隱患分級(jí)管理制度6篇

Word版本，下載可自由編輯隱患分級(jí)管理制度6篇【第1篇】隱患分級(jí)管理制度

1、按照隱患嚴(yán)峻程度、解決難易,事故隱患分為a、b、c三個(gè)級(jí)別:

a級(jí)隱患:是指重大隱患,由鄭州市政府有關(guān)部門負(fù)責(zé)督辦。

b級(jí)隱患:是指較大隱患,由登封市政府有關(guān)部門負(fù)責(zé)督辦。

c級(jí)隱患:是指普通隱患,由登電煤業(yè)開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)督辦。

平安檢查人員在舉行隱患記下和處理過程中,應(yīng)按照隱患級(jí)別,采取分級(jí)管理、逐級(jí)上報(bào)。

對(duì)排查出的隱患,要按a、b、c級(jí)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)時(shí)記下建檔、準(zhǔn)時(shí)實(shí)施監(jiān)控治理、準(zhǔn)時(shí)向上級(jí)主管部門和市政府報(bào)告,報(bào)告的內(nèi)容主要有:

隱患的現(xiàn)狀及產(chǎn)生的緣由;

隱患的危急程度及難易程度分析;

隱患的治理計(jì)劃;計(jì)劃的主要內(nèi)容:a.治理的目標(biāo)及任務(wù),b.實(shí)行的辦法和措施,c.經(jīng)費(fèi)和物資的落實(shí)狀況,d.負(fù)責(zé)治理的單位和責(zé)任人,e.治理的時(shí)光和要求,f.治理平安措施和標(biāo)準(zhǔn)要求,g.負(fù)責(zé)驗(yàn)收的單位和責(zé)任人。

對(duì)于排查出的c級(jí)隱患要按礦井“五定”原則舉行專項(xiàng)支配處理,由后班帶班領(lǐng)導(dǎo)舉行跟蹤復(fù)查驗(yàn)收整改效果。

對(duì)于排查出的a、b級(jí)隱患,做到準(zhǔn)時(shí)上報(bào),由上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)掛牌督辦整改驗(yàn)收;對(duì)上級(jí)政府或主管部門發(fā)覺的a、b級(jí)隱患,下達(dá)的整改指令書,應(yīng)建立信息管理臺(tái)賬,并按分級(jí)掛牌督辦規(guī)定落實(shí)掛牌督辦。

對(duì)于上級(jí)政府或主管部分排查的a、b級(jí)隱患,應(yīng)落實(shí)隱患治理的六項(xiàng)內(nèi)容:明確整改任務(wù)、整改責(zé)任單位和責(zé)任人、整改期限、整改資金、整改驗(yàn)收人。

在整改a、b級(jí)隱患過程中,應(yīng)該實(shí)行相應(yīng)的防范措施,對(duì)于隱患排出前或排解過程中無(wú)法保證平安的,應(yīng)該從危急區(qū)域內(nèi)撤出人員,并疏散可能危及的其他人員,設(shè)置警戒標(biāo)志,臨時(shí)停產(chǎn)或停止使用設(shè)備,防止事故的發(fā)生。

a、b級(jí)隱患整改到位后,準(zhǔn)時(shí)向負(fù)責(zé)掛牌督辦的政府或相關(guān)的職能部門上報(bào)整改內(nèi)容,并申請(qǐng)驗(yàn)收;對(duì)驗(yàn)收審查合格的,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)對(duì)隱患舉行核銷,對(duì)驗(yàn)收審查不合格的,應(yīng)重新制定整改計(jì)劃,繼續(xù)掛牌督辦直至整改完成。

c級(jí)隱患必需由礦長(zhǎng)簽字認(rèn)可后,直接支配布置舉行處理,并有專人舉行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

a、b級(jí)隱患應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上報(bào)上級(jí)政府或主管部門掛牌督辦,由礦長(zhǎng)親手舉行支配布置,落實(shí)人員、物資和資金,整改結(jié)束后由礦長(zhǎng)組織舉行驗(yàn)收合格后,申請(qǐng)上級(jí)政府或主管部門舉行驗(yàn)收審查,合格后準(zhǔn)時(shí)核銷。

