公司培訓(xùn)總結(jié)范文（6篇）

公司培訓(xùn)總結(jié)范文（6篇）

公司培訓(xùn)總結(jié)1

通過此次培訓(xùn)，使得我對(duì)公司的概況和現(xiàn)階段所面臨的問題有了一個(gè)全新的熟悉與了解，明確了治理人員的定義及要求，為我下一階段更好的完本錢職工作指明白方向。

首先，安全是準(zhǔn)繩，是一切的根底，箱量完成的再好，安全事故掌握不好等于白干。這就需要我們員工，特殊是治理人員起到榜樣帶頭作用，嚴(yán)格根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度操作，嚴(yán)謹(jǐn)違章操作特殊是治理人員帶頭違章，四班彭晶仲的事故案例給我們敲響了警鐘。安全工作是一項(xiàng)長(zhǎng)效化的治理工作，需要員工從本質(zhì)上引起足夠重視，做到珍惜自己、珍愛他人，這是安全工作最重要的使命之一，然而光靠安全監(jiān)視部門去盯、去查可以說是機(jī)械化的，起不到很好的效果，很簡(jiǎn)單死灰復(fù)燃，但又非查不行，這也是治理人員的無(wú)奈。所以關(guān)鍵問題還是在于多給員工灌輸安全思想，從其本質(zhì)上將安全提升到與自己與家人相關(guān)的高度上，提高其主觀能動(dòng)性。

其次，溝通是橋梁，莫要小看溝通，實(shí)際生產(chǎn)過程中可以說每一項(xiàng)內(nèi)容都直接或間接的包含溝通環(huán)節(jié)。溝通的好了安全事故發(fā)生的概率低了，效率提高了，能耗削減了等等。掌握室往往在安全指令的同時(shí)缺少對(duì)現(xiàn)場(chǎng)操作環(huán)境的了解，缺少溝通導(dǎo)致收發(fā)箱效率不高，影響船期等不良后果。這其實(shí)是治理人員在平常的工作中無(wú)視了對(duì)溝通的重視程度，又或者說想到了這個(gè)問題，光靠其提示作用很有限，最終造成了掌握室與現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)的脫節(jié)，甚至發(fā)生各管個(gè)干活的狀況發(fā)生，為自己干活，有別人的事情死活不管的傾向。這就需要我們治理人員

從問題的根源著手，平常多安全各項(xiàng)有益的活動(dòng)，增進(jìn)友情，加強(qiáng)溝通，使員工明確團(tuán)隊(duì)的意義與作用，取長(zhǎng)補(bǔ)短，集思廣益，為安全生產(chǎn)打好根底。總之一句話：溝通靠盯是無(wú)用的，需要員工有集體歸屬感，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

效率是金，效率表達(dá)在作業(yè)生產(chǎn)中的方方面面，首先從堆場(chǎng)來(lái)說，有無(wú)合理的規(guī)劃和安排是關(guān)鍵，進(jìn)箱分港分噸是否有效合理，船舶規(guī)劃裝卸船的位置是否落實(shí)到位，集中堆放等問題都是圍繞效率來(lái)綻開，集裝箱碼頭有無(wú)競(jìng)爭(zhēng)力，效率是很重要的指標(biāo)之一，我們現(xiàn)階段所做的工作也是圍繞效率二字而開展。從碼頭現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)狀況來(lái)說，效率的提高表達(dá)在：作業(yè)安排是否合理有效，堆場(chǎng)動(dòng)態(tài)是否關(guān)懷到位，現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任與安全措施是否落實(shí)到位，交接班效率等方面。我對(duì)效率的理解為：效率不是說箱子裝卸的快，收發(fā)的快就是效率高，效率的提高是一個(gè)綜合體，打算于前、中、后三道工序，前面先要有好的規(guī)劃和安排，其次要有好的落實(shí)方，有好的建議及對(duì)策來(lái)實(shí)現(xiàn)效率的提高，再次，效率的提高要和安全事故及能耗成反比。在我平常工作過程中，依據(jù)不同船舶的不同要求急躁細(xì)致地配載，處理好碼頭翻箱率與船公司船高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求之間的平衡點(diǎn)，近期對(duì)配載工作提出了更高的要求，為此我也將加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，養(yǎng)成進(jìn)一步看問題的習(xí)慣，不斷提高自身解決問題，處理問題的力量，將工作做到最好。

