安全，特制定本制度。適用范圍公司、各部門及班組安全生產會議。職責與管理3.1公司安全生產領導小組會議1）公司安全生產領導小組會議，每一個季度召開一次，由公司主要負責人主持，全體小組成員參加。時間不限，地點由召集人決定。2）會議主要內容：研究、討論如何貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策。審定、分解考核公司里的安全目標管理計劃及執(zhí)行情況，研究解決重大隱患，且在會上提出對策，擬定解決的辦法及防范措施，協(xié)調各部門在隱患處理過程中的分工和協(xié)作，指定隱患整改的具體負責人及隱患整改的要求和期限，審議企業(yè)的重大事故，審定并通過對重大事故的處理決定和通報等。3）會議對所議事項以及作出的決定應形成會議紀要，會議紀要應分發(fā)與會人員以及事項涉及的有關單位主管。3.2公司級安全生產會議1）公司級安全生產會議，每月至少一次，由生產技術部召集，公司生產副總經理主持。參加會議的人員一般有 :生產部負責人、技術部負責人、安全員、技術人員等 ,并根據(jù)有關情況對與會人員按需要隨時增減。時間由生產副總經理決定，地點由召集人決定。2）會議主要內容：檢查上階段的安全生產工作，部署下階段的安全生產工作；傳達貫徹上級有關安全生產方面的方針政策有關文件，并研究提出本企業(yè)的貫徹落實措施；對發(fā)生的安全生產事故按照“四不放過”的原則作出處理和決定；表彰和獎勵安全生產典型任務和事跡；對生產中存在的問題和事故隱患研究落實解決問題的措施和方法等3）會議記錄由生產技術部進行，會議對所議事項以及作出的決定應形成會議紀要，會議紀要應分發(fā)與會人員以及事項涉及的有關單位主管。生產技術部應負責督促、檢查、考核會議決議的執(zhí)行情況并形成記錄。3.3部門（車間）級安全會議部門（車間）級安全會議，每月至少召開一次，由分管安全的領導主持，全體組員參加，時間不限，地點由召集人決定。會議主要內容：討論本部門如何貫徹執(zhí)行上級和公司里安全生產上的各項決議以及公司在安全生產上的一些重大問題。會議記錄由召集人記錄，部門安全員負責督促、檢查、考核會議決議的執(zhí)行情況并形成記錄。安環(huán)部不定期抽查會議記錄及決議執(zhí)行情況。班組安全會議1.由班長負責召開，小組成員參加。在每天上班前 15分鐘開始，時間、地點由各車間部門自定。會議主要內容：傳達上級有關會議和文件精神；布置、檢查、交流、總結安全生產工作；學習安全操作規(guī)程、安全規(guī)章制度等；分析班組內外事故案例；結合本班組特點開展事故隱患的預測預控等。會議在各班組交接班記錄中進行記錄。車間領導和安全員每月進行定期檢查并簽字。各專業(yè)性安全會議由各主管職能科室領導負責，根據(jù)需要召集有關人員召開，由召集人負責記錄。由主管職能科室對會議決議執(zhí)行情況進行督促、檢查和考核。不定期安全生產會議由各職能部門根據(jù)安全生產的季節(jié)性和突發(fā)性等情況隨時召開安全生產會議。由召集人負責記錄。由各職能部門對會議決議執(zhí)行情況進行督促、檢查和考核。相關要求會議召集者在開會之前，應做好有關資料準備工作，會議上要討論研究解決的問題應列出，重要會議會后要下發(fā)會議紀要。按時向有關部門和領導進行傳遞 ,并對存在問題及時協(xié)調處理。通知參加會議人員時，要把會議主要內容、開始時間、大約需要多長時間、會議地點交代清楚。被通知需要參加會議的人員，都應按時參加會議，做到善始善終，確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得到允許。對未經允許擅自不參加或遲到、早退的人員，由會議召集人按照相關管理規(guī)定對其進行經濟處罰。會議上決定的情況各部門和責任人，必須不折不扣地認真執(zhí)行，及時完成。每次安全會議都要有會議紀要。會議紀要包括日期、參加人員、召集單位、主持人、會議主要內容、處理結果、決議執(zhí)行情況的檢查等，安環(huán)部應定期對各種會議記錄及決議的執(zhí)行情況進行檢查、指導、考核。安全生產費用管理制度搞好公司的安全費用管理工作生產,經營活動正常有序地開展

