安全舉報制度15篇

安全舉報制度15篇名目

【第1篇】安全舉報制度范本

一、依據(jù)國務(wù)院《關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特殊規(guī)定》,任何單位和個人發(fā)覺煤礦有重大安全生產(chǎn)隱患和行為時,可以向縣級以上地方人民政府負責(zé)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或者煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)舉報,結(jié)合實際,制定安全舉報制度。存在以下問題時,職工有權(quán)向上級管理部門舉報:

(一)超力量、超強度或者超定員組織生產(chǎn)的。

(二)瓦斯超限作業(yè)的。

(三)未建立監(jiān)控系統(tǒng),或者瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)不能正常運行的。

(四)通風(fēng)系統(tǒng)不完善、不行靠的。

(五)超層越界開采的。

(六)自然發(fā)火嚴峻,未實行有效措施的。

(七)使用明令禁止或者使用淘汰的設(shè)備、工藝的。

(八)無《規(guī)程》《措施》擅自開工作業(yè)的。

(九)作業(yè)范圍內(nèi)存在重大安全隱患還強制職工作業(yè)的。

(十)干部違章指揮的。

(十一)隱瞞事故的。

(十二)未遂事故發(fā)生后未準時匯報、追查和統(tǒng)計的;

(十三)不根據(jù)法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定而違章生產(chǎn)的;

(十四)員工有“三違”行為的;

(十五)由于設(shè)備存在重大缺陷或工作場所存在重大安全隱患而未有效治理連續(xù)生產(chǎn)的;

(十六)未對員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)就支配上崗作業(yè)的;特種作業(yè)人員無《中華人民共和國特種作業(yè)人員操作證》而上崗作業(yè)的;

(十七)對舉報人員打擊報復(fù)的;

(十八)其它需要舉報的內(nèi)容。

二、受理舉報的部門或者機構(gòu)對舉報內(nèi)容經(jīng)調(diào)查屬實的,賜予舉報人100-1000元的嘉獎,并為舉報人保密。

三、任何單位和部門不得由于職工行使檢舉權(quán)而對職工進行打擊報復(fù),對存在打擊報復(fù)單位和部門的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)調(diào)查屬實,將賜予嚴厲?的行政處分。

【第2篇】選礦廠班組安全舉報制度

為充分調(diào)動班組員工依法監(jiān)督安全生產(chǎn)的樂觀性,嚴厲?處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為,特制定本制度。

一、對存在以下問題時,員工有權(quán)向上級管理部門舉報。

1、管理人員違章指揮。

2、作業(yè)現(xiàn)場存在重大安全隱患仍舊組織生產(chǎn)。

3、不根據(jù)國家法律、法規(guī)和標準或者行業(yè)標準而違規(guī)生產(chǎn)。

4、員工有“三違”行為的。

5、設(shè)備存在重大缺陷未處理連續(xù)作業(yè)的。

6、未對員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)就支配上崗作業(yè)的;特種作業(yè)人員無《中華人民共和國特種作業(yè)人員操作證》而上崗作業(yè)的;

7、隱瞞事故的。

8、未遂事故發(fā)生后未準時匯報、追查和統(tǒng)計的。

9、對舉報人員打擊報復(fù)的。

10、其它需要舉報的內(nèi)容。

二、舉報受理部門對舉報內(nèi)容經(jīng)調(diào)查屬實的,報廠考核會視舉報內(nèi)容的嚴峻程度賜予舉報人30-300元的嘉獎,并為舉報人保密。

三、對舉報人進行打擊報復(fù)的,經(jīng)調(diào)查屬實,將賜予嚴厲?的行政處分。

四、本制度與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸的或另有規(guī)定的,按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

【第3篇】安全舉報制度

安全舉報制度

一、依據(jù)國務(wù)院《關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特殊規(guī)定》,任何單位和個人發(fā)覺煤礦有重大安全生產(chǎn)隱患和行為時,可以向縣級以上地方人民政府負責(zé)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或者煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)舉報,結(jié)合實際,制定任家莊煤礦安全舉報制度。存在以下問題時,職工有權(quán)向上級管理部門舉報:

(一)超力量、超強度或者超定員組織生產(chǎn)的。

(二)瓦斯超限作業(yè)的。

(三)未建立監(jiān)控系統(tǒng),或者瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)不能正常運行的。

