就業(yè)指導求職材料的準備與撰寫

就業(yè)指導求職材料的準備與撰寫第1頁/共57頁第一節(jié)求職材料在中國人民大學曾經(jīng)舉辦的“大學生職業(yè)生涯策劃”活動，遠大集團人事資源部經(jīng)理王志宇的一句話讓大學生們震驚不已：“在我們收到的大學生求職材料中，每100份只有10份比較規(guī)范和符合要求。”省就業(yè)指導中心對畢業(yè)生求職材料抽樣調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)每100份求職材料中比較規(guī)范和符合要求的只占7.8%。第2頁/共56頁第2頁/共57頁一份規(guī)范的、符合要求的求職材料是畢業(yè)生在今后的人才市場中占有一席之地的敲門磚，也是畢業(yè)生求職成功與否的關(guān)鍵。

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求職大多數(shù)以自薦為主，自薦即自我推薦，它是畢業(yè)生就業(yè)的基本環(huán)節(jié)。大學生在求職過程中要讓用人單位認識、了解自己、選擇自己，就必須通過多種途徑和方法正確的宣傳自己、展示自己、推薦自己，即成功自薦，才能獲得進一步的面試機會。第4頁/共56頁第4頁/共57頁一、求職材料的作用（1）評估——做出擇業(yè)取向；（2）宣傳接洽——通往成功就業(yè)的階梯；（3）重要依據(jù)——求職材料是用人單位面試的出發(fā)點及面試后作出取舍的主要依據(jù)。第5頁/共56頁第5頁/共57頁二、求職材料的構(gòu)成

附件（證書復印件等）個人簡歷封面求職信學校推薦表自薦材料組成部分第6頁/共56頁第6頁/共57頁三、編寫求職材料的原則（1）目標明確組織和編寫求職材料的大目標和大方向就是為了就業(yè)。凡有利于就業(yè)的各種材料、各種組織編寫方法都可以加以運用。第7頁/共56頁第7頁/共57頁（2）針對性強編寫求職材料時，應根據(jù)大致的就業(yè)意向，根據(jù)應聘的行業(yè)、職業(yè)或單位特點進行材料的合理組織、安排和撰寫。要做到有針對性，就必須做到知己知彼，根據(jù)不同情況寫出最適宜的求職材料，“投其所好”。第8頁/共56頁第8頁/共57頁（3）客觀實用即實事求是、擺正位置。在編寫求職材料的過程中要采取客觀真實的思想態(tài)度。求職材料的真實性是一個擇業(yè)者的生命線，一旦用人單位發(fā)現(xiàn)求職材料有假，便失去理想的就業(yè)機會。文體上，求職材料屬于實用文書寫作中的說明文類，其目的就是為了就業(yè)，切不可過分追求文筆超脫、言辭華麗而舍本逐末。

第9頁/共56頁第9頁/共57頁①不要一條條地口述自己的成績，以避免讓對方覺得你夸夸其談。要讓能說明問題的文字、實物“替你說話”。

②根據(jù)你對用人單位的考察，講一些如果被錄用后的設想和打算。四、求職應恰到好處地展示長處第10頁/共56頁第10頁/共57頁③如果能結(jié)合你對該用人單位的了解，提一些中肯而實在的建議，既可展示自己的才能，又能表達你對用人單位的關(guān)注和熱愛。④除了介紹自己在學校里擔任的社會工作外，在可能的情況下，用恰當?shù)姆绞秸宫F(xiàn)一下自己的特長。

⑤借用與用人單位關(guān)系密切或有一定知名度的人推銷自己。第11頁/共56頁第11頁/共57頁投寄求職材料一般有兩種方式，一種是直接遞交，另一種是間接遞交（包括轉(zhuǎn)交或以信函、電子郵件等方式投寄）。無論哪種方式都要求準確、便利、快捷，要在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)寄到?，F(xiàn)場投遞電子郵件五、投寄求職材料的一般程序第12頁/共56頁第12頁/共57頁自薦

