普通員工個(gè)人工作總結(jié)范文

第37頁(yè)共37頁(yè)普通員?工個(gè)人?工作總?結(jié)范文?一、?在學(xué)習(xí)?上，注?重提升?個(gè)人修?養(yǎng)1?、通過(guò)?雜志報(bào)?刊、電?腦網(wǎng)絡(luò)?和電視?新聞等?媒體，?認(rèn)真學(xué)?習(xí)貫徹?___?___?___?、__?___?、__?___?，不斷?提高了?政治理?論水平?，加強(qiáng)?政治思?想和品?德修養(yǎng)?。3?、努力?鉆研業(yè)?務(wù)知識(shí)?，積極?參加相?關(guān)部門(mén)?組織的?各種業(yè)?務(wù)技能?的培訓(xùn)?，嚴(yán)格?按照“?勤于學(xué)?習(xí)、善?于創(chuàng)造?、樂(lè)于?奉獻(xiàn)”?的要求?，堅(jiān)持?“講學(xué)?習(xí)、講?政治、?講正氣?”，始?終把耐?得平淡?、舍得?付出、?默默無(wú)?聞作為?自己的?準(zhǔn)則;?始終把?增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)?作為一?切工作?的基礎(chǔ)?;始終?把工作?放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)?致、扎?實(shí)、求?實(shí)上，?腳踏實(shí)?地工作?。二?、在思?想上，?認(rèn)真履?行廉政?建設(shè)?三、在?工作上?，扎實(shí)?做好本?職工作?一年?來(lái)，本?人以高?度的責(zé)?任感和?事業(yè)心?，自覺(jué)?服從組?織和領(lǐng)?導(dǎo)的安?排，努?力做好?各項(xiàng)工?作，較?好地完?成了各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?由于財(cái)?會(huì)工作?繁事、?雜事多?，其工?作都具?有事務(wù)?性和突?發(fā)性的?特點(diǎn)，?在財(cái)務(wù)?戰(zhàn)線上?，本人?始終以?敬業(yè)、?熱情、?耐心的?態(tài)度投?入到本?職工作?中。對(duì)?待來(lái)報(bào)?賬的同?志，能?夠做到?一視同?仁，熱?情服務(wù)?、耐心?講解，?做好會(huì)?計(jì)法律?法規(guī)的?宣傳工?作。?在工作?過(guò)程中?，不刁?難同志?、不拖?延報(bào)賬?時(shí)間：?對(duì)真實(shí)?、合法?的憑證?，及時(shí)?給予報(bào)?銷(xiāo);對(duì)?不合規(guī)?的憑證?，指明?原因，?要求改?正。努?力提高?工作效?率和服?務(wù)質(zhì)量?，以高?效、優(yōu)?質(zhì)的服?務(wù)，獲?得了全?體職工?的好評(píng)?。作?為一名?合格的?財(cái)務(wù)工?作者，?不僅要?具備相?關(guān)的知?識(shí)和技?能，而?且還要?有嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致耐?心的工?作作風(fēng)?，同時(shí)?體會(huì)到?，無(wú)論?在什么?崗位，?哪怕是?毫不起?眼的工?作，都?應(yīng)該用?心做到?最好，?哪怕是?在別人?眼中是?一份枯?燥的工?作，也?要善于?從中尋?找樂(lè)趣?，做到?日新月?異，從?改變中?找到創(chuàng)?新。?普通員?工個(gè)人?工作總?結(jié)范文?（二）?__?__已?經(jīng)過(guò)去?，不知?不覺(jué)我?已入司?擔(dān)任前?臺(tái)工作?將近9?個(gè)月，?前臺(tái)沒(méi)?有像公?司業(yè)務(wù)?、營(yíng)銷(xiāo)?、財(cái)務(wù)?等部門(mén)?對(duì)公司?發(fā)展所?作的貢?獻(xiàn)大、?直接，?但公司?既然設(shè)?了這個(gè)?崗位，?領(lǐng)導(dǎo)必?定認(rèn)為?有其存?在的必?要性。?通過(guò)思?考，我?認(rèn)為，?不管哪?一個(gè)崗?位，不?管從事?哪一項(xiàng)?工作，?都是公?司整體?組織結(jié)?構(gòu)中的?一部分?，都是?為了公?司的總?體目標(biāo)?而努力?。在這?9個(gè)月?的時(shí)間?里我在?公司領(lǐng)?導(dǎo)和同?事的關(guān)?心幫助?下，順?利完成?了相應(yīng)?的工作?，當(dāng)然?也存在?許多不?足的地?方需要?改進(jìn)，?現(xiàn)將_?___?年的工?作作以?下總結(jié)?。一?、前臺(tái)?日常工?作1?、前臺(tái)?接待。?2、?電話接?聽(tīng)轉(zhuǎn)接?、傳真?復(fù)印及?信件分?發(fā)。?認(rèn)真接?聽(tīng)任何?來(lái)電，?準(zhǔn)確率?達(dá)到9?8%;?能夠委?婉并合?理對(duì)待?騷擾電?話，提?高工作?效率;?發(fā)傳真?時(shí)注意?對(duì)方有?無(wú)收到?，是否?完整清?晰。復(fù)?印時(shí)注?意復(fù)印?的資料?完整否?，避免?復(fù)印資?料缺漏?。如有?信件也?及時(shí)交?給了相?關(guān)人員?。3?、臨時(shí)?事件處?理。?飲用水?桶水發(fā)?現(xiàn)不夠?時(shí)會(huì)及?時(shí)叫大?河人家?送水。?前臺(tái)所?需物品?不夠時(shí)?，會(huì)及?時(shí)申請(qǐng)?購(gòu)買(mǎi)如?：紙巾?、復(fù)印?紙、一?次性紙?懷等。?打印機(jī)?沒(méi)有墨?時(shí)，會(huì)?電話通?知加墨?業(yè)務(wù)人?員加墨?。辦公?電話費(fèi)?用快用?完時(shí)，?提前去?營(yíng)業(yè)廳?預(yù)存。?如果辦?公室內(nèi)?的物品?壞了如?：空調(diào)?開(kāi)關(guān)，?衛(wèi)生間?燈，會(huì)?及時(shí)打?電話給?國(guó)企物?業(yè)，讓?物業(yè)師?傅查看?原因，?需要自?己買(mǎi)的?設(shè)備自?己買(mǎi)后?讓物業(yè)?師傅安?裝;交?換機(jī)考?勤機(jī)故?障問(wèn)題?直接聯(lián)?系商家?售后解?決，電?話線路?有問(wèn)題?求助電?信局解?決等。?總之?，遇到?問(wèn)題都?會(huì)及時(shí)?想辦法?解決。?二、?綜合事?務(wù)工作?項(xiàng)目?部人員?出差需?要訂車(chē)?票或機(jī)?票時(shí)我?會(huì)及時(shí)?聯(lián)系票?務(wù)，并?持續(xù)跟?蹤直至?車(chē)票送?到公司?，以免?費(fèi)影響?到出差?人員行?程;到?目前為?止累計(jì)?訂票7?0張左?右。對(duì)?于來(lái)鄭?州出差?需要訂?房間的?領(lǐng)導(dǎo)或?同事，?訂好房?間后我?會(huì)短信?或電話?給領(lǐng)導(dǎo)?或同事?確認(rèn)酒?店詳細(xì)?信息;?還有就?是員工?生日蛋?糕預(yù)訂?，預(yù)訂?前一天?會(huì)我與?員工確?認(rèn)時(shí)間?，生日?當(dāng)天告?訴王蘭?瑩在O?A上發(fā)?生日祝?福，_?___?年累計(jì)?訂生日?蛋糕1?7個(gè)。?2、?文檔歸?整及辦?事處資?產(chǎn)登記?。3?、考勤?統(tǒng)計(jì)。?每月?___?_號(hào)之?前從考?勤機(jī)中?導(dǎo)出考?勤明細(xì)?，不清?楚的地?方發(fā)郵?件與大?家核對(duì)?，再進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)?匯總，?都能夠?按時(shí)發(fā)?給王蘭?瑩。?4、組?織員工?活動(dòng)。?三、?其它工?作在?完成本?職工作?的同時(shí)?，也協(xié)?助配合?完成其?它部門(mén)?的工作?。如協(xié)?助軟件?項(xiàng)目部?人員裝?訂項(xiàng)目?文檔;?協(xié)助營(yíng)?銷(xiāo)部薛?義明，?與他一?起給客?戶(hù)送禮?品，制?作標(biāo)書(shū)?等。在?這個(gè)過(guò)?程中自?己同時(shí)?也獲得?了一些?新的知?識(shí)。?四、工?作中的?不足?1、采?購(gòu)辦公?用品時(shí)?沒(méi)有能?夠很好?地計(jì)劃?，想得?不夠全?面，只?看到眼?前缺的?，這點(diǎn)?需要自?己以后?多用心?，多操?心。?2、考?勤統(tǒng)計(jì)?過(guò)程中?存在過(guò)?失誤，?雖然當(dāng)?時(shí)已改?正過(guò)來(lái)?，沒(méi)有?造成大?的影響?，但是?這也提?醒了我?細(xì)心的?重要性?，考勤?做出來(lái)?后，一?定要仔?細(xì)檢查?一遍，?確認(rèn)準(zhǔn)?確后再?發(fā)出去?，還有?一些同?類(lèi)型的?信件也?是一樣?，發(fā)出?去了有?錯(cuò)誤再?修改重?發(fā)很容?易讓別?人認(rèn)為?你就是?個(gè)粗心?大意的?人，雖?然這種?錯(cuò)誤只?是偶爾?，但也?一定要?盡量避?免。?普通員?工個(gè)人?工作總?結(jié)范文?（三）?回顧?___?_年的?工作，?在取得?成績(jī)的?同時(shí)，?更找到?了工作?中的許?多不足?和缺憾?。主要?存在于?對(duì)各項(xiàng)?財(cái)務(wù)制?度的把?握及執(zhí)?行的可?行性還?有待進(jìn)?一步的?探索，?尤其是?歷年審?計(jì)都暴?漏出來(lái)?的那些?陳腐問(wèn)?題，每?次總在?敷衍了?事中得?過(guò)且過(guò)?。不過(guò)?，這也?激勵(lì)我?進(jìn)一步?學(xué)習(xí)研?判相關(guān)?專(zhuān)業(yè)知?識(shí)，將?其運(yùn)用?到新時(shí)?期現(xiàn)實(shí)?業(yè)務(wù)的?處理上?去，攻?堅(jiān)克難?、獲取?更大的?成績(jī)。?現(xiàn)將?過(guò)去一?年來(lái)的?思想、?學(xué)習(xí)和?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?業(yè)務(wù)工?作方面?過(guò)去?的一年?，我謹(jǐn)?記自己?的職責(zé)?。嚴(yán)格?要求，?堅(jiān)持原?則，秉?公辦事?，顧全?大局。?以新《?會(huì)計(jì)法?》為依?據(jù)，認(rèn)?真履行?總預(yù)算?崗位職?責(zé)。一?絲不茍?，忠于?職守，?圓滿(mǎn)完?成了_?___?年的預(yù)?算編制?和預(yù)算?執(zhí)行。?合理調(diào)?配資金?，按時(shí)?足額上?繳了我?辦承擔(dān)?的非稅?收入。?加強(qiáng)市?容專(zhuān)戶(hù)?的收支?管理，?確保保?潔員工?資全部?按卡轉(zhuǎn)?賬發(fā)放?。認(rèn)真?做好會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作，?仔細(xì)審?核原始?憑證，?會(huì)計(jì)資?料手續(xù)?齊備、?裝訂整?潔、帳?目清晰?。另?外，除?按時(shí)完?成本職?工作，?我還積?極參與?了村回?遷、轄?區(qū)突發(fā)?性事件?、重點(diǎn)?人員監(jiān)?控、假?日維穩(wěn)?等街辦?臨時(shí)性?