《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書》寫作要點(diǎn)合集

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《大同學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃書》寫作要點(diǎn)

一、基本格式

1、A紙電子稿件打印，個(gè)人留用電子稿件，以便修改用法；

2、標(biāo)題依次為：“第一章”、“一”、“（一）”、“1.”、“（1）”、“第一”、“一是”等；

3、一級(jí)標(biāo)題“第一章”字號(hào)為三號(hào)黑體，二級(jí)標(biāo)題“一、”字號(hào)為四

號(hào)黑體，三級(jí)標(biāo)題（一）、四級(jí)標(biāo)題“1、”均為小四宋體

加粗，以后正文內(nèi)容字體為宋體小四

4、行間距為1.5倍，插入頁(yè)碼；

5、豎向、左側(cè)裝訂。

6、封面形式：字體與字號(hào)和圖案點(diǎn)綴可自行設(shè)計(jì)，富有共性。

心有將來，幻想在望――小編的職業(yè)生涯規(guī)劃書

姓名：

性別：

畢業(yè)學(xué)校：

所在學(xué)院：

所在年級(jí)：

個(gè)人學(xué)號(hào)：

上課編號(hào)：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

二九年代日

名目

規(guī)劃書全部?jī)?nèi)容的賬單。

第一章自小編評(píng)估

一、大同學(xué)職業(yè)進(jìn)展測(cè)評(píng)

（一）人格特點(diǎn)

1、人格測(cè)評(píng)結(jié)果

2、人格卓越特點(diǎn)

（二）職業(yè)愛好

1、職業(yè)愛好測(cè)評(píng)結(jié)果

2.職業(yè)傾向

（三）職業(yè)能力

1、能力測(cè)評(píng)結(jié)果

2.能力卓越特點(diǎn)

（四）綜合職業(yè)匹配

二、人格特質(zhì)測(cè)評(píng)

（一）氣質(zhì)類型測(cè)試

（二）職業(yè)性格

（三）霍蘭德職業(yè)傾向測(cè)驗(yàn)。

（四）職業(yè)價(jià)值觀。

（五）MBTI性格測(cè)驗(yàn)。

（六）職業(yè)技能自小編探究練習(xí)

第二章環(huán)境分析

一、家庭環(huán)境分析

二、學(xué)校環(huán)境分析

三、社會(huì)環(huán)境分析

四、職業(yè)環(huán)境分析

（一）行業(yè)分析

（二）職業(yè)分析

（三）企業(yè)分析

（四）地域分析

第三章職業(yè)定位

一、SWOT分析

二、確定職業(yè)進(jìn)展目標(biāo)

（一）小編的人生目標(biāo)

（二）小編的職業(yè)目標(biāo)

（三）小編的學(xué)業(yè)目標(biāo)

第四章方案實(shí)施一、短期方案（大學(xué)）

（一）時(shí)光跨度

（二）總目標(biāo)

（三）分目標(biāo)

（四）策略和措施

二、中期方案（畢業(yè)之后的十年）

（一）時(shí)光跨度

（二）總目標(biāo)

（三）分目標(biāo)

（四）策略和措施

三、長(zhǎng)久方案（畢業(yè)后二十年）

（一）時(shí)光跨度

（二）總目標(biāo)

（三）分目標(biāo)

（四）策略和措施

第五章評(píng)估調(diào)節(jié)

一、評(píng)估的內(nèi)容

二、評(píng)估的時(shí)光

結(jié)束語(yǔ)

第一章自小編評(píng)估

結(jié)合大同學(xué)職業(yè)進(jìn)展測(cè)評(píng)、職業(yè)愛好、氣質(zhì)類型、職業(yè)性格、職業(yè)價(jià)值觀和MBTI性格探究、霍蘭德職業(yè)傾向測(cè)驗(yàn)等走小編探究和職業(yè)技能探究練習(xí)，對(duì)自己舉行全方位、多角度、面面規(guī)范的自小編分析和自小編評(píng)估。進(jìn)一步明確：職業(yè)愛好喜歡干什么；職業(yè)能力能夠干什么；個(gè)人特質(zhì)適宜干什么；職業(yè)價(jià)值觀最看重什么；勝任能力優(yōu)劣勢(shì)是什么等。

一、大同學(xué)職業(yè)進(jìn)展測(cè)評(píng)

通過學(xué)校網(wǎng)站《大同學(xué)職業(yè)進(jìn)展測(cè)評(píng)系統(tǒng)》，獲得四個(gè)方面的數(shù)據(jù)資料。

（一）人格測(cè)評(píng)

1、人格測(cè)評(píng)結(jié)果

以下各項(xiàng)分?jǐn)?shù)均為在大同學(xué)群體常模基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)換后的標(biāo)準(zhǔn)分，各項(xiàng)因素平均數(shù)為5分，標(biāo)準(zhǔn)差為1.5分。不同得分對(duì)應(yīng)的等級(jí)分布狀況如下：

1）活潑：指人際交往中的主動(dòng)性和人際技巧特點(diǎn)。您在此項(xiàng)的得分為2.32分；得分處于低分水平,表示您與人交往中不擅言辭、社交場(chǎng)合拘謹(jǐn)、緘默等。

2）合群：指人際交往中的親和力特點(diǎn)。您在此項(xiàng)的得分為6.42分；得分處于高分水平,表示您待人親切、溫柔，易于交流和受人歡迎。

3）積極：指?jìng)€(gè)體樂觀積極的特點(diǎn)。您在此項(xiàng)的得分為3.62分；得分處于低分水平,表示您消極和低落。

40利他：指?jìng)€(gè)體友善和關(guān)注他人的特點(diǎn)。您在此項(xiàng)的得分為4.33分；得分處于較低水平,表示您較簡(jiǎn)單遷怒、自私和為達(dá)目的不擇手段。

5)誠(chéng)信：指人際交往中的信用特點(diǎn)。您在此項(xiàng)的得分為5.96分；得分處于較高水平,表示您人際交往中較老實(shí)、言行較一致和表里較如一。

6)重感情：指對(duì)情感聯(lián)系或利益關(guān)系的看重程度。您在此項(xiàng)的得分為7.49分；得分處于高分水平,表示您重感情、情感豐盛和正直。

7)嚴(yán)謹(jǐn)：指工作看法和自小編克制的特點(diǎn)。您在此項(xiàng)的得分為2.82分；得分處于低分水平,表示您做事粗心、不切實(shí)際、難以合作。

8)自制：指安份、合作的特點(diǎn)。您在此項(xiàng)的得分為5.26分；得分處于中等水平,表示您做事安份度普通、合作度普通的特點(diǎn)。

9)沉穩(wěn)：指做事謹(jǐn)慎沉著的特點(diǎn)。您在此項(xiàng)的得分為6.81分；得分處于高分水平,表示您做事當(dāng)心謹(jǐn)慎和沉思熟慮。