(四)通風(fēng)系統(tǒng)不完善、不行靠的。

(五)超層越界開采的。

(六)自然發(fā)火嚴峻,未實行有效措施的。

(七)使用明令禁止或者使用淘汰的設(shè)備、工藝的。

(八)無《規(guī)程》《措施》擅自開工作業(yè)的。

(九)作業(yè)范圍內(nèi)存在重大安全隱患還強制職工作業(yè)的。

(十)干部違章指揮的。

(十一)隱瞞事故的。

(十二)未遂事故發(fā)生后未準時匯報、追查和統(tǒng)計的;

(十三)不根據(jù)法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定而違章生產(chǎn)的;

(十四)員工有“三違”行為的;

(十五)由于設(shè)備存在重大缺陷或工作場所存在重大安全隱患而未有效治理連續(xù)生產(chǎn)的;

(十六)未對員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)就支配上崗作業(yè)的;特種作業(yè)人員無《中華人民共和國特種作業(yè)人員操作證》而上崗作業(yè)的;

(十七)對舉報人員打擊報復(fù)的;

(十八)其它需要舉報的內(nèi)容。

二、受理舉報的部門或者機構(gòu)對舉報內(nèi)容經(jīng)調(diào)查屬實的,賜予舉報人100-1000元的嘉獎,并為舉報人保密。

三、任何單位和部門不得由于職工行使檢舉權(quán)而對職工進行打擊報復(fù),對存在打擊報復(fù)單位和部門的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)調(diào)查屬實,將賜予嚴厲?的行政處分。

【第4篇】某水產(chǎn)局食品安全舉報投訴處理制度

為充分發(fā)揮人民群眾對食品安全的監(jiān)督作用,規(guī)范食品安全舉報投訴處置,確保群眾舉報投訴得到準時、精確?????、有效處理,特建立食品安全舉報投訴處理制度,制度內(nèi)容主要包括:

第一條公開受理制?？h(鄉(xiāng))政府、各食品安全監(jiān)管部門分別設(shè)立并向社會公開食品安全舉報電話,由專人負責(zé)受理舉報投訴工作。

其次條受理登記制。對每起群眾舉報投訴仔細登記記錄,妥當處理。

第三條首問負責(zé)制。對群眾舉報投訴應(yīng)當有案先受理,不得相互推諉。對非本部門職責(zé)范圍的食品安全舉報投訴,移送部門應(yīng)準時將移送狀況告知舉報投訴人。

第四條限時辦結(jié)制。按規(guī)定準時處理食品安全舉報投訴案件,一般應(yīng)在20個工作日(法律法規(guī)有規(guī)定的除外)內(nèi)辦理完畢或立案查處。狀況簡單的可以適當延長,但最長不得超過60日。對不屬于本部門監(jiān)管職責(zé)范圍內(nèi)的舉報,應(yīng)在24小時內(nèi)書面通知并移交有權(quán)處理的監(jiān)督管理部門處理,同時告知舉報人。

第五條嚴格保密制。依法愛護舉報投訴人的權(quán)益,一旦發(fā)生泄密將依據(jù)情節(jié)輕重追究責(zé)任。

第六條本制度由昌黎縣水產(chǎn)局負責(zé)解釋,自下發(fā)之日起施行。

【第5篇】巷修隊安全舉報制度

巷修隊安全舉報制度

為了充分調(diào)動煤礦工人依法監(jiān)督煤礦安全生產(chǎn)工作的樂觀性,嚴厲?處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為,規(guī)范我礦煤礦安全生產(chǎn)管理工作,特制定本制度。

舉報內(nèi)容:

對在煤礦安全工作上,有下列問題的均可舉報:

1、危害國家、集體利益,影響從業(yè)人員生命安全的行為。

2、管理人員違章指揮或者強令工作人員違章、冒險作業(yè)的行為。

3、生產(chǎn)現(xiàn)場有事故隱患、不準時實行措施整改的行為。

4、礦工違規(guī)作業(yè)的現(xiàn)象和問題。

對舉報一般“三違”的,經(jīng)調(diào)查屬實,對舉報人嘉獎50元;舉報較嚴峻“三違”的,經(jīng)調(diào)查屬實,對舉報人嘉獎100元;舉報觸犯礦安全高壓線的“三違”行為,經(jīng)調(diào)查屬實,對舉報人嘉獎500元。舉報一般事故的,經(jīng)調(diào)查屬實,對舉報人嘉獎100元;舉報重大事故的,經(jīng)調(diào)查屬實,對舉報人嘉獎200元;舉報特大事故的,經(jīng)調(diào)查屬實,對舉報人嘉獎500元。舉報輕傷(骨折)事故的,經(jīng)調(diào)查屬實,對舉報人嘉獎100元;舉報重傷事故的,經(jīng)調(diào)查屬實,對舉報人嘉獎500元