,保障公司的安全費用有效落實,維護企業(yè)員工的合法權益,確保公司.根據(jù)《中華人民共和國國家安全生產法》的要求,結合本公司的實際情況,特制定本制度安全生產費用是指企業(yè)按照規(guī)定標準提取，在成本中列支，專門用于完善和改進企業(yè)安全生產條件的資金。安全生產費用優(yōu)先用于安全技術措施的實施及為滿足和達到安全生產標準而進行的整改。安全生產費用應當按照項目計取、確保需要、企業(yè)統(tǒng)籌、規(guī)范使用的原則進行管理。財務應將安全費用納入公司財務計劃，保證?？顚Ｓ茫⒍酱倨浜侠硎褂?。安全費用應當用于以下安全生產事項：3.1 安全技術措施工程建設；3.2 安全設備、設施的更新、改造和維護；3.3 安全生產宣傳、教育和培訓；3.4 勞動防護用品配備；3.5 安全生產檢查與評價支出；3.6 配備必要的應急救援器材、設備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出；3.7 完善、改造和維護安全防護設備、設施支出，主要是指：車間、庫房等作業(yè)場所的監(jiān)控、監(jiān)測、通風、防曬、防火、滅火、防爆、防毒、消毒、防雷、防靜電等設施設備。3.8 重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。3.9 進行應急救援演練支出。3.10 其他與安全生產直接相關的支出。企業(yè)安全員應建立安全費用臺帳，記錄安全生產費用的費率、數(shù)額、支付計劃、使用要求、調整方式等條款。安全工作結束，多余的安全生產費用納入財務，由主辦會計管理?？偨浝韺Π踩a費用全面領導。審批安全費用提取、安全投入計劃、經費使用報告、安全經費提取和使用情況年度報告。財務部負責對安全生產資金進行統(tǒng)一管理，審核安全費用提取、安全投入計劃、安全經費使用等，根據(jù)年度安全生產計劃，做好資金的投入落實工作，建立安全經費管理臺帳，確保安全投入迅速及時。安全生產委員會或領導小組負責審核、匯總并編制公司安全投入計劃，審核安全投入報告，監(jiān)督檢查安全投入落實情況，匯總并建立公司安全經費投入臺帳，編制年度安全經費提取和投入情況報告。安全生產費用實行專戶核算。企業(yè)應當按規(guī)定范圍安排使用，不得挪用或擠占。年度結余資金結轉下年度使用；安全生產費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。各部門主管按照職責分工對有關專業(yè)安全生產費用計取、支付、使用實施監(jiān)督管理。發(fā)現(xiàn)安全費用支取人擅自挪用安全費用的，公司將按情節(jié)嚴重程度嚴肅處理，處理辦法由董事會討論決定。本制度由公司安全生產委員會或領導小組負責解釋。安全生產獎懲管理制度適用范圍公司全體員工。職責與管理公司主要負責人負責組織建立健全安全獎懲管理辦法，并負責安全獎勵資金的落實。安環(huán)部負責安全獎懲細則的制訂，并監(jiān)督實施；負責獎懲檔案的建立。財務部負責建立安全獎懲資金專用帳戶，確保?？顚Ｓ谩８鞑块T負責具體實施。工作程序一、懲罰懲罰的范圍職工人身傷害事故的考核：單位發(fā)生傷亡事故，事故的責任者，依據(jù)傷害程度和性質，進行處罰。1.1安全管理1.1.1 違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者。1.1.2 違章違紀，情節(jié)嚴重，性質惡劣者。1.1.3 破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。1.1.4 事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者。1.1.5 對堅持原則，認真維護各項安全生產工作制度人員打擊報復者。1.1.6 對提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責任人。