公司培訓(xùn)總結(jié)2

轉(zhuǎn)瞬之間，十天的時(shí)間匆忙而過，我們完畢了在消防特勤中隊(duì)的培訓(xùn)。

回想起當(dāng)時(shí)背著行李走進(jìn)大門的興奮，現(xiàn)在又多了些依戀與不舍。

十天的時(shí)間，我們過著軍事化的生活，完全感受身為一名消防戰(zhàn)士的苦與累，他們鋼鐵般的意志。

雖然十天的時(shí)間并不能完全熬煉出我們的鋼鐵意志，但我們也被他們的精神所深深地震撼著，他們是鋼鐵衛(wèi)士，是最得意的人！

通過十天的訓(xùn)練，我們對(duì)消防學(xué)問有了更進(jìn)一步的了解，知道了根本的滅火學(xué)問、逃命技能。

學(xué)會(huì)了一人兩帶、兩人四帶、垂直鋪設(shè)水帶及沿樓梯鋪設(shè)水帶的本事。

還感受了用滅火器、水槍滅油盤火、過煙熱訓(xùn)練室、爬障礙、緩降器和抬式、背式救人，每一項(xiàng)都是我們過去所沒有接觸過的，大大擴(kuò)展了我們的學(xué)問面，明白了自己肩負(fù)的重任。

軍人的生活是嚴(yán)厲的，軍人的生活是辛苦的，雖然短短的幾天，并不能完全感受到軍人生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，卻也讓我們深切感受到做為一名軍人的不易。

學(xué)習(xí)了軍人的團(tuán)結(jié)精神，學(xué)習(xí)了他們聽從命令，以救人為已任，悄悄地為社會(huì)做奉獻(xiàn)的精神。

然而，軍人的生活又不是枯燥而無(wú)味的。

我們共同聯(lián)歡、共同唱歌、共同嬉戲、競(jìng)賽，感受著軍民一家親的情感。

感謝教官們對(duì)我們的教導(dǎo)，感謝他們讓我們?cè)谑斓臅r(shí)間里學(xué)到了這么多的學(xué)問，更讓我們意識(shí)到自己肩負(fù)的重要使命，加強(qiáng)了要把校園消防工作做好的決心。

鑒于這些天的學(xué)習(xí)，我將對(duì)校消防工作進(jìn)展如下綻開：

1、加強(qiáng)校園消防學(xué)問宣傳；

2、主要以海報(bào)的形式綻開宣傳；

3、開展消防學(xué)問講座；

4、開展消防學(xué)問小競(jìng)賽。

加強(qiáng)各學(xué)院之間的聯(lián)系，共同溝通工作中的心得體會(huì)并將好的方法加以推廣，以促進(jìn)工作的綻開。

1、以學(xué)院為單位，對(duì)各班級(jí)主干人員進(jìn)展消防學(xué)問的介紹、培訓(xùn)，再逐級(jí)向各小單位傳播消防學(xué)問，力求到達(dá)人人心中有消防的目的。

2、加強(qiáng)與各自律會(huì)的聯(lián)系，抓緊校園違規(guī)用電查處工作，力求毀滅各種火災(zāi)隱患。

3、針對(duì)女生這一群體著重進(jìn)展消防學(xué)問的宣傳，并培訓(xùn)女生的逃命技能。

在實(shí)際工作中，加強(qiáng)敏捷機(jī)動(dòng)的技能，務(wù)必將校園消防工作做好，完成學(xué)校給予我們的使命，發(fā)揚(yáng)消防官兵的精神，為校園消防工作奉獻(xiàn)力氣。

公司培訓(xùn)總結(jié)3

首先感謝公司舉辦的這次中層人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過這次學(xué)習(xí)，我受益良多，對(duì)自己的定位也有了全新的熟悉;其次我要表達(dá)我的歉意，由于最近下午下班比平常稍晚一些，未能準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展網(wǎng)絡(luò)視頻學(xué)習(xí)，不甘落后的我利用周末休息的時(shí)間將全部培訓(xùn)內(nèi)容學(xué)習(xí)完畢。

本次培訓(xùn)總共講了7個(gè)方面的內(nèi)容：走向治理、核心技能、目標(biāo)與規(guī)劃、員工輔導(dǎo)、時(shí)間治理、面試技巧、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。

