護士長月工作總結(jié)模板（16篇）

第44頁共44頁護士長月?工作總結(jié)?模板_?___月?的時間，?簡單的結(jié)?束，我們?醫(yī)院忙碌?的工作也?告一段落?。在__?__月時?，工作非?常緊張，?為了加大?工作的進?展，我在?工作前做?好了安排?規(guī)劃，有?了方向，?工作沒有?了盲目感?，同時也?在給手下?的護士規(guī)?定和分派?工作任務?，讓他們?自己在崗?位上發(fā)光?發(fā)熱。?對于手底?下的護士?，我不會?嚴格懲罰?，因為只?要他們做?好了自己?的工作，?不犯錯我?就會鼓勵?，但是對?于那些偷?懶耍滑的?人，一次?警告，一?次記過，?最后經(jīng)過?了多次告?誡不知悔?改當然要?嚴厲處理?了，畢竟?在醫(yī)院如?果一個護?士沒有工?作的覺悟?，把工作?當做了度?假就不配?稱為一個?護士。?護士不要?看著簡單?，其實卻?是非常重?要的工作?，在其他?人眼中，?我們身穿?白衣是白?衣天使，?我們每一?個人都是?其他人的?福星，做?的好可以?就很多人?做的不好?卻會傷害?更多的人?，所以在?崗位上，?除了每天?完成基礎?的工作，?我還會積?極指點每?一個護士?的工作，?讓她們在?工作中盡?快的成長?，長得更?加健壯可?以為更多?的人服務?這才是我?所期待的?。所以?我每天都?會對她們?進行動員?，同時也?都經(jīng)常警?告他們，?上課學習?都必須要?鑒定的記?住自己的?任務，不?要因為自?己做的多?就忘記自?己的任務?，不可輕?易的放棄?任何任務?。因為我?們的擔子?很重，所?以經(jīng)常訓?話，讓她?們知道我?們必須要?做好字護?士的職責?，擔當好?自己的工?作。我?從來不是?一個優(yōu)柔?寡斷的人?，對于自?己也更多?的喜歡給?自己增加?更多的負?擔，每一?次都要告?誡他們多?努力一點?，多留意?自己的任?務，不懂?的都問，?多學。在?崗位上要?做出成績?做出一份?結(jié)果，經(jīng)?過我多番?的告誡，?____?月工作結(jié)?束，我們?的工作任?務沒有遺?憾，每個?人都記住?了我們的?工作任務?，也明白?自己需要?好好工作?，不斷的?加大學習?的壓力和?任務。?每天我除?了工作還?會自我反?省，反省?自己有什?么地方做?的不夠，?對于每一?個護士，?我都喜歡?培養(yǎng)她們?自主的學?習能力，?讓他們在?工作中躲?堅持，多?記住自己?的工作和?責任，不?要忘記自?己心中的?責任和壓?力。雖然?很多時候?工作疲憊?讓人感覺?全身都虛?脫，但是?看到病人?們露出的?微笑我覺?得一切都?是值得的?，至少這?些我沒有?丟失，沒?有留下什?么遺憾，?人生之中?總有一些?值得高興?的是，我?選擇成為?護士就是?我最正確?的做法，?在崗位上?，在今后?的工作里?，一直謹?記自己的?工作，用?危急意識?時刻提醒?自己。?護士長月?工作總結(jié)?模板（二?）時光?飛逝，_?___月?彈指一揮?間，回望?來時路，?心中有很?多感慨；?現(xiàn)將這個?月的各項?工作總結(jié)?如下：?一、嚴格?管理，有?效協(xié)調(diào)?三年來，?在護理部?和科主任?的領導下?，從各方?面嚴格要?求自己，?在科室工?作尤其是?護理工作?中身先士?卒，大膽?管理，認?真落實醫(yī)?院和科室?的各項工?作制度，?保證了科?室工作穩(wěn)?步進行。?積極配合?主任做好?醫(yī)護協(xié)調(diào)?工作，引?導大家做?好醫(yī)護溝?通；及時?發(fā)現(xiàn)并解?決一些摩?擦和矛盾?，增強了?科室凝聚?力，使中?醫(yī)科成為?一個溫暖?的大家庭?；讓醫(yī)生?護士在身?心愉悅的?狀態(tài)下工?作，也為?病人營造?了溫馨、?和諧的病?區(qū)住院環(huán)?境。二?、狠抓護?理業(yè)務培?訓作為?一個中西?醫(yī)結(jié)合內(nèi)?科綜合科?室，我們?科面臨病?種雜，疑?難雜癥多?，護理專?科性不強?的難題。?而與之對?應的是：?中醫(yī)科的?x名護士?，僅有一?名是中西?醫(yī)結(jié)合護?理大專畢?業(yè)，其余?（包括我?作為護士?長本人）?都是西醫(yī)?護理專業(yè)?畢業(yè)，在?學校僅了?解到簡單?的中醫(yī)基?礎知識；?在西醫(yī)“??？谱o士?”培訓不?斷深入發(fā)?展，專科?護士特點?和優(yōu)勢越?來越明顯?的今天，?中醫(yī)科護?士沒有特?定的專業(yè)?知識和發(fā)?展方向，?這在一程?度上影響?了這個群?體的工作?積極性和?隊伍的穩(wěn)?定性，也?給病區(qū)護?理工作質(zhì)?量帶來了?負面影響?。針對?這一現(xiàn)實?，我果斷?決定：從?我做起，?全員培訓?。采取業(yè)?務講課和?業(yè)務查房?相結(jié)合的?方式，發(fā)?動科主任?和醫(yī)生參?與，對包?括呼吸、?循環(huán)、消?化、神經(jīng)?系統(tǒng)的常?見內(nèi)科疾?病知識進?行培訓，?對中醫(yī)基?礎知識和?常用技能?系統(tǒng)培訓?，甚至對?一些普外?科和骨科?疾病的保?守治療、?護理知識?，也進行?了培訓。?一年的系?統(tǒng)培訓下?來，考核?結(jié)果表明?，護士對?上述各系?統(tǒng)常見疾?病都有了?全面的認?識和了解?，這不僅?提高了她?們的業(yè)務?技術(shù)水平?，也極大?的增強了?護士對自?身、對科?室發(fā)展的?信心。此?后，我又?采取日常?強化的方?式，不斷?結(jié)合病房?現(xiàn)有病例?強化培訓?過的知識?，終于打?造出了一?支技術(shù)過?硬、有中?醫(yī)特色的?護理隊伍?。三、?嘗試文化?管理，力?求做出特?色多年?的護士長?經(jīng)歷，使?我深切的?體會到：?對于一個?團隊而言?，規(guī)范其?行為固然?重要，但?更重要的?是要改變?其思想，?升華其內(nèi)?心世界，?要讓“護?士長管理?”這個外?因，通過?護士“個?人素質(zhì)”?的內(nèi)因起?作用。為?此，我采?取了一系?列措施：?在護士排?班表上，?每周送她?們一句人?生、職場?感悟；舉?辦“天使?心語”小?板報；利?用早會給?她們講一?些勵志、?哲理等小?故事，引?發(fā)她們對?人生、對?事業(yè)的思?索。潛移?默化之中?，我們中?醫(yī)科的護?士，人文?素質(zhì)有了?很大提高?。我終于?打造出了?“我用人?文知識改?變護士-?--護士?有效管理?自己--?-護理工?作質(zhì)量提?高”的良?性鏈條。?近幾年，?不僅中醫(yī)?科的護理?文化建設?搞得風生?水起，而?且圓滿的?完成了各?項工作目?標。在省?市歷次檢?查中，我?們中醫(yī)科?以收費規(guī)?范著稱，?每次都迎?接收費檢?查，沒有?給醫(yī)院丟?過一分。?四、注?重服務細?節(jié)，提高?病人滿意?度比如?說，在對?病人的健?康教育方?面，多數(shù)?科室的做?法是，單?純依靠護?士口頭宣?教，但我?通過長期?以來的觀?察，發(fā)現(xiàn)?了一個弊?端：護士?說得少了?，內(nèi)容涵?蓋不全，?說得多了?，因為時?間有限，?就會說得?快而沒有?重點，這?樣，病人?根本記不?祝為此，?我把入院?宣教的內(nèi)?容列了一?個提綱，?作為護士?口頭宣教?的內(nèi)容，?而把詳細?內(nèi)容輸入?電腦，護?士在做提?綱挈領的?宣教后，?把詳細的?資料發(fā)于?病人，這?都起到很?好的效果?。類似的?還有“鼻?飼知識宣?教”、“?痰培養(yǎng)標?本留取方?法”、“?尿培養(yǎng)標?本留取注?意事項”?等等。這?種口頭和?書面相結(jié)?合的宣教?方法，不?僅有助于?病人掌握?，也節(jié)省?了護士大?量時間，?因此深受?大家歡迎?。五、?不斷學習?總結(jié)，提?高自身素?質(zhì)俗話?說，打鐵?還需自身?硬，在認?真做好科?室護理管?理工作的?同時，我?堅持學習?新知識，?不斷總結(jié)?臨床護理?經(jīng)驗，提?高自身綜?合素質(zhì)。?我先后在?、省級雜?志上發(fā)表?學術(shù)論文?x篇，綜?合類文章?x篇，在?我院院刊?上發(fā)表詩?歌x篇，?散文x篇?。六、?不足之處?和努力方?向盡管?，回首往?事，我可?以毫無愧?色的說：?我沒有虛?度任何一?寸光陰；?面對我的?病人我的?科室，我?也能夠坦?然的說，?為了你們?，我一直?在努力！?但是，面?對自己，?我深知工?作中還有?很多的缺?憾，比如?，科研是?護理工作?前進和發(fā)?展的重要?動力，但?我們中醫(yī)?科的護理?科研項目?至今還是?空白；再?比如，有?時候，過?于嚴厲的?要求，我?甚至看到?過護士的?眼淚和無?奈。因?此，展望?未來，我?的努力方?向是：?1、力爭?在護理科?研方面有?所突破；?2、寬?嚴結(jié)合，?讓自己的?管理方式?更加成熟?。護士?長月工作?總結(jié)模板?（三）?按照院護?理部的整?體要求和?部署，認?真抓好科?室分管工?作，通過?加強對本?科室護理?工作的管?理，較好?地實現(xiàn)了?醫(yī)院規(guī)劃?和目標。?科室護理?工作在院?領導及護?理部的關(guān)?心與支持?下，在全?科護士的?共同努力?