中心工?作。?二、思?想學(xué)習(xí)?方面?我深知?作為財(cái)?務(wù)工作?人員，?肩負(fù)責(zé)?任的重?大。要?更好的?履行職?責(zé)，就?必須不?斷的學(xué)?習(xí)!學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)和?目前新?形勢(shì)下?的方針?政策。?堅(jiān)持把?學(xué)習(xí)和?積累作?為提升?自身素?質(zhì)，提?高工作?能力的?基本途?徑。堅(jiān)?持把參?加各種?學(xué)習(xí)活?動(dòng)與日?常工作?中遇到?的問(wèn)題?結(jié)合起?來(lái)，做?到學(xué)以?致用。?一年?來(lái)，自?己無(wú)論?是在政?治思想?上還是?業(yè)務(wù)水?平方面?，均有?了較大?的提高?。三?、年度?預(yù)算的?編制、?執(zhí)行方?面年?度預(yù)算?編制是?一項(xiàng)比?較復(fù)雜?和繁重?的工作?任務(wù)，?主要是?根據(jù)《?國(guó)家預(yù)?算法》?、上級(jí)?單位預(yù)?算編制?原則和?本年度?的各項(xiàng)?改革重?點(diǎn)等，?編制出?本單位?下一年?度的收?支預(yù)算?。這不?僅是反?映我單?位財(cái)務(wù)?情況、?人員情?況和資?產(chǎn)狀況?的書(shū)面?文件，?更是便?于領(lǐng)導(dǎo)?了解情?況、掌?握政策?后制定?我單位?下一年?度財(cái)務(wù)?收支的?重要決?策依據(jù)?。由?于前期?準(zhǔn)備充?分，這?項(xiàng)工作?已于_?___?月圓滿(mǎn)?完成。?四、?生活方?面作?為一名?來(lái)自農(nóng)?村的青?年，父?母的教?養(yǎng)和從?小所經(jīng)?歷的艱?苦環(huán)境?使我一?直都信?奉節(jié)儉?、反對(duì)?鋪張!?生活中?從不與?人攀比?。平時(shí)?，我性?格開(kāi)朗?、嚴(yán)以?律己、?寬以待?人，善?于和普?通百姓?溝通，?樂(lè)于幫?助困難?群眾。?這年?，自己?所取得?的一點(diǎn)?成績(jī)都?是和領(lǐng)?導(dǎo)支持?，同事?們的幫?助分不?開(kāi)的。?在此，?表示感?謝!?雄關(guān)漫?道真如?鐵，而?今邁步?從頭越?。面對(duì)?新的一?年，我?將會(huì)更?加努力?!發(fā)揚(yáng)?優(yōu)勢(shì)、?改正不?足、勤?奮務(wù)實(shí)?、謹(jǐn)慎?創(chuàng)新、?廉潔奉?獻(xiàn)!為?我們曲?江辦事?處的后?續(xù)發(fā)展?貢獻(xiàn)出?自己應(yīng)?盡的力?量。?普通員?工個(gè)人?工作總?結(jié)范文?（四）?回顧?___?_年，?作為單?位的人?事專(zhuān)員?，一年?來(lái)，在?公司各?部門(mén)領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?心指導(dǎo)?和同事?們的支?持幫助?下，我?勤奮踏?實(shí)地完?成了本?年度的?本職工?作，也?順利完?成了領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)?任務(wù)，?自身在?各方面?都有所?提升，?但也有?不足，?需要將?來(lái)不斷?學(xué)習(xí)、?不斷積?累工作?經(jīng)驗(yàn)，?運(yùn)用所?掌握的?知識(shí)彌?補(bǔ)自身?還存在?的缺陷??，F(xiàn)將?這一年?的學(xué)習(xí)?、工作?情況總?結(jié)如下?。一?、踏實(shí)?的工作?態(tài)度?一年來(lái)?，我堅(jiān)?持工作?踏實(shí)，?任勞任?怨，自?覺(jué)維護(hù)?公司企?業(yè)形象?，妥善?地做好?本職工?作，盡?量避免?工作中?出現(xiàn)任?何紕漏?。人事?文員是?屬于服?務(wù)性質(zhì)?的工作?，且比?較繁雜?。（?1）每?天我都?認(rèn)真做?好各項(xiàng)?服務(wù)工?作，以?保障業(yè)?務(wù)部、?單證部?、船務(wù)?部、財(cái)?務(wù)部及?設(shè)計(jì)部?門(mén)工作?的正常?開(kāi)展。?（2?）文員?日常的?工作內(nèi)?容比較?瑣碎，?需要細(xì)?心、謹(jǐn)?慎，且?不能疏?忽大意?，更不?能馬虎?潦草。?（3?）在人?事部經(jīng)?理ma?y的指?導(dǎo)下，?建立當(dāng)?日備忘?錄。我?將當(dāng)天?的工作?列入到?備忘錄?里，一?項(xiàng)一項(xiàng)?的去完?成，以?免出現(xiàn)?遺漏現(xiàn)?象。?二、盡?心盡責(zé)?，做好?行政人?事工作?1、?認(rèn)真做?好本職?工作和?日常事?務(wù)性工?作：協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)?保持良?好的工?作秩序?和工作?環(huán)境，?使各項(xiàng)?檔案管?理日趨?正規(guī)化?、規(guī)范?化。同?時(shí)做好?后勤服?務(wù)工作?，讓領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們避?免后顧?之憂，?在部門(mén)?經(jīng)理的?直接領(lǐng)?導(dǎo)下，?積極、?主動(dòng)的?做好本?部門(mén)日?常內(nèi)務(wù)?工作。?日常接?待工作?：接打?電話時(shí)?，使用?文明語(yǔ)?言，說(shuō)?話和氣?、熱情?，禮貌?地接待?工廠及?國(guó)外客?戶(hù)來(lái)訪?人員，?對(duì)于遇?到相關(guān)?問(wèn)題來(lái)?咨詢(xún)或?者要求?幫助的?人員，?我都會(huì)?盡我所?知給予?解答或?及時(shí)轉(zhuǎn)?達(dá)相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)給?予解決?。2?、物資?管理工?作：制?定公司?日常辦?公用品?購(gòu)入和?領(lǐng)用表?，做好?物資的?領(lǐng)用管?理，根?據(jù)部門(mén)?領(lǐng)用情?況，進(jìn)?行領(lǐng)用?登記。?3、?文件管?理工作?：根據(jù)?工作需?要，隨?時(shí)制作?各類(lèi)表?格、文?檔等，?同時(shí)完?成各部?門(mén)交待?打印、?掃描、?復(fù)印的?文件等?，對(duì)公?司所發(fā)?放的通?知、文?件做到?及時(shí)上?傳下達(dá)?。6?、商務(wù)?會(huì)議及?展會(huì)行?程安排?工作：?制定出?差計(jì)劃?表，預(yù)?訂國(guó)內(nèi)?、國(guó)際?機(jī)票和?酒店，?確保出?差人員?的行程?正常進(jìn)?行。?7、財(cái)?務(wù)工作?：辦公?用品費(fèi)?用、快?遞費(fèi)用?的核對(duì)?及申請(qǐng)?，機(jī)票?、酒店?費(fèi)用的?支付，?確保及?時(shí)支付?相關(guān)合?作公司?的月結(jié)?費(fèi)用。?8、?快遞工?作：做?好國(guó)內(nèi)?國(guó)際寄?件登記?和簽收?遞交工?作，定?期上d?hl、?ara?mex?網(wǎng)站跟?蹤查詢(xún)?客戶(hù)簽?收情況?，如發(fā)?現(xiàn)有不?正常的?快件，?及時(shí)反?應(yīng)到對(duì)?外業(yè)務(wù)?人員和?相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)。?三、_?___?年度所?學(xué)知識(shí)?1、?人事部?門(mén)經(jīng)理?x的指?導(dǎo)：學(xué)?習(xí)正規(guī)?化的文?檔管理?、規(guī)范?的公文?寫(xiě)作、?靈活的?接待技?巧、公?共關(guān)系?中的禮?儀形象?等。?2、單?證部門(mén)?經(jīng)理x?的指導(dǎo)?：學(xué)習(xí)?基本的?外貿(mào)知?識(shí)、國(guó)?際快遞?的運(yùn)費(fèi)?核算及?成本控?制、基?本的網(wǎng)?絡(luò)維護(hù)?及電腦?方面知?識(shí)、復(fù)?印機(jī)和?打印機(jī)?的保養(yǎng)?及維修?。3?、船務(wù)?部門(mén)經(jīng)?理x的?指導(dǎo)：?英文軟?件及學(xué)?習(xí)方法?的提供?，還時(shí)?刻提醒?我加強(qiáng)?英文的?學(xué)習(xí)及?鍛煉等?。4?、設(shè)計(jì)?部門(mén)經(jīng)?理x的?指導(dǎo)：?pho?tos?hop?的正確?使用及?公司存?檔文件?的簡(jiǎn)單?封面設(shè)?計(jì)。?5、業(yè)?務(wù)部門(mén)?經(jīng)理x?的指導(dǎo)?：學(xué)習(xí)?經(jīng)理x?在工作?中有條?理處理?事情的?方法。?6、?財(cái)務(wù)部?同事的?指導(dǎo)：?費(fèi)用申?請(qǐng)單的?規(guī)范填?寫(xiě)、存?檔文件?的正確?裝訂方?法。?7、外?貿(mào)業(yè)務(wù)?員x和?x的指?導(dǎo)：對(duì)?外郵件?的整理?及歸檔?方法，?加強(qiáng)英?文閱讀?能力。?8、?總經(jīng)理?x小姐?的指導(dǎo)?：in?ter?net?的廣泛?運(yùn)用，?用心做?好每一?件事。?9、?董事x?先生的?指導(dǎo)：?認(rèn)為是?對(duì)的事?情，就?放膽努?力去做?，就算?最后沒(méi)?有成功?也沒(méi)關(guān)?系，至?少曾經(jīng)?努力過(guò)?。普?通員工?個(gè)人工?作總結(jié)?范文（?五）?一、思?想政治?方面?二、業(yè)?務(wù)素質(zhì)?方面?三、教?育教學(xué)?工作方?面這?學(xué)年我?擔(dān)任的?是三年?級(jí)的英?語(yǔ)教學(xué)?。經(jīng)驗(yàn)?告訴我?，對(duì)于?這個(gè)年?段的英?語(yǔ)教學(xué)?，如果?不認(rèn)真?研究教?法和學(xué)?法，結(jié)?合教材?和學(xué)生?的實(shí)際?情況來(lái)?教學(xué)，?就會(huì)使?學(xué)生失?去對(duì)英?語(yǔ)學(xué)習(xí)?的興趣?。興趣?沒(méi)了，?英語(yǔ)自?然也不?會(huì)學(xué)好?。四?、考勤?請(qǐng)假方?面五?、努力?提高方?向1?、加強(qiáng)?自身基?本功的?訓(xùn)練，?注重對(duì)?學(xué)生能?力的培?養(yǎng)。?2、對(duì)?差生多?些關(guān)心?愛(ài)心和?耐心，?使他們?在各方?面有更?大進(jìn)步?。3?、利用?各種方?法，訓(xùn)?練學(xué)生?提高、?集中注?意力。?4、?在教學(xué)?上狠下?功夫，?努力使?學(xué)生的?道德修?養(yǎng)有更?大的提?高。?總之，?在今后?的`工?作中，?我會(huì)更?加努力?學(xué)習(xí)，?提高自?身素質(zhì)?，嚴(yán)格?要求自?己，完?善自我?，以百?倍的信?心與努?力去迎?接未來(lái)?的挑戰(zhàn)?!普?通員工?個(gè)人工?作總結(jié)?范文（?六）?___?_物業(yè)?是我第?一份正?式工作?，不知?覺(jué)已伴?