大學(xué)責(zé)任追究制度

XX大學(xué)責(zé)任追究制度為進(jìn)一步加強學(xué)校作風(fēng)建設(shè)，強化工作責(zé)任，促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員愛崗敬業(yè)、恪盡職守，防止和減少過錯，確保政令暢通，提高管理水平和工作效率，建立廉潔、勤政、務(wù)實、高效的運行機(jī)制，促進(jìn)我校各項事業(yè)又好又快發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際情況，制定本制度。第一條、責(zé)任追究制度是指學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員在其所管轄的部門或工作職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或者不正確履行崗位職責(zé)，以致貽誤工作，造成損害國家、學(xué)校利益，侵害教職工、學(xué)生合法權(quán)益的不良影響和后果，學(xué)校對其進(jìn)行問責(zé)的制度。第二條、責(zé)任追究的原則：1、依法行政，公正公平；2、實事求是，錯責(zé)對應(yīng)；3、有錯必究，錯罰相當(dāng)；4、責(zé)任追究與教育防范、改進(jìn)工作相結(jié)合；5、內(nèi)部問責(zé)與社會監(jiān)督相結(jié)合。第三條、各級領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員在履行職責(zé)中，有下列行為之一的，將追究責(zé)任：1、不執(zhí)行上級指示和學(xué)校決定，違反學(xué)校規(guī)章制度，令不行，禁不止，給學(xué)校造成不良影響和后果的；2、重要事項不按規(guī)定程序集體討論，違反民主集中制原則，個人主觀、盲目決策，影響工作正常開展，給學(xué)校造成損失或不良影響的；3、不履行或不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，因主觀原因而非客觀條件所限未按時完成年度工作目標(biāo)或?qū)W校交付的工作任務(wù)的；4、擅離職守，在工作時間炒股、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲等事項的；5、管理監(jiān)督不力，致使其下屬失職、瀆職，造成工作事故或經(jīng)濟(jì)損失的；6、責(zé)任意識淡薄，未采取有效預(yù)防措施致使發(fā)生群體事件或重大事故的；在發(fā)生重大事故和重大突發(fā)事件等事關(guān)國家和學(xué)校利益、師生員工生命財產(chǎn)安全的緊急時刻，拖延懈怠，未及時采取必要和可能的措施進(jìn)行有效處理的；瞞報、虛報、遲報或漏報重大突發(fā)事件或重要情況的；7、對領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作或各部門之間需要協(xié)調(diào)配合，相互銜接的邊緣性工作，推諉扯皮，不積極主動采取措施完成的；8、服務(wù)意識淡薄，對職責(zé)范圍內(nèi)的辦理事項敷衍塞責(zé)、弄虛作假，工作作風(fēng)粗暴、服務(wù)態(tài)度生硬，師生反映強烈的；9、違反上級和學(xué)校有關(guān)財務(wù)、國有資產(chǎn)管理規(guī)定，私立賬戶、私設(shè)賬外資金，或不按規(guī)定程序擅自使用學(xué)校資金、處置國有資產(chǎn)，造成國有資產(chǎn)浪費或流失的；10、違反收支兩條線管理規(guī)定，截留、私分、挪用公款的；11、違反規(guī)定亂收費或者將無償服務(wù)變?yōu)橛袃敺?wù)、有償服務(wù)只收費不服務(wù)的；12、在各類考試、招生工作中，違反國家政策和學(xué)校規(guī)定，失密、泄密、徇私舞弊的；13、違反學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定，在各類獎、助學(xué)金評定、發(fā)放工作中，不按照程序操作、弄虛作假的；14、在工程建設(shè)、物資設(shè)備采購工作中，違反規(guī)定程序，出現(xiàn)嚴(yán)重問題，造成損失或不良影響的；15、違反審批程序制作公文、簽定合同、使用印章或者管理印鑒不善，造成不良后果的；16、違反保密工作制度，泄露國家或者學(xué)校秘密事項的；17、依照國家和XX省有關(guān)規(guī)定，由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行責(zé)任追究的其他事項。第四條、違反上述規(guī)定行為的責(zé)任追究方式：1、批評教育，責(zé)令作出書面檢查；2、通報批評；3、誡勉談話或書面告誡；4、扣除津貼；5、取消當(dāng)年評優(yōu)、評先資格；6、降職或調(diào)離崗位；7、責(zé)令辭職或辭聘專業(yè)職務(wù)；8、黨紀(jì)政紀(jì)處分；9、構(gòu)成違法的，由司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。同時，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；上述規(guī)定的追究方式，可以單獨適用或合并適用。第五條、任何部門、單位和個人均有權(quán)向校紀(jì)檢監(jiān)察部門報告或檢舉工作人員不履行或者不正確履行職責(zé)的情況。紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)對舉報者的情況保密。第六條、對責(zé)任追究對象的追究，由紀(jì)檢監(jiān)察部門提出建議，經(jīng)有關(guān)會議研究之后，紀(jì)檢監(jiān)察部門限期進(jìn)行調(diào)查核實，實事求是地向?qū)W校提交調(diào)查報告，提出處理建議，并由學(xué)校作出責(zé)任追究處理決定。責(zé)任追究涉及有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定辦理。第七條、責(zé)任追究對象應(yīng)當(dāng)配合調(diào)查，提供真實情況，不得以任何方式阻礙、干涉調(diào)查，也不得以任何形式打擊報復(fù)檢舉、舉報的單位和個人。第八條、責(zé)任追究調(diào)查處理實行回避制度。有關(guān)工作人員與責(zé)任追究對象有利害關(guān)系，可能影響公正處理的，應(yīng)當(dāng)回避。第九條、對責(zé)任追究對象給予的處理決定，應(yīng)當(dāng)以書面形式送達(dá)有關(guān)單位或當(dāng)事人，處理決定應(yīng)當(dāng)說明錯誤事實，處理理由和依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。第十條、責(zé)任追究對象對處理決定有異議，或者對處理決定不服的，可以自收到處理決定起15日內(nèi)向校紀(jì)檢監(jiān)