新員工入職培訓(xùn)新

新員工入職培訓(xùn)教材深圳市永旭光電技術(shù)有限公司當(dāng)前1頁，總共69頁。目錄一、企業(yè)文化；二、新員工入職須知；三、“7S”知識(shí)；四、廠級(jí)安全培訓(xùn)安全生產(chǎn)知識(shí)；當(dāng)前2頁，總共69頁。一、企業(yè)文化1、企業(yè)簡介：深圳市永旭光電技術(shù)有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)光纖端子、紅外接收頭等光電元器件高科技企業(yè)。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于家電、DVD、DVB、功放、音響、電視機(jī)、空調(diào)、照明、游戲機(jī)及其他小家電等行業(yè)。深圳市永旭光電技術(shù)有限公司實(shí)力雄厚，有引進(jìn)配套齊全的進(jìn)口全自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備及檢測設(shè)備，本著“以人為本”理念，著力打造和培養(yǎng)一支追求精益求精的生產(chǎn)技術(shù)隊(duì)伍，配套完善的質(zhì)量管理體系。公司從2005年創(chuàng)建到現(xiàn)在，一直堅(jiān)持依靠科技進(jìn)步和創(chuàng)新，依靠科學(xué)管理，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，并于2009年通ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證；公司注重環(huán)保，產(chǎn)品全部達(dá)到無鉛化生產(chǎn)，滿足ROSH和REACH法規(guī)，在2010年通過ISO14000環(huán)境體系認(rèn)證；通過人員培訓(xùn)，不斷提高企業(yè)的綜合素質(zhì)。公司抱著“做專、做精、做強(qiáng)”的經(jīng)營理念，勇于創(chuàng)新、持續(xù)改善、倡導(dǎo)低成本、高品質(zhì)，最大限度滿足不同層次的客戶需求，以求達(dá)到或超出客戶預(yù)期之目的為宗旨。當(dāng)前3頁，總共69頁。二、規(guī)章制度1、《新員工入職須知》

（1）上班時(shí)間：

8：00—12：0013:30-17:30，夏令時(shí)14：00—18：00加班從18：30開始起計(jì)；正常刷卡每天4次，加班2次。（2）薪資（月薪人員以面談結(jié)果為準(zhǔn)）；

A、新入職第一個(gè)月，22天8小時(shí)制，底薪2130；如果新員工入職不滿一個(gè)月辭工或被辭退，則從第一個(gè)月起就計(jì)件；新員工入職第二個(gè)月起保底工資2800元，離職當(dāng)月不享受保底工資.B、加班需先申請(qǐng)，批準(zhǔn)后才算加班。

(3)食宿：

A、包住，不扣房租，只扣水電煤氣費(fèi)，不住人員無補(bǔ)貼。

B、宿舍內(nèi)不得私拉電線和使用電磁爐等大功率用電器，發(fā)現(xiàn)將作沒收處理，屢教不改者將按公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)懲。（4）工資發(fā)放：

A、培訓(xùn)期為三天，三天內(nèi)無法達(dá)到工作崗位要求而被辭退的，無工資發(fā)放；

B、每月月底發(fā)放至銀行卡內(nèi)，銀行卡需本人在深開戶銀行卡，離職當(dāng)月工資在下個(gè)月工資發(fā)放日轉(zhuǎn)帳至賬號(hào)內(nèi)。當(dāng)前4頁，總共69頁。規(guī)章制度一、遲到1-15分鐘以內(nèi)（含15分鐘),每次扣罰20元，15-30分鐘(含30分鐘）扣罰40元。

二、漏打卡的，每月補(bǔ)不超過三次，三次以內(nèi)免于處罰，補(bǔ)卡時(shí)間必須在三日之內(nèi)。超過三次按20元/次處罰，超過六次按事假扣半天工資。

三、上下班打卡時(shí)間必須間隔30分鐘以上（連班除外），打連卡每次扣罰20元。四、曠工工時(shí)每小時(shí)按正班工時(shí)的三倍扣除。一個(gè)月內(nèi)連續(xù)曠工三天或累計(jì)曠工三天或累計(jì)曠工三次，一年內(nèi)累計(jì)曠工十天（含）或累計(jì)曠工十次（含）以上者作自離處理，不結(jié)算任何費(fèi)用。