六、求職與請人推薦

建立就業(yè)“信息庫”的目的是為了使用，即根據(jù)處理過程的信息，通過求職與請人推薦的方式求職。運用就業(yè)“信息庫”求職可分“廣撒網(wǎng)”、“精加工”兩步走。

求職的方式有寫求職信寄給用人單位求職，在洽談會上求職，到用人單位登門求職等多種方式。（1）求職第13頁/共56頁第13頁/共57頁（2）請人推薦首先要把自己的簡歷交給對方，并較詳細地介紹自己，特別是簡歷上難以反映的興趣、愛好、特長等；其次，對被委托人要態(tài)度誠懇，不論事情辦成與否，都應向?qū)Ψ奖硎菊\摯的謝意。第14頁/共56頁第14頁/共57頁

無論是求職還是請人推薦，都有失敗的可能，這是十分正常的現(xiàn)象，不可因此而自卑。畢業(yè)生應該從自身找原因。通常導致失敗的原因有以下幾個：

一是職業(yè)理想脫離了現(xiàn)實，自己的素質(zhì)不符合用人單位要求；二是求職談話中，流露出好高騖遠或其他不妥之處；三是在面談時，禮貌不周、衣冠不整、目中無人；四是表達能力欠佳，沒有把自己的長處恰當?shù)卣故尽?/p>

第15頁/共56頁第15頁/共57頁七、求職材料中常見問題分析

1、材料封面太追求標新立異。如一位畢業(yè)生在封面上赫然寫

著四個大字“通緝伯樂”，給人的

感覺象是在威脅用人單位，使用人

單位反感。

2、推薦材料冗長，空洞，言辭過于華麗，形容詞過多。如一位畢業(yè)生在求職材料中寫道：“我希望這樣一個人生，它在經(jīng)歷了無數(shù)風雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”洋洋灑灑三千多字，而求職信中應該讓用人單位了解的信息卻幾乎找不到。第16頁/共56頁第16頁/共57頁3、簡歷中摻水份。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些畢業(yè)生的簡歷完全是假造的，這樣的簡歷即使讓畢業(yè)生獲得了面試的機會，也會在面試中露出馬腳。對畢業(yè)生本人，對學校都會造成非常不好的影響。簡歷中的任何一句話都有可能成為面試時的問題。

4、簡歷太長。有個別畢業(yè)生光簡歷就長達10多頁，把中學的經(jīng)歷也寫在簡歷中，介紹個人情況、經(jīng)歷過于詳細，這種長而無味的簡歷不能打動用人單位，只會起反作用。第17頁/共56頁第17頁/共57頁5、過于注重對福利、待遇的要求。這會冒很大的風險，如果太高則讓用人單位覺得雇不起你，而太低則讓用人單位覺得你無足輕重。

6、推薦材料中忘記填寫求職意向和畢業(yè)生本人的聯(lián)系方式。

第18頁/共56頁第18頁/共57頁7、組織或?qū)熗扑]意見寫成畢業(yè)鑒定。在我校畢業(yè)生求職材料中很多組織或?qū)熗扑]意見總是千篇一律的這么幾句話“該同學愛黨、愛國，追求上進，學習認真成績優(yōu)秀，遵紀守法，……是一名合格的大學畢業(yè)生?！睂γ恳晃划厴I(yè)生具有的能力、素質(zhì)、特長、能勝任什么樣的工作以及今后適合的發(fā)展方向則很少提及，從而失去了推薦意見的功效。

第19頁/共56頁第19頁/共57頁8、求職材料中經(jīng)常出現(xiàn)文字、排版、格式上的錯誤。像我校2009屆一位畢業(yè)生的求職材料，在總共3000字左右的材料中竟有11個錯別字，2處格式上的錯誤。還有些同學的求職材料弄得皺皺巴巴，污跡點點，這會讓用人單位覺得你對求職的事都不用心，那么在今后的工作中也不會用心。

