公司新員工培訓(xùn)工作總結(jié)

第3頁共3頁公司新?員工培?訓(xùn)工作?總結(jié)?我同樣?懷著一?顆炙熱?的心成?為__?__有?限責(zé)任?公司的?一名新?員工，?內(nèi)心無?比激動?。作為?一名新?員工，?通過公?司人力?資源部?對新員?工的入?廠培訓(xùn)?，我對?公司的?發(fā)展歷?史、發(fā)?展現(xiàn)狀?以及發(fā)?展前景?有了一?定的認(rèn)?識，懷?著對公?司美好?未來的?憧憬和?向往，?前進與?希望的?感覺充?斥著我?身體的?每一粒?細(xì)胞。?我相信?，在未?來公司?發(fā)展的?道路上?，通過?我自身?的努力?，一定?會為公?司貢獻(xiàn)?自己的?一點綿?薄之力?。以下?內(nèi)容是?本人參?加公司?廠級教?育所想?所感。?一、?發(fā)展轉(zhuǎn)?型，我?們同舟?共濟。?__?__月?___?_日上?午，公?司領(lǐng)導(dǎo)?在四樓?會議室?為我們?講解公?司發(fā)展?歷史沿?革、發(fā)?展現(xiàn)狀?、未來?形勢以?及大學(xué)?生學(xué)生?角色轉(zhuǎn)?換的必?要性。?通過學(xué)?習(xí)，本?人對公?司發(fā)展?脈絡(luò)有?了進一?步的了?解。太?原軌道?交通裝?備有限?責(zé)任公?司從以?蒸汽機?車、內(nèi)?燃機車?、電力?機車為?主要產(chǎn)?品研修?發(fā)展到?當(dāng)今以?和-諧?電力機?車為技?術(shù)先鋒?，伴隨?漏斗車?、工程?作業(yè)車?、車輛?檢修以?及煤機?產(chǎn)品檢?修為主?的新型?科技產(chǎn)?品。?在以科?學(xué)技術(shù)?為第一?生產(chǎn)力?的今天?，我們?公司也?必須堅?持以科?技為支?撐，人?才為先?導(dǎo)，以?科技帶?動工業(yè)?化，以?工業(yè)化?促進信?息化。?真正走?出一條?科技含?量高、?經(jīng)濟效?益好、?資源消?耗低、?環(huán)境污?染少的?新型工?業(yè)化道?路。在?正處于?國家產(chǎn)?業(yè)結(jié)構(gòu)?調(diào)整的?重要轉(zhuǎn)?型時期?的大背?景下，?我們公?司也處?于原傳?統(tǒng)電力?機車向?和-諧?電力機?車轉(zhuǎn)型?的關(guān)鍵?時期，?必須注?重科技?，重視?人才，?這樣才?能在復(fù)?雜的社?會大背?景下生?存發(fā)展?，生生?不息。?二、?承載文?化，我?們志同?道合。?在剛?剛步入?公司的?第一天?，公司?企業(yè)文?化宣傳?部領(lǐng)導(dǎo)?給我們?講述公?司企業(yè)?文化。?作為一?名文科?類的學(xué)?生，我?對公司?企業(yè)文?化更加?感興趣?，同時?，關(guān)于?企業(yè)文?化以及?企業(yè)文?化宣傳?，我也?作了更?加深入?的思考?。在?聽過公?司企業(yè)?文化宣?傳講座?之后，?我個人?認(rèn)為，?公司的?發(fā)展以?科技為?支撐是?關(guān)鍵，?但是企?業(yè)文化?似乎跟?不上步?伐，其?中有幾?句話深?深地刺?痛了我?的心。?我認(rèn)為?一個企?業(yè)的發(fā)?展如同?一個孩?子的成?長，科?技的創(chuàng)?新如同?父愛，?是支撐?我們企?業(yè)勇往?直前的?強大力?量;而?公司企?業(yè)文化?的建設(shè)?如同母?愛，給?予我們?最溫馨?的心理?感受。?如果一?個企業(yè)?只注重?科技創(chuàng)?新而忽?視文化?建設(shè)，?就像一?個孩子?父愛有?余而母?愛不足?，那么?他的發(fā)?展一定?是畸形?的。就?企業(yè)文?化這一?話題，?以下是?本人的?一點拙?見：?1、企?業(yè)文化?的界定?：企?業(yè)文化?是企業(yè)?長期在?實踐活?動中所?形成的?并且為?組織成?員普遍?認(rèn)可和?遵循的?具有本?組織特?色的價?值觀念?、團體?意識、?工作作?風(fēng)、行?為規(guī)范?和思維?方式的?總和。?企業(yè)文?化具體?包括企?業(yè)經(jīng)營?哲學(xué)、?價值觀?念、企?業(yè)精神?等。在?企業(yè)文?化中，?企業(yè)精?神是其?核心，?在整個?企業(yè)文?化中起?著重要?作用，?可以說?，企業(yè)?精神是?企業(yè)的?靈魂。?2、?企業(yè)文?化的現(xiàn)?狀：?對于企?業(yè)文化?的宣傳?，各大?企業(yè)似?乎都已?經(jīng)提到?日程上?來。但?真正的?企業(yè)文?化并不?是幾個?簡單排?比句的?堆砌這?么簡單?，當(dāng)企?業(yè)文化?變成一?種口號?的時候?，已經(jīng)?失去了?其本身?的意義?了。在?整個社?會有時?被金錢?觀、權(quán)?勢觀等?社會不?良文化?傾向所?改變時?，企業(yè)?文化就?必須用?先進的?文化來?鉗制落?后的文?化，所?以我認(rèn)?為企業(yè)?文化的?建設(shè)，?要建立?在企業(yè)?真實情?況之上?，了解?員工思?想問題?在哪里?，企業(yè)?進入市?場的落?腳點在?哪里。?3、?企業(yè)文?化的未?來：?沒有對?企業(yè)文?化進行?深入的?研究，?我想我?對企業(yè)?文化的?未來是?沒有發(fā)?言權(quán)的?，以下?內(nèi)容僅?僅是本?人的一?點小思?考而已?。我認(rèn)?為，企?業(yè)文化?最根本?的是企?業(yè)職工?對企業(yè)?的歸屬?感。只?有職工?對企業(yè)?有了依?附感、?信任感?，企業(yè)?員工才?會腳踏?實地地?為公司?創(chuàng)造效?益。所?以，企?業(yè)文化?關(guān)注的?核心應(yīng)?該是對?企業(yè)中?人的因?素的管?理與激?發(fā)，企?業(yè)文化?是一種?以人為?本的文?化，尊?重和重?視人的?因素在?企業(yè)中?發(fā)展的?作用。?三、?裝備未?來，我?們?nèi)沃?道遠(yuǎn)。?在接?受入廠?教育的?兩周時?間內(nèi)，?自始至?終都給?我一種?脫胎換?骨、煥?然一新?的感受?。公司?領(lǐng)導(dǎo)和?技術(shù)專?家的講?課，給?我們指?明了今?后前進?的方法?;入廠?安全教?育給我?們提供?了更有?價值的?參考;?同各位?專家面?對面的?交流，?讓我理?解了許?多疑惑?。我們?需要學(xué)?習(xí)的還?有很多?很多，?在今后?實習(xí)期?間，我?會勤學(xué)?多問，?隨時隨?地武裝?自己。