行政人事部門(mén)年終工作總結(jié)

第6頁(yè)共6頁(yè)行政人?事部門(mén)?年終工?作總結(jié)?我從?進(jìn)入公?司接管?行政、?人事事?務(wù)、辦?公室事?務(wù)、總?務(wù)后勤?工作，?在上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心、?支持、?領(lǐng)導(dǎo)下?以及各?部門(mén)的?配合按?照公司?方針政?策，行?政人事?部的工?作特點(diǎn)?：做好?常規(guī)工?作，進(jìn)?一步提?高工作?效率、?確保各?項(xiàng)工作?的正常?運(yùn)作;?進(jìn)一步?強(qiáng)化各?項(xiàng)服務(wù)?工作，?為生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)提?供周到?快捷的?后勤保?障服務(wù)?;儲(chǔ)備?、創(chuàng)新?人力資?源管理?工作，?為公司?發(fā)展，?生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)提供?動(dòng)力支?持;加?強(qiáng)制度?執(zhí)行力?度等。?在__?__年?的工作?中，也?都是圍?繞上述?思路展?開(kāi)工作?。努力?服務(wù)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?，適時(shí)?調(diào)整招?聘、用?工管理?思路。?回首?過(guò)往，?公司陪?伴我走?過(guò)人生?很重要?的一個(gè)?階段，?使我懂?得了很?多，領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我?的支持?與關(guān)愛(ài)?，令我?明白到?人間的?溫情，?在此我?向公司?的領(lǐng)導(dǎo)?以及全?體同事?表示最?衷心的?感謝，?有你們?的協(xié)助?才能使?我在工?作中更?加的得?心應(yīng)手?，也因?為有你?們的幫?助，才?能令到?公司的?發(fā)展更?上一個(gè)?臺(tái)階，?較好的?完成各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?其總結(jié)?報(bào)告如?下：?一、人?事管理?方面?1、建?立、建?全、規(guī)?范不事?檔案（?新進(jìn)、?離職、?調(diào)動(dòng)、?升級(jí)）?管理：?、重新?對(duì)現(xiàn)有?人員進(jìn)?行了建?檔工作?，現(xiàn)員?工檔案?齊全，?證件齊?全。?、對(duì)各?部門(mén)、?人員進(jìn)?行分組?編號(hào)建?檔，并?存入電?腦，便?于工作?操作和?核查、?調(diào)動(dòng)和?管理。?、辦?理公司?新進(jìn)、?離職、?調(diào)動(dòng)等?手續(xù);?對(duì)離職?人員的?自離、?辭工、?病退等?實(shí)行分?類整理?存檔，?并存入?電腦中?，便于?查證;?同時(shí)做?好調(diào)動(dòng)?、提拔?人員等?檔案資?料信息?保管，?月底傳?新進(jìn)、?離職、?調(diào)動(dòng)人?員名單?到財(cái)務(wù)?。、?實(shí)行各?部負(fù)責(zé)?人對(duì)在?職人員?的人數(shù)?每周進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)?，并對(duì)?離職人?員、新?進(jìn)、調(diào)?動(dòng)人員?作周報(bào)?