員工轉(zhuǎn)正的述職報告四篇

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敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xxx，于20xx年6月25日加入xx海產(chǎn)這個大家庭，如今分部人事行政部實習(xí)。不知不覺中，為期兩個月的試用期已接近尾聲，回顧這段時間的工作，本人在個人成長方面和工作力量方面都有所成長。在此，特別感謝金泰海產(chǎn)這個讓我成長的大環(huán)境和大平臺，同時特殊感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任和教育、各位同事的關(guān)心與支持。下面，我就試用期以來所做的工作做一簡要述職，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批判指正。

一、主要工作

一是熟識企業(yè)的經(jīng)營理念。作為一名員工，深刻理解了企業(yè)的經(jīng)營理念，才能把握本職工作的靈魂，通過學(xué)習(xí)，金泰海產(chǎn)“資源為先、信譽(yù)為本”的營銷理念一深化我心，這將對我在今后的工作中服務(wù)企業(yè)進(jìn)展、制造良好業(yè)績起到至關(guān)重要的信念引導(dǎo)作用。同時我對企業(yè)的架構(gòu)及工作流程進(jìn)行了仔細(xì)了解，從而確保在今后的工作中思路清楚、層次分明。

二是熟識各分部工作。本人先后在企業(yè)羅芳檔口、羅芳倉庫、鹽田分部去學(xué)習(xí)，通過請教老員工、自己悟道理，對企業(yè)產(chǎn)品的營銷、生產(chǎn)流程、庫存、配送以及各種突發(fā)性大事的應(yīng)急進(jìn)行了仔細(xì)學(xué)習(xí)，基本上把握了各項工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，這對全方位的提高了自己的工作力量將起到主動作用。

三是熟識人力資源工作崗位。突出重點，對人力資源的六大模塊版系都有了肯定的了解，全面學(xué)習(xí)了聘請、績效考核和行政后勤等主要工作，能夠處理面試者的入職手續(xù)、入職者接待工作和績效考核及工資核算。同時在后勤管理中，重點開展了新員工宿舍衛(wèi)生的整治，受到了良好效果。

四是熟識各工作崗位。以主動主動的心態(tài)和持之以恒的耐煩，開展了前臺接待和配送工作，主動穩(wěn)妥地應(yīng)對了各色各樣的求職者，仔細(xì)細(xì)致地做好了每一分文件的分類工作，在10天的前臺接待工作期間，圓滿的完成了工作任務(wù)，較好的維護(hù)了企業(yè)的門前形象。在配送部實習(xí)期間，全面了解了配送工作的流程。

五是廣西分部的工作。建立和完善分部辦公系統(tǒng)，和廣西分部的同事仔細(xì)學(xué)習(xí)、虛心請教，以求全面把握分部總體概括，熟識各項業(yè)務(wù)流程，以便順當(dāng)開展本職工作。

二、工作中存在的缺乏

一是學(xué)習(xí)力量有待進(jìn)一步提高。盡管實習(xí)已經(jīng)一個多月，但是對企業(yè)的業(yè)務(wù)、管理等只學(xué)到了也許，有待提高。

二是工作閱歷有待進(jìn)一步豐富。對本職工作逐步熟識，但缺乏系統(tǒng)性，有待加強(qiáng)。

三、下一步工作準(zhǔn)備

一是建立及完善xx分部的人事行政工作，在優(yōu)勢方面連續(xù)傳承，在機(jī)制體制創(chuàng)新方面主動探究。

二是保質(zhì)保量完成企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

三是主動協(xié)作好分部各業(yè)務(wù)部門的工作。

四是仔細(xì)學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，全面提升自己的工作力量和水平，為企業(yè)的進(jìn)展和騰做出自己主動的奉獻(xiàn)。

以上就是本人在企業(yè)工作期間的所學(xué)，望領(lǐng)導(dǎo)賜予我轉(zhuǎn)正。感謝!