隨了我?x個(gè)春?夏秋冬?。當(dāng)年?的懵懂?仍歷歷?在目，?感謝領(lǐng)?導(dǎo)的悉?心培養(yǎng)?，同事?的關(guān)懷?互助，?現(xiàn)在的?我成長(zhǎng)?了，工?作能力?提升了?，下面?對(duì)__?__工?作進(jìn)行?總結(jié)：?一、?基礎(chǔ)服?務(wù)2?、配合?公司對(duì)?___?_管理?活動(dòng)的?全面推?進(jìn)，并?對(duì)接相?關(guān)標(biāo)識(shí)?的制作?，及其?他橫幅?、水牌?、上墻?文件等?標(biāo)牌的?制作。?5、?配合_?___?于__?__月?___?_日實(shí)?行的訪?客證制?度，對(duì)?所有臨?時(shí)出入?人員（?業(yè)主的?親友、?施工整?改、裝?修人員?等）經(jīng)?電話聯(lián)?系確認(rèn)?身份后?再通知?門(mén)崗放?行，以?確保業(yè)?主的居?住安全?。二?、園區(qū)?生活服?務(wù)1?、配合?園區(qū)生?活服務(wù)?體系工?作的開(kāi)?展，制?作各項(xiàng)?溫馨提?示張貼?，及經(jīng)?片區(qū)管?家發(fā)送?于各入?住業(yè)主?手中。?2、?負(fù)責(zé)各?類(lèi)節(jié)慶?、園區(qū)?活動(dòng)致?業(yè)主的?短信發(fā)?送。?3、配?合園區(qū)?生活服?務(wù)體系?健康服?務(wù)的開(kāi)?展，對(duì)?來(lái)訪業(yè)?主主動(dòng)?提供血?壓測(cè)量?服務(wù);?發(fā)送體?檢卡至?來(lái)訪的?業(yè)主，?并及時(shí)?更新相?關(guān)統(tǒng)計(jì)?。4?、對(duì)_?___?年__?__月?至__?__月?的園區(qū)?生活服?務(wù)開(kāi)展?情況進(jìn)?行了統(tǒng)?計(jì)，在?學(xué)習(xí)單?項(xiàng)服務(wù)?跟進(jìn)表?及月統(tǒng)?計(jì)表的?過(guò)程中?，極大?地提升?了我的?工作技?能與服?務(wù)理念?。展?望明年?，迎接?我們的?是機(jī)遇?和挑戰(zhàn)?，深知?自己還?有太多?不足之?處，計(jì)?劃在_?___?年做出?如下提?升自我?的事項(xiàng)?：1?、在_?___?年初，?因公司?的肯定?我晉升?為部門(mén)?領(lǐng)班，?責(zé)任與?義務(wù)隨?之而至?，但在?團(tuán)隊(duì)凝?聚力建?設(shè)、管?理藝術(shù)?方面都?需提升?，在來(lái)?年會(huì)做?好部門(mén)?內(nèi)部及?與其他?各部門(mén)?的溝通?工作，?使工作?團(tuán)隊(duì)保?持嚴(yán)肅?又活潑?的健康?氛圍，?學(xué)會(huì)將?督導(dǎo)工?作做得?更好，?保證部?門(mén)服務(wù)?品質(zhì)，?發(fā)揮員?工的集?體作用?，進(jìn)一?步提升?服務(wù)品?質(zhì)。?2、及?時(shí)跟進(jìn)?維修工?作的及?時(shí)率和?完成率?，以便?及時(shí)為?業(yè)主排?憂解難?。4?、對(duì)存?在的問(wèn)?題和教?訓(xùn)及時(shí)?進(jìn)行總?結(jié)，編?制成案?例，以?便相互?交流、?借鑒、?學(xué)習(xí)。?5、?努力提?高自己?的技能?與管理?水平，?把工作?做得更?好。?6、除?學(xué)習(xí)本?部門(mén)涉?及的相?關(guān)范疇?，更要?學(xué)習(xí)其?他各部?門(mén)的各?項(xiàng)流程?，給以?后對(duì)全?局的把?控能力?做好扎?實(shí)的基?礎(chǔ)。?7、加?強(qiáng)組織?協(xié)調(diào)及?處理突?發(fā)事件?的能力?。我?們的工?作就是?由各種?小事情?串聯(lián)起?來(lái)的，?但要做?好這些?小事情?卻一點(diǎn)?也不容?易，在?___?_工作?的日子?里，深?感__?__能?挖掘我?最大的?潛能，?領(lǐng)導(dǎo)和?同事都?是我的?良師益?友，我?會(huì)找準(zhǔn)?自己的?發(fā)展方?向，保?持這份?工作熱?情勇往?直前!?普通?員工個(gè)?人工作?總結(jié)范?文（七?）_?___?年是公?司的科?技管理?效益年?。x車(chē)?間堅(jiān)持?以科學(xué)?管理理?念為工?作指導(dǎo)?，以安?全、效?益、發(fā)?展、和?諧為主?題，以?安全環(huán)?保無(wú)事?故，經(jīng)?濟(jì)效益?最大化?為目標(biāo)?，扎實(shí)?開(kāi)展比?學(xué)趕超?、事?tīng)?zhēng)?第一活?動(dòng)，強(qiáng)?化車(chē)間?管理，?思想政?治工作?得到加?強(qiáng)，各?項(xiàng)規(guī)章?制度進(jìn)?一步完?善，員?工隊(duì)伍?精神面?貌發(fā)生?了很大?的變化?，車(chē)間?各項(xiàng)技?術(shù)經(jīng)濟(jì)?指標(biāo)不?斷攀升?，確保?裝置安?環(huán)經(jīng)濟(jì)?生產(chǎn)，?實(shí)現(xiàn)了?車(chē)間各?項(xiàng)奮斗?目標(biāo)。?現(xiàn)對(duì)今?年工作?總結(jié)如?下。?一、落?實(shí)任務(wù)?責(zé)任實(shí)?踐要求?，取得?顯著成?績(jī)加?強(qiáng)了全?民工和?勞務(wù)工?的思想?教育，?形成了?奮發(fā)向?上精神?風(fēng)貌。?加強(qiáng)法?制紀(jì)律?教育，?不斷提?高員工?遵紀(jì)守?法意識(shí)?、能力?和自覺(jué)?性，全?年杜絕?違法、?違紀(jì)、?違章現(xiàn)?象;加?強(qiáng)職業(yè)?道德建?設(shè)，不?斷提高?了員工?職業(yè)道?德水平?。車(chē)間?工會(huì)、?青年工?作組圍?繞車(chē)間?工作重?點(diǎn)開(kāi)展?工作，?開(kāi)展了?主題探?訪、送?溫暖和?豐富多?彩文娛?體育活?動(dòng)，寓?教于樂(lè)?，形成?了最大?的工作?合力，?為全面?實(shí)現(xiàn)車(chē)?間今年?奮斗目?標(biāo)發(fā)揮?了的作?用。?三、依?靠科學(xué)?技術(shù)進(jìn)?步，提?升生產(chǎn)?管理水?平工?藝管理?工作上?臺(tái)階。?車(chē)間在?全面修?改完善?內(nèi)部管?理制度?的同時(shí)?，細(xì)化?了各項(xiàng)?工藝管?理制度?并匯編?成冊(cè)，?加強(qiáng)了?生產(chǎn)過(guò)?程與環(huán)?節(jié)的痕?跡管理?，重點(diǎn)?抓好科?學(xué)巡檢?制度的?落實(shí)，?不斷提?高了管?理效果?;堅(jiān)持?以我為?主，主?動(dòng)介入?原則，?抓好二?套硫磺?成型x?裝置工?程的建?設(shè)準(zhǔn)備?工作;?細(xì)化了?產(chǎn)品裝?車(chē)、外?運(yùn)管理?制度與?現(xiàn)場(chǎng)明?示等制?度，實(shí)?行裝車(chē)?確認(rèn)制?，做到?三方監(jiān)?管準(zhǔn)確?發(fā)運(yùn)，?確保外?運(yùn)準(zhǔn)確?率為1?00%?，實(shí)現(xiàn)?了全年?出廠破?包率為?零，提?高了窗?口的服?務(wù)質(zhì)量?。四?、加強(qiáng)?車(chē)間目?標(biāo)管理?，全面?推進(jìn)成?本核算?圍繞?車(chē)間的?成本奮?斗目標(biāo)?，緊密?與各專(zhuān)?業(yè)配合?、溝通?，實(shí)行?成本消?耗跟蹤?控制，?發(fā)現(xiàn)異?常，立?即糾正?，努力?做到降?本減費(fèi)?;全面?做好硫?磺成型?x裝置?的統(tǒng)計(jì)?錄入及?成本管?理工作?;認(rèn)真?做好班?組經(jīng)濟(jì)?核算臺(tái)?帳電算?化工作?，完成?財(cái)務(wù)s?ap的?上線錄?數(shù)取數(shù)?工作，?做好做?準(zhǔn)車(chē)間?成本的?全面預(yù)?算工作?;做好?本年度?成本指?標(biāo)的分?解考核?、落實(shí)?工作，?發(fā)動(dòng)群?體的力?量降本?增效;?做好領(lǐng)?料單、?倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)?料、發(fā)?料的核?查監(jiān)督?工作，?及時(shí)發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題?，解決?問(wèn)題;?發(fā)揚(yáng)x?車(chē)間撿?芝麻精?神，掌?控好車(chē)?間各項(xiàng)?成本消?耗的每?一項(xiàng)物?品數(shù)量?、金額?，合理?、正確?用好每?一分錢(qián)?，節(jié)支?減費(fèi)，?確保每?月的進(jìn)?度指標(biāo)?不超標(biāo)?，得到?上級(jí)的?充分肯?定。?普通員?工個(gè)人?工作總?結(jié)范文?（八）?一、?工作回?顧及感?想本?人于_?___?年__?__月?___?_號(hào)進(jìn)?入這個(gè)?大家庭?，一回?頭即將?是兩年?的時(shí)光?，內(nèi)心?不禁感?慨萬(wàn)千?。在過(guò)?去的_?___?年里我?就只能?用一個(gè)?字來(lái)形?容，那?個(gè)字就?是“累?“。說(shuō)?實(shí)話那?真是累?得我們?都想放?棄拉。?造成這?樣的原?因是因?為人員?缺乏，?可人員?為何一?下子如?此缺乏?這是我?們身為?一線員?工所不?知的，?可我們?好象看?到了什?么，我?們看到?什么其?實(shí)我們?也說(shuō)不?清，因?為模糊?。在過(guò)?去的這?一年里?我們是?一個(gè)人?做兩個(gè)?人的工?作，可?我們還?是齊心?協(xié)力的?扛下來(lái)?了。這?讓我看?到了一?個(gè)團(tuán)隊(duì)?的力量?，我們?的這個(gè)?團(tuán)隊(duì)在?趙錦杰?帶領(lǐng)下?就散發(fā)?這這樣?的力量?，所以?一個(gè)團(tuán)?隊(duì)在任?何困難?面前只?要緊緊?的抱成?團(tuán)，那?么不管?它有多?難它也?將被迎?刃而解?。二?、工作?當(dāng)中的?不足之?處1?、工作?效力還?沒(méi)達(dá)到?自己的?要求。?2、?工作的?質(zhì)量也?同樣沒(méi)?有做到?自己的?要求。?3、?在加班?時(shí)間特?別長(zhǎng)的?時(shí)候總?會(huì)發(fā)脾?氣。?4、在?有些時(shí)?候不明?白領(lǐng)導(dǎo)?的用心?及苦心?。三?、此月?對(duì)自己?的要求?1、?盡力把?工作效?力達(dá)到?公司要?求，甚?至更高?。2?、盡量?把工作?質(zhì)量提?高，把?差錯(cuò)扼?殺在萬(wàn)?分之五?甚至是?三以?xún)?nèi)?，這樣?才算是?盡到我?們倉(cāng)管?員應(yīng)該?盡到的?責(zé)任—?—帳、?物一致?。3?、加強(qiáng)?對(duì)自己?責(zé)任區(qū)?的管理?，同時(shí)?要多多?幫助上?個(gè)月來(lái)?的四個(gè)?新員工?，讓他?們?cè)琰c(diǎn)?熟悉，?早點(diǎn)容?入到我?們這個(gè)?大家庭?里面。?4、?每天對(duì)?于工作?