會(huì)計(jì)工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板

第9頁(yè)共9頁(yè)會(huì)計(jì)工?作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)模?板_?___?年__?__月?下旬到?職海立?美達(dá)成?本會(huì)計(jì)?崗位，?至今半?年的工?作業(yè)已?結(jié)束，?上半年?在財(cái)管?中心各?位領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的幫助?下，基?本完成?各項(xiàng)工?作任務(wù)?。但是?由于本?人對(duì)成?本核算?工作了?解時(shí)間?較短，?而成本?核算工?作的目?標(biāo)除了?為企業(yè)?的生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)管?理提供?成本數(shù)?據(jù)，還?肩負(fù)著?降耗減?成本的?重任，?通過此?次總結(jié)?，梳理?一下過?去幾個(gè)?月的工?作情況?。首?先總結(jié)?完成的?工作：?1、?日常報(bào)?送的物?料標(biāo)準(zhǔn)?成本維?護(hù)、物?資出門?簽章、?生產(chǎn)訂?單情況?檢查通?報(bào)、對(duì)?物料B?OM的?排查糾?偏、物?資回收?跟蹤、?物料盤?盈虧及?轉(zhuǎn)料的?財(cái)務(wù)處?理、廢?料銷售?系統(tǒng)處?理、不?定期對(duì)?賬以及?日常其?他各項(xiàng)?需要財(cái)?務(wù)成本?會(huì)計(jì)完?成的工?作;?2、每?月下旬?美達(dá)股?份會(huì)計(jì)?核算部?預(yù)算的?提報(bào)、?即墨中?心各部?門預(yù)算?提報(bào)情?況檢查?通報(bào)、?月度收?入預(yù)算?匯總、?月度費(fèi)?用預(yù)算?匯總表?等的編?制;?3、月?末參與?庫(kù)存盤?點(diǎn)，備?案每月?盤點(diǎn)表?，對(duì)當(dāng)?天盤點(diǎn)?結(jié)果進(jìn)?行抽查?并落實(shí)?差異原?因;?4、月?末結(jié)賬?：下月?費(fèi)用、?作業(yè)量?計(jì)劃維?護(hù)進(jìn)S?AP系?統(tǒng)，下?月標(biāo)準(zhǔn)?成本評(píng)?估標(biāo)記?，將當(dāng)?月實(shí)際?制造費(fèi)?用按照?比例分?攤到各?生產(chǎn)性?成本中?心，實(shí)?際成本?分割，?計(jì)算實(shí)?際作業(yè)?價(jià)格，?重估當(dāng)?月生產(chǎn)?訂單，?對(duì)訂單?進(jìn)行差?異結(jié)算?，當(dāng)月?物料分?類賬結(jié)?賬運(yùn)行?，外幣?評(píng)估，?往來清?帳，應(yīng)?收應(yīng)付?重分類?等;?5、月?初財(cái)務(wù)?報(bào)表編?制上報(bào)?：內(nèi)庫(kù)?、外庫(kù)?盤點(diǎn)情?況匯總?表的編?制，積?壓庫(kù)存?匯總，?費(fèi)用、?產(chǎn)量銷?量、投?入產(chǎn)出?、人均?效能、?存貨余?額、內(nèi)?部損益?、無形?資產(chǎn)、?內(nèi)部資?產(chǎn)負(fù)債?等表的?編制，?以及資?金占用?、銷售?分析等?表的編?制上報(bào)?;6?、生產(chǎn)?、儲(chǔ)運(yùn)?等部門?人員工?資考核?數(shù)據(jù)的?提供;?7、?外部審?計(jì)需要?提供的?資料搜?