員工轉(zhuǎn)正的述職報告篇2

我于20xx年3月15日進(jìn)入公司，開頭為期三個月的試用期，屆時試用期快滿三個月，特向公司提出轉(zhuǎn)正申請。下面是就我日常工作內(nèi)容、工作支配、工作總結(jié)、轉(zhuǎn)正后展望。

一、工作內(nèi)容

我的主要工作是：

1、負(fù)責(zé)宣揚(yáng)與推銷寬帶產(chǎn)品；

2負(fù)責(zé)安裝與售后服務(wù)；

3、負(fù)責(zé)定期的回訪客戶，進(jìn)行日常數(shù)據(jù)匯總和統(tǒng)計分析。

針對以上3點，如今在此具體的闡述一下：宣揚(yáng)做好了，才會有推銷的機(jī)會。我們一般的宣揚(yáng)就是掃樓、貼單、擺點、發(fā)傳單。前面兩者推銷起來有點困難，由于客戶看到傳單之后都是來電詢問，電話里面溝通有局限性。而后面兩者就不同了，面對面的交談有一種勸說力，還擺脫了電話交談的局限性。安裝與售后，也是一個不錯的宣揚(yáng)和推銷手段！當(dāng)客戶叫你去安裝，代表他們已經(jīng)信任我們的網(wǎng)絡(luò)，我們可以勸說客戶幫我們做宣揚(yáng)，推舉給他們的親朋好友。也可以讓客戶辦理流量更大時間更長的套餐，從而增加我們的業(yè)績量。售后搞好了，網(wǎng)絡(luò)也沒問題了，到時候到期的續(xù)費率肯定不會少，怕就怕在，客戶有問題而不反應(yīng)，到期之后就說是我們網(wǎng)絡(luò)問題而不續(xù)費，其實是他電腦問題。而我們卻因此丟失了客戶，還造成了不好的負(fù)面影響。消失這樣的問題，就是我們的服務(wù)沒有做好的緣由！所以我們要定期的回訪客戶。比方打電話去問問使用狀況，掃樓經(jīng)過客戶家門，敲門問問客戶，這樣會讓客戶有種親切感！即使網(wǎng)絡(luò)有問題，客戶也不會過多的考慮轉(zhuǎn)網(wǎng)！

二、工作支配

既然知道日常工作所要做的事，所以合理的支配自己日常的工作是很重要的事，然怎樣才能在有效的時間里做出更多的成果至關(guān)重要。上午一般以掃樓和貼單為主，下午一般為擺點發(fā)單為主。由于白天都上班，人很少，擺點發(fā)單沒什么效果，而天氣涼快，掃樓不會太累。下午下班回家的人許多，有意向的人都會留下腳步駐足觀望，我們就可以過去介紹一番，還有就是，今日的事今日畢，不要拖拖拉拉到明天，由于我們是無法預(yù)知明天將要發(fā)生什么。要做到勢必成公司下達(dá)的任務(wù)。

三、工作總結(jié)

對工作進(jìn)行總結(jié)，才能從中找到缺乏，加以改善，爭取做到最好！在這快三個月的時間里，我收獲很對，也進(jìn)步很大。不僅表達(dá)在工作方面，也表達(dá)在個人方面。我可以有思路有步驟的支配自己的工作事項，每周每月都會寫工作總結(jié)和工作打算。從而在它的指引下到達(dá)預(yù)期的目標(biāo)。這即是對自己負(fù)責(zé)，也是對公司負(fù)責(zé)。

四、轉(zhuǎn)正后工作展望

申請成為公司正式員工，是為了今后更好的開展工作，為公司制造更大的價值。我的業(yè)務(wù)目標(biāo)是每月都能完成xxxx下達(dá)的任務(wù)。個人目標(biāo)是在一年之內(nèi)成為一個服務(wù)站的負(fù)責(zé)人。為了到達(dá)這一目標(biāo)，我會加倍的努力。加油！加油！加油….信任自己只要肯努力，肯付出，加以時間的堅持，幻想肯定會開出絢爛的花朵！以上是我的述職報告，請各位領(lǐng)導(dǎo)批閱。

