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從年1月1日起，公司工資結(jié)構(gòu)由基本工資,41謝謝閱讀4精品文檔放心下載精品文檔放心下載1謝謝閱讀補(bǔ)貼謝謝閱讀2.精品文檔放心下載4,1條公式結(jié)算(精品文檔放心下載不合格解聘或合同期內(nèi)未履約員工不予結(jié)算該項(xiàng)補(bǔ)貼）.1.天不感謝閱讀2.精品文檔放心下載(+謝謝閱讀,天謝謝閱讀感謝閱讀精品文檔放心下載天的，工資計(jì)算按以下公式計(jì)算：月工資）÷精品文檔放心下載（月工資）÷,不感謝閱讀1.1天28精品文檔放心下載12天精品文檔放心下載天感謝閱讀1精品文檔放心下載（月工資）÷30謝謝閱讀上級(jí)批準(zhǔn)書面通知為依據(jù)三天以上的休息60謝謝閱讀(感謝閱讀.3。項(xiàng)目工程期限不滿一年的,工程完工提出辭職或解2謝謝閱讀2天的給予補(bǔ)給未休息夠的天數(shù)工資,謝謝閱讀2謝謝閱讀數(shù)給予扣除超出天數(shù)工資.出勤2謝謝閱讀15感謝閱讀感謝閱讀謝謝閱讀從年1月11謝謝閱讀年月個(gè)月年功補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)如下:精品文檔放心下載1.工作滿5感謝閱讀12.統(tǒng)計(jì)至月月感謝閱讀感謝閱讀1精品文檔放心下載4.工作滿5:精品文檔放心下載感謝閱讀感謝閱讀格員工,給予全額發(fā)放,平均分達(dá)到精品文檔放心下載3.不按集團(tuán)公司結(jié)構(gòu)工資表定崗的
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