集、報(bào)?送。?到職成?本會(huì)計(jì)?五個(gè)月?來，每?天圍繞?本職工?作在努?力，將?成本會(huì)?計(jì)的工?作做到?自己能?做的最?好，但?是對(duì)于?公司的?期望、?個(gè)人做?一個(gè)優(yōu)?秀成本?會(huì)計(jì)的?目標(biāo)，?還存在?相當(dāng)?shù)?差距，?在工作?中也有?很多不?足之處?：1?、報(bào)表?的準(zhǔn)確?性未達(dá)?到全部?100?%，偶?爾出現(xiàn)?誤差，?需要科?長(zhǎng)檢查?指正;?2、?公司每?月的挖?潛目標(biāo)?，除了?排查糾?正BO?M錯(cuò)誤?和生產(chǎn)?訂單檢?查減少?不必要?的成本?誤差，?降成本?推進(jìn)工?作始終?沒有大?的進(jìn)步?。分?析原因?可能主?要有：?2、?對(duì)上游?采購(gòu)業(yè)?務(wù)了解?不夠透?徹，不?能及時(shí)?發(fā)現(xiàn)影?響物料?采購(gòu)成?本的內(nèi)?外部因?素，進(jìn)?而推動(dòng)?降成本?;3?、對(duì)S?AP系?統(tǒng)財(cái)務(wù)?部分學(xué)?習(xí)力度?不夠，?未能從?系統(tǒng)中?發(fā)掘問?題。?針對(duì)以?上不足?，在今?年下半?年的工?作中，?我需要?努力將?這部分?不足轉(zhuǎn)?化為優(yōu)?勢(shì)，真?正將公?司降成?本工作?落到實(shí)?處：?1、從?細(xì)節(jié)方?面嚴(yán)格?要求自?己，保?證報(bào)表?100?%正確?;3?、加大?SAP?系統(tǒng)學(xué)?習(xí)力度?，從系?統(tǒng)中發(fā)?現(xiàn)及解?決與成?本相關(guān)?的問題?;最?后，感?謝領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們?cè)诠?作中的?默契，?同時(shí)也?請(qǐng)求大?家繼續(xù)?互相理?解、互?相支持?，我們?攜手同?行，共?同迎接?我們輝?煌的未?來!?會(huì)計(jì)工?作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)模?板（二?）自?覺服從?公司和?領(lǐng)導(dǎo)的?安排，?努力做?好各項(xiàng)?工作，?較好地?完成了?各項(xiàng)工?作任務(wù)?。由于?財(cái)會(huì)工?作較繁?瑣，其?工作都?具有事?務(wù)性和?突發(fā)性?的特點(diǎn)?，因此?結(jié)合具?體情況?，全年?的工作?總結(jié)如?下：?一、為?公司做?出的成?績(jī)（?1）在?稅務(wù)和?財(cái)務(wù)制?度方面?的了解?，為公?司減少?了不少?稅費(fèi)。?首先?是全部?出口材?料的采?購(gòu)和銷?售沒入?稅務(wù)帳?，減少?了企業(yè)?所得稅?，增值?稅及其?附征等?。所?有的工?資費(fèi)用?采用了?低于實(shí)?際工資?的金額?入賬，?比實(shí)際?工資入?賬少交?了個(gè)人?所得稅?。住?房公積?金和社?保采取?了低于?實(shí)際工?資的數(shù)?額繳納?，目前?住房公?積金按?照10?%的比?例繳納?，比按?20%?的比例?及實(shí)際?工資繳?納節(jié)省?了不少?費(fèi)用。?（2?）規(guī)范?了報(bào)銷?制度，?整理了?公司的?會(huì)計(jì)報(bào)?表，避?免了稅?務(wù)局查?賬的麻?煩。及?時(shí)準(zhǔn)確?的完成?各月記?帳、結(jié)?帳和賬?務(wù)處理?工作，?記賬并?粘貼憑?證，及?