公司文員年底總結(四篇)

公司文員年底總結(四篇)公司文員年底總結篇一

一、仔細認真的工作態(tài)度

文員日常的工作內(nèi)容比擬瑣碎，需要踏踏實實的去做每件任務，認真慎重的去完成且不能疏忽大意，否則會產(chǎn)生不必要的麻煩，甚至造成嚴峻后果。記得有次回公司送支票，由于自己的疏忽竟然把給送貨商的支票送到了公司，后來產(chǎn)生了許多不必要的麻煩才還了回去。從這件事上我吸取了教訓，讓我在以后的工作中更要認真地完成每一項任務。只有仔細認真的工作態(tài)度才能更好的完成領導安排的工作任務。

二、盡心盡責做好人事工作

仔細做好本職工作和臨時性工作，使各項檔案治理日趨正規(guī)化、標準化。同時做好后勤保障效勞工作，讓領導和主管們避開后顧之憂，在經(jīng)理的直接領導下，積極主動的做好兩部門日常內(nèi)務工作。

1、急躁細致地做好日常工作：負責來電的接聽，做好來電詢問工作，重要事項仔細記錄并傳達給相關區(qū)域主管，不遺漏、延誤;負責來訪客戶的接待工作，保持良好的禮節(jié)禮貌;負責領導辦公室以及會議室的.衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持干凈潔凈;負責各種文件的分類存檔及每天收發(fā)公司郵件。

2、物資治理工作：制定日常辦公用品清單準時訂購與發(fā)放，確保工作人員的正常使用。每個月xx號之前去醫(yī)院財務處交清洗工服費和電話費并開發(fā)票。每月xx號左右將各部門支票送至公司，并將簽字的復印件拿回存檔。

3、員工薪資工作：每月的xx號報員工新增，xx號報員工考勤，這些工作要求我必需仔細認真地去做，去檢查每位主管的手記考勤表，確認正確的加班工時，由于這直接關聯(lián)到工程的財務狀況。

4、文件治理工作：依據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成領導及各位主管交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的文件通知做到準時上傳下達。對于主管完成的各種檢查報告、培訓記錄、會議記錄等已準時進展分類歸檔，以便查閱和治理。

5、員工檔案整理工作：將在職員工和離職員工檔案進展分類存檔，每月新增報盤之后準時整理新員工檔案并準時更新存檔。

6、幫助工作：幫助領導完成新的一年的各項工作規(guī)劃表格，有《日常保潔培訓規(guī)劃實施表》、《年度溝通規(guī)劃表》、《年度活動規(guī)劃表》等等，同時還要幫助領導及各位主管做好工程各項會議及年度活動的組織和安排工作，從而更好的完成規(guī)劃實施和組織活動。

三、缺乏之處

在這一年的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心向領導和同事請教，不斷提高充實自己。我現(xiàn)在已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關工作。固然，工作中也存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

1、做事不夠細心：辦公室文員工作是一項瑣碎的工作，因此更考驗人的細心。文員的每一項工作都要有條不紊的進展，切不行三心二意，做完每項工作要養(yǎng)成檢查的習慣。記得有次填寫報銷通，當我填寫完數(shù)據(jù)時簡潔看了下就直接選擇了提交，本以為沒有問題，結果有個局部數(shù)據(jù)填寫顛倒了，后來得到了領導的批判，當時我明白了是自己做事不夠細心才導致了錯誤的發(fā)生。

2、缺乏積極主動性：不能積極主動地去完成工作，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情根本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。對于問題的解決只是浮于外表，而沒有深入的了解。

3、工作不是很扎實：勞碌于日常小事，工作沒有上升到肯定高度。不能專注于工作學習，許多學問雖然了解但卻不精。比方isis的使用、ppt的制作等都不是很精通。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱忱投入到工作中去。

四、改善之處

作為一名辦公室文員，我充分熟悉到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的工作中我肯定嚴格要求自己，在工作中發(fā)揮自己的力量為公司效勞。盼望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成績。

1、不斷提高自己：抓住每一次讓自己學習和成長的時機，以飽滿的熱忱全身心地投入工作學習，為自己的工作積存必要的根底學問和根本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作力量，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。

2、端正工作態(tài)度：要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;在以后的工作中不斷的學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

五、將來工作規(guī)劃

1、積極做好日常保障工作：維護好辦公室的潔凈干凈工作;做好兩個部門日常工作的整理歸檔工作并根據(jù)公司標準完善isis的建立使用狀況;做好各類郵件的收發(fā)工作;仔細、按時、高效率做地做好領導交辦的其它臨時性工作。

2、提高個人修養(yǎng)和工作力量：連續(xù)加強學習公司的文化理念及系統(tǒng)培訓;多向領導和同事學習工作閱歷好的方法，快速提升自身素養(yǎng)，更好的效勞于本職工作;加強與人的溝通協(xié)作力量。

六、總結

感謝兩位領導和各位主管在這一年里對于我工作的幫忙和支持，今后我將嚴格要求自己專心做好每一項工作任務，雖然我還有一些閱歷上的缺乏和力量上的欠缺，但我信任努力就會有收獲，只要我們彼此多份理解與溝通，相互協(xié)作，信任xx的明天會更好。