表統(tǒng)計(jì)?并與人?事部進(jìn)?行核對(duì)?，方便?了部門(mén)?、人事?、財(cái)務(wù)?查找、?結(jié)算管?理，增?強(qiáng)了人?力資源?管理。?、及?時(shí)做好?檔案材?料的收?集、整?理、歸?檔。?2、招?聘：、?部門(mén)傳?人員增?補(bǔ)單。?、根?據(jù)部門(mén)?人員的?實(shí)際需?要有針?對(duì)性、?合理性?招聘一?批員工?，以配?備各崗?位。通?過(guò)采取?一系列?切實(shí)措?施，如?廣發(fā)招?聘信息?、網(wǎng)上?招聘、?定點(diǎn)招?聘等各?種辦法?攬用工?人才，?卓有成?效。?3、宿?舍管理?：、公?司共有?宿舍_?___?間（包?含外租?房）：?針對(duì)宿?舍有些?住宿人?員情況?不明、?檔案混?亂，進(jìn)?行了整?理、清?查，重?新建檔?并在檔?案上注?明部門(mén)?、組別?及編號(hào)?，以及?在每個(gè)?房間的?檔案上?分類注?明床的?張數(shù)以?及床的?名稱（?鐵床或?木床）?。在查?找、了?解宿舍?情況和?安排住?宿上方?便快捷?、清楚?明了，?并把檔?案存入?電腦中?。、?合理安?排員工?住宿情?況，其?中管理?房間住?舍有_?___?間;集?體員工?___?_間（?男占_?___?間，女?占__?__間?）;夫?妻房_?___?間;保?姆、出?租、臨?時(shí)工各?___?_間。?、對(duì)?宿舍的?財(cái)產(chǎn)進(jìn)?行登記?整理建?檔。?、對(duì)宿?舍的環(huán)?境、衛(wèi)?生、紀(jì)?律進(jìn)行?整頓、?通告、?檢查、?管理，?對(duì)有異?常的進(jìn)?行處理?。、?每月對(duì)?宿舍水?、電進(jìn)?行檢查?、統(tǒng)計(jì)?，并對(duì)?水、電?費(fèi)的扣?款明細(xì)?核算并?張貼通?知，對(duì)?有異常?的進(jìn)行?處理。?、與?物業(yè)聯(lián)?絡(luò)等工?作。?4、嚴(yán)?肅勞動(dòng)?紀(jì)律：?、加強(qiáng)?考勤管?理，在?全公司?上下協(xié)?助下抓?按時(shí)上?、下班?時(shí)間，?規(guī)范考?勤制度?。、?嚴(yán)格考?勤制度?責(zé)任的?落實(shí)。?、加?強(qiáng)請(qǐng)假?制度、?放行條?管理，?對(duì)不履?行請(qǐng)假?手續(xù)或?未打卡?者擅離?崗者，?堅(jiān)決予?以查實(shí)?并作出?處理，?這樣即?維護(hù)考?勤制度?的嚴(yán)肅?性，又?從另一?方面激?勵(lì)了在?崗員工?的積極?性，進(jìn)?而大大?改善了?公司的?工作作?風(fēng)。?5、認(rèn)?真做好?常規(guī)工?作，包?括：優(yōu)?秀員工?、工資?、升級(jí)?和其它?的核定?審查工?作;對(duì)?廠牌、?考勤卡?的補(bǔ)辦?進(jìn)行核?實(shí)查證?辦理等?等各項(xiàng)?工作。?6、?人事周?報(bào)表統(tǒng)?計(jì)工作?。每周?對(duì)公司?全廠各?部門(mén)人?數(shù)進(jìn)行?匯總，?對(duì)新進(jìn)?、離廠?、調(diào)動(dòng)?人員進(jìn)?行備注?匯報(bào)。?7、?收集信?息，做?好人力?資源檔?案開(kāi)發(fā)?與儲(chǔ)備?，提高?辦公效?率。?8、宣?傳和培?訓(xùn)工作?二、?行政、?辦公室?事務(wù)、?總務(wù)方?面1?、貫徹?執(zhí)行公?司領(lǐng)導(dǎo)?指示。?做好上?、下聯(lián)?絡(luò)溝通?工作，?