批發(fā)管理制度6篇

Word版本，下載可自由編輯批發(fā)管理制度6篇應(yīng)聘人員資料舉行初選。

復(fù)試:復(fù)試普通采納面試形式,用人部門、行政部及公司領(lǐng)導(dǎo)等共同參加面試,須要時(shí)可對(duì)應(yīng)聘者舉行筆試。

審批:行政部備齊復(fù)試合格的人員資料并錄取看法報(bào)董事長(zhǎng)審批。

第十五條試用與轉(zhuǎn)正

經(jīng)審批合格的人員由行政部通知報(bào)到試用并自行到醫(yī)院舉行體檢。

被錄取人員,按指定日期到公司行政部報(bào)到。報(bào)到時(shí)需辦理以下手續(xù):

提供體檢合格證實(shí)。體檢不合格者不予錄取;

辦理記下手續(xù):填寫《新職員錄取審批表》、《新職員薪金審批表》、《職員履歷表》。

學(xué)習(xí)《管理手冊(cè)》和公司文件,參與新職員培訓(xùn);

用人部門經(jīng)理支配工作,并指定輔導(dǎo)人員;

支配辦公地點(diǎn),領(lǐng)取辦公用品、胸卡。

攜帶身份證、畢業(yè)證、職稱等證件及其他證實(shí)文件原件.

試用人員的試用期原則上為三個(gè)月?？砂凑掌湓囉闷诠ぷ鞅憩F(xiàn),由用人部門提議,行政部審核,報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后,縮短或延伸試用期。延伸試用期不超過三個(gè)月。

試用期只發(fā)應(yīng)聘職位的基本工資,不享受崗位補(bǔ)貼和其他福利待遇。

試用期間有下列情形之一者本公司有權(quán)解聘:

1.工作能力低下,無力擔(dān)當(dāng)應(yīng)聘崗位工作;

2.試用期間工作失誤較大,造成本公司損失者;

3.品格不佳,給本公司造成不良影響者;

4.轉(zhuǎn)正考核不合格或延伸試用仍不合格者;

5.其他本公司認(rèn)為不適合者。

試用期滿職員應(yīng)填寫《試用期滿通知書》參與轉(zhuǎn)正考試。

按照試用期間的工作表現(xiàn)及考試成果用人部門向行政部提出看法,報(bào)董事長(zhǎng)打算正式錄取、不予錄取、提前轉(zhuǎn)正或延伸試用期。

按照董事長(zhǎng)打算,行政部向其發(fā)放《試用期滿通知書》。

考核合格被批準(zhǔn)正式錄取的職員,公司與其簽定《聘用合同》。

轉(zhuǎn)正后的職員享受其所任職位的一切待遇。

職員檔案

公司行政部負(fù)責(zé)保管和更新職員檔案。職員個(gè)人狀況若有下列變動(dòng)應(yīng)在5日內(nèi)通知行政部并提交有關(guān)文件復(fù)印件。

⑴結(jié)婚

⑵新生子女

⑶配偶、子女或父母死亡

⑷居住地址或通訊地址、電話號(hào)碼的變動(dòng)

⑸緊張狀況聯(lián)系人姓名、地址、電話號(hào)碼的變動(dòng)

⑹新獲得的教導(dǎo)/專業(yè)資歷

⑺政治或商務(wù)組織的參加或退出

第五章崗位與職責(zé)

第十六條崗位確立

本公司采取崗位責(zé)任制。按照各部門的職能設(shè)置不同的崗位。

崗位分工是為了明確職責(zé)。職員在完成本職工作的狀況下應(yīng)互相協(xié)助團(tuán)結(jié)配合。

第十七條崗位

依據(jù)職務(wù)、崗位不同,職員分為公司、部門、職員三個(gè)職等。

1.公司領(lǐng)導(dǎo):董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事長(zhǎng)助理;

2.部門級(jí):經(jīng)理、副經(jīng)理。

3.職員:各部門從事各專項(xiàng)工作的人員;分離為1-4級(jí)。

職等的調(diào)節(jié)

1.職員的職等按照崗位需要、考核成果等不憐憫況,定期或不定期舉行調(diào)節(jié)。

2.職級(jí)調(diào)節(jié):凡年度考核合格者,原則上可晉升一級(jí),當(dāng)崗位、職等不變時(shí),職級(jí)以本等最高級(jí)為限。

3.職等的調(diào)節(jié)程序及手續(xù)按《人事調(diào)節(jié)》有關(guān)制度執(zhí)行。

第六章工資與福利

第十八條本公司薪金分為基本工資、補(bǔ)貼、效益工資等。

第十九條基本工資按職等確定,共分為三等九級(jí),標(biāo)準(zhǔn)另訂。

其次十條補(bǔ)貼包括崗位補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼和伙食補(bǔ)貼等。

其次十一條效益工資按照當(dāng)年經(jīng)營(yíng)收入的完成狀況以及職員的工資等級(jí)核定發(fā)放。

其次十二條按照當(dāng)年稅后利潤(rùn)超額完成狀況可計(jì)提獎(jiǎng)金。

其次十三條基本工資、補(bǔ)貼每月28日發(fā)放。新聘職員和離職人員按當(dāng)月實(shí)際工作日計(jì)發(fā),日工資為月基本工資加補(bǔ)貼工資除以22計(jì)算。

其次十四條效益工資、獎(jiǎng)金按年度于春節(jié)前發(fā)放。工作時(shí)光不足一年的職員從正式聘用起的實(shí)際工作月份按比例計(jì)發(fā),離職人員不予計(jì)發(fā)。

其次十五條下列款項(xiàng)須從職員薪金中扣除:

依法代扣代繳的個(gè)人所得稅;

依照制度由個(gè)人擔(dān)當(dāng)?shù)谋ｋU(xiǎn)費(fèi);

其他應(yīng)由個(gè)人擔(dān)當(dāng)?shù)馁M(fèi)用;

違背勞動(dòng)紀(jì)律等相關(guān)制度的處罰。

其次十六條本公司依法為職員辦理社會(huì)保險(xiǎn),保險(xiǎn)費(fèi)用由公司及職員依有關(guān)制度分?jǐn)偂?/p>

其次十七條本公司按照經(jīng)營(yíng)

情況良性進(jìn)展,逐步提升職員的福利待遇。職員的福利包括:

在職員生日、結(jié)婚、生育及直系親屬去世等狀況下酌情發(fā)給禮金或慰問金。

為職員辦理相關(guān)保險(xiǎn)。

職員因疾病、突變等緣由造成生活困難,經(jīng)本人申請(qǐng),公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可酌情予以補(bǔ)貼。

第七章考勤與休假

其次十八條本公司采取每周五天工作制,每周六、日歇息。星期一至星期五作息時(shí)光為:

上午:8:30-11:30

午休:11:30-13:00

下午:13:00-17:00

其次十九條本公司上下班采取簽到考勤制。全體職員上下班均須簽到和簽離。

第三十條職員請(qǐng)假、出差或外出,未能準(zhǔn)時(shí)簽到者,須向上級(jí)報(bào)告,并應(yīng)于返回當(dāng)日由上級(jí)核簽確認(rèn)。

第三十一條職員之間不得代為簽到,否則代簽與被代簽者均按一次計(jì)半天曠工論處。

第三十二條除不行抗力因素外,遲于上班時(shí)光5分鐘簽到者為遲到。累計(jì)三次遲到早退者,視為曠工半天。

第三十三條職員請(qǐng)假未辦理請(qǐng)假手續(xù)又不按制度補(bǔ)辦者,均以曠工論處。

第三十四條曠工半天,扣發(fā)二天基本工資和相應(yīng)補(bǔ)貼;曠工一天者,扣發(fā)五天基本工資和相應(yīng)補(bǔ)貼;曠工兩天者,扣發(fā)半月基本工資和相應(yīng)補(bǔ)貼;累計(jì)曠工三天者,扣發(fā)當(dāng)月基本工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼。一年延續(xù)曠工三天以上,累計(jì)曠工五天,本公司有權(quán)提前解聘或除名。

第三十五條加班

因工作需要,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)支配,在國(guó)家法定節(jié)日加班者,累計(jì)7小時(shí),按日基本工資的200%加發(fā)薪金。加班時(shí)須報(bào)知部門經(jīng)理批準(zhǔn),月末報(bào)行政部經(jīng)理。

第三十六條公休假

本公司工齡一年以上的職員,可享受10個(gè)工作日的帶薪公休假。

公休假普通于當(dāng)年使用,可集中休假,也可分次使用。

公休假由職員書面申請(qǐng),三天由部門負(fù)責(zé)人同意,報(bào)行政部核準(zhǔn);三天以上及部門負(fù)責(zé)人休假,由行政部核實(shí)后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

確因工作需要不能享受當(dāng)年公休假者,經(jīng)本人申請(qǐng)、行政部審核,可加發(fā)半個(gè)月的月薪。

未婚和配偶不在本單位所在地的職員,通過公休假探親,每年可報(bào)一次探親路費(fèi),已婚職員通過公休假探父母,每?jī)赡昕蓤?bào)一次探親路費(fèi)。

休假期滿后須準(zhǔn)時(shí)到行政部辦理銷假手續(xù)。

休假期間待遇不變。

第三十七條婚、喪假

本公司正式職員,提交結(jié)婚證書復(fù)印件的可在當(dāng)年享受婚假,假期三天,按照國(guó)家制度晚婚者可享受婚假十天。

本公司職員,直系親屬去世,可享受五天喪假。

婚、喪假請(qǐng)假手續(xù)同公休假。

婚、喪假期間待遇不變。

第三十八條產(chǎn)假

本公司工齡一年以上的女職員,符合國(guó)家方案生育政策并有生育指標(biāo)生育子女的,可按國(guó)家有關(guān)制度享受產(chǎn)假。。1、產(chǎn)假假期,女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天,難產(chǎn)的增強(qiáng)產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增強(qiáng)產(chǎn)假15天;女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的,應(yīng)按照醫(yī)務(wù)部門的看法,賦予15天產(chǎn)假,懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)的,賦予42天產(chǎn)假。

2、對(duì)晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》的,可在法定基礎(chǔ)上增強(qiáng)產(chǎn)假60天。

為保證工作的正常舉行,休產(chǎn)假應(yīng)提前三個(gè)月申請(qǐng),由本部門、行政部協(xié)調(diào)支配,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)。

產(chǎn)假期間發(fā)放基本工資。

第三十九條父親假

男職員的妻子生育,職員本人可享受帶薪假十天,但應(yīng)在孩子誕生半年內(nèi)休完。

第四十條病假

職員生病不能堅(jiān)持工作可以請(qǐng)病假。

病假一個(gè)工作日由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),報(bào)行政部備案;病假兩個(gè)工作日以上五個(gè)工作日以內(nèi)須出具區(qū)級(jí)以上醫(yī)院的病假證實(shí),部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),報(bào)行政部備案;病假五個(gè)工作日以上,須出具區(qū)級(jí)以上醫(yī)院病假證實(shí),部門負(fù)責(zé)人簽字,行政部審查,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn);部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)病假,須報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

每月延續(xù)病假三個(gè)工作日,累計(jì)病假五個(gè)工作日扣發(fā)病假期間的崗位津貼;病假延續(xù)超過五個(gè)工作日,累計(jì)超過七個(gè)工作日者,扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼和病假期間的基本工資。

全年延續(xù)病假十個(gè)工作日,累計(jì)病假二十個(gè)工作日,酌情扣發(fā)當(dāng)年效益工資。

第四十一條事假

不屬于第三十六、三十七、三十八、三十九條之制度請(qǐng)假者即為事假。

職員請(qǐng)事假應(yīng)書面申請(qǐng),由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),行政部審核。

事假一次以三個(gè)工作日為限,事假期間扣發(fā)基本工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼。

因事不能正常工作,一年延續(xù)事假十個(gè)工作日,累計(jì)二十個(gè)工作日,本公司有權(quán)提前解聘。

如請(qǐng)假未在行政部備案,將作曠工處理,扣除曠工期間工資,并取消當(dāng)年年假待遇。

第八章考核與培訓(xùn)

第四十二條本公司對(duì)職員舉行定期和不定期的考核。

第四十三條定期考核即年度考核。

年度考核是對(duì)職員全年的工作績(jī)效、品格、功過、出勤等方面的綜合評(píng)價(jià)、考查,時(shí)光普通于次年的元月。

年度考核形式為:

1.個(gè)人總結(jié);

2.部門評(píng)議;

