公司員工手冊通用,公司員工手冊范本

公司員工手冊通用,公司員工手冊范本員工手冊是公司有效的治理工具，員工的行動指南，下面就給大家推舉《公司員工手冊通用》，盼望能幫到大家，歡送閱讀參考。

員工手冊1

一、部門規(guī)章制度

1、喜愛公司、喜愛中轉(zhuǎn)部，盡忠職守。

2、遵守公司各項章程。

3、愛惜公司財物，愛惜轉(zhuǎn)運部公物，不鋪張、不化公為私。

4、維護公司榮譽，維護中轉(zhuǎn)部聲譽，不作任何有損公司及中轉(zhuǎn)部的行為。

5、準時上班，對所負責的工作爭取高效，保質(zhì)保量，不拖延、不積壓。

6、待人接物要謙和，慎重保持與公司個部門及關(guān)聯(lián)單位的良好關(guān)系。

7、聽從上級領(lǐng)導，如有不同意見，須先執(zhí)行后反映。

8、嚴謹操守，不得收受與公司及轉(zhuǎn)運部業(yè)務(wù)有關(guān)聯(lián)的各種好處及回扣。

9、著裝儀表干凈大方，勿穿著花俏夸大服飾。

10、須保持作業(yè)環(huán)境的清潔安全，不準在公司轉(zhuǎn)運部吃飯;不準在上班時間吃零食;不準在公司轉(zhuǎn)運部抽煙。

11、工作時須全神貫注、細致仔細，不做無謂的閑聊。

12、嚴禁用轉(zhuǎn)運部電話私聊，業(yè)務(wù)電話應(yīng)簡潔明白。

13、需要調(diào)班、工休時，須經(jīng)上級領(lǐng)導批準前方能生效，不準擅自離崗。

14、病假休息者在上班前一小時內(nèi)須向主管領(lǐng)導請假，次日上班后補齊假條，同時附上醫(yī)生證明或病歷;事假須提前一天向部門經(jīng)理書面提出申請，經(jīng)同意前方可請假。

15、職員辭職須提前一個月提出書面申請，經(jīng)上級領(lǐng)導批準且工作交接清晰前方可辦理離職手續(xù)。

16、分工合作，轉(zhuǎn)運部全體職員須時刻提示自己的職操職守，盡心盡力地完成自身的工作并完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。

17、轉(zhuǎn)運部治理人員須留意自身修養(yǎng)，以身作則，領(lǐng)導員工同舟共濟，增加團隊精神建立，提高工作心情。

18、每周例會，轉(zhuǎn)運部全體職員須參與，如有特別狀況，應(yīng)準時通知上級。

二、轉(zhuǎn)運部辦公用具治理方法：

1、公司及轉(zhuǎn)運部提倡艱難創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)省，員工要疼惜公物、物盡其用，反對浪費和鋪張。

2、文具及紙張統(tǒng)一領(lǐng)取，按需安排，領(lǐng)取責任人明確。

3、公司及轉(zhuǎn)運部公物不得挪作私用，不得擅自動用或取用，未經(jīng)上級領(lǐng)導批準不得起用。

4、轉(zhuǎn)運部電話傳真主要是與外界溝通，便利開展業(yè)務(wù)，所以電話傳真不準私用。

5、轉(zhuǎn)運部接電話標準用語為“您好!__速遞”或“您好!__速遞__轉(zhuǎn)運部”。

6、記錄口信應(yīng)盡量逐字逐句記錄下來，記錄下來電者姓名、電話號碼，來電目的及其他信息。不要焦急，急躁聽對方講話，假如對方的話不太理解，可以懇求對方重復一遍。登記在電話記錄箋上，寫明應(yīng)接電話人姓名，來電者電話號碼等，最終是記錄者的簽名。

