單位新員工培訓(xùn)工作總結(jié)

單位新員工培訓(xùn)工作總結(jié)

單位新員工培訓(xùn)工作總結(jié)1

經(jīng)過三天的新員工入職崗前培訓(xùn)，我清晰的找到了自己的位置，學(xué)會了腳踏實(shí)地的工作，學(xué)到了許多的做人的道理，公司為這次培訓(xùn)投入了許多的人力和物力，足以證明公司對我們的重視，我也由一個懵懂的高校生漸漸成為了一名優(yōu)秀的員工。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會。通過觀看李強(qiáng)老師的視頻演講--員工精神，這次主要講到的是員工的奉獻(xiàn)精神，以身作則，決不后退的精神，互助互愛的團(tuán)隊(duì)精神。

老師的演講精彩、細(xì)致、又不乏幽默，聽了他的演講是我特別興奮，是我懂得了很多為人處世的道理，讓我學(xué)會了如何把工作做得更好?！办o坐常思己過，閑談莫論人非。能吃苦方為有志之士，肯吃虧不是癡人，敬君子方顯有德，怕小人不算無能，退一步太高地闊，讓三分心平氣和”。這簡短的幾句話概括了我們的人生中的為人處世。在工作、學(xué)習(xí)和生活中的理念與原則。事事總是說的簡單，做時難。怎樣把這幾句話真正融入到今后的學(xué)習(xí)和工作中最重要的。*在演講中反復(fù)講到：演講完整的的聽完了，筆記也做了不少，回頭把筆記一扔在了腦后，沒有把它運(yùn)用到你的工作中。那么這堂課你等于沒有聽，知道而不去做等于不知道。以前我總是這樣，明明知道這件事應(yīng)當(dāng)怎么樣去做，怎么樣才能更好，但當(dāng)自己做事時被懶散牽住了腿，被一時之氣而沖昏了頭腦。到最終，工作是完成了，但我很平凡，沒有成果，虛度光陰，碌碌無為。如何才能轉(zhuǎn)變一切。只有努力、仔細(xì)、腳踏實(shí)地的做好每一件事，每一個細(xì)節(jié)。不要覺得自己的工作是多么的平凡，多么的乏味就不專心去做好它。這么平凡的事我假如都做不好，那么過來我怎么可能勝任的了艱難的任務(wù)呢?干好你能干的，然后再去想干的。

剛開頭講到一句話，對我感受很深：人生最可怕的是慢半拍，聯(lián)系到自身，感覺自己平常真是做什么事都比別人慢，不是說自己不樂觀，而是估量太多，回顧一下，自己真的丟掉了許多機(jī)會，真的想轉(zhuǎn)變一下自己，還有自己老是不敢表現(xiàn)自己，不敢把自己想說的話說出來，李強(qiáng)有句話講的好：只有呈現(xiàn)出來的有結(jié)果的才算是力量，其他你再說自己有力量，卻不去表現(xiàn)，誰能知道?不要老是埋怨老板和上司不懂你，沒發(fā)覺你的力量，想一下自己都不給別人看你表現(xiàn)的機(jī)會，別人還怎么能了解你呢?總結(jié)一句話：人的一生中，做事要高調(diào)，做人要虛心。做事高調(diào)才能有更好的進(jìn)展空間;做人虛心才能接納更多有利于自己的`東西，以便更好的進(jìn)展自己，一個人到了虛心時刻將步入宏大的起點(diǎn)。接下來將到了互助互愛的團(tuán)隊(duì)精神，只有互助互愛，把四周的同事當(dāng)成自己的家人，才會具有極強(qiáng)的分散力。不要老是斤斤計較，不要和同事勾心斗角，由于當(dāng)那是我們贏的只是小道理，卻丟掉了宏大的感情。靜坐常思自己過，閑談莫論他人非，這是我們平常在工作和生活所應(yīng)當(dāng)做到的。

單位新員工培訓(xùn)工作總結(jié)2

每一個走上新崗位之前，都要事先對崗位有個了解和熟識，至少要有肯定的基礎(chǔ)做好工作，究竟到了崗位上之后不行能有那么多的時間連續(xù)去開展更多的工作這也不利于我們工作。