3.考試或其他輔助形式。

年度考核由行政部協(xié)同各部門舉行?？己私Y(jié)果經(jīng)行政部審查后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)核批?？己撕细裾?即獲續(xù)聘資歷。

第四十四條不定期考核

試用期考核:職員試用期滿應(yīng)舉行考核。詳細(xì)方法見本制度《選聘與錄取》有關(guān)條款。

其他考核:本公司認(rèn)為須要時(shí),隨時(shí)舉行的考試或考核。

第四十五條職員的考核材料由行政部記存?zhèn)€人檔案,作為獎(jiǎng)懲、職級(jí)升遷的依據(jù)。

第四十六條本公司實(shí)行多種形式和辦法加強(qiáng)職員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),以提升職員的工作水平、業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

培訓(xùn)類型職前培訓(xùn):新職員報(bào)到后,行政部協(xié)同用人部門對(duì)其舉行職前培訓(xùn),主要內(nèi)容為:

1.本公司簡(jiǎn)況;

2.本公司基本業(yè)務(wù)制度、基本內(nèi)部管理制度;

3.受聘部門及崗位的職責(zé)、工作流程;

4.介紹工作區(qū)域及同事。

在崗培訓(xùn):可以舉行產(chǎn)品、技能培訓(xùn)、基礎(chǔ)學(xué)問培訓(xùn)。培訓(xùn)的方式:

1、公司或部門舉辦培訓(xùn);

2、部門經(jīng)理日常工作支配對(duì)下屬舉行培訓(xùn);

3、參與知名企業(yè)的培訓(xùn);

4、選修大專院校、討論院的有關(guān)課程;

5、參與國(guó)內(nèi)培訓(xùn)單位舉辦的培訓(xùn);

本公司將按照需要對(duì)在崗職員舉行分期分批培訓(xùn),倡導(dǎo)和鼓舞職員通過業(yè)余時(shí)光進(jìn)修對(duì)口專業(yè)學(xué)問。利用業(yè)余學(xué)習(xí)獲得高于本人原等級(jí)的技術(shù)資歷并因此在實(shí)際工作中取得成效者,本公司予以特殊嘉獎(jiǎng)。

第九章嘉獎(jiǎng)與處罰

第四十七條嘉獎(jiǎng)分為兩類:

獎(jiǎng)勵(lì)

記功

第四十八條獎(jiǎng)勵(lì)

有下列事跡之一者,予以獎(jiǎng)勵(lì);

1.一貫品格端正,工作努力,業(yè)績(jī)突出,足為表率者;

2.提出合理化建議經(jīng)采用施行有成效者;

3.遇突發(fā)大事勇于負(fù)責(zé)處置恰當(dāng)者;

4.檢舉違規(guī)違法行為經(jīng)查屬實(shí)者;

5.其他經(jīng)討論確認(rèn)的緣由。

獎(jiǎng)勵(lì)以通報(bào)表彰為主,酌情予以物質(zhì)嘉獎(jiǎng)。

記功

第四十九條

有下列事跡之一者,予記功:

1.對(duì)市場(chǎng)有特別貢獻(xiàn),足為表率者;

2.遇重大意外大事或?yàn)?zāi)難,處理準(zhǔn)時(shí),處置恰當(dāng),避開或削減損失者;

3.累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)三次;

4.其他討論打算的緣由。

記功除通報(bào)表彰外,酌情予以物質(zhì)嘉獎(jiǎng)。

第五十條處罰分為對(duì)員工的勞動(dòng)紀(jì)律、暫時(shí)員工的工作處罰和聘用員工的工作處罰二種。

第五十一條對(duì)員工的勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、暫時(shí)員工的工作等狀況處罰。由行政部派專人定期舉行檢查、行政部經(jīng)理不定期抽查。如有違紀(jì)狀況,填寫《違紀(jì)狀況單》,浮現(xiàn)一次違紀(jì)狀況罰款人民幣十元。

第五十二條懲處為四種:

警告;

記過;

解聘;

免職。

第五十三條有下列狀況之一者,予以警告:

工作時(shí)光擅離崗位,怠慢職守,產(chǎn)生不良后果者;

因個(gè)人過失致發(fā)生工作錯(cuò)誤,情節(jié)輕微者;

不聽從主管人員的合理指導(dǎo),情節(jié)輕微者;

違背本公司規(guī)則制度,情節(jié)輕微者;

發(fā)生事故故意隱瞞者;

延續(xù)數(shù)月每月遲到累計(jì)三次以上者;

其他經(jīng)討論打算的緣由。

第五十四條有下列狀況之一者,予以記過

工作時(shí)光消極怠工或擅離職守,屢勸不聽者;

無故不完成工作支配或上級(jí)命令、指示,影響本公司利益者;

無故遲延為交易商辦理合法手續(xù)或超越職權(quán)違規(guī)為交易商辦理有關(guān)手續(xù)者;

遇突發(fā)大事有意躲避者;

工作失誤造成較大不良影響者;

累計(jì)警告三次者;

其他經(jīng)討論打算的緣由。

第五十五條有下列狀況之一者,予以解聘:

工作能力低下,多次不能完成制度工作任務(wù)者;

違背工作制度或工作流程,發(fā)生責(zé)任事故,造成本公司較大損失者;

無正常理由,拒不聽從上級(jí)指導(dǎo)和支配,多次勸說不聽者;

態(tài)度惡劣,言行不軌,嚴(yán)峻影響本公司工作氣氛和公共關(guān)系者;

失職或?qū)栴}失誤,使本公司受到損失者;

因事不能正常工作超過制度時(shí)光者;

試用期及年度考核不合格者;

其它經(jīng)討論打算的緣由。

有下列狀況之一者,予以除名:

違法亂紀(jì),嚴(yán)峻影響本公司工作秩序和擾亂社會(huì)治安者;

通過職權(quán)或工作之便營(yíng)私舞弊或索賄受賄者;

有意提供虛假信息誤導(dǎo)交易商事實(shí)確鑿者;

泄密、失密,使本公司蒙受損失者;

延續(xù)曠工三日或全年累計(jì)曠工五日者;

累計(jì)二次記過者;

第五十六條職員受處罰,將酌情予以扣發(fā)薪金、罰款等經(jīng)濟(jì)處罰。

第五十七條職員獎(jiǎng)罰記錄由行政部存入個(gè)人檔案。

第十章人事調(diào)節(jié)

第五十八條人事調(diào)節(jié)包括職務(wù)、等級(jí)調(diào)節(jié)、辭職、解聘、免職等。

第五十九條人事調(diào)節(jié)堅(jiān)持客觀公平的原則,以任職素養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)為條件,考核為依據(jù),兼顧個(gè)人進(jìn)展?jié)撃?嚴(yán)格按制度權(quán)限及程序辦理。

第六十條職等調(diào)節(jié)的核定權(quán)限及程序。

董事長(zhǎng)由董事會(huì)任免。

職員職等調(diào)節(jié)由董事長(zhǎng)辦公會(huì)議研究,董事長(zhǎng)打算。

凡經(jīng)核定舉行人事調(diào)節(jié)的職員,行政部以《職等調(diào)節(jié)通知書》通知本人。

第六十一條被調(diào)節(jié)職員的待遇自調(diào)節(jié)生效之日起重新核定。

第六十二條辭職

本公司允許職員在聘任期間辭職。辭職者須提前一個(gè)月提出辭呈,由所在部門負(fù)責(zé)人提出書面看法,報(bào)行政部審核,董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。

行政部向獲準(zhǔn)辭職的人員送發(fā)《離職通知書》。辭職者應(yīng)按制度辦理交接手續(xù),否則視為擅離職守,按除名對(duì)待,由此給本公司造成損失的,本公司有權(quán)追究其法律責(zé)任。

辭職者憑簽核完整的《離職通知書》到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取當(dāng)月實(shí)際工作日的基本工資和補(bǔ)貼。

第六十三條解聘

有下列狀況之一者,本市場(chǎng)有權(quán)解聘:

1.符合本制度《嘉獎(jiǎng)與處罰》中解聘條件之一者;

2.本公司被兼并、破產(chǎn)或其他緣由被核準(zhǔn)解散的;

3.其他須要緣由。

解聘人員由所在部門報(bào)行政部審核,董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。

行政部向被解聘人員發(fā)送《離職人員通知書》。被解聘人應(yīng)按制度辦理工作交接和其他相關(guān)手續(xù),否則按除名對(duì)待,由此造成的損失,本公司有權(quán)追究其法律責(zé)任。

被解聘者憑簽核完整的《離職人員通知書》可領(lǐng)取當(dāng)月工資。

第六十四條免職

凡符合除名條件的,本公司予以免職。

被免職者,本公司不給任何補(bǔ)償;給本公司造成損失的,本公司有權(quán)追究其法律責(zé)任,須要時(shí)移送司法部門查處。

第六十五條按制度程序辦理完離職手續(xù)的職員,本公司可幫助其辦理有關(guān)保險(xiǎn)等轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第六十六條人事調(diào)節(jié)記錄由行政部存入個(gè)人檔案。

第十一章人事檔案管理

第六十七條本公司人事檔案內(nèi)容包括:

個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書復(fù)印件,職稱證書復(fù)印件等;

個(gè)人在本公司工作期間的工作總結(jié)、考核記錄、獎(jiǎng)罰記錄等資料文件;

個(gè)人在本公司期間職務(wù)、職等、崗位調(diào)節(jié)等資料文件;

個(gè)人在本公司工作期間培訓(xùn)狀況記錄;

其他有效證實(shí)材料。

第六十八條職員在本公司工作期間的檔案由行政部建立和保管。行政部派專人負(fù)責(zé)。

第六十九條職員的檔案屬保密資料,管理人員不得擅自泄漏其內(nèi)容。

第七十條查閱檔案應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度原則和審批制度,個(gè)人不得借閱本人檔案;因工作需要借閱檔案要經(jīng)行政部負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)。查閱者嚴(yán)禁涂改、圈劃、抽換、復(fù)印檔案資料,不得泄漏其內(nèi)容。

第七十一條職員在入本公司工作以前的檔案,遵循自愿原則,可將檔案轉(zhuǎn)送本公司所在地人才溝通中心托管,本公司負(fù)擔(dān)在人才中心保管費(fèi)用。

第七十二條職員離職,其檔案按制度程序辦理轉(zhuǎn)遞手續(xù),由此發(fā)生的費(fèi)用和責(zé)任由本人擔(dān)當(dāng)。本公司保留其在本公司期間的須要記錄備查。

第十二章附則

第七十三條本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋。

第七十四條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

【第2篇】圖紙審批發(fā)放回收銷毀管理制度

一、目的和適用范圍

為規(guī)范管理公司的礦圖,本制度規(guī)定了公司礦圖、及外來圖紙的存檔、保管、復(fù)制、發(fā)放、回收、銷毀及回收處理。本制度適用于對(duì)公司全部礦圖的管理。

二、職責(zé)

生產(chǎn)技術(shù)科是礦圖的歸口管理部門,負(fù)責(zé)圖紙的編制、保管、發(fā)放、回收、銷毀及歸檔管理。

三、工作程序

3.1.圖紙和技術(shù)文件的編制、審批、發(fā)放和管理

3.1.1.設(shè)計(jì)人員按設(shè)計(jì)程序完成對(duì)礦圖的設(shè)計(jì)編制,經(jīng)過各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審核簽字,最后報(bào)公司總工程師、總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后,交資料管理員舉行統(tǒng)一管理,需下發(fā)的圖紙由資料管理員發(fā)放,并做好發(fā)放記錄。

3.1.2.外來圖紙經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人審查后,由資料管理員舉行統(tǒng)一管理,需下發(fā)的由資料管理員發(fā)放,并做好發(fā)放記錄。發(fā)放的圖紙應(yīng)加蓋項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及日期章。

3.1.3.礦圖底圖電子版,準(zhǔn)時(shí)備份,如有走失,應(yīng)追究其遺失者責(zé)任。

3.2.圖紙的更改回收與銷毀

3.2.1.礦圖需更改時(shí),應(yīng)填寫圖樣更改申請(qǐng)單,經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,方可舉行更改。

3.2.2.對(duì)于過期的圖紙,由生產(chǎn)技術(shù)科圖紙保管員定期統(tǒng)一回收,統(tǒng)一銷毀。

3.3.資料管理員如對(duì)所保管圖紙保管不善,如走失或違犯本制度時(shí),應(yīng)提出批判,情節(jié)嚴(yán)懲時(shí)應(yīng)賦予經(jīng)濟(jì)處罰。