員工轉(zhuǎn)正的述職報告篇3

一、基本狀況介紹：

我叫李靜，山西高校外國語學(xué)院英語專業(yè)，先后從事學(xué)校數(shù)學(xué)老師、學(xué)校英語老師、新聞記者，于20xx年3月5日加入公司，目前擔(dān)當(dāng)武鄉(xiāng)辦事處辦公室文秘一職，主要負(fù)責(zé)會場布置工作、車輛管理工作、后勤服務(wù)工作、來訪人員接待工作、對外聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作及項目在前期施工過程中對外有關(guān)單位協(xié)調(diào)處理工作。

二、主要工作匯報：

三個月以來，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心、指導(dǎo)和關(guān)心下，開頭逐步了解公司各項運作，不斷加深企業(yè)文化的理解和認(rèn)同，總體上能夠根據(jù)要求完成各項任務(wù)

1、協(xié)調(diào)項目組開展工作，參與公司工程項目推動會議，并撰寫會議簡要和收集影像資料；

2、接待工作以“服務(wù)”為中心。先后接待來訪客人、應(yīng)聘求職者、視察領(lǐng)導(dǎo)的接待、引導(dǎo)工作，并為他們的食宿供應(yīng)了極大的便利；

3、協(xié)調(diào)其他部門的幫助性工作，如打印、復(fù)印、傳真、掃描的準(zhǔn)時完成、送達(dá)工作；

4、辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作，堅持每天上班前拖地、辦公用品的除塵工作，為大家制造一個良好舒適的工作環(huán)境；

5、扎實推動非煤工程、轉(zhuǎn)型項目，主動響應(yīng)集團(tuán)“轉(zhuǎn)型跨更加展”的號召。

三、工作存在的問題：

1、文秘工作比較繁瑣，由于專業(yè)學(xué)問及閱歷的缺乏，工作條理性有所欠缺，盼望在日后的工作中，加強(qiáng)對秘書學(xué)、行政學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)，并能有更多機(jī)會到各部門去熟識公司管理流程，在實際工作中加深對公司的熟悉，不斷提高工作條理性和管理水平。

2、對工作的預(yù)見性和制造性有待提高，盼望在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，更好地融入本職工作，準(zhǔn)時進(jìn)行工作總結(jié)，并學(xué)會在總結(jié)過程中培育創(chuàng)新思維，不斷提高工作的預(yù)見性及制造性。

四、下一步工作思路：

下一步工作思想主要是以跟進(jìn)集團(tuán)總部和磚壁八路村游擊戰(zhàn)體驗園及影視文化創(chuàng)意園區(qū)項目建設(shè)為中心，同時協(xié)作部門年度工作打算，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，有步驟地做好各項工作。

五、個人力量分析：

1、責(zé)任感強(qiáng)，能切實根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求去完成各項工作任務(wù)，并勇于承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任；

2、性格樂群，樂于與同事溝通、協(xié)作，具有良好地團(tuán)隊合作精神及溝通協(xié)調(diào)力量；

3、由于工作閱歷缺乏，工作中有時會消失做事不夠細(xì)心，慮事不夠全面的缺點。

六、入職以來個人進(jìn)步狀況

1、職業(yè)修養(yǎng)有肯定的提高。在這三個月的工作生活中，本人真實體會到公司是一個注意學(xué)習(xí)、注意人文、注意創(chuàng)新的公司，并深刻

熟悉到只有以更加專注、負(fù)責(zé)、主動的心態(tài)，才能將工作做到更加精細(xì)和到位，由于有了這種氣氛，我在職業(yè)修養(yǎng)上將更加嚴(yán)格要求；

