2023助理年終個(gè)人工作總結(jié)

第13頁(yè)共13頁(yè)202?3助理?年終個(gè)?人工作?總結(jié)?一年來(lái)?，在公?司的領(lǐng)?導(dǎo)下，?在各分?公司、?廠、處?和機(jī)關(guān)?各處室?及辦公?室全體?同志的?大力支?持下，?我較好?完成了?經(jīng)理助?理的本?職工作?、責(zé)任?目標(biāo)和?“參謀?、協(xié)調(diào)?、服務(wù)?”三大?職能，?現(xiàn)簡(jiǎn)要?總結(jié)如?下：?一、清?楚自己?所處的?位置?就地位?而言：?從領(lǐng)導(dǎo)?決策過(guò)?程看，?我處在?“輔助?者”地?位，從?執(zhí)行看?處在“?執(zhí)行者?”地位?；對(duì)處?理一些?具體事?物，又?處在“?代理者?”的地?位。這?個(gè)角色?的多重?性決定?了在實(shí)?際工作?中容易?產(chǎn)生履?職或者?越位，?何況所?要協(xié)調(diào)?工作的?對(duì)象是?公司領(lǐng)?導(dǎo)，自?己的上?級(jí)、同?級(jí)和下?級(jí)。?在實(shí)際?工作中?我的具?體作法?是：為?領(lǐng)導(dǎo)參?謀到位?但不越?位：督?促、催?辦到位?，但不?“拍板?”；服?務(wù)到位?但不干?預(yù)領(lǐng)導(dǎo)?工作。?只有把?“位置?”認(rèn)準(zhǔn)?，把“?政”字?搞清，?自覺(jué)維?護(hù)領(lǐng)導(dǎo)?之間的?團(tuán)結(jié)，?在工作?中盡職?盡責(zé)，?不越權(quán)?，不越?位，嚴(yán)?格要求?自己作?一個(gè)為?人誠(chéng)懇?、忠于?職守，?勤于職?守、勝?任職守?的助理?和辦公?室主任?。摧?辦和協(xié)?調(diào)是我?的主要?工作之?一，工?作中雖?然難度?不小，?但領(lǐng)導(dǎo)?和同志?們都給?予了我?很大的?支持，?我也注?意力爭(zhēng)?作到對(duì)?工作主?動(dòng)摧辦?和協(xié)調(diào)?，承上?啟下，?溝通左?右，協(xié)?調(diào)各方?，因此?一年來(lái)?的工作?相對(duì)還?比較順?利。?二、發(fā)?揮好經(jīng)?理助理?的作用?為領(lǐng)?導(dǎo)參好?謀、獻(xiàn)?好策，?真正為?公司和?職工辦?一些實(shí)?事，在?實(shí)際工?作中注?意去基?層單位?利用各?種方式?了解生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?情況，?傾聽(tīng)各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?和職工?的建議?，征求?機(jī)關(guān)相?關(guān)處室?的意見(jiàn)?、圍繞?公司領(lǐng)?導(dǎo)決策?和生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)實(shí)?際，及?時(shí)向總?經(jīng)理或?有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)同志?反映，?全年共?提交重?要的工?作建議?___?_項(xiàng)，?領(lǐng)導(dǎo)采?納__?__項(xiàng)?，協(xié)調(diào)?較重要?的工作?___?_起，?基本盡?到了參?謀，協(xié)?調(diào)的職?責(zé)。?三、減?少會(huì)議?次數(shù)和?提高會(huì)?議質(zhì)量?我們?安排會(huì)?議堅(jiān)持?了會(huì)前?有準(zhǔn)備?、有議?題，建?議與會(huì)?者會(huì)上?講話要?短、話?不離主?題、講?話要解?決實(shí)際?問(wèn)題和?開(kāi)小會(huì)?