人資崗位競聘演講稿

第頁共頁人資崗位競聘演講稿人資崗位競聘演講稿人資崗位競聘演講稿1上午好！我叫xx，來自大城縣分公司，下面自我介紹一下。___年7月畢業(yè)于河北省郵電學(xué)校光纖通信專業(yè)。此后，通過六年艱辛自學(xué)，先后獲得全國高等教育自學(xué)考試英語專業(yè)專科、本科學(xué)歷。xx年12月，通過全國大學(xué)英語四級考試，并獲得證書。xx年2月，被廊坊通信初級工程專業(yè)評審委員會授予助理工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。xx年4月，通過國家勞動部統(tǒng)一組織的助理人力資管理師職業(yè)資格證書考試，并獲得證書。___年7月畢業(yè)后，我被分配xxxx縣電信局參加工作。剛開場3年，在阜草支局從事機務(wù)員工作。xx年10月，因工作需要，被調(diào)入公司機關(guān)，負(fù)責(zé)秘書、人事、勞資、平安消費以及機關(guān)辦公局域網(wǎng)維護等工作。三年管理工作期間，在縣分公司、市公司人力資部各位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶著下，在各位同事的鼎力支持下，圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)講話、公司工作報告、通信信息編發(fā)、會議記錄等公文工作；圓滿完成了縣公司機構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、競爭上崗、營維體制改革等人力資管理工作；圓滿完成了縣分公司領(lǐng)導(dǎo)、綜合部主任交辦的經(jīng)營分析^pppt制作、組織會議、協(xié)調(diào)縣委政府關(guān)系等臨時性工作。工作期間，堅持學(xué)以致用，及時將工作、學(xué)習(xí)經(jīng)歷撰寫成文章和各位交流討論。xx年底，撰寫的《創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織，促進企業(yè)快速開展》一文被省通信工會授予優(yōu)秀論文獎。xx年11月，參加完省公司人力資部組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)專業(yè)講座及拓展訓(xùn)練后，結(jié)合工作實際，撰寫了《情景模擬創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織及現(xiàn)實考慮》一文，被作為頭版文章登載在河北通信人力資雜志上。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，我的競聘目的是省公司人力資部員工關(guān)系一般管理崗。我競聘這個崗位的最大優(yōu)勢是我有較豐富的人力資管理經(jīng)歷、基層工作經(jīng)歷和一定功底的文字程度。我假如競聘成功的話，主要從以下幾方面設(shè)想開展工作：第一，大力弘揚“愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)、團結(jié)協(xié)作、同舟共濟”的企業(yè)精神，苦練根本功，努力成為本職工作的行家里手；另一方面，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，嚴(yán)密團結(jié)同事，協(xié)調(diào)聯(lián)動，攜手共進，努力創(chuàng)始人力資部各項工作新場面。第二，創(chuàng)新思維，努力做好工作。xx年省公司形勢教育指出：網(wǎng)通公司成在經(jīng)營，敗在管理，關(guān)鍵在人。通過近兩年的人力資體制改革，公司管理程度明顯進步，改革獲得了顯著成效。但距“現(xiàn)代化的治理構(gòu)造”還有一定差距。因此，進步省、市、縣三級公司管理程度，特別是進步縣級公司的管理程度，但是當(dāng)前人力資規(guī)劃工作主要課題之一。與此同時，以創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織為載體，充分應(yīng)用正強化、負(fù)強化理論，使員工將學(xué)習(xí)和改革視為網(wǎng)通工作的常志，進而逐步提升全省網(wǎng)通系統(tǒng)人力資才能建立。第三、堅持穩(wěn)定壓倒一切的原那么，最大程度減少企業(yè)勞動爭議。以“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造”為導(dǎo)向，充分應(yīng)用需要層次論、公平理論、期望理論、保健——鼓勵等鼓勵理論，在激發(fā)員工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性的同時，最大程度預(yù)防和減少勞動爭議，為企業(yè)經(jīng)營開展?fàn)I造和諧的人文環(huán)境。請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委投出您手中珍貴的一票，我會以實際行動證明您們的選擇是正確的。人資崗位競聘演講稿2首先，感謝你們給我提供了這個講臺，這個時機。如今我站在這里，也許你們早就明白我的用意，但是，我想說明的是：我已不是原來的我，而是一個在觀念上更新了的我：原來是在舊的人事管理體制下領(lǐng)導(dǎo)“要我干”，但是今天面對新的人事制度改革、面對新的機遇，我充滿了對領(lǐng)導(dǎo)班子的信賴、激情與期待，我要英勇地說：“我要干！”我愿意承受挑戰(zhàn)，超越過去，展示新的自我，讓人生的價值得到充分的表達(dá)。所以，今天我站在了這里，選擇了競聘人力資部副主任崗位的挑戰(zhàn)。20xx年，我高中畢業(yè)上山下鄉(xiāng)到四川名山縣，十個月的艱辛勞動培養(yǎng)了我以后工作中吃苦耐勞的工作作風(fēng)。年月按照政策回城到結(jié)防院食堂工作。年調(diào)到醫(yī)院圖書室工作，圖書室中看似細(xì)小繁瑣的工作，培養(yǎng)了我耐心細(xì)致與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。同年我參加了省圖書館中專學(xué)校的學(xué)習(xí)，并于年畢業(yè)。在接下來年的工作中，我兢兢業(yè)業(yè)，仔細(xì)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度屢受同事們的好評。年，醫(yī)院的安排我進入辦公室工作，并兼任成都防癆協(xié)會秘書，年連續(xù)四年年度考核為“優(yōu)秀”并在年受到市科協(xié)表彰，被評為“學(xué)會先進個人”。在此期間，我積極向黨組織靠攏，在組織的教育、關(guān)心和同事們的支持、幫助下，于年月榮耀參加中國____。良好的政治素養(yǎng)培養(yǎng)了我工作中正確的考慮方法：習(xí)慣于尊重事實，不受偏見和個人好惡的支配，能正確評價自己和別人，因此我誠懇，思想言行公正，能承受委屈，不損人利己，工作中始終以集體和職工利益為重，在做好我本職工作的根底上積極效勞醫(yī)院，不計較個人得失。年，我調(diào)到了結(jié)防院綜合管理辦公室工作，負(fù)責(zé)人事、勞資、職稱、檔案管理、離退休工作、紅十字會以及社會保險等工作，兼管防癆協(xié)會局部工作至今。這樣的工作經(jīng)歷培養(yǎng)了我對普通職工的情感，使我對普通職工有著更深的理解、諒解和天然的親和力，同時培養(yǎng)了我任何事情不怠慢，能吃苦耐勞的工作作風(fēng)。xx年度，我榮獲醫(yī)院黨總支授予的“優(yōu)秀____員”稱號。說實話，在這幾年的工作中，我真正深切地認(rèn)識到被人們喻為“為別人做嫁衣”的人事勞資工作決非簡單，要做好也決非容易，所以，本著“做事不貪大，做人不計小”的原那么，我“針針線線”縫得專注、縫得認(rèn)真。論年齡我并不年輕，但我相信任何事物都不是絕對的。年齡大一點，工作經(jīng)歷應(yīng)該也更豐富一點，心態(tài)上會更成熟一些，辦事更穩(wěn)重一些，可以值得信賴，這些都是我要競聘的人力資部副主任崗位所需要的。我在醫(yī)院工作時間已有年了，我熟悉醫(yī)院職工的根本情況，熟悉人事勞資政策和工作要求、辦事程序，工作中勤學(xué)善思，理論中積累了較為豐富的經(jīng)歷，很好地完成了職責(zé)賦予的任務(wù)。我從事人事勞資離退休等工作以來，協(xié)調(diào)和保持了醫(yī)院與市人事局相關(guān)處室、市編辦、市職改辦、市社保局、就業(yè)局、老干局、衛(wèi)生局相關(guān)處室、市人才衛(wèi)生分中心等主要業(yè)務(wù)部門的良好工作關(guān)系，為政令下達(dá)和民情上遞暢通了渠道。