單位公休請假條3篇

1/1單位公休請假條3篇單位公休請假條1尊敬的委局領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的公休假安排，本人擬申請公休假____天，即____月____日至____月____日，懇請委局領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感。

此致

敬禮

請假人：

__年_月_日

單位公休請假條2尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

根據(jù)單位規(guī)定，本人因故擬休公假xx，即xx月xx日至xx月xx日,望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!

申請人:xx

日期:20xx年xx月xx日

尊敬的`領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假xxxxx天，即xxxxx月xxxxx日至xxxxx月xxxxx日，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!

申請人(簽名)：xxxxxxxxxx

二〇一二年xxxxx月xxxxx日

員工xxxxx申請公休假xxxxx天，自xxxxx年xxxxx月xxxxx日至xxxxx日，特此請假，謝謝!

簽字：

領(lǐng)導(dǎo)(簽字)：

年月日

單位公休請假條3尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

請假人：部門/單位負(fù)責(zé)人：主管領(lǐng)導(dǎo):

日期：日期：日期:

單位公休請假條3篇擴展閱讀

單位公休請假條3篇（擴展1）

——事業(yè)單位公休請假條3篇

事業(yè)單位公休請假條1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!

此致

敬禮!

請假人：xuexila

20xx年x月x日

事業(yè)單位公休請假條2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!

此致

敬禮!

請假人：

20xx年x月x日

事業(yè)單位公休請假條3尊敬領(lǐng)導(dǎo)：

茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

單位公休請假條3篇（擴展2）

——公休請假條

公休請假條

在日常學(xué)習(xí)、工作生活中，我們經(jīng)常接觸到請假條，請假條是請求領(lǐng)導(dǎo)或老師或其它，準(zhǔn)假不參加某項工作、學(xué)習(xí)、活動等的文書。怎么寫請假條才能避免踩雷呢？下面是我?guī)痛蠹艺淼?公休請假條，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公休請假條1尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

茲有__________部門單位，_____(姓名)于20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日需請假，共_____天，請假原因_________________________。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日

公休請假條2XXX領(lǐng)導(dǎo)：

本人在XXXX年“XX”長假里為XX工程加班了X天（XX月XX日～XX日），院里有規(guī)定，可以補休假。

現(xiàn)申請補假X天，調(diào)年休假一天，共休假X天。從XXXX年XX月XX日～XX日。

請給予批準(zhǔn)，為盼！

請假人：XXX

XXXX年XX月XX日

公休請假條3尊敬領(lǐng)導(dǎo)：

茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

請假人：

20xx年x月x日

公休請假條4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

姓名_____所在科室_____

參加工作時間20xx年xx月xx日

工作年限_____年；應(yīng)休天數(shù)_____天

已休天數(shù)_____天；公休年度_____年

申請公休時間20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日共計xx天(不包括周末節(jié)假日)

科室負(fù)責(zé)人意見：__________

分管領(lǐng)導(dǎo)意見：__________

主要領(lǐng)導(dǎo)意見：__________

此致

敬禮

申請人

20xx年xx月xx日

公休請假條5敬愛的xxx所領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于xx年9月26日～30日休年休假期。

請給予批準(zhǔn)，為盼！

此致

敬禮！

請假人：

20xx年xx月xx日

公休請假條6尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我參加工作時間已達年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》（中華人民共和國*令第54號）文件規(guī)定，我個人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時間天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請年休假。時間為年月日至年月日，共計天。

望批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

請假人：

20xx年xx月xx日

單位公休請假條3篇（擴展3）

——機關(guān)單位公休假請假條

機關(guān)單位公休假請假條1尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

茲有xxxxx部門/單位，xx（姓名）于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需請假，共xx天，請假原因xxxxxxxxxxxx。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼！

請假人：xxx

日期：20xx年x月x日

部門/單位負(fù)責(zé)人：xxx

日期：20xx年x月x日

主管領(lǐng)導(dǎo)：xxx

日期：20xx年x月x日

單位公休請假條3篇（擴展4）

——公務(wù)員公休請假條10篇

公務(wù)員公休請假條1姓名_____

所在科室_____

參加工作時間_____年月

工作年限_____年；應(yīng)休天數(shù)_____天

已休天數(shù)_____天；公休年度_____年

申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天（不包括周末節(jié)假日）

科室負(fù)責(zé)人意見：__________

分管領(lǐng)導(dǎo)意見：__________

主要領(lǐng)導(dǎo)意見：__________

敬愛的所領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的.年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。