【第6篇】運輸二隊安全舉報制度

運輸二隊安全舉報制度

為了充分調(diào)動我隊廣闊員工依法監(jiān)督安全生產(chǎn)的工作樂觀性,嚴厲?處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為,規(guī)范我隊安全生產(chǎn)管理工作,特制定本制度,詳細內(nèi)容和考核如下:

一、詳細內(nèi)容

1、舉報人:凡我公司在籍職工及關(guān)懷、關(guān)注、支持我公司安全生產(chǎn)的各屆人士均可舉報。

2、舉報對象:我隊領(lǐng)導(dǎo)人員,安全管理人員、我隊全部在籍職工。

3、班組必需仔細組織班組成員學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》以及有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、條例、制度,不斷增加安全理念,提高安全業(yè)務(wù)學(xué)問水平,堅固樹立“安全第一”的思想,自覺遵章守紀,規(guī)范作業(yè)行為的同時,樂觀主動制止擔(dān)心全隱患,大膽舉報我隊范圍內(nèi)的一切違反安全規(guī)章制度的人和事。

4、舉報內(nèi)容,對在安全管理工作中,有下列行為的均可舉報

(1)、我隊安全生產(chǎn)中的各類違法違規(guī)行為。即我隊全部人員違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、國家標準或行業(yè)標準、本隊各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

(2)、本隊存在的各類事故隱患。

(3)、負責(zé)安全生產(chǎn)的各級管理者在履行職責(zé)過程中的失職或違法違規(guī)行為。

(4)、發(fā)生傷亡事故隱瞞不報、謊報的或?qū)κ鹿薁顩r弄虛作假的。

(5)、安全管理機構(gòu)不健全、人員配備不齊全、工作不到位的。

(6)、管理人員違章指揮或者強行讓工作人員違章、冒險作業(yè)的。

(7)、生產(chǎn)現(xiàn)場有事故隱患,不準時實行措施整改的。

(8)、職工違規(guī)、違章作業(yè)的。

5、我隊全部人員針對以上內(nèi)容均有權(quán)向任何領(lǐng)導(dǎo)及管理人員舉報。

6、舉報狀況要是屬實,不得虛報、假報。舉報事項一經(jīng)查實,將依據(jù)實際狀況賜予舉報人員適當嘉獎。

二、考核制度

1、對舉報人舉報的內(nèi)容經(jīng)查實后,狀況屬實,依據(jù)舉報的內(nèi)容,嘉獎舉報人100元到500元不等。

2、對舉報人舉報的內(nèi)容經(jīng)查實后,狀況虛假,對舉報人進行批判、教育,并處50元到500元經(jīng)濟懲罰。

3、經(jīng)查實后,舉報內(nèi)容屬實,對違規(guī)、違章人員處100元經(jīng)濟罰款。

4、經(jīng)查實后,舉報內(nèi)容屬實,對發(fā)覺的隱患未準時進行整改和處理的,處相關(guān)負責(zé)人100元經(jīng)濟懲罰。

5、經(jīng)查實后,舉報內(nèi)容屬實,發(fā)生傷亡事故隱瞞不報、謊報的或?qū)κ鹿薁顩r弄虛作假,對相關(guān)人員處200元經(jīng)濟懲罰。

【第7篇】主運隊安全舉報制度

主運隊安全舉報制度

一、舉報范圍:公司范圍內(nèi)一切違章違紀行為。

二、舉報內(nèi)容:

(1)運輸安全生產(chǎn)中的各類違法違規(guī)行為。即公司全部人員違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、國家標準或行業(yè)標準、本隊各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

(2)本隊存在的各類事故隱患。

(3)負責(zé)安全生產(chǎn)的各級管理者在履行職責(zé)過程中的失職或違法違規(guī)行為。

(4)對存在的事故隱患和已發(fā)生的事故不報或推遲上報。

三、本班全部人員針對以上內(nèi)容均有權(quán)向任何領(lǐng)導(dǎo)及管理人員舉報。

四、舉報狀況要真實,不得虛報、假報。舉報事項一經(jīng)查實,將依據(jù)實際狀況賜予舉報人員適當嘉獎。

五、任何接受舉報信息的班組長應(yīng)將信息準時報告有關(guān)部門,屬緊急狀況的應(yīng)先指揮處理整改,解除緊急狀態(tài)后,再通報信息。任何人接受舉報時,不得以各種理由拒絕或推托。