如今，我想說聘后的設(shè)想與思路，因為這些是我競聘的動力之一——怎么更好地效勞醫(yī)院，效勞職工是我長久以來一直在考慮和追尋的：假如這次我能競聘上醫(yī)院人力資部副主任崗位，我將施行以下設(shè)想和思路。第一、樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。我和醫(yī)院的所有職工一樣，希望醫(yī)院業(yè)務(wù)更拓展，事業(yè)更興旺，經(jīng)濟更增長，個人收入更進步，整體更團結(jié)，人際關(guān)系更和諧，總之期待醫(yī)院的明天更美妙。院內(nèi)諸事人先行，首先做好人之事其余的事才能有保證，所以作為人事勞資工作者，責(zé)任重大，必需要有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，對職工負(fù)責(zé)，對單位負(fù)責(zé)。充分運用好職稱、職務(wù)、工資、福利等載體，通過自己的工作把黨和政府、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心傳遞給每位職工，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，為職工辦好實事，促進軍心穩(wěn)定，鼓舞士氣，激發(fā)職工的工作熱情。第二、樹立“以人為本”的管理理念，強化管理效勞意識。在執(zhí)行人事勞資工作等政策和處理與人有關(guān)的事情時，在不違背原那么的前提下，要多考慮還有哪些更符合人性特點的方法。尊重職工的人格，尊重職工的自尊心、自愛心；尊重職工的進取心、好勝心和首創(chuàng)精神；尊重職工在缺點、弱點錯誤中埋藏的優(yōu)點、長處和閃光點。做到敞開胸懷，博采眾議，尊重差異，不自以為是。為了很好地用人之所長，必需要對每位職工的才能有所分析^p，對職工在哪些方面最有開展?jié)摿τ幸粋€清楚的認(rèn)識?？傊屆恳晃宦毠氖屡c其個性相適應(yīng)的工作，并有針對性地運用不同的鼓勵手段，使職工全心全意把工作做好，實現(xiàn)自我價值的最大化，并實現(xiàn)我院人力資配置的最正確化、社會效益和經(jīng)濟效益的最大化。第三、堅持原那么，秉公辦事。人事勞資工作政策性強，事關(guān)單位和職工的切身利益，最忌管理者感情用事和沒有誠信。我自己作為這項工作的管理者在處理日常事務(wù)和與人交往中要遵守職業(yè)道德，堅持原那么，出于公心，從集體的整體利益出發(fā)考慮和處理問題，擺正各種利益關(guān)系，無論關(guān)系親疏，無論感情深淺，必須做到一視同仁，堅持原那么不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，維護該項工作的客觀性、公正性、嚴(yán)肅性。當(dāng)政策規(guī)定和院領(lǐng)導(dǎo)的決定與職工愿望相符時，應(yīng)盡最大努力去找結(jié)合點；當(dāng)職工愿望與政策規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)決定沖突、執(zhí)行受到誤解時，應(yīng)從政策規(guī)定與工作職責(zé)上去找平衡點。相信只要我是公正的，職工的誤解就會是暫時的，隨著時間的推移，個人理性的上升，職工會由不理解向理解轉(zhuǎn)變的。第四、努力學(xué)習(xí)，不斷進取。才能不是與生俱來的，不是一成不變的，而是在永不停歇的追求中不斷獲取的。人事管理工作者尤是如此。人事勞資政策、條目繁多，交織縱橫，連續(xù)性強，相應(yīng)業(yè)務(wù)知識、管理知識更新較快，時效性強，程序復(fù)雜，工作任務(wù)重，不能過分依靠以往經(jīng)歷，否那么會產(chǎn)生惰性，頭腦僵化，固步自封，影響工作效率。因此，自己既要“溫故”，更要“知新”，勤學(xué)善思，不斷學(xué)習(xí)人事勞資、離退休政策、法律、法規(guī)和管理知識，特別要學(xué)好當(dāng)前的人事制度改革的各項政策，積極進取，以不斷適應(yīng)快速開展的人事管理工作的需要，滿足單位和職工日益增長的對人事勞資等保障效勞的需求?？傊?，我深知選擇人力資部副主任并不意味著選擇了權(quán)利，并不意味著大庭廣眾之下的夸耀，而是意味著勞累，意味著默默無聞，它只是“奉獻(xiàn)”的代名詞。我認(rèn)為奉獻(xiàn)不是痛苦，不是喪失，而是快樂的升華，任何平凡的工作都可以有長進、有作為。我相信這平凡的工作有它不平凡的意義，也知道“認(rèn)真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好”，所以我選擇了競聘醫(yī)院人力資部副主任這個崗位，用我的責(zé)任心去奉獻(xiàn)，來實現(xiàn)我人生的一次升華。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，尊敬的各位同事，你假如信賴我，希望你能投我一票！謝謝。人資崗位競聘演講稿3各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！我叫孫龍元，我競聘的崗位是人力資部副部長。我___年9月6日出生，今年35歲，___年7月從西北政法學(xué)院〔就是如今的西北政法大學(xué)〕畢業(yè)，獲得法學(xué)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，同年考取了全國律師職業(yè)資格證書，畢業(yè)后到中國西北航空公司人勞處工作，也就是如今的東航西北分公司人力資部，我在人力資部工作了7年，期間獲得了人力資管理經(jīng)濟師職稱，20xx年6月，我服從組織安排到客艙效勞部擔(dān)任辦公室主任并兼任機關(guān)黨支部書記和客艙部工會委員會委員，在客艙效勞部已經(jīng)工作了5年多。到如今為止，我已經(jīng)參加工作___年多了，這___年，從1名對航空公司充滿好奇的大學(xué)生成長為可以獨當(dāng)一面的初級管理者，我要感謝培養(yǎng)和關(guān)心我的各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們，我從他們身上學(xué)到了不少優(yōu)秀的品格，他們幫助我融入了這個大家庭中。同時，從公司人力資部到一線基層的工作經(jīng)歷，使我不但有了人力資管理的專業(yè)知識和資質(zhì)，更重要的是對人力資工作如何更好的效勞于公司消費運營有了更深化的認(rèn)識和感受。下面談?wù)勎覍Ω偲嘎毼坏恼J(rèn)識，一是做為人力資部副職應(yīng)該就分管的工作首先向人力資部部長負(fù)責(zé)，自己不能越位，但也不能缺位，對于分管工作要勤于考慮，擅長溝通，積極提出自己的意見，報告部長，意見經(jīng)過部長和公司領(lǐng)導(dǎo)確定后，應(yīng)該立即執(zhí)行；二是對人力資部工作重要性的認(rèn)識一定要到位，“attitudeisanything”，態(tài)度決定一切，做任何工作之前，一定要高度重視才能做好。航空公司的平安、效勞、正點和效益等各項工作是一個系統(tǒng)工程，人力資工作在其中是一個很重要的子系統(tǒng)，比方根據(jù)各單位消費辦公的實際需要，做好各類人員的培訓(xùn)方案，有效進步各類人員的崗位技能、專業(yè)程度與管理才能，會對公司整個系統(tǒng)工程產(chǎn)生強大的人力資支撐，從而進步工作的質(zhì)量和效率，到達(dá)公司預(yù)期的工作目的，實現(xiàn)公司又好又快的開展。只有對人力資工作的極端重要性有了清醒的認(rèn)識，才能做好此項工作。三是一定要認(rèn)清人力資部在整個系統(tǒng)中所處的位置，協(xié)調(diào)好與各職能部門、基層單位、上級和地方政府的關(guān)系。做為一名人力資工作者，各項工作的方案和決策一定要符合公司整體的戰(zhàn)略部署和消費方案，為此一定要加強與其他職能部門的溝通和合作，及早獲得相關(guān)數(shù)據(jù)，做好人力資規(guī)劃，未雨綢繆。要結(jié)實樹立“機關(guān)為基層效勞、地面為空中效勞、全員為旅客效勞”的意識，深化一線，通過參加二級單位的等形式，理解消費運營中存在的人力資問題，積極想方法出點子，從人力資角度為分公司經(jīng)營決策提供建議，采取實在的人力資措施支持和效勞于一線工作和公司運營，并加強對二級單位人勞科的工作指導(dǎo)，使整個公司人力資工作成為一盤棋，形成內(nèi)部人力資市場，從而盤活人力資。同時要積極與股份人力資部和地方政府相關(guān)部門溝通，獲得上級領(lǐng)導(dǎo)和地方相關(guān)部門對公司人力資工作的支持。