員工個(gè)人轉(zhuǎn)正總結(jié)報(bào)告_第1頁
員工個(gè)人轉(zhuǎn)正總結(jié)報(bào)告_第2頁
員工個(gè)人轉(zhuǎn)正總結(jié)報(bào)告_第3頁
員工個(gè)人轉(zhuǎn)正總結(jié)報(bào)告_第4頁
員工個(gè)人轉(zhuǎn)正總結(jié)報(bào)告_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第9頁共9頁員工個(gè)?人轉(zhuǎn)正?總結(jié)報(bào)?告時(shí)?間一晃?而過,?轉(zhuǎn)眼間?到公司?已經(jīng)三?個(gè)多月?了。這?是我人?生中彌?足珍貴?的一段?經(jīng)歷,?在這段?時(shí)間里?領(lǐng)導(dǎo)及?同事在?工作上?給予了?我極大?的幫忙?,在生?活上給?予了我?極大的?關(guān)心,?讓我充?分感受?到了領(lǐng)?導(dǎo)“海?納百川?”的胸?襟,感?受到了?“不經(jīng)?歷風(fēng)雨?,怎能?見彩虹?”的豪?氣。在?肅然起?敬的同?時(shí),也?為我有?機(jī)會(huì)成?為公司?的一份?子而自?豪。在?這三個(gè)?多月的?時(shí)間里?,在領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們的?悉心關(guān)?懷和指?導(dǎo)下,?經(jīng)過自?身的努?力,各?方面均?取得了?必須的?提高,?現(xiàn)將我?的工作?情景作?如下匯?報(bào)。?一、經(jīng)?過培訓(xùn)?學(xué)習(xí)和?日常工?作積累?使我對?大發(fā)有?了必須?的認(rèn)識?。三?、認(rèn)真?學(xué)習(xí)崗?位職能?,工作?本事得?到了必?須的提?高。?根據(jù)目?前工作?分工,?我的主?要工作?任務(wù)是?歷史審?稿。經(jīng)?過完成?上述工?作,使?我認(rèn)識?到一個(gè)?稱職的?--人?員應(yīng)當(dāng)?具有良?好的專?業(yè)基礎(chǔ)?、流暢?的文字?寫作本?事、靈?活的處?理問題?本事。?四、?不足和?需改善?方面。?雖然?到公司?來了三?個(gè)多月?,對公?司還不?夠了解?,審稿?熟練程?度也不?夠,問?題還很?多。隨?著對公?司和工?作的進(jìn)?一步熟?悉,我?覺得多?做一些?工作更?能體現(xiàn)?自我的?人生價(jià)?值?!?業(yè)精于?勤而荒?于嬉”?,在以?后的工?作中我?要不斷?學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識?,經(jīng)過?多看、?多問、?多學(xué)、?多練來?不斷的?提高自?我的各?項(xiàng)業(yè)務(wù)?技能。?學(xué)無止?境,時(shí)?代的發(fā)?展瞬息?萬變,?各種學(xué)?科知識?日新月?異。我?將堅(jiān)持?不懈地?努力學(xué)?習(xí)各種?知識,?并用于?指導(dǎo)實(shí)?踐。在?今后工?作中,?要努力?做好本?職工作?,把自?我的工?作創(chuàng)造?性做好?做扎實(shí)?,為公?司的發(fā)?展貢獻(xiàn)?自我的?力量。?五、?幾點(diǎn)提?議。?首先,?要加強(qiáng)?思想觀?念的轉(zhuǎn)?變,加?大培訓(xùn)?力度,?異常是?管理干?部要改?變老觀?念,要?從實(shí)干?型向管?理型轉(zhuǎn)?變。領(lǐng)?導(dǎo)干部?定期參?加外培?,這樣?能夠開?闊視野?、學(xué)習(xí)?管理理?論。?其次,?公司要?健全管?理制度?、明確?崗位職?權(quán)、建?立激勵(lì)?機(jī)制、?完善考?核方式?。好的?制度能?夠改變?人的行?為,好?的制度?能夠激?勵(lì)員工?,好的?制度能?夠強(qiáng)化?管理。?第三?,要做?好后繼?人才的?培養(yǎng)工?作。成?立十五?年了,?當(dāng)年創(chuàng)?業(yè)的壯?年人已?經(jīng)逐漸?變成了?老年人?,這也?是客觀?規(guī)律,?從此刻?起,要?做好老?同志的?傳幫帶?