版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
--#考核項(xiàng)目考核指標(biāo)權(quán)重評價標(biāo)準(zhǔn)評分工作能力專業(yè)水平3%3分:充分掌握本職工作的全部技能和專業(yè)知識,工作處理能力強(qiáng),能夠充分適應(yīng)自身職務(wù)和崗位的需要;2.5分:具有本職崗位所需的能力和專業(yè)知識,工作處理能力較強(qiáng),適應(yīng)自身職務(wù)和崗位的需要;2分:有一定的專業(yè)技能和知識,尚能應(yīng)付自身崗位工作的需要;1分:需要經(jīng)常依賴上級或他人的指點(diǎn)和命令行事缺乏獨(dú)立工作的能力、知識和技能;0分:技能和學(xué)識無法滿足工作需要;溝通能力3%3分:具備很好的人際溝通技巧,能有效說服他人.能夠通過書面和口頭形式進(jìn)行有效表達(dá),并產(chǎn)生積極效果,善于傾聽,有效反饋2。5分:具備較好的人際溝通技巧,能夠通過書面和口頭形式進(jìn)行有效表達(dá),能夠征求并接納不同意見,工作開展無障礙2分:有一些人際溝通技巧,書面和口頭表達(dá)基本滿足工作需要;1分:人際溝通技巧尚需提高,口頭和書面表達(dá)能力欠缺,同事間交流較少,工作中存在障礙;0分:缺乏人際溝通技巧,不能通過書面及口頭形式進(jìn)行表達(dá),不能滿足工作的正常交流與溝通;學(xué)習(xí)與創(chuàng)新3%3分:求職欲望很強(qiáng),接受新知識的速度快.勇于創(chuàng)新,積極探索,提出客觀有效的工作改進(jìn)方法和思路,工作不斷創(chuàng)新、不斷改善;2.5分:有較強(qiáng)的求職欲望,能主動了解和學(xué)習(xí)新知識,有創(chuàng)新意識,能夠經(jīng)常提出工作改進(jìn)思路,工作有創(chuàng)新,有改善;2分:有一定的求職欲望,能了解和學(xué)習(xí)新知識,具備一定的分析問題、解決問題的能力,工作力求創(chuàng)新與改善;1分:求職欲望不強(qiáng)烈,新知識掌握欠缺,無法解決工作中出現(xiàn)的新問題,依照安排做交辦的事情,缺乏創(chuàng)新;0分:疏于學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)水平和專業(yè)知識滯后,嚴(yán)重影響工作開展。工作需要依賴上級或同事的多方面幫助,沒有自己的主觀意見和方法;
工作效率3%3分:總是主動提前高效完成任務(wù),處理問題迅速、準(zhǔn)確;2.5分:按時完成工作任務(wù);2分:大部分情況能按時完成;1分:偶爾需要催促,工作效率一般0分:辦事拖沓,經(jīng)常需要催促,影響工作進(jìn)程;工作質(zhì)量3%3分:理解工作內(nèi)容準(zhǔn)確,完全獨(dú)立完成好崗位工作和交辦任務(wù),工作質(zhì)量突出,業(yè)務(wù)水平出眾;2.5分:能夠理解工作內(nèi)容,工作無需詳細(xì)指導(dǎo)。能獨(dú)立完成工作任務(wù),工作質(zhì)量好,無差錯;2分:工作需要一定指導(dǎo),基本能完成工作任務(wù),質(zhì)量水平一般;1分:需要詳細(xì)指導(dǎo)方可開展工作.工作質(zhì)量需要提高;0分:有錯誤理解工作內(nèi)容現(xiàn)象,有完不成工作任務(wù)現(xiàn)象,工作質(zhì)量無法保證;考核項(xiàng)目考核指標(biāo)權(quán)重評價標(biāo)準(zhǔn)評分工作態(tài)度主動性3%3分:工作熱情高漲,工作興趣濃厚。勇于挑戰(zhàn)、不畏困難,為實(shí)現(xiàn)目標(biāo),竭盡全力;2。5分:不知疲倦,不斷進(jìn)取,主動積極接受工作任務(wù),不挑不揀;2分:有較濃的工作興趣,接受工作任務(wù)不找借口,不推諉;1分:遇到問題和困難就灰心,不能主動想辦法解決,工作沒成果;0分:不上進(jìn),工作挑揀,避難就易;責(zé)任心3%3分:工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、信守職責(zé),勇于承擔(dān)責(zé)任;2。5分:責(zé)任心強(qiáng),清楚自己的責(zé)任并敢于負(fù)責(zé);2分:有一定的責(zé)任心并敢于對自己的工作負(fù)責(zé),知錯能改;1分:多數(shù)情況下缺乏責(zé)任心;0分:消極被動,不負(fù)責(zé)任;
服務(wù)與協(xié)作3%3分:不惜犧牲個人利益,通力合作;2.5分:充分理解集體目標(biāo),愿意為集體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)做貢獻(xiàn);2分:理解領(lǐng)導(dǎo)意圖,主動為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)責(zé)任,幫助同事解決問題;1分:只考慮本職工作,對其他事情不聞不問;0分:只求自己方便、合適;3分:服從上級工作安排,快速反應(yīng),堅(jiān)決果斷執(zhí)行目標(biāo),高效完成;2.5分:服從指揮,配合上級工作,不找理由、不打折扣,盡力完成服從任務(wù);與執(zhí)3%2分:基本上能夠服從上級安排,完成工作任務(wù);行1分:一般能聽從上級安排,有找
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年預(yù)拌砂漿產(chǎn)業(yè)鏈上下游產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級合作合同3篇
- 三方車輛租賃協(xié)議2024版專業(yè)模板版
- 廣東省揭陽市2025年中考語文模擬試卷五套【附參考答案】
- 2024年餐具回收利用協(xié)議3篇
- 12 慧眼看交通 第1課時 說課稿-2023-2024學(xué)年道德與法治三年級下冊統(tǒng)編版
- 2024年版國際制藥行業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移合同
- 2024樣板間房地產(chǎn)買賣合同模板3篇
- 專業(yè)辣椒經(jīng)銷商2024年度購貨協(xié)議版B版
- 2024水利工程環(huán)境監(jiān)理規(guī)范執(zhí)行操作指導(dǎo)合同范本3篇
- 福建省南平市塔前中學(xué)高二地理聯(lián)考試卷含解析
- 2025年工程合作協(xié)議書
- 2025年山東省東營市東營區(qū)融媒體中心招聘全媒體采編播專業(yè)技術(shù)人員10人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年宜賓人才限公司招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2024年電商平臺入駐服務(wù)合同
- 2024年度政府采購代理服務(wù)合同-醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)備采購項(xiàng)目3篇
- GJB9001C版標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)課件
- 船舶防火與滅火(課件)
- 七、監(jiān)理工作重點(diǎn)、難點(diǎn)分析及對策
- 面膜中藍(lán)銅肽經(jīng)皮滲透性和改善皮膚衰老作用研究
- 湖北省荊州市八縣市2023-2024學(xué)年高一上學(xué)期1月期末考試 化學(xué) 含解析
- KAT1-2023井下探放水技術(shù)規(guī)范
評論
0/150
提交評論