排查出事故隱患應(yīng)按照隱患性質(zhì),舉行定性、定量的評(píng)估,確認(rèn)事故隱患的類別,同時(shí)落實(shí)整改措施、整改時(shí)光和責(zé)任人。

a、b、c級(jí)隱患治理前,必需由技術(shù)負(fù)責(zé)人組織制定、礦長(zhǎng)批準(zhǔn)的平安防范措施和應(yīng)急方案。必需加強(qiáng)對(duì)隱患的監(jiān)控,并告訴作業(yè)人員在緊張狀況下應(yīng)實(shí)行的措施,否則,不準(zhǔn)從事相關(guān)作業(yè)。

13、建立a、b、c隱患掛牌、建檔制度,采取事故隱患跟綜管理,并將驗(yàn)收結(jié)果存入事故隱患管理檔案。

14、煤礦將事故隱患排查、治理作為平安辦公會(huì)議、平安檢查和平安績(jī)效考核的重要內(nèi)容,準(zhǔn)時(shí)討論整改措施,對(duì)事故隱患舉行監(jiān)控,落實(shí)整改措施,防范事故發(fā)生。

15、因事故隱患排查、整改措施落實(shí)不力導(dǎo)致事故的,追究相關(guān)人員責(zé)任。

【第2篇】煤礦隱患分級(jí)管理制度

1、按照隱患嚴(yán)峻程度、解決難易,事故隱患分為3種:

重大隱患:危害嚴(yán)峻或治理難度大,需要停產(chǎn)整改的.

較大隱患:危害比較嚴(yán)峻或有一定的工程量,需由礦限期解決的.

普通隱患:對(duì)礦井平安有一定影響,班組能夠且必需解決的.

2、煤礦平安檢查督察人員，在舉行隱患記下和處理過程中，應(yīng)按照隱患級(jí)別，采取分級(jí)管理。

3、普通隱患在檢查過程中直接交代大班長(zhǎng)或當(dāng)班值班人員支配處理，后班帶班領(lǐng)導(dǎo)舉行跟蹤復(fù)查整改效果。

4、較大隱患必需由帶班領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可后，直接支配布置舉行處理，并有專人舉行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

3、重大隱患應(yīng)由礦長(zhǎng)親手舉行支配布置，落實(shí)人員、物資和資金，整改結(jié)束后由礦長(zhǎng)組織舉行驗(yàn)收。

4、排查出事故隱患應(yīng)按照隱患性質(zhì)，舉行定性、定量的評(píng)估，確認(rèn)事故隱患的類別，同時(shí)落實(shí)整改措施、整改時(shí)光和責(zé)任人。重大隱患還要落實(shí)項(xiàng)目、資金和施工隊(duì)伍。

5、重事件故隱患治理前，必需由技術(shù)負(fù)責(zé)人組織制定、礦長(zhǎng)批準(zhǔn)的平安防范措施和應(yīng)急方案。必需加強(qiáng)對(duì)隱患的監(jiān)控，并告訴作業(yè)人員在緊張狀況下應(yīng)實(shí)行的措施，否則，不準(zhǔn)從事相關(guān)作業(yè)。

6、重事件故隱患治理結(jié)束，由技術(shù)負(fù)責(zé)人組織驗(yàn)收，并將驗(yàn)收結(jié)果存入事故隱患管理檔案。

7、建立重事件故隱患掛牌、建檔制度，采取事故隱患跟綜管理。

8、煤礦將事故隱患排查、治理作為平安辦公會(huì)議、平安檢查和平安績(jī)效考核的重要內(nèi)容，準(zhǔn)時(shí)討論整改措施，對(duì)事故隱患舉行監(jiān)控，落實(shí)整改措施，防范事故發(fā)生。

9、因事故隱患排查、整改措施落實(shí)不力導(dǎo)致事故的，追究相關(guān)人員責(zé)任。

【第3篇】平安生產(chǎn)重事件故隱患分級(jí)管理制度

第一條為了建立平安生產(chǎn)事故隱患排查治加理長(zhǎng)效機(jī)制,強(qiáng)對(duì)平安生產(chǎn)重事件故隱患的綜合治理,防范重特大平安事故的發(fā)生,保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)平安,按照《中華人民共和國(guó)國(guó)平安生產(chǎn)、、法》《廣東省平安生產(chǎn)條例》《平安生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》等法律規(guī)矩及規(guī)則,制定本制度。

其次條本制度適用于市行政區(qū)域內(nèi)平安生產(chǎn)重事件故隱患排查治理的監(jiān)督管理。法律、規(guī)矩另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。