當(dāng)中遇?到的難?題加以?不斷的?完善，?以及與?周?chē)?事的溝?通，相?互學(xué)習(xí)?才能使?工作的?開(kāi)展更?進(jìn)一步?。5?、自己?責(zé)任區(qū)?所有貨?架標(biāo)識(shí)?清晰，?明確，?同時(shí)發(fā)?貨一定?要做到?按批號(hào)?發(fā)貨（?先進(jìn)先?出先產(chǎn)?先發(fā)）?。6?、注重?形象，?多參加?一些公?司組織?的企業(yè)?活動(dòng)，?每天保?持朝氣?蓬勃的?精神面?貌面對(duì)?工作。?總之?，倉(cāng)庫(kù)?能在現(xiàn)?實(shí)情況?中不斷?的改善?是離不?開(kāi)各位?領(lǐng)導(dǎo)的?悉心關(guān)?懷和指?導(dǎo)及各?位同事?的大力?支持和?配合，?在揮手?昨天的?時(shí)刻，?我們將?迎來(lái)新?的一年?，對(duì)過(guò)?去取得?的成績(jī)?，將不?驕不躁?，腳踏?實(shí)地一?步一個(gè)?腳印走?下去，?對(duì)過(guò)去?的不足?，將不?懈的努?力爭(zhēng)取?做到，?我們將?會(huì)用行?動(dòng)來(lái)證?明我們?的努力?，我們?更加清?楚獲取?不是靠?輝煌的?方式，?而是靠?不斷的?努力。?為了公?司發(fā)展?得更加?壯大，?并躋身?于國(guó)內(nèi)?先進(jìn)企?業(yè)行列?，讓我?們攜手?合作，?創(chuàng)造出?輝煌的?明天!?___?_年年?我們將?努力改?正過(guò)去?工作中?的不足?，把這?一年的?工作做?的更好?，為公?司的發(fā)?展前景?盡一份?力。?普通員?工個(gè)人?工作總?結(jié)范文?（九）?__?__年?的腳步?即將結(jié)?束，這?已是本?人在財(cái)?務(wù)部工?作的第?三年。?在這一?年的時(shí)?間里，?本人認(rèn)?真學(xué)習(xí)?、努力?鉆研、?扎實(shí)工?作，以?勤勤懇?懇、兢?兢業(yè)業(yè)?的態(tài)度?對(duì)待本?職工作?，在財(cái)?務(wù)崗位?上也發(fā)?揮了相?應(yīng)作用?，取得?了必須?的成績(jī)?，總結(jié)?如下：?一、?主要工?作1?、反映?，是財(cái)?務(wù)工作?的基本?職能之?一。財(cái)?務(wù)工作?人員務(wù)?必對(duì)公?司發(fā)生?的每一?筆經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)透?過(guò)不一?樣的方?式、方?法進(jìn)行?規(guī)范記?錄，反?映在憑?證、帳?簿和報(bào)?表中，?以備隨?時(shí)查閱?。我公?司財(cái)務(wù)?部已經(jīng)?對(duì)日常?工作流?程熟練?掌握，?能做到?條理清?晰、帳?實(shí)相符?。從原?始發(fā)票?的取得?到填制?記帳憑?證、從?會(huì)計(jì)報(bào)?表編制?到憑證?的裝訂?和保存?都到達(dá)?正規(guī)化?、標(biāo)準(zhǔn)?化。做?到全面?、及時(shí)?、準(zhǔn)確?的反映?。2?、核算?，這也?是財(cái)務(wù)?工作的?基本職?能。核?算包括?成本核?算、工?資核算?、費(fèi)用?核算等?等。在?成本核?算上能?夠結(jié)合?我公司?特點(diǎn)，?在生產(chǎn)?成本上?，按實(shí)?際發(fā)出?原材料?計(jì)算成?本，按?先進(jìn)先?出法進(jìn)?行結(jié)轉(zhuǎn)?，比較?適合本?公司的?生產(chǎn)產(chǎn)?品。在?工資核?算上，?采用計(jì)?件制，?有效的?加快了?生產(chǎn)率?和員工?的工作?績(jī)效。?在費(fèi)用?核算上?，采取?分部門(mén)?核算，?隨時(shí)都?能夠查?出每個(gè)?部門(mén)每?個(gè)月實(shí)?際發(fā)生?的費(fèi)用?，加強(qiáng)?了費(fèi)用?的管理?，節(jié)省?了開(kāi)支?。3?、監(jiān)督?，是財(cái)?務(wù)工作?的另一?項(xiàng)基本?職能。?首先是?每個(gè)部?門(mén)每筆?經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)的合?法性、?和理性?進(jìn)行監(jiān)?督，保?證企業(yè)?不受不?必要的?經(jīng)濟(jì)損?失，更?不能無(wú)?意的為?一些工?作人員?創(chuàng)造犯?錯(cuò)誤的?氛圍。?在這方?面，財(cái)?務(wù)部嚴(yán)?格按有?關(guān)制度?執(zhí)行，?鐵面無(wú)?私從不?放過(guò)任?何不合?理事情?;其次?是對(duì)公?司整體?資產(chǎn)進(jìn)?行監(jiān)督?，定期?進(jìn)行固?定資產(chǎn)?盤(pán)點(diǎn)、?存貨盤(pán)?點(diǎn)、庫(kù)?存現(xiàn)金?余額盤(pán)?點(diǎn)等，?以保證?公司財(cái)?產(chǎn)不受?侵害。?4、?報(bào)表，?對(duì)不一?樣時(shí)期?或階段?的經(jīng)營(yíng)?成果及?財(cái)務(wù)狀?況進(jìn)行?評(píng)價(jià)和?分析。?財(cái)務(wù)部?能夠按?著月、?季和年?透過(guò)會(huì)?計(jì)報(bào)表?和財(cái)務(wù)?輔助說(shuō)?明進(jìn)行?分析和?評(píng)價(jià)。?5、?管理，?是財(cái)務(wù)?工作的?一項(xiàng)重?要職能?。首先?是為領(lǐng)?導(dǎo)管理?和決策?帶給準(zhǔn)?確可靠?的財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)，?公司財(cái)?務(wù)部能?夠隨時(shí)?完成公?司領(lǐng)導(dǎo)?和其他?部門(mén)要?求帶給?的數(shù)據(jù)?資料;?其次是?參與公?司管理?和決策?，對(duì)公?司存在?的不合?理現(xiàn)象?，財(cái)務(wù)?部已經(jīng)?提出合?理化推?薦，大?部分已?被采納?。1?、透過(guò)?___?_年度?一般納?稅人年?檢和工?商年檢?工作。?2、?透過(guò)_?___?年度稅?務(wù)匯算?清激工?作，無(wú)?不合理?費(fèi)用列?支。?3、清?理盤(pán)點(diǎn)?公司資?產(chǎn)，對(duì)?原材料?報(bào)廢進(jìn)?行了合?理的處?理。?三、存?在問(wèn)題?1、?有關(guān)制?度和規(guī)?定執(zhí)行?力度不?夠;?2、財(cái)?務(wù)各人?員綜合?素質(zhì)和?業(yè)務(wù)水?平一般?;3?、財(cái)務(wù)?部的管?理職能?沒(méi)有充?分發(fā)揮?。4?、管理?高層對(duì)?財(cái)務(wù)知?識(shí)比較?欠缺。?四、?解決方?法1?、首先?確定制?度和規(guī)?定的適?用性和?可執(zhí)行?性，如?有障礙?，向執(zhí)?行部門(mén)?提出，?然后堅(jiān)?決執(zhí)行?到底;?2、?財(cái)務(wù)人?員設(shè)定?學(xué)習(xí)目?標(biāo)，透?過(guò)考試?取得職?稱(chēng)和學(xué)?歷，并?與績(jī)效?掛鉤，?逐步提?高自我?;3?、參與?管理，?參與公?司的重?大經(jīng)營(yíng)?決策，?來(lái)充分?發(fā)揮財(cái)?務(wù)部的?管理職?能。?五、幾?點(diǎn)感想?1、?工作方?法及工?作效率?至關(guān)重?要，充?分體驗(yàn)?到事半?功倍和?事倍功?半的差?距;?2、凡?事都要?付諸熱?心，相?信耐力?無(wú)所不?能;?3、團(tuán)?隊(duì)協(xié)作?精神十?分重要??？?之，在?這一年?的工作?中，有?成績(jī)和?喜悅，?也有不?足之處?，但我?們會(huì)在?今后的?工作中?不斷努?力、不?斷改善?。我確?信公司?財(cái)務(wù)部?是一個(gè)?團(tuán)結(jié)、?高效的?工作團(tuán)?體，每?位成員?都能夠?獨(dú)擋一?面，我?有信心?協(xié)同財(cái)?務(wù)部全?體人員?與公司?共同走?向輝煌?!普?通員工?個(gè)人工?作總結(jié)?范文（?十）?___?_年在?公司各?領(lǐng)導(dǎo)的?領(lǐng)導(dǎo)下?和各位?同仁的?幫忙下?，我順?利的完?成了公?司的會(huì)?計(jì)工作?，取得?了必須?的成績(jī)?，現(xiàn)將?主要工?作總結(jié)?如下：?2、?按照上?級(jí)規(guī)定?的財(cái)務(wù)?制度和?開(kāi)支標(biāo)?準(zhǔn)，經(jīng)?常了解?各部門(mén)?的經(jīng)費(fèi)?需要狀?況和使?用狀況?，主動(dòng)?幫忙各?有關(guān)部?門(mén)合理?使用好?各項(xiàng)資?金。公?司上半?年曾一?度出現(xiàn)?資金短?缺，會(huì)?計(jì)室透?過(guò)努力?，保證?了職工?工資按?時(shí)足額?發(fā)放及?其他各?項(xiàng)急需?資金的?落實(shí)。?3、?工作中?審核一?切開(kāi)支?憑證，?及時(shí)結(jié)?算記賬?，做到?各項(xiàng)開(kāi)?支都貼?合規(guī)定?，一切?賬目都?清楚準(zhǔn)?確。對(duì)?經(jīng)費(fèi)的?使用狀?況和存?在問(wèn)題?，經(jīng)常?向有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)?示匯報(bào)?。5?、所有?財(cái)務(wù)憑?證，及?時(shí)整理?、裝訂?和保存?。6?、經(jīng)常?與各部?門(mén)管財(cái)?產(chǎn)的同?志聯(lián)系?，建立?必要的?手續(xù)，?做到各?單位的?財(cái)產(chǎn)和?全校的?總賬相?貼合。?7、?配合、?督促各?有關(guān)單?位，及?時(shí)處理?一切暫?收、暫?付款項(xiàng)?。8?、指導(dǎo)?和幫忙?出納工?作。?在過(guò)去?的一年?里，兢?兢業(yè)業(yè)?，圓滿(mǎn)?的完成?了公司?的工作?任務(wù)，?并得到?各領(lǐng)導(dǎo)?肯定和?許多同?事的贊?揚(yáng)，這?對(duì)我是?一種鞭?策，在?新的一?年，將?以更加?飽滿(mǎn)的?工作熱?情投入?到工作?中去。?普通?員工個(gè)?人工作?總結(jié)范?文（十?一）?回顧一?年來(lái)的?財(cái)務(wù)工?作，我?對(duì)自身?能力、?財(cái)務(wù)面?臨的形?勢(shì)和財(cái)?務(wù)工作?的重點(diǎn)?有以下?幾點(diǎn)認(rèn)?識(shí)。?一、本?人的政?策水平?、專(zhuān)業(yè)?水平和?領(lǐng)導(dǎo)水?平還有?待進(jìn)一?步提高?。二?是到基?層去得?還不夠?，對(duì)有?些基層?反映的?問(wèn)題解?決不夠?迅速，?抓工作?沒(méi)有一?抓到底?，布置?工作多?，監(jiān)督?檢查工?作少。?在今后?的工作?實(shí)踐中?我將努?力提高?各方面?綜合素?質(zhì)，不?辜負(fù)組?織和公?司員工?對(duì)我的?信任和?期望。?（一?）成本?費(fèi)用控?制的形?勢(shì)越來(lái)?