第20頁/共56頁第20頁/共57頁9、不能根據(jù)所應聘的不同職位來設計不同的求職材料。

不同的工作崗位對員工的能力和素質(zhì)要求是不同的，而我們的大多數(shù)畢業(yè)生總是把千篇一律的求職材料投遞給性質(zhì)和要求完全不同的用人單位。第21頁/共56頁第21頁/共57頁10、材料殘缺不全。個人簡歷中所列出的畢業(yè)生所獲得的比較重要的榮譽或發(fā)表的論文等，都要有相應的材料或?qū)嵨镉枰宰C明，這些證明材料不要在每份求職材料中都附上，但畢業(yè)生必須自備一份完備的，以備面試時用。第22頁/共56頁第22頁/共57頁第二節(jié)封面簡歷封面創(chuàng)意（1）

《實現(xiàn)夢想》很有超凡脫俗感覺的封面。仿古式的顏色和灰色的對比，把簡歷變成了武林秘籍，會讓人愛不釋手。笑傲人生才是真正的生活。

第23頁/共56頁第23頁/共57頁簡歷封面創(chuàng)意（2）

《一個小兵》每一兵一卒都有它的用途，但是離開了棋盤，就什么也不是……

短短的話，顯示作者是一個有著極強團隊精神和犧牲意識的員工。

在大家協(xié)作的集體中，個人才能發(fā)揮最大的價值。

第24頁/共56頁第24頁/共57頁簡歷封面創(chuàng)意（3）《為你著色》黑白的大樓，彩色的成果。有了我的加盟，我會讓黑白的夢變成彩色的現(xiàn)實。用我真正的才能，來實現(xiàn)輝煌的夢想。

第25頁/共56頁第25頁/共57頁簡歷封面創(chuàng)意（4）《思想者》不愧是名牌大學的高才生，簡歷也是創(chuàng)意非凡。用思想者塑像表現(xiàn)自己的思考能力，有別于其他的競爭者。唯有思考才能取勝。

第26頁/共56頁第26頁/共57頁第三節(jié)自薦信

自薦信是一種介紹性、自我推薦的信件，它通過表達求職意向和自身能力的概述，引起對方的重視和興趣。一封好的自薦信可以說明你的才干。正是有了自薦信，閱讀者才會對你簡歷上所寫的經(jīng)歷和業(yè)績感興趣。所以，求職信無論在形式上還是內(nèi)容上都必須給閱讀者留下好印象。第27頁/共56頁第27頁/共57頁例子（1）××求職單位：前天接到我的舊同學的來信，說貴求職單位公開招聘經(jīng)營管理人員。我是××學校企業(yè)管理專業(yè)的畢業(yè)生，在校讀書時，學習成績優(yōu)秀，愛好體育運動，是學?；@球隊的成員。貴求職單位就設在我的家鄉(xiāng)，我想，調(diào)回家鄉(xiāng)工作正合我的心意，而且生產(chǎn)管理員的職務，也和我所學的專業(yè)對口。不知貴求職單位是否同意，請立即給我回信。此致敬禮

××謹上

×年×月×日第28頁/共56頁第28頁/共57頁稱呼尊敬的女士/先生，敬啟者正文寫明你要的求職目標，闡述你是如何滿足求職單位的要求。結(jié)尾感謝他們的閱讀，并表明你希望迅速得到回音。署名注意與信首的稱呼相一致，在署名前加些“您誠懇的XX”等。日期

一般寫在署名的右下方，用阿拉伯數(shù)字寫，寫年月日。附件求職信一般要求同時寄一些有效證件，如外語等級證書，計算機證書，獲獎證書以及簡歷和近期照片。最好有附件目錄，方便招聘單位審閱。一、自薦信的格式第29頁/共56頁第29頁/共57頁醫(yī)學生求職信尊敬的領(lǐng)導：

您好！

首先非常感謝您在百忙之中呈閱。選擇本身就意味著競爭，有競爭才能更充分的實現(xiàn)自我的價值。希望這次競爭的結(jié)果能夠讓我有向您學習和共事的機會。

我是廣州醫(yī)學院2010屆應屆臨床本科畢業(yè)生。在此次招賢之際，鑒于扎實的醫(yī)學基礎知識，熟練的操作技術(shù)及出色的工作能力，我有信心勝任即將從事的工作。在此，我向貴單位毛遂自薦。