【第3篇】某農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)平安管理制度格式怎樣的

一、總則

1、為加強(qiáng)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作的勞動(dòng)庇護(hù)、改善經(jīng)營(yíng)環(huán)境,庇護(hù)員工、商戶經(jīng)營(yíng)中的平安和健康,增進(jìn)市場(chǎng)的進(jìn)展,按照《中華人民共和國(guó)國(guó)平安生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)國(guó)消防法》《中華人民共和國(guó)國(guó)食品平安法》等相關(guān)法律、有關(guān)勞動(dòng)庇護(hù)的法令、規(guī)矩等,結(jié)合公司的實(shí)際狀況制訂本規(guī)定。

2、公司的平安生產(chǎn)工作必需貫徹“平安第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,貫徹執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持“管生產(chǎn)必需管平安”的原則,生產(chǎn)要聽從平安的需要,實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)和文明經(jīng)營(yíng)。

3、對(duì)在平安生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的團(tuán)體和個(gè)人要賦予嘉獎(jiǎng),對(duì)違背平安生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者,要賦予鄭重處理,觸及刑律的,交由司法機(jī)關(guān)論處。

二、機(jī)構(gòu)職責(zé)

1、設(shè)平安運(yùn)營(yíng)部為本公司平安生產(chǎn)的管理機(jī)構(gòu),任命分管平安、辦公室、工程、物業(yè)的副總經(jīng)理舉行監(jiān)管。

平安運(yùn)營(yíng)部人員由取得相關(guān)資歷證書的專職平安生產(chǎn)管理人員組成。

其主要職責(zé)是:全面負(fù)責(zé)公司平安運(yùn)營(yíng)管理工作,討論制訂平安運(yùn)營(yíng)技術(shù)措施、平安運(yùn)營(yíng)宣揚(yáng)教導(dǎo)、平安運(yùn)營(yíng)規(guī)則制度、平安運(yùn)營(yíng)隱患治理、平安事故管理、平安運(yùn)營(yíng)應(yīng)急管理和勞動(dòng)庇護(hù)方案,實(shí)施平安生產(chǎn)檢查和監(jiān)督,調(diào)查處理事故等工作。

2、公司必需成立平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對(duì)本單位的職工舉行平安運(yùn)營(yíng)教導(dǎo),制訂平安運(yùn)營(yíng)實(shí)施細(xì)則和操作規(guī)程。

實(shí)施平安運(yùn)營(yíng)監(jiān)督檢查,確保生產(chǎn)平安。

平安生產(chǎn)小組組長(zhǎng)由本單位的領(lǐng)導(dǎo)提任,并按規(guī)定配備專職平安運(yùn)營(yíng)管理人員。

三、責(zé)任劃分

公司平安生產(chǎn)主要責(zé)任人的劃分:市場(chǎng)總經(jīng)理是本單位平安生產(chǎn)的第一責(zé)任人,分管市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的負(fù)責(zé)人和專職平安生產(chǎn)管理員是本單位平安生產(chǎn)的主要責(zé)任人。

四、工作人員職責(zé)

總經(jīng)理平安工作職責(zé)

1、建立、健全本單位平安生產(chǎn)責(zé)任制;2、組織制定本單位平安生產(chǎn)規(guī)則制度和操作規(guī)程;3、組織制定并實(shí)施本單位平安生產(chǎn)教導(dǎo)和培訓(xùn)方案;

4、保證本單位平安生產(chǎn)投入的有效實(shí)施;

5、催促、檢查本單位的平安生產(chǎn)工作,準(zhǔn)時(shí)消退生產(chǎn)平安事故隱患;

6、組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)平安事故應(yīng)急救援預(yù)案;

7、準(zhǔn)時(shí)、照實(shí)報(bào)告生產(chǎn)平安事故。

主管平安副總經(jīng)理工作職責(zé)

1、幫助分管平安生產(chǎn)經(jīng)理貫徹執(zhí)行平安生產(chǎn)法,綜合管理日常平安生產(chǎn)工作。

2、匯總和審查市場(chǎng)年度平安生產(chǎn)方案,并催促有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行。

3、制定、修訂、健全市場(chǎng)的平安生產(chǎn)管理制度,并對(duì)這些制度的貫徹執(zhí)行狀況舉行監(jiān)督檢查。

4、組織開展平安生產(chǎn)大檢查。

常常深化現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)生產(chǎn)中的勞動(dòng)庇護(hù)工作。

遇有特殊緊張的擔(dān)心全狀況時(shí),有權(quán)指令停止生產(chǎn),并立刻報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)討論處理。

5、總結(jié)和推廣平安生產(chǎn)的先進(jìn)閱歷,搞好平安生產(chǎn)的宣揚(yáng)教導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。

6、組織有關(guān)部門討論制定防止職業(yè)危害的措施,并監(jiān)督執(zhí)行。

7、參與審查新建、改建、擴(kuò)建、大修工程的設(shè)計(jì)文件和工程驗(yàn)收及試運(yùn)轉(zhuǎn)工作。

8、參與傷亡事故的調(diào)查和處理,負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告,幫助有關(guān)部門提出防止事故的措施,并催促其按時(shí)實(shí)現(xiàn)。

9、對(duì)上級(jí)的指示和基層的狀況上傳下達(dá),做好信息反饋工作。

五、主要平安管理工作

消防平安教導(dǎo)、培訓(xùn)制度

1、每年以創(chuàng)辦消防學(xué)問宣揚(yáng)欄、開展學(xué)問比賽等多種形式,提升全體員工的消防平安意識(shí)。

2、定期組織員工學(xué)習(xí)消防規(guī)矩和各項(xiàng)規(guī)則制度,做到依法治火。

3、各部門應(yīng)針對(duì)崗位特點(diǎn)舉行消防平安教導(dǎo)培訓(xùn)。

4、對(duì)消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)和使用人員應(yīng)舉行實(shí)地演示和培訓(xùn)。

5、對(duì)新員工舉行崗前消防培訓(xùn),經(jīng)考試合格后方可上崗。

6、因工作需要員工換崗前必需舉行再教導(dǎo)培訓(xùn)。

7、消控中心等特別崗位要舉行專業(yè)培訓(xùn),經(jīng)考試合格,持證上崗。

防火巡查、檢查制度

1、落實(shí)逐級(jí)消防平安責(zé)任制和崗位消防平安責(zé)任制,落實(shí)巡查檢查制度。

2、消防工作歸口管理職能部門每日對(duì)公司舉行防火巡查。

每月對(duì)單位舉行一次防火檢查并復(fù)查追蹤改善。

3、檢查中發(fā)覺火災(zāi)隱患,檢查人員應(yīng)填寫防火檢查記錄,并根據(jù)規(guī)定,要求有關(guān)人員在記錄上簽名。

4、檢查部門應(yīng)將檢查狀況準(zhǔn)時(shí)通知受檢部門,各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)每日消防平安檢查狀況通知,若發(fā)覺本單位存在火災(zāi)隱患,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)整改。

5、對(duì)檢查中發(fā)覺的火災(zāi)隱患未按規(guī)定時(shí)光準(zhǔn)時(shí)整改的,按照獎(jiǎng)懲制度賦予處罰。

、平安疏散設(shè)施管理制度

1、單位應(yīng)保持疏散通道、平安出口暢通,嚴(yán)禁占用疏散通道,嚴(yán)禁在平安出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

2、應(yīng)按規(guī)范設(shè)置符合國(guó)家規(guī)定的消防平安疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施。

3、應(yīng)保持防火門、消防平安疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明、機(jī)械排煙送風(fēng)、火災(zāi)事故廣播等設(shè)施處于正常狀態(tài),并定期組織檢查、測(cè)試、維護(hù)和保養(yǎng)。

4、嚴(yán)禁在營(yíng)業(yè)或工作期間將平安出口上鎖。

5、嚴(yán)禁在營(yíng)業(yè)或工作期間將平安疏散指示標(biāo)志、遮擋或籠罩。

消防控制中心管理制度

1、認(rèn)識(shí)并把握各類消防設(shè)施的使用性能,保證撲救火災(zāi)過程中操作有序、精確?????快速。

2、做好消防值班記錄和交接班記錄,處理消防報(bào)警電話。

3、按時(shí)交接班,做好值班記錄、設(shè)備狀況、事故處理等狀況的交接手續(xù)。

無交接班手續(xù),值班人員不得擅自離崗。

4、發(fā)覺設(shè)備故障時(shí),應(yīng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)告,并通知有關(guān)部門準(zhǔn)時(shí)修復(fù)。

5、非工作所需,不得使用消控中心內(nèi)線電話,非消防控制中心值班人員禁止進(jìn)入值班室。

6、上班時(shí)光不準(zhǔn)在消控中心抽煙、睡覺、看書報(bào)等,離崗應(yīng)做好交接班手續(xù)。

7、發(fā)覺火災(zāi)時(shí),快速按滅火作戰(zhàn)預(yù)案緊張?zhí)幚?并撥打119電話通知公安消防部門并報(bào)告部門主管。

消防設(shè)施、器材維護(hù)管理制度

1、消防設(shè)施日常使用管理由專職管理員負(fù)責(zé),專職管理員每日檢查消防設(shè)施的使用情況,保持設(shè)施干凈、衛(wèi)生、完好。

2、消防設(shè)施及消防設(shè)備的技術(shù)性能的修理保養(yǎng)和定期技術(shù)檢測(cè)由消防工作歸口管理部門負(fù)責(zé),設(shè)專職管理員每日按時(shí)檢查了解消防設(shè)備的運(yùn)行狀況。

查看運(yùn)行記錄,聽取值班人員看法,發(fā)覺異樣準(zhǔn)時(shí)支配修理,使設(shè)備保持完好的技術(shù)狀態(tài)。

3、消防設(shè)施和消防設(shè)備定期測(cè)試:

煙、溫感報(bào)警系統(tǒng)的測(cè)試由消防工作歸口管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施,保安部參與,每個(gè)煙、溫感探頭至少每年輪測(cè)一次。

消防水泵、噴淋水泵、水幕水泵每月試開泵一次,檢查其是否完整好用。

正壓送風(fēng)、防排煙系統(tǒng)每半年檢測(cè)一次。

室內(nèi)消火栓、噴淋泄水測(cè)試每季度一次。

其它消防設(shè)備的測(cè)試,按照不憐憫況打算測(cè)試時(shí)光。

4、消防器材管理:

每年在冬防、夏防期間定期兩次對(duì)滅火器舉行普查換藥。

派專人管理,定期巡查消防器材,保證處于完好狀態(tài)。

對(duì)消防器材應(yīng)常常檢查,發(fā)覺走失、損壞應(yīng)立刻補(bǔ)充并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

各部門的消防器材由本部門管理,并指定專人負(fù)責(zé)。

火災(zāi)隱患整改制度

1、各部門對(duì)存在的火災(zāi)隱患應(yīng)該準(zhǔn)時(shí)予以消退。

2、在防火平安檢查中,應(yīng)對(duì)所發(fā)覺的火災(zāi)隱患舉行逐項(xiàng)記下,并將隱患狀況書面下發(fā)各部門限期整改,同時(shí)要做好隱患整改狀況記錄。

3、在火災(zāi)隱患未消退前,各部門應(yīng)該落實(shí)防范措施,確保隱患整改期間的消防平安,對(duì)確無能力解決的重大火災(zāi)隱患應(yīng)該提出解決計(jì)劃,準(zhǔn)時(shí)向單位消防平安責(zé)任人報(bào)告,并由單位上級(jí)主管部門或當(dāng)?shù)卣畧?bào)告。

4、對(duì)公安消防機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正的火災(zāi)隱患,應(yīng)該在規(guī)定的期限內(nèi)改正并寫出隱患整改的復(fù)函,報(bào)送公安消防機(jī)構(gòu)。

、用火、用電平安管理制度

1、用電平安管理:

嚴(yán)禁任意拉設(shè)電線,嚴(yán)禁超負(fù)荷用電。

電氣線路、設(shè)備安裝應(yīng)由持證電工負(fù)責(zé)。

各部門下班后,該的電源應(yīng)予以。

禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。

2、用火平安管理:

嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火審批制度,確需動(dòng)火作業(yè)時(shí),作業(yè)單位應(yīng)按規(guī)定向消防工作歸口管理部門申請(qǐng)“動(dòng)火許可證”。