我進(jìn)入到公司根據(jù)公司的要求培訓(xùn)，由于我自己有肯定的基礎(chǔ)，能夠做好自己崗位上的事情，但是崗位究竟有些不同，需要學(xué)習(xí)的東西許多，當(dāng)我到了培訓(xùn)中，學(xué)到了許多的東西，都是我以往沒有把握的，這讓我知道了公司培訓(xùn)的用意，這是給我們打基礎(chǔ)，至少要讓我能夠在崗位上完成基礎(chǔ)工作，不至于托后腿，究竟工作不是我想的那么簡潔。

在培訓(xùn)中不但培育我們的專業(yè)事實(shí)而且還培訓(xùn)我們的動手力量，更加培訓(xùn)我們團(tuán)隊(duì)合作默契，由于我們這一批入職的人數(shù)比較多，剛好可以分成四個組，每個做之間彼此相互緊急相互進(jìn)步，這讓我們都有了更好的動力去完成工作，對于每日的工作詳情都有了支配，究竟誰都不情愿成為最終一名，所以在工作中我們么個人完成一部分，相互關(guān)心相互扶持讓我們走出了一條不同的到來。

培訓(xùn)的作用不在于多，而在于精，為了讓我們能夠更好的理解，給我們培訓(xùn)的都是閱歷老到的老員工，他們的力量突出能夠給我們展現(xiàn)不同的工作狀況讓我們學(xué)習(xí)到更多的學(xué)問和道理學(xué)到更多的東西，同樣也讓我們對工作有了了解，究竟他們對崗位上的工作還是比較熟識的，讓我們的工作有了更好的工作基礎(chǔ)。

當(dāng)然理論學(xué)了就是實(shí)踐工作，邊學(xué)邊做才能夠?qū)W的個更快，汲取的更多，這也是我們進(jìn)展和成長必需的，進(jìn)入崗位之后其實(shí)發(fā)覺自己并沒有想象中的那么簡單工作，并不能把工作做好，總有些地方?jīng)]有做好，不能完全達(dá)到感到的更多是圓滿，但是同樣在這些問題消失的時候可以直接詢問究竟我們還在培訓(xùn)，所以學(xué)到了實(shí)操工作手段，對進(jìn)入到正式的工作有了工作預(yù)備。

短暫的工作很快就結(jié)束了，正式進(jìn)入工作，忐忑擔(dān)心，做的時候并沒有培訓(xùn)時做的好，當(dāng)然這也讓我們有了一個適應(yīng)階段，每天的努力都靠我們自己努力靠我們自己堅持，開頭的時候特別困難究竟工作的壓力突然壓在了自己的肩膀上怎么鎖都有種負(fù)重之感，但是是適應(yīng)的也快，我只經(jīng)受了一個星期左右就已經(jīng)進(jìn)入到了工作狀態(tài)中，有了更深的感悟可以自如的工作提前做好預(yù)備。

雖然培訓(xùn)結(jié)束了，但是卻讓我有長足的進(jìn)展，對我進(jìn)入到工作有著很大的不會關(guān)心，就像我們走路的時候需要有人帶一樣，讓工作不在那么簡單，簡潔化，簡單話，同時對以后的工作也特別有利，當(dāng)然我也已經(jīng)明白了自己的使命，在以后工作中會好好做好工作，不但成長，給我們單位貢獻(xiàn)力氣。

單位新員工培訓(xùn)工作總結(jié)3

通過這次的培訓(xùn)，也是讓新員工們更加的適應(yīng)了單位，了解了他們以后要做的事情是哪些，而我也是對這次培訓(xùn)工作來總結(jié)下。

讓新員工來了解單位狀況，關(guān)于單位的一些歷史狀況，之前所取得的一些成果，作出了哪些業(yè)績，通過這些講解，讓新人知道我們單位是怎么樣的，自己的選擇又是如何的，明確在單位自己又是出于什么樣的一個位置，可以讓新人對單位更加的有歸屬感，同時通過這些事情的了解，讓新人知道我們單位曾經(jīng)的輝煌，而將來的輝煌也是等待著他們?nèi)ブ圃?，去發(fā)揚(yáng)。

崗位介紹的培訓(xùn)，讓新人們對自己的一個崗位有了一個全新的了解，雖然之前也是知道自己的崗位要做什么樣的事情，但是通過培訓(xùn)也是可以更進(jìn)一步的熟識到崗位的工作該是如何的開展，在這一部分培訓(xùn)之中，我也是不但理論和流程的講解，也是通過一些模擬的方式，讓新人看到畢竟應(yīng)當(dāng)怎么樣的去做，而不是僅僅只是理論看了就是，而是通過實(shí)際的模擬，更加的明確了以后要如何去做事情。