10)決斷：指決斷能力。您在此項(xiàng)的得分為4.33分；得分處于較低水平,表示您遇事較遲疑不決、緊急焦慮和較無(wú)主張。

11)頑強(qiáng)：指做事的毅力特點(diǎn)。您在此項(xiàng)的得分為4.54分；得分處于較低水平,表示您做事較難以堅(jiān)持、簡(jiǎn)單松懈。

12)機(jī)敏：指自信、敏銳的特點(diǎn)。您在此項(xiàng)的得分為4.32分；得分處于較低水平,表示您較回避困難、遇事退縮。

13)耐性：指心情控制能力和心情表現(xiàn)特點(diǎn)。您在此項(xiàng)的得分為6.77分；得分處于高分水平,表示您心情穩(wěn)定、平和，能夠控制自己的心情。

14)爽直：指心情表達(dá)的特點(diǎn)。您在此項(xiàng)的得分為3.60分；得分處于低分水平,表示您心情表達(dá)委婉、含蓄。

15．寬和：指人際交往的基本看法。您在此項(xiàng)的得分為8.25分；得分處于高分水平,表示您待人溫柔、友善、寬厚和知足。

16)熱烈：指人際交流特點(diǎn)。您在此項(xiàng)的得分為0.76分；得分處于低分水平,表示您人際交流中被動(dòng)、拖沓和盲目。

17)自信：指表示對(duì)抱負(fù)、事業(yè)的追求。您在此項(xiàng)的得分為5.33分；得分處于中等水平,表示您對(duì)抱負(fù)、事業(yè)的追求普通，既不樂觀進(jìn)取，也不無(wú)所追求。

18)淡泊：對(duì)成就和勝利的看法。您在此項(xiàng)的得分為3.84分；得分處于較低水平,表示您工作中較不滿足、不斷追求突出和渴望勝利。

2、人格卓越特點(diǎn)

通過測(cè)評(píng)，您具有以下人格特點(diǎn)：您待人溫柔、友善、寬厚和知足；您重感情、情感豐盛和正直；但是您人際交流中被動(dòng)、拖沓和盲目；您做事粗心、不切實(shí)際、難以合作；

（二）職業(yè)愛好

1、職業(yè)愛好測(cè)評(píng)結(jié)果

以下各項(xiàng)分?jǐn)?shù)均為在大同學(xué)群體常?；A(chǔ)上轉(zhuǎn)換后的標(biāo)準(zhǔn)分，各項(xiàng)因素平均數(shù)為5分，標(biāo)準(zhǔn)差為1.5分。不同得分對(duì)應(yīng)的等級(jí)分布狀況如下：

1）組織/管理取向：指喜歡從事組織、控制和影響他人的工作，這類人喜歡管理人員的工作，喜歡擔(dān)任組織、領(lǐng)導(dǎo)的角色，通過權(quán)力和非權(quán)力影響力來對(duì)他人施加影響。您在此項(xiàng)的得分為4.46分；得分處于較低水平,表示您在該取向上傾向較不顯然。

2）事務(wù)/規(guī)則取向：此類人喜歡明確、常規(guī)性和程序化的工作，他們?cè)诠ぷ髦型ǔＯ矚g有明確的解釋和要求，照章辦事，通常不喜歡不確定的事情發(fā)生。您在此項(xiàng)的得分為5.07分；得分處于中等水平,表示您在該取向上傾向不太顯然。

3）藝術(shù)創(chuàng)作取向：喜歡創(chuàng)新、制造性的的工作，有想象力和制造力，興趣制造新的式樣和概念。您在此項(xiàng)的得分為7.88分；得分處于高分水平,表示您在該取向上傾向很顯然。

4）技術(shù)討論取向：偏好對(duì)各種現(xiàn)象觀看、分析和推理，并舉行系統(tǒng)的討論和創(chuàng)新；相對(duì)而言，他們更喜歡和理論、數(shù)據(jù)打交道而不是和人打交道。您在此項(xiàng)的得分為5.47分；得分處于較高水平,表示您在該取向上傾向較顯然。

5）服務(wù)社會(huì)取向：這類人喜歡從事傳授、培訓(xùn)、教育、治療、詢問等社會(huì)活動(dòng)或是協(xié)作、幫忙他人的工作，他們通常能夠理解他人的境況，并且有幫忙別人的意愿。您在此項(xiàng)的得分為5.22分；得分處于中等水平,表示您在該取向上傾向不太顯然。

6）專業(yè)自主取向：這類人具有肯定的專業(yè)長(zhǎng)處，但不肯意受到過多的束縛，普通不肯意在科層組織中工作，他們喜歡根據(jù)自己方式為社會(huì)或個(gè)人提供服務(wù)。您在此項(xiàng)的得分為2.41分；得分處于低分水平,表示您在該取向上傾向很不顯然。

2.職業(yè)傾向

通過測(cè)評(píng)，發(fā)覺您喜歡創(chuàng)新、制造性的的工作，有想象力和制造力，興趣制造新的式樣和概念。偏好對(duì)各種現(xiàn)象觀看、分析和推理，并舉行系統(tǒng)的討論和創(chuàng)新；

相對(duì)而言，您更喜歡和理論、數(shù)據(jù)打交道而不是和人打交道。

（三）職業(yè)能力

1、能力測(cè)評(píng)結(jié)果

以下各項(xiàng)分?jǐn)?shù)均為在大同學(xué)群體常?；A(chǔ)上轉(zhuǎn)換后的標(biāo)準(zhǔn)分，各項(xiàng)因素平均數(shù)為5分，標(biāo)準(zhǔn)差為1.5分。不同得分對(duì)應(yīng)的等級(jí)分布狀況如下：

1）社會(huì)交往能力：指擅長(zhǎng)舉行人與人之間的互相交往、互相聯(lián)系、互相幫忙、互相作用和影響，從而協(xié)同工作或建立良好的人際關(guān)系。您在此項(xiàng)的得分為3.23分；得分處于低分水平,表示您不擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)人際關(guān)系，難以建立起良好的工作和人際關(guān)系。

2）組織管理能力：指善于于組織和支配各種活動(dòng)，以及協(xié)調(diào)參與活動(dòng)者之間的人際關(guān)系的能力。您在此項(xiàng)的得分為2.49分；得分處于低分水平,表示您短缺組織協(xié)調(diào)能力，在活動(dòng)中不擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。

3）動(dòng)手能力：指手、手指、手腕能快速而確切地活動(dòng)和操作小的物體。在拿取、放置、調(diào)換、翻轉(zhuǎn)物體時(shí)手能做出精巧運(yùn)動(dòng)和腕的自由運(yùn)動(dòng)能力。您在此項(xiàng)的得分為6.68分；得分處于高分水平,表示您手部可以快速確切的完成一系列的活動(dòng)，能用法手指和手腕完成精巧的動(dòng)作。