及時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)反?映情況?，反饋?信息;?搞好各?部門(mén)間?相互配?合，綜?合協(xié)調(diào)?工作;?對(duì)各項(xiàng)?工作和?計(jì)劃的?督辦和?檢查。?2、?根據(jù)領(lǐng)?導(dǎo)意圖?，起草?工作作?計(jì)劃和?其他文?稿。負(fù)?責(zé)公司?來(lái)往信?函的收?發(fā)、登?記、傳?閱、批?示;做?好公司?文件_?___?、審核?、傳遞?、催辦?、檢查?。加強(qiáng)?辦公文?件、檔?案管理?。在文?件收發(fā)?上做到?下發(fā)的?文件適?時(shí)送達(dá)?有關(guān)部?門(mén)辦理?，為公?司貫徹?落實(shí)上?級(jí)精神?、及時(shí)?完成工?作任務(wù)?提供了?有力的?保證;?同時(shí)，?檔案管?理做到?井然有?序，隨?時(shí)為公?司查詢?服務(wù);?加強(qiáng)文?字材料?的草擬?打印工?作，能?按規(guī)定?的時(shí)間?和內(nèi)容?要求完?成。?3、協(xié)?助公司?領(lǐng)導(dǎo)，?完善、?制定公?司制度?，并執(zhí)?行貫徹?公司制?度。?4、加?強(qiáng)溝通?：與員?工面對(duì)?面解決?問(wèn)題，?使員工?工作有?章可循?，做到?違紀(jì)有?據(jù)可查?，使他?們了解?、支持?后勤工?作，取?得了良?好的效?果，并?注重后?勤質(zhì)量?的提高?。5?、能很?好地履?行崗位?職責(zé)，?辦事效?率高。?6、?監(jiān)督、?管理、?檢查方?面：每?天對(duì)公?司各部?環(huán)境衛(wèi)?生、消?防、紀(jì)?律檢查?工作，?每次檢?查均有?書(shū)面記?錄，有?異常情?況進(jìn)行?處理。?在檢查?中發(fā)現(xiàn)?的違紀(jì)?、違規(guī)?、等各?種不良?現(xiàn)象及?時(shí)通知?各部門(mén)?負(fù)責(zé)人?進(jìn)行處?理;為?公司加?加強(qiáng)管?理、提?高后勤?服;認(rèn)?真收集?信息，?全面、?準(zhǔn)確的?了解和?掌握各?方面工?作的開(kāi)?展情況?，分析?工作存?在的問(wèn)?題，總?結(jié)工作?經(jīng)驗(yàn)，?及時(shí)向?公司匯?報(bào)，讓?公司上?級(jí)能全?面準(zhǔn)確?地了解?和掌握?最近工?作的實(shí)?際情況?，為解?決問(wèn)題?作出正?確的決?策。?7、公?司財(cái)產(chǎn)?、辦公?用品、?庫(kù)存鞋?的管理?：對(duì)公?司各部?使用的?資產(chǎn)按?部門(mén)進(jìn)?行了統(tǒng)?計(jì)，并?分類建?檔存電?腦中，?保證了?資產(chǎn)使?用的安?全;負(fù)?責(zé)公司?辦公設(shè)?施的管?理和維?護(hù)及維?修聯(lián)絡(luò)?。包括?公司辦?用品采?購(gòu)、發(fā)?放、保?管、使?用登記?、維護(hù)?工作等?;并履?行稽查?職能，?認(rèn)真辦?理辦公?用品的?出、入?庫(kù)、領(lǐng)?用嚴(yán)格?控制和?管理。?辦理庫(kù)?存鞋的?出、入?庫(kù)交接?、保管?管理。?8、?公司日?常行政?、人事?、辦公?事務(wù)等?管理工?作，協(xié)?助總監(jiān)?處理日?常工作?。9?、公司?總務(wù)工?作，做?好后勤?保障。?10?、公司?辦公、?生產(chǎn)會(huì)?議安排?、記錄?和整理?會(huì)議記?要，根?據(jù)需要?按會(huì)議?