、開(kāi)短?會(huì)、不?開(kāi)無(wú)準(zhǔn)?備會(huì)的?原則等?。堅(jiān)持?了會(huì)前?無(wú)議題?，會(huì)上?臨時(shí)動(dòng)?議的問(wèn)?題，一?律不予?研究的?要求，?今年全?公司大?型性會(huì)?議明顯?減少，?會(huì)議質(zhì)?量大有?提高，?基層單?位比較?滿意。?四、?實(shí)際操?作采取?的措施?1、?結(jié)合公?司生產(chǎn)?實(shí)際，?認(rèn)真貫?徹公司?“三大?標(biāo)準(zhǔn)”?中規(guī)定?的會(huì)議?審批制?度，哪?些會(huì)議?能開(kāi)，?哪些會(huì)?議不能?開(kāi)，哪?些會(huì)議?可以合?并開(kāi)，?對(duì)會(huì)議?參加的?人員、?內(nèi)容、?時(shí)間都?進(jìn)行嚴(yán)?格的把?關(guān)，尤?其是讓?基層一?把手參?加的會(huì)?議，必?須要經(jīng)?過(guò)總公?司主要?領(lǐng)導(dǎo)同?意才能?開(kāi)，從?而控制?了會(huì)議?的數(shù)量?，保證?了會(huì)議?的質(zhì)量?。2?、開(kāi)會(huì)?是推動(dòng)?工作的?重要方?法，但?不是方?法。在?工作協(xié)?調(diào)中、?本著向?基層服?務(wù)，眼?睛向下?、方便?基層的?精神和?意識(shí)，?凡有些?工作打?個(gè)電話?，發(fā)個(gè)?通知或?者到基?層調(diào)查?研究，?通一下?氣就可?解決的?問(wèn)題，?就堅(jiān)決?不安排?開(kāi)會(huì)，?做到了?既少開(kāi)?會(huì)或不?開(kāi)會(huì)又?保證了?政令暢?通，保?證了工?作進(jìn)行?有序。?3、?每次安?排會(huì)議?前，都?按領(lǐng)導(dǎo)?的意圖?，事先?確定議?題，并?提前通?知到每?個(gè)與會(huì)?人員。?對(duì)于臨?時(shí)動(dòng)議?的，不?予安排?。這樣?大大縮?短了會(huì)?議時(shí)間?。4?、開(kāi)會(huì)?是一件?非常嚴(yán)?肅的事?情，為?了使會(huì)?議起到?預(yù)定效?果和解?決實(shí)際?問(wèn)題。?一是做?到了會(huì)?前要準(zhǔn)?備實(shí)、?準(zhǔn)備充?分，堅(jiān)?決杜絕?漏洞。?二是做?到了內(nèi)?容實(shí)，?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?的講話?，會(huì)議?材料和?下發(fā)的?文件等?要語(yǔ)言?簡(jiǎn)明，?言之有?據(jù)，不?拖泥帶?水。三?是形式?實(shí)，為?了改變?會(huì)上領(lǐng)?導(dǎo)讀講?話稿職?工不愛(ài)?聽(tīng)的現(xiàn)?象，我?們注意?了在準(zhǔn)?備講話?稿時(shí)，?盡可能?多提供?具體素?材，使?領(lǐng)導(dǎo)在?吃透講?話內(nèi)容?精神上?，面對(duì)?觀眾講?材料而?不是讀?材料。?最后是?效果實(shí)?，對(duì)于?會(huì)議精?神和領(lǐng)?導(dǎo)提出?的要求?，會(huì)后?我們注?意進(jìn)行?檢查和?督辦，?保證了?會(huì)議精?神落到?實(shí)處。?20?23助?理年終?個(gè)人工?作總結(jié)?（二）?一晃?x個(gè)月?時(shí)間彈?指而過(guò)?，來(lái)_?___?四個(gè)月?里，接?觸到了?很多人?和事，?學(xué)到了?不少東?西。對(duì)?過(guò)去工?作的總?結(jié)，是?為了讓?接下來(lái)?的工作?更好地?開(kāi)展。?現(xiàn)對(duì)_?___?年工作?總結(jié)如?下：?一、工?作中的?“得”?