4）運(yùn)動(dòng)協(xié)調(diào)能力：指眼、手腳，身體快速確切地做出精確的動(dòng)作和運(yùn)動(dòng)反應(yīng)，手能尾隨著眼所看到的東西快速行動(dòng)，舉行正確控制的能力。您在此項(xiàng)的得分為5.36分；得分處于中等水平,表示您眼、手腳，身體做出精確的動(dòng)作的能力和運(yùn)動(dòng)反應(yīng)水平普通，手眼協(xié)作能力和控制力也普通。

5）運(yùn)算推理能力：指快速而確切地運(yùn)算以及在迅速確切地舉行算計(jì)的同時(shí)，能舉行推理，解決應(yīng)用問題的能力。您在此項(xiàng)的得分為5.93分；得分處于較高水平,表示您能較快速而確切的運(yùn)算、推理、解決實(shí)際問題。

6)言語(yǔ)能力：指對(duì)詞及其含義的理解和用法能力，對(duì)詞、句子、段落、篇章的理解能力，以及擅長(zhǎng)清晰而正確地表達(dá)自己的觀念向別人推薦信息的能力。您在此項(xiàng)的得分為5.53分；得分處于較高水平,表示您有較好的詞匯理解能力，較擅長(zhǎng)表達(dá)自己。

7）空間推斷能力：指對(duì)立體形以及平面圖形與立體圖形之間的關(guān)系的理解能力，包括能看懂幾何圖形，對(duì)立體圖形的三個(gè)面的理解力，識(shí)別物體在空間運(yùn)動(dòng)中的聯(lián)系，解決幾何問題。您在此項(xiàng)的得分為6.06分；得分處于較高水平,表示您對(duì)幾何和立體圖形有較強(qiáng)的辨識(shí)理解力，較擅長(zhǎng)識(shí)別空間運(yùn)動(dòng)的物體，擅長(zhǎng)解決幾何問題。

2.能力卓越特點(diǎn)

通過測(cè)評(píng)，發(fā)覺您具有以下能力特點(diǎn)：您手部可以快速確切的完成一系列的活動(dòng)，能用法手指和手腕完成精巧的動(dòng)作；您對(duì)幾何和立體圖形有較強(qiáng)的辨識(shí)理解力，較擅長(zhǎng)識(shí)別空間運(yùn)動(dòng)的物體，擅長(zhǎng)解決幾何問題；但是您有較好的詞匯理解能力，較擅長(zhǎng)表達(dá)自己。盡管您在某些能力方面比較欠缺，但不用太不安，由于能力是可以按照您今后工作的需求通過您故意識(shí)的培養(yǎng)而變化的。

（四）綜合職業(yè)匹配

1.綜合考慮您的人格、能力和職業(yè)傾向，您比較適宜下列職業(yè)：

技能類：從事的工作有肯定的技術(shù)含量但技術(shù)含量較低。如會(huì)計(jì)、出納等。

技術(shù)類：從事的工作有較高的技術(shù)含量。如財(cái)務(wù)人員、審計(jì)師、精算師、統(tǒng)計(jì)分析師、采礦工程師、石油工程師、材料工程師、電子工程師、硬件工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、無(wú)線電

工程師、通訊工程師、數(shù)據(jù)庫(kù)管理員、程序員、軟件工程師、機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械工程師、汽車工程師、飛翔機(jī)械師、電氣工程師等。

2.綜合考慮您的人格、能力和職業(yè)傾向，您從事下列職業(yè)比較簡(jiǎn)單勝利：

技術(shù)類：從事的工作有較高的技術(shù)含量。如土木工程師、數(shù)據(jù)庫(kù)管理員、程序員、軟件工程師等。

（五）建議挑選的專業(yè)及錄用學(xué)校：

建造學(xué)、城市規(guī)劃設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、園林規(guī)劃、機(jī)械設(shè)計(jì)與創(chuàng)造、算計(jì)機(jī)軟件工程、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等專業(yè)。

錄用學(xué)校：山東某大學(xué)建造學(xué)

二、人格特質(zhì)測(cè)評(píng)

在職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)老師的組織帶領(lǐng)下，通過《測(cè)試手冊(cè)》分離舉行了氣質(zhì)類型、職業(yè)愛好、職業(yè)性格、職業(yè)價(jià)值觀、霍蘭德職業(yè)傾向的測(cè)驗(yàn)，通過MBTI性格測(cè)驗(yàn)獲得自己的MBTI性格，通過職業(yè)技能自小編探究練習(xí)了解把握自己的學(xué)問竟能、自小編管理技能和可遷移技能等，面面了解把握自己的人格特質(zhì)。

（一）氣質(zhì)類型測(cè)試。通過《氣質(zhì)類型》量表的測(cè)試，獲得自己的氣質(zhì)類型是：典型膽汁質(zhì)。這種氣質(zhì)類型對(duì)應(yīng)的適宜從事的職業(yè)有：

（二）職業(yè)性格測(cè)試。通過《職業(yè)性格》量表測(cè)試，獲得的職業(yè)性格類型是：。這種職業(yè)性格類型適宜從事的職業(yè)有：

（三）霍蘭德職業(yè)傾向測(cè)驗(yàn)。通過《霍蘭德職業(yè)傾向測(cè)驗(yàn)》量表的測(cè)試，獲得自己的霍蘭德職業(yè)代碼是：。這種職業(yè)代碼對(duì)應(yīng)的職業(yè)類型有：（四）職業(yè)價(jià)值觀。通過《職業(yè)價(jià)值觀》量表的測(cè)試，獲得職業(yè)價(jià)值觀卓越

的表現(xiàn)類型是：。根據(jù)這種職業(yè)性格類型適宜從事的職業(yè)有：

（五）MBTI性格測(cè)驗(yàn)。通過《MBTI性格測(cè)驗(yàn)》量表的測(cè)試分析，獲得的MBTI性格測(cè)驗(yàn)職業(yè)價(jià)值觀卓越的表現(xiàn)類型是：。根據(jù)這種職業(yè)性格類型適宜從事的職業(yè)有：

（六）職業(yè)技能自小編探究練習(xí)

1、最重要的五項(xiàng)學(xué)問技能：

2、最重要的五項(xiàng)自小編管理技能：

3、最重要的五項(xiàng)可遷移技能：綜合上述各個(gè)方面的測(cè)試結(jié)果，重復(fù)性最多的職業(yè)類型有：

按照小編的人格特質(zhì)等因素的分析比較，小編需求的職業(yè)發(fā)目標(biāo)主要有：

第三章環(huán)境分析

對(duì)影響職業(yè)挑選的相關(guān)外部環(huán)境舉行較為系統(tǒng)的分析，可以得出客觀職業(yè)環(huán)境可能給小編提供的職業(yè)崗位目標(biāo)。