【第8篇】布村煤礦安全舉報制度

布村煤礦安全舉報制度

為了方止人的擔(dān)心全行為,增抓“三違”,反“三違”工作的力度,制定本制度。

2.礦設(shè)立“三違”舉報電話:0797—6388687

3.礦設(shè)立“三違”舉報箱。

4.舉報人員可以口頭,書面.電話舉報。

5.礦對舉報人員可以保密。

6.對舉報的“三違”行為,經(jīng)查實,對違章人員依據(jù)《入罰條例》《管理員工作守則》的規(guī)定,24小時內(nèi)賜予通報。

7.舉報《三違》行為,經(jīng)礦方查實,賜予舉報人以“三違”人員入罰款金額1-2倍的獎金。

【第9篇】安全舉報制度(范本)

以下是我為大家收集的制度,僅供參考!

安全舉報制度

1.為強化企業(yè)安全生產(chǎn)的群眾監(jiān)督,鼓舞舉報重大安全隱患和違法違規(guī)行為,準時發(fā)覺并排解隱患,制止和懲處違法行為,

依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國家四部委聯(lián)合下發(fā)關(guān)于進一步加強煤礦建設(shè)項目安全管理的通知》(發(fā)改能源2023

第709號)等法律、法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。

2.任何單位和個人(以下簡稱舉報人)有權(quán)對其發(fā)覺的重大安全隱患和有關(guān)安全生產(chǎn)的違法違規(guī)行為向調(diào)度室或安監(jiān)站舉報。

3.舉報人可以實行書信、電子郵件、電話、傳真、走訪等方式舉報。舉報電話:0358----4087539(24小時值班)或傳真電話,并在公司設(shè)有舉報箱。

4.公司調(diào)度室值班人員(24h值班)必需根據(jù)《安全舉報登記表》的內(nèi)容要求進行記錄。在24h內(nèi)將收集到的有關(guān)舉報材料報集團公司分管領(lǐng)導(dǎo),并由分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成安監(jiān)站協(xié)同相關(guān)部門核查、督辦、確認舉報事項,確保每一項舉報均能在30日內(nèi)辦結(jié),以鼓舞全員參加,促進企業(yè)安全生產(chǎn)。

5.舉報內(nèi)容

(1)在基建、生活中存在嚴峻危及員工生命財產(chǎn)安全,可能引發(fā)人員傷亡或重大財產(chǎn)損失的安全隱患;

(2)安全生產(chǎn)中的各類違法行為;

(3)礦井及地面生產(chǎn)重大安全隱患;

(4)其他經(jīng)山西鑫飛集團認定的重大事故隱患或違法違規(guī)行為。

6.舉報人舉報的事項,應(yīng)當安全檢查未被發(fā)覺,或者雖然發(fā)覺但未按有關(guān)規(guī)定依法處理的。

7.舉報人舉報的事項應(yīng)當客觀真實,對其供應(yīng)的材料內(nèi)容的真實性負責(zé),不得捏造、歪曲事實,不得誣告、陷害他人。

8.嘉獎舉報人員:

舉報人舉報的事項經(jīng)調(diào)查屬實的,由公司安監(jiān)站負責(zé)依據(jù)舉報的重大安全隱患或安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為的嚴峻程度賜予500—

5000元的嘉獎。

9.多人多次舉報同一事項的,賜予實名舉報的最先舉報人一次性嘉獎。

10.多人聯(lián)名舉報同一事項的,嘉獎可以平均安排,由第一署名人或者第一署名人書面托付的其他署名人領(lǐng)取。

11.舉報人接到領(lǐng)獎通知后,應(yīng)當在60日內(nèi)憑舉報人有效證件到安監(jiān)站領(lǐng)取獎金,逾期未領(lǐng)者,視為放棄權(quán)利。

12.為了便于查證,鼓舞實名舉報,相關(guān)部門應(yīng)當對舉報人的信息進行嚴格保密,在舉報內(nèi)容進行轉(zhuǎn)批的過程中必需隱去舉報

人的一切信息。實際工作中嚴格執(zhí)行保密紀律,嚴峻查處泄漏舉報人信息和打擊舉報人的行為,切實愛護舉報人的合法權(quán)益。

【第10篇】水產(chǎn)局食品安全舉報投訴處理制度

為充分發(fā)揮人民群眾對食品安全的監(jiān)督作用，規(guī)范食品安全舉報投訴處置，確保群眾舉報投訴得到準時、精確?????、有效處理，特建立食品安全舉報投訴處理制度，制度內(nèi)容主要包括：