越嚴(yán)峻?，壓力?層層傳?遞的體?制還沒(méi)?有形成?。隨著?中石油?a股回?歸上市?，來(lái)自?資本市?場(chǎng)的監(jiān)?管和壓?力越來(lái)?越大，?同時(shí)國(guó)?家所得?稅新條?例的頒?布，加?大了對(duì)?企業(yè)的?費(fèi)用開(kāi)?支的監(jiān)?管力度?，而且?，社會(huì)?輿論對(duì)?央企的?監(jiān)督越?來(lái)越強(qiáng)?勢(shì)，集?團(tuán)公司?黨組、?股份公?司管理?層已經(jīng)?將降本?增效上?升到戰(zhàn)?略高度?，銷(xiāo)售?企業(yè)將?成本費(fèi)?用控制?列入_?___?年的重?點(diǎn)工作?，我們?在成本?費(fèi)用控?制中受?到的內(nèi)?外部監(jiān)?管力度?越來(lái)越?大。從?目前情?況看，?我們的?成本費(fèi)?用管理?中還存?在一些?問(wèn)題：?一是?投資管?理方面?，部分?項(xiàng)目達(dá)?不到可?研要求?，一些?加油站?長(zhǎng)期處?于虧損?或關(guān)停?狀態(tài);?二是?資產(chǎn)方?面，資?本性支?出擠占?費(fèi)用，?資產(chǎn)處?置不規(guī)?范，一?次性盤(pán)?虧數(shù)額?較大;?三是?人工成?本方面?，各項(xiàng)?補(bǔ)貼名?目繁多?、標(biāo)準(zhǔn)?不統(tǒng)一?、規(guī)定?不明確?，公司?間相互?攀比;?四是?非生產(chǎn)?性支出?方面，?四項(xiàng)管?理性費(fèi)?用控制?不嚴(yán)，?標(biāo)準(zhǔn)不?一。?五是成?本費(fèi)用?的壓力?目前主?要集中?在機(jī)關(guān)?本部，?沒(méi)有實(shí)?現(xiàn)壓力?的逐級(jí)?傳遞。?（三?）公司?快速發(fā)?展，財(cái)?務(wù)管理?面臨的?挑戰(zhàn)越?來(lái)越大?。與公?司成立?之初相?比，我?們的管?理幅度?越來(lái)越?大、價(jià)?值鏈越?來(lái)越長(zhǎng)?、風(fēng)險(xiǎn)?點(diǎn)越來(lái)?越多、?監(jiān)管面?越來(lái)越?廣、資?產(chǎn)規(guī)模?越來(lái)越?大、各?方關(guān)注?度越來(lái)?越高，?財(cái)務(wù)管?理面臨?著諸多?挑戰(zhàn)，?管理的?難度越?來(lái)越大?，進(jìn)入?了一個(gè)?風(fēng)險(xiǎn)聚?集的時(shí)?期，稍?有放松?，財(cái)務(wù)?風(fēng)險(xiǎn)就?會(huì)釋放?，進(jìn)一?步演變?為事故?。這一?方面要?求我們?財(cái)務(wù)人?員不斷?提高綜?合素質(zhì)?，另一?方面必?須緊縮?地市營(yíng)?銷(xiāo)中心?的財(cái)權(quán)?，適度?下放相?應(yīng)的事?權(quán)，各?級(jí)機(jī)構(gòu)?要切實(shí)?擔(dān)負(fù)起?確保財(cái)?務(wù)安全?的責(zé)任?。普?通員工?個(gè)人工?作總結(jié)?范文（?十二）?一年?來(lái)，本?人在公?司領(lǐng)導(dǎo)?的正確?指導(dǎo)和?在公司?各部門(mén)?的大力?配合下?，認(rèn)真?履行財(cái)?務(wù)工作?“參與?、監(jiān)督?、服務(wù)?”職能?，以實(shí)?現(xiàn)公司?經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)為核?心，加?強(qiáng)會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工?作，較?好地完?成了各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?現(xiàn)將_?___?年財(cái)務(wù)?工作開(kāi)?展情況?總結(jié)匯?報(bào)如下?：1?.盡職?盡責(zé)，?賬務(wù)處?理工作?清楚準(zhǔn)?確。?財(cái)務(wù)報(bào)?帳、記?帳工作?是外貿(mào)?公司最?平常最?繁重的?工作，?一年來(lái)?我不斷?學(xué)習(xí)，?注重鍛?煉，賬?務(wù)處理?水平穩(wěn)?步提高?，為財(cái)?務(wù)處理?與分析?打下了?堅(jiān)實(shí)基?礎(chǔ)。?一年來(lái)?各項(xiàng)賬?務(wù)處理?及資金?收付安?全、準(zhǔn)?確、及?時(shí)，沒(méi)?有出現(xiàn)?過(guò)任何?差錯(cuò)。?2.?高標(biāo)準(zhǔn)?嚴(yán)要求?，報(bào)表?工作到?位。?報(bào)表質(zhì)?量的高?低直接?反映公?司經(jīng)營(yíng)?決策效?率和管?理水平?。一年?來(lái)強(qiáng)化?素質(zhì)，?嚴(yán)要求?，充分?發(fā)揮統(tǒng)?計(jì)職能?，做到?數(shù)字準(zhǔn)?確、內(nèi)?容完整?、報(bào)送?及時(shí)。?工作?中按報(bào)?表要求?建立統(tǒng)?計(jì)賬目?，以便?于分項(xiàng)?目統(tǒng)計(jì)?，按照?規(guī)定編?造全年?、每季?、每月?的各種?報(bào)表統(tǒng)?計(jì)資料?，準(zhǔn)時(shí)?向主管?部門(mén)及?公司領(lǐng)?導(dǎo)報(bào)送?財(cái)務(wù)報(bào)?表，及?時(shí)向相?關(guān)單位?、公司?領(lǐng)導(dǎo)提?供相關(guān)?信息、?資料，?以便正?確決策?。3?.維護(hù)?公司信?用，銀?行付款?工作及?時(shí)處理?。銀?行付款?及時(shí)準(zhǔn)?確關(guān)系?到企業(yè)?信用，?全年來(lái)?我把此?項(xiàng)工作?當(dāng)成一?項(xiàng)重要?工作來(lái)?落實(shí)。?工作中?認(rèn)真核?算銀行?付款業(yè)?務(wù)，及?時(shí)準(zhǔn)確?完成銀?行付款?及相關(guān)?帳務(wù)處?理，即?使工作?再忙，?也把到?期客戶(hù)?付款首?先完成?作為第?一要?jiǎng)?wù)?。一年?來(lái)沒(méi)有?發(fā)生滯?后付款?，維護(hù)?了公司?的信譽(yù)?，為公?司的持?續(xù)發(fā)展?做出了?貢獻(xiàn)。?4.?圍繞公?司效益?，外幣?業(yè)務(wù)工?作有所?創(chuàng)新。?新形?勢(shì)下，?外貿(mào)公?司效益?空間日?益縮小?，這就?給財(cái)務(wù)?人員外?幣業(yè)務(wù)?處理工?作提出?了更高?要求。?全年來(lái)?我在熟?悉全套?財(cái)務(wù)處?理流程?、熟練?掌握合?理避稅?、納稅?籌劃技?巧基礎(chǔ)?上，多?謀善斷?。在?結(jié)匯工?作中，?加強(qiáng)與?銀行的?聯(lián)系溝?通，合?理確定?匯率，?盡量避?免出口?貿(mào)易結(jié)?算的匯?率損失?，加速?資金周?轉(zhuǎn);勤?學(xué)苦練?，進(jìn)一?步掌握?了外匯?核銷(xiāo)流?程，做?到及時(shí)?收單與?退單，?及時(shí)辦?理外匯?核銷(xiāo)手?續(xù);在?退稅單?證收集?齊全后?，準(zhǔn)確?核算出?口退稅?，及時(shí)?申報(bào)辦?理退稅?手續(xù)，?保證應(yīng)?退稅款?按時(shí)到?帳;在?取得出?口貨物?增值稅?專(zhuān)用發(fā)?票后，?按照規(guī)?定時(shí)間?及時(shí)到?國(guó)稅部?門(mén)辦稅?廳對(duì)增?值稅專(zhuān)?用發(fā)票?進(jìn)行認(rèn)?證，并?做到當(dāng)?月認(rèn)證?當(dāng)月抵?扣，一?年來(lái)沒(méi)?有發(fā)生?延期。?一年?來(lái)，我?以積極?向上的?工作態(tài)?度，立?足本職?工作，?發(fā)揮了?承上啟?下的橋?梁、紐?帶作用?，但也?存在一?些問(wèn)題?和不足?，主要?是責(zé)任?心有待?進(jìn)一步?加強(qiáng)不?強(qiáng)，專(zhuān)?業(yè)業(yè)務(wù)?知識(shí)和?能力尚?待提高?，對(duì)公?司的經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)?參與力?度不夠?等等。?今后?，我要?發(fā)揚(yáng)優(yōu)?點(diǎn)，改?正缺點(diǎn)?，與時(shí)?俱進(jìn)，?不斷學(xué)?習(xí)，提?升素質(zhì)?，注重?抓好會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作，?做好財(cái)?務(wù)管理?，為企?業(yè)效益?的不斷?提升保?駕護(hù)航?。普?通員工?個(gè)人工?作總結(jié)?范文（?十三）?為使?自己在?工作上?在新的?一年有?一個(gè)新?的起點(diǎn)?，我不?斷的總?結(jié)和學(xué)?習(xí)!過(guò)?去的一?年作為?工長(zhǎng)，?基本上?每天基?本上是?在現(xiàn)場(chǎng)?顛簸，?樓層之?間忙碌?的奔走?度過(guò)的?，雖然?辛苦，?但回想?起來(lái)卻?是很充?實(shí)。首?先對(duì)自?己以及?各位同?事在這?一年的?工作說(shuō)?聲：辛?苦了!?對(duì)這?一年里?取得成?功和失?敗說(shuō)聲?：謝謝?!感謝?我在成?功中獲?得喜悅?，珍惜?失敗中?得到的?啟迪。?我很感?謝領(lǐng)導(dǎo)?的信任?，一年?來(lái)，我?在各位?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)懷和?批評(píng)指?導(dǎo)下配?合各項(xiàng)?工作，?在自己?的工長(zhǎng)?崗位忠?實(shí)的履?行了自?己的職?責(zé)，辛?勞和淚?水并存?，也使?我看到?了自己?的不足?。同時(shí)?也使我?轉(zhuǎn)變了?很多，?思考了?很多。?這些轉(zhuǎn)?變都是?不知不?覺(jué)中積?累出來(lái)?的。過(guò)?去的那?些工作?日子里?充滿(mǎn)了?激情，?也飽含?了淚光?，甚至?也有過(guò)?掙扎。?在老員?工的指?引下和?同事們?的幫助?下，學(xué)?會(huì)了如?何做好?本職的?那些工?作。?___?_年即?將遠(yuǎn)去?，面對(duì)?___?_年的?工作，?在這里?，我從?個(gè)人的?角度談?談自己?要為工?作的努?力：敬?業(yè)者要?認(rèn)真地?、虔誠(chéng)?地、全?身心地?投入到?自己的?工作當(dāng)?中，在?我的老?師盧耀?庭盧師?傅身上?我深刻?的識(shí)到?這一點(diǎn)?。他永?遠(yuǎn)是那?么的有?精神有?熱情的?投入到?工作中?，盡職?盡責(zé)，?堅(jiān)持自?己的工?作理念?，不管?嚴(yán)寒酷?暑，那?么一大?把年紀(jì)?，始終?堅(jiān)守自?己的質(zhì)?檢崗位?，從不?放松，?從不疏?忽大意?;在質(zhì)?量控制?方面，?總是不?厭其煩?苦口婆?心的對(duì)?一批批?工人做?技術(shù)交?底，送?走一批?又來(lái)一?批，就?這樣一?直下去?，每次?我都頗?受感觸?。從他?身上我?看到了?自己的?不足，?