作為公司培訓(xùn)部副經(jīng)理，尋常最主要的工作是培訓(xùn)公司內(nèi)部員工和駕駛員。以前對(duì)自己職務(wù)的定位比擬狹隘，熟悉的培訓(xùn)部就只是技術(shù)的輸出，只要把技術(shù)方面的學(xué)問培訓(xùn)好了就可以。通過這次學(xué)習(xí)，我對(duì)自己的職務(wù)有了新的熟悉：培訓(xùn)工作不只是學(xué)問的輸出，還是思想教育的輸出，更是公司文化的輸出與升華。

通過第一階段的學(xué)習(xí)，讓我清楚的熟悉到，自己必需從效勞角色向治理崗位靠近;到第四階段-員工輔導(dǎo)學(xué)時(shí)，我清楚的熟悉到，在對(duì)員工做培訓(xùn)規(guī)劃時(shí)，光靠自己想象，制定全部人一起一樣的培訓(xùn)是達(dá)不到好的效果的。這一階段的學(xué)習(xí)讓我更多的把握了輔導(dǎo)技巧：依據(jù)不同的員工去制定不同的溝通方案，制定不同的策略，依據(jù)不同的場(chǎng)景，不同的環(huán)境進(jìn)展高效的培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)。影響我最深的就是第七階段的培訓(xùn)-高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。不管是治理者還是基層工，讓我清楚的了解到自己在團(tuán)隊(duì)中的定位、作用和在團(tuán)隊(duì)中扮演的角色。以前就我而言，在工作中有時(shí)也會(huì)低落，會(huì)消極，會(huì)迷茫，通過這次培訓(xùn)了解到，這些變化都是必定現(xiàn)象，要建立一個(gè)高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)，就要不斷的解決掉團(tuán)隊(duì)中消失的各種問題，通過績(jī)效，鼓舞，獎(jiǎng)懲措施可以更好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的積極性。

這次培訓(xùn)，我切身感受到作為一個(gè)治理者不僅僅要管好自己，要進(jìn)入治理的角色，要有扎實(shí)的核心技能，同時(shí)要定好目標(biāo)規(guī)劃，做好員工輔導(dǎo)，把控好時(shí)間，為創(chuàng)立高績(jī)效團(tuán)隊(duì)不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新。

公司培訓(xùn)總結(jié)4

11月是xxx建立集團(tuán)有限公司安裝公司培訓(xùn)月，時(shí)間過得真快，一刺眼間就完畢了11月的培訓(xùn)。我們作為一名新進(jìn)公司人員，我們更進(jìn)一步地了解到公司的企業(yè)文化以及公司的制度治理與公司進(jìn)展?fàn)顩r，也堅(jiān)決了我們對(duì)公司將來(lái)進(jìn)展的信念。員工培訓(xùn)，是員工熟識(shí)、適應(yīng)組織環(huán)境，精確定位自己的角色，充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引，也有助于培育員工才能和敬業(yè)、創(chuàng)新精神，是最為重要的人力資源開發(fā)方式。安裝公司重視人才的輸入和培育，今后將持續(xù)重視做好對(duì)員工的引導(dǎo)和培育，以人才力氣持續(xù)推動(dòng)公司進(jìn)展。

“先向下生根，再向上生長(zhǎng)”作為這次培訓(xùn)月的主題我覺得很恰當(dāng)。我們安裝公司隊(duì)伍日益地壯大，也用自身魅力吸引到許多年輕的專業(yè)性的人才。年輕，難免閱歷缺乏，在成長(zhǎng)的道路上會(huì)走一些彎路，這次主題就是告知我們要先虛心去學(xué)習(xí)、去成長(zhǎng)、一步一步腳踏實(shí)地走，之后才能真正的成長(zhǎng)起來(lái)。要先了解自己的崗位職責(zé)，了解工作的性質(zhì)，了解公司的狀況，努力學(xué)習(xí)打下根底“先向下生根”，才能朝著自己的目標(biāo)“再向上生長(zhǎng)”，為公司進(jìn)展努力奮斗!培訓(xùn)月恰恰對(duì)我們1-3年進(jìn)入到公司的員工有著很大的幫忙，我們不僅可以學(xué)習(xí)到許多專業(yè)性的學(xué)問來(lái)提升自己，還可以讓自己的學(xué)問面更寬闊，成長(zhǎng)的速度與效率也在逐步提升。