第一條公開受理制?？h（鄉(xiāng)）政府、各食品安全監(jiān)管部門分別設(shè)立并向社會公開食品安全舉報電話，由專人負責(zé)受理舉報投訴工作。

其次條受理登記制。對每起群眾舉報投訴仔細登記記錄，妥當處理。

第三條首問負責(zé)制。對群眾舉報投訴應(yīng)當有案先受理，不得相互推諉。對非本部門職責(zé)范圍的食品安全舉報投訴，移送部門應(yīng)準時將移送狀況告知舉報投訴人。

第四條限時辦結(jié)制。按規(guī)定準時處理食品安全舉報投訴案件，一般應(yīng)在20個工作日（法律法規(guī)有規(guī)定的除外）內(nèi)辦理完畢或立案查處。狀況簡單的可以適當延長，但最長不得超過60日。對不屬于本部門監(jiān)管職責(zé)范圍內(nèi)的舉報，應(yīng)在24小時內(nèi)書面通知并移交有權(quán)處理的監(jiān)督管理部門處理，同時告知舉報人。

第五條嚴格保密制。依法愛護舉報投訴人的權(quán)益，一旦發(fā)生泄密將依據(jù)情節(jié)輕重追究責(zé)任。

第六條本制度由昌黎縣水產(chǎn)局負責(zé)解釋，自下發(fā)之日起施行。

【第11篇】班組安全舉報制度

1、為加強安全生產(chǎn)的全員監(jiān)督,鼓舞和嘉獎舉報煤礦重大安全隱患和違法行為,準時發(fā)覺并排解隱患,制止和懲處違法行為,特制定本制度。

2、任何單位和個人(以下簡稱舉報人)有權(quán)對其發(fā)覺的生產(chǎn)中重大安全隱患和有關(guān)安全生產(chǎn)的違法行為向上級領(lǐng)導(dǎo)或直接向公司安全技術(shù)部進行舉報。

3、受理的舉報經(jīng)調(diào)查屬實的,賜予實名舉報的最先舉報人100~500元的嘉獎。

(1)舉報重大安全生產(chǎn)隱患的;

(2)領(lǐng)導(dǎo)違章指揮,強令工人違章冒險作業(yè)的;

(3)職工個人違章作業(yè),人為制造事故隱患的;

(4)現(xiàn)場存在嚴峻“三違”不準時制止或訂正的;

(5)隱瞞不報或謊報、延報安全事故的;

(6)職工不按規(guī)定培訓(xùn),出具虛假證件的;

(7)現(xiàn)場存在安全隱患不準時整改,連續(xù)帶隱患作業(yè)的;

(8)舉報其他安全生產(chǎn)違規(guī)違法行為的。

4、受理舉報的領(lǐng)導(dǎo)或安全技術(shù)部,必需依法愛護舉報人的合法權(quán)益并為其保密,因正值的舉報行為而消失打擊報復(fù)的,要依法查處。

5、舉報電話:⑴所在車間部門電話:

⑵安全管理部門電話:

【第12篇】煤礦安全舉報制度

為了充分調(diào)動職工依法監(jiān)督煤礦安全生產(chǎn)工作的樂觀性，嚴厲?處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為，規(guī)范我公司安全生產(chǎn)管理工作，特制定本制度。

舉報內(nèi)容：

對在煤礦安全工作上，有下列問題的均可舉報：

1、危害國家、集體利益，影響從業(yè)人員生命安全的行為。

2、管理人員違章指揮或者強令工作人員違章、冒險作業(yè)的行為。

3、生產(chǎn)現(xiàn)場有事故隱患、不準時實行措施整改的行為。

4、職工違規(guī)作業(yè)的現(xiàn)象和問題。

對舉報一般"三違'的，經(jīng)調(diào)查屬實，對舉報人嘉獎50元；舉報較嚴峻"三違'的，經(jīng)調(diào)查屬實，對舉報人嘉獎100元；舉報觸犯礦安全高壓線的"三違'行為，經(jīng)調(diào)查屬實，對舉報人嘉獎500元。舉報一般事故的,經(jīng)調(diào)查屬實，對舉報人嘉獎100元；舉報重大事故的,經(jīng)調(diào)查屬實，對舉報人嘉獎200元；舉報特大事故的,經(jīng)調(diào)查屬實，對舉報人嘉獎500元。舉報輕傷（骨折）事故的,經(jīng)調(diào)查屬實，對舉報人嘉獎100元；舉報重傷事故的,經(jīng)調(diào)查屬實，對舉報人嘉獎500元。