請給予批準(zhǔn)，為盼！

請假人：

20xx年9月20日

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感！

申請人（簽名）：__________

20xx年_____月_____日

公務(wù)員公休請假條2敬愛的所領(lǐng)導(dǎo):

根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。

請給予批準(zhǔn)，為盼!

請假人:20xx年xx月xx

小資料：

①公司規(guī)定員工的年假為：xx天/年

②上班滿xx個月可開始休假(滿xx個月則享有xx天年假)

③年假遇節(jié)假日順延

④員工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門的工作安排，休年假必須提前兩周申請，并經(jīng)主管同意。

⑤公司希望員工利用年假的機會使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個自然年度開始時，通知每位員工應(yīng)享受的年假。該年假的有效期為一年時終止，不再累計。

⑥員工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的xx倍計算。

部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應(yīng)的補償。

對于補償?shù)?標(biāo)準(zhǔn)，在征求意見過程中，有不少意見認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)符合勞動法關(guān)于"法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬"的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

公務(wù)員公休請假條3①公司規(guī)定員工的年假為：______天/年

②上班滿______個月可開始休假(滿______個月則享有______天年假)

③年假遇節(jié)假日順延

④員工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門的工作安排，休年假必須提前兩周申請，并經(jīng)主管同意。

⑤公司希望員工利用年假的.機會使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個自然年度開始時，通知每位員工應(yīng)享受的年假。該年假的有效期為一年時終止，不再累計。

⑥員工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計算。

公務(wù)員公休請假條4敬愛的所領(lǐng)導(dǎo):

根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。

請給予批準(zhǔn)，為盼!

請假人:20xx年8月9日

小資料：

①公司規(guī)定員工的年假為：______天/年

②上班滿______個月可開始休假(滿______個月則享有______天年假)

③年假遇節(jié)假日順延

④員工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門的工作安排，休年假必須提前兩周申請，并經(jīng)主管同意。

⑤公司希望員工利用年假的機會使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個自然年度開始時，通知每位員工應(yīng)享受的年假。該年假的有效期為一年時終止，不再累計。

⑥員工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計算。

部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應(yīng)的補償。

對于補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，在征求意見過程中，有不少意見認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)符合勞動法關(guān)于"法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬"的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的`，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

公務(wù)員公休請假條5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我參加工作時間已達1年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國*令第541號)文件規(guī)定，我個人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時間xx天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請年休假。時間為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共計xx天。

望批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

請假人：xxx

20xx年x月x日

公務(wù)員公休請假條6敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于xx年xx月xx日～xx日休年休假期。請給予批準(zhǔn)，為盼!

此致

敬禮!

請假人：xxx

20xx年x月x日

公務(wù)員公休請假條7敬愛的所領(lǐng)導(dǎo):

根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。

請給予批準(zhǔn)，為盼!

請假人:20xx年xx月xx

小資料：

①公司規(guī)定員工的年假為：xx天/年

②上班滿xx個月可開始休假(滿xx個月則享有xx天年假)

③年假遇節(jié)假日順延

④員工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門的工作安排，休年假必須提前兩周申請，并經(jīng)主管同意。

⑤公司希望員工利用年假的機會使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個自然年度開始時，通知每位員工應(yīng)享受的年假。該年假的有效期為一年時終止，不再累計。

⑥員工如愿意放棄年休假，年假期間的'工資按日工的基本工資的xx倍計算。

部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應(yīng)的補償。

對于補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，在征求意見過程中，有不少意見認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)符合勞動法關(guān)于"法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬"的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

公務(wù)員公休請假條8尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我參加工作時間已達x年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國*令第541號)文件規(guī)定，我個人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時間天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請年休假。時間為20xx年x月x日至20xx年x月x日，共計x天。

望批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

請假人：XXX

20xx年x月x日

公務(wù)員公休請假條9敬愛的所領(lǐng)導(dǎo):

根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。

請給予批準(zhǔn)，為盼!