下，圓滿?地完成了?院方交給?的各項任?務?，F(xiàn)將?____?月的護理?工作總結(jié)?如下：?一、科室?人員分工?明確，加?強護理人?員職責制?度管理?按照護理?部的要求?，科室建?立建全了?各項規(guī)章?制度?？?室護理人?員按工作?量明確分?工，實行?責任制護?理。工作?中，加強?護理人員?的職責制?度管理，?使每名護?理人員都?能明確工?作職責，?認真、細?致地做好?護理工作?。二、?以病人為?中心，提?倡人性化?服務，加?強護患溝?通為了?適應醫(yī)療?服務的需?求，營造?高層次的?服務理念?和人文關(guān)?懷，樹立?良好的社?會形象，?推動醫(yī)院?持續(xù)穩(wěn)定?的發(fā)展，?科室堅持?以病人為?中心，在?尊重、理?解、關(guān)懷?病人的基?礎上，為?病人提供?溫馨、周?到的人性?化服務，?尊重病人?的人格尊?嚴，重視?病人的人?格心理需?求，以限?度地滿足?病人的生?理及心理?需求。?首先，管?床護士熱?情接待新?入院病人?，把病人?送至床邊?，主動向?病人或家?屬介紹病?區(qū)環(huán)境，?作息時間?、規(guī)章制?度及主治?醫(yī)師等。?在病人住?院治療期?間管床護?士將心理?護理和疾?病知識宣?教納入護?理工作重?點。了解?和關(guān)注病?人的心理?、生活狀?態(tài)與需求?，把親情?化服務納?入工作之?中?？剖?護理人員?在生活中?關(guān)心患者?，幫助困?難患者排?憂解難。?加強心?理護理，?用充滿仁?愛的親情?去慰藉患?者，增強?患者戰(zhàn)勝?疾病的信?心，促進?早日康復?。在護理?工作中注?重與病人?的溝通、?交流，以?不歧視，?尊重和關(guān)?懷的態(tài)度?贏得了患?者的理解?和信任。?三、加?強病房管?理，為病?人創(chuàng)造一?個良好的?就醫(yī)環(huán)境?為保證?病房物品?擺放整齊?、整潔、?有序，護?士長每日?帶領護士?為病人進?行濕式掃?床，整理?床單元及?物品擺放?。加強對?病區(qū)清潔?工的管理?，為病人?做好衛(wèi)生?保潔工作?，使病區(qū)?環(huán)境整潔?、優(yōu)雅、?病人感到?舒。四?、加強消?毒隔離，?嚴格控制?院內(nèi)感染?的發(fā)生及?發(fā)展嚴?格執(zhí)行院?內(nèi)感染管?理領導小?組制定的?消毒隔離?制度，護?理操作中?認真執(zhí)行?無菌技術(shù)?原則。為?病人處置?，做到一?人一針一?管一帶，?每日濕式?掃床。每?日用消毒?毛巾擦床?頭柜及床?，每日消?毒擦拭治?療室臺面?，進行紫?外線照射?消毒。每?月定期做?空氣消毒?及空氣培?養(yǎng)，各種?醫(yī)療垃圾?認真做好?毀形、浸?泡、分裝?、并和相?關(guān)人員做?好交接，?及時、認?真地做好?登記。病?人出院后?，床單位?做好終末?消毒處理?，杜絕了?院內(nèi)感染?的發(fā)生。?在肯定?成績的同?時，我們?也應該清?醒地看到?存在的不?足，在管?理意識上?還要大膽?創(chuàng)新，持?之以恒；?在規(guī)范化?服務方面?，我們還?有待提高?；在規(guī)章?制度執(zhí)行?方面，仍?有少數(shù)同?志意識淡?漠。護?士長月工?作總結(jié)模?板（四）?每天早?上8點開?晨會;晨?間護理查?房;掌握?當天病人?動態(tài)，了?解病人住?院總數(shù)，?男女空床?，重病人?病情變化?，護理記?錄等?？?結(jié)工作，?傳達信息?安排當天?工作流程?。完成?日工作任?務，合理?配備運用?人員，對?于穿刺技?術(shù)高的應?對難穿刺?病人，培?養(yǎng)新護士?。監(jiān)控護?理質(zhì)量，?無菌操作?技術(shù)。提?高工作效?率及穿刺?技術(shù)，工?作要有層?次，先急?后緩，先?快后慢，?切實抓好?;安全第?一，質(zhì)量?為本，服?務至上。?處理好?各個環(huán)節(jié)?，一環(huán)扣?一環(huán)不出?任何遺漏?，發(fā)現(xiàn)問?題，及時?糾正，消?除隱患，?不留后患?，全面檢?查各班執(zhí)?行情況。?保證各班?工作順利?進行。?帶領全科?人員做好?醫(yī)保宣傳?工作，保?證病人按?時來院檢?查，治療?，輸液，?出院病人?提交后，?及時完善?醫(yī)屬，帶?醫(yī)?？ㄋ?會計室結(jié)?賬。按周?程安排，?落實每天?的工作計?劃。周?一查;各?種記錄書?寫情況總?結(jié)。上周?存在的問?題，解決?辦法，注?意事項，?完善落實?安排下周?的工作。?周二早會?提出下周?工作目標?。三點開?辦公會，?記錄，第?二天早會?傳達。?周二查;?醫(yī)屬單;?護理項目?填寫，繪?制情況，?16點護?士培訓。?周三查?;責任護?士對健康?教育指導?，入院須?知，基礎?護理，落?實情況，?查病人滿?意度，有?記錄。1?6點護士?長會議。?周四查?;護理質(zhì)?量，核對?病人總數(shù)?，七對照?，治療室?制度職責?是否落實?，有改進?有記錄。?查搶救藥?品及器材?更新，補?充，使用?良好。?周五;統(tǒng)?計辦公用?品，醫(yī)療?用品缺項?，各種記?錄是否完?整，統(tǒng)計?工作量，?衛(wèi)生大掃?除。周?六;報考?勤，工作?量。領物?品;排班?。每天治?療室清潔?紫外線消?毒，并記?錄。每天?醫(yī)療垃圾?分類?；?收，運轉(zhuǎn)?。有記錄?。每周紫?外線燈管?用95%?酒精消毒?一次。護?士長每月?一次護理?質(zhì)量總查?，總結(jié)，?對存在的?護理質(zhì)量?缺陷分析?，制訂改?進措施，?差錯事故?進行登記?，上報。?護士長?月工作總?結(jié)模板（?五）三?個月來，?在院領導?和科室主?任護士長?的言傳身?教、關(guān)心?培養(yǎng)下，?在同事的?支持幫助?、密切配?合下，我?不斷加強?思想政治?學習，對?工作精益?求精，圓?滿地完成?了自己所?承擔的各?項工作任?務，個人?思想政治?素質(zhì)和業(yè)?務工作能?力都取得?了一定的?進步，為?今后的工?作和學習?打下了良?好的基礎?，現(xiàn)將工?作和學習?情況總結(jié)?如下：?一、政治?思想方面?：堅持?以病人為?中心，以?質(zhì)量為核?心的護理?服務理念?，適應新?的護理模?式，社會?發(fā)展的新?形勢，積?極參加一?切政治活?動，以服?務病人奉?獻社會為?宗旨，以?病人滿意?為標準，?全心全意?為病人服?務。二?、增強法?律意識方?面：認?真學習《?護士法》?及其法律?法規(guī)，讓?我意識到?，法律制?度的日益?完善，法?制觀念的?不斷增強?，依法辦?事、依法?維護自身?的合法權(quán)?益已成為?人們的共?識。現(xiàn)代?護理質(zhì)量?觀念是全?方位、全?過程的讓?病人滿意?，這是人?們對醫(yī)療?護理服務?提出更高?、更新的?需求，這?就要求我?豐富法律?知識，增?強安全保?護意識，?使護理人?員懂法、?用法，依?法減少醫(yī)?療事故的?發(fā)生。?三、工作?學習方面?：在工?作中，嚴?格遵守醫(yī)?院和科室?的各項規(guī)?章制度,?嚴格執(zhí)行?查對制度?及護理操?作規(guī)程，?落實制度?，減少差?錯事故的?發(fā)生,嚴?格執(zhí)行無?菌操作，?保證孕產(chǎn)?婦以及新?生兒的安?全。貫徹?“以病人?為中心，?以質(zhì)量為?核心”的?服務理念?，文明禮?貌服務，?堅持文明?用語，落?實到工作?中的每個?崗位，工?作時間儀?表端莊、?著裝整潔?、禮貌待?患、態(tài)度?和藹、語?言規(guī)范。?對年輕?護士認真?傳、幫、?帶，做好?護師職責?，努力提?高護理病?歷書寫質(zhì)?量及護理?表格合格?率;對出?現(xiàn)的缺點?、差錯，?認真總結(jié)?、分析、?查找工作?隱患，防?患于未然?。在（?手術(shù)室）?工作過程?中，我深?深感到自?身不足，?對于各種?傳染病知?識了解很?少，明顯?感到加強?自身學習?、提高自?身素質(zhì)的?緊迫性。?一是向書?本學習，?堅持每天?擠出一定?的時間不?斷充實自?己，廣泛?汲取各種?“營養(yǎng)”?;二是向?周圍的同?事學習，?始終保持?謙虛謹慎?、虛心求?教的態(tài)度?，主動向?同事請教?;三是在?實踐中學?習，把所?學的知識?運用于實?際工作中?，在實踐?中檢驗所?學知識，?查找不足?，提高自?己，防止?和克服淺?嘗輒止、?一知半解?的傾向。?我時刻?提醒自己?，要不斷?加強自身?思想道德?的修養(yǎng)和?人格品質(zhì)?的鍛煉，?增強奉獻?意識，把?無私忘我?做為人格?修養(yǎng)的重?點。不受?社會上一?些不良風?氣的影響?，從一點?一滴的小?事做起;?工作中嚴?以律己，?忠于職守?，防微杜?漸，牢固?樹立全心?全意為病?人服務的?宗旨。?以上是我?在醫(yī)院工?作三個月?的總結(jié)，?這些天來?深刻感受?到醫(yī)院的?積極向上?的朝氣，?對未來充?滿信心，?愿意為_?___院?貢獻自己?一份微薄?的力量，?請領導和?同事們給?予監(jiān)督和?支持!?護士長月?工作總結(jié)?模板（六?）一、?嚴格管理?，有效協(xié)?