一、家庭環(huán)境分析。如經(jīng)濟(jì)情況、家人期望、家庭文化等以及對(duì)本人的影響。

二、學(xué)校環(huán)境分析。如學(xué)校特色、優(yōu)勢(shì)學(xué)科、專業(yè)學(xué)習(xí)、實(shí)踐閱歷等。

三、社會(huì)環(huán)境分析。如就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等。

四、職業(yè)環(huán)境分析。

（一）行業(yè)分析。如行業(yè)現(xiàn)狀及進(jìn)展趨勢(shì)、人業(yè)匹配分析。

（二）職業(yè)分析。如職業(yè)的工作內(nèi)容、工作要求、進(jìn)展前景，人崗匹配分析。

（三）企業(yè)分析。如單位類型、企業(yè)文化、進(jìn)展前景、進(jìn)展階段、產(chǎn)品服務(wù)、員工素養(yǎng)、工作氛圍等，人企匹配分析等。

（四）地域分析。如工作城市的進(jìn)展前景、文化特點(diǎn)、氣候水土、人際關(guān)系等，人城匹配分析。

按照以上職業(yè)環(huán)境的因素分析，從小編個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)展的客觀因素來看，客觀環(huán)境可能允許小編從事的職業(yè)目標(biāo)有：

第三章職業(yè)定位

一、SWOT分析

綜合以上兩章“第一章自小編分析及第二章環(huán)境分析”的主要內(nèi)容得出本人職業(yè)定位的SWOT分析：

二、確定職業(yè)進(jìn)展目標(biāo)

按照小編的SWOT分析和主觀需求的職業(yè)目標(biāo)和客觀可能賦予的職業(yè)目標(biāo)，舉行面面綜合分析，然后得出結(jié)論：小編的職業(yè)進(jìn)展目標(biāo)是什么？根據(jù)重要程度排序。

（一）小編的人生目標(biāo)。也就是小編一輩子追求和從事的職業(yè)目標(biāo)。是小編最喜歡的、最感愛好的、最適宜的、最有價(jià)值的、最能夠從事的職業(yè)目標(biāo)。航天航空科學(xué)家、企業(yè)家、慈善家或大學(xué)教授、資深醫(yī)生、知名律師、縣長(zhǎng)或縣委書記等。

（二）小編的職業(yè)目標(biāo)。就是為了實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)而挑選并從事的職業(yè)目標(biāo)。是小編感愛好的、能從事的、比較適宜和有價(jià)值的職業(yè)目標(biāo)。業(yè)務(wù)員、技術(shù)員、工程師、

大學(xué)老師、醫(yī)生、律師、公務(wù)員等。

（三）小編的學(xué)業(yè)目標(biāo)。為了實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)以及終于實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)而設(shè)計(jì)的學(xué)業(yè)目標(biāo)。大同學(xué)的學(xué)業(yè)目標(biāo)主要有：專業(yè)目標(biāo)（挑選與職業(yè)目標(biāo)和人生目標(biāo)相聯(lián)系或務(wù)必的專業(yè)舉行學(xué)習(xí)）、升學(xué)目標(biāo)（按照職業(yè)目標(biāo)和人生目標(biāo)的需求選澤最高學(xué)業(yè)目標(biāo)――學(xué)士、碩士或博士）。

第四章方案實(shí)施

一、短期方案（大學(xué)）

（一）時(shí)光跨度：大學(xué)四年、碩士3年和博士。

（二）總目標(biāo)。北京航空航天大學(xué)機(jī)械創(chuàng)造專業(yè)、工學(xué)博士。

（三）分目標(biāo)：青島農(nóng)業(yè)大學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)與創(chuàng)造專業(yè)工學(xué)學(xué)士，西北工業(yè)大學(xué)航天工程專業(yè)工學(xué)碩士。

（四）策略和措施：高考分?jǐn)?shù)不夠，沒有考取抱負(fù)的北京航空航天大學(xué)，因?yàn)榧彝ソ?jīng)濟(jì)困難不想復(fù)讀，因此挑選了青島農(nóng)業(yè)大學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)與創(chuàng)造本科專業(yè)。由于青島農(nóng)業(yè)大學(xué)本科教學(xué)質(zhì)量高、校風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃、考研率高，先學(xué)好機(jī)制專業(yè)本科課程，然后考取西北工業(yè)大學(xué)航天工程專業(yè)工學(xué)碩士、再考取北京航空航天大學(xué)機(jī)械創(chuàng)造專業(yè)工學(xué)博士。為終于實(shí)現(xiàn)航天航空科學(xué)家的職業(yè)目標(biāo)和人生抱負(fù)目標(biāo)。

大學(xué)學(xué)業(yè)目標(biāo);這是《規(guī)劃書》的重點(diǎn)內(nèi)容，要求具體設(shè)計(jì)和寫作。

二、中期方案（畢業(yè)之后的十年方案）

（一）時(shí)光跨度：畢業(yè)后的5―10年

（二）總目標(biāo)：中國(guó)科學(xué)院討論員（高級(jí)工程師）

（三）分目標(biāo)：助理討論員（助理工程師）、實(shí)習(xí)討論員（工程師）、副討論員（高級(jí)工程師、討論員（教授級(jí)高級(jí)工程師）。

（四）策略和措施：

三、長(zhǎng)久方案

（一）時(shí)光跨度：大學(xué)畢業(yè)后二十年

（二）總目標(biāo)：全國(guó)所在領(lǐng)域知名科學(xué)家

（三）分目標(biāo)：科學(xué)家、本事域科學(xué)家

（四）策略和措施：

第五章評(píng)估調(diào)節(jié)

一、評(píng)估的內(nèi)容

（一）職業(yè)目標(biāo)評(píng)估(是否需求重新挑選職業(yè)？)如果向來…，那么小編將…

（二）職業(yè)路徑評(píng)估(是否需求調(diào)節(jié)進(jìn)展方向)當(dāng)浮現(xiàn)…的時(shí)候，小編就…

（三）實(shí)施策略評(píng)估(是否需求變化行動(dòng)策略？)假如…，小編就…

（四）其他因素評(píng)估(身體、家庭、經(jīng)濟(jì)情況以及機(jī)遇、意外狀況的準(zhǔn)時(shí)評(píng)估)

二、評(píng)估的時(shí)光

普通狀況下，小編定期(半年或一年)評(píng)估規(guī)劃；當(dāng)浮現(xiàn)特別狀況和狀況發(fā)生改變時(shí)，小編會(huì)隨時(shí)按照評(píng)估的實(shí)際狀況和現(xiàn)實(shí)社會(huì)客觀實(shí)際，準(zhǔn)時(shí)舉行相應(yīng)的調(diào)節(jié)和補(bǔ)充完美。