當(dāng)前5頁，總共69頁。規(guī)章制度請(qǐng)假：1．員工請(qǐng)假1-3天內(nèi)由領(lǐng)班批準(zhǔn)，七天以內(nèi)由直接主管批準(zhǔn)即可，七天以上最高簽核總經(jīng)理批準(zhǔn)方可。2．請(qǐng)假未得到批準(zhǔn)要正常上班，否則按曠工處理。七、辭工：1.全廠員工辭職均需提前一個(gè)月申請(qǐng)。2.離職日期以離職申請(qǐng)單實(shí)際批準(zhǔn)的日期為準(zhǔn)，已提出離職但未到期者，需正常上班，如果未得到批準(zhǔn)擅自離崗者按曠工論處。3．急辭工，扣除綜合工資的一半作為違約金。當(dāng)前6頁，總共69頁。規(guī)章制度工衣/工鞋：

A．工鞋10元/雙，工衣：30元/件，在當(dāng)月工資扣除；工衣做滿1年以上者方可免費(fèi)更換，工鞋一經(jīng)領(lǐng)用不予退回且做滿半年免費(fèi)更換。工鞋入職上班時(shí)發(fā)，工衣上班三天后發(fā)放。

B.上班必須穿工衣、工鞋，戴廠牌；廠牌請(qǐng)認(rèn)真保管，遺失補(bǔ)辦扣除20元工本費(fèi)，以舊換新扣除5元工本費(fèi)。當(dāng)前7頁，總共69頁?！?S”知識(shí)1、什么是7S7S活動(dòng)是企業(yè)現(xiàn)場各項(xiàng)管理的基礎(chǔ)活動(dòng)，它有助于消除企業(yè)在生產(chǎn)過程中可能面臨的各類不良現(xiàn)象。7s活動(dòng)在推行過程中，通過開展整理、整頓、清掃等基本活動(dòng)，使之成為制度性的清潔，最終提高員工的職業(yè)素養(yǎng)。因此，7S活動(dòng)對(duì)企業(yè)的作用是基礎(chǔ)性的，也是不可估量的。7S活動(dòng)是環(huán)境與行為建設(shè)的管理文化，它能有效解決工作場所凌亂、無序的狀態(tài)，有效提升個(gè)人行動(dòng)能力與素質(zhì)，有效改善文件、資料、檔案的管理，有效提升工作效率和團(tuán)隊(duì)業(yè)績，使工序簡潔化、人性化、標(biāo)準(zhǔn)化。當(dāng)前8頁，總共69頁?！?S”的內(nèi)容