調(diào)三年?來，在護?理部和科?主任的領?導下，從?各方面嚴?格要求自?己，在科?室工作尤?其是護理?工作中身?先士卒，?大膽管理?，認真落?實醫(yī)院和?科室的各?項工作制?度，保證?了科室工?作穩(wěn)步進?行，積極?配合主任?做好醫(yī)護?協(xié)調(diào)工作?，引導大?家做好醫(yī)?護溝通;?及時發(fā)現(xiàn)?并解決一?些摩擦和?矛盾，增?強了科室?凝聚力，?使中醫(yī)科?成為一個?溫暖的大?家庭;讓?醫(yī)生護士?在身心愉?悅的狀態(tài)?下工作，?也為病人?營造了溫?馨、和-?諧的病區(qū)?住院環(huán)境?。二、?狠抓護理?業(yè)務培訓?作為一?個中西醫(yī)?結(jié)合內(nèi)科?綜合科室?，我們科?面臨病種?雜，疑難?雜癥多，?護理?？?性不強的?難題。而?與之對應?的是：中?醫(yī)科的1?2名護士?，僅有一?名是中西?醫(yī)結(jié)合護?理大專畢?業(yè)，其余?（包括我?作為護士?長本人）?都是西醫(yī)?護理專業(yè)?畢業(yè)，在?學校僅了?解到簡單?的中醫(yī)基?礎知識;?在西醫(yī)“?專科護士?”培訓不?斷深入發(fā)?展，?？?護士特點?和優(yōu)勢越?來越明顯?的今天，?中醫(yī)科護?士沒有特?定的專業(yè)?知識和發(fā)?展方向，?這在一程?度上影響?了這個群?體的工作?積極性和?隊伍的穩(wěn)?定性，也?給病區(qū)護?理工作質(zhì)?量帶來了?負面影響?。針對?這一現(xiàn)實?，我果斷?決定：從?我做起，?全員培訓?。采取業(yè)?務講課和?業(yè)務查房?相結(jié)合的?方式，發(fā)?動科主任?和醫(yī)生參?與，對包?括呼吸、?循環(huán)、消?化、神經(jīng)?系統(tǒng)的常?見內(nèi)科疾?病知識進?行培訓，?對中醫(yī)基?礎知識和?常用技能?系統(tǒng)培訓?，甚至對?一些普外?科和骨科?疾病的保?守治療、?護理知識?，也進行?了培訓。?一年的系?統(tǒng)培訓下?來，考核?結(jié)果表明?，護士對?上述各系?統(tǒng)常見疾?病都有了?全面的認?識和了解?，這不僅?提高了她?們的業(yè)務?技術(shù)水平?，也極大?的增強了?護士對自?身、對科?室發(fā)展的?信心。此?后，我又?采取日常?強化的方?式，不斷?結(jié)合病房?現(xiàn)有病例?強化培訓?過的知識?，終于打?造出了一?支技術(shù)過?硬、有中?醫(yī)特色的?護理隊伍?。三、?嘗試文化?管理，力?求做出特?色多年?的護士長?經(jīng)歷，使?我深切的?體會到：?對于一個?團隊而言?，規(guī)范其?行為固然?重要，但?更重要的?是要改變?其思想，?升華其內(nèi)?心世界，?要讓“護?士長管理?”這個外?因，通過?護士“個?人素質(zhì)”?的內(nèi)因起?作用。為?此，我采?取了一系?列措施：?在護士排?班表上，?每周送她?們一句人?生、職場?感悟;舉?辦“天使?心語”小?板報;利?用早會給?她們講一?些勵志、?哲理等小?故事，引?發(fā)她們對?人生、對?事業(yè)的思?索，潛?移默化之?中，我們?中醫(yī)科的?護士，人?文素質(zhì)有?了很大提?高。我終?于打造出?了“我用?人文知識?改變護士?護?士有效管?理自己-?--護理?工作質(zhì)量?提高”的?良性鏈條?。近幾年?，不僅中?醫(yī)科的護?理文化建?設搞得風?生水起，?而且圓滿?的完成了?各項工作?目標。在?省市歷次?檢查中，?我們中醫(yī)?科以收費?規(guī)范著稱?，每次都?迎接收費?檢查，沒?有給醫(yī)院?丟過一分?。___?_的行風?評議檢查?中，中醫(yī)?科的健康?教育和護?理服務，?更是贏得?了參檢專?家的肯定?和贊揚。?四、注?重服務細?節(jié)，提高?病人滿意?度比如?說，在對?病人的健?康教育方?面，多數(shù)?科室的做?法是，單?純依靠護?士口頭宣?教，但我?通過長期?以來的觀?察，發(fā)現(xiàn)?了一個弊?端：護士?說得少了?，內(nèi)容涵?蓋不全，?說得多了?，因為時?間有限，?就會說得?快而沒有?重點，這?樣，病人?根本記不?祝為此，?我把入院?宣教的內(nèi)?容列了一?個提綱，?作為護士?口頭宣教?的內(nèi)容，?而把詳細?內(nèi)容輸入?電腦，護?士在做提?綱挈領的?宣教后，?把詳細的?資料發(fā)于?病人，這?都起到很?好的效果?。類似的?還有“鼻?飼知識宣?教”、“?痰培養(yǎng)標?本留取方?法”、“?尿培養(yǎng)標?本留取注?意事項”?等等等等?。這種口?頭和書面?相結(jié)合的?宣教方法?，不僅有?助于病人?掌握，也?節(jié)省了護?士大量時?間，因此?深受大家?歡迎。?五、不斷?學習總結(jié)?，提高自?身素質(zhì)?俗話說，?打鐵還需?自身硬，?在認真做?好科室護?理管理工?作的同時?，我堅持?學習新知?識，不斷?總結(jié)臨床?護理經(jīng)驗?，提高自?身綜合素?質(zhì)。我于?____?月參加了?心理咨詢?師考試，?有望在_?___月?份獲得三?級心理咨?詢師證書?。六、?不足之處?和努力方?向盡管?，回首往?事，我可?以毫無愧?色的說：?我沒有虛?度任何一?寸光陰;?面對我的?病人我的?科室，我?也能夠坦?然的說，?為了你們?，我一直?在努力!?但是，面?對自己，?我深知工?作中還有?很多的缺?憾，比如?，科研是?護理工作?前進和發(fā)?展的重要?動力，但?我們中醫(yī)?科的護理?科研項目?至今還是?空白;再?比如，有?時候，過?于嚴厲的?要求，我?甚至看到?過護士的?眼淚和無?奈。因?此，展望?未來，我?的努力方?向是：?1、力爭?在護理科?研方面有?所突破;?2、寬?嚴結(jié)合，?讓自己的?管理方式?更加成熟?。護士?長月工作?總結(jié)模板?（七）?____?在___?_月醫(yī)院?領導班子?和護理部?領導下，?在醫(yī)院各?兄弟科室?的支持幫?助下，內(nèi)?二科全體?護理人員?協(xié)調(diào)一致?，在工作?上積極主?動，不怕?苦，不怕?累，樹立?較高的事?業(yè)心和責?任心，結(jié)?合心內(nèi)科?的工作性?質(zhì)，圍繞?醫(yī)院中心?工作，求?真務實，?踏實苦干?，較好地?完成了本?科各項護?理工作任?務，保證?了科室護?理工作的?穩(wěn)步進行?。取得了?滿意的成?績，現(xiàn)將?____?月護理工?作做如下?總結(jié)：?一、護理?人員在政?治上認真?學習__?__和_?___精?神樹立?正確的世?界觀、人?生觀、價?值觀，發(fā)?揚___?_優(yōu)良傳?統(tǒng)，牢固?樹立“一?切為患者?服務”的?理念，加?強醫(yī)患溝?通，用“?____?”的標準?規(guī)范自己?的言行，?不斷提高?思想道德?修養(yǎng)，認?真開展自?我批評。?二、全?科護理人?員認真落?實各項規(guī)?章制度?核心制度?全科護理?人員能夠?自覺遵守?院內(nèi)各項?規(guī)章制度?和勞動紀?律，做到?小事講風?格，大事?講原則，?從不鬧無?原則糾紛?，工作中?互相支持?，互相理?解，護理?人員分工?明確，各?司其職，?各負其責?，團結(jié)務?實，克服?人手少、?護理任務?繁重、保?證正常護?理工作的?順利開展?。堅持?查對制度?：要求主?班，服藥?班每日查?對2次，?每日護士?長參加查?對1次，?詳細核對?病危，病?重一級護?理，測血?壓，各項?護理，藥?物與治療?。并記錄?簽字;護?理操作時?嚴格要求?三查七對?;嚴格病?危病重患?者，臥床?患者床頭?交接班，?并嚴格交?接皮膚病?情，治療?!加強了?基礎護理?的落實，?每日晨間?護理，午?間護理，?為患者及?時整理和?更換床單?元，營造?整潔溫馨?病區(qū)。?三、注重?提高護理?人員業(yè)務?素質(zhì)對?護理人員?進行三基?培訓，購?買神經(jīng)內(nèi)?科專業(yè)護?理書，及?時組織學?習并隨機?考試。每?月定期召?開科會，?組織業(yè)務?學習，堅?持護理業(yè)?務查房，?組織護理?人員進行?討論，不?僅提高了?她們的業(yè)?務技術(shù)水?平，也增?強了護士?對自身、?對科室發(fā)?展的信心?。積極?組織護理?人員參加?醫(yī)院的業(yè)?務學習，?不斷提高?護士的業(yè)?務水平!?注重服務?細節(jié)，提?高病人滿?意度堅持?了以病人?為中心，?以質(zhì)量為?核心，為?病人提供?優(yōu)質(zhì)服務?的宗旨，?加強護理?人員醫(yī)德?醫(yī)風建設?，落實護?理人員行?為規(guī)范，?在日常工?作中要求?護理人員?微笑服務?，文明用?語。每月?對住院病?人發(fā)放滿?意度調(diào)查?表，滿意?度調(diào)查結(jié)?果均在9?7%以上?，也多次?獲得患者?的表揚信?，錦旗。?并對滿?意度調(diào)查?中存在的?問題提出?了整改措?施。每月?科室定期?召開工休?座談會一?次，征求?病人及家?屬意見，?對病人及?家屬提出?的要求給?予最大程?度的滿足?。深入開?展了以病?人為中心?的健康教?育，通過?