動(dòng)火作業(yè)前應(yīng)清除動(dòng)火點(diǎn)附近5米區(qū)域范圍內(nèi)的易燃易爆危急物品或作適當(dāng)?shù)钠桨哺綦x,并向守衛(wèi)部借取適當(dāng)種類、數(shù)量的滅火器材隨時(shí)備用,結(jié)束作業(yè)后應(yīng)即時(shí)歸還,若有動(dòng)用應(yīng)照實(shí)報(bào)告。

如在作業(yè)點(diǎn)就地動(dòng)火施工,應(yīng)按規(guī)定向作業(yè)點(diǎn)所在單位經(jīng)理級(jí)以上主管人員申請(qǐng),申請(qǐng)部門需派人現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督并不定時(shí)派人巡查。

離地面2米以上的高架動(dòng)火作業(yè)必需保證有一人在下方專職負(fù)責(zé)隨時(shí)撲滅可能引燃其它物品的火花。

未辦理“動(dòng)火許可證”擅自動(dòng)火作業(yè)者,本單位人員予以記小過二次處分,嚴(yán)峻的予以免職。

、義務(wù)消防隊(duì)組織管理制度

1、義務(wù)消防員應(yīng)在消防工作歸口管理部門領(lǐng)導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和滅火技能訓(xùn)練,各項(xiàng)技術(shù)考核應(yīng)達(dá)到規(guī)定的指標(biāo)。

2、要結(jié)合對(duì)消防設(shè)施、設(shè)備、器材維護(hù)檢查,有方案地對(duì)每個(gè)義務(wù)消防員舉行輪訓(xùn),使每個(gè)人都具有實(shí)際操作技能。

3、根據(jù)滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案每半年舉行一次演練,并結(jié)合實(shí)際不斷完美預(yù)案。

4、每年進(jìn)行一次防火、滅火學(xué)問考核,考核優(yōu)秀賦予表彰。

5、不斷總結(jié)閱歷,提升防火滅火自救能力。

、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度

1、制定符合本單位實(shí)際狀況的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。

2、組織全員學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。

3、每次組織預(yù)案演練前應(yīng)細(xì)心開會(huì)部署,明確分工。

4、應(yīng)按制定的預(yù)案,至少每半年舉行一次演練。

5、演練結(jié)束后應(yīng)召開講評(píng)會(huì),仔細(xì)總結(jié)預(yù)案演練的狀況,發(fā)覺不足之處應(yīng)準(zhǔn)時(shí)修改和完美預(yù)案。

、燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備的檢查和管理制度

1、應(yīng)按規(guī)定正確安裝、使用電器設(shè)備,相關(guān)人員必需經(jīng)須要的培訓(xùn),獲得相關(guān)部門核發(fā)的有效證書方可操作。

各類設(shè)備均需具備法律、規(guī)矩規(guī)定的有效合格證實(shí)并經(jīng)修理部確認(rèn)后方可投入使用。

電氣設(shè)備應(yīng)由持證人員定期舉行檢查。

2、防雷、防靜電設(shè)施定期檢查、檢測(cè),每季度至少檢查一次、每年至少檢測(cè)一次并記錄。

3、電器設(shè)備負(fù)荷應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,接頭牢固,絕緣良好,保險(xiǎn)裝置合格、正常并具備良好的接地,接地電阻應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)電氣施工要求測(cè)試。

4、各類線路均應(yīng)以套管加以隔絕,特別狀況下,亦應(yīng)使用絕緣良好的鉛皮或膠皮電纜線。

各類電氣設(shè)備及線路均應(yīng)定期檢修,隨時(shí)排解因絕緣損壞可能引起的消防平安隱患。

5、未經(jīng)批準(zhǔn),嚴(yán)禁擅自加長(zhǎng)電線。

各部門應(yīng)樂觀協(xié)作平安小組、修理部人員檢查加長(zhǎng)電線是否僅供緊張使用、外殼是否完好、是否有修理部人員檢測(cè)后投入使用。

6、電器設(shè)備、開關(guān)箱線路附近根據(jù)本單位標(biāo)準(zhǔn)劃定黃

域,嚴(yán)禁堆放易燃易爆物并定期檢查、排解隱患。

7、設(shè)備用畢應(yīng)切斷電源。

未經(jīng)實(shí)驗(yàn)正式通電的設(shè)備,安裝、修理人員離開現(xiàn)場(chǎng)時(shí)應(yīng)切斷電源。

8、除已實(shí)行防范措施的部門外,工作場(chǎng)所內(nèi)嚴(yán)禁使用明火。

9、使用明火的部門應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安規(guī)定和操作流程,做到用火不離人、人離火滅。

10、場(chǎng)所內(nèi)嚴(yán)禁吸煙并張貼禁煙標(biāo)識(shí),每一位員工均有義務(wù)提示其他人員共同遵守公共場(chǎng)所禁煙的規(guī)定。

、消防平安工作考評(píng)和獎(jiǎng)懲制度

1、對(duì)消防平安工作作出成果的,予以通報(bào)表揚(yáng)或物質(zhì)嘉獎(jiǎng)。

2、對(duì)造成消防平安事故的責(zé)任人,將依據(jù)所造成后果的嚴(yán)峻性予以不同的處理,除已達(dá)到依照國(guó)家《》或已夠追究刑事責(zé)任的事故責(zé)任人將依法移送國(guó)家有關(guān)部門處理外,按照本單位的規(guī)定,對(duì)下列行為予以處罰:

有下列情形之一的,視損失狀況與熟悉態(tài)度除責(zé)令賠償所有或部分損失外,予以口頭告誡:

a、使用易燃危急品未嚴(yán)格根據(jù)操作程序舉行或保管不當(dāng)而造成火警、火災(zāi),損失不大的;

b、在禁煙場(chǎng)所吸煙或處置煙頭不當(dāng)而引起火警、火災(zāi),損失不大的;

c、未準(zhǔn)時(shí)清理區(qū)域內(nèi)易燃物品,而造成火災(zāi)隱患的;

d、未經(jīng)批準(zhǔn),違規(guī)使用加長(zhǎng)電線、用電未使用平安保險(xiǎn)裝置的或擅自增強(qiáng)小負(fù)荷電器的;

e、謊報(bào)火警;

f、未經(jīng)批準(zhǔn),玩弄消防設(shè)施、器材,未造成不良后果的;

g、對(duì)平安小組提出的消防隱患未予以準(zhǔn)時(shí)整改而無法說明緣由的部門管理人員;

h、堵塞消防通道、遮擋平安指示標(biāo)志等未造成嚴(yán)峻后果的。

有下列情形之一的,視情節(jié)輕重和熟悉態(tài)度,除責(zé)令賠償所有或部分損失外,予以通報(bào)批判:

a、擅自使用易燃、易爆物品的;

b、擅自挪用消防設(shè)施、器材的位置或改為它用的;

c、違背平安管理和操作規(guī)程、擅離職守從而導(dǎo)致火警、火災(zāi)損失輕微的;

d、強(qiáng)迫其他員工違規(guī)操作的管理人員;

e、發(fā)覺火警,未準(zhǔn)時(shí)依照緊張狀況處理程序處理的;

f、對(duì)平安小組的檢查未予以協(xié)作、否決整改的管理人員。

對(duì)任何事故隱瞞事實(shí),不處理、不追究的或提供虛假信息的,予以解聘。

對(duì)違背消防平安管理導(dǎo)致事故發(fā)生,但能主動(dòng)坦白并樂觀幫助相關(guān)部門處理事故

六、隱患檢查整改

1、堅(jiān)持定期或不定期的平安生產(chǎn)檢查制度。

公司安委會(huì)組織全公司的檢查,每年不少于二次;

各生產(chǎn)單位每季檢查不少于一次;

各機(jī)樓和生產(chǎn)班組應(yīng)采取班前班后檢查制度;

特別工種和設(shè)備的操應(yīng)舉行天天檢查。

2、發(fā)覺擔(dān)心全隱患,必需準(zhǔn)時(shí)整改,如本單位不能舉行整改的要立刻報(bào)告安委辦統(tǒng)一支配整改。

七、平安教導(dǎo)培訓(xùn)

1、對(duì)新職工、實(shí)習(xí)人員,必需先舉行平安生產(chǎn)的三級(jí)教導(dǎo)即才干準(zhǔn)其進(jìn)入操作崗位。

對(duì)轉(zhuǎn)變工種的工人,必須重新舉行平安教導(dǎo)才干上崗。

2、對(duì)從事電氣、焊接、車輛駕駛、易燃易爆等特別工種人員,必需舉行專業(yè)平安技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格考核并取得合格操作證后,才干準(zhǔn)其自立操作。

對(duì)特別工種的在崗人員,必需舉行常常性的平安教導(dǎo)。

3、普通分為思想、規(guī)矩和平安技術(shù)教導(dǎo)三種主要內(nèi)容:

思想教導(dǎo),主要是正面宣揚(yáng)平安生產(chǎn)的重要性,選取典型事故舉行分析,從事故的政治影響、經(jīng)濟(jì)損失、個(gè)人受害后果幾個(gè)方面舉行教導(dǎo)。

規(guī)矩教導(dǎo),主要是學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件、條例、本企業(yè)己有些詳細(xì)規(guī)定、制度和紀(jì)律條文。

平安技術(shù)教導(dǎo),包括生產(chǎn)技術(shù)、普通平安技術(shù)的教導(dǎo)和專業(yè)平安技術(shù)的訓(xùn)練。

其內(nèi)容主要是本廠平安技術(shù)學(xué)問、工業(yè)衛(wèi)生學(xué)問和消防學(xué)問,本班組動(dòng)力特點(diǎn)、危急地點(diǎn)和設(shè)備平安防護(hù)注重事項(xiàng);

電氣平安技術(shù)和觸電預(yù)防;

急救學(xué)問;

高溫、粉塵、有毒、有害作業(yè)的防護(hù);

職業(yè)病緣由和預(yù)防學(xué)問;

運(yùn)送平安學(xué)問;

保健儀器、防護(hù)用品的發(fā)放、管理和正確使用學(xué)問等。

八、嘉獎(jiǎng)處罰

1、嘉獎(jiǎng)內(nèi)容

公司的平安生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次,在總結(jié)的基礎(chǔ)上,由公司平安生產(chǎn)委員會(huì)辦公室組織評(píng)比平安生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

對(duì)平安生產(chǎn)有特別貢獻(xiàn)的,賦予特殊嘉獎(jiǎng)。

2、先進(jìn)集體

.

仔細(xì)貫徹“平安第一,預(yù)防為主”的方針,執(zhí)行上級(jí)有關(guān)平安生產(chǎn)的法令規(guī)矩,落實(shí)總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理;

.

平安生產(chǎn)機(jī)構(gòu)健全,人員措施落實(shí),能有效地開展工

.

嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)平安生產(chǎn)規(guī)則制度,開展常常性的平安生產(chǎn)教導(dǎo)活動(dòng),不斷增加職工的平安意識(shí)和提升職工的自我庇護(hù)能力;

.

加強(qiáng)平安生產(chǎn)檢查,準(zhǔn)時(shí)整改事故隱患和塵毒危害,樂觀改善勞動(dòng)條件;

.

