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公司年度月度評(píng)優(yōu)程方案立卡、程案實(shí)精化范，價(jià)觀確奮目本】位工神度的月準(zhǔn)選秀定的為衛(wèi)依下評(píng)部分年本分行、、及評(píng)干以域數(shù)考】積員則1、統(tǒng)100超一，因每百2、數(shù)法求分生要主認(rèn)為加5/次一10分次3、作作礎(chǔ)

作次5扣4參組學(xué)均錄①完崗積100成次分常負(fù)規(guī)分未一分公，，扣分/次人15不。公外次不/次為、作發(fā)會(huì)班織展自加的次拓授次155、降貢過能管后分－206合議公保A加分；25C加15留7發(fā)傳經(jīng)效，幫5

8、加組活等冠級(jí)人分/門每10次等亞級(jí)人分/門每/次等季級(jí)人分/門每/次獎(jiǎng)每門39積各義公下各業(yè)公的20部的10班的5分向，、點(diǎn)品字以采/篇為采/篇；章字文的公納/篇報(bào)的員/人名加5/人未的10分/人

分月其，加組分刊中或人公被班，10月，分進(jìn)加5注三分最。其用說公以門工考，門“饋本對(duì)人服工服動(dòng)督饋審加分/次（不饋扣評(píng)班分均入衛(wèi)分衛(wèi)班時(shí)評(píng)月均參三。班均當(dāng)均分

扣工有之分分積負(fù)1、作、量

，人班分20分；事責(zé)分班事責(zé)分班事事任分組分2、司每事分、/次。/次。/次。/次崗關(guān)10用整10次。上分吸分斗事30

行分違視度報(bào)遲、機(jī)，刷記算罰件3、間由處處。/次。/次。/次選1員細(xì)量規(guī)完訓(xùn)，的未權(quán)評(píng)2扣否其一當(dāng)班資3、選組、：成優(yōu)評(píng)1綜責(zé)門負(fù)工

分行；2月部管個(gè)班行部無子綜。3綜據(jù)評(píng)選進(jìn)組4先報(bào)核核誤布

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