結(jié)束語(yǔ)

在職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，舉行面面系統(tǒng)的職業(yè)素養(yǎng)測(cè)評(píng)，科學(xué)規(guī)范的了解自己的職業(yè)性格、職業(yè)愛好、職業(yè)能力、職業(yè)價(jià)值觀，仔細(xì)分析了自己的合理需要，客觀地分析了社會(huì)職業(yè)環(huán)境和家庭環(huán)境的實(shí)際需求，確立了自己的人生目標(biāo)、職業(yè)生涯和學(xué)業(yè)目標(biāo)，明確了實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的詳細(xì)條件和途徑，為自己未來的職業(yè)生涯進(jìn)展奠定的堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和預(yù)備。

社會(huì)用人單位選人難與畢業(yè)生就業(yè)難的沖突是客觀存在的事實(shí)，社會(huì)人才市場(chǎng)的需要小編們不能左右，小編們能夠做到的就是按照社會(huì)用人單位的實(shí)際需求和自己的合理需要與共性特點(diǎn)，樂觀主動(dòng)盡早地做好預(yù)備，努力做到“人由小編優(yōu)，人無(wú)小編有”。滿足社會(huì)用人單位對(duì)人才的要求，就業(yè)、擇業(yè)、職業(yè)和事業(yè)必將成為天然的挑選。

“命運(yùn)把握在自己手中”、“路是自己一步一步走出來的”、“有思路才有出路”“有作為才有地位”。小編們要為自己的將來負(fù)責(zé)任。

大概紙上得來終覺淺，小編需求現(xiàn)實(shí)生活的歷練。小編對(duì)自己與將來彌漫了信念，只要付出就肯定會(huì)有所收獲！

心有將來，幻想在望！

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篇2:《如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃》合集

如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃

讓你的人生彌漫喜悅！

一、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義

1、以既有的成就為基礎(chǔ)，確立人生的方向，提供奮斗的策略。

2、突破生活的格線，塑造清爽改善的自小編。

3、確切評(píng)價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)。

4、評(píng)估個(gè)人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距。

5、確切定位職業(yè)方向。

6、重新熟悉自身的價(jià)值并使其增值。

7、發(fā)覺新的職業(yè)機(jī)遇。

8、增加職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

9、將個(gè)人、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來。

二、正確的心理認(rèn)知

1、認(rèn)清人生的價(jià)值

社會(huì)的價(jià)值并不被全部的人等同接受

“人云亦云”并不等于自小編的人生價(jià)值

人生價(jià)值包括：經(jīng)濟(jì)價(jià)值、權(quán)力價(jià)值、回饋價(jià)值、審美價(jià)值、理論價(jià)值。

2、超越既有的得失

每個(gè)人都很努力，但成就并不等同。

懊悔與埋怨對(duì)將來無(wú)濟(jì)于事，自小編陶醉則像“龜兔賽跑”中的兔子。

人生如運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上的競(jìng)技，當(dāng)下難以斷輸贏。

3、以萬(wàn)變應(yīng)萬(wàn)變

任何的執(zhí)著都是一種“阻滯”前途的行為

想想“流水”的啟示

“學(xué)非所用”是真理

三、剖析自小編的現(xiàn)狀

1、個(gè)人部份

健康情形：身體是否有病痛？是否有不良的生活習(xí)慣？是否有影響健康的活動(dòng)？生活是否正常？有沒有養(yǎng)生之道？

自小編改善：是否有專長(zhǎng)？常常閱讀和收集資料嗎？是否正在培養(yǎng)其他技能？

休閑管理：是否有固定的休閑活動(dòng)？有助于身心和工作嗎？是否有休閑方案？

2、事業(yè)部份

財(cái)富所得：薪資多少？有儲(chǔ)蓄嗎？有動(dòng)產(chǎn)、有價(jià)證券嗎？有不動(dòng)產(chǎn)嗎？?jī)r(jià)值多少？有外快嗎？

社會(huì)階層：現(xiàn)在的職位是什么？還有升遷的機(jī)會(huì)嗎？是否有升遷的預(yù)備呢？?jī)?nèi)外在的人際關(guān)系如何？

自小編實(shí)現(xiàn)：喜歡現(xiàn)在的工作嗎？理由是什么？有完成人生抱負(fù)的預(yù)備嗎？

3、家庭部份

生活品質(zhì)：居家環(huán)境如何？有沒有方案換房子？家庭的布置和設(shè)備如何？有心靈或精神文化的生活嗎？小孩、夫妻、父母有學(xué)習(xí)方案嗎？

家庭關(guān)系：夫妻和睦嗎？是否擁有共同的進(jìn)展目標(biāo)？是否有共同或個(gè)別的創(chuàng)業(yè)方案？父母子女與父母、與公婆、與姑叔、與岳家的關(guān)系如何？是否常與家人相處、交流、活動(dòng)、旅游？家人健康：家里有小孩嗎？小孩多大？健康嗎？需求托人照看嗎？配偶的健康如何？家里有老人嗎？有需求你照看的

家人嗎？

四、人生進(jìn)展的環(huán)境條件

1、友伴條件：朋友要多量化、多樣化、且有能力。

2、生存條件：要有儲(chǔ)蓄、進(jìn)展基金、不動(dòng)產(chǎn)。

3、配偶條件：共性要相投、社會(huì)看法要相同、要有共同的家庭目標(biāo)。

4、行業(yè)條件：注重社會(huì)當(dāng)前及將來需求的行業(yè)，注重市場(chǎng)占有率。

5、企業(yè)條件：要穩(wěn)定，則在大中型企業(yè)；要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，則在小企業(yè)。公司有改革方案嗎？公司需求什么人才？

6、地區(qū)條件：視行業(yè)和企業(yè)而定。

7、國(guó)家（社會(huì)）條件：注重政治、法律、經(jīng)濟(jì)（資源、品質(zhì)）、社會(huì)與文化、教導(dǎo)等條件，該社會(huì)的特性及潛在的市場(chǎng)條件。

8、世界條件：注重全球正在進(jìn)展的行業(yè)，用“世界觀”進(jìn)展事業(yè)。

五、人生成就的三大資源

1、人脈：家族關(guān)系、姻親關(guān)系、同事（學(xué)生）關(guān)系、社會(huì)關(guān)系。

交流與自小編推銷

2、金脈：薪資所得、有價(jià)證券、基金、外幣、定期存款、財(cái)產(chǎn)（動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)）、信用（與為人和職位有關(guān)）。