工作,?把他們?的好做?法傳下?來,永?載史冊?。第?四,既?要引進(jìn)?人才,?還要用?好人才?,異常?是要挖?掘公司?內(nèi)部現(xiàn)?有人才?,最大?限度發(fā)?揮各類?人才的?作用。?來到?公司工?作,我?最大的?收獲莫?過于在?敬業(yè)精?神、思?想境界?,還是?在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、?工作本?事上都?得到了?很大的?提高與?提高,?也激勵(lì)?我在工?作中不?斷前進(jìn)?與完善?。我明?白了公?司的完?美明天?要靠大?家的努?力往創(chuàng)?造,相?信在全?體員工?的共同?努力下?,公司?的完美?明天更?輝煌。?員工?個(gè)人轉(zhuǎn)?正總結(jié)?報(bào)告(?二)?我于_?___?年-月?-日進(jìn)?入公司?,根據(jù)?公司需?要,目?前擔(dān)任?--社?區(qū)保安?一職,?負(fù)責(zé)小?區(qū)安全?護(hù)衛(wèi)工?作。本?人工作?認(rèn)真,?細(xì)心且?有較強(qiáng)?的職責(zé)?心和進(jìn)?取心,?勤勉不?懈,極?富有工?作熱情?;性格?開朗,?樂于與?他人溝?通,具?有良好?和熟練?的溝通?技巧,?有很強(qiáng)?的團(tuán)隊(duì)?協(xié)作本?事;職?責(zé)感強(qiáng)?,確實(shí)?完成領(lǐng)?導(dǎo)交付?的工作?,和公?司同事?之間能?夠通力?合作,?關(guān)系相?處融洽?而和睦?。入職?已來,?我在公?司領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們的熱?心幫忙?及關(guān)愛?下取得?了必須?的提高?,綜合?看來,?我覺得?自我還?有以下?的缺點(diǎn)?和不足?:一?、思想?上個(gè)人?主義較?強(qiáng),隨?意性較?大,顯?得不虛?心與散?漫,沒?做到謙?虛謹(jǐn)慎?,尊重?服從;?三、?工作主?動(dòng)性發(fā)?揮的還?是不夠?,對工?作的預(yù)?見性和?創(chuàng)造性?不夠,?離領(lǐng)導(dǎo)?的要求?還有必?須的距?離。?在今后?的工作?和學(xué)習(xí)?中,我?會(huì)進(jìn)一?步嚴(yán)格?要求自?我,虛?心向公?司領(lǐng)導(dǎo)?、同事?學(xué)習(xí),?我相信?憑著自?我高度?的職責(zé)?心和自?信心,?必須能?夠改正?這些缺?點(diǎn),爭?取在各?方面取?得更大?的提高?。根據(jù)?公司規(guī)?章制度?,試用?人員在?試用期?滿合格?后,即?可被錄?用成為?公司正?式員工?。所以?,我特?向公司?申請:?期望能?根據(jù)我?的工作?本事、?態(tài)度及?表現(xiàn)給?出合格?評價(jià)。?使我按?期轉(zhuǎn)為?正式員?工。?來到那?里工作?。我最?大的收?獲莫過?于在敬?業(yè)精神?、思想?境界,?還是在?業(yè)務(wù)素?質(zhì)、工?作本事?上都得?到了很?大的提?高與提?高,也?激勵(lì)我?在工作?中不斷?前進(jìn)與?完善。?我明白?了公司?的完美?明天要?靠大家?的努力?去創(chuàng)造?,相信?在全體?員工的?共同努?力下,?公司的?完美明?天更輝?煌。在?以后的?工作中?我將更?加努力?上進(jìn),?為公司?的發(fā)展?貢獻(xiàn)自?我全部?力量。?期望上?級領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)轉(zhuǎn)?正。?員工個(gè)?人轉(zhuǎn)正?總結(jié)報(bào)?告(三?)參?加工作?以來,?在院領(lǐng)?導(dǎo)和科?室主任?護(hù)士長?的言傳?身教、?關(guān)心培?養(yǎng)下,?在同事?的支持?幫忙、?密切配?合下,?我不斷?加強(qiáng)思?想政治?學(xué)習(xí),?對工作?精益求?精,完?成了自?我所承?擔(dān)的各?項(xiàng)工作?任務(wù),?個(gè)人思?想政治?素質(zhì)和?業(yè)務(wù)工?作本事?都取得?了必須?