第二，做好人力資工作，一定要以人為本，公正正派。一是一定要充分運用人力資政策調(diào)動職工群眾投入各項工作的積極性。人是消費力中最具活力的因素，假如我們可以為職工提供寬松的工作條件和環(huán)境，根據(jù)一線消費辦公的實際需要，運用合理的薪酬和獎懲制度，施行適度的鼓勵，使他們可以快樂的工作，進步內(nèi)部員工的滿意度，引導(dǎo)職工以極大的工作熱情投入到各類崗位的工作中去，我想我們的消費力一定可以被極大的釋放，人力資工作也就到達(dá)了預(yù)期的目的，獲得了成功。二是一定要堅持公正正派的原那么，堅決維護和爭取職工的合法權(quán)益。職工群眾是企業(yè)的主人，各項工作的開展離不開職工群眾的參與和支持，對于職工提出的各種人力資方面的合理化建議和訴求，要與職工群眾深化談心，獲得職工的認(rèn)可，才能順利推進人力資工作。這里我想說的是談心是一個非常好的方法，做為客艙效勞部機關(guān)黨支部書記，我一直堅持談心，通過談心不但理解了消費辦公的實際情況，也理解了職工的思想和想法，這對于我們的管理工作有著極大的幫助。另外，在干部考核工作中，一定要堅持公正正派，絕不能親疏有別。三是馭下要嚴(yán)，人力資工作政策性強、涉及面廣，在制定政策和執(zhí)行政策時，一定要求工作人員透徹掌握政策，認(rèn)真細(xì)致貫徹，縱向到底，橫向到邊，盡最大努力防止產(chǎn)生誤解和錯誤，以免影響全局工作，同時要為下屬創(chuàng)造條件、提供幫助和指導(dǎo)，進步工作效率。第三，做好人力資工作，一定要求真務(wù)實，努力創(chuàng)新。求真務(wù)實是我們黨一貫的傳統(tǒng)，任何形式的東西都是我們事業(yè)的敵人。我認(rèn)為人力資工作，不管是人力資的規(guī)劃、培訓(xùn)方案、定編定額、組織機構(gòu)、還是薪酬制度等的決策，一定要實在的征求各方意見，服從公司消費的實際需要，必要的話，一定要到現(xiàn)場，掌握一手的資料，這樣才能為公司整體的開展提供實在可行的人力資決策，為公司運行提供強有力的人力資支撐。比方，對于乘務(wù)員的招收方案，一定要考慮到將來一段時間內(nèi)飛機的裝備方案，航班的消費組織方式，乘務(wù)員培訓(xùn)周期，乘務(wù)員年齡構(gòu)造等各方面情況，統(tǒng)籌兼顧，不能局限于簡單的公式計算，這樣才能制定出一個科學(xué)的可以在將來一段時間內(nèi)保障航班正常消費的招收方案。當(dāng)然，在做好人力資各項根底性工作的根底上，如何做好創(chuàng)新也是一個課題，如何在人力資工作的手段上創(chuàng)新，方法上創(chuàng)新，減輕工作人員的負(fù)擔(dān)和進步工作效率也是需要我考慮的問題，先進的手段是工作質(zhì)量和效率的重要保證，我自己就在用計算機excel軟件做工作日志，以保證所有工作不被遺漏，并能及時辦理。在這方面，我會和我的專業(yè)的同事團隊去共同努力解決，比方據(jù)我所知，目前的個人培訓(xùn)檔案使用的軟件不可以進展批量輸入，給工作人員增加了大量的簡單重復(fù)勞動，就急需進展改革和軟件晉級。以上是我對競聘人力資部副部長的一些想法和觀點，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。我擁有人力資工作的專業(yè)法規(guī)知識，對一線運行情況和基層職工的思想有深化的理解，并有充分的精力和堅持學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，我有充足的信心能做好這個工作。希望組織和同志們給我一個施展自己才能的平臺，為東航的開展奉獻(xiàn)自己的力量。謝謝！人資崗位競聘演講稿4尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們：大家早上好！青春的朝氣彰顯時代的力量，競爭的劇烈譜寫公司的輝煌。首先，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這么一個展示自我、參于競聘的時機，讓我今天有幸可以站在這里競聘人力資管理主管一職，這與多年來各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的幫助支持密不可分。借此時機，我首先向各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事以及競聘者表示衷心的感謝，謝謝！這次競聘對于我個人來講，不僅僅是一場競爭，更加是一次對于自己的檢驗、學(xué)習(xí)和鍛煉。通過這次競聘，我希望能讓領(lǐng)導(dǎo)對我有個更加深化的理解，給予更多的鞭策和支持。我也將珍惜這次時機，勇于向人力資管理主管這個職位邁進。我叫xx，在我們xx建筑公司已經(jīng)工作了xx年。我以前曾是一名軍人，xxxx年大專畢業(yè)又通過函授獲得經(jīng)濟管理本科文憑后，被____選中入伍，先后在醫(yī)院、____企業(yè)衛(wèi)生所任主管技師。轉(zhuǎn)業(yè)后我很榮幸自己可以來到這里擔(dān)任房產(chǎn)物業(yè)部主管，xxxx年因工作需要我被調(diào)入人事部門工作，目前主要負(fù)責(zé)黨群、人事工作?；厥走@xx年來的工作經(jīng)歷，從物業(yè)部到人事部，我始終以公司建筑事業(yè)開展大局為重，堅持做到勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨。也許我的工作是瑣碎而平凡的，但我認(rèn)為可以堅守瑣碎與平凡亦是一種偉大。在工作業(yè)務(wù)上，我始終堅持刻苦鉆研，并保持著積極的工作態(tài)度來應(yīng)對遇到的各種困難。因為我深知，只有良好的心態(tài)和科學(xué)的管理才能讓自己出色的完本錢職工作。尤其是在人事部工作期間，我曾負(fù)責(zé)順利完成了第一、二批員工有償解除勞動關(guān)系工作，從交談溝通到化解怨憤，從簽訂合同到補償款項，其中面臨著許許多多需要解決的矛盾和事務(wù)，但我就是憑著自己的踏實肯干和飽滿的精神克制了一個又一個問題，最終順利完成了各項工作。此次參加人力資管理主管演講競聘，我認(rèn)為個人具有以下優(yōu)勢：一是具有豐富的理論經(jīng)歷。自從進入公司工作以來，我先后從事物業(yè)部、人事部工作，始終嚴(yán)格要求自己，盡職盡責(zé)，以高度的主人翁責(zé)任感全身心地投入到本職工作中去，以實干讓員工承受我、信任我、支持我，以實干來實現(xiàn)自己的人生價值，堂堂正正做人，認(rèn)認(rèn)真真謀事。在人事部工作期間，通過別人幫助和刻苦自學(xué)，我較好地掌握了人力資管理詳細(xì)辦事流程，在從事各項詳細(xì)人事工作的過程中，也深深地認(rèn)識到了人力資管理在公司開展中的重要地位和職能作用，清楚了人力資管理主管應(yīng)該具備的素質(zhì)和條件。豐富的理論經(jīng)歷讓我堅信，我一定可以勝任人力資管理主管一職。二是具有科學(xué)的理論指導(dǎo)。人力資部是發(fā)揮企業(yè)管理職能的一個重要部門，同其他管理部門相比，人力資部有著自身的特殊性，主要是通過處理好企業(yè)組織人事、勞開工資、教育培訓(xùn)和平安消費等管理工作來促進企業(yè)的消費經(jīng)營工作。人力資管理區(qū)別于單純的人事管理，應(yīng)該積極主動地參與制定公司建筑產(chǎn)業(yè)開展戰(zhàn)略、進展人力資規(guī)劃、塑造企業(yè)良好環(huán)境等。這些都需要人力資主管具有超前的目光和一流的管理，自己所學(xué)習(xí)的專業(yè)就是經(jīng)濟管理，這為本人勝任人力資管理主管一職打下了堅實的理論根底。三是具有服從大局的意識。我深深地?zé)釔壑舅鶑氖碌慕ㄖ聵I(yè)，參加工作xx年來，我始終以大局為重，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，可以堅決服從和貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的各項決策部署，考慮問題可以開展全局的高度出發(fā)，充分發(fā)揮個人在公司開展中的作用，工作中踏實肯干、力求完美，業(yè)務(wù)上比學(xué)趕超、不甘落后，處理問題果斷堅決。在秘書請假期間，本人在領(lǐng)導(dǎo)的安排下較好地完成了各項秘書工作，大局意識的培養(yǎng)讓自己可以很好的勝任人力資管理主管一職，全力擔(dān)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。假如我有幸競聘上崗成為人力資管理主管，我認(rèn)為首先應(yīng)做好以下幾方面工作：一是發(fā)揮個人優(yōu)勢，率先以身作那么。