【第13篇】鋁礦安全舉報制度范文

為了充分調(diào)動本礦廣闊干部職工依法監(jiān)督我礦安全生產(chǎn)工作的樂觀性,嚴厲?處理違規(guī)、違章生產(chǎn)行為,規(guī)范我鋁礦安全生產(chǎn)管理工作,特制定本制度。

一、舉報人

凡我礦在籍職工及關(guān)懷、關(guān)注、支持我礦安全生產(chǎn)的各屆人士均可舉報。

二、舉報對象

礦長及副礦長、安全管理人員、全部在籍職工

三、舉報內(nèi)容

對在安全管理工作中,有下列行為的均可舉報:

1、發(fā)生傷亡事故隱瞞不報、謊報的或?qū)κ鹿薁顩r弄虛作假的。

2、證照不全從事生產(chǎn)的。

3、安全管理機構(gòu)不健全、人員配備不齊全、工作不到位的。

4、對實施關(guān)閉或因存在重大安全隱患被責(zé)令停產(chǎn)整頓的,未經(jīng)有關(guān)部門驗收合格,擅自恢復(fù)生產(chǎn)的。

5、違法開采,破壞國家資源,危害國家、集體利益,影響從業(yè)人員生命安全的。

6、管理人員違章指揮或者強令人員違章、冒險作業(yè)的。

7、礦井通風(fēng)、防水災(zāi)和防滅火、防頂板等安全生產(chǎn)條件和設(shè)備設(shè)施不符合《非煤礦安全規(guī)程》要求的。

8、生產(chǎn)現(xiàn)場有事故隱患、不準時實行措施整改的。

9、礦級領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定跟班帶班作業(yè)、下井檢查的。

10、礦工違規(guī)、違章作業(yè)的。

四、舉報、投訴地點和方式

1、舉報、投訴地點分別設(shè)在我礦辦公室。

2、舉報人可通過信函、電話等形式舉報,也可直接到礦辦公室舉報。

3、舉報電話/p>

【第14篇】五一煤礦安全舉報制度

一五一煤礦安全舉報制度

安全舉報制度是搞好煤礦企業(yè)安全工作的又一重要制度。它既兼顧了員工在安全方面的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),又運用了經(jīng)濟、行政、安全制約和激勵機制等手段,體現(xiàn)了獎罰對應(yīng)的公正性、嚴厲?性,同時還具有肯定的規(guī)范性和可操作性。為此,公司特擬定安全舉報管理制度。

1、公司所屬任何單位和個人發(fā)覺有違反安全生產(chǎn)法規(guī)的“三違”人員,都有權(quán)向上一級負責(zé)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或同級負責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門舉報;受理的舉報經(jīng)調(diào)查屬實的,受理舉報的部門應(yīng)當賜予最先舉報人50元至500元的嘉獎,所需費用從公司提起的噸煤安全費用中支付。

2、公司所屬任何單位和個人發(fā)覺有危及安全生產(chǎn)法規(guī)的各類安全隱患,都有權(quán)向上一級負責(zé)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或同級負責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門舉報;受理的舉報經(jīng)調(diào)查屬實的,受理舉報的部門應(yīng)當賜予最先舉報人10元至50元的嘉獎,所需費用從公司提起的噸煤安全費用中支付。

3、公司所屬任何單位和個人發(fā)覺有危及安全生產(chǎn)法規(guī)的各類安全隱患,已經(jīng)支配處理而未按規(guī)定時間處理好的,都有權(quán)向上一級負責(zé)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或同級負責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門舉報;受理的舉報經(jīng)調(diào)查屬實的,受理舉報的部門應(yīng)當賜予最先舉報人10元至50元的嘉獎,所需費用從公司提起的噸煤安全費用中支付。

4、公司所屬任何單位和個人發(fā)覺有危及安全生產(chǎn)法規(guī)的,破壞各類安全生產(chǎn)設(shè)施的,都有權(quán)向上一級負責(zé)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門或同級負責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門舉