員工曠工的通告

員工曠工的通告

員工曠工的通告篇1

生產(chǎn)部員工小李于X月X日，曠工X天，據(jù)其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。

小李隨便曠工行為，不但嚴(yán)峻的影響了生產(chǎn)，同時(shí)也嚴(yán)峻違反了廠規(guī)廠紀(jì)，在此經(jīng)公司打算全廠通報(bào)批判，并予以警告，望其加強(qiáng)工作責(zé)任心，遵守考勤制度。

針對(duì)隨便曠工現(xiàn)象公司在此作全廠通報(bào)批判，望大家引以為戒，遵守公司廠規(guī)廠律，加強(qiáng)工作責(zé)任心，忌隨便曠工、怠工等不良現(xiàn)象，后若出出曠工怠工等不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。

公司名稱

年月日

員工曠工的通告篇2

公司全體員工:

公司xx部員工xx在xx年xx月累計(jì)曠工xx次，嚴(yán)峻耽擱了工作，影響公司正常的工作秩序，現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批判，同時(shí)，處以罰款xx元，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)及本月額外工作津貼。

特此通報(bào)

xx公司行政部

xx年xx月x日

員工曠工的通告篇3

生產(chǎn)二組員工xx于xx月二十六日下午無故曠工四小時(shí)，已嚴(yán)峻違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司討論打算，賜予xx記曠工四小時(shí)，4小時(shí)xx3=12小時(shí)，報(bào)財(cái)務(wù)核算，從xx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批判。

xx制衣辦公室

20xx-1-27

員工曠工的通告篇4

致全體員工：

大家好!因公司油漆部員工xxx(工號(hào)xxxx)于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴(yán)峻違反公司規(guī)章制度，現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告，在當(dāng)月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項(xiàng)制度。

切記!

xx

20xx年x月x日

員工曠工的通告篇5

生產(chǎn)二組員工xx于xx月二十六日下午無故曠工四小時(shí)，已嚴(yán)峻違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司討論打算，賜予xx記曠工四小時(shí)，4小時(shí)x3=12小時(shí)，報(bào)財(cái)務(wù)核算，從xx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批判。

xxx

20xx年xx月xx日

員工曠工的通告篇6

茲有我廠職工xxx，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車間xx工種。

該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠xx規(guī)定，屬于嚴(yán)峻的違紀(jì)行為，為嚴(yán)厲?廠紀(jì)，從即日起賜予【人名】同志xx處分。

特此通知

xxx

20xx年xx月xx日

員工曠工的通告篇7

公司全體員工:

公司xx部員工xx在xx年xxx月累計(jì)曠工xxx次，嚴(yán)峻耽擱了工作，影響公司正常的`工作秩序，現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批判，同時(shí)，處以罰款xx元，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)及本月額外工作津貼。

xx公司行政部

xx年xx月xx日

員工曠工的通告篇8

大家好!

因公司油漆部員工xxx(工號(hào)xx)于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴(yán)峻違反公司規(guī)章制度，現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告，在當(dāng)月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項(xiàng)制度。

切記!

xxx有限公司

3.24

員工曠工的通告篇9

______公司全體員工:

公司____________________部員工___________________________________在____________________年__________月累計(jì)曠工__________次，嚴(yán)峻耽擱了工作，影響公司正常的工作秩序，現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批判，同時(shí)，處以罰款_______________元，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)及本月額外工作津貼。

特此通報(bào)

XXXXXXXXX有限公司

20xx年xx月xx日

員工曠工的通告篇10

______各部門：

經(jīng)核查趙__________、孟__________、李__________、魏__________、王__________國(guó)等新員工，已連續(xù)曠工3天以上。依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工2天以上者，按自動(dòng)離職處理，該五名員工的一切行為概與本公司無關(guān)，由員工本人負(fù)責(zé)。

特此通告

xxxx包裝材料有限公司

20xx年xx月xx日

員工曠工的通告篇11

茲有我廠職工__________，男，現(xiàn)年__________歲，系__________車間__________工種。

該同志自__________年__________月__________日到__________年__________月__________日連續(xù)曠工__________日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠__________規(guī)定，屬于嚴(yán)峻的違紀(jì)行為，為嚴(yán)厲?廠紀(jì)，從即日起賜予【人名】同志__________處分。

特此通知

xxxx廠辦

20xx年xx月xx日

員工曠工的通告篇12

公司全體員工：

公司xxx部員工xxx在xxxx年xx月累計(jì)曠工xx次，嚴(yán)峻耽擱了工作，影響公司正常的工作秩序，現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批判，同時(shí)，處以罰款xxx元，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)及本月額外工作津貼。

特此通報(bào)

xxxxx公司行政部

20xx年xx月xx日

員工曠工的通告篇13

___員工：

茲因你在__(工作場(chǎng)所)工作期間于__年__月__日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了__公司《員工手冊(cè)》__款__條(或勞動(dòng)合同__款__條)：________________。情節(jié)特殊嚴(yán)峻，影響及其惡劣，現(xiàn)依據(jù)公司規(guī)定，將對(duì)你處以解聘的處分，特此通知!

_______公司行政部

____年____月_____日

員工曠工的通告篇14

致全體員工：

大家好！因公司油漆部員工(工號(hào))于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴(yán)峻違反公司規(guī)章制度，現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告，在當(dāng)月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項(xiàng)制度。

切記！

x有限公司

xx年xx月xx日

員工曠工的通告篇15

生產(chǎn)二組員工xx于xx月二十六日下午無故曠工四小時(shí)，已嚴(yán)峻違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司討論打算，賜予xx記曠工四小時(shí)，4小時(shí)*3=12小時(shí)，報(bào)財(cái)務(wù)核算，從xx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批判。

xxxx制衣辦公室

20xx—1—27

員工曠工的通告篇16

公司全體