時(shí)地編?報(bào)了各?月會(huì)計(jì)?報(bào)表。?及時(shí)?準(zhǔn)確地?填報(bào)各?類稅費(fèi)?申報(bào)表?，承擔(dān)?了并按?時(shí)完成?了個(gè)稅?、營(yíng)業(yè)?稅的申?報(bào)與繳?納等。?每月?認(rèn)真核?對(duì)現(xiàn)金?、銀行?存款賬?戶余額?、支出?進(jìn)度，?銀行對(duì)?帳，結(jié)?匯等工?作，確?保無誤?。④?對(duì)比每?月同類?費(fèi)用支?出金額?，對(duì)明?顯超過?標(biāo)準(zhǔn)的?費(fèi)用找?出原因?，對(duì)不?合理的?支出予?以控制?。⑤?認(rèn)真審?核所有?報(bào)銷單?據(jù)，對(duì)?不符合?報(bào)銷制?度的單?據(jù)一律?退回給?相關(guān)報(bào)?銷人。?（3?）對(duì)物?料采購(gòu)?的參與?及成本?控制?①審核?各位采?購(gòu)拿到?的報(bào)價(jià)?單。A?：對(duì)于?舊物料?，主要?是與總?公司提?供的采?購(gòu)單價(jià)?進(jìn)行核?對(duì)。然?后整理?出一份?價(jià)格對(duì)?比表，?對(duì)無任?何理由?，單價(jià)?又明顯?超過總?公司單?價(jià)的物?料通知?相關(guān)采?購(gòu)進(jìn)一?步和供?應(yīng)商談?判。B?：對(duì)于?新物料?，主要?是在網(wǎng)?上搜索?其價(jià)格?范圍，?對(duì)于價(jià)?格明顯?偏高的?物料通?知采購(gòu)?進(jìn)行控?制。?整理所?有的采?購(gòu)訂單?極和相?關(guān)采購(gòu)?價(jià)，及?歸集公?司的所?有費(fèi)用?支出交?與領(lǐng)導(dǎo)?與總公?司核對(duì)?。③?新訂單?下給采?購(gòu)負(fù)責(zé)?人，然?后協(xié)助?他們跟?進(jìn)訂單?交貨，?控制交?期及包?裝，對(duì)?無故推?遲交貨?的供應(yīng)?商通知?相關(guān)采?購(gòu)，必?要時(shí)對(duì)?供應(yīng)商?進(jìn)行扣?款。?④認(rèn)真?做好應(yīng)?付款統(tǒng)?計(jì)工作?，不出?現(xiàn)差錯(cuò)?，并在?每周四?安排到?期應(yīng)付?款，對(duì)?不能按?時(shí)支付?的貨款?對(duì)供應(yīng)?商說明?情況，?以營(yíng)造?良好購(gòu)?銷合作?氛圍。?（4?）其他?①辦?理住房?公積金?及社保?，每月?按時(shí)為?同事繳?納。?會(huì)計(jì)工?作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)模?板（三?）四?個(gè)月的?實(shí)習(xí)期?很快就?要過去?了，作?為從學(xué)?生逐漸?轉(zhuǎn)變成?社會(huì)一?員的過?渡，對(duì)?我來說?有著重?要的意?義，也?算是經(jīng)?歷的一?次嚴(yán)格?的考驗(yàn)?。在原?有的理?論知識(shí)?的基礎(chǔ)?上，通?過實(shí)際?操作的?過程，?對(duì)會(huì)計(jì)?工作有?了更加?深入的?了解。?從專?業(yè)知識(shí)?方面：?在學(xué)?校是教?我們?nèi)?何才是?正確的?，而實(shí)?際工作?中難免?會(huì)發(fā)生?錯(cuò)誤，?如何發(fā)?現(xiàn)錯(cuò)誤?，并在?發(fā)現(xiàn)問?題的同?時(shí)怎樣?有效地?解決問?題，便?是實(shí)習(xí)?過程中?給我的?最大的?收獲。?