儲(chǔ)蓄、理財(cái)有方、夫妻合作、努力工作提高自己的能力條件及職位。

3、知脈：學(xué)問力、技術(shù)力、咨訊力、企劃力、預(yù)測(cè)（洞察）力、敏銳力。

做好時(shí)光管理、支配學(xué)習(xí)方案、上課、聽講座、

進(jìn)修、組織內(nèi)輪調(diào)、多做事、反復(fù)練習(xí)、常常做筆記、做模擬方案。

五、組織內(nèi)部進(jìn)展生涯的途徑

1、生涯甜筒取向

1）向內(nèi)的

2）垂直的

3）水平的

生涯甜筒：一個(gè)組織的三向度模式

2、生涯角色取向

1）個(gè)人生涯可能擔(dān)當(dāng)?shù)膶I(yè)角色2）生涯進(jìn)展的七階段

圖表二

角色主要任務(wù)重大心理議題

3、主要職能的開發(fā)

1）管理人員能力的培養(yǎng)

（1）各階層管理人員必備的素養(yǎng)

圖表三各階層管理人員必備的重要資質(zhì)

（2）管理能力的結(jié)構(gòu)與學(xué)習(xí)

圖表四管理能力的結(jié)構(gòu)（模型）

（3）特地職（技術(shù)專才）職能的開發(fā)（a）特地學(xué)問與廣博學(xué)問

圖表五討論技術(shù)人員的學(xué)問結(jié)構(gòu)

（b）有效的特地能力開發(fā)辦法

圖表六有效的特地能力的開發(fā)辦法

4、如何晉上升階

始終追隨成功者工作

對(duì)公司要忠誠(chéng)，但假如過度的忠誠(chéng)會(huì)危害你的前途，也不妨考慮“騎驢找馬”，另找明主。

能夠如何調(diào)和公司整體的利益與員工個(gè)人的需要；懂得毅然去做可能不受同事歡迎的決策。

假如上述這種決策使某些人受到損害，要與受害者交流你的理由。

延攬優(yōu)秀的人才來彌補(bǔ)你在專業(yè)學(xué)問及技術(shù)上的不足。

了解其他高級(jí)主管的優(yōu)點(diǎn)及缺點(diǎn)。

力求發(fā)揮所長(zhǎng)，使公司獲益。

5、更換工作的時(shí)機(jī)

假如你在一家公司太早就晉升至高階，欲更上層樓，則需等待很久的時(shí)光時(shí)……。

因?yàn)槟阕罱膭倮憩F(xiàn)，使你的身價(jià)大幅提高時(shí)……。

假如你覺得你在現(xiàn)職上并未獲得充分的重視時(shí)……。

假如你的公司在競(jìng)爭(zhēng)中落后，而你又無(wú)力促使公司迎頭趕上時(shí)……。

假如公司的改組或變動(dòng)使你的前程方案受到妨礙時(shí)……。假如你有更高的眼界與新的抱負(fù)時(shí)……。

★更換工作需當(dāng)機(jī)立斷，不要遲疑不決，寧可冒點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)早作變化，也比躊躇不定好，以免錯(cuò)失良機(jī)。

6、如何管理職位與前程

1）對(duì)自己的雄心、特長(zhǎng)及短處有實(shí)際的了解。

2）不要好高務(wù)遠(yuǎn)。

3）盡早規(guī)劃自己的前程進(jìn)展方案。

4）謹(jǐn)言慎行，不要任憑對(duì)別人推心置腹。

5）當(dāng)心維護(hù)自己的名譽(yù)。

6）多了解組織中政治手段的運(yùn)作情形。

7）建立個(gè)人的情報(bào)網(wǎng)，消息要靈通。

8）與現(xiàn)在擔(dān)任你想要爭(zhēng)取的職位的人士保持良好的關(guān)系。9）參與相關(guān)的專業(yè)社團(tuán)或聯(lián)誼組織。

10）建立適當(dāng)?shù)男蜗蟆?/p>

六、設(shè)定執(zhí)行計(jì)劃

1、設(shè)定目標(biāo)的原則：先有大目標(biāo)，再補(bǔ)充小目標(biāo)；亦可先有小目標(biāo)，再定大目標(biāo)。

2、執(zhí)行方案：人生方案-五年方案-年度方案-月方案-周方案-日方案。

3、注重“輕重緩急”的原則。

4、實(shí)施“時(shí)光管理”，不斷奮斗。

5、每年協(xié)作環(huán)境改變及既有成就，隨時(shí)修改。

七、生涯描繪

1、自小編評(píng)價(jià)

1）小編的人生價(jià)值是什么？

2）小編的人格特質(zhì)是什么？

3）小編這生最感愛好的事情是什么？

4）小編現(xiàn)有的技能和條件有哪些？

2、自小編探究

讓自己從上述自小編評(píng)價(jià)中找出自己可行的生涯方向。不要受人影響。

3、鎖定特定目標(biāo)

設(shè)定一個(gè)旨在讓自己設(shè)定一個(gè)值得而且情愿花最多時(shí)光去舉行的目標(biāo)。

4、生涯策略性方案（可行性）

1）為什么這個(gè)目標(biāo)對(duì)小編而言是最可能的目標(biāo)？

2）小編將如何達(dá)成此一特定目標(biāo)？

3）小編將分離在何時(shí)舉行上述每一行動(dòng)方案？

4）有哪些人將會(huì)/應(yīng)該加入此一行動(dòng)方案？

5）對(duì)小編而言還有什么不能解決的問題呢？

八、總結(jié)：生涯定位

篇3:《成都市交通運(yùn)送行業(yè)揚(yáng)塵防治管理方法》合集

各區(qū)（市）縣交通局，交通系統(tǒng)各企事業(yè)單位：

現(xiàn)將《成都市交通建設(shè)管護(hù)揚(yáng)塵防治管理方法》、《成都市交通運(yùn)送行業(yè)揚(yáng)塵防治管理

方法》印發(fā)你們，請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

附件：1、《成都市交通建設(shè)管護(hù)揚(yáng)塵防治管理方法》2、《成都市交通運(yùn)送行業(yè)揚(yáng)塵防

治管理方法》

二○○八年三月二日

編者按

2008年，是小編市樂觀創(chuàng)建全國(guó)文明城市之年。一座文明的城市需求一個(gè)整潔、干凈的城市環(huán)境。3月4日，小編市召開2008年大氣環(huán)境綜合整治工作動(dòng)員會(huì)，會(huì)議根據(jù)省委“著力完美城市功能，加強(qiáng)城市管理，廣泛開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，建設(shè)清潔、整齊、柔美的城鄉(xiāng)環(huán)境”要求，明確了大氣環(huán)境綜合整治工作思路和目標(biāo)，即堅(jiān)持“源頭嚴(yán)控、過程嚴(yán)管、末端嚴(yán)治、從嚴(yán)考核”的工作思路，確保2008年中央城區(qū)空氣質(zhì)量?jī)?yōu)良率達(dá)到85%，實(shí)現(xiàn)