醫(yī)學是一門神圣的科學，它的價值在于挽救人的生命。四年的理論學習和一年多的臨床實踐，我養(yǎng)成了嚴謹?shù)膶W習態(tài)度，縝密的思維方式和堅韌的性格。對待患者我有一顆友愛關(guān)懷的心，我熱愛醫(yī)學事業(yè)。五年的醫(yī)學熏陶圓了我的醫(yī)學夢，讓我的羽翼更加豐滿，我要在實際的臨床中繼續(xù)深造。

在校期間，我不但學到了專業(yè)知識，更提高了綜合素質(zhì)，我曾任學生會生活部部長、理論中心組組長、組織開展多次黨建知識學習活動，多次組織百家寢室評比,DIY大賽,有一定的組織基礎和創(chuàng)新處事能力。在努力學習本專業(yè)知識的同時，我不斷充實自己，積極向黨組織靠攏，現(xiàn)為黨員，已接受高級黨課培訓，并順利通過黨課考試,努力使自己成為當今社會所需的復合型人才。

作為21世紀的大學生，我沒有只滿足于校內(nèi)理論知識的學習，經(jīng)常走向社會理論聯(lián)系實際，從親身實踐中提高自己的綜合能力。我相信我自己能夠適應今天社會激烈的競爭環(huán)境。

最后真摯感謝您對我的關(guān)注，希望貴單位能給我一個實現(xiàn)夢想、展示才華的機會，祝貴院事業(yè)蒸蒸日上，屢創(chuàng)佳績!盼望能接到您的答復信。

此致敬禮自薦人：馮ｘｘ

2010年12月25日稱呼正文結(jié)尾署名、日期第30頁/共56頁第30頁/共57頁(1)本人基本情況和求職信息的來源。(2)應聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。(3)介紹自己的潛力。(4)表示希望得到答復面試的機會。二、自薦信的內(nèi)容第31頁/共56頁第31頁/共57頁三、自薦信撰寫三步曲（一）第一步

我是誰

（二）第二步描述自己對招聘求職單位的認識和理解（三）第三步表明自己非常愿意接受面試，爭取面試機會第32頁/共56頁第32頁/共57頁附：求職信范文（1）—“普遍撒網(wǎng)型”尊敬的領(lǐng)導：您好！我是XXX大學XXX系的一名學生，即將面臨畢業(yè)。

XXXX大學是我國XXX人才的重點培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以治學嚴謹、育人有方而著稱；XXXX大學XXX系則是全國XXX學科基地之一。在這樣的學習環(huán)境下，無論是在知識能力，還是在個人素質(zhì)修養(yǎng)方面，我都受益非淺。

四年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎知識，系統(tǒng)地掌握了XXX、XXXX等有關(guān)理論；熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力；能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹?shù)膶W風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學生共事，使我在競爭中獲益；向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直；中國人民大學培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦；并且在實踐中不斷學習、進步。收筆之際，鄭重地提一個小小的要求：無論您是否選擇我，尊敬的領(lǐng)導，希望您能夠接受我誠懇的謝意！祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上！我是應屆生求職者：XXX

XXX年XX第33頁/共56頁第33頁/共57頁附：求職信范文（2）—“重點培養(yǎng)型”

尊敬的人事部領(lǐng)導：您好！本人欲申請貴求職單位網(wǎng)站上招聘的網(wǎng)絡維護工程師職位。我自信符合貴求職單位的要求。今年7月，我將從清華大學畢業(yè)。我的碩士研究生專業(yè)是計算機開發(fā)及應用，論文內(nèi)容是研究Linux系統(tǒng)在網(wǎng)絡服務器上的應用。這不僅使我系統(tǒng)地掌握了網(wǎng)絡設計及維護方面的技術(shù)，同時又使我對當今網(wǎng)絡的發(fā)展有了深刻的認識。在大學期間，我多次獲得各項獎學金，而且發(fā)表過多篇論文。我還擔任過班長、團支書，具有很強的組織和協(xié)調(diào)能力。很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面隊任何困難和挑戰(zhàn)?；ヂ?lián)網(wǎng)促進了整個世界的發(fā)展，我愿為中國互聯(lián)網(wǎng)和貴求職單位的發(fā)展做出自己的貢獻。隨信附有我的簡歷。如有機會與您面談，我將十分感謝。此致敬禮