延續(xù)三年以上無責(zé)任性職工死亡和重傷事故,交通事故也逐年削減,平安生產(chǎn)工作成果顯著。

3、先進(jìn)個(gè)人

遵守平安生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)則制度,遵守各項(xiàng)操作規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律保障生產(chǎn)平安;

樂觀學(xué)習(xí)平安生產(chǎn)學(xué)問,不斷提升平安意識(shí)和自我庇護(hù)能力;

.堅(jiān)定反駁違背平安生產(chǎn)規(guī)定的行為,訂正和制止違章作業(yè)、違章指揮。

4、懲處內(nèi)容

發(fā)生重事件故或死亡事故,對(duì)事故單位賦予扣發(fā)工資總額的處罰,并追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。

凡發(fā)生事故,要按有關(guān)規(guī)定報(bào)告。

如有瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)或有意延遲不報(bào)的,除責(zé)成補(bǔ)報(bào)外,對(duì)事故單位賦予扣發(fā)工資總額的處罰,并追究責(zé)任者的責(zé)任,對(duì)觸及刑律的,追究其法律責(zé)任。

對(duì)事故責(zé)任者視情賦予批判教導(dǎo)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分,觸及刑律者依法論處。

5、玩忽職守

各級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)干部、職工在其職責(zé)范圍內(nèi),不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé),有如下行為之一造成事故的,按玩忽職守論處:

不執(zhí)行有關(guān)規(guī)則制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。

對(duì)可能造成重大傷亡的險(xiǎn)情和隱患,不實(shí)行措施或措施不力的。

不接受主管部門的管理和監(jiān)督,不聽合理看法,主觀武斷,不顧他人安危,強(qiáng)令他人違章作業(yè)的。

對(duì)平安生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心,粗心草率,麻痹大意的。

.對(duì)平安生產(chǎn)不檢查、不催促、不指導(dǎo),放任自流的。

延誤裝、修平安防護(hù)設(shè)備或不裝、修平安防護(hù)設(shè)備的。

違背操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。

擅動(dòng)有“危急禁動(dòng)”標(biāo)志的設(shè)備、機(jī)器、開關(guān)、電閘、信號(hào)等。

不服指揮和勸說,舉行違章作業(yè)的。

施工組織或單項(xiàng)作業(yè)組織有嚴(yán)峻錯(cuò)誤的。

九、本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。

公司以前制定的有關(guān)制度、規(guī)定等如與本規(guī)定有抵觸的,按本規(guī)定執(zhí)行。

【第4篇】某農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)平安管理制度

一、總則

1、為加強(qiáng)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作的勞動(dòng)庇護(hù)、改善經(jīng)營(yíng)環(huán)境,庇護(hù)員工、商戶經(jīng)營(yíng)中的平安和健康,增進(jìn)市場(chǎng)的進(jìn)展,按照《中華人民共和國(guó)國(guó)平安生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)國(guó)消防法》《中華人民共和國(guó)國(guó)食品平安法》等相關(guān)法律、有關(guān)勞動(dòng)庇護(hù)的法令、規(guī)矩等,結(jié)合公司的實(shí)際狀況制訂本規(guī)定。

2、公司的平安生產(chǎn)工作必需貫徹“平安第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,貫徹執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持“管生產(chǎn)必需管平安”的原則,生產(chǎn)要聽從平安的需要,實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)和文明經(jīng)營(yíng)。

3、對(duì)在平安生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的團(tuán)體和個(gè)人要賦予嘉獎(jiǎng),對(duì)違背平安生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者,要賦予鄭重處理,觸及刑律的,交由司法機(jī)關(guān)論處。

二、機(jī)構(gòu)職責(zé)

1、設(shè)平安運(yùn)營(yíng)部為本公司平安生產(chǎn)的管理機(jī)構(gòu),任命分管平安、辦公室、工程、物業(yè)的副總經(jīng)理舉行監(jiān)管。平安運(yùn)營(yíng)部人員由取得相關(guān)資歷證書的專職平安生產(chǎn)管理人員組成。其主要職責(zé)是:全面負(fù)責(zé)公司平安運(yùn)營(yíng)管理工作,討論制訂平安運(yùn)營(yíng)技術(shù)措施、平安運(yùn)營(yíng)宣揚(yáng)教導(dǎo)、平安運(yùn)營(yíng)規(guī)則制度、平安運(yùn)營(yíng)隱患治理、平安事故管理、平安運(yùn)營(yíng)應(yīng)急管理和勞動(dòng)庇護(hù)方案,實(shí)施平安生產(chǎn)檢查和監(jiān)督,調(diào)查處理事故等工作。

2、公司必需成立平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對(duì)本單位的職工舉行平安運(yùn)營(yíng)教導(dǎo),制訂平安運(yùn)營(yíng)實(shí)施細(xì)則和操作規(guī)程。實(shí)施平安運(yùn)營(yíng)監(jiān)督檢查,確保生產(chǎn)平安。平安生產(chǎn)小組組長(zhǎng)由本單位的領(lǐng)導(dǎo)提任,并按規(guī)定配備專職平安運(yùn)營(yíng)管理人員。

三、責(zé)任劃分

公司平安生產(chǎn)主要責(zé)任人的劃分:市場(chǎng)總經(jīng)理是本單位平安生產(chǎn)的第一責(zé)任人,分管市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的負(fù)責(zé)人和專職平安生產(chǎn)管理員是本單位平安生產(chǎn)的主要責(zé)任人。

四、工作人員職責(zé)

總經(jīng)理平安工作職責(zé)

1、建立、健全本單位平安生產(chǎn)責(zé)任制;

2、組織制定本單位平安生產(chǎn)規(guī)則制度和操作規(guī)程;

3、組織制定并實(shí)施本單位平安生產(chǎn)教導(dǎo)和培訓(xùn)方案;

4、保證本單位平安生產(chǎn)投入的有效實(shí)施;

5、催促、檢查本單位的平安生產(chǎn)工作,準(zhǔn)時(shí)消退生產(chǎn)平安事故隱患;

6、組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)平安事故應(yīng)急救援預(yù)案;

7、準(zhǔn)時(shí)、照實(shí)報(bào)告生產(chǎn)平安事故。

主管平安副總經(jīng)理工作職責(zé)

1、幫助分管平安生產(chǎn)經(jīng)理貫徹執(zhí)行平安生產(chǎn)法,綜合管理日常平安生產(chǎn)工作。

2、匯總和審查市場(chǎng)年度平安生產(chǎn)方案,并催促有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行。

3、制定、修訂、健全市場(chǎng)的平安生產(chǎn)管理制度,并對(duì)這些制度的貫徹執(zhí)行狀況舉行監(jiān)督檢查。

4、組織開展平安生產(chǎn)大檢查。常常深化現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)生產(chǎn)中的勞動(dòng)庇護(hù)工作。遇有特殊緊張的擔(dān)心全狀況時(shí),有權(quán)指令停止生產(chǎn),并立刻報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)討論處理。

5、總結(jié)和推廣平安生產(chǎn)的先進(jìn)閱歷,搞好平安生產(chǎn)的宣揚(yáng)教導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。

6、組織有關(guān)部門討論制定防止職業(yè)危害的措施,并監(jiān)督執(zhí)行。

7、參與審查新建、改建、擴(kuò)建、大修工程的設(shè)計(jì)文件和工程驗(yàn)收及試運(yùn)轉(zhuǎn)工作。

8、參與傷亡事故的調(diào)查和處理,負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告,幫助有關(guān)部門提出防止事故的措施,并催促其按時(shí)實(shí)現(xiàn)。

9、對(duì)上級(jí)的指示和基層的狀況上傳下達(dá),做好信息反饋工作。

五、主要平安管理工作

消防平安教導(dǎo)、培訓(xùn)制度

1、每年以創(chuàng)辦消防學(xué)問宣揚(yáng)欄、開展學(xué)問比賽等多種形式,提升全體員工的消防平安意識(shí)。

2、定期組織員工學(xué)習(xí)消防規(guī)矩和各項(xiàng)規(guī)則制度,做到依法治火。

3、各部門應(yīng)針對(duì)崗位特點(diǎn)舉行消防平安教導(dǎo)培訓(xùn)。

4、對(duì)消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)和使用人員應(yīng)舉行實(shí)地演示和培訓(xùn)。

5、對(duì)新員工舉行崗前消防培訓(xùn),經(jīng)考試合格后方可上崗。

6、因工作需要員工換崗前必需舉行再教導(dǎo)培訓(xùn)。

7、消控中心等特別崗位要舉行專業(yè)培訓(xùn),經(jīng)考試合格,持證上崗。

防火巡查、檢查制度

1、落實(shí)逐級(jí)消防平安責(zé)任制和崗位消防平安責(zé)任制,落實(shí)巡查檢查制度。

2、消防工作歸口管理職能部門每日對(duì)公司舉行防火巡查。每月對(duì)單位舉行一次防火檢查并復(fù)查追蹤改善。

3、檢查中發(fā)覺火災(zāi)隱患,檢查人員應(yīng)填寫防火檢查記錄,并根據(jù)規(guī)定,要求有關(guān)人員在記錄上簽名。

4、檢查部門應(yīng)將檢查狀況準(zhǔn)時(shí)通知受檢部門,各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)每日消防平安檢查狀況通知,若發(fā)覺本單位存在火災(zāi)隱患,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)整改。

5、對(duì)檢查中發(fā)覺的火災(zāi)隱患未按規(guī)定時(shí)光準(zhǔn)時(shí)整改的,按照獎(jiǎng)懲制度賦予處罰。

、平安疏散設(shè)施管理制度

1、單位應(yīng)保持疏散通道、平安出口暢通,嚴(yán)禁占用疏散通道,嚴(yán)禁在平安出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

2、應(yīng)按規(guī)范設(shè)置符合國(guó)家規(guī)定的消防平安疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施。

3、應(yīng)保持防火門、消防平安疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明、機(jī)械排煙送風(fēng)、火災(zāi)事故廣播等設(shè)施處于正常狀態(tài),并定期組織檢查、測(cè)試、維護(hù)和保養(yǎng)。

4、嚴(yán)禁在營(yíng)業(yè)或工作期間將平安出口上鎖。

5、嚴(yán)禁在營(yíng)業(yè)或工作期間將平安疏散指示標(biāo)志關(guān)閉、遮擋或籠罩。

消防控制中心管理制度

1、認(rèn)識(shí)并把握各類消防設(shè)施的使用性能,保證撲救火災(zāi)過程中操作有序、精確?????快速。

2、做好消防值班記錄和交接班記錄,處理消防報(bào)警電話。

3、按時(shí)交接班,做好值班記錄、設(shè)備狀況、事故處理等狀況的交接手續(xù)。無交接班手續(xù),值班人員不得擅自離崗。

4、發(fā)覺設(shè)備故障時(shí),應(yīng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)告,并通知有關(guān)部門準(zhǔn)時(shí)修復(fù)。

5、非工作所需,不得使用消控中心內(nèi)線電話,非消防控制中心值班人員禁止進(jìn)入值班室。

6、上班時(shí)光不準(zhǔn)在消控中心抽煙、睡覺、看書報(bào)等,離崗應(yīng)做好交接班手續(xù)。

7、發(fā)覺火災(zāi)時(shí),快速按滅火作戰(zhàn)預(yù)案緊張?zhí)幚?并撥打119電話通知公安消防部門并報(bào)告部門主管。

消防設(shè)施、器材維護(hù)管理制度

1、消防設(shè)施日常使用管理由專職管理員負(fù)責(zé),專職管理員每日檢查消防設(shè)施的使用情況,保持設(shè)施干凈、衛(wèi)生、完好。

2、消防設(shè)施及消防設(shè)備的技術(shù)性能的修理保養(yǎng)和定期技術(shù)檢測(cè)由消防工作歸口管理部門負(fù)責(zé),設(shè)專職管理員每日按時(shí)檢查了解消防設(shè)備的運(yùn)行狀況。查看運(yùn)行記錄,聽取值班人員看法,發(fā)覺異樣準(zhǔn)時(shí)支配修理,使設(shè)備保持完好的技術(shù)狀態(tài)。

3、消防設(shè)施和消防設(shè)備定期測(cè)試:

煙、溫感報(bào)警系統(tǒng)的測(cè)試由消防工作歸口管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施,保安部參與,每個(gè)煙、溫感探頭至少每年輪測(cè)一次。

消防水泵、噴淋水泵、水幕水泵每月試開泵一次,檢查其是否完整好用。

正壓送風(fēng)、防排煙系統(tǒng)每半年檢測(cè)一次。

室內(nèi)消火栓、噴淋泄水測(cè)試每季度一次。

其它消防設(shè)備的測(cè)試,按照不憐憫況打算測(cè)試時(shí)光。

4、消防器材管理:

每年在冬防、夏防期間定期兩次對(duì)滅火器舉行普查換藥。

派專人管理,定期巡查消防器材,保證處于完好狀態(tài)。

對(duì)消防器材應(yīng)常常檢查,發(fā)覺走失、損壞應(yīng)立刻補(bǔ)充并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

各部門的消防器材由本部門管理,并指定專人負(fù)責(zé)。

火災(zāi)隱患整改制度

1、各部門對(duì)存在的火災(zāi)隱患應(yīng)該準(zhǔn)時(shí)予以消退。

2、在防火平安檢查中,應(yīng)對(duì)所發(fā)覺的火災(zāi)隱患舉行逐項(xiàng)記下,并將隱患狀況書面下發(fā)各部門限期整改,同時(shí)要做好隱患整改狀況記錄。

3、在火災(zāi)隱患未消退前,各部門應(yīng)該落實(shí)防范措施,確保隱患整改期間的消防平安,對(duì)確無能力解決的重大火災(zāi)隱患應(yīng)該提出解決計(jì)劃,準(zhǔn)時(shí)向單位消防平安責(zé)任人報(bào)告,并由單位上級(jí)主管部門或當(dāng)?shù)卣畧?bào)告。