1.1.7 其它各種違反安全生產規(guī)章制度造成嚴重后果者。1.2 其它事故考核1.2.1 發(fā)生設備，火災、失竊、財產損失等其它事故按有關單項考核規(guī)定處理。1.2.2 具體考核未涉及到或與年度安全生產考核辦法有沖突之處，按當年安全生產考核辦法執(zhí)行。懲罰類型2.1 根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，及時采以批評教育、書面檢查、通報全廠、停工學習、經濟處罰、行政處罰等辦法予以處罰。2.2 經濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款 50-500元、賠償損失的 3-50%、降低工資、扣除獎金、沒收押金等。2.3 行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除等。2.4 性質特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。懲罰程序3.1經濟處罰由相關職能部門提出處理意見，報分管付總經理批準后執(zhí)行。3.2行政處罰由相關職能部門提出處理意見，按公司有關規(guī)定參照任命程序，報有關領導批準后執(zhí)行。二、獎勵獎勵的范圍1.1在安全技術、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進技術，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的；1.2認真貫徹公司的安全生產方針、規(guī)章、制度，在預防事故、安全生產過程中作出顯著成績的；1.3制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。1.4遵章守紀、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標準化動作的操作者。1.5及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。1.6在安全管理崗位上盡職盡責，有創(chuàng)新做出貢獻者。1.7 發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和國家財產免受或減少損失的；1.8積極參加公司、車間組織的各種形式的安全生產活動、安全生產競賽，成績優(yōu)異，被評為先進車間、部門、班組、個人；1.9.被評為上級各級部門的安全生產積極分子給予表彰和獎勵；1.10.按照公司要求，認真開展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的部門。獎勵的類型獎勵實行精神獎勵和物質獎勵相結合的原則。物質獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。獎勵程序3.1 安全生產先進班組和個人，由車間（部門）填寫《安全工作獎懲考核表》上報安環(huán)部，經審核后報公司領導批準通過。3.2 先進車間由安環(huán)部填寫《安全工作獎懲考核表》，報公司領導審批執(zhí)行。3.3 對獎勵范圍中涉及的有關人員和單位的獎勵，由車間和班組提出，經安環(huán)部審查，報公司領導批準執(zhí)行。三、其他公司應從工資總額中預留百分之一至二作為安全專用獎金（此獎金不包括月、季、年度安全考核獎金），由公司財務部門建帳，公司安環(huán)部直接控制使用。違章與事故罰款應納入安全獎金專戶，不得挪作它用。管理制度評審和修訂管理制度目的為了加強對安全生產制度的管理，及時評審和修訂安全生產制度，確保安全生產制度的適宜性和有效性，制定本規(guī)定。適用范圍本規(guī)定適用于公司范圍內的安全生產規(guī)章、制度、標準評審和修訂。安全生產管理制度的制訂3.1.安全生產主管部門組織有關的專業(yè)部門制訂公司級的安全生產制度，并送達相關部門、單位進行會簽，征求修改意見。