請假人:20xx年8月9日

小資料：

①公司規(guī)定員工的年假為：______天/年

②上班滿______個月可開始休假(滿______個月則享有______天年假)

③年假遇節(jié)假日順延

④員工休年假必須考慮有關(guān)客戶的.要求及所在部門的工作安排，休年假必須提前兩周申請，并經(jīng)主管同意。

⑤公司希望員工利用年假的機會使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個自然年度開始時，通知每位員工應(yīng)享受的年假。該年假的有效期為一年時終止，不再累計。

⑥員工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計算。

部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應(yīng)的補償。

對于補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，在征求意見過程中，有不少意見認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)符合勞動法關(guān)于"法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬"的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

公務(wù)員公休請假條10敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《國家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于xx年xx月xx日～xx日休年休假期。請給予批準(zhǔn)，為盼!

此致

敬禮!

請假人：xxx

20xx年x月x日

單位公休請假條3篇（擴展5）

——公休假請假條寫作方法及3篇

公休假請假條寫作方法及1姓名_____所在科室_____

參加工作時間_____年月

工作年限_____年；應(yīng)休天數(shù)_____天

已休天數(shù)_____天；公休年度_____年

申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節(jié)假日)

科室負(fù)責(zé)人意見：__________

分管領(lǐng)導(dǎo)意見：__________

主要領(lǐng)導(dǎo)意見：__________

附：公務(wù)員請假、休假制度

一、請假

(一)病假、事假無倫時間長短都必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假告知，絕不能不告而別，不請自走。無人知曉去向，無故不按時上班者視為曠工。

(二)請假的時限與準(zhǔn)假權(quán)限

1、請假半天的向本股室負(fù)責(zé)人請假；

2、請假一天的向分管副局長請假；

3、請假超過一天的向局長請假；

4、請假期滿，尚需再續(xù)者，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示續(xù)假；

5、請假期滿不歸者，視為無故曠工。

(三)局領(lǐng)導(dǎo)請假

1、副局長請假：一天內(nèi)向辦公室考勤人員通告；一天以上向局長請假。

2、局長請假：一天內(nèi)向分管考勤人員通告；一天以上向分管考勤副局長通告，并按有關(guān)規(guī)定向縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。

(四)請假的方式

1、實行請假條制度。無倫請假時間長短，都必須填寫請假條，分別按權(quán)限批示并留存?zhèn)浒浮?/p>

2、請假者由本人申請并填寫請假條，按權(quán)限分別由股室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、局長審批。請假條由辦公室負(fù)責(zé)設(shè)計、印制。

(五)對違犯制度的處理

1、對于偶爾發(fā)生的違犯請假制度的人不予追究；

2、對于違犯2次以上者，原則是批評教育，提高認(rèn)識，自我改正；

3、對于長期不請假、擅離職守、無故不上班、視為無故曠工，列為年終公務(wù)員考核；

4、請假逾期、又不續(xù)假、又不上班，視為無故曠工，列為年終公務(wù)員考核中。

二、休假

(一)公務(wù)員按照國家規(guī)定享受休假。

1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天；

2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天；

3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天；

4、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天；

5、法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補休。

以上，年休假均不包括公休日和法定節(jié)假日。

(二)下列人員不享受公休假：

1、在各類學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進修享受寒暑假的人員。

2、當(dāng)年連續(xù)病假兩個月或累計病休三個月以上的人員。

3、當(dāng)年事假累計達到1個月以上的人員。

4、超出國家規(guī)定產(chǎn)假假期繼續(xù)休息的人員。

5、當(dāng)年從外單位調(diào)入公司系統(tǒng)的人員。

6、病、事假人員中如果當(dāng)年假已休完且年出勤率未達到90%以上，則下一年不再安排休假。

7、員工在受處分期間。

(三)休假的方式

1、休假可串不可占，根據(jù)工作需要可分別串休，也可零休，但累計天數(shù)不可超過規(guī)定休假期。

2、集體