培訓(xùn)月后，公司還預(yù)備舉辦關(guān)于安裝學(xué)問的學(xué)問競(jìng)賽。讓我很快地就投入到新的一輪學(xué)習(xí)中，剛好可以復(fù)習(xí)在培訓(xùn)上所學(xué)到安裝的專業(yè)學(xué)問。在這次學(xué)問競(jìng)賽預(yù)備過程中，我看到了安裝公司員工的團(tuán)結(jié)全都，積極向上的良好公司風(fēng)氣，更有不服輸堅(jiān)韌不拔的信念，這也使我更堅(jiān)決了我要在我們安裝公司穩(wěn)定向上進(jìn)展的決心。我也通過培訓(xùn)月與同事們有了更加深入的溝通溝通，深刻感受到公司團(tuán)結(jié)互助積極向上的企業(yè)文化。我感恩且喜愛桂林建安這個(gè)分散力強(qiáng)、暖和有愛的大集體。

馬上第一次參與公司的集體競(jìng)賽活動(dòng)，內(nèi)心無(wú)比的感動(dòng)。來(lái)公司也有一段時(shí)日，工作也漸漸熟識(shí)，新員工都盼望能夠提升自己，爭(zhēng)取能夠更快幫忙安裝公司的進(jìn)展出一份力。感謝安裝公司領(lǐng)導(dǎo)與同事們，讓我們新員工感受到了公司的暖和;感謝那些在我們新員工不懂公司業(yè)務(wù)幫忙我們的同事們;感謝我們自己的選擇，進(jìn)入了桂林建安建立集團(tuán)有限公司!

公司培訓(xùn)總結(jié)5

懷著空杯的心態(tài)和期盼的心情，有幸能夠參與xxx公司組織的組訓(xùn)班，承受了一個(gè)月的培訓(xùn)及實(shí)戰(zhàn)熬煉，直接深入到職場(chǎng)中，與營(yíng)銷員的接觸與溝通，一方面把自己所學(xué)學(xué)問與實(shí)踐直接相結(jié)合，另一方面又學(xué)到了很多與理論區(qū)分的實(shí)際閱歷與教訓(xùn)，從而使自己對(duì)自己有了更加全面的了解，由于自己學(xué)的是會(huì)計(jì)進(jìn)入保險(xiǎn)有些不情愿，但一個(gè)月的`學(xué)習(xí)實(shí)戰(zhàn)完畢后，自己覺得其實(shí)這樣的經(jīng)受才是自己最想要的!

助教，通過第一階段的學(xué)習(xí)，覺的在實(shí)踐過程中還是有肯定壓力，尤其在上臺(tái)前有些緊急，缺乏閱歷，但通過來(lái)到xx新人崗前培訓(xùn)實(shí)踐，許多教師給了我閱歷和信念，讓我對(duì)講課有了新的熟悉，在成人對(duì)成人的講授當(dāng)中要將書面的東西變的口語(yǔ)話通俗易懂，提前做好充分的備課。

在完整的崗前班教師要留意五點(diǎn)。

1、在晨練時(shí)要將團(tuán)隊(duì)的勢(shì)氣鼓舞起來(lái)，檢查團(tuán)隊(duì)每一員衣著，關(guān)注學(xué)員在晨練時(shí)的安全狀況，給學(xué)員一種關(guān)心感提高學(xué)員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2、盡可能把全體伙伴的激情引發(fā)出來(lái)。

3、上理論課要營(yíng)造氣氛，讓更多的人協(xié)作你，調(diào)動(dòng)和鼓舞學(xué)員，讓學(xué)員融入其中，體驗(yàn)學(xué)習(xí)的歡樂。

4、在講課的話術(shù)當(dāng)中要留意學(xué)員的表現(xiàn)和反響，不要不聞不問自?shī)首詷贰?/p>

5、在授課當(dāng)中可以拿現(xiàn)場(chǎng)任何物品讓學(xué)員作現(xiàn)場(chǎng)推銷等熬煉和共享，讓學(xué)員有了對(duì)推銷的初步熟悉。

接著就步入職場(chǎng)，我來(lái)到了xx郊區(qū)營(yíng)銷效勞，它給我的第一感覺特別特別，由于除了效勞部行政經(jīng)理外全部都是女同志，但一點(diǎn)也不遜色與其他團(tuán)隊(duì)，由于她們有一個(gè)好的帶頭人（經(jīng)理是組訓(xùn)誕生），她們的激情和分散力影響著我，但也存在許多缺乏，她們給領(lǐng)導(dǎo)人的壓力也是特別大的，人的性格和觀念打算了他們的人生格局，全體伙伴的追求和協(xié)作直接影響公司的進(jìn)展，這也是最大的壓力。