3.2.安全生產主管部門根據(jù)會簽提出的修改意見，對初稿進行修改，形成審批稿。3.3.審批稿經分管副總審核后由總經理審批，發(fā)布實施。評審與修訂4.1 安全生產制度的評審4.1.1 評審的頻次：正常情況下，每年組織評審一次；當出現(xiàn)以下情況時，可隨時組織評審。a）安全生產的法律、法規(guī)發(fā)生變化；b）生產裝置和工藝技術發(fā)生重大變化；c）安全生產相關的組織機構發(fā)生重大變化；d）管理機構的管理職責發(fā)生重大變化時；4.1.2 評審組織：安全生產制度評審，本著制訂部門組織相評審的原則。4.1.3 評審內容a）與法律、法規(guī)符合性；b）與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應性；c）與工藝流程和裝置變化的相適應性；d）安全管理制度之間的相容性和匹配性；4.1.4 評審輸出4.1.4.1 評審結果作為安全生產制度修訂的主要依據(jù)之一。4.1.4.2 評審結果要形成書面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。4.2.安全生產制度修訂5.2.1 修訂頻次：正常情況下，每兩年組織修訂一次。當出現(xiàn)以下情況，可隨時組織修訂。a）安全生產法律、法規(guī)發(fā)生變化，現(xiàn)行安全規(guī)章制度與之出現(xiàn)沖突，或不能充分滿足法律、法規(guī)要求；b）生產裝置和工藝技術發(fā)生重大變化；c）新裝置、新產品投產，現(xiàn)行管理制度不能覆蓋其安全管理；d）組織機構發(fā)生重大變化，需重新分配安全生產職責；e）各級人員素質發(fā)生較大變化，規(guī)章制度的要求已經充分轉變員工的自覺行動；4.2.2 修訂組織：安全生產制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當制訂部門發(fā)生職能變化時，由該職能的后續(xù)承接部門組織。必要時，需了解該制度的制訂的原始背景。4.2.3 修訂依據(jù)：4.2.3.1 國家行業(yè)的安全生產法律、法規(guī)、條例。4.2.3.2 安全生產制度評審結果。4.2.3.3 制度執(zhí)行過程中，員工提出其它合理建議。4.2.4 修訂后的安全生產規(guī)章制度，要履行會簽手續(xù)，最后由總經理審批后，修訂版發(fā)布實施。4.2.4 安全生產制度終止執(zhí)行因特殊原因，終止執(zhí)行的安全生產制度，按原審批程序申請批準終止執(zhí)行。安全培訓教育制度適用范圍凡在職員工培訓的實施，均依照本制度管理。職責與管理企業(yè)應嚴格執(zhí)行安全培訓教育制度，依據(jù)國家、地方及行業(yè)規(guī)定和崗位需要，制定適宜的安全培訓教育目標和要求。根據(jù)不斷變化的實際情況和培訓目標，定期識別安全培訓教育需求，制定并實施安全培訓教育計劃。公司主要負責人負責組織建立安全培訓教育管理辦法，并負責安全培訓教育資金的落實。公司安環(huán)部負責制定一級（公司級）安全教育安全培訓教育計劃及細則。負責組織一級安全教育和外訓，并建立相應的安全培訓教育檔案。如計劃有變更，記錄變更情況。公司各項目部門負責制定二級（項目部級）安全教育安全培訓教育計劃及細則。負責組織組織二級安全教育，并建立相應的安全培訓教育檔案。如計劃有變更，記錄變更情況。各班組班長或安全員負責制定三級（班組級）安全教育安全培訓教育計劃及細則。負責組織三級安全教育，并建立相應的安全培訓教育檔案。如計劃有變更，記錄變更情況。公司安環(huán)部對全廠的安全培訓教育效果進行監(jiān)督并對培訓成果進行考核評價。安全培訓教育細則內訓管理人員培訓教育1.1 主要負責人和安全生產管理人員應接受專門的安全培訓教育，經安全生產監(jiān)管部門對其安全生產知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后方可任職，并按規(guī)定參加每年再培訓。