A、整理把要與不要的人、事、物分開，再將不需要的人、事、物加以處理，這是開始改善生產(chǎn)現(xiàn)場的第一步。其要點(diǎn)是對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場的現(xiàn)實(shí)擺放和停滯的各種物品進(jìn)行分類，區(qū)分什么是現(xiàn)場需要的，什么是現(xiàn)場不需要的；其次，對(duì)于現(xiàn)場不需要的物品，諸如用剩的材料、多余的半成品、切下的料頭、切屑、垃圾、廢品、多余的工具、報(bào)廢的設(shè)備、工人的個(gè)人生活用品等，要堅(jiān)決清理出生產(chǎn)現(xiàn)場，這項(xiàng)工作的重點(diǎn)在于堅(jiān)決把現(xiàn)場不需要的東西清理掉。對(duì)于車間里各個(gè)工位或設(shè)備的前后、通道左右、廠房上下、工具箱內(nèi)外，以及車間的各個(gè)死角，都要徹底搜尋和清理，達(dá)到現(xiàn)場無不用之物。堅(jiān)決做好這一步，是樹立好作風(fēng)的開始。整理的目的是：增加作業(yè)面積；物流暢通、防止誤用等當(dāng)前9頁，總共69頁?！?S”的內(nèi)容B、整頓把需要的人、事、物加以定量、定位。通過前一步整理后，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場需要留下的物品進(jìn)行科學(xué)合理的布置和擺放，以便用最快的速度取得所需之物，在最有效的規(guī)章、制度和最簡捷的流程下完成作業(yè)。整頓活動(dòng)的目的是工作場所整潔明了，一目了然，減少取放物品的時(shí)間，提高工作效率，保持井井有條的工作秩序區(qū)。當(dāng)前10頁，總共69頁。7S”的內(nèi)容清掃把工作場所打掃干凈，設(shè)備異常時(shí)馬上修理，使之恢復(fù)正常。生產(chǎn)現(xiàn)場在生產(chǎn)過程中會(huì)產(chǎn)生灰塵、油污、鐵屑、垃圾等，從而使現(xiàn)場變臟。臟的現(xiàn)場會(huì)使設(shè)備精度降低，故障多發(fā)，影響產(chǎn)品質(zhì)量，使安全事故防不勝防；臟的現(xiàn)場更會(huì)影響人們的工作情緒，使人不愿久留。因此，必須通過清掃活動(dòng)來清除那些臟物，創(chuàng)建一個(gè)明快、舒暢的工作環(huán)境。目的是使員工保持一個(gè)良好的工作情緒，并保證穩(wěn)定產(chǎn)品的品質(zhì)，最終達(dá)到企業(yè)生產(chǎn)零故障和零損耗當(dāng)前11頁，總共69頁。7S”的內(nèi)容清潔整理、整頓、清掃之后要認(rèn)真維護(hù)，使現(xiàn)場保持完美和最佳狀態(tài)。清潔，是對(duì)前三項(xiàng)活動(dòng)的堅(jiān)持與深入，從而消除發(fā)生安全事故的根源。創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，使職工能愉快地工作。清潔活動(dòng)的目的是：使整理、整頓和清掃工作成為一種慣例和制度，是標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)，也是一個(gè)企業(yè)形成企業(yè)文化的開始。當(dāng)前12頁，總共69頁。7S”的內(nèi)容清潔整理、整頓、清掃之后要認(rèn)真維護(hù)，使現(xiàn)場保持完美和最佳狀態(tài)。清潔，是對(duì)前三項(xiàng)活動(dòng)的堅(jiān)持與深入，從而消除發(fā)生安全事故的根源。創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，使職工能愉快地工作。清潔活動(dòng)的目的是：使整理、整頓和清掃工作成為一種慣例和制度，是標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)，也是一個(gè)企業(yè)形成企業(yè)文化的開始。當(dāng)前13頁，總共69頁。7S”的內(nèi)容素養(yǎng)素養(yǎng)即教養(yǎng)，努力提高人員的素養(yǎng)，養(yǎng)成嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的習(xí)慣和作風(fēng)，這是“7S”活動(dòng)的核心。沒有人員素質(zhì)的提高，各項(xiàng)活動(dòng)就不能順利開展，開展了也堅(jiān)持不了。所以，抓“7S"活動(dòng)，要始終著眼于提高人的素質(zhì)。目的：通過素養(yǎng)讓員工成為一個(gè)遵守規(guī)章制度，并具有一個(gè)良好工作素養(yǎng)習(xí)慣的人當(dāng)前14頁，總共69頁。7S”的內(nèi)容安全清除隱患，排除險(xiǎn)情，預(yù)防事故的發(fā)生。目的是保障員工的人身安全，保證生產(chǎn)的連續(xù)安全正常的進(jìn)行，同時(shí)減少因安全事故而帶來的經(jīng)濟(jì)損失當(dāng)前15頁，總共69頁。7S”的內(nèi)容節(jié)約就是對(duì)時(shí)間、空間、能源等方面合理利用，以發(fā)揮它們的最大效能，從而創(chuàng)造一個(gè)高效率的，物盡其用的工作場所。實(shí)施時(shí)應(yīng)該秉持三個(gè)觀念：能用的東西盡可能利用；以自己就是主人的心態(tài)對(duì)待企業(yè)的資源；切勿隨意丟棄，丟棄前要思考其剩余之使用價(jià)值。節(jié)約是對(duì)整理工作的補(bǔ)充和指導(dǎo)，在我國，由于資源相對(duì)不足，更應(yīng)該在企業(yè)中秉持勤儉節(jié)約的原則。當(dāng)前16頁，總共69頁。廠級(jí)安全培訓(xùn)的目的當(dāng)前17頁，總共69頁。生產(chǎn)車間安全教育的意義為什么發(fā)生安全事故事故和傷害是設(shè)備、機(jī)械、原材料和作業(yè)環(huán)境等“物”的方面與“人”的方面相互接觸中發(fā)的。物的危險(xiǎn)因素稱為不安全狀態(tài)，人的危險(xiǎn)因素稱為不安全行為；當(dāng)物處于不安全狀態(tài)、人處于不安全行為時(shí)，就可能發(fā)生安全事故和傷害。當(dāng)前18頁，總共69頁。安全教育的意義安全的出發(fā)點(diǎn)安全意識(shí)始于我們對(duì)生命價(jià)值的重視和對(duì)生命脆弱的認(rèn)識(shí)，是確保我們每天安全作業(yè)的出發(fā)點(diǎn)。有了這種安全意識(shí)，才能做到不傷害自己、不傷害他人和不被他人所傷害，才能達(dá)到安全作業(yè)的目的。當(dāng)前19頁，總共69頁。廠級(jí)安全培訓(xùn)企業(yè)三級(jí)教育廠級(jí)安全教育車間級(jí)安全教育班組安全教育當(dāng)前20頁，總共69頁。公司的易燃易爆物品助焊劑、酒精（清潔劑、測試劑）、白電油燃燒的必要條件有