公司文員年底總結篇二

始終以為辦公室工作特別簡潔，只要接接電話、寫寫材料、收發(fā)文件、搞好接待效勞而已，所以我想，只要我有昂揚的工作熱忱、勤勤懇懇的工作態(tài)度，我就肯定能把辦公室的工作做好，然而幾年下來，我沒有收獲喜悅，留給我的卻是更多的反思和感悟。我對辦公室工作總的感受是:重要、事多、繁雜、難辦。其特點:政策性強、事務多雜、勞動強度大、工作要求嚴格。而要做好辦公室工作，我認為最起碼要堅持以下四個“不”，才能使自己在工作中忙而不亂，苦中有樂。

一、不以事小而不為

辦公室工作無小事，日常事做好了是小事，做得不好小事也會成大事。因此，要樹立“辦公室無小事”的思想。辦公室肩負著上傳下達，下情上報，溝通左右的樞紐”和“窗口”作用，其一言一行直接關系到政令能否通暢、關系到群眾呼聲和各種基層信息能否準時被上級把握，進而影響到?jīng)Q策的大局性問題。因此辦公室的每一個電話、每一份文稿、每一封信件都很重要，作為辦公室人員必需要有高度的責任感，要堅固樹立“辦公室無小事”的思想，仔細對待日常工作的每一件事。只有思想上的高度重視，才能在行動上表現(xiàn)出應有的責任心，才能從我做起，從當前工作做起，腳踏實地，認仔細真地去對待和做好每一件事。

二、不以事雜而亂為

辦公室工作的一個顯著特點就是事情特殊雜。從電文處理到各種行政事務的辦理，從材料稿件的草擬到各種會議會務的操辦，從供應后勤效勞到群眾來訪的接待等等，無不需要辦公室人員不厭其煩地仔細面對。在紛繁簡單的政務、事務面前，假如我們往往只憑熱忱，遇到什么就干什么，想干什么就干什么，工作沒頭緒，缺乏系統(tǒng)性和規(guī)劃性，沒有根本的思路，沒有統(tǒng)籌安排，如此一來，工作中的熱忱簡單造成該干的活沒干，該辦的事遺忘辦，該檢查落實的沒檢查落實，從而貽誤事情，給工作帶來被動。

三、不以事急而盲為

我們從事辦公室工作的人都有一個切身體會，就是在工作中常常遇到一些急事。比方上級下發(fā)一份急件需要快速傳達貫徹落實，領導交辦一項急事，單位突然發(fā)生了重大大事等等，作為辦公室人員務必要遇事不慌，處變不驚，鎮(zhèn)靜堅決，要擅長區(qū)分輕重緩急，急事急辦，特事特辦，有條不紊，忙而不亂，絕不能由于事急而亂點鴛鴦譜，或眉毛胡子一把抓。

四、不以事難而怕為

辦公室常常遇到一些難以處理的事情。只要堅持效勞群眾、效勞機關、效勞領導的“三效勞”思想，把握本單位的工作重點，精確領悟領導的意圖，常懷為民之心，沒有私心雜念，不管多難的事，都可以放心、放膽、放手去干，也肯定能把工作做好。即使工作中消失些小失誤，領導也會體諒，群眾也會敬重你。固然，工作也要講究方法和技巧，處理問題不能總是一個面孔、一個腔調(diào)、一種方法，要表達出辦公室人員應有的政策水平和處事力量。平常必需加強學習，生疏業(yè)務，積存閱歷。比方在發(fā)揮參謀助手方面，要吃透上情，把握下情，了解外情，熟識內(nèi)情，才能言之有物，言之有據(jù)，才能為領導所接受。才能有備無患，水到渠成。

總之，辦公室工作也是一項技術性、業(yè)務性特別強的工作，特殊是需要有很強的大局意識、政治意識、責任意識和效率意識。只要真心喜愛，真誠投入，加上科學的治理理念指導，肯定能把辦公室工作做好!

公司文員年底總結篇三

在局領導的領導下，各業(yè)務股的支持下，局辦公室圍繞全局的中心工作，充分發(fā)揮參謀助手、協(xié)調(diào)效勞和催促檢查落實作用，仔細履行“辦文、辦事、辦公”的工作職能，較好地完成各項工作任務。

一、做好辦文辦會工作

做好對內(nèi)、外各類公文的協(xié)調(diào)、轉(zhuǎn)辦、處理等工作，依據(jù)上級主管部門和局領導要求，仔細草擬各項工作規(guī)劃、總結、領導講話、工作制度等，完善了重要資料的收發(fā)、登記、借閱、立卷、歸檔工作。保證了時效強的來文來電準時報局領導批閱、傳達，做到高效、無誤，保證按時上傳下達；

做好上級領導調(diào)研及其他會議、會務工作，做到政令上下暢通，準時溝通內(nèi)外。

二、做好信息宣傳工作

抓住創(chuàng)先爭優(yōu)、四群教育、掛鉤幫扶等活動之機，擔當單位的宣傳報道工作，制作了宣傳板報，同時積極撰寫和報送信息，對其他業(yè)務人員撰寫的信息進展修改完善，準時進展報送，做好政府信息公開網(wǎng)站、政務辦公系統(tǒng)等的維護更新工作，并將我局的相關信息上傳到網(wǎng)站中，以確保單位各項工作順當進展。