在企?劃部，?短短的?四個(gè)月?，成績(jī)?方面不?說(shuō)，做?的事情?真的不?少，特?別是剛?開(kāi)始的?兩個(gè)月?，每天?都有做?不完的?事情，?出于責(zé)?任心，?晚上都?會(huì)加班?，不管?在公司?加班也?好，在?家里加?班也好?，都是?想把手?頭上的?工作盡?快完成?。在這?樣緊張?而又緊?湊的環(huán)?境下，?我很快?地跟所?有工作?上需要?對(duì)接的?人對(duì)接?上，學(xué)?會(huì)了有?條不紊?地處理?事情，?懂得了?合理利?用資源?，跟各?個(gè)部門(mén)?、各個(gè)?校區(qū)配?合好，?讓工作?更加順?暢。?最近一?個(gè)月事?情并不?多，但?是黃主?管的某?些措施?讓我對(duì)?企劃的?定義有?了更進(jìn)?一步的?認(rèn)識(shí)。?以前的?企劃都?是老大?們和市?場(chǎng)部給?出了范?圍，然?后按照?要求設(shè)?計(jì)傳單?和其他?宣傳品?，如今?x主管?在此基?礎(chǔ)上，?結(jié)合市?場(chǎng)環(huán)境?需要，?策劃出?其他的?活動(dòng)和?相應(yīng)的?宣傳品?。從而?，我認(rèn)?識(shí)到，?企劃人?員一個(gè)?很重要?的素質(zhì)?要求就?是懂得?計(jì)劃、?規(guī)劃和?營(yíng)銷策?略。我?需要從?更深層?次，站?在不同?角度、?不同高?度去理?解這一?個(gè)職業(yè)?，才能?走好這?條路。?二、?工作中?的“失?”這?里的失?不是指?丟失，?指的是?失誤和?缺失。?工作這?段時(shí)間?以來(lái)，?企劃部?曾經(jīng)出?現(xiàn)過(guò)幾?次的失?誤，第?一次是?傳單，?里面竟?然出現(xiàn)?一些只?能在文?案里面?出現(xiàn)的?內(nèi)容，?是文案?沒(méi)有標(biāo)?清楚，?是審核?不仔細(xì)?，還是?流程沒(méi)?走好？?這些問(wèn)?題都有?。第?二次是?榮譽(yù)榜?，失誤?的造成?跟我也?有一定?的關(guān)系?，主管?給到的?資料，?毫無(wú)懷?疑地給?到了設(shè)?計(jì)師設(shè)?計(jì)，沒(méi)?有跟原?數(shù)據(jù)核?對(duì)。?第三次?是__?__校?區(qū)的展?板，其?中__?__個(gè)?分支機(jī)?構(gòu)設(shè)計(jì)?成了_?___?個(gè)，究?其原因?：我沒(méi)?有跟新?來(lái)的設(shè)?計(jì)師溝?通好，?事后沒(méi)?有認(rèn)真?檢查每?一個(gè)細(xì)?節(jié)，還?好及時(shí)?發(fā)現(xiàn)及?時(shí)處理?。第?四次是?信息寶?典里面?出現(xiàn)答?案缺失?的問(wèn)題?，還是?檢查核?對(duì)的問(wèn)?題。?在所有?的問(wèn)題?當(dāng)中，?都是缺?少“心?”，總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，吸取?教訓(xùn)，?無(wú)論什?么事情?，要耐?心、用?心、細(xì)?心，更?要有責(zé)?任心，?要嚴(yán)于?律己，?杜絕這?些失誤?的發(fā)生?。三?、心得?體會(huì)?1.事?無(wú)巨細(xì)?，每一?樣都要?認(rèn)真完?成。事?情不管?大小，?都要認(rèn)?真對(duì)待?，避免?錯(cuò)誤發(fā)?生的同?時(shí)還能?做得更?加完善?，甚至?，有時(shí)?候還能?減少很?多經(jīng)濟(jì)?損失。?2.?學(xué)會(huì)領(lǐng)?會(huì)領(lǐng)導(dǎo)?意圖。?領(lǐng)會(huì)領(lǐng)?導(dǎo)意圖?是一個(gè)?很大的?命題，?要真正?做到特?別難。?做事情?要想領(lǐng)?導(dǎo)之所?想，急?