2、工作力量有肯定進(jìn)步。在秘書這個崗位上，每天接觸到得人、事、物比較多，通過領(lǐng)導(dǎo)的教育及在自身的學(xué)習(xí)，本人的文字表達(dá)，綜合分析及溝通力量有了肯定的進(jìn)步。在以后的工作中，我應(yīng)當(dāng)以更加主動進(jìn)取的心態(tài)投入工作，并加強(qiáng)學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，增添對工作的預(yù)見性和制造性，持續(xù)提升工作力量。

以上是本人試用期轉(zhuǎn)正述職報告，在此，懇請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我成為公司正式一員。

報告人：李靜

20xx年6月5日

員工轉(zhuǎn)正的述職報告篇4

彈指一揮間，在XX工作了3個月的時間已到。我在客戶經(jīng)理這個崗位上得到了極大的熬煉與提高。向公司匯報一下3個月來的歷程、收獲與啟示。

剛?cè)牍?，我便接手了梧州移動項目，自己從來沒有服務(wù)過通訊行業(yè)，心里不免有些七上八下，翻看許多公司案例和網(wǎng)上的資料，足足預(yù)備了半個月，以為自己已經(jīng)很了解客戶了，可是在第一次去梧州見客戶的路上，X總的幾個問題就讓我看到了原來自己還有許多東西沒有搞清晰，原來自己離公司要求的“通信行業(yè)專家”還差得很遠(yuǎn)。自己也暗暗下決心肯定要盡快成長起來。

三月份飛速的'過去了，四月份隨著XX移動項目合作意向確實定，我們XX移動項目組也組建了起來，作為客戶經(jīng)理，對于項目的整體掌控和工作組織是我的主要職責(zé)，開頭的工作有些不順當(dāng)，助理客戶總監(jiān)XX也看到了我當(dāng)時的困惑，她主動關(guān)心我，更是時時鞭策著我，我開頭漸漸走上了工作的正規(guī)。

五月份，我們策劃執(zhí)行了XX移動客戶跨越百萬大型大事營銷“跨越百萬情滿桂東”系列活動中的“5·17”會展活動和“5·26”群星演唱會，兩個活動相繼進(jìn)行，預(yù)備時間緊，而客戶又沒有組織這么大型活動的閱歷，我們必需要把握好其中的每一個環(huán)節(jié)。我在XX單獨工作了整整20天，一個人與客戶協(xié)調(diào)各項事務(wù)、與第三方公司確定相關(guān)工作。其中也不免與客戶意氣用事的爭吵、由于自己的心情而做事不妥當(dāng)。許多時候也會由于常常的通宵工作而想要退縮，這其中始終支撐我的是整個項目組的齊心協(xié)作和完成工作的責(zé)任心。兩個活動最終在磕磕碰碰中完成了。之后的活動總結(jié)會上，項目組的每個成員都把自己的感受講出來。聽了大家的發(fā)言，我意識到，假如說我之前只是知道工作的辛苦，那我這時才真正認(rèn)清自己工作的問題與缺乏，對于項目的進(jìn)度把握和人員工作支配自己存在著巨大的缺乏。我開頭廣泛涉獵這方面的書籍，想盡快彌補(bǔ)上來。其間《時間管理》和《共享》兩本書給了我很大的關(guān)心，我也不斷地加強(qiáng)與組內(nèi)成員的溝通，使組內(nèi)上下的工作更加順暢。

驕陽似火的六月來了，我們項目組的工作也漸入佳境，與XX移動的日常工作也更加順暢了，令人欣喜的是五月份客戶KPI考核的客戶增量一項完滿達(dá)標(biāo)。我們也開頭按部就班地進(jìn)行“跨越百萬情滿桂東”其次階段的活動。一切雖然看起來還是很順當(dāng)?shù)?，可是總是覺得哪里不對勁。一次會議，X總點醒了我；“不要把自己當(dāng)成一個活動執(zhí)行公司，要真正為客戶解決問題，幫客戶真正增加業(yè)務(wù)收入與