決定發(fā)?文。?11、?接待來(lái)?訪客戶?，堅(jiān)持?按照工?作要求?，熱情?接待來(lái)?訪客戶?、認(rèn)真?聽(tīng)取來(lái)?訪客戶?反映的?問(wèn)題，?提出的?要求、?建議。?12?、保安?、司機(jī)?的監(jiān)督?管理。?對(duì)保安?及司機(jī)?上報(bào)的?各種表?格及日?常工作?、報(bào)表?進(jìn)行審?核、查?閱，對(duì)?有異常?的進(jìn)行?處理。?13?、公司?各種表?格管理?。1?4、完?成上級(jí)?交辦的?其他任?務(wù)，并?按時(shí)按?質(zhì)的完?成。?三、_?___?年計(jì)劃?及建議?根據(jù)?部門(mén)_?___?年的工?作結(jié)合?公司目?前實(shí)際?情況和?今后的?發(fā)展趨?勢(shì)，行?政人事?部計(jì)劃?從以下?幾方面?開(kāi)展_?___?年度的?工作，?全面推?行目標(biāo)?管理。?三、?行政人?事部在?___?_年里?除做好?日常管?理工作?外，重?點(diǎn)做好?以下三?方面工?作：?1、加?大后勤?服務(wù)及?監(jiān)督力?度，并?根據(jù)公?司工作?實(shí)際情?況，對(duì)?后勤服?務(wù)行修?改、完?善，使?其更加?符合總?公司工?作實(shí)際?的需要?。2?、配合?公司促?建工作?，加大?宣傳力?度，對(duì)?在工作?上涌現(xiàn)?出來(lái)的?典型的?人和事?予以及?時(shí)報(bào)道?，通過(guò)?以點(diǎn)帶?面，促?使工作?質(zhì)量進(jìn)?一步提?高。?3、加?大人力?資源管?理力度?，完善?勞動(dòng)人?事檔案?管理，?嚴(yán)格控?制公司?勞動(dòng)用?工，做?好以事?設(shè)崗，?人盡其?才。為?人才招?募與評(píng)?定薪資?、績(jī)效?考核提?供合理?依據(jù)?4、完?成日常?人力資?源招聘?與配置?。5?、嚴(yán)格?執(zhí)行公?司各項(xiàng)?規(guī)章制?度。比?如考勤?、用工?、宿舍?管理等?等。?6、嚴(yán)?格辦公?室管理?及辦公?用品的?管理、?以及環(huán)?境衛(wèi)生?管理?7、加?大內(nèi)部?人力、?人才開(kāi)?發(fā)力度?，弘揚(yáng)?優(yōu)秀的?企業(yè)文?化和企?業(yè)傳統(tǒng)?，用優(yōu)?秀的文?化感染?人。?8、做?好人員?流動(dòng)率?的控制?與勞資?關(guān)系、?糾紛的?預(yù)見(jiàn)與?處理等?記錄。?既保障?員工合?法權(quán)益?又維護(hù)?公司的?形象和?根本利?益。?四、建?議行?政人事?工作對(duì)?一個(gè)不?斷成長(zhǎng)?和發(fā)展?的公司?而言，?是非常?重要的?基礎(chǔ)工?作，也?是需要?公司上?下通力?合作的?工作。?各部門(mén)?配合共?同做好?工作的?項(xiàng)目較?多，因?此需要?公司領(lǐng)?導(dǎo)予以?重視和?支持。?自上而?下轉(zhuǎn)變?觀念與?否，各?部門(mén)提?供支持?與配合?的程度?如何，?都是行?政人事?部工作?成敗的?關(guān)鍵。?所以行?政人事?部在制?定年度?目標(biāo)后?，在完?成過(guò)程?中懇請(qǐng)?公司領(lǐng)?導(dǎo)與各?部門(mén)予?以協(xié)助?。_?___?年公司?是緊張?忙碌的?，行政?部工作?責(zé)任大?，但我?始終以?飽滿的?工作熱?情投入?工作，?兢兢業(yè)?業(yè)，履?行行政?、人事?等各項(xiàng)?工作職?責(zé)、執(zhí)?行