7、電腦維護、網(wǎng)絡(luò)維護直接找公司IT部門，其他人員不得私自處理。

8、未經(jīng)授權(quán)人員不得使用轉(zhuǎn)運部電腦及其設(shè)備。

9、電腦授權(quán)人員須負責電腦及其設(shè)備的使用和保養(yǎng)并準時檢查和清潔，并做好交接記錄。

10、文件是公司及轉(zhuǎn)運部的重要規(guī)劃或決策，非相關(guān)人員不得隨便翻閱文件。

11、文件的傳閱及交接，須準時做好記錄。

12、其他治理方法按公司章程處理。

三、轉(zhuǎn)運部操作流程：

1、提貨：領(lǐng)取提貨規(guī)劃單----出車----提取動作----卸車快遞公司規(guī)章制度。

2、操作：卸車----進港掃描----分揀----出港掃描----包裝----裝車。

3、出貨：裝車----領(lǐng)取出港單據(jù)----出車----關(guān)聯(lián)單位的簽收回執(zhí)。

四、轉(zhuǎn)運部各崗位工作職責：

（一）經(jīng)理

1、直接向總經(jīng)理負責。

2、維續(xù)轉(zhuǎn)運部的正常運作。

3、討論、制定轉(zhuǎn)運部的規(guī)章制度、工作流程、崗位職責等高效的工作方式。

4、與公司關(guān)聯(lián)部門及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)單位的溝通聯(lián)絡(luò)，維護及提升公司和轉(zhuǎn)運部的良好聲譽。

5、本部門突發(fā)大事的處理。

6、做好各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析。

7、合理化人員的安排和治理。

8、轉(zhuǎn)運部辦公環(huán)境和工作態(tài)度的維護監(jiān)視。

9、本部門單據(jù)和員工考勤的審核。

10、保證本部門各種車輛、設(shè)備、設(shè)施的正常運行。

11、制定本部門培訓規(guī)劃及培訓事宜。

12、遵守公司及轉(zhuǎn)運部的各項章程。

13、隨時跟蹤反應(yīng)工作事宜。

（二）協(xié)理

1、直接向經(jīng)理負責。

2、維續(xù)轉(zhuǎn)運部本班的正常運作。

3、指派本班員工的詳細工作并催促其按時按質(zhì)完成。

4、組織協(xié)調(diào)貨物進出港高效作業(yè)。

5、本班各種數(shù)據(jù)及員工考勤的統(tǒng)計記錄。

6、本班突發(fā)大事的處理。

7、特急件、急件、限時件的特別處理。

8、本班辦公環(huán)境、工作態(tài)度及各種車輛、設(shè)備、設(shè)施等的維續(xù)。

9、本班與外界的聯(lián)絡(luò)溝通。

10、遵守公司及轉(zhuǎn)運部的各項規(guī)章制度。

11、上級領(lǐng)導安排的其他工作。

12、與上、下班協(xié)理進展工作交接，并做好交接記錄。

（三）內(nèi)務(wù)