作為主管，自己就是員工學(xué)習(xí)的典范、就是一面導(dǎo)向的旗幟，要時刻以身作那么、嚴(yán)格要求，在工作中自覺學(xué)習(xí)進步政治思想覺悟，虛心承受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)視，實在做到公正正派、誠懇待人、尊重知識、尊重人才，培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德。遇見困難不退縮，面對榮譽講風(fēng)格，通過自己實實在在的行動引領(lǐng)員工、鼓舞員工，最終形成人力資部良好的工作作風(fēng)。二是不斷解放思想，推動改革開展。人力資管理的工作內(nèi)容包括干部的考核任免、日常管理工作、定員定編管理、員工薪酬管理、員工工作評價和績效考核、勞開工資的方案統(tǒng)計、社會保障等諸多方面。工作頭緒多，難度大，政策性和保密性也很強。這就要求自己擔(dān)任人力資管理主管后，要通過自學(xué)、參加培訓(xùn)、從工作中總結(jié)經(jīng)歷等方式不斷進步自我、開展自我，根據(jù)人力資管理新形勢以及掌握不斷出現(xiàn)的新理念。要不斷加大人才培訓(xùn)教育工作力度，落實崗位動態(tài)管理政策，改良分配與考核方法，進一步施行優(yōu)秀人才評選與獎勵制度。最終，不斷營造公司“感情留人、待遇留人、事業(yè)留人”的良好開展環(huán)境，推動人力資管理工作不斷向前開展。時機只會垂青于有準(zhǔn)備的人。假如沒有競聘成功，我不會氣餒，不會沮喪，我仍然會踏實工作、努力干事，以更加優(yōu)異的成績?yōu)楣鹃_展做出新的更大的奉獻(xiàn)。美妙的藍(lán)圖已經(jīng)浮現(xiàn)，我堅信：憑著自己xx年來的工作經(jīng)歷，憑著個人扎實的專業(yè)知識，憑著個人不懈的拼搏努力，憑著領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)心幫助，我一定可以勝任人力資管理主管一職。希望領(lǐng)導(dǎo)、評委可以給我一個更大程度上展示自我的舞臺。最后，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們身體安康，萬事如意。謝謝大家！人資崗位競聘演講稿5尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、親愛的同學(xué)們：大家好！我叫xx，來自資與環(huán)境學(xué)院環(huán)境2班。首先感謝大家的支持與學(xué)校提供這次時機，使我能參與競爭，一展自己的抱負(fù)。人說，講臺就是人生，我不敢妄自尊大，也決不妄自菲薄，我會在這三尺講臺上將自己展示給大家，承受評判。今天，我所競選的是學(xué)生會人力資部副部長一職。在人力資部經(jīng)過一年辛勤的工作，讓我對人力資部有一定的認(rèn)識及產(chǎn)生了深沉的感情。下面談?wù)勎覍θ肆Y部工作的認(rèn)識及今后工作的思路。人力資部主要負(fù)責(zé)校學(xué)生會的人員吸收、培訓(xùn)、調(diào)配、考核、獎懲及檔案管理。在對校學(xué)生會全體成員的工作進展監(jiān)視、考核的過程中，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出合理建議解決問題并制定方案預(yù)防類似的問題再次發(fā)生，以“以人為本”作為中心思想，實現(xiàn)因事?lián)袢?、事得其人、人適其事、各盡其才、事競其功的目的。假如我有幸競聘成功，我將不負(fù)眾望，不辱使命，做好以下工作：1、配合好一把手的工作，擺正自己的位置，團結(jié)本部門員工并充分調(diào)動大家的積極性，圍繞本部門的年度工作目的任務(wù)來施行，完成好團委及____團交辦的各項工作任務(wù)。2、進一步完善學(xué)生會納新制度，并經(jīng)常性的請專業(yè)人士對學(xué)生會成員進展培訓(xùn)，進步學(xué)生會整體素質(zhì)，樹立學(xué)生會形象。3、會同學(xué)生會各部門負(fù)責(zé)人，商量一個實在可行的考核評優(yōu)制度，并加以實行。4、建立人才儲藏庫，將全校有才藝的同學(xué)的資料搜集起來，給他們一個展現(xiàn)自己的時機，也給學(xué)校文化活動增添一份新活力。我認(rèn)為人力資部的工作應(yīng)是根，尤應(yīng)急做、先做、做好，才能為團委及____團分憂，才能為學(xué)生會的開展奠定堅實的根底。在今后的工作中，我將扎實工作，銳意進取。既要發(fā)揚以往好的作風(fēng)，好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，又要注重在新有工作崗位上探究新經(jīng)歷、探究新路子，和大家一起把工作做好。無容置疑，在各位領(lǐng)導(dǎo)和評委面前，我還是一個初出茅廬的新兵，但我想用拿破侖的一句話來為自己打氣，“不想當(dāng)將的士兵不是好士兵”，我希望通過這次競聘，大家能認(rèn)識我，理解我，支持我。我的演講完了，謝謝大家。人資崗位競聘演講稿6尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：大家好！今天，我參加競爭的職位是人力資部經(jīng)理一職。今天，我能參加這次競選，心中百感交集，首先要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任；我很榮幸自己趕上了這次挑戰(zhàn)自我、展示自我的大好時機，使我有時機爭取一個我喜歡且需要我的工作崗位。我叫xx，今年xx歲，20xx年7月自貴州師范大學(xué)漢語言文學(xué)專業(yè)畢業(yè)后參加農(nóng)村信譽社統(tǒng)一應(yīng)聘后進入農(nóng)村信譽社工作。實習(xí)期先后在辦公室學(xué)習(xí)公文處理、營業(yè)廳學(xué)習(xí)前臺業(yè)務(wù)。20xx年元月，通過實習(xí)考核后，被分配到業(yè)務(wù)開展部工作。20xx年7月，調(diào)到財務(wù)信息部工作，同時兼任科技部工作。在我信譽社工作xx個年頭，我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上，履職盡責(zé)，努力工作，在信譽社的開展歷程中發(fā)揮了我應(yīng)有的作用。我競聘的是人力資部經(jīng)理，競聘這個職位，我認(rèn)為自己具備有應(yīng)聘條件。所謂臺上一分鐘，臺下十年功。之所以我有豐富的工作經(jīng)歷和理論經(jīng)歷，完全憑借著我參加工作多年來對這個職業(yè)的熱愛，一腔熱情的工作。在職業(yè)操守熏陶下，我熱愛祖國、熱愛黨，熱愛自己所從事的事業(yè)。對待工作一貫嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、踏實，具備了人力資部經(jīng)理應(yīng)有的素質(zhì)。工作以來，我一直認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級部門的工作安排和布署，服從上級的工作安排。工作中以身作責(zé)，保質(zhì)保量完成各項工作。假如組織上把這項重任繼續(xù)交給我，我將始終保持高度的責(zé)任感，堅強的事業(yè)心，努力戰(zhàn)勝困難，竭力完成各項工作任務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事滿意。在工作中各部門之間以及與外界協(xié)調(diào)和調(diào)配存在諸多矛盾，總是想法加以克制，確保了工作的正常進展，通過理論煅練，我的組織與協(xié)調(diào)才能有了很大的進步。今天我站在這個競聘的講臺前，以一顆平常心來參與人力資部經(jīng)理崗位的競聘，我的目的是在求真務(wù)實中認(rèn)識自己，給自己一個展示自我的時機。成績屬于過去，激情成就將來。假如我競聘成功，我將擺正自己的位置，履行好人力資部經(jīng)理的職責(zé)，配合領(lǐng)導(dǎo)做好分管工作的“主攻手”，加強員工隊伍建立，進步員工素質(zhì)；找準(zhǔn)業(yè)務(wù)開展著力點，促進業(yè)務(wù)開展；努力完成上級下達(dá)的各工程標(biāo)任務(wù)。詳細(xì)開展以下工作：一、認(rèn)清形勢，擔(dān)當(dāng)重任。人力資部經(jīng)理從字面看突出了個人因素，但是我知道我背后有信譽社的強大后盾，也知道我的個人言行要表達(dá)出本信譽社的形象和本信譽社員工的素質(zhì)。作為人力資部經(jīng)理，承當(dāng)?shù)呢?zé)任和壓力肯定多了很多，我也希望信譽社能賦予人力資部經(jīng)理更大的空間，給予我們更多的支持。