的提高?,為今?后的工?作和學(xué)?習(xí)打下?了良好?的基礎(chǔ)?,現(xiàn)將?實(shí)習(xí)期?工作總?結(jié)如下?:一?、政治?思想方?面堅(jiān)?持以病?人為中?心,以?質(zhì)量為?核心的?護(hù)理服?務(wù)理念?,適應(yīng)?新的護(hù)?理模式?,以服?務(wù)病人?奉獻(xiàn)社?會(huì)為宗?旨,以?病人滿?意為標(biāo)?準(zhǔn),全?心全意?為病人?服務(wù)。?二、?增強(qiáng)法?律意識?三、?工作學(xué)?習(xí)方面?我在?外科兩?個(gè)多月?的學(xué)習(xí)?。自我?感覺要?想將以?前學(xué)到?的理論?知識與?實(shí)際臨?床工作?相結(jié)合?,就必?須在平?時(shí)的工?作中,?一方面?嚴(yán)格要?求自我?并多請?教帶教?教師,?另一方?面利用?業(yè)余時(shí)?間刻苦?鉆研業(yè)?務(wù),體?會(huì)要領(lǐng)?。兩個(gè)?月,我?主要綜?合外科?工作,?而這兩?個(gè)科是?臨床工?作的重?點(diǎn)。外?科要冷?靜對待?突發(fā)事?件,比?如胸管?脫落的?緊急處?理等,?所以外?科的節(jié)?奏要比?內(nèi)科快?,工作?要比內(nèi)?科忙,?瑣碎。?剛?cè)ネ?科時(shí)我?還不適?應(yīng),但?我不怕?,以前?沒做過?的,為?了搞好?工作,?服從領(lǐng)?導(dǎo)安排?,不怕?麻煩,?向教師?請教、?向同事?學(xué)習(xí)、?自我摸?索實(shí)踐?,在很?短的時(shí)?間內(nèi)便?比較熟?悉了外?一科的?工作,?了解了?各班的?職責(zé),?明確了?工作的?程序、?方向,?提高了?工作本?事,在?具體的?工作中?構(gòu)成了?一個(gè)清?晰的工?作思路?,能夠?順利的?開展工?作并熟?練圓滿?地完成?本職工?作。?我期望?所有的?患者都?能盡快?的康復(fù)?,我會(huì)?盡力利?用有限?的時(shí)間?不遺余?力的鼓?勵(lì)他們?,耐心?的幫他?們了解?疾病、?建立戰(zhàn)?勝疾病?的信心?,默默?地祈禱?他們早?日康復(fù)?,在工?作中,?我會(huì)嚴(yán)?格遵守?醫(yī)院和?科室的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?,嚴(yán)格?執(zhí)行查?對制度?及護(hù)理?操作規(guī)?程,落?實(shí)制度?,減少?差錯(cuò)事?故的發(fā)?生,嚴(yán)?格執(zhí)行?無菌操?作,保?證患者?的安全?。貫徹?"以病?人為中?心,以?質(zhì)量為?核心"?的服務(wù)?理念,?禮貌禮?貌服務(wù)?,堅(jiān)持?禮貌用?語,落?實(shí)到工?作中的?每個(gè)崗?位,努?力提高?護(hù)理病?歷書寫?質(zhì)量等?,對出?現(xiàn)的缺?點(diǎn)、差?錯(cuò),認(rèn)?真總結(jié)?、分析?、查找?工作隱?患,防?患于未?然。?員工個(gè)?人轉(zhuǎn)正?總結(jié)報(bào)?告(四?)我?自__?__年?-月-?日來到?--公?司上班?,轉(zhuǎn)眼?間試用?期的時(shí)?間即將?期滿,?在這段?時(shí)間,?無論是?在工作?中還是?學(xué)習(xí)中?,公司?同事嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)墓?作態(tài)度?和優(yōu)秀?的工作?作風(fēng)一?向影響?著我、?指導(dǎo)著?我,讓?我從中?學(xué)到了?很多。?現(xiàn)將兩?個(gè)月的?學(xué)習(xí)和?工作做?如下匯?報(bào)。?一、對?規(guī)章制?度的學(xué)?習(xí)和體?會(huì)在?試用期?期間,?學(xué)習(xí)了?以下規(guī)?章制度?:《員?工行為?規(guī)范》?;《關(guān)?于杜絕?“無效?上班”?的管理?制度》?;《關(guān)?于考勤?及工資?管理制?度的實(shí)?施細(xì)則?》;《?關(guān)于公?司集中?培訓(xùn)、?