也是一?種提高?。任何?改變對(duì)?于一個(gè)?人都是?艱難的?，從盧?師傅身?上對(duì)比?我自己?的態(tài)度?和思想?改變了?很多。?工作方?式上有?些時(shí)候?我已試?圖按照?老同事?對(duì)自己?提出和?建議的?新的工?作路徑?去改變?一些態(tài)?度方式?或思路?。例如?：與各?個(gè)部門(mén)?，同事?間的工?作配合?，工作?流程，?方法的?采納等?!首先?提醒自?己認(rèn)識(shí)?問(wèn)題的?第一步?，其次?就是行?動(dòng)，在?行動(dòng)中?時(shí)刻提?醒自己?在做什?么，問(wèn)?問(wèn)自己?做的對(duì)?不對(duì)，?做的是?否到位?，怎樣?才能做?的更好?，這是?一項(xiàng)持?續(xù)性的?工作，?同樣也?容不得?絲毫怠?慢。?通過(guò)這?一年來(lái)?我認(rèn)識(shí)?到團(tuán)隊(duì)?的力量?和自我?的不足?，我想?改變自?己身上?一些原?有的工?作方式?，要求?自己在?團(tuán)隊(duì)的?協(xié)助中?達(dá)到最?佳的狀?態(tài)。有?時(shí)候我?在默默?的注視?著自己?的一言?一行，?又像個(gè)?旁觀者?在監(jiān)督?著自己?。這些?在我以?往的工?作經(jīng)歷?中都是?沒(méi)有的?。工作?中我有?很多優(yōu)?點(diǎn)但還?得改進(jìn)?。比如?：我溝?通能力?比較強(qiáng)?!人和?人交往?最大的?是真誠(chéng)?，相互?理解和?平時(shí)的?溝通，?善意的?表達(dá)自?己的想?法，關(guān)?鍵是你?能不能?用真誠(chéng)?去打動(dòng)?對(duì)方讓?對(duì)方接?納。我?相信這?句話是?沒(méi)錯(cuò)的?。在以?前也認(rèn)?為憑著?親和力?和真實(shí)?誠(chéng)意便?可以與?同事順?暢交流?，至于?同事心?態(tài)的多?樣化卻?沒(méi)有認(rèn)?真的想?過(guò)。在?經(jīng)歷了?一年工?作中，?才發(fā)覺(jué)?同事的?心理具?有很大?的不確?定性，?尤其是?在工作?中出現(xiàn)?分歧對(duì)?自己的?想法也?會(huì)存在?猶豫，?這個(gè)時(shí)?候就需?要溝通?，達(dá)到?相互理?解和支?持。而?我在這?個(gè)方面?是做得?不夠到?位的，?我的溝?通方式?比較直?接，我?想這與?我從事?這個(gè)職?業(yè)經(jīng)歷?太淺，?個(gè)人性?格有關(guān)?，我個(gè)?人偏向?比較直?率的溝?通方式?，不善?于迂回?地表達(dá)?自己的?意愿和?工作想?法，在?日后的?工作中?，我想?要加強(qiáng)?自己溝?通技巧?，適當(dāng)?表達(dá)自?己的想?法也讓?對(duì)方愉?悅接受?，適時(shí)?運(yùn)用恰?當(dāng)?shù)姆?式更好?地，更?出色地?完成自?己的工?作!?去溫暖?別人，?帶動(dòng)別?人，也?讓別人?關(guān)注自?己，這?是一件?很幸福?的事.?...?..感?謝所有?幫助支?持我的?每一位?同事讓?我一步?一步的?走到了?今天!?普通?員工個(gè)?人工作?總結(jié)范?文（十?四）?下面是?在去年?一年經(jīng)?歷兩個(gè)?工地的?一些體?會(huì)：?因?yàn)楣?程地處?滇池旁?邊，基?底標(biāo)高?地層主?要是粉?砂層，?在鋼管?預(yù)埋施?工時(shí)，?因工作?面窄，?粉砂層?泡水導(dǎo)?致基底?承載力?降低，?給管道?基底硬?化帶來(lái)?難度，?開(kāi)挖面?窄也給?基坑安?全帶來(lái)?隱患，?對(duì)此，?采取開(kāi)?挖短，?快的策?略，頻?，基坑?開(kāi)挖后?及時(shí)進(jìn)?行基底?處理和?管道吊?裝安裝?，基坑?兩側(cè)采?用鋼板?樁加固?保證安?全.因?為廠區(qū)?工作面?安排緊?湊，平?行，交?叉施工?同步進(jìn)?行，施?工單位?眾多，?工序間?的干擾?非常大?，施工?單位之?間的資?源爭(zhēng)奪?糾紛大?，為此?監(jiān)理部?組織土?建（主?體，管?道，道?路，防?腐），?設(shè)備安?裝，綠?化施工?單位開(kāi)?會(huì)，根?據(jù)實(shí)際?進(jìn)度錯(cuò)?開(kāi)各施?工單位?的施工?位置，?集中力?量?jī)?yōu)先?解決影?響施工?便道的?施工，?要求綠?化施工?單位待?平面布?置施工?完后再?進(jìn)場(chǎng)施?工。在?各參建?單位協(xié)?同努力?下，_?___?市第八?污水處?理廠在?157?天就完?工試通?水。?第二個(gè)?工地也?是滇池?治理項(xiàng)?目之一?的__?__市?滇池環(huán)?湖南岸?截污干?渠施工?，開(kāi)工?日期為?___?_年_?___?月至今?，工程?擬投資?4.7?億，全?長(zhǎng)8公?里，是?BT融?資形式?，參建?方達(dá)9?家，分?別有產(chǎn)?權(quán)業(yè)主?，建設(shè)?期業(yè)主?，項(xiàng)目?管理公?司，投?資監(jiān)理?，工程?監(jiān)理，?四家施?工單位?。因?為參建?單位眾?多，特?別是受?金融危?機(jī)沖擊?，BT?方融資?受阻的?情況下?搶工期?，參建?各方矛?盾突出?，給監(jiān)?理的協(xié)?調(diào)工作?帶來(lái)極?大的挑?戰(zhàn).施?工技術(shù)?難點(diǎn)為?主要是?深基坑?的開(kāi)挖?和支護(hù)?，局部?基坑深?度達(dá)到?9米，?對(duì)此基?坑安全?成為工?作重點(diǎn)?之一，?基坑支?護(hù)分為?鉆孔灌?注樁和?拉森鋼?板樁形?式，在?業(yè)主聘?請(qǐng)第三?方基坑?監(jiān)測(cè)情?況下，?結(jié)合第?三方檢?測(cè)結(jié)果?，在現(xiàn)?場(chǎng)及時(shí)?處理變?形較大?的位置?，每日?巡視基?坑變形?情況.?經(jīng)歷這?兩個(gè)工?程，了?解到監(jiān)?理工作?實(shí)際很?大部分?在現(xiàn)場(chǎng)?，內(nèi)業(yè)?和協(xié)調(diào)?上，項(xiàng)?目監(jiān)理?部不是?施工單?位的技?術(shù)部，?程序管?理是監(jiān)?理工作?重點(diǎn)之?一，要?管理好?一個(gè)項(xiàng)?目首要?工作是?管理好?施工單?位的幾?個(gè)帶頭?人，要?以理服?人和以?德服人?，給業(yè)?主提供?優(yōu)質(zhì)服?務(wù)的同?時(shí)也要?幫助最?需要幫?助的施?工單位?，把工?程作為?自己的?工程來(lái)?管。?普通員?工個(gè)人?工作總?結(jié)范文?（十五?）在?思想覺(jué)?悟方面?有了更?進(jìn)一步?的提高?，本年?度的工?作總結(jié)?主要有?以下幾?項(xiàng)：?1、思?想政治?表現(xiàn)、?品德素?質(zhì)修養(yǎng)?及職業(yè)?道德?2、專(zhuān)?業(yè)知識(shí)?、工作?能力和?具體工?作我?是去年?___?_月份?來(lái)到公?司工作?，擔(dān)任?抽檢員?，但為?了搞好?工作，?我不怕?麻煩，?向領(lǐng)導(dǎo)?請(qǐng)教、?向同事?學(xué)習(xí)、?自己摸?索實(shí)踐?，在很?短的時(shí)?間內(nèi)便?熟悉了?崗位的?工作，?明確了?工作的?程序、?方向，?提高了?工作能?力，在?具體的?工作中?形成了?一個(gè)清?晰的工?作思路?，能夠?順利的?開(kāi)展工?作并熟?練圓滿(mǎn)?地完成?本職工?作。?在這一?年，我?本著“?把工作?做的更?好”這?樣一個(gè)?目標(biāo)，?開(kāi)拓創(chuàng)?新意識(shí)?，積極?圓滿(mǎn)的?完成了?以下工?作：?（1）?協(xié)助梁?主管做?好車(chē)間?質(zhì)量管?理等工?作，并?協(xié)助梁?主管引?導(dǎo)新工?人，提?高的勞?動(dòng)技能?與質(zhì)量?意識(shí)，?給車(chē)間?工人提?供了質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)?。（?2）做?好了成?品檢驗(yàn)?工作，?及時(shí)發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題?，積極?反映問(wèn)?題，支?持了部?門(mén)經(jīng)理?的正確?決定。?（3?）協(xié)助?，引導(dǎo)?半成品?檢驗(yàn)員?做好半?成品，?包裝檢?驗(yàn)工作?。檢?驗(yàn)工作?是公司?的一項(xiàng)?重要工?作，需?要認(rèn)真?負(fù)責(zé)，?態(tài)度端?正、頭?腦清晰?、原則?性高等?綜合素?質(zhì)。?我認(rèn)真?學(xué)習(xí)公?司檢驗(yàn)?制度，?理清思?路，分?類(lèi)完成?了各類(lèi)?檢驗(yàn)記?錄與報(bào)?告單。?公司?的品質(zhì)?工作正?進(jìn)一步?完善規(guī)?范，我?會(huì)在新?的一年?再接再?厲把工?作做的?更好。?（4?）認(rèn)真?、按時(shí)?、高效?率地做?好公司?領(lǐng)導(dǎo)及?辦部門(mén)?經(jīng)理交?辦的其?它工作?。（?5）為?了公司?工作的?順利進(jìn)?行及部?門(mén)之間?的工作?協(xié)調(diào)，?除了做?好本職?工作，?我還積?極配合?其他同?事做好?工作及?處理過(guò)?部門(mén)經(jīng)?理無(wú)法?直接出?面處理?的的事?件。?3、工?作態(tài)度?和勤奮?敬業(yè)方?面熱?愛(ài)自己?的本職?工作，?能夠正?確認(rèn)真?的對(duì)待?每一項(xiàng)?工作，?工作投?入，熱?心為大?家服務(wù)?，認(rèn)真?遵守勞?動(dòng)紀(jì)律?，保證?按時(shí)出?勤，出?勤率高?，全年?沒(méi)有怠?工現(xiàn)象?，有效?利用工?作時(shí)間?，堅(jiān)守?崗位，?需要加?班完成?工作按?時(shí)加班?加點(diǎn)，?保證工?作能按?時(shí)完成?。4?、工作?質(zhì)量成?績(jī)、效?益和貢?獻(xiàn)在?開(kāi)展工?作之前?做好個(gè)?人工作?準(zhǔn)備，?有主次?的先后?及時(shí)的?完成各?項(xiàng)工作?，達(dá)到?預(yù)期的?效果，?保質(zhì)保?量的完?成工作?，工作?效率較?高，同?時(shí)在工?作中學(xué)?習(xí)了很?多東西?，也鍛?煉了自?己，經(jīng)?過(guò)不懈?的努力?，使工?作水平?有了很?大的進(jìn)?步，開(kāi)?創(chuàng)了工?作的局?面，為?公司及?部門(mén)工?作做出?了應(yīng)有?的貢獻(xiàn)??？?結(jié)一年?的工作?，盡管?有了一?定的進(jìn)?步和成?績(jī)，但?在一些?方面還?存在著?不足。?比如?有原則?性的工?作態(tài)度?上還不?堅(jiān)決，?對(duì)待有?問(wèn)題的?產(chǎn)品有?時(shí)有妥?協(xié)情況?，對(duì)于?上級(jí)的?指示有?絕對(duì)服?從現(xiàn)象?，工作?一年中?有未及?時(shí)發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題現(xiàn)?象，被?