制定并發(fā)?放健康教?育手冊，?以及通過?護士的言?傳身教，?黑板報宣?傳，讓病?人熟悉掌?握疾病預?防，康復?及相關(guān)的?醫(yī)療，護?理及自我?保健常識?等知識。?提前每?日輸液治?療的時間?，合理安?排治療，?護理。陪?同護送患?者拍片，?做b超、?心電圖，?ct，核?磁等檢查?，幫助病?人辦出入?院手續(xù)，?提供一次?性紙杯，?幫助無家?屬或年老?的患者打?開水。定?期的電話?回訪。以?細小優(yōu)質(zhì)?的服務得?到了病人?及家屬的?稱贊。?四、加強?了院內(nèi)感?染管理?嚴格執(zhí)行?了院內(nèi)管?理領導小?組制定的?消毒隔離?制度。科?室堅持了?每月定期?對病區(qū)治?療室的空?氣培養(yǎng)。?也堅持每?日對治療?室、病區(qū)?病房進行?紫外線消?毒，并做?好記錄。?一次性?用品使用?后能及時?毀形，集?中處理，?并定期檢?查督促。?病區(qū)治療?室均能堅?持84消?毒液拖地?每日二次?，病房內(nèi)?定期用8?4消毒液?拖地，出?院病人床?單元進行?終末消毒?（清理床?頭柜，并?用消毒液?擦拭）。?護士長?月工作總?結(jié)模板（?八）護?士長作為?一名管理?人員，做?好工作總?結(jié)非常重?要。護士?長工作總?結(jié)怎么寫?呢請大家?參考以下?這則護士?長工作總?結(jié)模板，?希望大家?從這份工?作總結(jié)報?告中得到?一些啟發(fā)?。今年?全國衛(wèi)生?系統(tǒng)繼續(xù)?深化改革?的一年，?全體護理?人員在院?長重視及?直接領導?下，本著?“一切以?病人為中?心，一切?為病人”?的服務宗?旨，較好?的完成了?院領導布?置的各項?護理工作?，完成了?上半年年?護理計劃?90%以?上，現(xiàn)將?____?上半年工?作總結(jié)如?下：一?、認真落?實各項規(guī)?章制度?嚴格執(zhí)行?規(guī)章制度?是提高護?理質(zhì)量，?確保安全?醫(yī)療的根?本保證。?1、護?理部重申?了各級護?理人員職?責，明確?了各類崗?位責任制?和護理工?作制度，?如責任護?士、巡回?護士各盡?其職，杜?絕了病人?自換吊瓶?，自拔針?的不良現(xiàn)?象。2?、堅持了?查對制度?：要求?醫(yī)囑班班?查對，每?周護士長?參加總核?對1-2?次，并有?記錄;?護理操作?時要求三?查七對;?堅持填?寫輸液卡?，一年來?未發(fā)生大?的護理差?錯。3?、認真落?實骨科護?理常規(guī)及?顯微外科?護理常規(guī)?，堅持填?寫了各種?信息數(shù)據(jù)?登記本，?配備五種?操作處置?盤。4?、堅持床?頭交制度?及晨間護?理，預防?了并發(fā)癥?的發(fā)生。?二、提?高護士長?管理水平?1、堅?持了護士?長手冊的?記錄與考?核：要求?護士長手?冊每月_?___日?前交護理?部進行考?核，并根?據(jù)護士長?訂出的適?合科室的?年計劃、?季安排、?月計劃重?點進行督?促實施，?并監(jiān)測實?施效果，?要求護士?長把每月?工作做一?小結(jié)，以?利于總結(jié)?經(jīng)驗，開?展工作。?2、堅?持了護士?長例會制?度：按等?級醫(yī)院要?求每周召?開護士長?例會一次?，內(nèi)容為?：安排本?周工作重?點，總結(jié)?上周工作?中存在的?優(yōu)缺點，?并提出相?應的整改?措施，向?各護士長?反饋護理?質(zhì)控檢查?情況，并?學習護士?長管理相?關(guān)資料。?3、每?月對護理?質(zhì)量進行?檢查，并?及時反饋?，不斷提?高護士長?的管理水?平，要求?大家做好?護理工作?計劃及總?結(jié)。4?、組織護?士長外出?學習、參?觀，吸取?兄弟單位?先進經(jīng)驗?，擴大知?識面：_?___月?底派三病?區(qū)護士長?參加了國?際護理新?進展學習?班，學習?結(jié)束后，?向全體護?士進行了?匯報。?三、加強?護理人員?醫(yī)德醫(yī)風?建設1?、繼續(xù)落?實護士行?為規(guī)范，?在日常工?作中落實?護士文明?用語50?句。2?、分別于?____?月份、_?___月?份組織全?體護士參?加溫嶺賓?館、萬昌?賓館的禮?儀培訓。?3、繼?續(xù)開展健?康教育，?對住院病?人發(fā)放滿?意度調(diào)查?表，（定?期或不定?期測評）?滿意度調(diào)?查結(jié)果均?在95%?以上，并?對滿意度?調(diào)查中存?在的問題?提出了整?改措施，?評選出了?最佳護士?。4、?每月科室?定期召開?工休座談?會一次，?征求病人?意見，對?病人提出?的要求給?予最大程?度的滿足?。5、?做好護士?長工作計?劃，對新?分配的護?士進行崗?前職業(yè)道?德教育、?規(guī)章制度?、護士行?為規(guī)范教?育及護理?基礎知識?、?？浦?識、護理?技術(shù)操作?考核，合?格者給予?上崗。?四、提高?護理人員?業(yè)務素質(zhì)?1、對?在職人員?進行三基?培訓，并?組織理論?考試。?2、與醫(yī)?務科合作?，聘請專?家授課，?講授骨科?、內(nèi)、外?科知識，?以提高專?業(yè)知識。?3、各?科室每周?晨間提問?1-2次?，內(nèi)容為?基礎理論?知識和骨?科知識。?4、“?三八婦女?節(jié)”舉行?了護理技?術(shù)操作比?賽（無菌?操作），?并評選出?了一等獎?（吳蔚蔚?）、二等?獎（李敏?丹、唐海?萍）、三?等獎（周?莉君）分?別給予了?獎勵。?5、__?__月初?，護理部?對全院護?士分組進?行了護理?技術(shù)操作?考核：病?區(qū)護士考?核：靜脈?輸液、吸?氧;急診?室護士考?核：心肺?復蘇、吸?氧、洗胃?;手術(shù)室?護士考核?：靜脈輸?液、無菌?操作。?6、加強?了危重病?人的護理?，堅持了?床頭交制?度和晨間?護理。?7、堅持?了護理業(yè)?務查房。?護士長?月工作總?結(jié)模板（?九）一?、認真落?實各項規(guī)?章制度嚴?格執(zhí)行規(guī)?章制度是?提高護理?質(zhì)量，確?保安全醫(yī)?療的根本?保證。?1、護理?部重申了?各級護理?人員職責?，明確了?各類崗位?責任制和?護理工作?制度，如?責任護士?、巡回護?士各盡其?職，杜絕?了病人自?換吊瓶，?自拔針的?不良現(xiàn)象?。2、?堅持了查?對制度：?（1）?要求醫(yī)囑?班班查對?，每周護?士長參加?總核對1?-2次，?并有記錄?;（2?）護理操?作時要求?三查七對?;（3?）堅持填?寫輸液卡?，一年來?未發(fā)生大?的護理差?錯。3?、認真落?實骨科護?理常規(guī)及?顯微外科?護理常規(guī)?，堅持填?寫了各種?信息數(shù)據(jù)?登記本，?配備五種?操作處置?盤。4?、堅持床?頭交接班?制度及晨?間護理，?預防了并?發(fā)癥的發(fā)?生。二?、提高護?士長管理?水平1?、堅持了?護士長手?冊的記錄?與考核：?要求護士?長手冊每?月___?_日前交?護理部進?行考核，?并根據(jù)護?士長訂出?的適合科?室的年計?劃、季安?排、月計?劃重點進?行督促實?施，并監(jiān)?測實施效?果，要求?護士長把?每月工作?做一小結(jié)?，以利于?總結(jié)經(jīng)驗?，開展工?作。2?、堅持了?護士長例?會制度：?按等級醫(yī)?院要求每?周召開護?士長例會?一次，內(nèi)?容為：安?排本周工?作重點，?總結(jié)上周?工作中存?在的優(yōu)缺?點，并提?出相應的?整改措施?，向各護?士長反饋?護理質(zhì)控?檢查情況?，并學習?護士長管?理相關(guān)資?料。3?、每月對?護理質(zhì)量?進行檢查?，并及時?反饋，不?斷提高護?士長的管?理水平。?4、組?織護士長?外出學習?、參觀，?吸取兄弟?單位先進?經(jīng)驗，擴?大知識面?：___?_月底派?三病區(qū)護?士長參加?了國際護?理新進展?學習班，?學習結(jié)束?后，向全?體護士進?行了匯報?。三、?加強護理?人員醫(yī)德?醫(yī)風建設?1、繼?續(xù)落實護?士行為規(guī)?范，在日?常工作中?落實護士?文明用語?50句。?2、分?別于__?__月份?、___?_月份組?織全體護?士參加賓?館、賓館?的禮儀培?訓。3?、繼續(xù)開?展健康教?育，對住?院病人發(fā)?放滿意度?調(diào)查表，?（定期或?不定期測?評）滿意?度調(diào)查結(jié)?果均在9?5%以上?，并對滿?意度調(diào)查?中存在的?問題提出?了整改措?施，評選?出了最佳?護士。?4、每月?科室定期?召開工休?座談會一?次，征求?病人意見?，對病人?提出的要?求給予最?大程度的?滿足。?5、對新?分配的護?士進行崗?前職業(yè)道?德教育、?規(guī)章制度?、護士行?為規(guī)范教?育及護理?基礎知識?、?？浦?識、護理?技術(shù)操作?考核，合?格者給予?上崗。?四、提高?護理人員?業(yè)務素質(zhì)?1、對?在職人員?進行三基?培訓，并?組織理論?考試。?2、與醫(yī)?務科合作?，聘請專?家授課，?講授骨科?、內(nèi)、外?科知識，?以提高專?業(yè)知識。?3、各?科室每周?晨間提問?1-2次?