：可燃燒物、助燃物、火源滅火的基本方法有四種：

一、隔離滅火法

就是將火源處或其周圍的可燃物質(zhì)隔離或移開，燃燒會(huì)因缺少可燃物而停止。如將火源附近的可燃、易燃、易爆和助燃物品搬走；關(guān)閉可燃?xì)怏w、液體管路的閥門，以減少和阻止可燃物質(zhì)進(jìn)入燃燒區(qū)；設(shè)法阻攔流散的液體；拆除與火源毗連的易燃建筑物等。

二、窒息滅火法

就是阻止空氣流入燃燒區(qū)或用不燃物質(zhì)沖淡空氣，使燃燒物質(zhì)得不到足夠的氧氣而熄滅。如用不燃或難燃物捂蓋燃燒物；用水蒸氣或惰性氣體灌注容器設(shè)備；封閉起火的建筑、設(shè)備的孔洞等。

三、冷卻滅火法

就是將滅火劑直接噴射到燃燒物上，以增加散熱量，降低燃燒物的溫度于燃點(diǎn)以下，使燃燒停止；或者將滅火劑噴灑在火源附近的物體上，使其免受火焰輻射熱的威脅，避免形成新的火焰。

四、抑制滅火法

就是使滅火劑參與到燃燒反應(yīng)過程中去；使燃燒過程中產(chǎn)生游離基消失，而形成穩(wěn)定分子或低活性的游離基，使燃燒反應(yīng)因缺少游離基而停止。當(dāng)前21頁，總共69頁。安全標(biāo)志的設(shè)置【第二十八條】生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)在有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。當(dāng)前22頁，總共69頁。危化品安全標(biāo)志的設(shè)置重大危險(xiǎn)源：長期地或臨時(shí)地生產(chǎn)、加工、使用或者儲(chǔ)存危險(xiǎn)化學(xué)品，且危險(xiǎn)化學(xué)品的數(shù)量等于或超過臨界量的單元。當(dāng)前23頁，總共69頁。勞動(dòng)防護(hù)用品的認(rèn)識(shí)【第三十七條】生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。當(dāng)前24頁，總共69頁?；馂?zāi)案例寶安99“6.12”火災(zāi)事故1999年6月12日17時(shí)10分，深圳市寶安區(qū)沙井鎮(zhèn)上星村第三工業(yè)區(qū)智茂電子廠發(fā)生火災(zāi)，造成16人死亡，59人受傷以及四層樓房的廠房全部燒毀的特大火災(zāi)事故。

當(dāng)前25頁，總共69頁。當(dāng)前26頁，總共69頁。當(dāng)前27頁，總共69頁。當(dāng)前28頁，總共69頁。責(zé)任人全部抓獲歸案：1）智茂電子廠陳XX2）上星村第三工業(yè)區(qū)XXX副總XXX4）沙井街道辦有關(guān)人員XXXXXXXXX當(dāng)前29頁，總共69頁。案例：德澤能源科技有限公司發(fā)火災(zāi)事故