培育新人團(tuán)隊(duì)意識，讓他們意識到，在單位里面，不是一個人在單打獨(dú)斗，而是大家一起努力，一起去把事情給做好的，遇到困難的時候，是有一個集體在后面關(guān)心的，而不是一個人來做事情，那樣的話，力氣也是會有限的，但是一個團(tuán)隊(duì)來做一件事，那么事情也是可以變得簡潔了一些，通過一系列的活動，讓新人們培育團(tuán)隊(duì)的意識，而且通過活動，大家也是有了一些默契，同時更加的融入到我們單位來了。

在這次的培訓(xùn)之中，我也是通過一些方法，更熟識了解了他們，讓他們?nèi)谌雴挝?，并且在溝通之中也是知道了他們的一些困難，一些疑難的問題，我也是一一的去解決，通過培訓(xùn)，讓他們更快的進(jìn)入到工作的一個狀態(tài)之中，同時我也是經(jīng)過培訓(xùn)，對于單位更加的了解，并且在培訓(xùn)之中，我也是知道我的培訓(xùn)工作也是還有可以進(jìn)步的空間，在今后的一個培訓(xùn)之中，也是需要去提高自己的培訓(xùn)水平。

這次培訓(xùn)工作的結(jié)束，也是讓我知道，我要連續(xù)的去優(yōu)化我的培訓(xùn)課件，在一些活動方法上，還可以做一些更大膽的嘗試，在今后的一個培訓(xùn)工作之中，我要連續(xù)的努力，讓新員工更加快的融入到單位里面來，讓他們收獲更多的培訓(xùn)學(xué)問。

單位新員工培訓(xùn)工作總結(jié)4

時間走的很快，假如不抓緊追上就會錯過最好的機(jī)會。但為了讓今后的進(jìn)展能更好的提高效率，對過去工作的總結(jié)和反省也是必不行少的一環(huán)?；仡櫳弦荒甑墓ぷ?，我們依據(jù)單位的規(guī)定要求，上一年新加入的同事進(jìn)行了入職的培訓(xùn)以及后續(xù)的加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在今年的培訓(xùn)中，我們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母鶕?jù)單位的規(guī)定進(jìn)行，并針對單位的需要和進(jìn)展的狀況針對性調(diào)整了培訓(xùn)內(nèi)容。為各位新同事供應(yīng)了許多必要的崗前學(xué)問。

這一年來，我們在培訓(xùn)工作中也提升了不少，但是依舊還存在些許的不足和缺點(diǎn)。在此，我總結(jié)了這一年來的員工培訓(xùn)狀況如下：

一、思想是開頭工作的前提

面對新員工，我們首先在思想上加強(qiáng)訓(xùn)練，在工作前培訓(xùn)員工的思想道德，并加強(qiáng)政治訓(xùn)練，通過網(wǎng)絡(luò)和資料加強(qiáng)了解國家的法律和政策，樹立喜愛祖國、喜愛人民，樂觀向上的精神和態(tài)度。

并且除了加強(qiáng)思想建設(shè)，我們還樂觀的學(xué)習(xí)了單位的進(jìn)展精神和理念，學(xué)習(xí)單位文化，了解單位的創(chuàng)新的核心精神。通過學(xué)習(xí)，讓新員工了解該如何進(jìn)展我們的工作精神，明白該如何在工作中努力的發(fā)揮自己的力氣，并增加員工們對單位的榮譽(yù)感、歸屬感。

二、進(jìn)行專業(yè)學(xué)問學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)個人不足

針對新員工工作閱歷不足的狀況，我們依據(jù)單位的工作要求，不斷整合更新工作中所需要的基礎(chǔ)學(xué)問，并且通過帶教的方式提升新員工的了解，提升新員工的專業(yè)學(xué)問儲備。在后續(xù)的工作中，我們還間續(xù)進(jìn)行了提升培訓(xùn)，提高員工水平，增加整體實(shí)力。

三、樹立目標(biāo)是提升的關(guān)鍵

工作只有有了目標(biāo)才能不斷的前進(jìn)，在學(xué)問的教育基本結(jié)束后，我們會培訓(xùn)員工學(xué)會對自己的工作定下方案和目標(biāo)