，內(nèi)容為?基礎理論?知識和骨?科知識。?4、“?三八婦女?節(jié)”舉行?了護理技?術(shù)操作比?賽（無菌?操作），?并評選出?了一等獎?（）、二?等獎（）?、三等獎?分別給予?了獎勵。?5、_?___月?初，護理?部對全院?護士分組?進行了護?理技術(shù)操?作考核：?病區(qū)護士?考核：靜?脈輸液、?吸氧;急?診室護士?考核：心?肺復蘇、?吸氧、洗?胃;手術(shù)?室護士考?核：靜脈?輸液、無?菌操作。?6、加?強了危重?病人的護?理，堅持?了床頭交?接班制度?和晨間護?理。7?、堅持了?護理業(yè)務?查房：每?月輪流在?三個病區(qū)?進行了護?理業(yè)務查?房，對護?理診斷、?護理措施?進行了探?討，以達?到提高業(yè)?務素質(zhì)的?目的。?8、__?__月份?至___?_月份對?今年進院?的9名新?護士進行?了崗前培?訓，內(nèi)容?為基礎護?理與?？?護理知識?，組織護?士長每人?講一課，?提高護士?長授課能?力。9?、全院有?5名護士?參加護理?大專自學?考試，有?3名護士?參加護理?大專函授?。五、?加強了院?內(nèi)感染管?理1、?嚴格執(zhí)行?了院內(nèi)管?理領導小?組制定的?消毒隔離?制度。?2、每個?科室堅持?了每月對?病區(qū)治療?室、換藥?室的空氣?培養(yǎng)，對?高?？剖?夏季如手?術(shù)室、門?診手術(shù)室?，每月進?行二次空?氣培養(yǎng)，?確保了無?菌切口無?一例感染?的好成績?。3、?科室堅持?了每月對?治療室、?換藥室進?行紫外線?消毒，并?記錄，每?周對紫外?線燈管用?無水酒精?進行除塵?處理，并?記錄，每?兩月對紫?外線強度?進行監(jiān)測?。4、?一次性用?品使用后?各病區(qū)、?手術(shù)室、?急診室均?能及時毀?形，浸泡?，集中處?理，并定?期檢查督?促，對各?種消毒液?濃度定期?測試檢查?堅持晨間?護理一床?一中一濕?掃。5?、各病區(qū)?治療室、?換藥室均?能堅持消?毒液（1?：400?消毒靈）?拖地每日?二次，病?房內(nèi)定期?用消毒液?拖地（1?：400?消毒靈）?出院病人?床單進行?了終末消?毒（清理?床頭柜，?并用消毒?液擦拭）?。6、?手術(shù)室嚴?格執(zhí)行了?院染管理?要求，無?菌包內(nèi)用?了化學指?示劑。?7、供應?室建立了?消毒物品?監(jiān)測記錄?本，對每?種消毒物?品進行了?定期定點?監(jiān)測。?護士長月?工作總結(jié)?模板（十?）一、?認真落實?各項護理?規(guī)章制度?嚴格執(zhí)?行制度，?提高護理?質(zhì)量，確?保安全醫(yī)?療得以保?證。1?、護理部?多次明確?各級護理?人員崗位?職責，如?責任護士?、巡回護?士各職其?責，杜絕?了患者自?換吊瓶，?自拔針等?不良現(xiàn)象?。2、?貫徹堅持?查對制度?：（1?）醫(yī)囑每?班查對，?每周護士?長參加總?核對2次?，并記錄?;（2）?護理操作?嚴格執(zhí)行?三查七對?;（3）?填寫輸液?卡，一年?來未曾發(fā)?生大的護?理差錯。?3、認?真落實外?科護理常?規(guī)及顯微?外科護理?常規(guī)，堅?持填寫各?種信息數(shù)?據(jù)登記本?，配備五?種護理操?作處置盤?。4、?監(jiān)督執(zhí)行?床頭交接?班制度及?晨間護理?，預防并?發(fā)癥的發(fā)?生、發(fā)展?、二、?提高護士?長管理水?平1、?堅持護士?長手冊的?記錄與考?核：要求?護士長于?每月__?__日前?將護士長?手冊交護?理部進行?考核，并?根據(jù)科室?年計劃、?季安排、?月計劃重?點進行督?促實施，?監(jiān)測實施?效果，護?士長把每?月工作做?一小結(jié)，?以利于總?結(jié)經(jīng)驗，?提高管理?水平和效?率。2?、堅持護?士長例會?制度：按?等級醫(yī)召?開護士長?例會每周?一次，安?排本周工?作重點，?總結(jié)上周?工作中存?在缺點，?并提出相?應的改進?措施，向?各護士長?反饋護理?質(zhì)量控制?檢查狀況?，學習護?士長管理?資料。?3、每月?檢查護理?質(zhì)量，及?時反饋，?不斷提高?護士長的?管理能力?。4、?組織護士?長外出學?習、參觀?，吸取先?進單位的?管理和技?術(shù)經(jīng)驗，?擴大知識?面：組織?護士長參?加了國際?護理進展?學習班，?學習結(jié)束?后，通全?體護士分?享，同進?步。三?、加強護?理人員品?德、作風?建設1?、繼續(xù)落?實護士行?為規(guī)范條?例，在日?常工作中?落實護士?文明用語?。2、?分別于本?月份、組?織全體護?士參加禮?儀培訓。?3、開?展健康健?康宣教，?對住院患?者進行護?理服務滿?意度調(diào)查?，度調(diào)查?結(jié)果均在?95%以?上，對滿?意度調(diào)查?中存在的?護理問題?提出整改?措施，評?選出了最?佳護士。?4、為?實習護士?進行崗前?職業(yè)道德?教育、規(guī)?章制度、?行為規(guī)范?教育及護?理基礎知?識、護理?技術(shù)操作?考核，合?格者予以?上崗資格?。四、?提高護理?人員業(yè)務?水平1?、對在職?人員進行?三基培訓?，組織理?論考試，?技能大練?兵活動。?2、與?醫(yī)務科合?作，聘請?專家授課?，講授外?科知識，?提高專業(yè)?知識。?3、各科?室每周晨?間提問，?內(nèi)容為基?礎理論知?識和外科?知識。?4、“三?八婦女節(jié)?”舉行護?理技術(shù)操?作比賽，?并評選，?分別給予?了獎勵。?5、加?強了危重?病人的護?理，堅持?了床頭交?接班制度?和晨間護?理。6?、堅持護?理業(yè)務查?房：每月?輪流在三?個病區(qū)進?行了護理?業(yè)務查房?，對護理?診斷、護?理實施進?行探討，?以達到提?高業(yè)務水?平的目的?。7、?____?月份至_?___月?份對今年?新進院的?的護士進?行了崗前?培訓，內(nèi)?容為基礎?護理與專?科護理知?識，組織?護士長每?人講課，?提高護士?長帶教水?平。8?、全院有?5名護士?參加護理?大專考試?，有4名?護士參?加護理大?專函授。?五、加?強院內(nèi)感?染管理?1、嚴格?執(zhí)行了院?內(nèi)感染管?理小組制?定的消毒?隔離制度?。2、?各科室堅?持了每月?對病區(qū)治?療室、換?藥室的空?氣菌培養(yǎng)?，對高危?科室如手?術(shù)室、門?診手術(shù)室?，每月進?行二次空?氣菌培養(yǎng)?，確保了?“外科切?口”無一?例感染的?成績。?3、科室?堅持每周?對治療室?、換藥室?進行紫外?線消毒，?記錄，對?紫外線燈?管除塵，?無水酒精?消毒，記?錄，每月?對紫外線?強度進行?監(jiān)測。?4、一次?性用品使?用后各病?區(qū)、手術(shù)?室、診室?均及時毀?形，浸泡?，集中處?理，并定?期檢查督?促，對各?種消毒液?濃度定期?測試檢查?。5、?各病區(qū)治?療室、換?藥室均能?堅持消毒?液（1：?500消?毒靈）拖?地每日二?次，病房?內(nèi)定期用?消毒液拖?地（1：?500消?毒靈）出?院病人床?單進行了?終了消毒?（清理床?頭柜，并?用消毒液?擦拭）。?6、手?術(shù)室嚴格?執(zhí)行感染?管理制度?，無菌包?內(nèi)置化學?指示卡。?7、供?應室建立?了消毒物?品監(jiān)測記?錄本，對?每種消毒?物品進行?了定期監(jiān)?測。六?、護理人?員出色的?完成護理?工作1?、堅持了?“以患者?為中心，?以質(zhì)量為?核心，為?患者提供?優(yōu)質(zhì)服務?”的宗旨?，積極開?展“無陪?護試點”?病房，各?級護士給?予了很大?程度的支?持，也付?出的很多?努力。優(yōu)?質(zhì)的護理?服務得到?了患者一?致好評。?給患者發(fā)?放健康教?育手冊，?鼓勵護士?言傳身教?，讓患者?基本掌握?疾病防御?，康復及?相關(guān)的醫(yī)?療，護理?及自我保?健等知識?。以上?是骨外科?護士長護?理工作年?終總結(jié)，?包含了年?初護理工?作的實施?，效果評?價和各維?度護理工?作的繼續(xù)?改進。也?囊括了全?體護理服?務人員_?___全?年所付出?的努力與?辛苦。感?謝各級領?導給予的?指示，和?各護士的?大力支持?。護士?長月工作?總結(jié)模板?（十一）?___?_在__?__月醫(yī)?院領導班?子和護理?部領導下?，在醫(yī)院?各兄弟科?室的支持?幫助下，?內(nèi)二科全?體護理人?員協(xié)調(diào)一?致，在工?作上積極?主動，不?怕苦，不?怕累，樹?立較高的?事業(yè)心和?責任心，?結(jié)合心內(nèi)?科的工作?性質(zhì)，圍?繞醫(yī)院中?心工作，?求真務實?，踏實苦?干，較好?地完成了?本科各項?護理工作?任務，保?證了科室?護理工作?的穩(wěn)步進?行。取得?了滿意的?成績，現(xiàn)?將___?_月護理?工作做如?下總結(jié)：?一、護?理人員在?政治上認?真學習_?___和?____?精神樹?立正確的?世界觀、?人生觀、?價值觀，?發(fā)揚__?__優(yōu)良?傳統(tǒng)，牢?固樹立“?