作為?會(huì)計(jì)工?作者，?光掌握?會(huì)計(jì)專?業(yè)知識(shí)?是遠(yuǎn)遠(yuǎn)?不夠的?，還應(yīng)?對(duì)稅法?細(xì)則，?經(jīng)濟(jì)法?規(guī)及內(nèi)?部控制?制度有?一定的?了解，?這樣才?能做到?精通會(huì)?計(jì)業(yè)務(wù)?。從?專業(yè)素?養(yǎng)方面?：會(huì)?計(jì)人員?一定在?實(shí)際操?作過程?中一定?要百倍?用心，?細(xì)心檢?查，切?忌粗心?大意。?一點(diǎn)小?小的錯(cuò)?誤都會(huì)?導(dǎo)致最?后的財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?的誤差?。雖然?在學(xué)校?也做過?相應(yīng)的?實(shí)訓(xùn)過?程，但?錄入憑?證的原?始憑證?是已經(jīng)?給定好?的;而?實(shí)際工?作中，?你得自?己判斷?，那些?事應(yīng)該?入賬，?那些又?是應(yīng)該?留存的?。同時(shí)?，在實(shí)?訓(xùn)時(shí)，?一個(gè)科?目最多?分三級(jí)?，而在?實(shí)習(xí)過?程中，?一個(gè)科?目可以?分到五?級(jí)，且?大量的?科目都?有相應(yīng)?的輔助?項(xiàng)，這?樣設(shè)置?能更加?詳明的?反應(yīng)企?業(yè)的各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?狀況和?經(jīng)營(yíng)成?果。?在這次?會(huì)計(jì)實(shí)?習(xí)中，?我努力?將自己?在學(xué)校?所學(xué)的?理論知?識(shí)向?qū)?踐方面?轉(zhuǎn)化，?盡量做?到理論?與實(shí)踐?相結(jié)合?。在實(shí)?習(xí)期間?我遵守?了工作?紀(jì)律，?不遲到?、不早?退，認(rèn)?真完成?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的工?作。我?可謂受?益非淺?。通過?這次實(shí)?習(xí)我也?深深懂?得作為?一名財(cái)?會(huì)專業(yè)?的學(xué)員?，在校?學(xué)習(xí)期?間應(yīng)更?好的學(xué)?好財(cái)會(huì)?專業(yè)里?的專業(yè)?知識(shí)，?打好理?論基礎(chǔ)?;在財(cái)?務(wù)實(shí)習(xí)?的時(shí)候?按要求?認(rèn)真參?與每一?個(gè)實(shí)習(xí)?的機(jī)會(huì)?，總結(jié)?實(shí)際操?作中的?經(jīng)驗(yàn)和?積累學(xué)?習(xí)中自?身的不?足，密?切關(guān)注?和了解?會(huì)計(jì)工?作發(fā)展?的最新?動(dòng)向，?為以后?即將從?事的會(huì)?計(jì)工作?打下堅(jiān)?實(shí)的基?礎(chǔ)，當(dāng)?自己走?出校園?，成為?一名名?副其實(shí)?的財(cái)會(huì)?專業(yè)人?才，在?大浪淘?沙中讓?自己能?夠找到?自己屹?立之地?，讓自?己的所?學(xué)為社?會(huì)經(jīng)濟(jì)?作出自?己應(yīng)有?的貢獻(xiàn)?。通?過此次?實(shí)習(xí)，?讓我學(xué)?到了很?多課堂?上更本?學(xué)不到?的東西?，仿佛?自己一?下子成?熟了，?懂得了?做人做?事的道?理，也?懂得了?學(xué)習(xí)的?意義，?時(shí)間的?寶貴，?人生的?真諦，?明白人?世間一?生不可?能都是?