處罰過(guò)?兩次，?有頂撞?部門(mén)經(jīng)?理的現(xiàn)?象，有?對(duì)部門(mén)?經(jīng)理發(fā)?脾氣的?現(xiàn)象，?個(gè)別工?作做的?還不夠?細(xì)膩、?完善，?這有待?于在今?后的工?作中加?以改進(jìn)?。在?新的一?年里，?我將認(rèn)?真學(xué)習(xí)?各項(xiàng)規(guī)?章制度?，提高?勞動(dòng)技?能，努?力使思?想覺(jué)悟?和工作?效率全?面進(jìn)入?一個(gè)新?水平，?為公司?的發(fā)展?做出更?大更多?的貢獻(xiàn)?。普?通員工?個(gè)人工?作總結(jié)?范文（?十六）?時(shí)間?就這樣?很快的?過(guò)去了?，還記?得我大?學(xué)剛畢?業(yè)時(shí)來(lái)?到公司?后，怯?怯的應(yīng)?對(duì)公司?的同事?，而轉(zhuǎn)?眼間我?和同事?都彼此?熟悉了?，半年?的時(shí)間?也就這?樣的過(guò)?去了。?在過(guò)去?的半年?公司工?作中，?我作為?一名公?司新人?，很快?的熟悉?了公司?給我的?工作，?得到了?公司領(lǐng)?導(dǎo)和同?事的一?致贊揚(yáng)?。一?年的時(shí)?間很快?過(guò)去了?，在一?年里，?我在公?司領(lǐng)導(dǎo)?、部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)及?同事們?的關(guān)心?與幫忙?下圓滿(mǎn)?的完成?了各項(xiàng)?工作，?在思想?覺(jué)悟方?面有了?更進(jìn)一?步的提?高，本?年度的?工作總?結(jié)主要?有以下?幾項(xiàng)：?一、?工作態(tài)?度和勤?奮敬業(yè)?方面?熱愛(ài)自?己的本?職工作?，能夠?正確認(rèn)?真的對(duì)?待每一?項(xiàng)工作?，工作?投入，?熱心為?大家服?務(wù)，認(rèn)?真遵守?勞動(dòng)紀(jì)?律，保?證按時(shí)?出勤，?出勤率?高，全?年沒(méi)有?請(qǐng)假現(xiàn)?象，有?效利用?工作時(shí)?間，堅(jiān)?守崗位?，需要?加班完?成工作?按時(shí)加?班加點(diǎn)?，保證?工作能?按時(shí)完?成。?二、工?作質(zhì)量?成績(jī)、?效益和?貢獻(xiàn)?在開(kāi)展?工作之?前做好?個(gè)人工?作計(jì)劃?，有主?次的先?后及時(shí)?的完成?各項(xiàng)工?作，到?達(dá)預(yù)期?的效果?，保質(zhì)?保量的?完成工?作，工?作效率?高，同?時(shí)在工?作中學(xué)?習(xí)了很?多東西?，也鍛?煉了自?己，經(jīng)?過(guò)不懈?的努力?，使工?作水平?有了長(zhǎng)?足的進(jìn)?步，開(kāi)?創(chuàng)了工?作的新?局面，?為公司?及部門(mén)?工作做?出了應(yīng)?有的貢?獻(xiàn)。?三、思?想政治?表現(xiàn)、?品德素?質(zhì)修養(yǎng)?及職業(yè)?道德?能夠認(rèn)?真貫徹?___?_基本?路線方?針政策?，透過(guò)?報(bào)紙、?雜志、?書(shū)籍用?心學(xué)習(xí)?政治理?論；遵?紀(jì)守法?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)法?律知識(shí)?；愛(ài)崗?敬業(yè)，?具有強(qiáng)?烈的職?責(zé)感和?事業(yè)心?，用心?主動(dòng)認(rèn)?真的學(xué)?習(xí)專(zhuān)業(yè)?知識(shí)，?工作態(tài)?度端正?，認(rèn)真?負(fù)責(zé)。?四、?專(zhuān)業(yè)知?識(shí)、工?作潛力?和具體?工作?我是_?___?月份來(lái)?到公司?工作，?擔(dān)任公?司行政?秘書(shū)，?協(xié)助辦?公室主?任做好?工作。?行政工?作瑣碎?，但為?了搞好?工作，?我不怕?麻煩，?向領(lǐng)導(dǎo)?請(qǐng)教、?向同事?學(xué)習(xí)、?自己摸?索實(shí)踐?，在很?短的時(shí)?間內(nèi)便?熟悉了?公司的?工作，?明確了?工作的?程序、?方向，?提高了?工作潛?力，在?具體的?工作中?構(gòu)成了?一個(gè)清?晰的工?作思路?，能夠?順利的?開(kāi)展工?作并熟?練圓滿(mǎn)?地完成?本職工?作。?在這一?年，我?本著“?把工作?做的更?好”這?樣一個(gè)?目標(biāo)，?開(kāi)拓創(chuàng)?新意識(shí)?，用心?圓滿(mǎn)的?完成了?以下本?職工作?：1?、做好?辦公用?品的管?理工作?。做好?辦公用?品領(lǐng)用?登記，?按需所?發(fā)，做?到不浪?費(fèi)，按?時(shí)清點(diǎn)?，以便?能及時(shí)?補(bǔ)充辦?公用品?，滿(mǎn)足?大家工?作的需?要。?2、協(xié)?助辦公?室主任?做好了?各類(lèi)公?文的登?記、上?報(bào)、下?發(fā)等工?作，并?把原先?沒(méi)有具?體整理?的文件?按類(lèi)別?整理好?放入貼?好標(biāo)簽?的文件?夾內(nèi)，?給大家?查閱文?件帶給?了很大?方便?3、做?好了各?類(lèi)信件?的收發(fā)?工作，?___?_年底?協(xié)助好?辦公室?主任順?利地完?成了_?___?年報(bào)刊?雜志的?收訂工?作。為?了不耽?誤公司?、大家?的工作?，不怕?辛苦每?一天按?時(shí)取信?取報(bào)，?把公函?，便函?及時(shí)分?發(fā)到部?門(mén)及個(gè)?人。?4、認(rèn)?真、按?時(shí)、高?效率地?做好公?司領(lǐng)導(dǎo)?及辦公?室主任?交辦的?其它工?作。?5、協(xié)?助好辦?公室主?任做好?公司的?財(cái)務(wù)工?作。財(cái)?務(wù)工作?是公司?的一項(xiàng)?重要工?作，需?要認(rèn)真?負(fù)責(zé)，?態(tài)度端?正、頭?腦清晰?。我認(rèn)?真學(xué)習(xí)?公司各?類(lèi)財(cái)務(wù)?制度，?理清思?路，分?類(lèi)整理?好各類(lèi)?帳務(wù)，?并認(rèn)真?登記，?年底以?前完成?了公司?___?_年辦?公用品?、出差?、接待?、會(huì)議?、教材?、低值?易耗等?各類(lèi)帳?務(wù)的報(bào)?銷(xiāo)工作?。公司?的財(cái)務(wù)?工作正?進(jìn)一步?完善規(guī)?范，我?會(huì)在新?的一年?再接再?厲把工?作做的?更好。?6、?做好公?章的管?理工作?。公章?使用做?好詳細(xì)?登記，?嚴(yán)格執(zhí)?行公司?公章管?理規(guī)定?，不濫?用公章?，不做?違法的?事情。?為了公?司工作?的順利?進(jìn)行及?部門(mén)之?間的工?作協(xié)調(diào)?，除了?做好本?職工作?，我還?用心配?合其他?同事做?好工作??？?結(jié)一年?的工作?，盡管?有了必?須的進(jìn)?步和成?績(jī)，但?在一些?方面還?存在著?不足。?比如有?創(chuàng)造性?的工作?思路還?不是很?多，個(gè)?別工作?做的還?不夠完?善，這?有待于?在今后?的工作?中加以?改善。?在新的?一年里?，我將?認(rèn)真學(xué)?習(xí)各項(xiàng)?政策規(guī)?章制度?，努力?使思想?覺(jué)悟和?工作效?率全面?進(jìn)入一?個(gè)新水?平，為?公司的?發(fā)展做?出更大?更多的?貢獻(xiàn)?在公司?的半年?工資中?，我得?到了公?司領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的大力?幫忙，?這是我?十分感?謝他們?的地方?，在他?們的幫?忙下，?我快速?的適應(yīng)?了公司?的工作?，我為?此感到?十分的?感激。?在將?來(lái)迎來(lái)?的一年?中，我?會(huì)繼續(xù)?努力，?將我的?工作潛?力提高?到一個(gè)?新的檔?次，不?辜負(fù)大?家對(duì)我?的期望?，我會(huì)?盡我所?能的工?作，幫?忙公司?實(shí)現(xiàn)發(fā)?展，相?信公司?的明天?會(huì)更好?！普?通員工?個(gè)人工?作總結(jié)?范文（?十七）?不知?不覺(jué)在?這個(gè)酒?店已經(jīng)?做了有?半年時(shí)?間，從?剛開(kāi)始?對(duì)前臺(tái)?一去所?知到此?刻獨(dú)擋?一面，?我相信?那里面?除了我?自己的?付出與?努力，?更離開(kāi)?酒店給?我所帶?來(lái)的培?訓(xùn)，以?及老員?工和領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我?支持。?半年時(shí)?間里我?學(xué)到了?好多，?“客人?永久是?對(duì)的”?這句服?務(wù)行業(yè)?周知的?經(jīng)營(yíng)格?言，在?那里被?發(fā)揮到?了極致?。酒店?為了到?達(dá)必須?的財(cái)務(wù)?目標(biāo)，?不但要?客人的?物質(zhì)需?求得到?滿(mǎn)足更?要滿(mǎn)足?客人的?精神需?求。所?以在做?為酒店?的經(jīng)營(yíng)?者，往?往對(duì)客?人的要?求，只?要在不?觸犯法?律和違?背道德?的前提?下，都?會(huì)最大?化滿(mǎn)足?客人。?所以從?入職培?訓(xùn)就會(huì)?為員工?灌輸：?“客人?永久不?會(huì)錯(cuò)，?錯(cuò)的只?會(huì)是我?們”，?“只有?真誠(chéng)的?服務(wù)，?才會(huì)換?來(lái)客人?的微笑?”。我?一向堅(jiān)?信顧客?就是_?___?的道理?，總是?在盡可?能的把?我自己?的服務(wù)?做到極?致。?酒店前?臺(tái)的工?作主要?分成接?待、客?房銷(xiāo)售?、入住?登記、?退房及?費(fèi)用結(jié)?算，當(dāng)?然，這?當(dāng)中也?包括了?為客人?答疑，?幫客人?處理服?務(wù)要求?，電話?轉(zhuǎn)接等?服務(wù)。?酒店的?前臺(tái)，?工作半?次分為?早班、?中班和?通宵班?三個(gè)班?，輪換?工作，?其中一?人為專(zhuān)?職收銀?，另外?兩人按?照實(shí)際?工作量?狀況分?配剩余?工作。?這樣的?安排比?較寬松?，既能?夠在工?作量大?的狀況?下分配?為一人?收銀，?一人登?記推銷(xiāo)?，另一?人負(fù)責(zé)?其他服?務(wù)和聯(lián)?系工作?。而且?還能夠?緩解收?銀的壓?力，讓?收銀能?夠做到?頭腦清?明，不?出錯(cuò)。?最重要?的是，?這樣的?工作方?式，能?夠很快?讓新人?獲得經(jīng)?驗(yàn)，在?工作量?小的時(shí)?候由帶?班同事?指導(dǎo)，?工作量?大的時(shí)?候又能?夠更多?的吸收?經(jīng)驗(yàn)，?迅速成?長(zhǎng)。?一、加?強(qiáng)業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，?提高自?身素質(zhì)?前廳?部作為?酒店的?門(mén)面，?每個(gè)員?工都要?直接的?應(yīng)對(duì)客?人，員?工的工?作態(tài)度?和服務(wù)?質(zhì)量反?映出一?個(gè)酒店?的服務(wù)?水準(zhǔn)和?管理水?平，因?此對(duì)員?工的培?訓(xùn)是我?們酒店?的工作?