晨會(huì)，對(duì)于一個(gè)銷售行業(yè)，是特別重要的，晨會(huì)可以給團(tuán)隊(duì)的每一員帶來(lái)溝通平臺(tái)，釋放心情的舞臺(tái)，調(diào)整積極向上的一面，最終要的是讓他們學(xué)到對(duì)自己有用的東西，為自己充電鼓勁，對(duì)于團(tuán)隊(duì)的治理者來(lái)說可以了解他們的動(dòng)向和狀態(tài)，準(zhǔn)時(shí)給與幫忙和調(diào)整，讓團(tuán)隊(duì)安康有序進(jìn)展，最終讓隊(duì)員“不斷堅(jiān)持，有創(chuàng)新，多充實(shí)轉(zhuǎn)變自己，熬煉自己對(duì)四周人和事的溝通分析力量，學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，讓隊(duì)員盡可能多說，敢說，說的精確”，才能有條件說服別人，幫忙別人。才能使保險(xiǎn)的實(shí)質(zhì)在客戶心里有所轉(zhuǎn)變，同時(shí)業(yè)務(wù)也就隨之上升。

職場(chǎng)布置，在一個(gè)新的方案啟動(dòng)時(shí)，作為職場(chǎng)布置尤為關(guān)鍵，它是團(tuán)隊(duì)的家是每一位營(yíng)銷伙伴的家，他們每天能從家中帶走些什么，完全在與職場(chǎng)布置，由于一個(gè)好的布置會(huì)給營(yíng)銷伙伴供應(yīng)許多的便捷，它能提示伙伴的最近該做什么，朝什么方向前進(jìn)，努力會(huì)得到什么，等等省去了好多的問題和翻閱動(dòng)作。

陪訪，銷售人員每一天都在接觸著形形色色的客戶，他們中的大多數(shù)都是熱忱而且寬容的，但是也有一些要求特別嚴(yán)格甚至是苛刻的客戶，他們要求特殊苛刻，一不當(dāng)心就把他們的得罪了，這些人真是讓人疲于應(yīng)付，但是你還是要抑制自己的心情，連續(xù)為他們急躁效勞，這種狀況還是為我們上了實(shí)實(shí)在在的一堂余人溝通課!溝通真的是一門藝術(shù)，幸虧自己明白的不是太晚!

市場(chǎng)實(shí)做，當(dāng)上門給客戶介紹產(chǎn)品時(shí)要抓住切入點(diǎn)找出客戶對(duì)保險(xiǎn)需要，做好讓客戶接納的鋪墊，引導(dǎo)客戶思想積極正面，不要進(jìn)門就講這樣會(huì)給客戶帶來(lái)一些反感，要用生活化的語(yǔ)言去說服客戶幫忙客戶選擇一個(gè)適合客戶條件的險(xiǎn)種，多向客戶提問題，讓客戶從心底里認(rèn)可，心甘情愿的購(gòu)置保險(xiǎn)，為雙方營(yíng)造一種愉悅氣氛，讓客戶對(duì)咱們營(yíng)銷員心存感謝，我們才能有榮譽(yù)和收獲感，保險(xiǎn)業(yè)才能做大做強(qiáng)，才能安康穩(wěn)定進(jìn)展。

自己在世紀(jì)聯(lián)眾的每一天更多的是在發(fā)覺自己，加速自己的成長(zhǎng)，但是這種熬煉也是要付出代價(jià)的，自己每天早上擠公交從武昌到漢口，下午在從武昌到漢口，每天這么輪回!搞到自己現(xiàn)在看到汽車都有點(diǎn)暈，好在還知道堅(jiān)持!堅(jiān)持去發(fā)覺美妙的東西，學(xué)習(xí)有用的學(xué)問，雖然有點(diǎn)苦，但是痛并歡樂著!

公司培訓(xùn)總結(jié)6

我是第一次參與這樣的培訓(xùn)，感受很深，也學(xué)到了許多東西。

首先，對(duì)產(chǎn)品學(xué)問的了解，以前始終覺得美導(dǎo)只要能說會(huì)道就可以了，對(duì)產(chǎn)品學(xué)問的要求應(yīng)當(dāng)不高，現(xiàn)在我就有了新的熟悉，總說顧客百分之九十五買的是熱忱，是效勞，但是，美導(dǎo)假如連一些最根本的產(chǎn)品學(xué)問都不了解，怎么去說服顧客，怎么去成交，所以必需加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品學(xué)問的了解，準(zhǔn)時(shí)給