三、做好檔案治理工作

一是檢查業(yè)務檔案，依據(jù)上級主管部門頒發(fā)的業(yè)務文書范本，對比我局業(yè)務人員整理的業(yè)務檔案卷內(nèi)文件材料進展逐一檢查，針對其存在的問題，提出了整改意見，以到達標準。二是根據(jù)云南省檔案局的相關要求，對除業(yè)務檔案以外的各種資料進展歸檔；

三是標準檔案的檢索和編研。在使用計算機檢索的根底上，準時編寫了組織沿革等各種檢索工具，便利了檔案的查閱。

四、做好財務和后勤效勞工作

堅持做好每年的財務預決算編制、報送及各類資產(chǎn)的登記工作，定期進展財務報賬工作。做好車輛調(diào)配、辦公用品選購發(fā)放、計算機和其他辦公用品維護等后勤效勞工作，保證了機關的正常運轉(zhuǎn)；

做好黨建活動、學習培訓的組織和后勤保障工作，確?；顒禹槷旈_展。

五、存在問題及下步準備

存在的問題主要是參謀助手作用和協(xié)調(diào)效勞力量有待進一步提高；

信息宣傳力度不夠；

制度落實還有待加強。

下一步，辦公室將不斷增加效勞和責任意識，充分發(fā)揮參謀助手作用和協(xié)調(diào)效勞力量；

由于我局工作性質(zhì)的特別性，一方面在信息的選擇上存在著的肯定的局限性，另一方面所撰寫的信息質(zhì)量不高、采納率較低，將強化各種理論和業(yè)務學問學習，同時積極鼓舞職工要多寫多報，不斷提高信息報送質(zhì)量；

近幾年，辦公室結合單位實際，建立了系列規(guī)章制度，但落實的力度還不夠，主要緣由是對局部制度沒有準時進展清理和完善，導致其已不完全適應當前工作的進展需要，辦公室將對局機關目前的制度仔細進展清理，修改完善以更好地適應工作需要。

公司文員年底總結篇四

自今年6月份調(diào)入xx物業(yè)治理處以來，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，下面將2022年以來的工作狀況匯報如下：

一、自覺加強學習，努力適應工作

我是初次接觸物業(yè)治理工作，對綜合治理員的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現(xiàn)已根本勝任本職。

一方面，干中學、學中干，不斷把握方法積存閱歷。我注意以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀看、摸索、查閱資料和實踐熬煉，較快地進入了工作狀況。

另一方面，問書本、問同事，不斷豐富學問把握技巧。在各級領導和同事的幫忙指導下，從不會到會，從不熟識到熟識，我漸漸摸清了工作中的根本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

二、心系本職工作，仔細履行職責

（一）急躁細致地做好財務工作。

自接手****治理處財務工作的半年來，我仔細核對上半年的財務賬簿，理清財務關系，嚴格財務制度，做好每一筆賬，確保了年度收支平衡和盈利目標的實現(xiàn)。

一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬，我都依據(jù)財務的分類規(guī)章，分門別類記錄在案，登記造冊。同時仔細核對發(fā)票、賬單，搞好票據(jù)治理。

二是搞好每月例行對賬。根據(jù)財務制度，我細化當月收支狀況，定期編制財務報表，按公司的要求準時進展對賬，沒有消失漏報、錯報的狀況。

三是準時收繳效勞費。結合****的實際，在進一步了解把握效勞費協(xié)議收繳方法的根底上，我仔細搞好區(qū)分，根據(jù)xx公司、業(yè)主和我方協(xié)定的效勞費，定期予以收繳、催收，200*年全年的效勞費已全額到賬。

四是合理掌握開支。合理掌握開支是實現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié)，我堅持從公司的利益動身，積極幫助治理處主任當家理財。特殊在常常性開支方面，嚴格把好選購關、消耗關和監(jiān)視關，防止鋪張鋪張，同時提出了一些合理化建議。

（二）積極主動地搞好文案治理。

半年來，我主要從事辦公室的工作，****的文案治理上手比擬快，主要做好了以下2個方面的工作：

一是資料錄入和文檔編排工作。對治理處涉及的資料文檔和有關會議記錄，我仔細搞好錄入和編排打印，依據(jù)工作需要，制作表格文檔，草擬報表等。

二是檔案治理工作。到治理處后，對檔案的系統(tǒng)化、標準化的分類治理是我的一項常常性工作，我實行平常維護和定期集中整理相結合的方法，將檔案進展分類存檔，并做好收發(fā)文登記治理。

（三）仔細負責地抓好綠化維護。

小區(qū)綠化工作是10月份開頭交與我負責的，對我來講，這是一項初次打交道的工作，由于缺乏專業(yè)學問和治理閱歷，當前又缺少綠化工人，正值冬季，小區(qū)綠化工作形勢比擬嚴峻。

我主要