真正表達(dá)責(zé)權(quán)利的和諧統(tǒng)一。二、加強學(xué)習(xí)，提升自我。人事管理是一個全員、全過程、長時間的工作，在日常工作中，應(yīng)將效勞貫穿到工作的每一個環(huán)節(jié)，用嚴(yán)格的要求不斷提升自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)程度，做好人事建立工作。人力資部經(jīng)理對我來說是責(zé)任重大，我將繼續(xù)努力按照政治強、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己，做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)，要求部門職工做到的自己首先要做到，率先垂范，嚴(yán)以律己，努力爭當(dāng)一名合格的人力資部經(jīng)理，全力理論“團結(jié)、務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)、拼搏、奉獻(xiàn)”的時代精神。同時以“活到老，學(xué)到老”的精神加強思想素養(yǎng)方面的學(xué)習(xí)，進步自身素質(zhì)。三、履行職責(zé)，建章立制。俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。完善的制度是人力資部工作圓滿完成的根底。假設(shè)我競聘成功，我將認(rèn)真履行崗位職責(zé)，爭取成為一名合格的人力資部經(jīng)理。我一定嚴(yán)以律己，寬以待人，嚴(yán)格要求，公平處事。盡自己的全部力量干好本職工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事滿意，以優(yōu)異的工作成績向信譽社領(lǐng)導(dǎo)和同事交一份滿意的答卷。四、抓住機遇，創(chuàng)始場面。1.是利用各種媒體和時機，學(xué)習(xí)、宣傳上級有關(guān)人才工作的指示精神，進步對人才工設(shè)和開展中的重要地位的熟悉，抓住國家施行展人才強國戰(zhàn)略的有利時機加快我信譽社人才建立工作的步伐，創(chuàng)始本農(nóng)村信譽社人才工作開展的良好場面。2.是以建立部門帶頭人為重點，加強人才引進工作，促進本部門建立，提升單位人員的整體程度。3.是深化人事制度改革，促進單位整體開展。對來單位人事制度改革情況尤其從崗位設(shè)置、人員構(gòu)造、人員編制等方面的合理性進展翔實調(diào)研，為進一步深化單位人事制度改革進展了認(rèn)真、細(xì)致的準(zhǔn)備工作。xx農(nóng)村信譽社是培養(yǎng)我的地方，這里給予了我一切。今天的演講，我向大家展示了自己一顆熱誠的心，說明了自己的態(tài)度和意志，當(dāng)然我決不辜負(fù)大家對我的厚望，無論是否通過競聘，我將一如既往，一步一個腳印向前邁進，為本信譽社事業(yè)的開展和騰飛做出自己的奉獻(xiàn)。我向各位領(lǐng)導(dǎo)保證，無論我這次競選成功與否，我都將一如既往地繼續(xù)做好我應(yīng)做的工作，為xx農(nóng)村信譽社事業(yè)的開展奉獻(xiàn)自己的力量！人資崗位競聘演講稿7尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好！本人叫xxx，今年45歲，中共黨員，中專畢業(yè)，工程師。首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創(chuàng)造了公平競爭的環(huán)境，使我有時機參加這次競聘。我競聘的崗位是公司人力資部副主任。下面我要講的是：對公司人力資部副職的工作考慮。首先，談?wù)勎业墓ぷ骱啔v：我___年12月畢業(yè)于廣西交通學(xué)校路橋工程專業(yè)，___年元月至___年8月在昭平縣公路局工作，主要負(fù)責(zé)公司養(yǎng)護的技術(shù)管理工作；___年9月至___年2月在梧州公路局工程科、行政科、設(shè)計處等科〔室〕工作，主要從事辦公樓、住宅樓房的建立施工管理，公路工程的測設(shè)及施工等；___年3月至20xx年2月在梧州公路局教育科〔梧州公路局職工學(xué)?！橙谓虇T，96年任教育科副科長；主要負(fù)責(zé)公路養(yǎng)護技術(shù)中級工的培訓(xùn)，養(yǎng)護站站長的培訓(xùn)，交通部電視中專學(xué)員的教學(xué)等工作，并擔(dān)任班主任。20xx年3月至20xx年10月在區(qū)水利電業(yè)基建部工作。主要負(fù)責(zé)農(nóng)網(wǎng)建立與改造工程設(shè)計資料的登記、整理、35千伏送變電工程招投標(biāo)的準(zhǔn)備工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；20xx年11月到公司人力資部，主要工作是對縣公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子進展考核、調(diào)整以及其他工作。下面談?wù)勎覍θ肆Y部工作的認(rèn)識及今后工作的思路。在現(xiàn)代企業(yè)文化建立中，“以人為本”已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的中心思想?！耙匀藶楸尽本褪且鹬厝恕⒗斫馊?、關(guān)心人，要發(fā)揮全體員工的聰明才智，要激發(fā)全體員工為企業(yè)的生存和開展做出自己的最大奉獻(xiàn)。為此，人力資部就是公司文化建立的籌劃和組織施行的主要部門。我認(rèn)為，人力資部的工作極具有挑戰(zhàn)性，人力資部的工作人員應(yīng)該是熱情，和藹和公正無私的，我就有這方面的稟賦。因為我為人正直、辦事公正、講原那么，待人熱情隨和，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)奉獻(xiàn)。同時有二十多年的工作經(jīng)歷，有將近十年的職教工作經(jīng)歷，比擬擅長做人的思想工作，有一定綜合協(xié)調(diào)才能。假如我能競聘成功，我將以部門副職的職責(zé)組織開展公司人力資部的工作。一、首先要加強學(xué)____與國家有關(guān)的政策、法規(guī)、學(xué)習(xí)時事、政治理論，解放思想、實事求是，緊跟時代步伐，與時俱進，不斷進步自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)程度。二、作為部門的副職，首先應(yīng)配合好一把手的工作，擺正自己的位置，團結(jié)本部門員工并充分調(diào)動大家的積極性，圍繞本部門的年度工作目的任務(wù)來施行，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。三、積極做好區(qū)公司員工的社會福利養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險及有關(guān)商業(yè)保險工作，解決全體員工的后顧之憂。做好公司中層領(lǐng)導(dǎo)的競聘、考核管理工作；做好對借聘用人員，臨時工的管理工作。爭取年內(nèi)逐步完善各種管理規(guī)章制度，嚴(yán)格按制度辦事，用制度管理人；并加強與各部門的聯(lián)絡(luò)，做好協(xié)調(diào)工作。四、加強縣公司領(lǐng)導(dǎo)班子管理程度，進步非專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。做好所屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子，業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)工作，年內(nèi)舉辦三期培訓(xùn)班。一期培訓(xùn)對象是所屬公司一把手，主要是進步對現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)管理，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，掌握股份制公司有關(guān)知識的培訓(xùn)班；二期是針對非專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)而辦的培訓(xùn)班，主要是幫助他們掌握理解相關(guān)的專業(yè)理論知識；三期是計算機應(yīng)用操作培訓(xùn)班。此外，要做好職教工作，進步全體員工整體素質(zhì)。