4、對(duì)公安消防機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正的火災(zāi)隱患,應(yīng)該在規(guī)定的期限內(nèi)改正并寫出隱患整改的復(fù)函,報(bào)送公安消防機(jī)構(gòu)。

、用火、用電平安管理制度

1、用電平安管理:

嚴(yán)禁任意拉設(shè)電線,嚴(yán)禁超負(fù)荷用電。

電氣線路、設(shè)備安裝應(yīng)由持證電工負(fù)責(zé)。

各部門下班后,該關(guān)閉的電源應(yīng)予以關(guān)閉。

禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。

2、用火平安管理:

嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火審批制度,確需動(dòng)火作業(yè)時(shí),作業(yè)單位應(yīng)按規(guī)定向消防工作歸口管理部門申請(qǐng)“動(dòng)火許可證”。

動(dòng)火作業(yè)前應(yīng)清除動(dòng)火點(diǎn)附近5米區(qū)域范圍內(nèi)的易燃易爆危急物品或作適當(dāng)?shù)钠桨哺綦x,并向守衛(wèi)部借取適當(dāng)種類、數(shù)量的滅火器材隨時(shí)備用,結(jié)束作業(yè)后應(yīng)即時(shí)歸還,若有動(dòng)用應(yīng)照實(shí)報(bào)告。

如在作業(yè)點(diǎn)就地動(dòng)火施工,應(yīng)按規(guī)定向作業(yè)點(diǎn)所在單位經(jīng)理級(jí)以上主管人員申請(qǐng),申請(qǐng)部門需派人現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督并不定時(shí)派人巡查。離地面2米以上的高架動(dòng)火作業(yè)必需保證有一人在下方專職負(fù)責(zé)隨時(shí)撲滅可能引燃其它物品的火花。

未辦理“動(dòng)火許可證”擅自動(dòng)火作業(yè)者,本單位人員予以記小過二次處分,嚴(yán)峻的予以免職。

、義務(wù)消防隊(duì)組織管理制度

1、義務(wù)消防員應(yīng)在消防工作歸口管理部門領(lǐng)導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和滅火技能訓(xùn)練,各項(xiàng)技術(shù)考核應(yīng)達(dá)到規(guī)定的指標(biāo)。

2、要結(jié)合對(duì)消防設(shè)施、設(shè)備、器材維護(hù)檢查,有方案地對(duì)每個(gè)義務(wù)消防員舉行輪訓(xùn),使每個(gè)人都具有實(shí)際操作技能。3、根據(jù)滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案每半年舉行一次演練,并結(jié)合實(shí)際不斷完美預(yù)案。

4、每年進(jìn)行一次防火、滅火學(xué)問考核,考核優(yōu)秀賦予表彰。

5、不斷總結(jié)閱歷,提升防火滅火自救能力。

、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度

1、制定符合本單位實(shí)際狀況的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。

2、組織全員學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。

3、每次組織預(yù)案演練前應(yīng)細(xì)心開會(huì)部署,明確分工。

4、應(yīng)按制定的預(yù)案,至少每半年舉行一次演練。

5、演練結(jié)束后應(yīng)召開講評(píng)會(huì),仔細(xì)總結(jié)預(yù)案演練的狀況,發(fā)覺不足之處應(yīng)準(zhǔn)時(shí)修改和完美預(yù)案。

、燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備的檢查和管理制度

1、應(yīng)按規(guī)定正確安裝、使用電器設(shè)備,相關(guān)人員必需經(jīng)須要的培訓(xùn),獲得相關(guān)部門核發(fā)的有效證書方可操作。各類設(shè)備均需具備法律、規(guī)矩規(guī)定的有效合格證實(shí)并經(jīng)修理部確認(rèn)后方可投入使用。電氣設(shè)備應(yīng)由持證人員定期舉行檢查。

2、防雷、防靜電設(shè)施定期檢查、檢測(cè),每季度至少檢查一次、每年至少檢測(cè)一次并記錄。

3、電器設(shè)備負(fù)荷應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,接頭牢固,絕緣良好,保險(xiǎn)裝置合格、正常并具備良好的接地,接地電阻應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)電氣施工要求測(cè)試。

4、各類線路均應(yīng)以套管加以隔絕,特別狀況下,亦應(yīng)使用絕緣良好的鉛皮或膠皮電纜線。各類電氣設(shè)備及線路均應(yīng)定期檢修,隨時(shí)排解因絕緣損壞可能引起的消防平安隱患。

5、未經(jīng)批準(zhǔn),嚴(yán)禁擅自加長(zhǎng)電線。各部門應(yīng)樂觀協(xié)作平安小組、修理部人員檢查加長(zhǎng)電線是否僅供緊張使用、外殼是否完好、是否有修理部人員檢測(cè)后投入使用。

6、電器設(shè)備、開關(guān)箱線路附近根據(jù)本單位標(biāo)準(zhǔn)劃定黃色區(qū)域,嚴(yán)禁堆放易燃易爆物并定期檢查、排解隱患。

7、設(shè)備用畢應(yīng)切斷電源。未經(jīng)實(shí)驗(yàn)正式通電的設(shè)備,安裝、修理人員離開現(xiàn)場(chǎng)時(shí)應(yīng)切斷電源。

8、除已實(shí)行防范措施的部門外,工作場(chǎng)所內(nèi)嚴(yán)禁使用明火。

9、使用明火的部門應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安規(guī)定和操作流程,做到用火不離人、人離火滅。

10、場(chǎng)所內(nèi)嚴(yán)禁吸煙并張貼禁煙標(biāo)識(shí),每一位員工均有義務(wù)提示其他人員共同遵守公共場(chǎng)所禁煙的規(guī)定。

、消防平安工作考評(píng)和獎(jiǎng)懲制度

1、對(duì)消防平安工作作出成果的,予以通報(bào)表揚(yáng)或物質(zhì)嘉獎(jiǎng)。

2、對(duì)造成消防平安事故的責(zé)任人,將依據(jù)所造成后果的嚴(yán)峻性予以不同的處理,除已達(dá)到依照國(guó)家《治安管理處罰條例》或已夠追究刑事責(zé)任的事故責(zé)任人將依法移送國(guó)家有關(guān)部門處理外,按照本單位的規(guī)定,對(duì)下列行為予以處罰:有下列情形之一的,視損失狀況與熟悉態(tài)度除責(zé)令賠償所有或部分損失外,予以口頭告誡:

a、使用易燃危急品未嚴(yán)格根據(jù)操作程序舉行或保管不當(dāng)而造成火警、火災(zāi),損失不大的;

b、在禁煙場(chǎng)所吸煙或處置煙頭不當(dāng)而引起火警、火災(zāi),損失不大的;

c、未準(zhǔn)時(shí)清理區(qū)域內(nèi)易燃物品,而造成火災(zāi)隱患的;

d、未經(jīng)批準(zhǔn),違規(guī)使用加長(zhǎng)電線、用電未使用平安保險(xiǎn)裝置的或擅自增強(qiáng)小負(fù)荷電器的;

e、謊報(bào)火警;

f、未經(jīng)批準(zhǔn),玩弄消防設(shè)施、器材,未造成不良后果的;

g、對(duì)平安小組提出的消防隱患未予以準(zhǔn)時(shí)整改而無法說明緣由的部門管理人員;

h、堵塞消防通道、遮擋平安指示標(biāo)志等未造成嚴(yán)峻后果的。

有下列情形之一的,視情節(jié)輕重和熟悉態(tài)度,除責(zé)令賠償所有或部分損失外,予以通報(bào)批判:

a、擅自使用易燃、易爆物品的;

b、擅自挪用消防設(shè)施、器材的位置或改為它用的;

c、違背平安管理和操作規(guī)程、擅離職守從而導(dǎo)致火警、火災(zāi)損失輕微的;

d、強(qiáng)迫其他員工違規(guī)操作的管理人員;

e、發(fā)覺火警,未準(zhǔn)時(shí)依照緊張狀況處理程序處理的;

f、對(duì)平安小組的檢查未予以協(xié)作、否決整改的管理人員。

對(duì)任何事故隱瞞事實(shí),不處理、不追究的或提供虛假信息的,予以解聘。

對(duì)違背消防平安管理導(dǎo)致事故發(fā)生,但能主動(dòng)坦白并樂觀幫助相關(guān)部門處理事故

六、隱患檢查整改

1、堅(jiān)持定期或不定期的平安生產(chǎn)檢查制度。公司安委會(huì)組織全公司的檢查,每年不少于二次;各生產(chǎn)單位每季檢查不少于一次;各機(jī)樓和生產(chǎn)班組應(yīng)采取班前班后檢查制度;特別工種和設(shè)備的操應(yīng)舉行天天檢查。

2、發(fā)覺擔(dān)心全隱患,必需準(zhǔn)時(shí)整改,如本單位不能舉行整改的要立刻報(bào)告安委辦統(tǒng)一支配整改。

七、平安教導(dǎo)培訓(xùn)

1、對(duì)新職工、實(shí)習(xí)人員,必需先舉行平安生產(chǎn)的三級(jí)教導(dǎo)即才干準(zhǔn)其進(jìn)入操作崗位。對(duì)轉(zhuǎn)變工種的工人,必須重新舉行平安教導(dǎo)才干上崗。

2、對(duì)從事電氣、焊接、車輛駕駛、易燃易爆等特別工種人員,必需舉行專業(yè)平安技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格考核并取得合格操作證后,才干準(zhǔn)其自立操作。對(duì)特別工種的在崗人員,必需舉行常常性的平安教導(dǎo)。

3、普通分為思想、規(guī)矩和平安技術(shù)教導(dǎo)三種主要內(nèi)容:

思想教導(dǎo),主要是正面宣揚(yáng)平安生產(chǎn)的重要性,選取典型事故舉行分析,從事故的政治影響、經(jīng)濟(jì)損失、個(gè)人受害后果幾個(gè)方面舉行教導(dǎo)。

規(guī)矩教導(dǎo),主要是學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件、條例、本企業(yè)己有些詳細(xì)規(guī)定、制度和紀(jì)律條文。

平安技術(shù)教導(dǎo),包括生產(chǎn)技術(shù)、普通平安技術(shù)的教導(dǎo)和專業(yè)平安技術(shù)的訓(xùn)練。其內(nèi)容主要是本廠平安技術(shù)學(xué)問、工業(yè)衛(wèi)生學(xué)問和消防學(xué)問,本班組動(dòng)力特點(diǎn)、危急地點(diǎn)和設(shè)備平安防護(hù)注重事項(xiàng);電氣平安技術(shù)和觸電預(yù)防;急救學(xué)問;高溫、粉塵、有毒、有害作業(yè)的防護(hù);職業(yè)病緣由和預(yù)防學(xué)問;運(yùn)送平安學(xué)問;保健儀器、防護(hù)用品的發(fā)放、管理和正確使用學(xué)問等。

八、嘉獎(jiǎng)處罰

1、嘉獎(jiǎng)內(nèi)容

公司的平安生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次,在總結(jié)的基礎(chǔ)上,由公司平安生產(chǎn)委員會(huì)辦公室組織評(píng)比平安生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。對(duì)平安生產(chǎn)有特別貢獻(xiàn)的,賦予特殊嘉獎(jiǎng)。

2、先進(jìn)集體

.仔細(xì)貫徹“平安第一,預(yù)防為主”的方針,執(zhí)行上級(jí)有關(guān)平安生產(chǎn)的法令規(guī)矩,落實(shí)總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理;

.平安生產(chǎn)機(jī)構(gòu)健全,人員措施落實(shí),能有效地開展工

.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)平安生產(chǎn)規(guī)則制度,開展常常性的平安生產(chǎn)教導(dǎo)活動(dòng),不斷增加職工的平安意識(shí)和提升職工的自我庇護(hù)能力;

.加強(qiáng)平安生產(chǎn)檢查,準(zhǔn)時(shí)整改事故隱患和塵毒危害,樂觀改善勞動(dòng)條件;

.延續(xù)三年以上無責(zé)任性職工死亡和重傷事故,交通事故也逐年削減,平安生產(chǎn)工作成果顯著。

3、先進(jìn)個(gè)人

遵守平安生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)則制度,遵守各項(xiàng)操作規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律保障生產(chǎn)平安;

樂觀學(xué)習(xí)平安生產(chǎn)學(xué)問,不斷提升平安意識(shí)和自我庇護(hù)能力;