1、提貨通知的處理（記錄、傳達等）。

2、公司MIS系統(tǒng)及OA平臺的操作（收、發(fā)郵件等）。

3、特別貨物的處理。

4、各種數(shù)據(jù)的入錄、上傳及保存。

5、轉(zhuǎn)件的處理。

6、特急件、急件、限時件的特別處理。

7、資料的記錄、分類（具體、真實）。

8、電腦的維護，保持電腦的正常運行。

9、遵守公司及轉(zhuǎn)運部的各項規(guī)章制度。

10、上級領(lǐng)導安排的其他工作。

11、與上、下班內(nèi)務(wù)進展工作交接，并做好交接記錄。

（四）操作員

1、進出港貨物的掃描（精確、快速）。

2、不良貨物的處理（安全）。

3、貨物的分揀（精確、快速、安全）。

4、貨物的包裝（安全、快速）。

5、辦公用具的使用（正確、維護）。

6、辦公設(shè)備、設(shè)施的使用（正確、安全）。

7、工作區(qū)域的維護（清潔、安全）。

8、特急件、急件、限時件的特別處理。

9、需要幫助的相關(guān)工作。

10、遵守公司及轉(zhuǎn)運部的各項規(guī)章制度。

11、上級領(lǐng)導安排的其他工作。

（五）搬運工

1、貨物的搬運（精確、安全、快速）。

2、特急件、急件、限時件的特別處理。

3、需要幫助的相關(guān)工作。

4、遵守公司及轉(zhuǎn)運部的各項規(guī)章制度。

5、上級領(lǐng)導安排的其他工作。

（六）押車員

1、協(xié)作駕駛員做好提貨、出貨等工作。

2、保證所押車輛中的貨物的數(shù)量、安全。

3、保存所押車輛中的各種單據(jù)。

4、提示駕駛員行車安全。

5、所押車輛在提貨、出貨動作中的特別處理。

6、裝卸貨物須親自清點數(shù)量、規(guī)格、型號、品牌、包裝等狀況，必需做到精確、安全。

7、所押車輛在途中如發(fā)生故障或堵車等緣由應(yīng)準時向轉(zhuǎn)運部報告，并做好應(yīng)急工作。

8、裝卸貨物時應(yīng)留意裝卸挨次、數(shù)量及裝卸地點等。

9、特急件、急件、限時件的特別處理。

10、貨物簽收回執(zhí)的交接。

11、需要幫助的相關(guān)工作。

12、遵守公司及轉(zhuǎn)運部的各項規(guī)章制度。

13、上級領(lǐng)導安排的其他工作。

（七）駕駛員

1、遵守公司及轉(zhuǎn)運部的各項規(guī)章制度。

2、遵守國家及地方的各項法律法規(guī)。

3、維護所行駛車輛的良好運行。

4、車輛的日常清洗、加油、保養(yǎng)或報修。

5、保證自身各項證件的有效使用。

6、愛惜車輛，做到車容干凈、雨后必需立刻做好清潔整理工作，出車前做到三查，在途中做好例保，做好各項維護記錄。

7、備好管好隨車工具，便于出車時應(yīng)急使用。

8、正常駕駛車輛，預防車輛事故。

9、嚴禁酒后行駛、疲憊駕駛。

10、嚴禁駕駛員開車回家或辦私事，嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或租借給他人。

11、車輛在工作中的特別處理。

12、各種車輛行駛票據(jù)的保存、記錄及報銷。

13、提貨、出貨的”相關(guān)工作。

14、車輛進、出港要準時做好各項記錄。

15、途中車輛發(fā)生故障時應(yīng)快速排解，若自身無法修復時應(yīng)馬上向轉(zhuǎn)運部報告。

16、中途堵車或因其他緣由不能準時到達目的地時應(yīng)馬上向轉(zhuǎn)運部報告。

17、裝卸貨物須親自清點數(shù)量、規(guī)格、型號、品牌、包裝等狀況，必需做到精確、安全。

18、對車輛上的人員、貨物的安全負責。

19、駛員在所行駛的線路中應(yīng)掌握運輸本錢，注意資源節(jié)省。

20、對車輛交接的準時記錄。

21、貨物簽收回執(zhí)的交接。

22、需要幫助的相關(guān)工作。

23、上、下班的各項交接事宜。

24、上級領(lǐng)導安排的其他工作。

__快遞轉(zhuǎn)運部全體職員須遵守公司及轉(zhuǎn)運部各項章程。勤策勤力，通力合作，以轉(zhuǎn)運部團隊為主，努力做好各項工作，發(fā)揮自身的最大精力，為轉(zhuǎn)運部作出最大的奉獻!

員工手冊2

1、員工入廠時必需憑本人真實有效的身份證、計生證和政府要求的其他證件辦理入廠手續(xù)，試用期滿后，簽訂。

2、行政部審核員工證件的有效性及真實性。凡借用他人證件（包括學歷證書），或使用假證件的一律無效。上述行為一經(jīng)證明，公司有權(quán)馬上辭退。如有惡意偽造、冒用等情節(jié)非常嚴峻者交司法機關(guān)處理。

3、員工入廠時，領(lǐng)取工作證一個，工作證只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借、涂改、離職時須交回公司。如遺失工作證須按規(guī)定持本人身份證到行政部補辦。

4、員工必需遵守公司的各項規(guī)章制度，在廠區(qū)內(nèi)必需佩戴工作證;上班時間要穿好廠服、并保持干凈。

5、員工應(yīng)依公司規(guī)定的時間上下班，因故不能出勤時應(yīng)履行請假手續(xù)。否則按曠工處理，連續(xù)曠工三天或以上者作自動離職處理。

6、員工應(yīng)按時完成生產(chǎn)指標，如需加班應(yīng)聽從車間主任安排。

7、員工必需遵守廠規(guī)，聽從廠方合理的工作安排或工作調(diào)動，不得任意怠工。

8、從事機器作業(yè)等具有危急性或不利于安康工作的員工，必需嚴格遵守公司規(guī)定的有關(guān)安全、衛(wèi)生、防火、環(huán)境等制度，做到安全文明生產(chǎn)。