××

×年×月×日第34頁/共56頁第34頁/共57頁四、自薦信的寫作技巧（1）態(tài)度誠實，擺正位置

首先，應該想求職單位要我來干什么，而不應該寫自己需要什么。其次，應該寫我能為求職單位做什么，而不是獲得該職位對自己有什么好處。再次，在寫求職信時要誠懇禮貌，切記自吹自擂，炫耀浮夸。第35頁/共56頁第35頁/共57頁（2）整體美觀，言簡意賅

求職信文字要整潔美觀，求信的內(nèi)容要全面且言簡意賅、詳略得當。（3）富于個性，有的放矢

投其所好、察其所需、供其所求、顯現(xiàn)個性、贏得時機。（4）以情動人，以誠感人

實事求是，優(yōu)點要突出，缺點不隱瞞；恭敬而不拍馬，自信而不自大。第36頁/共56頁第36頁/共57頁第四節(jié)個人簡歷

個人簡歷是自己生活、學習、工作、經(jīng)歷、成績的概括集錦。個人簡歷的真正目的是為了讓用人單位全面了解自己，從而為自己創(chuàng)造面試的機會，最終達到就業(yè)的目的。簡歷就是我們求職過程中代表自己的第二張臉。

第37頁/共56頁第37頁/共57頁第38頁/共56頁第38頁/共57頁一、個人簡歷的形式個人簡歷一般有三種形式：

是用表格的形式列出自己的基本情況和學習、工作的經(jīng)歷，使人一目了然；

是按年月順序，列出自己的學習、工作經(jīng)歷，條理清楚；

是根據(jù)需要有選擇列出自己的學習、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。表格式學習工作經(jīng)歷式時間順序式第39頁/共56頁第39頁/共57頁

二、個人簡歷包含的內(nèi)容個人資料姓名、性別、籍貫、政治面貌、聯(lián)系方式等基本資料學業(yè)有關(guān)內(nèi)容教育經(jīng)歷、畢業(yè)學校、所學專業(yè)、學位實踐經(jīng)歷大學以來的簡單經(jīng)歷，學習和社會工作的經(jīng)歷技能總結(jié)計算機和英語水平，職業(yè)資格鑒定所獲榮譽包括三好學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀班干、獎學金等多方面求職意向根據(jù)自己的愛好、興趣和特長，適合從事的工作自我評價對自己的專長、性格、興趣和能力的評價第40頁/共56頁第40頁/共57頁（1）簡歷的內(nèi)容要簡潔精煉，切忌拖泥帶水。（2）簡歷的格式要便于閱讀，有吸引力。（3）簡歷的用語要得體，書寫要工整清楚。三、編寫個人簡歷的原則★如果自己感覺到有些字眼需要特別引起用人單位的注意，可在這些詞句下面劃杠，或加著重號提醒。第41頁/共56頁第41頁/共57頁四、編寫個人簡歷應注意的問題（1）簡歷與自薦信不同，簡歷是敘述求職者的客觀情況。（2）簡歷是一份材料，重在證明個人的身份詳情、學習經(jīng)歷、生活經(jīng)歷、學習成績以及工作經(jīng)驗等。（3）求職簡歷不同于工作簡歷，不僅要反映自己能做什么，做過什么，還要反映做得如何。第42頁/共56頁第42頁/共57頁被用人單位稱贊的出色簡歷該這樣寫

