標(biāo)準(zhǔn)版有限公司勞動合同樣書

標(biāo)準(zhǔn)版有限公司勞動合同樣書2022標(biāo)準(zhǔn)版有限公司勞動合同樣書正文內(nèi)容甲方（用人單位）名耦：地址：性質(zhì)：法定代表人（委^代理人）：乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：民族：文化程度：地址：籍貫：身份證號碼：根據(jù)《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、合同期限本合同期自年一月—日起至年—月一日止，合同期限為年。試用期自年一月一日起至年—月—日止，期限為個月。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方在崗位，為工種。具體的工作任務(wù)為：O三、生產(chǎn)（工作）條件甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，提供勞動保護(hù)設(shè)施，按照同工種—鎮(zhèn)合同制工人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品。乙方離開企業(yè)時(shí)，應(yīng)將勞動保護(hù)用品歸還甲方，或由甲方作價(jià)賣給乙方。四、勞動紀(jì)律甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，乙方嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，以及廠規(guī)廠紀(jì)，服從甲方管理，積極做好工作。五、工作時(shí)間及勞動報(bào)酬.乙方每月工作天，每天工作小時(shí)。如雙方和工會同意延長工作時(shí)間的，按加班給予報(bào)酬，加班費(fèi)每小時(shí)元。.乙方在試用期內(nèi)的工資為元。試用期滿考核合格的按國家―省有關(guān)規(guī)定定級。工資標(biāo)準(zhǔn)為：.除國家另有特別規(guī)定外，乙方享受的獎金、補(bǔ)貼、津貼與本單位從一鎮(zhèn)招收的合同制工人相同，具體的標(biāo)準(zhǔn)為：六、保險(xiǎn)福利待遇.乙方享受的節(jié)假日、婚喪假、探親假、女職工產(chǎn)假，與甲方從—鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方給予乙方個月的停工醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從—鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發(fā)給相當(dāng)于本人基本工資三至六個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。.乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給喪葬費(fèi)元，一次性供養(yǎng)親屬救濟(jì)費(fèi)元。.乙方因工負(fù)傷，甲方給予醫(yī)療。醫(yī)療期間，乙方原工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作的，送回農(nóng)村妥善安排，甲方按下列辨法發(fā)給乙方因工致殘撫恤費(fèi)：(1)完全喪失勞動能力的，每月發(fā)給元，直至乙方死亡；⑵大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70%發(fā)給，直至乙方死亡；⑶部分喪失勞動能力的，一次性發(fā)給元。.乙方因工死亡的，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)元。.甲方按規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時(shí)未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險(xiǎn)金以回鄉(xiāng)補(bǔ)助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉(zhuǎn)為鎮(zhèn)合同制工人，，甲方將這筆款項(xiàng)轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)金專戶。.乙方糧戶關(guān)系不轉(zhuǎn)入甲方所在地。甲方按同工種固定工標(biāo)準(zhǔn)為乙方向糧食部門辨理加價(jià)糧供應(yīng)登記手續(xù)，糧食差價(jià)部分由甲方負(fù)擔(dān)。.乙方因勞動合同期滿余冬止執(zhí)行，或?qū)儆诘谄邨l第2款第⑶項(xiàng)和第(4)項(xiàng)解除勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)按乙方工作每滿年(滿半年不滿年按年計(jì)算)發(fā)給一個月基本工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，但最多不超過本人十二個月的基本工資。七、合同的變更、^止、解除和續(xù)訂.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(1)甲方經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化經(jīng)甲乙雙方琳商同意的；(2)甲乙雙方憤商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；⑶本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；⑸法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。.下列情況，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的⑵乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的；(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；(4)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須提前—日向工會或者全體職工說明情況，并向勞動行政部門報(bào)告)；⑸按國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。.下列情況，甲方不得解除勞動合同：⑴勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；⑵乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；⑶乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(4)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。.下列情況，乙方可以解除勞動合同；(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報(bào)酬的；(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；⑶經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。.合同期滿后應(yīng)即余冬止執(zhí)行，甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂合同。一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強(qiáng)迫。合同期滿一個月之內(nèi)既不^止，又不履行續(xù)訂手續(xù)的，視本合同為續(xù)訂同一期限的合同。.乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。.任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辨理解除合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除合同的除外。此外，符合第七條第4款⑴、⑵、(4)情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動合同。八、雙方需的定的事項(xiàng).甲方為乙方提供住房，房租、水電費(fèi)由乙方自理()。甲方發(fā)給乙方住房補(bǔ)貼(每月元)。.甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營條件變化，以及等情況，經(jīng)乙方同意，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作。.乙方在其戶口所在地應(yīng)征入伍以及等情況，乙方可以解除合同。.甲方因^整生產(chǎn)任務(wù)而富余生產(chǎn)人員，乙方試用期滿經(jīng)考核不合格的，以及等情況，甲方可以解除合同。九、違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，付給對方違約金元。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。十^其他的定事項(xiàng)。十一、勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，常事人應(yīng)向本企業(yè)勞動爭議^解委員會申言青^解。^解無效的，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申I1仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系，明確雙方責(zé)權(quán)利。有關(guān)條文的具體實(shí)施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實(shí)施細(xì)則。十三、本合同自簽