第三條重事件故隱患,是指危害和整改難度較大,應(yīng)該所有或者局部停產(chǎn)停業(yè),并經(jīng)過一定或時(shí)光整改治理方能排解的隱患,者因外部因素影或響致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自身難以排解的隱患,者不能當(dāng)日整改排解的隱患。

第四條重事件故隱患根據(jù)其風(fēng)險(xiǎn)類型和可能造成的人員損害程度劃分為三個(gè)等級(jí):一級(jí)重事件故隱患是指二級(jí)重事件故隱患可能造成30人以上損害的重事件故隱患。二級(jí)重事件故隱患是指:1、重大危急源的重事件故隱患;2、危急物品的儲(chǔ)存、運(yùn)送和民爆物品、劇毒化學(xué)品使用的重事件故隱患;3、金屬和非金屬礦山的重事件故隱患;4、危壩,國(guó)道、省道或城市中心區(qū)域危橋及橫水渡口的重事件故隱患;5、三級(jí)重事件故隱患范圍中可能造成10人以上,30人以下?lián)p害的重事件故隱患。三級(jí)重事件故隱患是指除一、二級(jí)重事件故隱患范圍之外的其他重事件故隱患。

第五條重事件故隱患治理采取分級(jí)掛牌督辦:由市平安生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)掛牌督辦或一由市平安生產(chǎn)委員會(huì)提請(qǐng)市政府掛牌督辦)級(jí)重事件故隱患、省政府掛牌督辦的重其事件故隱患、它需由本級(jí)掛牌督辦的重事件故隱患;市級(jí)相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)掛牌督辦行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)二級(jí)重事件故隱患、市政府其掛牌督辦的重事件故隱患、他需由本級(jí)掛牌督辦的重事件故隱患。市高新區(qū)、保稅區(qū)管委會(huì)和各區(qū)政府負(fù)責(zé)掛牌督辦轄區(qū)內(nèi)二級(jí)重事件故隱患、市政府掛牌督辦的重其事件故隱患、它需由本級(jí)掛牌督辦的重事件故隱患;各區(qū)相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)掛牌督辦行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)三級(jí)重事件故隱患、區(qū)政府市相關(guān)職能部門掛牌督辦的重事件故隱患;各街道辦事處和工業(yè)園區(qū)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)掛牌督辦轄區(qū)內(nèi)三級(jí)重事件故隱患、區(qū)政府和市相關(guān)職能部門掛牌督辦的重事件故隱患。掛牌方式可采納發(fā)文公示,須要時(shí)可網(wǎng)上公示或宣揚(yáng)媒體公示。

第六條重事件故隱患治理責(zé)任制按屬地管理責(zé)任、綜合監(jiān)管責(zé)任、行業(yè)監(jiān)管責(zé)任、企業(yè)主體責(zé)任等責(zé)任體系落實(shí)。市區(qū)政府、街道辦工事處、業(yè)園區(qū)管理機(jī)構(gòu)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)重事件故隱患各排查治理監(jiān)督管理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;級(jí)政府平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的重事件故隱患排各查治理負(fù)綜合監(jiān)督管理責(zé)任;級(jí)政府負(fù)有平安生,產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)部門對(duì)本行業(yè)重大生事故隱患排查治理負(fù)監(jiān)督管理責(zé)任;產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位作為事故隱患排查、治理和防控的責(zé)任主體,對(duì)本單位的重事件故隱患排查治理全面負(fù)責(zé)。

第七條各級(jí)平安生產(chǎn)責(zé)任單位負(fù)責(zé)本轄、區(qū)、本行業(yè)本單位重事件故隱患的排查發(fā)覺工作。利用仔細(xì)落實(shí)汕頭市平安生產(chǎn)巡查制度,組織開展平安大檢查、專業(yè)性檢查、時(shí)節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、要害部位檢查、日常檢查、跟蹤檢查,開拓隱患投訴舉報(bào)渠道等活動(dòng),排查發(fā)覺重事件故隱患。隱對(duì)排查發(fā)覺的重事件故隱患,患單位應(yīng)準(zhǔn)時(shí)記下建檔、準(zhǔn)時(shí)實(shí)施監(jiān)控治理,準(zhǔn)時(shí)向平安監(jiān)管部門和有關(guān)部門報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包括:隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生緣由;隱患的危害程度和整改難易程度分析;隱患的治理計(jì)劃。計(jì)劃的內(nèi)容包括:1、治理的目標(biāo)和任務(wù);2、實(shí)行的辦法和措施;3、經(jīng)費(fèi)和物資的落實(shí);4、負(fù)責(zé)治理的機(jī)構(gòu)和人員;5、治理的時(shí)限和要求;6、平安措施和應(yīng)急預(yù)案。各級(jí)政府或相關(guān)職能部門對(duì)發(fā)覺的重事件故隱患,應(yīng)下達(dá)整改指令書,建立信息管理臺(tái)帳,并按分級(jí)掛牌督辦規(guī)定落實(shí)掛牌督辦。