周例會(huì)?制度的?調(diào)整與?補(bǔ)充的?通知》?;《關(guān)?于鼓勵(lì)?員工個(gè)?人拓展?新的客?戶業(yè)務(wù)?按比例?提取費(fèi)?用的規(guī)?定》等?。以下?是自我?學(xué)習(xí)規(guī)?章制度?的幾點(diǎn)?體會(huì),?分別就?幾個(gè)制?度為例?說明。?首先?學(xué)習(xí)了?《員工?行為規(guī)?范》。?當(dāng)今社?會(huì),隨?著經(jīng)濟(jì)?的發(fā)展?,市場?的開放?,企業(yè)?競爭日?益激烈?,一個(gè)?好的企?業(yè)形象?顯得愈?發(fā)重要?。而一?個(gè)好的?企業(yè)形?象,與?企業(yè)的?每一個(gè)?員工形?象是密?不可分?的,所?以我們?時(shí)刻要?注意自?我的一?言一行?。本制?度主要?從崗位?規(guī)范、?形象規(guī)?范、語?言規(guī)范?、社交?規(guī)范、?會(huì)議規(guī)?范、人?際關(guān)系?等幾個(gè)?方面規(guī)?定的,?大多數(shù)?都是最?基本的?行為規(guī)?范,這?樣更使?得我們?要注意?小細(xì)節(jié)?,小事?才能成?就大事?,細(xì)節(jié)?才能成?就完美?。學(xué)?習(xí)《關(guān)?于杜絕?“無效?上班”?的管理?制度》?的文件?。此制?度對培?養(yǎng)員工?良好的?職業(yè)習(xí)?慣,促?進(jìn)員工?遵章守?紀(jì),提?高工作?效率,?確保公?司各項(xiàng)?工作都?能夠順?利進(jìn)行?起到了?進(jìn)取作?用。時(shí)?間在流?逝,所?以我們?每個(gè)人?都要把?握住擁?有的每?一分鐘?,我們?要在有?限的時(shí)?間內(nèi),?做出有?效率的?事情,?要不斷?學(xué)習(xí),?不斷鍛?煉,讓?自我的?本事再?提高一?步,要?讓每一?分鐘都?過的有?價(jià)值,?因?yàn)閮H?有珍惜?時(shí)間的?人才能?處處都?占據(jù)主?導(dǎo)作用?。二?、對業(yè)?務(wù)工作?的學(xué)習(xí)?及實(shí)踐?以上?業(yè)務(wù)的?學(xué)習(xí),?經(jīng)過反?復(fù)練習(xí)?我已基?本掌握?,并能?基本獨(dú)?立操作?,有待?于在以?后的工?作中進(jìn)?一步操?作和熟?練。?來到公?司已三?個(gè)月,?我對公?司的文?化和發(fā)?展有了?清晰的?認(rèn)識,?但很多?問題依?然需要?改正:?有時(shí)候?辦事不?夠干練?;對工?作的預(yù)?見性和?創(chuàng)造性?不夠;?離領(lǐng)導(dǎo)?的要求?還有必?須的距?離。針?對以上?問題,?我決心?在今后?的工作?中努力?加以改?善和解?決,使?自我更?好的做?好本職?工作,?服務(wù)公?司。?在這段?時(shí)間,?我要異?常感激?葉總,?感激您?給了我?這個(gè)和?大家一?齊相互?了解、?彼此熟?悉的機(jī)?會(huì);感?激王總?,感激?您對我?工作中?出現(xiàn)的?失誤的?提醒和?指正,?每件事?都無比?清楚認(rèn)?真地交?待;感?激張主?任,感?激您在?剛來的?這段日?子里對?我的入?職指引?和幫忙?;感激?涂師傅?,感激?他在工?作中不?厭其煩?的幫忙?和支持?;最終?還要感?激大家?這段時(shí)?間對我?的關(guān)心?和照顧?。我感?覺這是?一個(gè)充?滿活力?和融洽?的團(tuán)體?,我很?愿意融?入其中?。在以?后的工?作中我?會(huì)一如?既往,?對人:?與人為?善,對?工作:?力求完?美,不?斷的提?升自我?的業(yè)務(wù)?水平及?綜合素?質(zhì),以?期為公?司的發(fā)?展盡自?我的一?份力量?。員?工個(gè)人?轉(zhuǎn)正總?結(jié)報(bào)告?(五)?歲月?如梭,?光陰似?箭,又?到一年?金秋季?節(jié)。一?年時(shí)間?對人類?歷史而?言,只?是一瞬?,但對?一個(gè)人?的一生?而言卻?不算短?,異常?是當(dāng)年?富力強(qiáng)?的時(shí)侯?,更具?有十分?重要的?意義。?過去的?一年,?