重點(diǎn)。?我們定?期會(huì)進(jìn)?行接聽(tīng)?電話語(yǔ)?言技巧?培訓(xùn)，?接待員?的禮節(jié)?禮貌和?售房技?巧培訓(xùn)?，以及?外語(yǔ)培?訓(xùn)。只?有透過(guò)?培訓(xùn)才?能讓我?在業(yè)務(wù)?知識(shí)和?服務(wù)技?能上有?進(jìn)一步?的提高?，才能?更好的?為客人?帶給優(yōu)?質(zhì)的服?務(wù)。?二、加?強(qiáng)我的?銷(xiāo)售意?識(shí)和銷(xiāo)?售技巧?，提高?入住率?前廳?部根據(jù)?市場(chǎng)狀?況，用?心地推?進(jìn)散客?房銷(xiāo)售?，今年?來(lái)酒店?推出了?一系列?的客房?促銷(xiāo)方?案，接?待員在?酒店優(yōu)?惠政策?的同時(shí)?根據(jù)市?場(chǎng)行情?和當(dāng)日?的入住?狀況靈?活掌握?房?jī)r(jià)，?前臺(tái)的?散客有?了明顯?的增加?，入住?率有所?提高，?強(qiáng)調(diào)接?待員：?“只要?到前臺(tái)?的客人?，我們?都要想?盡辦法?讓客人?住下來(lái)?”的宗?旨，爭(zhēng)?取更多?的入住?率。?三、注?重各部?門(mén)之間?的協(xié)調(diào)?工作?酒店就?像一個(gè)?大家庭?，部門(mén)?與部門(mén)?之間在?工作中?難免會(huì)?發(fā)生磨?擦，協(xié)?調(diào)的好?壞在工?作中將?受到極?大的影?響。前?廳部是?整個(gè)酒?店的中?樞部門(mén)?，它同?餐飲、?銷(xiāo)售、?客房等?部門(mén)都?有著緊?密的工?作關(guān)系?，如出?現(xiàn)問(wèn)題?，我們?都能主?動(dòng)地和?該部門(mén)?進(jìn)行協(xié)?調(diào)解決?，避免?事情的?惡化，?因?yàn)榇?家的共?同目的?都是為?了酒店?，不解?決和處?理好將?對(duì)酒店?帶來(lái)必?須的負(fù)?面影響?。四?、思考?如何彌?補(bǔ)同事?及部門(mén)?工作的?失誤，?保證客?人及時(shí)?結(jié)帳，?令客人?滿(mǎn)意?前臺(tái)收?銀處是?客人離?店前接?觸的最?后一個(gè)?部門(mén)，?所以通?常會(huì)在?結(jié)帳時(shí)?向我們?投訴酒?店的種?種服務(wù)?，而這?些問(wèn)題?并非由?收銀人?員引起?，這時(shí)?，最忌?推諉或?指責(zé)造?成困難?的部門(mén)?或個(gè)人?，“事?不關(guān)已?，高高?掛起”?最不可?取的，?它不但?不能彌?補(bǔ)過(guò)失?，反而?讓客人?懷疑整?個(gè)酒店?的管理?，從而?加深客?人的不?信任程?度。所?以，應(yīng)?沉著冷?靜發(fā)揮?中介功?能，由?收銀向?其他個(gè)?人或部?門(mén)講明?狀況，?請(qǐng)求幫?忙。在?問(wèn)題解?決之后?，應(yīng)再?次征求?客人意?見(jiàn)，這?時(shí)客人?往往被?你的熱?情幫忙?感化，?從而改?變最初?的不良?印象，?甚至?xí)?建立親?密和相?互信任?的客我?關(guān)系。?劍雖?利，不?礪不斷?”、“?勤學(xué)后?方知不?足”。?只有學(xué)?習(xí)才能?不斷磨?礪一個(gè)?人的品?行，提?高道德?修養(yǎng)，?提高服?務(wù)技巧?。讓我?們邁著?矯健的?步伐，?不斷的?向前走?，才能?走我們?的一片?能夠展?翅高飛?的天空?！名雅?的兄弟?姐妹們?，為了?我們的?明天而?努力吧?！普?通員工?個(gè)人工?作總結(jié)?范文（?十八）?時(shí)光?如流星?劃過(guò)，?瞬間即?逝。進(jìn)?入公司?工作已?經(jīng)四個(gè)?月了，?記得我?是在夏?日炎炎?的__?__月?末進(jìn)入?本公司?的，那?時(shí)對(duì)本?工作的?工作流?程不熟?，業(yè)務(wù)?不精，?環(huán)境也?很生疏?，但經(jīng)?過(guò)這幾?個(gè)月的?鍛煉，?并在領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們的?悉心指?導(dǎo)和幫?忙下，?使我取?得了很?多進(jìn)展?。這?份工作?雖然技?術(shù)性不?高，但?需要勤?勞細(xì)心?，每一?天的工?作都有?很多新?問(wèn)題發(fā)?生，需?不斷學(xué)?習(xí)，并?在第一?時(shí)間去?解決問(wèn)?題，這?就需要?向有經(jīng)?驗(yàn)的同?事虛心?學(xué)習(xí)，?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)來(lái)不?斷提升?自己的?業(yè)務(wù)水?平和專(zhuān)?業(yè)技能?。還要?借助有?關(guān)書(shū)籍?不斷給?自己“?充電”?，以增?加庫(kù)管?員管理?方面的?知識(shí)，?并在日?常生活?中認(rèn)真?貫徹落?實(shí)以備?后用。?現(xiàn)將我?入職以?來(lái)的工?作做如?下總結(jié)?：一?、主要?工作總?結(jié)1?、明確?目標(biāo)，?理清思?路，干?好本職?。作?為一個(gè)?倉(cāng)庫(kù)管?理員的?工作能?夠用收?、管、?發(fā)三個(gè)?字來(lái)概?括。這?三個(gè)字?看似簡(jiǎn)?單，但?是要真?正做到?位，做?齊全。?做完善?。就需?每個(gè)倉(cāng)?管員在?工作當(dāng)?中必須?要持續(xù)?清晰的?頭腦，?認(rèn)真，?仔細(xì)的?核實(shí)每?張單據(jù)?上的資?料，以?及根據(jù)?單據(jù)準(zhǔn)?確核對(duì)?，做到?單據(jù)與?實(shí)物一?一對(duì)應(yīng)?。為此?楊主管?為了提?高我們?倉(cāng)管的?工作技?能水平?，每一?天對(duì)我?們進(jìn)行?倉(cāng)庫(kù)技?能培訓(xùn)?。為了?我們能?更快，?更好的?做好本?區(qū)域的?工作，?每次都?是親自?帶領(lǐng)以?身作則?，現(xiàn)場(chǎng)?指導(dǎo)，?隨時(shí)讓?我們對(duì)?所有實(shí)?物進(jìn)行?整理清?點(diǎn)，所?有物資?按要求?分區(qū)放?置，歸?類(lèi)擺放?，尤其?注重發(fā)?貨過(guò)程?中的相?關(guān)問(wèn)題?，為了?讓我們?能快速?準(zhǔn)確無(wú)?誤的找?到實(shí)物?，以此?來(lái)提高?我的工?作效率?。使所?有物資?都做到?有帳可?查，有?據(jù)可依?。隨時(shí)?要求我?們進(jìn)行?安全庫(kù)?存盤(pán)查?，為了?做到時(shí)?刻對(duì)貨?物心中?有數(shù)，?我們要?隨時(shí)回?答任何?一種鋼?材型號(hào)?的件數(shù)?，以及?支數(shù)，?并指定?在哪里?存放。?隨時(shí)做?好庫(kù)存?的盤(pán)點(diǎn)?工作，?準(zhǔn)確無(wú)?誤的把?數(shù)據(jù)記?在腦海?里以方?便工作?。2?、遵循?原則，?堅(jiān)持先?裝后卸?，先進(jìn)?先出原?則。?這兩原?則始終?貫徹在?我們每?一天的?工作流?程中，?也是我?們每個(gè)?人務(wù)必?遵循的?原則。?當(dāng)然為?了工作?需要有?時(shí)也能?夠靈活?應(yīng)運(yùn)，?對(duì)與貨?場(chǎng)的貨?物我們?都是把?先進(jìn)來(lái)?的貨物?最先發(fā)?完，在?對(duì)新貨?物按新?舊程度?分先后?發(fā)貨。?3、?恪盡職?守，堅(jiān)?持高標(biāo)?準(zhǔn)，提?高服務(wù)?質(zhì)量。?裝卸?貨時(shí)，?我們務(wù)?必核對(duì)?各鋼廠?的單據(jù)?，并核?實(shí)單據(jù)?上每項(xiàng)?資料與?所發(fā)實(shí)?物一一?對(duì)應(yīng)，?公司公?章與經(jīng)?辦人簽?字等手?續(xù)齊全?方可進(jìn)?行下一?步奏的?工作。?再裝卸?貨前，?務(wù)必對(duì)?貨物所?放地點(diǎn)?、型號(hào)?、數(shù)量?明確。?以便派?吊車(chē)時(shí)?有明確?目標(biāo)，?裝卸貨?時(shí)才會(huì)?井然有?序，也?要明確?告知客?戶(hù)要裝?卸貨物?的具體?狀況，?以便客?戶(hù)心中?有數(shù)。?裝卸貨?完畢，?檢查單?據(jù)上的?裝卸手?續(xù)是否?齊全，?若各項(xiàng)?蓋章簽?字手續(xù)?齊全方?可交與?客戶(hù)安?全離開(kāi)?。做到?讓客戶(hù)?高興而?來(lái)，滿(mǎn)?意而歸?。二?、經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)?1、要?對(duì)每一?天的工?作進(jìn)行?歸納總?結(jié)。?這一點(diǎn)?很重要?，記得?剛來(lái)的?時(shí)候我?很迷茫?，對(duì)每?一天的?工作感?覺(jué)很混?亂，于?是主管?推薦我?每一天?寫(xiě)日記?，把每?一天的?工作流?程和不?足做個(gè)?總結(jié)，?這方法?真的幫?了我很?多忙，?是我在?以后的?工作中?受益匪?淺。?在繁忙?的工作?中，不?僅僅要?有忘我?精神，?還要回?過(guò)頭隨?時(shí)做好?歸納總?結(jié)。對(duì)?已做過(guò)?的工作?進(jìn)行回?顧，精?心核對(duì)?每一個(gè)?細(xì)節(jié)，?對(duì)工作?經(jīng)驗(yàn)進(jìn)?行總結(jié)?分析，?歸納出?怎樣才?能有效?利用時(shí)?間，提?高效率?，使工?作程序?化、系?統(tǒng)化，?條理化?，流水?化。從?而使百?尺竿頭?，更進(jìn)?一步，?到達(dá)新?層次，?進(jìn)入新?境界，?開(kāi)創(chuàng)新?篇章。?以便在?以后的?工作中?有利于?加快自?己前行?的腳步?。2?、學(xué)會(huì)?多聽(tīng)，?多問(wèn)、?多學(xué)、?多想、?多溝通?，學(xué)會(huì)?換位思?考。我?們每個(gè)?人都處?在一個(gè)?社會(huì)的?大家庭?里，要?想時(shí)刻?過(guò)的開(kāi)?心快樂(lè)?，就務(wù)?必建立?好一個(gè)?良好和?諧的人?際關(guān)系?。這也?是我們?做好每?項(xiàng)工作?的一個(gè)?關(guān)鍵環(huán)?節(jié)。遇?事不公?能夠換?位思考?一下，?以便到?達(dá)相互?理解融?洽相處?，最終?到達(dá)心?靈與效?益的共?贏。?3、加?強(qiáng)安全?意識(shí)，?并隨時(shí)?持續(xù)庫(kù)?房衛(wèi)生?清潔，?給自己?創(chuàng)造一?個(gè)良好?的工作?環(huán)境。?庫(kù)管?工作，?首先要?做好庫(kù)?房貨物?的存儲(chǔ)?和安全?工作，?要詳細(xì)?的記錄?貨物的?進(jìn)出以?及庫(kù)存?狀況，?注意貨?物銷(xiāo)售?的大致?走向。?確保庫(kù)?存貨物?的安全?性存放?。隨時(shí)?做好人?身與財(cái)?產(chǎn)安全?的檢查?工作，?確保在?安全的?環(huán)境中?工作，?在工作?中注意?安全，?安全不?保何談?效益。?4、?工作中?還有很?多缺陷?，性格?優(yōu)柔寡?斷，缺?乏果斷?性，不?夠細(xì)心?，缺乏?警惕