優(yōu)良天數(shù)達(dá)到311天的目標(biāo)。

為大力加強(qiáng)對(duì)揚(yáng)塵整治行為的監(jiān)督管理，有效削減交通建設(shè)和交通運(yùn)送行業(yè)揚(yáng)塵污染，成都市交通委員會(huì)特地出臺(tái)了《成都市交通建設(shè)管護(hù)揚(yáng)塵防治管理方法》和《成都市交通運(yùn)

輸行業(yè)揚(yáng)塵防治管理方法》。

今日，市交委特殊托付本報(bào)對(duì)《成都市交通建設(shè)管護(hù)揚(yáng)塵防治管理方法》和《成都市交通運(yùn)送行業(yè)揚(yáng)塵防治管理方法》舉行發(fā)布，標(biāo)記著全市交通人橫下一條心，鐵腕治理交通建

設(shè)和交通運(yùn)送揚(yáng)塵的“攻堅(jiān)戰(zhàn)”正式打響！

成都市交通建設(shè)管護(hù)揚(yáng)塵防治管理方法

第一章總則

第一條為防止成都市交通建設(shè)管護(hù)揚(yáng)塵污染，庇護(hù)和充實(shí)大氣環(huán)境質(zhì)量，按照《中華人民共和國(guó)大氣污染防治法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合小編市實(shí)際，制定本方法。

第二條本方法所稱揚(yáng)塵污染，是指因交通建設(shè)泥地暴露，以及在道路施工、管線施工，拆遷、物料運(yùn)送、物料堆放、道路養(yǎng)護(hù)和保潔、植物栽種等活動(dòng)中產(chǎn)生粉塵顆粒物，對(duì)大氣

造成的污染。

本方法所稱易產(chǎn)生揚(yáng)塵污染的物料，是指砂石、灰土、灰漿、灰膏、煤炭、建造垃圾、

工程渣土等材料。

第三條本方法適用于小編市錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、高新區(qū)、龍泉驛區(qū)、青白江區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流縣、郫縣范圍內(nèi)交通建設(shè)管護(hù)現(xiàn)場(chǎng)揚(yáng)塵污染防治及其

相關(guān)活動(dòng)。都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣、新津縣參照?qǐng)?zhí)

行。

第四條揚(yáng)塵防治工作分級(jí)負(fù)責(zé)。

成都市交通委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)全市交通建設(shè)管護(hù)揚(yáng)塵防治工作的監(jiān)督、指導(dǎo)。

各區(qū)（市）縣交通局負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)交通建設(shè)管護(hù)揚(yáng)塵防治工作的詳細(xì)監(jiān)督管理。

建設(shè)單位（項(xiàng)目業(yè)主）：

（一）對(duì)在建項(xiàng)目揚(yáng)塵防治工作負(fù)責(zé)；

（二）招標(biāo)文件中應(yīng)明確揚(yáng)塵污染防治目標(biāo)要求，建設(shè)工程施工合同中應(yīng)明確施工單位揚(yáng)塵防治職責(zé)，并與施工單位簽訂揚(yáng)塵防治責(zé)任書；

（三）應(yīng)將建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)揚(yáng)塵污染防治費(fèi)用列入工程概預(yù)算、招標(biāo)文件工程量清單

和施工合同，采取?？顚Ｓ谩?/p>

施工單位：

（一）對(duì)項(xiàng)目揚(yáng)塵防治工作負(fù)挺直責(zé)任；

（二）投標(biāo)文件應(yīng)編制揚(yáng)塵污染防治計(jì)劃；

（三）施工作業(yè)應(yīng)吻合技術(shù)操作規(guī)程；

（四）落實(shí)揚(yáng)塵污染防治各項(xiàng)措施。

第二章操作規(guī)程

第五條交通建設(shè)工程施工，應(yīng)吻合下列揚(yáng)塵污染防治要求：

（一）建設(shè)和施工單位應(yīng)建立相應(yīng)的責(zé)任制度、公示制度，作業(yè)記錄臺(tái)帳，并指定專人詳細(xì)負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)揚(yáng)塵污染防治的管理工作。

（二）工程項(xiàng)目竣工后30日內(nèi)，施工單位應(yīng)平整施工工地，并清除攢土、積累物。

（三）不得用法空氣收縮機(jī)清理吹除車輛、設(shè)備和物料粉塵。

（四）施工工地的全部車輛出入口應(yīng)采納水泥或?yàn)r青砼舉行硬化處理40米以上。

（五）產(chǎn)生大量泥漿的施工作業(yè)，應(yīng)配備相應(yīng)的泥漿池、泥漿溝，做到泥漿不外流。

（六）繞城高速馬路以內(nèi)區(qū)域從事道路施工作業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)，混凝土攪拌量每日在30立方米以上的，禁止現(xiàn)場(chǎng)露天攪拌；混凝土攪拌量每日在30立方米以下，需求在現(xiàn)場(chǎng)露天攪拌

的，應(yīng)實(shí)行相應(yīng)的揚(yáng)塵防治措施。

（七）施工單位應(yīng)用法預(yù)拌砂漿。

第六條道路與管線施工，除吻合本方法第五條規(guī)定的揚(yáng)塵污染防治要求外，還應(yīng)吻合下

列規(guī)定：

（一）新建、大修道路工程，其施工工地應(yīng)設(shè)置不低于1.8米的藍(lán)色硬質(zhì)彩鋼板密閉圍

檔。

（二）道路與管線施工堆土超過48小時(shí)的，應(yīng)實(shí)行全籠罩等防治揚(yáng)塵措施。

（三）用法風(fēng)鉆挖掘地面或者清掃施工現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，應(yīng)向地面灑水。

（四）施工工地內(nèi)，應(yīng)設(shè)置車輛清洗設(shè)施及配套的排水、泥漿沉淀設(shè)施；運(yùn)送車輛應(yīng)除

泥、沖洗整潔后，方可駛出施工工地。

（五）建造垃圾在48小時(shí)內(nèi)不能完成清運(yùn)的，應(yīng)實(shí)行遮蓋、灑水等防塵措施。

第七條運(yùn)送易產(chǎn)生揚(yáng)塵污染物料時(shí)，不得沿途泄漏、散落或者飛揚(yáng)。

第八條堆放易產(chǎn)生揚(yáng)塵污染的物料的堆場(chǎng)和露天倉(cāng)庫(kù)，應(yīng)吻合下列防塵要求：

（一）施工工地內(nèi)堆放水泥、灰土、砂石等易產(chǎn)生揚(yáng)塵污染物料的，應(yīng)在其周圍設(shè)置不低于堆放物料高度的封閉圍攔；工程腳手架外側(cè)應(yīng)用法密目式平安網(wǎng)舉行封閉。