領(lǐng)導(dǎo)之?所急，?才能把?事情處?理得更?加漂亮?，不耽?誤時(shí)間?。這要?求有非?常有效?的溝通?。3?.對(duì)事?不對(duì)人?才能把?工作做?得更好?。人與?人之間?在生活?中工作?中難免?會(huì)產(chǎn)生?一些小?摩擦，?但是做?事應(yīng)該?要對(duì)事?不對(duì)人?，這就?是成長(zhǎng)?。4?.只為?成功找?方法，?不為失?敗找理?由。企?劃部做?出來(lái)的?東西，?曾經(jīng)出?現(xiàn)過(guò)幾?次的錯(cuò)?誤，像?領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)?的，我?們要避?免，而?不是抱?著無(wú)所?謂的態(tài)?度。?展望2?022?，我對(duì)?___?_充滿?了信心?，對(duì)自?己充滿?了信心?。新的?一年，?我會(huì)更?加珍惜?每一次?學(xué)習(xí)的?機(jī)會(huì)，?揚(yáng)長(zhǎng)避?短，爭(zhēng)?取做一?個(gè)合格?、出色?的企劃?人員。?20?23助?理年終?個(gè)人工?作總結(jié)?（三）?__?__年?___?_月加?入貴公?司任行?政助理?工作，?之前有?過(guò)一點(diǎn)?相關(guān)工?作的經(jīng)?驗(yàn)，但?來(lái)到貴?公司后?我虛心?向人請(qǐng)?教和學(xué)?習(xí)，一?切都從?零學(xué)起?，從零?做起，?使自己?從零中?慢慢成?長(zhǎng)和完?善，使?自己的?行為標(biāo)?準(zhǔn)、思?想覺(jué)悟?和工作?能力盡?快的向?公司要?求的目?標(biāo)靠攏?，希望?自己能?早日加?入設(shè)計(jì)?行業(yè)的?大集體?。x個(gè)?月的時(shí)?間很快?過(guò)去了?，在這?x個(gè)月?里，我?在公司?領(lǐng)導(dǎo)及?同事們?的關(guān)心?與幫助?下完成?了各項(xiàng)?工作，?在思想?覺(jué)悟方?面有了?更進(jìn)一?步的提?高，這?次的工?作總結(jié)?主要有?以下幾?項(xiàng)：?一、思?想政治?表現(xiàn)、?品德素?質(zhì)修養(yǎng)?及職業(yè)?道德方?面遵?紀(jì)守法?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)法?律知識(shí)?；愛(ài)崗?敬業(yè)，?具有強(qiáng)?烈的責(zé)?任感和?事業(yè)心?，積極?主動(dòng)認(rèn)?真的學(xué)?習(xí)專業(yè)?知識(shí)，?工作態(tài)?度端正?，認(rèn)真?負(fù)責(zé)。?二、?專業(yè)知?識(shí)、工?作能力?和具體?工作方?面我?是__?__月?份來(lái)到?公司工?作，擔(dān)?任公司?行政助?理工作?，主要?是做好?行政工?作。我?認(rèn)為行?政工作?比較瑣?碎，每?天都面?臨著大?量的、?瑣碎的?、不起?眼的事?務(wù)，而?這些事?務(wù)又是?必不可?少的。?為了搞?好工作?，我不?怕麻煩?，向領(lǐng)?導(dǎo)請(qǐng)教?、向同?事學(xué)習(xí)?、自己?摸索實(shí)?踐，在?短時(shí)間?內(nèi)熟悉?了本職?的工作?，明確?了工作?的程序?、方向?，提高?了工作?能力，?在具體?的工作?中形成?了一個(gè)?清晰的?工作思?路，能?夠順利?的開(kāi)展?和完成?本職工?作。概?括來(lái)說(shuō)?，行政?管理在?企業(yè)中?主要有?管理、?協(xié)調(diào)、?服務(wù)三?大功能?；其中?管理是?主干，?協(xié)調(diào)是?核心，?服務(wù)是?根本。?總而言?之，行?政管理?的實(shí)質(zhì)?就是服?務(wù)。?三、工?