五、按有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)做好對所屬公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的考核工作。在考核工作中，做到實事求是，客觀公正，全面準(zhǔn)確，選拔出有才能，有管理程度，有真才實干，廉政敬業(yè)，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才調(diào)整到領(lǐng)導(dǎo)崗位。為組建區(qū)、縣結(jié)合的股份制企業(yè)配合好領(lǐng)導(dǎo)班子作準(zhǔn)備。同時要加強與縣委、縣政府有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，理順與有關(guān)部門的關(guān)系，減輕所屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子的負(fù)擔(dān)，為他們排憂解難。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，上述幾點是我對公司人力資部工作的考慮，目前公司的工作百事待舉。但我認(rèn)為人力資部的工作應(yīng)是根，尤應(yīng)急做、先做、做好，才能為公司的領(lǐng)導(dǎo)分憂，才能為公司的開展奠定堅實的根底。只要我能聘上，我會為此賣力。但假設(shè)我競聘不上，也請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為公司的開展添磚加瓦，積極工作。謝謝！人資崗位競聘演講稿8親愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：你們好！我是公司xx部門的xxx。在此，我首先要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我才能的認(rèn)可，讓我有時機能在這次的競聘平臺上與各位同事一起競爭人力資的工作崗位，非常感謝你們！作為xxx公司的一員，我非常清楚我們公司是一個人才云集的大集體，在場的各位競聘者都有自己的出色的才能和優(yōu)點。但我相信，自己長久以來的努力也不會讓自身暗淡與別人，作為一名xxx人，我會在這次的競聘中充分的展示自己，努力爭取這份珍貴的崗位，還請各位多多指教！我于20xx年x月參加公司，并在當(dāng)時xx領(lǐng)導(dǎo)的教誨下負(fù)責(zé)xx崗位的工作任務(wù)。這些年來，作為一名xx部門的員工，我深受xx領(lǐng)導(dǎo)和前輩們的照顧，這讓我深化的體會到公司團體的溫暖和熱情。為此，在我的工作中，我也一向以集體利益為主，積極發(fā)揮自身才能，主動維護團隊精神，為團隊的開展進步奉獻(xiàn)力量。在工作中，因為我負(fù)責(zé)的是xx崗位，所以一直以來對于人力資崗位的工作也非常熟悉，親切。且在工作方面，我也非常向往著這個方向，期望自己能在這個崗位上開展奉獻(xiàn)。為此，對于工作方面的要求和才能，我一直都有充分的學(xué)習(xí)和理解。此外，在過去工作的空閑中，我也與人力資崗位過去的同事經(jīng)常交流，學(xué)習(xí)。對于工作方面的流程和一些問題都比擬理解。因此，我認(rèn)為自身有足夠的才能和把握做好這份工作！當(dāng)然，我也非常清楚，僅僅只是做好工作的話，是沒有意義的。人力資作為公司人才的來起點，可以說是關(guān)系著公司開展和進步的重要崗位。為此，要勝任這個崗位，更需要在做好如今責(zé)任的同時，還要積極的開展和進步！這樣才能給公司帶來奉獻(xiàn)！關(guān)于這一點，我也一直在積極準(zhǔn)備和方案著。為能加強公司人力資的開展。我會在工作中積極學(xué)習(xí)公司崗位方面的知識，與各部門領(lǐng)導(dǎo)積極聯(lián)絡(luò)，充分認(rèn)識工作和部門管理上對人員的需求。此外，我還會努力進步自身思想程度，不斷加強溝通才能，保證在人才招攬上充分滿足要求，為各部門尋找合適的人才。我有自信、有才能！我迫切的希望能在這份崗位上向各位展示自己的熱情！期望各位領(lǐng)導(dǎo)能給我一個展現(xiàn)自我的時機！我定不會讓你們絕望！謝謝大家！人資崗位競聘演講稿9各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好！非?？鞓方裉爝@里為大家演講，我非常沖動。感謝領(lǐng)導(dǎo)提供一個這樣展示自我的平臺。我先簡單自我介紹一下：我現(xiàn)年xx歲，中共黨員，助理經(jīng)濟師職稱。xx年x月進入xx行工作。曾從事過儲蓄、會計、聯(lián)行等工作，xx年xx月競聘到人力資部工作至今。今天很榮幸能與這么多優(yōu)秀的同事一同走上這個競聘的講臺，作為一名年輕的____員，我擁護改革，渴望競爭。我用義無返顧的勇氣以及前所未有的激情，迎接競爭的挑戰(zhàn)。經(jīng)過慎重考慮，我競聘的崗位是：人力資部經(jīng)理。我知道，這一職位的要求很高，但我有才能、有自信。我的優(yōu)勢有以下三個點：第一、我具備豐富的專業(yè)理論知識。xx年畢業(yè)于xx大學(xué)人力資管理專業(yè)。第二、我具有較強的工作才能。多年的學(xué)習(xí)和工作使我具有很強的文字表述才能，電腦操作才能和組織協(xié)調(diào)才能。xx年是我行為股改工作做準(zhǔn)備、打根底的一年。由于處在股改前夜，各種矛盾互相交織，人事部門又是這些矛盾的焦點。我積極配合領(lǐng)導(dǎo)不畏困難，不怕困難，不嫌費事，及時化解了許多難題。一是搞好法律盡職調(diào)查工作。該調(diào)查涉及人事方面的工作主要是歷史沿革、股權(quán)構(gòu)造和組織機構(gòu)、業(yè)務(wù)資質(zhì)和答應(yīng)，勞動人事的薪資和各項社會福利保險等，涉及調(diào)查的內(nèi)容多、范圍廣。我作為該次調(diào)查工作的聯(lián)絡(luò)員加班加點，按時按量完成匯總工作。二是扎實做好表外用工的清理和標(biāo)準(zhǔn)。第三、我具有積極、端正的工作態(tài)度。長期以來，無論是在機關(guān)還是在基層，我都能用一顆感恩的心、一份樸實的情對待每一個崗位、每一個同事和每一個客戶，始終做到愛崗敬業(yè)、默默奉獻(xiàn)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項任務(wù)。當(dāng)然，我也存在著一些缺乏，但我相信在以后的工作中我可以克制。假如有幸競聘成功，我將施行以下工作思路：一、找準(zhǔn)定位，當(dāng)好助手。做為一名經(jīng)理，我會做到“辦事不越位，工作不拖沓，責(zé)任不推諉”，積極考慮，獻(xiàn)言獻(xiàn)策，當(dāng)好一名合格的“副手”，真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂，作同事表率。二、加大培訓(xùn)教育工作力度，建立有效鼓勵機制，深層次挖掘人力資。以“尊重勞動，尊重知識，尊重人才”為導(dǎo)向，充分激發(fā)員工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，為企業(yè)經(jīng)營開展?fàn)I造和諧的人文環(huán)境。三、拓深內(nèi)部管理，強化內(nèi)部監(jiān)視機制，嚴(yán)格自律監(jiān)管，以標(biāo)準(zhǔn)管理，防范風(fēng)險為重點，不斷進步人事工作程度，促進我行人事工作上新臺階。不管今天能否競聘成功，我都會繼續(xù)努力的工作，不會放棄執(zhí)著的工作熱情。謝謝大家！人資崗位競聘演講稿10尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！首先，真誠的感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我展示、檢驗自已的時機。能站在這個競聘的平臺上，我的心情非常沖動，因為這是對我年來工作態(tài)度與工作成績的充分肯定，我感到非常欣慰！今天，我本著參與、鍛煉、進步進而推動事業(yè)開展的目的，我要競聘的職位是人力資和社會保障局財務(wù)科長。下面，我對自己的根本情況向各位做一簡單的介紹。我叫xxx，于xxxx年xx月出生，人，中共黨員，專業(yè)畢業(yè)。年月進入工作，曾擔(dān)任過崗位?，F(xiàn)任?；厥走^去的年，在領(lǐng)導(dǎo)和同仁們的支持和幫助下，我在工作中一直兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，從一個業(yè)務(wù)新兵逐漸成長為一個有擔(dān)當(dāng)、敢反思、珍惜人生價值的責(zé)任人，屢次受到上級獎勵：年，被評為。