（二）物料堆場(chǎng)和露天倉(cāng)庫(kù)地面應(yīng)舉行硬化處理。

（三）采納混凝土圍墻或天棚的儲(chǔ)料庫(kù)，庫(kù)內(nèi)應(yīng)配備噴淋或者其他抑塵措施。

（四）采納密閉輸送設(shè)備作業(yè)的，應(yīng)在落料、卸料處配備吸塵、噴淋等防塵設(shè)施，并保

持防塵設(shè)施的正常用法。

（五）在出口處設(shè)置車輛清洗的專用場(chǎng)地，配備運(yùn)送車輛沖洗保潔設(shè)施。

（六）劃分料區(qū)和道路界限，準(zhǔn)時(shí)清除散落的物料，保持道路干凈，并準(zhǔn)時(shí)清洗。

第九條道路保潔應(yīng)吻合下列防塵要求：

（一）除雨天或道路結(jié)冰天氣外，繞城高速以內(nèi)出入城區(qū)主要道路的機(jī)動(dòng)車行車道，每日起碼沖洗1次、人行道起碼每3日沖洗1次，繞城高速以外的主要道路的機(jī)動(dòng)車道起碼每

3日沖洗一次，人行道每5日沖洗一次。

（二）出入城區(qū)高速馬路和主要道路采取機(jī)械化灑水清掃，其它道路鼓舞實(shí)行機(jī)械化灑水清掃。采納人工方式清掃的，應(yīng)該吻合本市市容環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)服務(wù)規(guī)范。

第十條舉行植物栽種和養(yǎng)護(hù)作業(yè)的應(yīng)吻合下列防塵要求：

（一）栽植行道樹，所挖樹穴在48小時(shí)內(nèi)不能栽植的，樹穴和栽種土應(yīng)實(shí)行籠罩等揚(yáng)塵污染防治措施。行道樹栽植后，應(yīng)在當(dāng)天完成余土及其他物料清運(yùn)，不能完成清運(yùn)的，應(yīng)

舉行遮蓋。

（二）3000平方米以上的成片綠化建設(shè)工程，在綠化用地周圍設(shè)置不低于1.8米的藍(lán)色硬質(zhì)彩色鋼板密閉圍擋，在施工工地內(nèi)設(shè)置車輛清洗設(shè)施以及配套的排水、泥漿沉淀設(shè)施，運(yùn)送車輛應(yīng)在除泥、沖洗整潔后方可駛出施工工地。

（三）綠化帶、行道樹下的暴露泥地應(yīng)栽種植物或鋪裝。

第三章經(jīng)費(fèi)

第十一條揚(yáng)塵防治計(jì)劃與施工設(shè)計(jì)文件同步編制，所需經(jīng)費(fèi)納入施工預(yù)算。

第十二條揚(yáng)塵防治工作內(nèi)容及預(yù)算列入項(xiàng)目招標(biāo)工程量清單，但不作為競(jìng)價(jià)內(nèi)容。

第十三條各施工項(xiàng)目在分項(xiàng)工程交工驗(yàn)收完成后，按照揚(yáng)塵防治落實(shí)狀況，支付揚(yáng)塵費(fèi)

用。

第十四條道路養(yǎng)護(hù)作業(yè)揚(yáng)塵污染防治費(fèi)用列入相應(yīng)的專項(xiàng)預(yù)算。

第四章監(jiān)督管理

第十五條各級(jí)交通行政主管部門應(yīng)設(shè)立揚(yáng)塵防治特地機(jī)構(gòu)或明確相應(yīng)的工作部門，落實(shí)相關(guān)工作人員。機(jī)構(gòu)內(nèi)應(yīng)設(shè)立舉報(bào)投訴電話，受理舉報(bào)投訴后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)檢查，并將檢查和整改狀況通知舉報(bào)人或投訴人。建立完美的建設(shè)管護(hù)揚(yáng)塵防治工作信息系統(tǒng)。

第十六條各級(jí)交通行政主管部門對(duì)建設(shè)單位與施工單位簽訂揚(yáng)塵防治責(zé)任書狀況舉行監(jiān)督管理；對(duì)建設(shè)施工項(xiàng)目揚(yáng)塵防治計(jì)劃舉行審查。對(duì)未簽訂揚(yáng)塵防治責(zé)任書的項(xiàng)目，建設(shè)單位在項(xiàng)目開工前未向主管部門上報(bào)揚(yáng)塵防治計(jì)劃的，應(yīng)不予發(fā)放施工許可證。

第十七條將揚(yáng)塵防治工作列入企業(yè)資信管理。對(duì)違背本方法規(guī)定的施工單位，依據(jù)《成都市城市揚(yáng)塵污染防治管理暫行規(guī)定》第十六條，處以1000元以上10000元以下罰款，并按照情節(jié)輕重，責(zé)令停工整改、終止合同直至市場(chǎng)禁入。

第十八條建設(shè)單位履職交通建設(shè)管護(hù)揚(yáng)塵防治工作不到位，所代管的工程延續(xù)三次浮現(xiàn)揚(yáng)塵污染，被交通行政主管部門責(zé)令整改或處罰的，未按商定結(jié)算揚(yáng)塵防治經(jīng)費(fèi)造成不良后果的，取消一年內(nèi)擔(dān)當(dāng)政府投資交通建設(shè)工程資歷。

第十九條將揚(yáng)塵防治工作納入各級(jí)交通行政管理部門的目標(biāo)考核，對(duì)在揚(yáng)塵防治工作中浮現(xiàn)監(jiān)督不力、整改效果不顯然，浮現(xiàn)重大揚(yáng)塵污染事故的單位，除通報(bào)批判、扣除相應(yīng)的目標(biāo)考核格外，在先進(jìn)評(píng)比、表?yè)P(yáng)嘉獎(jiǎng)時(shí)采取一票否定。其所在單位或者主管部門對(duì)相關(guān)負(fù)

責(zé)人賦予責(zé)任追究。

第五章附則

第二十條本方法由成都市交通委員會(huì)負(fù)責(zé)說明。

第二十一條本方法自2008年3月4日起實(shí)施。

成都市交通運(yùn)送行業(yè)揚(yáng)塵防治管理方法

第一章總則

第一條為防止交通運(yùn)送揚(yáng)塵污染，充實(shí)成都市城市空氣質(zhì)量，保障人體健康，制造宜居生活環(huán)境，按照《中華人民共和國(guó)大氣污染防治法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合小編市實(shí)際，制定本辦

法。

第二條本方法所稱交通運(yùn)送揚(yáng)塵污染，是指交通運(yùn)送