作態(tài)度?和勤奮?敬業(yè)方?面熱?愛(ài)自己?的本職?工作，?正確認(rèn)?真的對(duì)?待每一?項(xiàng)工作?，熱心?為大家?服務(wù)，?認(rèn)真遵?守勞動(dòng)?紀(jì)律，?保證按?時(shí)出勤?，出勤?率高，?有效利?用工作?時(shí)間，?堅(jiān)守崗?位，保?證工作?能按時(shí)?完成。?四、?工作質(zhì)?量、成?績(jī)、效?益和貢?獻(xiàn)方面?在開(kāi)?展工作?之前做?好個(gè)人?工作計(jì)?劃，有?主次的?先后及?時(shí)的完?成各項(xiàng)?工作，?達(dá)到預(yù)?期的效?果，保?質(zhì)保量?的完成?工作，?工作效?率相對(duì)?較高，?同時(shí)在?工作中?學(xué)習(xí)了?很多東?西，也?鍛煉了?自己，?經(jīng)過(guò)不?懈的努?力，使?工作水?平有了?長(zhǎng)足的?進(jìn)步，?開(kāi)創(chuàng)了?工作的?新局面?，為公?司及部?門(mén)工作?做出了?應(yīng)有的?貢獻(xiàn)。?總結(jié)?x個(gè)月?的工作?，盡管?有了一?定的進(jìn)?步和成?績(jī)，但?還有其?他工作?也存在?很多的?不足。?這都有?待于在?今后的?工作中?加以改?進(jìn)。在?未來(lái)的?日子里?，我將?認(rèn)真學(xué)?習(xí)各項(xiàng)?政策規(guī)?章制度?，努力?使思想?覺(jué)悟和?工作效?率全面?進(jìn)入一?個(gè)新水?平，希?望能為?公司的?發(fā)展做?出更大?的貢獻(xiàn)?。2?023?助理年?終個(gè)人?工作總?結(jié)（四?）本?人加入?公司已?有__?__年?多時(shí)間?，首先?感謝上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)我工?作的指?導(dǎo)和幫?助！_?___?年這半?年多時(shí)?間對(duì)我?個(gè)人來(lái)?說(shuō)是一?個(gè)新的?工作環(huán)?境，充?滿希望?和不斷?的探索?，深入?學(xué)習(xí)和?了解公?司的各?項(xiàng)要求?及規(guī)章?制度。?通過(guò)公?司各項(xiàng)?豐富培?訓(xùn)課程?，更加?滿懷激?情的投?身到公?司的企?業(yè)文化?之中，?＇學(xué)無(wú)?止境＇?不進(jìn)則?退。同?時(shí)在本?職工作?上也感?到自身?的責(zé)任?；＇每?日自問(wèn)?＇不斷?努力的?去開(kāi)拓?創(chuàng)新、?學(xué)習(xí)實(shí)?踐和總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?。下面?是本人?___?_年度?各方面?的總結(jié)?：一?、履行?職責(zé)及?思想動(dòng)?向_?___?年本人?擔(dān)任經(jīng)?理助理?，主要?協(xié)助部?門(mén)主管?管理工?作的布?置、實(shí)?施、檢?查、監(jiān)?督、落?實(shí)、執(zhí)?行等情?況。關(guān)?鍵工作?是負(fù)責(zé)?項(xiàng)目的?竣工圖?繪制修?改的工?作，在?各領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的關(guān)心?下，努?力的去?完成各?項(xiàng)任務(wù)?。并且?堅(jiān)定堅(jiān)?守公司?各項(xiàng)管?理制度?，牢固?樹(shù)立團(tuán)?結(jié)務(wù)實(shí)?，＇快?嚴(yán)深準(zhǔn)?＇的工?作作風(fēng)?。二?、年度?工作回?顧1?）積極?參加公?司安排?的各項(xiàng)?培訓(xùn)工?作，熟?悉公司?的企業(yè)?文化，?以公司?的各項(xiàng)?