2023年英語六級作文（精彩6篇）

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大學(xué)英語六級作文篇六

Asmostpeoplespendamajorpartoftheiradultlifeatwork,jobsatisfactionisanimportantelementofinpidualwellbeing.Whatfactorscontributetojobsatisfaction?Howrealisticistheexpectationofjobsatisfactionforallworkers?

Nowadaysmanyadultshavefull-timejobsandtheproportionoftheirlivesspentdoingsuchjobsisveryhigh.Sofeelingsaboutone’sjobmustreflecthowaninpidualfeelsabouthisorherlifeasawhole,andbecauseofthis,jobsatisfactionisindeedveryimportantforthewell-beingofthatperson.

Employeesgetjobsatisfactioninanumberofways.Firstly,apersonneedstofeelthattheyaredoingvaluedandvaluablework,sopositivefeedbackfromsuperiorsisveryimportantinthisrespect.Asenseoffulfillmentisalsoencouragedifaworkerfeelsthejobisworthdoingbecauseitcontributestothesocietyortheeconomyasawhole.Secondly,whensomeonefeelstheyareimprovingordevelopingtheirskillsthroughtrainingopportunities,forexample,thenthereisasenseofprogressionandpurposethatrewardsaworker.Thesenseofbelongingtoateamoraworkingcommunityalsocontributestojobsatisfactionbecausecolleagueshelpeachothertoenjoytheirworkinglives.Satisfactionisalsoincreasedbyasenseofresponsibilityforandloyaltytoateam.

Ofcoursenoteveryoneenjoystheirwork.Hardeconomicrealitiesmeanthatmanypeoplehavelittlechoiceinthekindofjobtheycanget.Insomecasesanemployeeisworkinginajobthatsuitsneithertheirskillsnortheirpersonality.Somejobsarerepetitiveandboring,andlabourrelationsmaybepoorandleadtoresentmentandinsecurityratherthantojobsatisfaction.

However,eventhoughitisunlikelythatallworkersdofeelhappyintheirwork,Ithinkitisnotunrealistictopromotemorejobsatisfactioninanyjob.Ifthefactorsidentifiedaboveareimplemented,thenanyjobcanbeimprovedandmoreworkerscanfeelgreaterdegreesofjobsatisfaction.

因為大多數(shù)人的成年生活主要是在工作中度過，工作滿意度是個人幸福的重要元素。是什么因素導(dǎo)致工作滿意嗎？所有員工的工作滿意度的期望是多么逼真？

現(xiàn)在許多人都有全職工作，他們的生活比花在做這樣的工作是非常高的。所以感覺一個人的工作必須反映一個人覺得他或她的生命作為一個整體，正因為如此，工作滿意度的確是非常重要的，人的幸福。

員工在許多方面獲得滿意的工作。首先，一個人需要感覺到他們正在做的重視和有價值的工作，所以積極的反饋，上級在這方面是非常重要的。一種成就感也鼓勵工人如果感覺工作是值得做的事情，因為它有助于社會或經(jīng)濟(jì)作為一個整體。其次，當(dāng)一個人感到他們進(jìn)步或發(fā)展他們的技能通過培訓(xùn)的機(jī)會，例如，那么有意義的進(jìn)展和目的獎勵工人。歸屬感，一個團(tuán)隊或社區(qū)工作，也有助于工作滿意度因為同事互相幫助，享受他們的工作生活。滿意度也增加了責(zé)任感和對團(tuán)隊的忠誠。

當(dāng)然不是每個人都喜歡他們的工作。艱難的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實意味著很多人沒有選擇在什么樣的工作，他們可以得到。在某些情況下，員工在一份適合他們的技能和他們的人格不工作。