.堅(jiān)定反駁違背平安生產(chǎn)規(guī)定的行為,訂正和制止違章作業(yè)、違章指揮。

4、懲處內(nèi)容

發(fā)生重事件故或死亡事故,對(duì)事故單位賦予扣發(fā)工資總額的處罰,并追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。

凡發(fā)生事故,要按有關(guān)規(guī)定報(bào)告。如有瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)或有意延遲不報(bào)的,除責(zé)成補(bǔ)報(bào)外,對(duì)事故單位賦予扣發(fā)工資總額的處罰,并追究責(zé)任者的責(zé)任,對(duì)觸及刑律的,追究其法律責(zé)任。

對(duì)事故責(zé)任者視情賦予批判教導(dǎo)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分,觸及刑律者依法論處。

5、玩忽職守

各級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)干部、職工在其職責(zé)范圍內(nèi),不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé),有如下行為之一造成事故的,按玩忽職守論處:

不執(zhí)行有關(guān)規(guī)則制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。

對(duì)可能造成重大傷亡的險(xiǎn)情和隱患,不實(shí)行措施或措施不力的。

不接受主管部門的管理和監(jiān)督,不聽合理看法,主觀武斷,不顧他人安危,強(qiáng)令他人違章作業(yè)的。

對(duì)平安生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心,粗心草率,麻痹大意的。

.對(duì)平安生產(chǎn)不檢查、不催促、不指導(dǎo),放任自流的。

延誤裝、修平安防護(hù)設(shè)備或不裝、修平安防護(hù)設(shè)備的。

違背操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。

擅動(dòng)有“危急禁動(dòng)”標(biāo)志的設(shè)備、機(jī)器、開關(guān)、電閘、信號(hào)等。

不服指揮和勸說,舉行違章作業(yè)的。

施工組織或單項(xiàng)作業(yè)組織有嚴(yán)峻錯(cuò)誤的。

九、本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關(guān)制度、規(guī)定等如與本規(guī)定有抵觸的,按本規(guī)定執(zhí)行。

【第5篇】a農(nóng)貿(mào)批發(fā)市場(chǎng)管理制度

批發(fā)市場(chǎng)也有批發(fā)市場(chǎng)的管理制度,下面為大家收拾了一篇關(guān)于農(nóng)貿(mào)批發(fā)市場(chǎng)的管理制度,僅供大家參考。

為進(jìn)一步維護(hù)市場(chǎng)交易秩序,規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)行為,保證食品消費(fèi)平安,切實(shí)維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益,按照有關(guān)法律、規(guī)矩,結(jié)合本市實(shí)際,制定本制度。

1.市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶在與市場(chǎng)管理辦公室簽訂《租賃合同》獲得攤檔、鋪位使用權(quán)后,應(yīng)按規(guī)定持有效證件準(zhǔn)時(shí)向市場(chǎng)管理監(jiān)督部門申領(lǐng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照等有關(guān)證照,經(jīng)領(lǐng)取后方可開業(yè)經(jīng)營(yíng);采取許可證制度銷售的商品,必需同時(shí)取得相關(guān)“許可證實(shí)”,方可開業(yè)經(jīng)營(yíng)。

2.市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、規(guī)矩和市場(chǎng)各項(xiàng)管理制度,聽從市場(chǎng)管理,接受市場(chǎng)檢查監(jiān)督,落實(shí)違章整改;按規(guī)定依法納稅,準(zhǔn)時(shí)交納市場(chǎng)各項(xiàng)費(fèi)用。

3.按規(guī)定的經(jīng)營(yíng)范圍在攤檔、鋪位上經(jīng)營(yíng),做到亮證經(jīng)營(yíng),人證相符,不任意設(shè)攤堆物,不占道經(jīng)營(yíng)。

4.確保銷售的商品符合質(zhì)量要求。銷售的食品符合食品衛(wèi)生、食品質(zhì)量的平安規(guī)定;包裝產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)必需符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn);實(shí)施食品質(zhì)量平安市場(chǎng)準(zhǔn)入制度的食品必需有qs標(biāo)志。商品的進(jìn)貨索證要齊全,并接受市場(chǎng)管理人員核查和檢測(cè);凡索證不全的商品一律不準(zhǔn)在市場(chǎng)上銷售。禁止銷售假冒偽劣的商品和腐朽變質(zhì)的食品及國(guó)家明令禁止的商品。禁止生產(chǎn)使用厚度小于0.025毫米的塑料購(gòu)物袋,其它塑料購(gòu)物袋必需明碼標(biāo)價(jià),采取有償使用。

5.在商品交易中,遵從自愿、平等、公正、誠(chéng)實(shí)、信用的原則,遵守商業(yè)道德,不缺斤短兩,不以次充好,不強(qiáng)賣強(qiáng)買,不欺行霸市;不得以任何手段哄騙消費(fèi)者,自覺維護(hù)市場(chǎng)信譽(yù),維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益。

6.市場(chǎng)內(nèi)不準(zhǔn)打牌、賭博、偷竊、打架斗毆、酗酒鬧事,不準(zhǔn)以任何形式擾亂市場(chǎng)的正常交易秩序。遇消費(fèi)者投訴或糾紛,到市場(chǎng)管理辦公室商議調(diào)解或經(jīng)政府職能部門依法處理,不得仗勢(shì)欺人、態(tài)度粗暴。

7.愛惜市場(chǎng)設(shè)施。不準(zhǔn)亂搭貨架、亂掛亂貼、亂接亂拉,有礙于市場(chǎng)環(huán)境行為的發(fā)生;不準(zhǔn)擅自轉(zhuǎn)變市場(chǎng)設(shè)施和水電管線。不任意挪用市場(chǎng)或他人的經(jīng)營(yíng)設(shè)備用具,如造成損壞照價(jià)賠償。攤檔、鋪位裝修、廣告、空調(diào)設(shè)置及使用大功率電器,必需經(jīng)市場(chǎng)管理辦公室申報(bào)批準(zhǔn)。自有設(shè)施使用不得有礙市場(chǎng)外觀形象,不得危害毗鄰攤檔、鋪位的利益及平安。

8.做好消防、治安平安防范工作,經(jīng)營(yíng)戶要保管好自己的錢物、單據(jù)和物品;市場(chǎng)內(nèi)不得帶入有毒和易爆物品,不得動(dòng)用明火及燃放煙花爆竹;每日營(yíng)業(yè)結(jié)束,清除好應(yīng)清理的物品,關(guān)閉電源,鎖好門窗,帶走現(xiàn)金和物品。

9.維護(hù)市場(chǎng)干凈,搞好攤檔、鋪位門前“三包”工作,樣品上貨架或上攤檔臺(tái)面,要擺放整齊;車輛要在指定停放的位置停放。嚴(yán)禁亂堆商品,亂丟垃圾雜物,瓜皮果殼,嚴(yán)禁隨地吐痰。不準(zhǔn)在市場(chǎng)內(nèi)帶養(yǎng)寵物,以及做與本市場(chǎng)不相宜的其它行為。

10.不準(zhǔn)轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借和買賣攤檔、鋪位。轉(zhuǎn)讓、搭拼攤檔、鋪位應(yīng)事前向市場(chǎng)管理辦公室提出報(bào)告,經(jīng)市場(chǎng)管理辦公室批準(zhǔn),市場(chǎng)管理監(jiān)督部門申辦證照后,方準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)。經(jīng)營(yíng)者應(yīng)協(xié)作市場(chǎng)管理辦公室的開業(yè)方案和經(jīng)營(yíng)指導(dǎo),應(yīng)在開業(yè)前一個(gè)月內(nèi)將商鋪內(nèi)的經(jīng)營(yíng)設(shè)施安裝完畢,在開業(yè)前十日內(nèi)將臺(tái)檔位經(jīng)營(yíng)設(shè)施預(yù)備妥善,否則,在開業(yè)之日造成無法營(yíng)業(yè)的視為放棄其在本市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)權(quán),終止其租賃合同,不予退還保證金,由市場(chǎng)收回?cái)倷n、鋪位。

11.市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶在合同期內(nèi)終止經(jīng)營(yíng),應(yīng)提前一個(gè)月提出報(bào)告,經(jīng)市場(chǎng)管理辦公室同意,交清各項(xiàng)費(fèi)用,辦好設(shè)施歸還手續(xù),手續(xù)齊全后方能終止合同,并在規(guī)定期限后清退出市場(chǎng),市場(chǎng)將保證金退還。在經(jīng)營(yíng)中需要更換執(zhí)照戶名或負(fù)責(zé)人的,須經(jīng)市場(chǎng)管理辦公室同意,并報(bào)市場(chǎng)管理監(jiān)督部門批準(zhǔn)后方可繼續(xù)經(jīng)營(yíng)。

12.經(jīng)營(yíng)戶不準(zhǔn)雇傭狀況不明人員,必需按國(guó)家有關(guān)法律、規(guī)矩、制度用工;用工對(duì)象必需證件齊全,并由攤檔、鋪位負(fù)責(zé)人向市場(chǎng)管理辦公室辦理相關(guān)記下手續(xù)。按照“誰用工,誰負(fù)責(zé)”的原則,做好聘用的進(jìn)場(chǎng)工作人員的記下、管理、教導(dǎo)、并擔(dān)當(dāng)各項(xiàng)用工責(zé)任,人員變動(dòng)準(zhǔn)時(shí)辦理記下變更手續(xù),不辦理記下手續(xù)的人員不賦予進(jìn)攤檔、鋪位工作。

13.開展‘文明經(jīng)商、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)’活動(dòng)。經(jīng)營(yíng)戶之間應(yīng)互助體貼,和諧相處,支持、協(xié)作市場(chǎng)開展各項(xiàng)服務(wù)管理工作,與市場(chǎng)簽訂《食品平安允諾書》、《消防平安責(zé)任書》、并交納保證金。

本制度望各經(jīng)營(yíng)戶遵照?qǐng)?zhí)行。違背制度的,按照市場(chǎng)管理規(guī)約予以處理;違法的則報(bào)政府相關(guān)職能部門追究法律責(zé)任。

【第6篇】某農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)平安管理制度怎么寫

一、總則

1、為加強(qiáng)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作的勞動(dòng)庇護(hù)、改善經(jīng)營(yíng)環(huán)境,庇護(hù)員工、商戶經(jīng)營(yíng)中的平安和健康,增進(jìn)市場(chǎng)的進(jìn)展,按照《中華人民共和國(guó)國(guó)平安生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)國(guó)消防法》《中華人民共和國(guó)國(guó)食品平安法》等相關(guān)法律、有關(guān)勞動(dòng)庇護(hù)的法令、規(guī)矩等,結(jié)合公司的實(shí)際狀況制訂本規(guī)定。

2、公司的平安生產(chǎn)工作必需貫徹“平安第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,貫徹執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持“管生產(chǎn)必需管平安”的原則,生產(chǎn)要聽從平安的需要,實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)和文明經(jīng)營(yíng)。

3、對(duì)在平安生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的團(tuán)體和個(gè)人要賦予嘉獎(jiǎng),對(duì)違背平安生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者,要賦予鄭重處理,觸及刑律的,交由司法機(jī)關(guān)論處。

二、機(jī)構(gòu)職責(zé)

1、設(shè)平安運(yùn)營(yíng)部為本公司平安生產(chǎn)的管理機(jī)構(gòu),任命分管平安、辦公室、工程、物業(yè)的副總經(jīng)理舉行監(jiān)管。

平安運(yùn)營(yíng)部人員由取得相關(guān)資歷證書的專職平安生產(chǎn)管理人員組成。

其主要職責(zé)是:全面負(fù)責(zé)公司平安運(yùn)營(yíng)管理工作,討論制訂平安運(yùn)營(yíng)技術(shù)措施、平安運(yùn)營(yíng)宣揚(yáng)教導(dǎo)、平安運(yùn)營(yíng)規(guī)則制度、平安運(yùn)營(yíng)隱患治理、平安事故管理、平安運(yùn)營(yíng)應(yīng)急管理和勞動(dòng)庇護(hù)方案,實(shí)施平安生產(chǎn)檢查和監(jiān)督,調(diào)查處理事故等工作。

2、公司必需成立平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對(duì)本單位的職工舉行平安運(yùn)營(yíng)教導(dǎo),制訂平安運(yùn)營(yíng)實(shí)施細(xì)則和操作規(guī)程。