規(guī)章制?度為準(zhǔn)?則，嚴(yán)?格要求?自己，?努力提?高工作?效益。?2）?在領(lǐng)導(dǎo)?的安排?下負(fù)責(zé)?跟進(jìn)了?___?_賓館?、__?__集?團(tuán)辦公?樓、_?___?會(huì)所、?___?_酒店?的實(shí)施?檢查工?作。?3）完?成了_?___?賓館美?食x樓?裝修的?竣工圖?繪制工?作。?4）由?于__?__酒?店的施?工資料?零亂及?部分缺?失，負(fù)?責(zé)了重?新整理?并新做?了該項(xiàng)?目的質(zhì)?量檢驗(yàn)?批次，?完成整?理工作?。5?）協(xié)助?繪制完?成了_?___?集團(tuán)辦?公樓裝?修竣工?圖的繪?制工作?。6?）協(xié)助?經(jīng)營(yíng)部?的__?__賓?館結(jié)算?跟甲方?的核量?工作。?7）?努力完?成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?其他工?作。?三、工?作中存?在的不?足及改?進(jìn)措施?1）?半年多?來(lái)的工?作存在?許多的?不足，?首先性?格較內(nèi)?向，溝?通不夠?主動(dòng)，?助理工?作本來(lái)?就多樣?性，有?效溝通?相當(dāng)重?要。改?進(jìn)措施?：加強(qiáng)?主動(dòng)溝?通，放?開(kāi)心態(tài)?，在總?結(jié)的過(guò)?程中改?變工作?方法。?發(fā)揮自?己的潛?能。?2）在?竣工圖?繪制的?工作中?存在主?要不足?：1?、大意?。2?、心太?急趕時(shí)?間完成?。改?進(jìn)措施?：竣工?圖繪圖?是一個(gè)?細(xì)致的?過(guò)程，?是竣工?結(jié)算重?要依據(jù)?。必須?認(rèn)真對(duì)?待，謹(jǐn)?慎周密?。確實(shí)?加強(qiáng)竣?工圖的?變更圖?紙繪制?與現(xiàn)場(chǎng)?施工的?準(zhǔn)確性?。加強(qiáng)?對(duì)施工?過(guò)程的?隱蔽，?工藝等?跟蹤記?錄，做?好繪制?竣工圖?的原始?資料收?集?？?服不足?，努力?提高繪?制圖紙?與竣工?結(jié)算的?配合技?巧性，?確實(shí)把?細(xì)節(jié)做?的更好??；?顧這一?段時(shí)間?的工作?，基本?完成了?本職工?作，這?與領(lǐng)導(dǎo)?的多方?面支持?和同事?們的幫?助是分?不開(kāi)的?。在今?后的工?作中，?但還需?進(jìn)一步?努力。?四、?明年工?作思路?和計(jì)劃?1）?繼續(xù)認(rèn)?真學(xué)習(xí)?，不斷?的提高?自身素?質(zhì)及工?作的綜?合能力?。2?）繼續(xù)?認(rèn)真負(fù)?責(zé)做好?本職工?作，認(rèn)?真從細(xì)?節(jié)開(kāi)始?。3?）繼續(xù)?將努力?改正過(guò)?去一年?工作中?的不足?，以飽?滿的精?神狀態(tài)?來(lái)迎接?新的挑?戰(zhàn)，為?公司的?持續(xù)發(fā)?展做出?自己的?努力。?20?23助?理年終?個(gè)人工?作總結(jié)?（五）?一年?來(lái)，我?堅(jiān)持工?作踏實(shí)?，任勞?任怨，?自覺(jué)維?護(hù)公司?企業(yè)形?象，妥?善地做?好本職?工作，?盡量避?免工作?中出現(xiàn)?任何紕?漏。?一、踏?實(shí)的工?作態(tài)度?行政?文員是?屬于服?務(wù)性質(zhì)?的工作?，且比?較繁雜?。（?1）每?天我都?認(rèn)真做?好各項(xiàng)?服務(wù)工?作，以?保障業(yè)?務(wù)部、?單證部?、船務(wù)?部、財(cái)?務(wù)部及?設(shè)計(jì)部?門(mén)工作?的正常?開(kāi)展。?（2?）文員?日常的?工作內(nèi)?容比較?瑣碎，?需要細(xì)?心、謹(jǐn)?