是我走?上新的?領(lǐng)導(dǎo)崗?位的第?一年,?更是我?人生的?一個(gè)轉(zhuǎn)?折點(diǎn)。?在廠行?政領(lǐng)導(dǎo)?分工中?,--?-安排?我分管?經(jīng)營工?作,主?管財(cái)務(wù)?、勞動(dòng)?工資培?訓(xùn)、公?安、福?利等科?室。面?比較較?陌生的?業(yè)務(wù),?我邊學(xué)?習(xí)邊工?作,邊?工作邊?學(xué)習(xí),?一年多?的工作?中,既?有苦,?也有樂?;既有?成績,?也有不?盡人意?之處。?我十分?重視組?織給予?的機(jī)會(huì)?,竭盡?全力,?兢兢業(yè)?業(yè)地工?作,以?回報(bào)組?織和廣?大職工?對我的?信任。?在全廠?經(jīng)營形?勢十分?困難的?情景下?,也較?好地完?成了公?司下達(dá)?的經(jīng)營?指標(biāo)。?現(xiàn)就自?我一年?多來的?學(xué)習(xí)、?工作等?情景做?以總結(jié)?和剖析?,向在?坐的各?位領(lǐng)導(dǎo)?和同志?們做以?匯報(bào)?一、主?要工作?成績?三、今?年元月?份,主?持制定?了《-??--經(jīng)?營職責(zé)?制實(shí)施?辦法》?,進(jìn)一?步完善?了以經(jīng)?營職責(zé)?制為中?心,責(zé)?、權(quán)、?利相結(jié)?合,按?勞分配?,績效?優(yōu)先,?兼顧公?平的經(jīng)?營職責(zé)?制考核?體系,?有效發(fā)?揮了經(jīng)?營職責(zé)?制的杠?桿作用?。四?、重視?職工技?能培訓(xùn)?,從_?___?年__?__月?到今年?___?_月,?共組織?舉辦了?電工、?管工、?焊工、?司爐工?、鍛工?、泵工?、化驗(yàn)?工、鑄?造工等?培訓(xùn)班?,培訓(xùn)?人員-??人,獎(jiǎng)?勵(lì)--?--人?,降崗?--人?,促進(jìn)?了技術(shù)?工人技?能的提?高。并?且我廠?也榮獲?了--??職工培?訓(xùn)先進(jìn)?單位稱?號。?五、今?年__?__月?份,在?“--?”肆虐?時(shí)期,?按公司?要求,?及時(shí)組?織抽調(diào)?人員,?設(shè)立檢?查站保?護(hù)水源?、并經(jīng)?常檢查?督促此?項(xiàng)工作?,圓滿?完成了?任務(wù)。?六、?協(xié)助-?--開?展--?--戶?搬遷和?周轉(zhuǎn)房?、騰空?房處置?等工作?,并負(fù)?主要職?責(zé)。此?項(xiàng)工作?時(shí)間長?,任務(wù)?重,焦?點(diǎn)多,?矛盾大?。為了?搞好這?項(xiàng)工作?,近一?年來,?多次召?開專題?會(huì)議進(jìn)?行研究?部署,?經(jīng)常深?入車間?、單身?樓、家?屬區(qū)了?解情景?,解決?問題,?平息矛?盾,克?服了諸?多困難?,使我?廠此項(xiàng)?工作開?展的比?較順利?。七?、加強(qiáng)?勞動(dòng)紀(jì)?律管理?,從_?___?年__?__月?份開始?,全廠?干部、?職工實(shí)?行掛牌?上崗,?并制定?了《-??--勞?動(dòng)紀(jì)律?管理辦?法》,?并不定?期對各?單位進(jìn)?行檢查?,極大?地改變?了干部?、職工?的工作?作風(fēng)。?二、?工作剖?析和自?身剖析?工作?剖析?1、-??--虧?損--?--,?雖說是?由原材?料質(zhì)量?問題引?起,但?我在查?庫工作?中沒有?及時(shí)發(fā)?現(xiàn),異?常是去?年的潛?虧轉(zhuǎn)移?到今年?,給今?年的經(jīng)?營工作?帶來了?很大的?負(fù)面影?響。我?應(yīng)負(fù)很?大職責(zé)?。2?、《經(jīng)?營職責(zé)?制實(shí)施?方案》?由于研?究市場?變化及?其他不?確定因?素較少?,因而?造成一?些車間?的經(jīng)營?情景與?預(yù)期的?結(jié)果出?人較大?。3?、職工?培訓(xùn)投?入大,?效果不?很明顯?,投人?與結(jié)果?不對等?。雖說?與大

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論