2010年11月30日13時(shí)50分，新和社區(qū)新興工業(yè)園三區(qū)德澤能源科技有限公司發(fā)生一起火災(zāi)事故，該事故共造成3人死亡、1人受傷。包括主管消防安全的行政經(jīng)理、車間拉長、車間物料員倉庫保管員在內(nèi)的4人被刑事拘留。消防安全與生產(chǎn)安全當(dāng)前30頁，總共69頁。當(dāng)前31頁，總共69頁。消防演習(xí)應(yīng)急救援演練;一，重大危險(xiǎn)源應(yīng)急救援預(yù)案，每年進(jìn)行一次事故應(yīng)急救援演練。二，企業(yè)消防應(yīng)急救援演練應(yīng)每半年一次，且要有應(yīng)急救援演練記錄。當(dāng)前32頁，總共69頁。消防安全隱患滅火器材要求1、滅火器設(shè)置點(diǎn)一個(gè)計(jì)算單元內(nèi)配置的滅火器數(shù)量2到5具；2、在同一滅火器配置場所應(yīng)選用相同類型和操作方法的滅火器；3、淘汰及禁止使用的滅火器是指如1211、化學(xué)酸堿、倒置式滅火器、四氯化碳滅火器、化學(xué)泡沫滅火器等。當(dāng)前33頁，總共69頁。消防安全隱患滅火器材要求滅火器必須定期校驗(yàn)，過期必須及時(shí)更換；點(diǎn)檢記錄壓力值當(dāng)前34頁，總共69頁。電氣安全隱患電氣安全隱患配電房建筑和設(shè)施危險(xiǎn)標(biāo)識(shí)應(yīng)有防小動(dòng)物安全防護(hù)措施；當(dāng)前35頁，總共69頁。電氣安全隱患電氣安全隱患

配備絕緣墊、絕緣棒、絕緣手套、絕緣鞋等防護(hù)用品當(dāng)前36頁，總共69頁。電氣安全電氣安全隱患

金屬箱門與金屬箱體必須通過采用編織軟銅線做電氣連接

電箱外殼要有可靠的接地措施一級(jí)漏電開關(guān)當(dāng)前37頁，總共69頁。電氣安全隱患電氣安全隱患隱患1，線路末端沒使用漏電開關(guān)隱患2，電箱地線各零線沒采用專用的接線排當(dāng)前38頁，總共69頁。工廠用電安全工廠用電安全2

電通過什么方式對(duì)人體造成傷害3如何有效避免觸電和降低觸電傷害4觸電的現(xiàn)場搶救5案例分析1概述當(dāng)前39頁，總共69頁。工廠用電安全

2015年全國觸電死亡人數(shù)占其全部事故死亡人數(shù)的7.34%。椐相關(guān)統(tǒng)計(jì)我國約每用1.5億度電，觸電死亡人數(shù)1人，日本約每用20～40億度電，觸電死亡人數(shù)1人。由電氣火災(zāi)約占全部火災(zāi)的20%。造成了巨大的人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失。已成為最大的火災(zāi)隱患。當(dāng)前40頁，總共69頁。工電氣安全當(dāng)前41頁，總共69頁。電對(duì)人體的傷害電流對(duì)人體的傷害可分為兩種類型：電傷和電擊.

電傷是電對(duì)人體的傷害，主要來自電流。電流的熱效應(yīng)、化學(xué)效應(yīng)或機(jī)械效應(yīng)對(duì)人體造成的局部傷害，如電灼傷、電烙印、皮膚金屬化等。當(dāng)前42頁，總共69頁。一起帶電作業(yè)造成的電擊事故當(dāng)前43頁，總共69頁。電對(duì)人體的傷害