一切為患?者服務”?的理念，?加強醫(yī)患?溝通，用?“___?_”的標?準規(guī)范自?己的言行?，不斷提?高思想道?德修養(yǎng)，?認真開展?自我批評?。二、?全科護理?人員認真?落實各項?規(guī)章制度?核心制?度全科護?理人員能?夠自覺遵?守院內(nèi)各?項規(guī)章制?度和勞動?紀律，做?到小事講?風格，大?事講原則?，從不鬧?無原則糾?紛，工作?中互相支?持，互相?理解，護?理人員分?工明確，?各司其職?，各負其?責，團結(jié)?務實，克?服人手少?、護理任?務繁重、?保證正常?護理工作?的順利開?展。堅持?查對制度?：要求主?班，服藥?班每日查?對2次，?每日護士?長參加查?對1次，?詳細核對?病危，病?重一級護?理，測血?壓，各項?護理，藥?物與治療?。并記錄?簽字;護?理操作時?嚴格要求?三查七對?;嚴格病?危病重患?者，臥床?患者床頭?交接班，?并嚴格交?接皮膚病?情，治療?!加強了?基礎護理?的落實，?每日晨間?護理，午?間護理，?為患者及?時整理和?更換床單?元，營造?整潔溫馨?病區(qū)。?三、注重?提高護理?人員業(yè)務?素質(zhì)對?護理人員?進行三基?培訓，購?買神經(jīng)內(nèi)?科專業(yè)護?理書，及?時組織學?習并隨機?考試。每?月定期召?開科會，?組織業(yè)務?學習，堅?持護理業(yè)?務查房，?組織護理?人員進行?討論，不?僅提高了?她們的業(yè)?務技術(shù)水?平，也增?強了護士?對自身、?對科室發(fā)?展的信心?。積極組?織護理人?員參加醫(yī)?院的業(yè)務?學習，不?斷提高護?士的業(yè)務?水平!注?重服務細?節(jié)，提高?病人滿意?度堅持了?以病人為?中心，以?質(zhì)量為核?心，為病?人提供優(yōu)?質(zhì)服務的?宗旨，加?強護理人?員醫(yī)德醫(yī)?風建設，?落實護理?人員行為?規(guī)范，在?日常工作?中要求護?理人員微?笑服務，?文明用語?。每月對?住院病人?發(fā)放滿意?度調(diào)查表?，滿意度?調(diào)查結(jié)果?均在97?%以上，?也多次獲?得患者的?表揚信，?錦旗。?并對滿意?度調(diào)查中?存在的問?題提出了?整改措施?。每月科?室定期召?開工休座?談會一次?，征求病?人及家屬?意見，對?病人及家?屬提出的?要求給予?最大程度?的滿足。?深入開展?了以病人?為中心的?健康教育?，通過制?定并發(fā)放?健康教育?手冊，以?及通過護?士的言傳?身教，黑?板報宣傳?，讓病人?熟悉掌握?疾病預防?，康復及?相關(guān)的醫(yī)?療，護理?及自我保?健常識等?知識。提?前每日輸?液治療的?時間，合?理安排治?療，護理?。陪同護?送患者拍?片，做b?超、心電?圖，ct?，核磁等?檢查，幫?助病人辦?出入院手?續(xù)，提供?一次性紙?杯，幫助?無家屬或?年老的患?者打開水?。定期的?電話回訪?。以細小?優(yōu)質(zhì)的服?務得到了?病人及家?屬的稱贊?。四、?加強了院?內(nèi)感染管?理嚴格?執(zhí)行了院?內(nèi)管理領?導小組制?定的消毒?隔離制度??？剖覉?持了每月?定期對病?區(qū)治療室?的空氣培?養(yǎng)。也堅?持每日對?治療室、?病區(qū)病房?進行紫外?線消毒，?并做好記?錄。一次?性用品使?用后能及?時毀形，?集中處理?，并定期?檢查督促?。病區(qū)治?療室均能?堅持84?消毒液拖?地每日二?次，病房?內(nèi)定期用?84消毒?液拖地，?出院病人?床單元進?行終末消?毒（清理?床頭柜，?并用消毒?液擦拭）?。護士?長月工作?總結(jié)模板?（十二）?本著“?一切以病?人為中心?，一切為?病人”的?服務宗旨?，較好的?完成了院?領導布置?的各項護?理工作，?完成了_?___年?護理計劃?90%以?上，現(xiàn)將?工作情況?總結(jié)如下?：一、?認真落實?各項規(guī)章?制度嚴?格執(zhí)行規(guī)?章制度是?提高護理?質(zhì)量，確?保安全醫(yī)?療的根本?保證。?1、護理?部重申了?各級護理?人員職責?，明確了?各類崗位?責任制和?護理工作?制度，如?責任護士?、巡回護?士各盡其?職，杜絕?了病人自?換吊瓶，?自拔針的?不良現(xiàn)象?。2、?堅持了查?對制度：?（1）?要求醫(yī)囑?班班查對?，每周護?士長參加?總核對1?-2次，?并有記錄?;（2?）護理操?作時要求?三查七對?;（3?）堅持填?寫輸液卡?，一年來?未發(fā)生大?的護理差?錯。3?、認真落?實骨科護?理常規(guī)及?顯微外科?護理常規(guī)?，堅持填?寫了各種?信息數(shù)據(jù)?登記本，?配備五種?操作處置?盤。4?、堅持床?頭交接班?制度及晨?間護理，?預防了并?發(fā)癥的發(fā)?生。二?、提高護?士長管理?水平1?、堅持了?護士長手?冊的記錄?與考核：?要求護士?長手冊交?護理部進?行考核，?并根據(jù)護?士長訂出?的適合科?室的年計?劃、季安?排、月計?劃重點進?行督促實?施，并監(jiān)?測實施效?果，要求?護士長把?工作做一?小結(jié)，以?利于總結(jié)?經(jīng)驗，開?展工作。?2、堅?持了護士?長例會制?度：按等?級醫(yī)院要?求每周召?開護士長?例會一次?，內(nèi)容為?：安排本?周工作重?點，總結(jié)?上周工作?中存在的?優(yōu)缺點，?并提出相?應的整改?措施，向?各護士長?反饋護理?質(zhì)控檢查?情況，并?學習護士?長管理相?關(guān)資料。?3、對?護理質(zhì)量?進行檢查?，并及時?反饋，不?斷提高護?士長的管?理水平。?4、組?織護士長?外出學習?、參觀，?吸取兄弟?單位先進?經(jīng)驗，擴?大知識面?：派三病?區(qū)護士長?參加了國?際護理新?進展學習?班，學習?結(jié)束后，?向全體護?士進行了?匯報。?三、加強?護理人員?醫(yī)德醫(yī)風?建設1?、繼續(xù)落?實護士行?為規(guī)范，?在日常工?作中落實?護士文明?用語50?句。2?、組織全?體護士參?加賓館、?賓館的禮?儀培訓。?3、繼?續(xù)開展健?康教育，?對住院病?人發(fā)放滿?意度調(diào)查?表，（定?期或不定?期測評）?滿意度調(diào)?查結(jié)果均?在95%?以上，并?對滿意度?調(diào)查中存?在的問題?提出了整?改措施，?評選出了?最佳護士?。4、?定期召開?工休座談?會一次，?征求病人?意見，對?病人提出?的要求給?予最大程?度的滿足?。5、?對新分配?的護士進?行崗前職?業(yè)道德教?育、規(guī)章?制度、護?士行為規(guī)?范教育及?護理基礎?知識、專?科知識、?護理技術(shù)?操作考核?，合格者?給予上崗?。四、?提高護理?人員業(yè)務?素質(zhì)1?、對在職?人員進行?三基培訓?，并組織?理論考試?。2、?與醫(yī)務科?合作，聘?請專家授?課，講授?骨科、內(nèi)?、外科知?識，以提?高專業(yè)知?識。3?、各科室?每周晨間?提問1-?2次，內(nèi)?容為基礎?理論知識?和骨科知?識。4?、舉行了?護理技術(shù)?操作比賽?（無菌操?作），并?評選出了?一等獎、?二等獎、?三等獎分?別給予了?獎勵。?5、護理?部對全院?護士分組?進行了護?理技術(shù)操?作考核：?病區(qū)護士?考核：靜?脈輸液、?吸氧;急?診室護士?考核：心?肺復蘇、?吸氧、洗?胃;手術(shù)?室護士考?核：靜脈?輸液、無?菌操作。?6、加?強了危重?病人的護?理，堅持?了床頭交?接班制度?和晨間護?理。7?、堅持了?護理業(yè)務?查房：每?月輪流在?三個病區(qū)?進行了護?理業(yè)務查?房，對護?理診斷、?護理措施?進行了探?討，以達?到提高業(yè)?務素質(zhì)的?目的。?8、對今?年進院的?9名新護?士進行了?崗前培訓?，內(nèi)容為?基礎護理?與?？谱o?理知識，?組織護士?長每人講?一課，提?高護士長?授課能力?。9、?全院有5?名護士參?加護理大?專自學考?試，有3?名護士參?加護理大?專函授。?五、加?強了院內(nèi)?感染管理?1、嚴?格執(zhí)行了?院內(nèi)管理?領導小組?制定的消?毒隔離制?度。2?、每個科?室堅持了?每月對病?區(qū)治療室?、換藥室?的空氣培?養(yǎng)，對高?危科室夏?季如手術(shù)?室、門診?手術(shù)室，?每月進行?二次空氣?培養(yǎng)，確?保了無菌?切口無一?例感染的?好成績。?3、科?室堅持了?每周對治?療室、換?藥室進行?紫外線消?毒，并記?錄，每周?對紫外線?燈管用無?水酒精進?行除塵處?理，并記?錄，每兩?月對紫外?線強度進?行監(jiān)測。?4、一?次性用品?使用后各?病區(qū)、手?術(shù)室、急?診室均能?及時毀形?，浸泡，?集中處理?，并定期?檢查督促?，對各種?消毒液濃?度定期測?試檢查堅?持晨間護?理一床一?中一濕掃?。5、?各病區(qū)治?療室、換?藥室均能?堅持消毒?液（1：?400消?毒靈）拖?地每日二?次，病房?內(nèi)定期用?消毒液拖?地（1：?400消?毒靈）出?院病人床?單進行了?終末消毒?（清理床?頭柜，并?用消毒液?擦拭）。?6、手?