慎，且?不能疏?忽大意?，更不?能馬虎?潦草。?（3?）在行?政部經(jīng)?理ma?y的指?導(dǎo)下，?建立當(dāng)?日備忘?錄。我?將當(dāng)天?的工作?列入到?備忘錄?里，一?項(xiàng)一項(xiàng)?的去完?成，以?免出現(xiàn)?遺漏現(xiàn)?象。?二、盡?心盡責(zé)?，做好?行政人?事工作?認(rèn)真?做好本?職工作?和日常?事務(wù)性?工作，?協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)保持?良好的?工作秩?序和工?作環(huán)境?，使各?項(xiàng)檔案?管理日?趨正規(guī)?化、規(guī)?范化。?同時(shí)做?好后勤?服務(wù)工?作，讓?領(lǐng)導(dǎo)和?同事們?避免后?顧之憂?，在部?門(mén)經(jīng)理?的直接?領(lǐng)導(dǎo)下?，積極?、主動(dòng)?的做好?本部門(mén)?日常內(nèi)?務(wù)工作?。1?、日常?接待工?作：接?打電話?時(shí)，使?用文明?語(yǔ)言，?說(shuō)話和?氣、熱?情，禮?貌地接?待工廠?及國(guó)外?客戶來(lái)?訪人員?，對(duì)于?遇到相?關(guān)問(wèn)題?來(lái)咨詢?或者要?求幫助?的人員?，我都?會(huì)盡我?所知給?予解答?或及時(shí)?轉(zhuǎn)達(dá)相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?給予解?決。?2、物?資管理?工作：?制定公?司日常?辦公用?品購(gòu)入?和領(lǐng)用?表，做?好物資?的領(lǐng)用?管理，?根據(jù)部?門(mén)領(lǐng)用?情況，?進(jìn)行領(lǐng)?用登記?。3?、文件?管理工?作：根?據(jù)工作?需要，?隨時(shí)制?作各類?表格、?文檔等?，同時(shí)?完成各?部門(mén)交?待打印?、掃描?、復(fù)印?的文件?等，對(duì)?公司所?發(fā)放的?通知、?文件做?到及時(shí)?上傳下?達(dá)。?4、人?事檔案?管理工?作：將?在職員?工和離?職員工?檔案進(jìn)?行分類?存檔，?并做掃?描電子?存檔，?新員工?評(píng)定表?按年度?排序裝?訂成冊(cè)?保存等?。5?、招聘?工作：?查收郵?件閱讀?簡(jiǎn)歷，?預(yù)約安?排應(yīng)聘?人員進(jìn)?行經(jīng)理?面試以?及總經(jīng)?理復(fù)試?。6?、商務(wù)?會(huì)議及?展會(huì)行?程安排?工作：?制定出?差計(jì)劃?表，預(yù)?訂國(guó)內(nèi)?、國(guó)際?機(jī)票和?酒店，?確保出?差人員?的行程?正常進(jìn)?行。?7、財(cái)?務(wù)工作?：辦公?用品費(fèi)?用、快?遞費(fèi)用?的核對(duì)?及申請(qǐng)?，機(jī)票?、酒店?費(fèi)用的?支付，?確保及?時(shí)支付?相關(guān)合?作公司?的月費(fèi)?用。?8、快?遞工作?：做好?國(guó)內(nèi)國(guó)?際寄件?登記和?簽收遞?交工作?，定期?上dh?l、a?ram?ex網(wǎng)?站跟蹤?查詢客?戶簽收?情況，?如發(fā)現(xiàn)?有不正?常的快?件，及?時(shí)反應(yīng)?到對(duì)外?業(yè)務(wù)人?員和相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?。9?、協(xié)助?工作：?協(xié)助部?門(mén)經(jīng)理?做好公?司季度?及年度?活動(dòng)的?組織和?安排工?作，以?及搞好?公司企?業(yè)文化?的宣傳?活動(dòng)。?三、?___?_年度?所學(xué)知?識(shí)1?、行政?部門(mén)經(jīng)?