中國(guó)五百?gòu)?qiáng)華邦集團(tuán)招聘用標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)管理職位說(shuō)明書(shū)_第1頁(yè)
中國(guó)五百?gòu)?qiáng)華邦集團(tuán)招聘用標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)管理職位說(shuō)明書(shū)_第2頁(yè)
中國(guó)五百?gòu)?qiáng)華邦集團(tuán)招聘用標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)管理職位說(shuō)明書(shū)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶(hù)提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

103.4.1103.4.1草擬部門(mén)年/季/3.1.33.1.3中國(guó)五百?gòu)?qiáng)華邦集團(tuán)招聘用標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)管理職位說(shuō)明書(shū)職位目的．范圍:屬直接人員數(shù): 0 下屬間接人員: 0 口 口 口主要職責(zé)范圍:3.1現(xiàn)場(chǎng)管理工作3.1.1每月組織現(xiàn)場(chǎng)管理推行小組進(jìn)行分組檢查，匯3.1.23.1.43.1.5年底協(xié)助實(shí)施情況。2制度檢查工作每月做好年前組織各部門(mén)覽表），監(jiān)督其計(jì)劃執(zhí)3.2.3關(guān)注公司制度的員對(duì)電子、文字等版本3內(nèi)審員工作結(jié)合《內(nèi)審員工作每月對(duì)相關(guān)條款進(jìn)行自保部體系管理員處。年初制定部門(mén)年文件，并對(duì)本部門(mén)相關(guān)協(xié)助完成公司94公司、部門(mén)總結(jié)計(jì)劃3.4.2草擬公司年/季/月度工作計(jì)劃、總結(jié)、經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告部門(mén)培訓(xùn)OAOA每月及時(shí)監(jiān)督實(shí)施計(jì)劃中各項(xiàng)工作，并對(duì)臨時(shí)培訓(xùn)及所有辦公室培訓(xùn)表單進(jìn)行存檔。OA黨工團(tuán)工作。協(xié)助完成年度企業(yè)文化活動(dòng)方案，監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)工作每季度向集團(tuán)工會(huì)提交公司工會(huì)季報(bào)表，協(xié)助召開(kāi)公草擬公司工會(huì)工作總結(jié)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。任職要求4.知1識(shí)及技能（學(xué)歷、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)背景、其它）：本科及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4.合2作技能（公司內(nèi)外部主要合作對(duì)象、主要合作功能）：集團(tuán)相關(guān)部室、員工 協(xié)調(diào)合作公司各部門(mén)、員工 溝通協(xié)調(diào)4.個(gè)3性特征要求（品德、態(tài)度等）責(zé)任心、上進(jìn)心強(qiáng)；有較強(qiáng)溝通和組織協(xié)調(diào)能力；有較強(qiáng)的學(xué)4.其4它要求（性別、年齡、體力、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論