術(shù)室嚴格?執(zhí)行了院?染管理要?求，無菌?包內(nèi)用了?化學指示?劑。7?、供應室?建立了消?毒物品監(jiān)?測記錄本?，對每種?消毒物品?進行了定?期定點監(jiān)?測。六?、護理人?員較出色?的完成護?理工作?1、堅持?了以病人?為中心，?以質(zhì)量為?核心，為?病人提供?優(yōu)質(zhì)服務?的宗旨，?深入開展?了以病人?為中心的?健康教育?，通過發(fā)?放健康教?育手冊，?以及通過?護士的言?傳身教，?讓病人熟?悉掌握疾?病防治，?康復及相?關(guān)的醫(yī)療?，護理及?自我保健?等知識。?2、月?初在三病?區(qū)開展整?體護理模?式病房，?三病區(qū)護?士除了向?病人講授?疾病的防?治及康復?知識外，?還深入病?房與病人?談心。?3、整個?月共收治?了住院病?人235?個，留觀?25個，?手術(shù)室開?展手術(shù)2?38例。?急診護士?為急診病?人提供了?全程服務?，包括護?送病人去?拍片，做?b超、心?電圖，陪?病人辦入?院手續(xù)，?送病人到?手術(shù)室，?三個病區(qū)?固定了責?任護士、?巡回護士?，使病員?得到了周?到的服務?。4、?全院護理?人員撰寫?護理論文?30篇，?其中一篇?參加了全?國第三屆?骨科護理?學術(shù)交流?，有3篇?參加臺州?地區(qū)學術(shù)?交流，有?2篇參加?《當代護?士》第二?十一次全?國護理學?術(shù)交流。?七、存?在問題?1、個別?護士素質(zhì)?不高，無?菌觀念不?強。2?、整體護?理尚處于?摸索階段?，護理書?寫欠規(guī)范?。3、?由于護理?人員較少?，基礎護?理不到位?，如一級?護理病人?未能得到?一級護士?的服務，?僅次于日?常工作。?4、病?房管理尚?不盡人意?。一年來?護理工作?由于院長?的重視、?支持和幫?助，內(nèi)強?管理，外?塑形象，?在護理質(zhì)?量、職業(yè)?道德建設?上取得了?一定成績?，但也存?在一定缺?點，有待?進一步改?善。護?士長月工?作總結(jié)模?板（十三?）本著?“一切以?病人為中?心，一切?為病人”?的服務宗?旨，較好?的完成了?院領導布?置的各項?護理工作?，完成了?____?年護理計?劃90%?以上，現(xiàn)?將工作情?況總結(jié)如?下：一?、認真落?實各項規(guī)?章制度?嚴格執(zhí)行?規(guī)章制度?是提高護?理質(zhì)量，?確保安全?醫(yī)療的根?本保證。?1、護?理部重申?了各級護?理人員職?責，明確?了各類崗?位責任制?和護理工?作制度，?如責任護?士、巡回?護士各盡?其職，杜?絕了病人?自換吊瓶?，自拔針?的不良現(xiàn)?象。2?、堅持了?查對制度?：（1?）要求醫(yī)?囑班班查?對，每周?護士長參?加總核對?1-2次?，并有記?錄;（?2）護理?操作時要?求三查七?對;（?3）堅持?填寫輸液?卡，一年?來未發(fā)生?大的護理?差錯。?3、認真?落實骨科?護理常規(guī)?及顯微外?科護理常?規(guī)，堅持?填寫了各?種信息數(shù)?據(jù)登記本?，配備五?種操作處?置盤。?4、堅持?床頭交接?班制度及?晨間護理?，預防了?并發(fā)癥的?發(fā)生。?二、提高?護士長管?理水平?1、堅持?了護士長?手冊的記?錄與考核?：要求護?士長手冊?交護理部?進行考核?，并根據(jù)?護士長訂?出的適合?科室的年?計劃、季?安排、月?計劃重點?進行督促?實施，并?監(jiān)測實施?效果，要?求護士長?把工作做?一小結(jié)，?以利于總?結(jié)經(jīng)驗，?開展工作?。2、?堅持了護?士長例會?制度：按?等級醫(yī)院?要求每周?召開護士?長例會一?次，內(nèi)容?為：安排?本周工作?重點，總?結(jié)上周工?作中存在?的優(yōu)缺點?，并提出?相應的整?改措施，?向各護士?長反饋護?理質(zhì)控檢?查情況，?并學習護?士長管理?相關(guān)資料?。3、?對護理質(zhì)?量進行檢?查，并及?時反饋，?不斷提高?護士長的?管理水平?。4、?組織護士?長外出學?習、參觀?，吸取兄?弟單位先?進經(jīng)驗，?擴大知識?面：派三?病區(qū)護士?長參加了?國際護理?新進展學?習班，學?習結(jié)束后?，向全體?護士進行?了匯報。?三、加?強護理人?員醫(yī)德醫(yī)?風建設?1、繼續(xù)?落實護士?行為規(guī)范?，在日常?工作中落?實護士文?明用語5?0句。?2、組織?全體護士?參加賓館?、賓館的?禮儀培訓?。3、?繼續(xù)開展?健康教育?，對住院?病人發(fā)放?滿意度調(diào)?查表，（?定期或不?定期測評?）滿意度?調(diào)查結(jié)果?均在95?%以上，?并對滿意?度調(diào)查中?存在的問?題提出了?整改措施?，評選出?了最佳護?士。4?、定期召?開工休座?談會一次?，征求病?人意見，?對病人提?出的要求?給予最大?程度的滿?足。5?、對新分?配的護士?進行崗前?職業(yè)道德?教育、規(guī)?章制度、?護士行為?規(guī)范教育?及護理基?礎知識、??？浦R?、護理技?術(shù)操作考?核，合格?者給予上?崗。四?、提高護?理人員業(yè)?務素質(zhì)?1、對在?職人員進?行三基培?訓，并組?織理論考?試。2?、與醫(yī)務?科合作，?聘請專家?授課，講?授骨科、?內(nèi)、外科?知識，以?提高專業(yè)?知識。?3、各科?室每周晨?間提問1?-2次，?內(nèi)容為基?礎理論知?識和骨科?知識。?4、舉行?了護理技?術(shù)操作比?賽（無菌?操作），?并評選出?了一等獎?、二等獎?、三等獎?分別給予?了獎勵。?5、護?理部對全?院護士分?組進行了?護理技術(shù)?操作考核?：病區(qū)護?士考核：?靜脈輸液?、吸氧;?急診室護?士考核：?心肺復蘇?、吸氧、?洗胃;手?術(shù)室護士?考核：靜?脈輸液、?無菌操作?。6、?加強了危?重病人的?護理，堅?持了床頭?交接班制?度和晨間?護理。?7、堅持?了護理業(yè)?務查房：?每月輪流?在三個病?區(qū)進行了?護理業(yè)務?查房，對?護理診斷?、護理措?施進行了?探討，以?達到提高?業(yè)務素質(zhì)?的目的。?8、對?今年進院?的9名新?護士進行?了崗前培?訓，內(nèi)容?為基礎護?理與?？?護理知識?，組織護?士長每人?講一課，?提高護士?長授課能?力。9?、全院有?5名護士?參加護理?大專自學?考試，有?3名護士?參加護理?大專函授?。五、?加強了院?內(nèi)感染管?理1、?嚴格執(zhí)行?了院內(nèi)管?理領導小?組制定的?消毒隔離?制度。?2、每個?科室堅持?了每月對?病區(qū)治療?室、換藥?室的空氣?培養(yǎng)，對?高?？剖?夏季如手?術(shù)室、門?診手術(shù)室?，每月進?行二次空?氣培養(yǎng)，?確保了無?菌切口無?一例感染?的好成績?。3、?科室堅持?了每周對?治療室、?換藥室進?行紫外線?消毒，并?記錄，每?周對紫外?線燈管用?無水酒精?進行除塵?處理，并?記錄，每?兩月對紫?外線強度?進行監(jiān)測?。4、?一次性用?品使用后?各病區(qū)、?手術(shù)室、?急診室均?能及時毀?形，浸泡?，集中處?理，并定?期檢查督?促，對各?種消毒液?濃度定期?測試檢查?堅持晨間?護理一床?一中一濕?掃。5?、各病區(qū)?治療室、?換藥室均?能堅持消?毒液（1?：400?消毒靈）?拖地每日?二次，病?房內(nèi)定期?用消毒液?拖地（1?：400?消毒靈）?出院病人?床單進行?了終末消?毒（清理?床頭柜，?并用消毒?液擦拭）?。6、?手術(shù)室嚴?格執(zhí)行了?院染管理?要求，無?菌包內(nèi)用?了化學指?示劑。?7、供應?室建立了?消毒物品?監(jiān)測記錄?本，對每?種消毒物?品進行了?定期定點?監(jiān)測。?六、護理?人員較出?色的完成?護理工作?1、堅?持了以病?人為中心?，以質(zhì)量?為核心，?為病人提?供優(yōu)質(zhì)服?務的宗旨?，深入開?展了以病?人為中心?的健康教?育，通過?發(fā)放健康?教育手冊?，以及通?過護士的?言傳身教?，讓病人?熟悉掌握?疾病防治?，康復及?相關(guān)的醫(yī)?療，護理?及自我保?健等知識?。2、?月初在三?病區(qū)開展?整體護理?模式病房?，三病區(qū)?護士除了?向病人講?授疾病的?防治及康?復知識外?，還深入?病房與病?人談心。?3、整?個月共收?治了住院?病人23?5個，留?觀25個?，手術(shù)室?開展手術(shù)?238例?。急診護?士為急診?病人提供?了全程服?務，包括?護送病人?去拍片，?做b超、?心電圖，?陪病人辦?入院手續(xù)?，送病人?到手術(shù)室?，三個病?區(qū)固定了?責任護士?、巡回護?士，使病?員得到了?周到的服?務。4?、全院護?理人員撰?寫護理論?文30篇?，其中一?篇參加了?全國第三?屆骨科護?理學術(shù)交?流，有3?篇參加臺?州地區(qū)學?術(shù)交流，?有2篇參?加《當代?護士》第?二十一次?全國護理?學術(shù)交流?。七、?存在問題?1、個?別護士素?質(zhì)不高，?