1.2 其他管理人員，包括管理部門負責人和基層單位負責人、專業(yè)工程技術人員的安全培訓教育由企業(yè)相關部門組織，經考核合格后方可任職。從業(yè)人員培訓教育2.1 所有在職從業(yè)人員都必須進行安全培訓教育，并經考核合格后方可上崗。從業(yè)人員每年應接受再培訓，再培訓時間不得少于國家或地方政府規(guī)定學時。2.2 特種作業(yè)人員必須按有關規(guī)定參加安全培訓教育，取得特種作業(yè)操作證，方可上崗作業(yè)，并定期參加復審。2.3 從事涉及危險化學品運輸?shù)鸟{駛員、船員、押運人員，應按有關規(guī)定參加安全培訓教育，取得從業(yè)資格證，方可上崗作業(yè)。2.4 在引進新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前，對有關人員進行專門培訓，經考核合格后，方可上崗。新從業(yè)人員培訓教育3.1 新從業(yè)人員必須進行廠級、車間級、班組級安全培訓教育，經考核合格后，方可上崗。3.2 新從業(yè)人員安全培訓教育時間不得少于國家或地方政府規(guī)定學時。其他人員培訓教育4.1 人員轉崗、脫離崗位一年以上 (含一年)者，應進行車間（工段）、班組級安全培訓教育，經考核合格后，方可上崗。4.2 對外來參觀、學習等人員進行有關安全規(guī)定及安全注意事項的培訓教育。4.3 對承包商的作業(yè)人員進行入廠安全培訓教育，經考核合格發(fā)放入廠證，保存安全培訓教育記錄。進入作業(yè)現(xiàn)場前，作業(yè)現(xiàn)場所在基層單位應對施工單位的作業(yè)人員進行進入現(xiàn)場前安全培訓教育，保存安全培訓教育記錄。外訓由本公司安環(huán)部定期計劃并組織各部門的骨干人員和重點培養(yǎng)對象參加外部培訓。被派外受訓如屬上班時間，視同公出。派外受訓人員應于受訓后五日內，填寫培訓心得報告（或工作改善計劃），連同培訓教材送至安環(huán)部部備案。日常安全教育企業(yè)管理部門、班組應按照月度安全活動計劃開展安全活動和基本功訓練。2. 班組安全活動每月不少于 2次，每次活動時間不少于 1學時。班組安全活動應有負責人、有計劃、有內容、有記錄。企業(yè)負責人應每月至少參加 1次班組安全活動，基層單位負責人及其管理人員應每月至少參加

2次班組安全活動。3.管理部門安全活動每月不少于

1次，每次活動時間不少于

2學時。4. 安環(huán)部或專職安全生產管理人員應每月至少

1次對安全活動記錄進行檢查，并簽字。安環(huán)部或專職安全生產管理人員應結合安全生產實際，制定管理部門、班組月度安全活動計劃，規(guī)定活動形式、內容和要求。特種作業(yè)人員管理制度范圍本制度規(guī)定了高空作業(yè)、電焊作業(yè)、用電等特種作業(yè)的安全要求。本規(guī)定適用于全公司各部門，外來施工單位。危險作業(yè)安全管理規(guī)定1．高空作業(yè)1.1凡距離地面 2米以上，工作坡面大于 40度作業(yè)點，無安全遮攔裝置進行工作，稱為高空作業(yè)。進入高空作業(yè)現(xiàn)場必須辦理《高空作業(yè)操作證》。1.1.1 凡作業(yè)高度在 2-5米范圍的由各部門自行審批。1.1.2 作業(yè)高度在 5米以上的，作業(yè)單位必須提前一天提出申請，部門負責人簽字后報送安環(huán)部審批，經批準后方可進行作業(yè)。1.1.3《高空作業(yè)操作證》一式三聯(lián)，分別由作業(yè)部門、項目負責人和安環(huán)部留存。1.2經醫(yī)生鑒定，患有心臟、高血壓、精神病等疾病或年老體弱者禁止登高作業(yè)。1.3 工作前應布置好現(xiàn)場的安全措施，地面要劃出施工區(qū)域，設置紅白帶。應兩人以上方可操作，嚴禁沒有監(jiān)護人操作。工作期間，監(jiān)護人員若需要離開工作地點，應指定能勝任的人員代替，嚴禁監(jiān)護人做其他工作。1.4 作業(yè)人員應戴好安全帽和安全帶，褲腳要扎住，安全帶的掛鉤應系在緊固物體上，登高前必須檢查腳手架是否符合安全要求。