9、員工要留意用電安全，沒有電工證的員工嚴禁進展帶電操作。

10、機械操作員必需嚴格根據(jù)機械操作規(guī)程進展操作，違章操作不聽勸說者按公司規(guī)定處理。

11、愛惜公物及設(shè)施，不得私自拿取和損壞公司任何物品和設(shè)備。員工毀壞公司任何物品或設(shè)備須賠償，如盜竊公司財物，一經(jīng)查獲，馬上開除，情節(jié)嚴峻者，送公安機關(guān)處理。

12、制止在廠區(qū)內(nèi)（包括宿舍）酗酒、聚賭、打架及有傷風化的行為。

13、不得在廠區(qū)內(nèi)（包括宿舍）私自持有或藏有任何兇器、有毒、易燃易爆品以及其他違禁物品。

14、嚴禁在車間或標明嚴禁吸煙的廠區(qū)內(nèi)吸煙。

15、員工必需遵守消防安全條例，不準損壞或濫用消防器材設(shè)施。

16、任何人不得侵占公司財物、索受賄賂、包庇壞人壞事、隱瞞事實;若遇不公正待遇，則依公司投訴渠道解決，而不行打擊報復。

17、不準代人打卡，托人打卡，串通他人打空卡。

18、未經(jīng)批準，員工不得私自帶人進入宿舍及留宿。

19、嚴禁帶異性在集體宿舍留宿;制止一切有傷風化的行為及活動。

20、員工因事辭工應(yīng)提前20天向車間主任提出申請，填寫;經(jīng)部門審批同意辭工后，根據(jù)程式交還一切工具及廠服、廠牌后辦理離廠手續(xù)。

21、員工必需遵守宿舍治理制度、保安治理制度、消防治理制度。

以上守則我已謹記并遵守：（簽名）

______年______月______日

員工手冊是公司有效的治理工具，員工的行動指南，下面就給大家推舉《公司員工手冊通用》，盼望能幫到大家，歡送閱讀參考。

員工手冊1

一、部門規(guī)章制度

1、喜愛公司、喜愛中轉(zhuǎn)部，盡忠職守。

2、遵守公司各項章程。

3、愛惜公司財物，愛惜轉(zhuǎn)運部公物，不鋪張、不化公為私。

4、維護公司榮譽，維護中轉(zhuǎn)部聲譽，不作任何有損公司及中轉(zhuǎn)部的行為。

5、準時上班，對所負責的工作爭取高效，保質(zhì)保量，不拖延、不積壓。

6、待人接物要謙和，慎重保持與公司個部門及關(guān)聯(lián)單位的良好關(guān)系。

7、聽從上級領(lǐng)導，如有不同意見，須先執(zhí)行后反映。

8、嚴謹操守，不得收受與公司及轉(zhuǎn)運部業(yè)務(wù)有關(guān)聯(lián)的各種好處及回扣。

9、著裝儀表干凈大方，勿穿著花俏夸大服飾。

10、須保持作業(yè)環(huán)境的清潔安全，不準在公司轉(zhuǎn)運部吃飯;不準在上班時間吃零食;不準在公司轉(zhuǎn)運部抽煙。

11、工作時須全神貫注、細致仔細，不做無謂的閑聊。

12、嚴禁用轉(zhuǎn)運部電話私聊，業(yè)務(wù)電話應(yīng)簡潔明白。

13、需要調(diào)班、工休時，須經(jīng)上級領(lǐng)導批準前方能生效，不準擅自離崗。

14、病假休息者在上班前一小時內(nèi)須向主管領(lǐng)導請假，次日上班后補齊假條，同時附上醫(yī)生證明或病歷;事假須提前一天向部門經(jīng)理書面提出申請，經(jīng)同意前方可請假。

15、職員辭職須提前一個月提出書面申請，經(jīng)上級領(lǐng)導批準且工作交接清晰前方可辦理離職手續(xù)。

16、分工合作，轉(zhuǎn)運部全體職員須時刻提示自己的職操職守，盡心盡力地完成自身的工作并完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。

17、轉(zhuǎn)運部治理人員須留意自身修養(yǎng)，以身作則，領(lǐng)導員工同舟共濟，增加團隊精神建立，提高工作心情。

18、每周例會，轉(zhuǎn)運部全體職員須參與，如有特別狀況，應(yīng)準時通知上級。

二、轉(zhuǎn)運部辦公用具治理方法：

1、公司及轉(zhuǎn)運部提倡艱難創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)省，員工要疼惜公物、物盡其用，反對浪費和鋪張。

2、文具