一）簡歷的關(guān)鍵點簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應聘的求職單位和職位；二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學的亮點。根據(jù)所應聘的崗位和求職單位進行一定的篩選和修改。打個比方，如果是應聘技術(shù)型的工作，重點是要突出你的專業(yè)成績、實踐能力、團隊精神等。簡歷上應該體現(xiàn)你的專業(yè)成績，曾經(jīng)做過的與應聘崗位有關(guān)的項目及所取得的成績，或在專業(yè)刊物上發(fā)表的論文；另外，也可以稍加一點你參加的社會活動，表現(xiàn)你的團隊合作精神。如果是應聘銷售類的工作，重點要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸?shù)木?。簡歷上應體現(xiàn)你的社會活動業(yè)績，你曾經(jīng)做過的兼職，以及你因為堅持和毅力取得的成績。第43頁/共56頁第43頁/共57頁

二）簡歷的主要要素

用人單位在篩選簡歷時一般會重點注意幾項內(nèi)容：應聘者的期望；求職單位招聘崗位所需素質(zhì)相關(guān)的表現(xiàn)，如學習成績，社會工作經(jīng)歷，體現(xiàn)個人優(yōu)秀素質(zhì)的獨特經(jīng)歷；另外，也注意教育背景，學歷，專業(yè)，畢業(yè)的大學；如果需要面試，應聘者的一些基本信息不可少，姓名，聯(lián)系方式等。一份簡歷至少要包括以下幾個方面的內(nèi)容：

1、應聘的崗位或求職希望；

2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話，電子郵件)；最好留下手機并保持手機暢通。

3、教育背景：最高學歷，畢業(yè)院校，專業(yè)。

4、與應聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來。

5、最后，可以附上有關(guān)證明材料的復印件，如獲得獎學金、優(yōu)秀干部、實習鑒定、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文的復印件。第44頁/共56頁第44頁/共57頁三）簡歷的形式

形式上要整潔、美觀一般不需要太多，關(guān)鍵要突出重點。上述的1-3項內(nèi)容最多只能寫2頁A4紙，一般要打印出來，字體為五號或小四號。簡歷有沒有封面沒有關(guān)系，很多用人單位并不希望有封面和塑封的簡歷，要抽出其中的簡歷比較費時間。簡歷不需要太花哨，關(guān)鍵要有內(nèi)容。對于一些特殊的崗位，如設計類，公關(guān)類，策劃類的崗位，簡歷形式可以做得別出心裁，與眾不同。第45頁/共56頁第45頁/共57頁用人單位不希望看到的幾種簡歷

1、空洞、缺乏事實和數(shù)字支持的簡歷。如寫了很多長處，做事認真，能吃苦耐勞，具有團隊精神、創(chuàng)新精神，適應能力強，溝通能力強……等等。這些空洞的詞句用人單位是比較反感的。與其寫這些，還不如寫你做過什么學生工作，組織了什么活動，取得了什么成績，兼職銷售過多少產(chǎn)品、拿過什么獎學金等一些事實和數(shù)據(jù)。2、花了很多筆墨介紹學校、專業(yè)，列出專業(yè)課而沒有成績，很少寫到個人。這樣的簡歷只適合從來沒有招過大學生的單位。對于絕大多數(shù)用人單位，他們關(guān)心的是應聘者你個人的特點和能力。第46頁/共56頁第46頁/共57頁3、散文式的簡歷。簡歷象一篇散文或記敘文，看起來很費力，找不出重點，詩情畫意的詞很多，表示態(tài)度的詞很多，而事實和數(shù)字很少，條理不清楚。

4、裝幀精美但內(nèi)容毫無新意。也許彩色打印，精美的印刷可以讓人從一堆簡歷中拿出來看一眼，但如果內(nèi)容不合要求，也要扔到一邊，并讓人覺得應聘者名不副實。況且精美裝幀的簡歷一份成本也比較高。

5、千篇一律、比較模糊的復印件。讓人覺得對應聘企業(yè)和崗位并不重視，你的簡歷也很難得到用人單位的重視。第47頁/共56頁第47頁/共57頁

總之，簡歷的重點是自己的亮點與應聘崗位匹配，在寫簡歷的時候不要忘記簡歷是展示自己特點獲得面試機會的重要工具。第48頁/共56頁第48頁/共57頁校園招聘中最受歡迎的簡歷

一、內(nèi)容必須真實二、目標一定明確三、簡單但要厚實一份“一目了然”