1.5 高空作業(yè)所用的工具零件、材料應放在穩(wěn)妥處，上下時手中不得拿物件，不得隨意上下投扔工具材料， 如工作需要應用繩索系牢后吊運，吊運時。吊物垂直下方不得站人，不得將易滑工具堆放在腳手架上。1.6高空作業(yè)必須注意架空電線，不得在高壓線 2米內作業(yè)，夜間作業(yè)必須設置足夠的照明。1.7遇六級以上大風及暴雨、打雷時應停止露天登高作業(yè)。1.8 樓層的預留孔及設備的起吊孔等的安全蓋板與平臺欄桿安全設施不得隨意拆除，如影響工作必須拆除時，應征得所屬部門同意，并采取臨時措施，工作完畢后負責恢復原狀。1.9 使用梯子、扶梯應裝有防滑墊，架梯時，梯子與地面的斜度以 60度為宜，并有專人扶住梯子，嚴禁在工作中移動梯子，不準兩人在同一梯子上工作。人字梯的兩梯橫、檔之間應有牢固的繩索捆住，避免滑動。2．用電安全管理2.1公司用電安全工作由技術部負責統(tǒng)一管理，安全部門負責監(jiān)督。2.2電氣作業(yè)人員資格認定。2.2.1 作業(yè)人員須具備必要的電氣知識，熟悉《電業(yè)安全工作規(guī)程》等，并經安監(jiān)局電氣安全技術考核，取得電工《特種作業(yè)人員操作證》，方能上崗操作。2.2.2 電氣作業(yè)人員須經醫(yī)師鑒定，無妨礙工作的病癥（高血壓、心臟病、癲癇、嚴重貧血等）。2.2.3 學會觸電急救法和人工呼吸法2.2.4 電氣作業(yè)人員必須二人以上一同工作，禁止一人單獨從事電氣作業(yè)，持證者須每兩年參加安監(jiān)局電工安全技術考核，合格者方可上崗，反之操作證自動失效。2.3電氣作業(yè)相關規(guī)定和注意事項2.3.1 帶電作業(yè)必須穿戴好防護用品，使用合格的絕緣手柄工具，站在絕緣墊上，嚴禁使用銼刀、金屬尺等長柄工具和帶有金屬物的毛刷進行清掃作業(yè)，以防發(fā)生短路事故。2.3.2 電工作業(yè)應重視作業(yè)環(huán)境，在危險性較大的場所應盡量采用全部停電的工作方法。設備檢修前應先驗電，在驗電前必須將電筆在帶電體上檢驗其良好后才能進行驗電工作，防止由于電筆損壞造成誤操作。驗電時，要逐相進行，并且不要忽視對零線與保護零線或地線的檢測。任何設備在未驗電前一律作為有電處理。2.3.3 檢修電氣設備時，對帶電設備與人檢修操作安全距離如小于 0.35m，必須停電修；帶電設備安全距離大于 0.35m，但小于 0.7m，沒有安全隔離措施也必須停電作業(yè)。2.3.4 高壓配電操作必須嚴格執(zhí)行“二票”（工作票和操作票）制度和公司制定的《安全運行制度》。2.3.5 非電氣工作人員，嚴禁擅自拆裝修弄電氣設備。電氣工作人員在檢修保養(yǎng)中不得擅自碰動其它正常運行的電氣設備。2.3.6 因工作需要須裝接臨時線、臨時燈和其他臨時用電裝置時，應先辦理臨時用電手續(xù)，由工程部申請，確定用電負荷量、日期和用途，使用期不得超過 6個月，超期須重新辦理申請。用電部門應在電氣人員指定的配電箱中用電，不得擅自接用其它電源，如確因工作需用其他電源時必須得到工程部同意方可使用。在禁火區(qū)域內，一般不宜加設臨時線，凡確因工作需要，必須先到安全部辦理動火審批手續(xù)，確定消防監(jiān)護人，架設的臨時電由工程部在接到書面通知后，再給予送電，工作完畢后及時收回電源器具。2.4其他有關規(guī)定2.4.1 檢修工作結束后，檢修人員必須將工具、器具材料等收拾清理好，然后拆除接地線和臨時遮攔等，再摘除開關處的標示牌，經檢查無誤后才可送電。2.4.2 移動電具做到定期檢查和維護保養(yǎng)，對長期擱置的移動電具，必須經過電工檢驗合格后才能使用，嚴禁任何人員擅自裝接使用。2.4.3 公司各配電室、配電箱、動力柜內及附近，禁止堆放雜物和易燃物，配電間的道路必須保持暢通，禁止堆放雜物。3．電焊作業(yè)3.1 電焊工必須經赤峰市勞動局專業(yè)培訓考試合格，方可獨立操作，同時要學會掌握觸電急救法及人工呼吸。3.2工作時必須穿戴好規(guī)定勞動防護用品。3.3 凡屬一、二級動火范圍的作業(yè)，根據(jù)公司《防火管理制度》必須辦理《動火審批表》。