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨著這些年的工作歷練與學(xué)習(xí)充電，我的工作經(jīng)歷日見豐富，理論知識日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和一定的管理經(jīng)歷，我覺得自己有信心也有才能擔(dān)任一名人力資和社會保障局財務(wù)科長，能做好應(yīng)該履行的職責(zé)。競聘該職務(wù)我有如下優(yōu)勢：首先，我深知工作的重要性。對工作職責(zé)的清醒認(rèn)識使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。重要的是我可以站在機關(guān)的角度，全方位地考慮問題，并說出自己的想法，也許有利于機關(guān)的工作。其次，具有豐富的工作經(jīng)歷。我具備系統(tǒng)的財務(wù)知識、嫻熟的業(yè)務(wù)技能。財務(wù)政法知識方面，這些年我始終不忘充實自己，堅持干中學(xué)、學(xué)中干，完善自我，進步自我，無論哪個崗位的工作都是憑著扎實的知識做好，圓滿的完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。業(yè)務(wù)技能方面，___年以來的財務(wù)崗位磨練，練就了我嫻熟的業(yè)務(wù)才能，特別是我如今的職位就是財務(wù)科長，這樣使我對工作更加熟悉，對于合并過后的財務(wù)工作也可以更快的上手。第三，熱情與冷靜并存。工作中我總能清醒的意識到肩負(fù)的責(zé)任，在職業(yè)生涯中未曾在原那么問題上越雷池一步。才能缺乏，道德可補，責(zé)任可補，道德缺損，責(zé)任意識不強，才能卻不可補。良好的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)必將使我工作起來事半功倍。第四，我發(fā)自內(nèi)心對我機關(guān)事務(wù)的熱愛及強烈的責(zé)任心。“熱愛工作才能成功”。工作年來，我目睹了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事為了機關(guān)的`開展而付出的艱辛。心懷對組織教育培養(yǎng)的感恩，我有責(zé)任也有義務(wù)為了我機關(guān)事業(yè)的開展盡一份自已微薄的力量。正因為有著對我機關(guān)執(zhí)著的熱愛，我將“感恩的心”化做“責(zé)任心”。成績屬于過去，激情成就將來?；厥走^去，我所走過的每一步，都浸透著組織的培養(yǎng)，都凝聚著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，更有各位同仁的默默奉獻(xiàn)。我想，人力資和社會保障局財務(wù)科長不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責(zé)任。假如領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任我，我將從以下幾個方面努力工作，為我們機關(guān)的開展做出更大奉獻(xiàn)?！惨弧匙ズ米陨斫ⅲ孢M步素質(zhì)人力資和社會保障局財務(wù)科長工作，責(zé)任重大，任務(wù)繁重，我將努力按照政治強、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全面進步自己的政治、業(yè)務(wù)和管理素質(zhì)，公平公正、潔身自好，清正廉潔，做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)，努力爭當(dāng)一名合格的人力資和社會保障局財務(wù)科長，全力理論“團結(jié)、務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)、拼搏、奉獻(xiàn)”的時代精神?！捕臣訌姽芾?，有效管控財務(wù)1、做好根底工作，按時上交報表。進一步加強日常財務(wù)工作的管理，完善財務(wù)規(guī)章制度和崗位職責(zé)。我將加大財務(wù)根底工作建立，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證等最根底的工作抓起，認(rèn)真審核原始票據(jù)，細(xì)化財務(wù)報賬流程。按照人力資和社會保障局的精神與《人力資和社會保障局管理制度》、《票據(jù)及財務(wù)印鑒的管理制度》、《會計檔案保管制度》等，將內(nèi)控與內(nèi)審相結(jié)合，每月終結(jié)都要進展自查、自檢工作，逐步完善財務(wù)管理體系。2、組織財務(wù)活動，處理財務(wù)關(guān)系。財務(wù)部每天都離不開資金的收付與財務(wù)報帳、記帳工作，這是財務(wù)部最平常最繁重的工作。我將及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應(yīng)有的支持，根本上滿足了各部門對我部的財務(wù)要求。我將本著“認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng)，使各項資金收付平安、準(zhǔn)確、及時，不出現(xiàn)過過失。局的各項經(jīng)濟活動最終都將以財務(wù)數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。在財務(wù)核算工作中，認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù)，為局節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。3、標(biāo)準(zhǔn)資金管理，進步專業(yè)才能。近年來，隨著精細(xì)化管理程度的不斷強化，對財務(wù)管理也提出了更高的要求。我將以此為契機，根據(jù)財務(wù)管理的特點以及財務(wù)管理的需要，及時制定局《固定費用管理方法》、《資金預(yù)算管理方法》等一系列相關(guān)制度，從而使每項工作有方案、有落實、有監(jiān)視、有考核。在費用控制方面：〔1〕采取定額包干的方式，將手機費、費、辦公費、車輛油料費、維修費、線路巡視費等定額控制，節(jié)約歸已、超支自負(fù)，培養(yǎng)職工的節(jié)約意識。〔2〕采取預(yù)算審批的方式，對定額以外的費用，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。在現(xiàn)金預(yù)算方面，為進步現(xiàn)金預(yù)算的準(zhǔn)確性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預(yù)算工程的不予支付，超預(yù)算支付標(biāo)準(zhǔn)的不予支付，從而進步現(xiàn)金預(yù)算意識。在職工借款還款方面，規(guī)定借款必須于發(fā)生當(dāng)月還款，確實起到降低借款數(shù)額，減少資金占用，防止呆帳發(fā)生的積極作用。通過預(yù)算管理這一有效的管理手段，使職工的標(biāo)準(zhǔn)意識進一步增強，從而有力地帶動財務(wù)其他各項工作的開展?！踩硰娀芾碇贫?，防范風(fēng)____生根據(jù)我的經(jīng)歷，建章立制都做了，但都存在一個共同的缺憾——執(zhí)行不嚴(yán)。特別對有重大突出奉獻(xiàn)的員工獎勵力度不夠，對有重大失誤的員工懲罰缺乏，這樣造成立威不嚴(yán)，干事業(yè)和混日子的人都站在同一起跑線上，形成惡性循環(huán)，使各項工作出現(xiàn)合力缺乏。強化管理，防范風(fēng)險是做好本職工作的根本要求，對自己在處理工作上要做到一個“嚴(yán)”字，對各項工作上要做到一個“管”字，標(biāo)準(zhǔn)操作，杜絕違規(guī)，確保工作順利開展。制度是我們必須遵守的行為準(zhǔn)那么，它是幾代人工作經(jīng)歷的積累，在不斷總結(jié)經(jīng)歷，完善制度的同時，落實更是關(guān)鍵。假如沒有落實，再好的制度，再好的措施，都只是一紙空文，只有嚴(yán)格地落實工作制度，才能保證我們的工作平安順利地完成，才能使我們的管理程度到達(dá)一個新的高度?！菜摹匙龊脜⒅\，團結(jié)同事，為科室做好效勞。