實(shí)施平安運(yùn)營(yíng)監(jiān)督檢查,確保生產(chǎn)平安。

平安生產(chǎn)小組組長(zhǎng)由本單位的領(lǐng)導(dǎo)提任,并按規(guī)定配備專職平安運(yùn)營(yíng)管理人員。

三、責(zé)任劃分

公司平安生產(chǎn)主要責(zé)任人的劃分:市場(chǎng)總經(jīng)理是本單位平安生產(chǎn)的第一責(zé)任人,分管市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的負(fù)責(zé)人和專職平安生產(chǎn)管理員是本單位平安生產(chǎn)的主要責(zé)任人。

四、工作人員職責(zé)

總經(jīng)理平安工作職責(zé)

1、建立、健全本單位平安生產(chǎn)責(zé)任制;2、組織制定本單位平安生產(chǎn)規(guī)則制度和操作規(guī)程;3、組織制定并實(shí)施本單位平安生產(chǎn)教導(dǎo)和培訓(xùn)方案;

4、保證本單位平安生產(chǎn)投入的有效實(shí)施;

5、催促、檢查本單位的平安生產(chǎn)工作,準(zhǔn)時(shí)消退生產(chǎn)平安事故隱患;

6、組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)平安事故應(yīng)急救援預(yù)案;

7、準(zhǔn)時(shí)、照實(shí)報(bào)告生產(chǎn)平安事故。

主管平安副總經(jīng)理工作職責(zé)

1、幫助分管平安生產(chǎn)經(jīng)理貫徹執(zhí)行平安生產(chǎn)法,綜合管理日常平安生產(chǎn)工作。

2、匯總和審查市場(chǎng)年度平安生產(chǎn)方案,并催促有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行。

3、制定、修訂、健全市場(chǎng)的平安生產(chǎn)管理制度,并對(duì)這些制度的貫徹執(zhí)行狀況舉行監(jiān)督檢查。

4、組織開展平安生產(chǎn)大檢查。

常常深化現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)生產(chǎn)中的勞動(dòng)庇護(hù)工作。

遇有特殊緊張的擔(dān)心全狀況時(shí),有權(quán)指令停止生產(chǎn),并立刻報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)討論處理。

5、總結(jié)和推廣平安生產(chǎn)的先進(jìn)閱歷,搞好平安生產(chǎn)的宣揚(yáng)教導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。

6、組織有關(guān)部門討論制定防止職業(yè)危害的措施,并監(jiān)督執(zhí)行。

7、參與審查新建、改建、擴(kuò)建、大修工程的設(shè)計(jì)文件和工程驗(yàn)收及試運(yùn)轉(zhuǎn)工作。

8、參與傷亡事故的調(diào)查和處理,負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告,幫助有關(guān)部門提出防止事故的措施,并催促其按時(shí)實(shí)現(xiàn)。

9、對(duì)上級(jí)的指示和基層的狀況上傳下達(dá),做好信息反饋工作。

五、主要平安管理工作

消防平安教導(dǎo)、培訓(xùn)制度

1、每年以創(chuàng)辦消防學(xué)問宣揚(yáng)欄、開展學(xué)問比賽等多種形式,提升全體員工的消防平安意識(shí)。

2、定期組織員工學(xué)習(xí)消防規(guī)矩和各項(xiàng)規(guī)則制度,做到依法治火。

3、各部門應(yīng)針對(duì)崗位特點(diǎn)舉行消防平安教導(dǎo)培訓(xùn)。

4、對(duì)消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)和使用人員應(yīng)舉行實(shí)地演示和培訓(xùn)。

5、對(duì)新員工舉行崗前消防培訓(xùn),經(jīng)考試合格后方可上崗。

6、因工作需要員工換崗前必需舉行再教導(dǎo)培訓(xùn)。

7、消控中心等特別崗位要舉行專業(yè)培訓(xùn),經(jīng)考試合格,持證上崗。

防火巡查、檢查制度

1、落實(shí)逐級(jí)消防平安責(zé)任制和崗位消防平安責(zé)任制,落實(shí)巡查檢查制度。

2、消防工作歸口管理職能部門每日對(duì)公司舉行防火巡查。

每月對(duì)單位舉行一次防火檢查并復(fù)查追蹤改善。

3、檢查中發(fā)覺火災(zāi)隱患,檢查人員應(yīng)填寫防火檢查記錄,并根據(jù)規(guī)定,要求有關(guān)人員在記錄上簽名。

4、檢查部門應(yīng)將檢查狀況準(zhǔn)時(shí)通知受檢部門,各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)每日消防平安檢查狀況通知,若發(fā)覺本單位存在火災(zāi)隱患,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)整改。

5、對(duì)檢查中發(fā)覺的火災(zāi)隱患未按規(guī)定時(shí)光準(zhǔn)時(shí)整改的,按照獎(jiǎng)懲制度賦予處罰。

、平安疏散設(shè)施管理制度

1、單位應(yīng)保持疏散通道、平安出口暢通,嚴(yán)禁占用疏散通道,嚴(yán)禁在平安出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

2、應(yīng)按規(guī)范設(shè)置符合國(guó)家規(guī)定的消防平安疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施。

3、應(yīng)保持防火門、消防平安疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明、機(jī)械排煙送風(fēng)、火災(zāi)事故廣播等設(shè)施處于正常狀態(tài),并定期組織檢查、測(cè)試、維護(hù)和保養(yǎng)。

4、嚴(yán)禁在營(yíng)業(yè)或工作期間將平安出口上鎖。

5、嚴(yán)禁在營(yíng)業(yè)或工作期間將平安疏散指示標(biāo)志、遮擋或籠罩。

消防控制中心管理制度

1、認(rèn)識(shí)并把握各類消防設(shè)施的使用性能,保證撲救火災(zāi)過程中操作有序、精確?????快速。

2、做好消防值班記錄和交接班記錄,處理消防報(bào)警電話。

3、按時(shí)交接班,做好值班記錄、設(shè)備狀況、事故處理等狀況的交接手續(xù)。

無交接班手續(xù),值班人員不得擅自離崗。

4、發(fā)覺設(shè)備故障時(shí),應(yīng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)告,并通知有關(guān)部門準(zhǔn)時(shí)修復(fù)。

5、非工作所需,不得使用消控中心內(nèi)線電話,非消防控制中心值班人員禁止進(jìn)入值班室。

6、上班時(shí)光不準(zhǔn)在消控中心抽煙、睡覺、看書報(bào)等,離崗應(yīng)做好交接班手續(xù)。

7、發(fā)覺火災(zāi)時(shí),快速按滅火作戰(zhàn)預(yù)案緊張?zhí)幚?并撥打119電話通知公安消防部門并報(bào)告部門主管。

消防設(shè)施、器材維護(hù)管理制度

1、消防設(shè)施日常使用管理由專職管理員負(fù)責(zé),專職管理員每日檢查消防設(shè)施的使用情況,保持設(shè)施干凈、衛(wèi)生、完好。

2、消防設(shè)施及消防設(shè)備的技術(shù)性能的修理保養(yǎng)和定期技術(shù)檢測(cè)由消防工作歸口管理部門負(fù)責(zé),設(shè)專職管理員每日按時(shí)檢查了解消防設(shè)備的運(yùn)行狀況。

查看運(yùn)行記錄,聽取值班人員看法,發(fā)覺異樣準(zhǔn)時(shí)支配修理,使設(shè)備保持完好的技術(shù)狀態(tài)。

3、消防設(shè)施和消防設(shè)備定期測(cè)試:

煙、溫感報(bào)警系統(tǒng)的測(cè)試由消防工作歸口管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施,保安部參與,每個(gè)煙、溫感探頭至少每年輪測(cè)一次。

消防水泵、噴淋水泵、水幕水泵每月試開泵一次,檢查其是否完整好用。

正壓送風(fēng)、防排煙系統(tǒng)每半年檢測(cè)一次。

室內(nèi)消火栓、噴淋泄水測(cè)試每季度一次。

其它消防設(shè)備的測(cè)試,按照不憐憫況打算測(cè)試時(shí)光。

4、消防器材管理:

每年在冬防、夏防期間定期兩次對(duì)滅火器舉行普查換藥。

派專人管理,定期巡查消防器材,保證處于完好狀態(tài)。

對(duì)消防器材應(yīng)常常檢查,發(fā)覺走失、損壞應(yīng)立刻補(bǔ)充并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

各部門的消防器材由本部門管理,并指定專人負(fù)責(zé)。

火災(zāi)隱患整改制度

1、各部門對(duì)存在的火災(zāi)隱患應(yīng)該準(zhǔn)時(shí)予以消退。

2、在防火平安檢查中,應(yīng)對(duì)所發(fā)覺的火災(zāi)隱患舉行逐項(xiàng)記下,并將隱患狀況書面下發(fā)各部門限期整改,同時(shí)要做好隱患整改狀況記錄。

3、在火災(zāi)隱患未消退前,各部門應(yīng)該落實(shí)防范措施,確保隱患整改期間的消防平安,對(duì)確無能力解決的重大火災(zāi)隱患應(yīng)該提出解決計(jì)劃,準(zhǔn)時(shí)向單位消防平安責(zé)任人報(bào)告,并由單位上級(jí)主管部門或當(dāng)?shù)卣畧?bào)告。

4、對(duì)公安消防機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正的火災(zāi)隱患,應(yīng)該在規(guī)定的期限內(nèi)改正并寫出隱患整改的復(fù)函,報(bào)送公安消防機(jī)構(gòu)。

、用火、用電平安管理制度

1、用電平安管理:

嚴(yán)禁任意拉設(shè)電線,嚴(yán)禁超負(fù)荷用電。

電氣線路、設(shè)備安裝應(yīng)由持證電工負(fù)責(zé)。

各部門下班后,該的電源應(yīng)予以。

禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。

2、用火平安管理:

嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火審批制度,確需動(dòng)火作業(yè)時(shí),作業(yè)單位應(yīng)按規(guī)定向消防工作歸口管理部門申請(qǐng)“動(dòng)火許可證”。

動(dòng)火作業(yè)前應(yīng)清除動(dòng)火點(diǎn)附近5米區(qū)域范圍內(nèi)的易燃易爆危急物品或作適當(dāng)?shù)钠桨哺綦x,并向守衛(wèi)部借取適當(dāng)種類、數(shù)量的滅火器材隨時(shí)備用,結(jié)束作業(yè)后應(yīng)即時(shí)歸還,若有動(dòng)用應(yīng)照實(shí)報(bào)告。

如在作業(yè)點(diǎn)就地動(dòng)火施工,應(yīng)按規(guī)定向作業(yè)點(diǎn)所在單位經(jīng)理級(jí)以上主管人員申請(qǐng),申請(qǐng)部門需派人現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督并不定時(shí)派人巡查。

離地面2米以上的高架動(dòng)火作業(yè)必需保證有一人在下方專職負(fù)責(zé)隨時(shí)撲滅可能引燃其它物品的火花。

未辦理“動(dòng)火許可證”擅自動(dòng)火作業(yè)者,本單位人員予以記小過二次處分,嚴(yán)峻的予以免職。

、義務(wù)消防隊(duì)組織管理制度

1、義務(wù)消防員應(yīng)在消防工作歸口管理部門領(lǐng)導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和滅火技能訓(xùn)練,各項(xiàng)技術(shù)考核應(yīng)達(dá)到規(guī)定的指標(biāo)。

2、要結(jié)合對(duì)消防設(shè)施、設(shè)備、器材維護(hù)檢查,有方案地對(duì)每個(gè)義務(wù)消防員舉行輪訓(xùn),使每個(gè)人都具有實(shí)際操作技能。

3、根據(jù)滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案每半年舉行一次演練,并結(jié)合實(shí)際不斷完美預(yù)案。

4、每年進(jìn)行一次防火、滅火學(xué)問考核,考核優(yōu)秀賦予表彰。

5、不斷總結(jié)閱歷,提升防火滅火自救能力。

、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度

1、制定符合本單位實(shí)際狀況的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。

2、組織全員學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。

3、每次組織預(yù)案演練前應(yīng)細(xì)心開會(huì)部署,明確分工。

4、應(yīng)按制定的預(yù)案,至少每半年舉行一次演練。

5、演練結(jié)束后應(yīng)召開講評(píng)會(huì),仔細(xì)總結(jié)預(yù)案演練的狀況,發(fā)覺不足之處應(yīng)準(zhǔn)時(shí)修改和完美預(yù)案。

、燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備的檢查和管理制度

1、應(yīng)按規(guī)定正確安裝、使用電器設(shè)備,相關(guān)人員必需經(jīng)須要的培訓(xùn),獲得相關(guān)部門核發(fā)的有效證書方可操