無菌觀念?不強。?2、整體?護理尚處?于摸索階?段，護理?書寫欠規(guī)?范。3?、由于護?理人員較?少，基礎?護理不到?位，如一?級護理病?人未能得?到一級護?士的服務?，僅次于?日常工作?。4、?病房管理?尚不盡人?意。一年?來護理工?作由于院?長的重視?、支持和?幫助，內(nèi)?強管理，?外塑形象?，在護理?質(zhì)量、職?業(yè)道德建?設上取得?了一定成?績，但也?存在一定?缺點，有?待進一步?改善。?護士長月?工作總結(jié)?模板（十?四）一?、認真落?實各項護?理規(guī)章制?度1、?護理部多?次明確各?級護理人?員崗位職?責，如責?任護士、?巡回護士?各職其責?，杜絕了?患者自換?吊瓶，自?拔針等不?良現(xiàn)象。?2、貫?徹堅持查?對制度：?（1）?醫(yī)囑每班?查對，每?周護士長?參加總核?對2次，?并記錄;?（2）護?理操作嚴?格執(zhí)行三?查七對;?（3）填?寫輸液卡?，一年來?未曾發(fā)生?大的護理?差錯。?3、認真?落實外科?護理常規(guī)?及顯微外?科護理常?規(guī)，堅持?填寫各種?信息數(shù)據(jù)?登記本，?配備五種?護理操作?處置盤。?4、監(jiān)?督執(zhí)行床?頭交接班?制度及晨?間護理，?預防并發(fā)?癥的發(fā)生?、發(fā)展、?二、提?高護士長?管理水平?1、堅?持護士長?手冊的記?錄與考核?：要求護?士長于每?月___?_日前將?護士長手?冊交護理?部進行考?核，并根?據(jù)科室年?計劃、季?安排、月?計劃重點?進行督促?實施，監(jiān)?測實施效?果，護士?長把每月?工作做一?小結(jié)，以?利于總結(jié)?經(jīng)驗，提?高管理水?平和效率?。2、?堅持護士?長例會制?度：按等?級醫(yī)召開?護士長例?會每周一?次，安排?本周工作?重點，總?結(jié)上周工?作中存在?缺點，并?提出相應?的改進措?施，醫(yī).?學教育網(wǎng)?搜集整理?向各護士?長反饋護?理質(zhì)量控?制檢查狀?況，學習?護士長管?理資料。?3、每?月檢查護?理質(zhì)量，?及時反饋?，不斷提?高護士長?的管理能?力。4?、組織護?士長外出?學習、參?觀，吸取?先進單位?的管理和?技術(shù)經(jīng)驗?，擴大知?識面：組?織護士長?參加了國?際護理進?展學習班?，學習結(jié)?束后，通?全體護士?分享，同?進步。?三、加強?護理人員?品德、作?風建設?1、繼續(xù)?落實護士?行為規(guī)范?條例，在?日常工作?中落實護?士文明用?語。2?、分別于?本月份、?組織全體?護士參加?禮儀培訓?。3、?開展健康?健康宣教?，對住院?患者進行?護理服務?滿意度調(diào)?查，度調(diào)?查結(jié)果均?在95%?以上，對?滿意度調(diào)?查中存在?的護理問?題提出整?改措施，?評選出了?最佳護士?。4、?為實習護?士進行崗?前職業(yè)道?德教育、?規(guī)章制度?、行為規(guī)?范教育及?護理基礎?知識、護?理技術(shù)操?作考核，?合格者予?以上崗資?格。四?、以病人?為中心，?提倡人性?化服務，?加強護患?溝通，提?高病人滿?意度，避?免護理糾?紛。1?、辦公班?護士真誠?接待新入?院病兒，?把病兒送?到床前，?主動向病?兒家屬做?入院宣教?及健康教?育。2?、要求責?任護士每?天與患兒?家屬溝通?，包括健?康教育、?了解病兒?的病情轉(zhuǎn)?歸、生活?需求、用?藥后的效?果及反應?等，護患?溝通能縮?短護患之?間的距離?，是做好?一切護理?工作的前?提和必要?條件。?3、認真?執(zhí)行臨床?處置前后?的告知程?序，尊重?患兒家屬?的知情權(quán)?，解除患?兒家屬的?顧慮。?五、提高?護理人員?業(yè)務水平?1、對?在職人員?進行三基?培訓，組?織理論考?試，技能?大練兵活?動。2?、與醫(yī)務?科合作，?聘請專家?授課，講?授外科知?識，提高?專業(yè)知識?。3、?各科室每?周晨間提?問，內(nèi)容?為基礎理?論知識和?外科知識?。4、?“三八婦?女節(jié)”舉?行護理技?術(shù)操作比?賽，并評?選，分別?給予了獎?勵。5?、加強了?危重病人?的護理，?堅持了床?頭交接班?制度和晨?間護理。?6、堅?持護理業(yè)?務查房：?每月輪流?在三個病?區(qū)進行了?護理業(yè)務?查房，對?護理診斷?、護理實?施進行探?討，以達?到提高業(yè)?務水平的?目的。?7、__?__月份?至___?_月份對?今年新進?院的的護?士進行了?崗前培訓?，內(nèi)容為?基礎護理?與?？谱o?理知識，?組織護士?長每人講?課，提高?護士長帶?教水平。?8、全?院有5名?護士參加?護理大專?考試，有?4名護士?參加護理?大專函授?。護士長?月工作總?結(jié)六、?嚴格落實?三基三嚴?培訓計劃?，提高護?理人員整?體素質(zhì)。?1、對?各級護理?人員按三?基三嚴培?訓計劃進?行培訓，?每月組織?理論考試?和技術(shù)操?作考核。?2、護?理查房時?提問護士?，內(nèi)容為?基礎理論?知識、專?科理論知?識、院內(nèi)?感染知識?等。3?、利用科?晨會提問?醫(yī)院護理?核心制度?，使每個?護士都能?熟練掌握?并認真落?實。4?、配合醫(yī)?院的整體?工作，認?真完成各?項指令性?工作任務?。做好信?息中心護?士站網(wǎng)絡?啟運前后?培訓及協(xié)?調(diào)工作。?七、加?強院內(nèi)感?染管理?1、嚴格?執(zhí)行了院?內(nèi)感染管?理小組制?定的消毒?隔離制度?。2、?各科室堅?持了每月?對病區(qū)治?療室、換?藥室的空?氣菌培養(yǎng)?，對高危?科室如手?術(shù)室、門?診手術(shù)室?，每月進?行二次空?氣菌培養(yǎng)?，確保了?“外科切?口”無一?例感染的?成績。?3、科室?堅持每周?對治療室?、換藥室?進行紫外?線消毒，?記錄，對?紫外線燈?管除塵，?無水酒精?消毒，記?錄，每月?對紫外線?強度進行?監(jiān)測。?4、一次?性用品使?用后各病?區(qū)、手術(shù)?室、診室?均及時毀?形，浸泡?，集中處?理，并定?期檢查督?促，對各?種消毒液?濃度定期?測試檢查?。5、?各病區(qū)治?療室、換?藥室均能?堅持消毒?液（1：?500消?毒靈）拖?地每日二?次，病房?內(nèi)定期用?消毒液拖?地（1：?500消?毒靈）出?院病人床?單進行了?終了消毒?（清理床?頭柜，并?用消毒液?擦拭）。?6、手?術(shù)室嚴格?執(zhí)行感染?管理制度?，無菌包?內(nèi)置化學?指示卡。?7、供?應室建立?了消毒物?品監(jiān)測記?錄本，對?每種消毒?物品進行?了定期監(jiān)?測。八?、定期與?不定期護?理質(zhì)量檢?查，保持?護理質(zhì)量?持續(xù)改進?。1、?充分發(fā)揮?護理質(zhì)量?控制小組?的作用，?每周進行?質(zhì)量檢查?，以便及?時發(fā)現(xiàn)問?題，及時?糾正、處?理。2?、每月對?質(zhì)控小組?、護士長?質(zhì)量檢查?、護理部?質(zhì)量檢查?反饋信息?進行綜合?分析，查?找原因，?制定切實?可行的整?改措施，?并檢查整?改落實情?況。九?、護理人?員出色的?完成護理?工作1?、堅持了?“以患者?為中心，?以質(zhì)量為?核心，為?患者提供?優(yōu)質(zhì)服務?”的宗旨?，積極開?展“無陪?護試點”?病房，各?級護士給?予了很大?程度的支?持，也付?出的很多?努力。優(yōu)?質(zhì)的護理?服務得到?了患者一?致好評。?給患者發(fā)?放健康教?育手冊，?鼓勵護士?言傳身教?，讓患者?基本掌握?疾病防御?，康復及?相關(guān)的醫(yī)?療，護理?及自我保?健等知識?。護士?長月工作?總結(jié)模板?（十五）?___?_在__?__月醫(yī)?院領導班?子和護理?部領導下?，在醫(yī)院?各兄弟科?室的支持?幫助下，?內(nèi)二科全?體護理人?員協(xié)調(diào)一?致，在工?作上積極?主動，不?怕苦，不?怕累，樹?立較高的?事業(yè)心和?責任心，?結(jié)合心內(nèi)?科的工作?性質(zhì)，圍?繞醫(yī)院中?心工作，?求真務實?，踏實苦?干，較好?地完成了?本科各項?護理工作?任務，保?證了科室?護理工作?的穩(wěn)步進?行。取得?了滿意的?成績，現(xiàn)?將___?_月護理?工作做如?下總結(jié)：?一、護?理人員在?政治上認?真學習_?___和?____?精神樹?立正確的?世界觀、?人生觀、?價值觀，?發(fā)揚__?__優(yōu)良?傳統(tǒng)，牢?固樹立“?一切為患?者服務”?的理念，?加強醫(yī)患?溝通，用?“___?_”的標?準規(guī)范自?己的言行?，不斷提?高思想道?德修養(yǎng)，?認真開展?自我批評?。二、?全科護理?人員認真?落實各項?規(guī)章制度?核心制?度全科護?理人員能?夠自覺遵?守院內(nèi)各?項規(guī)章制?度和勞動?紀律，做?到小事講?風格，大?事講原則?，從不鬧?無原則糾?紛，工作?中互相支?持，互相?理解，護?理人員分?工明確，?各司其職?，各負其?責