企業(yè)文化管理制度final

第一章總則 業(yè)文化，鼓舞和激勵員工，特制定本制度。 本制度對企業(yè)文化發(fā)展的內容與實施做出規(guī)定是 ““是指合成革“權屬公司”是指合成革擁有 公司與各權屬公司依照本制度享有相應的權利同時也必須履行相應的義務 煙臺企業(yè)文化的管理機構包括煙臺公司 煙臺公司辦公會是企業(yè)文化管理的最高決策（1）審議確定企業(yè)文化內容（2）各項企業(yè)文化管理制度（3）企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃（4）企業(yè)文化年度工作計劃（5）對相關企業(yè)文化的各項重大事項進行決定 煙臺公司辦公會在審議企業(yè)文化建設議題時， 第八條煙臺公司黨群工作部是企業(yè)文化管理的執(zhí)行機構，研究和制訂企業(yè)文化內容制訂各項企業(yè)文化管理制度制訂企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃制訂企業(yè)文化年度工作計劃制訂對內對外宣傳規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行組織進行對企業(yè)文化重要議題的相關研究開展公司對內對外企業(yè)文化宣傳，組織企業(yè)文化活動、第九條文化理念是指的企業(yè)愿景、企業(yè)使命價值觀、經營哲學、管理思想等企業(yè)文化內容。、第十條公司黨群工作部是企業(yè)文化理念管理的執(zhí)行究制訂符合發(fā)展的企業(yè)文化理念。第十一條黨群工作部在開展企業(yè)文化工作中，應深入實際調研分析，了解員工的思想動態(tài)，分析所處產業(yè)的特點，廣泛聽取權屬公司的意見和建議，提煉企業(yè)文化的思想，使的企業(yè)文化理念能夠切合企業(yè)實際，第十二條權屬公司應為黨群工作部的工作提供充分支持和密切第十三條公司辦公會負責對企業(yè)文化理念進行審議和確定辦公會審議確定的企業(yè)文化理念將作為企業(yè)文化工第十四條企業(yè)文化制度是企業(yè)文化理念的表達和規(guī)范必須第十五條的企業(yè)文化制度系統(tǒng)涵蓋下述三個領域企業(yè)文化理念規(guī)范該制度對企業(yè)文化理念進行了設計，第十六條公司黨群工作部是企業(yè)文化制度的編制和監(jiān)第十七條企業(yè)文化器物是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)形式通過對相關器物的設計，可以直觀、生動地表現(xiàn)企業(yè)文化的思想。第十八條企業(yè)文化器物系統(tǒng)包括如下內容企業(yè)名稱（全稱、簡稱公司第十九條企業(yè)文化器物系統(tǒng)應用范圍包括交通工具類公司物第二十條公司黨群工作部是企業(yè)文化器物的設計管理計。各項設計經總經理辦公會審議認可，黨群工作部負責推動。第二十一條公司黨群工作部負責推動企業(yè)文化的實施，主管報、公司、，組織開展對內企業(yè)文化宣傳工作。第二十二條公司在開展對內對外宣傳工作時，必須充分考慮公司宣傳工作進行監(jiān)督和指導。第二十三條各權屬公司在開展對外宣傳時，必須將宣傳內容上報集團公司黨群工作部審核，并會同公司黨群工作部開展工作。第二十四條公司黨群工作部應協(xié)助管理部做好企業(yè)形象推廣第二十五條為更好的培育、塑造企業(yè)文化，公司黨群工作第二十六條公司和各權屬公司可以提議開展企業(yè)文化第七章附則第二十七條