未經辦好作業(yè)許可證，無監(jiān)護人監(jiān)護不得擅自焊接。3.4 任何類型的電焊機，除了工作接地外，還必須根據(jù)配電系統(tǒng)情況進行接地（零），禁止使用無防護電焊機，手把線必須絕緣良好和柔軟。電焊機任何導線的連接點必須緊固，所有導線不得與其它導線和氧氣、乙炔等易爆的管線混在一起。3.5焊接場所在可能范圍內，應設擋板和圍屏。周圍5米內不準堆放氧氣瓶和易燃易爆物品。3.6電焊機應放在干燥通氣處。在潮濕的地方工作，電焊機應用絕緣物隔離地面250ｍｍ以上，露天作業(yè)要把電焊機蓋好。3.7電焊機、變壓器外殼，配電器的機架和刀閘開關金屬外殼都必須設保護裝置和接地。3.8每年要對電焊機進行一次導體絕緣試驗和設備檢查，防止絕緣破壞造成觸電及損壞設備。3.9電焊作業(yè)嚴格按照“十不燒”。3.9.1 焊工必須持證上崗，無特種安全操作證的人員，不準進行焊、割作業(yè)。3.9.2 凡屬一、二級動火范圍的焊、割作業(yè)，未經辦理動火審批手續(xù)，不準進行焊、割。3.9.3 焊工不了解焊、割現(xiàn)場周圍情況，不得進行焊、割。3.9.4 焊工不了解焊件內部是否安全時，不得進行焊、割。3.9.5 各種裝過可燃氣體，易燃液體的容器，未經徹底清洗，排除危險性之前，不準進行焊、割。3.9.6 用可燃材料作保溫層、冷卻層、隔熱設備的部位，或火星能飛濺到的地方，在未采取切實可行的安全措施之前，不準焊、割。3.9.7 有壓力或密閉的管道、容器，不準焊、割。3.9.8 焊、割部位附近有易燃易爆物品，在未作清理或未采取有效的安全措施之前，不準焊、割。3.9.9 附近有與明火作業(yè)相抵觸的工種在作業(yè)時，不準焊、割。3.9.10 與外單位相連的部位，在沒有弄清有無險情，或明知存在危險而未采取有效的措施之前，不準焊、割。隱患治理管理制度1．目的：1.1 為保證安全生產方針和目標的實現(xiàn)，保證安全標準化的有效實施，預防和減少事故的發(fā)生，確保員工生命和財產安全，特制定本制度。2．范圍：2.1 本公司所有生產儲存場所、安全裝置、電氣裝置等。3．職責：3.1 公司總經理負責審批隱患整改報告，保證資金投入。3.2 安全主管參與安全檢查和隱患整改的管理，整理隱患整改報告，監(jiān)督隱患整改落實情況。3.3 財務部門負責隱患整改資金的保障。3.4 各部門對有關的檢查和隱患整改簽收，并對檢查和隱患整改結果負責。4．檢查依據(jù)：4.1 有關標準、規(guī)程、規(guī)范和規(guī)定。4.2 本公司制度、規(guī)范、規(guī)定、等相關文件。4.3 通過系統(tǒng)評價分析確定的危險部位及防范措施。5．檢查形式和內容：5.1 綜合檢查（包括節(jié)假日檢查）：5.1.1 公司級安全檢查每年不少于四次，由公司級領導負責組織實施；5.1.2 車間級安全檢查每天不少于一次，由部門負責人組織實施；5.2 專業(yè)檢查：5.2.1 專業(yè)檢查每年不少于兩次，由公司級領導負責組織實施；5.2.2 安環(huán)部負責消防、防塵防毒、安全、安全裝置、電氣裝置等專業(yè)檢查；5.2.3 安環(huán)部負責危險物品、保衛(wèi)、運輸車輛等專業(yè)檢查；5.3 季節(jié)性檢查：5.3.1 安環(huán)部負責進行防汛防臺、防雷電、防火防爆等季節(jié)性檢查；5.3.2 各部門負責進行防暑降溫、防風防凍及保暖檢查。5.4 日常檢查分崗位檢查和公司安全管理人員巡檢。5.4.1 崗位檢查：必須嚴格履行巡回檢查職責按照安全日常檢查表上內容檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，并做好記錄。5.4.2 公司安全管理人員巡檢：對各部門進行安全抽檢。6．整改：6.1 各級檢查組織和人員，對查出的隱患問題，要逐項分析研究并落實整改措施，整改時間和整改責任人、整改資金。6.2 對所有的隱患問題能整改的必須立即整改、整改率達 100%，不得無故拖延，有些限于物質技術條件及環(huán)