假如我可以走上財務(wù)科長的工作崗位，我一定會嚴(yán)于律己，在工作中，應(yīng)在自己的職責(zé)及領(lǐng)導(dǎo)受權(quán)范圍內(nèi)開展工作，與機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在工作上保持高度一致，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手；同時還要具有全局觀念，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去看問題、想問題，凡事從大處著眼，識大體，顧大局。我一定會把認(rèn)真仔細(xì)的工作作風(fēng)、吃苦耐勞與勤勤懇懇的敬業(yè)精神繼續(xù)保持下去；在工作中尊重自己的同事與下屬，特別要注意搞好團結(jié)，人盡其才，擅長對所屬人員進合理調(diào)配，發(fā)揮每個人的專長，調(diào)動大家的工作積極性，齊心協(xié)力地做好各項工作，順利完成各種任務(wù)。成功是得到所愛的，幸福是愛所得到的！各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事，面對著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力和責(zé)任的所在，但都必將成為我們工作的動力。假設(shè)組織選擇了我，我堅信自己有才能在人力資和社會保障局財務(wù)科長的崗位上做出更大的成績。古人云：不可以一時之得意而自夸其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。不管這次競聘結(jié)果如何，我將繼續(xù)勤奮學(xué)習(xí)、勇于理論，不斷進步科學(xué)判斷形勢、應(yīng)對復(fù)雜場面及配合全局的才能。進一步增強事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，盡心盡責(zé)做好各項工作，為我機關(guān)事業(yè)開展添磚加瓦！人資崗位競聘演講稿11尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：大家好！首先，衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們?yōu)槲姨峁┻@樣一個公平的競爭時機，使我有幸參與今天的競爭辯論。我叫xxx，20xx年參加工作，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，獲文學(xué)學(xué)士學(xué)位，經(jīng)濟師職稱。20xx年首批通過考試進入商行，現(xiàn)任辦公室秘書、一級業(yè)務(wù)主管。站在這里，面對朝夕相處的領(lǐng)導(dǎo)和同事，我的心里充滿感謝和希望。感謝組織上給我提供了這樣一個難的的時機，使我有可能實現(xiàn)自己的人生理想；希望通過我的演講，使各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們更多地理解我、支持我。我今天競聘的崗位是人力資部××中心經(jīng)理職務(wù)，之所以競聘這一職位，我具有以下優(yōu)勢。首先，我具備良好的思想品質(zhì)和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的精神。十多年的工作經(jīng)歷，無論是在哪個單位、哪個崗位，我都非常注重加強政治思想修養(yǎng)，思想上積極向黨靠攏，行動上自覺服從黨的利益，結(jié)實樹立正確的人生觀、價值觀。特別是進入商行以來，面對全新的業(yè)務(wù)和繁雜的工作，我沒有退縮，積極抓住各種時機努力學(xué)習(xí)，不僅在最短的時間內(nèi)適應(yīng)了工作的需要，而且在工作中發(fā)揮了一名____員的先鋒模范作用。其次，我具備擔(dān)任人力資管理部××中心經(jīng)理的素質(zhì)和才能。我是大學(xué)本科中文專業(yè)畢業(yè)，具有金融經(jīng)濟師職稱和中教二級職稱，具備了××中心經(jīng)理所需的硬件條件；從開業(yè)至今，我一直在辦公室從事文秘工作，大到工作報告的起草，小到通知開會，公文的起草和核稿，簡報信息的撰寫與編發(fā)，行報的編輯和供稿，對外宣傳材料的撰寫，無論大事小事我均認(rèn)真對待，圓滿完成，對商行的整體情況比擬熟悉。多年的工作理論，使我對金融工作由生疏到熟悉、由熟悉到純熟，而且可以提出創(chuàng)新工作、促進開展的建議和主張，特別是在辦公室綜合工作崗位上作出了應(yīng)有成績。先后獨立或參與制定公文處理方法等辦公室工作等管理制度的制定，在行外刊物上發(fā)表15篇論文及通訊。經(jīng)自身努力，20xx年通過了經(jīng)濟師考試，并獲得全行業(yè)務(wù)考試第11名，持證上崗考試第1名的好成績。多年的秘書工作經(jīng)歷使我具備了較強的綜合管理才能。我20xx年參加工作，有5年的老師工作經(jīng)歷，從20xx年起至今，又一直從事辦公室工作，既有一定的文字才能，又有一定的人事管理經(jīng)歷。我還具有務(wù)實認(rèn)真的工作態(tài)度。工作責(zé)任心強、適應(yīng)才能強、肯鉆研是我的一大特點，在做任何事情時，我都力求完美，碰到難題會想方設(shè)法解決。多年的辦公室工作經(jīng)歷、秘書工作和曾擔(dān)任團委書記的工作經(jīng)歷還培養(yǎng)了我一定的組織、管理、綜合、協(xié)調(diào)才能，具備了所聘職位要求的素質(zhì)和才能。第三，我有做好工作的詳細(xì)思路和措施。商業(yè)銀行在董事會的正確決策和經(jīng)營班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體員工的共同努力，獲得了令人矚目的成績，不僅在經(jīng)營上實現(xiàn)了跨越式的開展，而且在管理體制、經(jīng)營形式、用人機制等方面都展示了勃勃活力。作為親眼見證這些變化的一名老員工，我對商行的開展前景充滿了信心。我認(rèn)為，朝氣蓬勃的商行不僅需要默默無聞的奉獻(xiàn)者，更需要與時俱進的創(chuàng)新者。根據(jù)上述情況，我決心做一個與時俱進的創(chuàng)新者，主要思路是：一是強化一個觀念：就是強化開展的觀念，用開展的思路想問題、用開展的目光看問題、用開展的措施解問題，緊跟當(dāng)今世界金融的開展潮流，不斷學(xué)習(xí)新觀點，注入新思維，創(chuàng)造新方法，實現(xiàn)新打破。二是樹立兩種意識：一種是效勞意識。效勞是我們事業(yè)的根底，也是我們事業(yè)更快更好開展的前提。任何時候都要樹立以客戶為中心的經(jīng)營理念，想客戶之所想，急客戶之所急，用優(yōu)質(zhì)的效勞吸引、壯大客戶群體，實現(xiàn)經(jīng)營目的。另一種是管理意識?？茖W(xué)嚴(yán)密的管理是企業(yè)安康開展的保證，也是減少破綻、標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營的必由之路。只有通過科學(xué)先進管理手段，才能建立起廉潔高效、勤政務(wù)實、勇于進取的員工隊伍，才能實現(xiàn)降低管理本錢，向管理要效益的目的。提升三個程度：第一個程度是理想信念程度。帶頭樹立正確的人生觀和價值觀，樹立商行的開展就是個人的開展，商行的明天就是個人明天的新觀念，把為商行奉獻(xiàn)作為一種職責(zé)、一種驕傲、一種追求，不斷激發(fā)員工的凝聚力和創(chuàng)造力。第二個程度是工作程度。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，任何工作都要考慮在前，方案在前，既要立足當(dāng)前，又要著眼長遠(yuǎn)，分清輕重緩急，有的放矢，努力以最小的投入獲取最大的效益。第三個程度是業(yè)務(wù)程度。要緊跟時代的開展，應(yīng)對日益劇烈的市場競爭，就必須不斷努力學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，適應(yīng)新需求，以過硬的業(yè)務(wù)，為商行開展效勞。競爭，就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別。古人云：豈能盡如人意，但求無愧我心。我認(rèn)為，敢于競爭是一個人至高無尚的精神境界；參與競爭，是一個艱辛的奮斗歷程，需要付出宏大的勇氣、力量和才智。我堅信，人的一生，要堅持做到勇于競爭，只要是為追求正確的人生目的付出辛勞，既使沒有到達(dá)理想的此岸，沒有得到完善的結(jié)局，也會感到問心無愧、無怨無悔。正如柳宗元在《小石潭記》里所說的：“可以盡我志，而不能至者，可以無悔矣，其孰能譏之乎?！币虼耍还芪业母偲改芊癯晒?，我都將不