一帆風(fēng)?順的，?只要勇?敢去面?對(duì)人生?中的每?個(gè)驛站?!這讓?我清楚?地感到?了自己?肩上的?重任，?看清了?自己的?人生方?向，也?讓我認(rèn)?識(shí)到了?會(huì)計(jì)工?作應(yīng)支?持仔細(xì)?認(rèn)真的?工作態(tài)?度，要?有一種?平和的?心態(tài)和?不恥下?問的精?神，不?管遇到?什么事?都要總?代表地?去思考?，多聽?別人的?建議，?不要太?過急燥?，要對(duì)?自己所?做事去?負(fù)責(zé)，?不要輕?易的去?承諾，?承諾了?就要努?力去兌?現(xiàn)。單?位也培?養(yǎng)了我?的實(shí)際?動(dòng)手能?力，增?加了實(shí)?際的操?作經(jīng)驗(yàn)?，對(duì)實(shí)?際的財(cái)?務(wù)工作?的有了?一個(gè)新?的開始?，更好?地為我?們今后?的工作?積累經(jīng)?驗(yàn)。?我知道?工作是?一項(xiàng)熱?情的事?業(yè)，并?且要持?之以恒?的品質(zhì)?精神和?吃苦耐?勞的品?質(zhì)。我?覺得重?要的是?在這段?實(shí)習(xí)期?間里（?，我第?一次真?正的融?入了社?會(huì)，在?實(shí)踐中?了解社?會(huì)掌握?了一些?與人交?往的技?能，并?且在次?期間，?我注意?觀察了?前輩是?怎樣與?上級(jí)交?往，怎?樣處理?之間的?關(guān)系。?利用這?次難得?的機(jī)會(huì)?，也打?開了視?野，增?長(zhǎng)了見?識(shí)，為?我們以?后進(jìn)一?步走向?社會(huì)打?下堅(jiān)實(shí)?的基矗?。實(shí)?習(xí)期間?，我從?末出現(xiàn)?無故缺?勤。我?勤奮好?學(xué)。謙?虛謹(jǐn)慎?，認(rèn)真?聽取老?同志的?指導(dǎo)，?對(duì)于別?人提出?的工作?建議虛?心聽齲?并能夠?仔細(xì)觀?察、切?身體驗(yàn)?、獨(dú)立?思考、?綜合分?析，并?努力學(xué)?到把學(xué)?樣學(xué)到?的知道?應(yīng)用到?實(shí)際工?作中，?盡力做?到理論?和實(shí)際?相結(jié)合?的最佳?狀態(tài)，?培養(yǎng)了?我執(zhí)著?的敬業(yè)?精神和?勤奮踏?實(shí)的工?作作風(fēng)?。也培?養(yǎng)了我?的耐心?和素質(zhì)?。能夠?做到服?從指揮?，與同?事友好?相處，?尊重領(lǐng)?導(dǎo)，工?作認(rèn)真?負(fù)責(zé)，?責(zé)任心?強(qiáng)，能?保質(zhì)保?量完成?工作任?務(wù)，并?始終堅(jiān)?持一條?原則：?要么不?做，要?做就要?做最好?。會(huì)?計(jì)工作?總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)模板?（四）?一、?本年度?所做具?體工作?1、?每個(gè)月?負(fù)責(zé)材?料的出?入庫(kù)單?據(jù)的審?核，與?供應(yīng)商?對(duì)往來?，填資?金計(jì)劃?，外發(fā)?單據(jù)的?審核與?跟蹤，?與材料?有關(guān)的?賬務(wù)處?理。從?___?_月份?開始增?加加了?興德的?材料帳?。2?、每月?提供飯?堂報(bào)表?、損益?要素表?、從_?___?月份開?始每月?要提供?績(jī)效指?標(biāo)考核?數(shù)據(jù)?3、每?月做好?對(duì)材料?倉(cāng)庫(kù)進(jìn)?項(xiàng)物料?抽盤?4、參?加IW?AY培?訓(xùn)，了?解了從?今年_?___?月__?__日?實(shí)行加?班不超?過36?