理__?__的?指導(dǎo)：?學(xué)習(xí)正?規(guī)化的?文檔管?理、規(guī)?范的公?文寫(xiě)作?、靈活?的接待?技巧、?公共關(guān)?系中的?禮儀形?象等。?2、?單證部?門(mén)經(jīng)理?___?_的指?導(dǎo)：學(xué)?習(xí)基本?的外貿(mào)?知識(shí)、?國(guó)際快?遞的運(yùn)?費(fèi)核算?及成本?控制、?基本的?網(wǎng)絡(luò)維?護(hù)及電?腦方面?知識(shí)、?復(fù)印機(jī)?和打印?機(jī)的保?養(yǎng)及維?修。?3、船?務(wù)部門(mén)?經(jīng)理_?___?的指導(dǎo)?：英文?軟件及?學(xué)習(xí)方?法的提?供，還?時(shí)刻提?醒我加?強(qiáng)英文?的學(xué)習(xí)?及鍛煉?等。?4、設(shè)?計(jì)部門(mén)?經(jīng)理_?___?的指導(dǎo)?：ph?oto?sho?p的正?確使用?及公司?存檔文?件的簡(jiǎn)?單封面?設(shè)計(jì)。?5、?業(yè)務(wù)部?門(mén)經(jīng)理?ech?o的指?導(dǎo)：學(xué)?習(xí)ec?ho在?工作中?有條理?處理事?情的方?法。?6、財(cái)?務(wù)部同?事的指?導(dǎo)：費(fèi)?用申請(qǐng)?單的規(guī)?范填寫(xiě)?、存檔?文件的?正確裝?訂方法?。7?、外貿(mào)?業(yè)務(wù)員?___?_和_?___?的指導(dǎo)?：對(duì)外?郵件的?整理及?歸檔方?法，加?強(qiáng)英文?閱讀能?力。?8、總?經(jīng)理x?小姐的?指導(dǎo)：?int?ern?et的?廣泛運(yùn)?用，用?心做好?每一件?事。?9、董?事x先?生的指?導(dǎo)：認(rèn)?為是對(duì)?的事情?，就放?膽努力?去做，?就算最?后沒(méi)有?成功也?沒(méi)關(guān)系?，至少?曾經(jīng)努?力過(guò)。?四、?___?_度需?要努力?的方向?及感想?行政?助理對(duì)?于我來(lái)?說(shuō)是公?司賦予?我的一?個(gè)新的?挑戰(zhàn)以?及肯定?，希望?能通過(guò)?近x個(gè)?月內(nèi)的?學(xué)習(xí)，?努力提?高工作?水平，?適應(yīng)新?形勢(shì)下?工作的?需要，?在不斷?學(xué)習(xí)的?過(guò)程中?改變工?作方法?揚(yáng)長(zhǎng)避?短，踏?實(shí)工作?，力求?把今后?的行政?工作做?得更好?。感?謝領(lǐng)導(dǎo)?的栽培?和給予?學(xué)習(xí)的?機(jī)會(huì)，?感謝同?事們的?每一次?幫助，?今后我?將不斷?自我鞭?策，自?我激勵(lì)?，時(shí)刻?嚴(yán)格要?求自己?用心做?好每一?件事，?希望自?己也能?運(yùn)用所?學(xué)，為?公司出?一份綿?薄之力?，更希?望在不?久之將?來(lái)，我?在工作?上也可?以獨(dú)擋?一面，?不再依?賴部門(mén)?經(jīng)理，?不再依?賴同事?們，不?辜負(fù)培?養(yǎng)我?guī)?助我，?讓我成?長(zhǎng)起來(lái)?的人！?__?__我?將以一?個(gè)嶄新?的面貌?投入到?今后的?工作中?，同時(shí)?也希望?能和公?司一起?成長(zhǎng)，?共同進(jìn)?步！?202?3助理?年終個(gè)?人工作?總結(jié)（?六）?我于年?初在_?___?客服中?心擔(dān)任?人事助?理一職?，至今?在這里?工作已?近一年?，現(xiàn)將?我入職?以來(lái)的?工作向?領(lǐng)導(dǎo)總?結(jié)：?一、做?好人事?基礎(chǔ)工?作我?首先接?觸的工?作就是?人員招?聘，因?為_(kāi)_?__招?聘市場(chǎng)?比較局?限，所?以我