電擊是電流通過人體內(nèi)部，破壞人的心臟、神經(jīng)系統(tǒng)、肺部的正常工作造成的傷害。當(dāng)前44頁，總共69頁。電對(duì)人體的傷害電流對(duì)人體傷害的影響因素（1）流過人體電流值大?。?）持續(xù)時(shí)間（3）流經(jīng)途徑當(dāng)前45頁，總共69頁。流過人體電流值大小危險(xiǎn)較小危險(xiǎn)較大當(dāng)前46頁，總共69頁。持續(xù)時(shí)間t↑→吸收電能↑→傷害↑t↑→電流重合心臟易損（激）期，危險(xiǎn)↑t↑→人體電阻↓→人體電流↑→傷害↑t↑→中樞神經(jīng)反射↑→危險(xiǎn)↑時(shí)間越長，危險(xiǎn)越大當(dāng)前47頁，總共69頁。流經(jīng)途徑不同途徑，危險(xiǎn)性不同，但沒有不危險(xiǎn)的途徑。最危險(xiǎn)的是：左手到前胸。判斷危險(xiǎn)性，既要看電流值，又要看途徑。當(dāng)前48頁，總共69頁。工廠電氣安全當(dāng)前49頁，總共69頁。工廠電氣安全觸電類型分為二類1、直接電擊：人體觸及正常狀態(tài)下帶電的帶電體時(shí)發(fā)生的電擊2、間接電擊：是人體觸及正常狀態(tài)下不帶電而故障狀態(tài)下意外帶電的帶電體時(shí)發(fā)生的電擊當(dāng)前50頁，總共69頁。工廠電氣安全避免觸電，和降低觸電傷害的措施有一、絕緣二、屏護(hù)｝防止直接電擊三、保護(hù)接零四、保護(hù)接地｝防止間接電擊五、保護(hù)開斷二者都能用當(dāng)前51頁，總共69頁。工廠電氣安全絕緣當(dāng)前52頁，總共69頁。工廠電氣安全屏護(hù)當(dāng)前53頁，總共69頁。工廠電氣安全當(dāng)前54頁，總共69頁。工廠電氣安全保護(hù)接零當(dāng)前55頁，總共69頁。工廠電氣安全保護(hù)開斷家用剩余電流動(dòng)作保護(hù)器（俗稱漏電開關(guān)）動(dòng)作電流為30毫安，當(dāng)前56頁，總共69頁。工廠電氣安全觸電的現(xiàn)場搶救

使觸電者盡快脫離電源

1）如果觸電現(xiàn)場遠(yuǎn)離開關(guān)或不具備關(guān)斷電源的條件，救護(hù)者可站在干燥木板上用一只手抓住衣服將其拉離電源.當(dāng)前57頁，總共69頁。工廠電氣安全當(dāng)前58頁，總共69頁。電氣安全對(duì)不同情況的救治

（1）觸電者神智尚清醒，但感覺頭暈、心悸、出冷汗、惡心、嘔吐等，應(yīng)讓其靜臥休息，減輕心臟負(fù)擔(dān)。

（2）觸電者神智有時(shí)清醒，有時(shí)昏迷。應(yīng)靜臥休息，并請(qǐng)醫(yī)生救治。（3）觸電者無知覺，有呼吸、心跳。在請(qǐng)醫(yī)生的同時(shí)，應(yīng)施行人工呼吸。（4）觸電者呼吸停止，但心跳尚存，應(yīng)施行人工呼吸；如心跳停止，呼吸尚存，應(yīng)采取胸外心臟擠壓法；如呼吸、心跳均停止，則須同時(shí)采用人工呼吸法和胸外心臟擠壓法進(jìn)行搶救。當(dāng)前59頁，總共69頁。工廠電氣安全人工呼吸的操作方法1.先使觸電者仰臥，解開衣領(lǐng)、圍巾、緊身衣服等，除去口腔中的粘液、血液、食物、假牙等雜物。2.將觸電者頭部盡量后仰，鼻孔朝天，頸部伸直。救護(hù)人一只手捏緊觸電者的鼻孔，另一只手掰開觸電者的嘴巴。救護(hù)人深吸氣后，緊貼著觸電者的嘴巴大口吹氣，使其胸部膨脹；之后救護(hù)人換氣，放松觸電者的嘴鼻，使其自動(dòng)呼氣。如此反復(fù)進(jìn)行，吹氣2秒，放松3秒，大約5

秒鐘一個(gè)循環(huán)。當(dāng)前60頁，總共69頁。人工呼吸當(dāng)前61頁，總共69頁。心肺復(fù)蘇當(dāng)前62頁，總共69頁。工廠電氣安全人工胸外心臟按壓法1）、解開觸電人的衣褲，清除口腔內(nèi)異物，使其胸部能自由擴(kuò)張。2）、使觸電人仰臥，姿勢與口對(duì)口吹氣法相同但背部著地處的地面必須牢固。3）、救護(hù)人員位