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文檔簡介

主持人：焦名海第23講員工招聘與入職辦理了解需求制定計劃報請審批發(fā)布啟事總結(jié)評估六個環(huán)節(jié)招聘工作環(huán)節(jié)篩選人員完成工作分析，了解招聘需求與用人部門溝通，了解他們的用人要求分析崗位工作，為單位用人選人提供標準制訂招聘計劃確定招聘的人數(shù)、時間、地點、測試方式、招聘流程報請領(lǐng)導(dǎo)審批，發(fā)布招聘啟事同意發(fā)布報紙電視網(wǎng)絡(luò)篩選履歷，組織測試，初定人員篩選出進入面試的人員通知人員準備面試接待工作和組織工作身份調(diào)查，組織體驗，辦理入職職業(yè)背景調(diào)查入職前體檢辦理入職招聘總結(jié)與評估對招聘來的人員質(zhì)量、數(shù)量、招聘方法與成本進行評估招聘渠道內(nèi)部渠道招聘組織內(nèi)部的現(xiàn)職人員，填補空缺崗位節(jié)省招聘成本，新任人員無須太多的培訓(xùn)即可上崗招聘渠道內(nèi)部渠道內(nèi)部競崗、組織考察、主管推薦招聘渠道外部渠道從組織外部挑選人員招聘選擇范圍廣廣告招聘、勞動服務(wù)中介委派、校園招聘、員工推薦、就業(yè)網(wǎng)站招聘招聘渠道外部渠道招聘常用方法:審查應(yīng)聘書或就業(yè)推薦表、筆試、面試，實操新員工入職工作準備工作接待準備工作安排好辦理入職手續(xù)的工作人員撰寫入職手續(xù)辦理須知撰好勞動合同確定用人單位的交接人員新員工入職工作通知新員工通知錄取人員帶好身份證、體驗報告、技能證、畢業(yè)證等前來行政人事部門辦理入職手續(xù)新員工入職工作入職接待工作做好引到工作協(xié)助他們辦理入職手續(xù)新員工入職工作協(xié)助入職手續(xù)填寫入職登記表簽訂勞動合同提交材料辦理員工卡領(lǐng)取相關(guān)物品新員工入職工作交接員工,辦理社保將員工送到用人單位幫助新員工辦理社保新員工培訓(xùn)工作培訓(xùn)內(nèi)容崗位知識崗位技能職業(yè)道德培訓(xùn)工作制訂培訓(xùn)計劃把控培訓(xùn)過程做好培訓(xùn)總結(jié)新員工培訓(xùn)工作制訂培訓(xùn)計劃寫清楚培訓(xùn)目標、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容以及考核辦法.新員工培訓(xùn)工作培訓(xùn)過程把控避免走過

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