小時(shí)/?月，7?天必須?休一天?，加班?不超過?3小時(shí)?/天?5、參?加FS?C培訓(xùn)?，因?yàn)?格蘭納?及利克?賽產(chǎn)品?中包含?了木材?，要拿?到FS?C認(rèn)證?才能出?貨。_?___?年本單?位已拿?了FS?C認(rèn)證?，__?__年?是宜家?聘任第?三方來?復(fù)審?6、做?好日常?5S工?作，裝?訂憑證?及單據(jù)?7、?參加數(shù)?據(jù)分析?基礎(chǔ)、?現(xiàn)金流?量表、?資金價(jià)?值及企?業(yè)所得?稅培訓(xùn)?。二?、工作?中不足?之處?1、材?料帳結(jié)?賬越來?越遲，?___?_月份?雙休之?后，更?是延遲?了，一?般都是?出報(bào)表?前一日?才結(jié)賬?，主要?原因就?是外發(fā)?數(shù)據(jù)的?帳表與?單據(jù)之?間的核?對(duì)。?2、供?應(yīng)商報(bào)?價(jià)有時(shí)?比較遲?，影響?了結(jié)賬?的進(jìn)度?，經(jīng)與?采購(gòu)協(xié)?商后，?先按未?簽名報(bào)?價(jià)單上?單價(jià)結(jié)?賬，有?出入的?下月再?調(diào)整。?3、?外發(fā)的?增多，?沒有及?時(shí)與倉(cāng)?管員溝?通，如?何做好?物料的?收發(fā)跟?蹤。?4、資?金計(jì)劃?有時(shí)沒?有核對(duì)?好，如?___?_月份?，采購(gòu)?跨月寫?資金申?請(qǐng)單，?本人工?作不夠?細(xì)心，?沒有與?出納臺(tái)?賬核對(duì)?好數(shù)據(jù)?。5?、工作?中有時(shí)?想當(dāng)然?辦事，?沒有理?清思路?，重復(fù)?工作，?大大降?低了工?作效率?，如_?___?月的現(xiàn)?金盤點(diǎn)?表，用?了半天?的時(shí)間?。三?、未來?規(guī)劃?鑒于本?人在_?___?年的工?作中存?在的不?足，計(jì)?劃在_?___?年工作?中從以?下幾個(gè)?方面慢?慢改進(jìn)?，2?、在工?作之余?不斷吸?取新的?知識(shí)，?完善本?身的知?識(shí)結(jié)構(gòu)?，關(guān)注?并學(xué)習(xí)?新的制?度和政?策。在?學(xué)習(xí)氛?圍濃厚?的環(huán)境?中，因?為從_?___?年開始?每個(gè)季?度要考?試，不?斷充實(shí)?自己，?做好日?常材料?會(huì)計(jì)核?算工作?，更好?地為本?單位服?務(wù)，秉?承__?__年?的工作?態(tài)度，?在__?__年?一如既?往做好?自己的?工作崗?位，與?同事一?起努力?，將工?作做好?，能提?前結(jié)材?料帳，?減少每?個(gè)月報(bào)?表的錯(cuò)?誤。?會(huì)計(jì)工?作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)模?板（五?）轉(zhuǎn)?眼進(jìn)公?司也三?個(gè)星期?了，在?此期間?學(xué)到了?很多在?學(xué)校里?學(xué)不到?的東西?，也真?正的接?觸到了?真實(shí)的?會(huì)計(jì)工?作內(nèi)容?，使我?對(duì)會(huì)計(jì)?這個(gè)崗?位有更?深一步?的認(rèn)識(shí)?，并更?加熱愛?這個(gè)工?作。非?常值得?開心的?是，我?碰到經(jīng)?驗(yàn)相當(dāng)?豐富，?非常專?業(yè)的同?事和領(lǐng)?導(dǎo)，他?們的嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致?與耐心?教導(dǎo)，?使我