第八條負(fù)責(zé)掛牌督辦的政府或相關(guān)職能部門對(duì)掛牌督辦的重事件故隱患,應(yīng)落實(shí)重事件故隱患治理計(jì)劃六項(xiàng)內(nèi)容,明確整改任務(wù)、整改責(zé)任單位和責(zé)任人、整改期限,并對(duì)重事件故隱患整改落實(shí)狀況舉行跟蹤督查。

第九條負(fù)責(zé)重事件故隱患的整改責(zé)任單位,在應(yīng)重事件故隱患整改過程中,當(dāng)實(shí)行相應(yīng)的防范措施。對(duì)隱患排解前或者排解過程中無(wú)法保證平安的,應(yīng)該從危急區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員,并疏散可能危及的其他人員,設(shè)置警戒標(biāo)志,臨時(shí)停產(chǎn)停業(yè)或?qū)φ咄Ｖ故褂?臨時(shí)難以停產(chǎn)或者停止使用的相關(guān)生產(chǎn)儲(chǔ)存裝置、設(shè)施、設(shè)備,應(yīng)該加強(qiáng)維護(hù)和保養(yǎng),防止事故發(fā)生。

第十條重事件故隱患整改結(jié)束后,負(fù)責(zé)事故隱患整改責(zé)任單位應(yīng)該準(zhǔn)時(shí)向負(fù)責(zé)掛牌督辦的政府或相關(guān)職能部門上報(bào)整改內(nèi)容、項(xiàng)目和平安評(píng)價(jià)報(bào)告,申請(qǐng)驗(yàn)收,有關(guān)政府或相關(guān)職能部門應(yīng)該在10日內(nèi)組織現(xiàn)場(chǎng)審查。審查合格的,對(duì)事故隱患舉行核銷;審查不合格的,責(zé)令重新制定整改計(jì)劃,繼續(xù)掛牌督辦,直至整改完成;對(duì)整改過程中違背有關(guān)規(guī)矩標(biāo)準(zhǔn)或隱患單位拒不執(zhí)行整改指令的,應(yīng)依法實(shí)施行政處罰;對(duì)不具備平安應(yīng)生產(chǎn)條件的,依法提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府根據(jù)國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限予以關(guān)閉。

第十一條建立重事件故隱患分級(jí)管理工作跟蹤檢查月報(bào)表制度。各級(jí)政府和相關(guān)職能部門要在每月的4日前將本級(jí)應(yīng)掛牌本《的重事件故隱患統(tǒng)計(jì)數(shù)填寫到汕頭市平安生產(chǎn)重上事件故隱患月報(bào)表》報(bào)同級(jí)安委辦和上一級(jí)主管部門。第十二條重事件故隱患分級(jí)管理工作績(jī)效各實(shí)施相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。級(jí)平安生產(chǎn)責(zé)任單位要認(rèn)及真落實(shí)重事件故隱患治理責(zé)任制,時(shí)發(fā)覺重事件及故隱患,時(shí)組織重事件故隱患分級(jí)掛牌督辦和核銷,按時(shí)上報(bào)《汕頭市平安生產(chǎn)重事件故隱患月報(bào),表》確保平安生產(chǎn)重事件故隱患分級(jí)管理制度的落實(shí)。對(duì)工作成果突出的,將納入平安生產(chǎn)考核評(píng)先活動(dòng)中賦予表彰。對(duì)漏查、漏報(bào)重事件故隱患或掛牌督辦工作不落實(shí),整改不力等失責(zé)行為,甚至將啟發(fā)生產(chǎn)平安事故的,追究相關(guān)責(zé)任人的紀(jì)律或法律責(zé)任。

【第4篇】礦井隱患分級(jí)管理制度

一、按照隱患嚴(yán)峻程度、解決難易,事故隱患分為3種:

重大隱患:危害嚴(yán)峻或整改難度大,需要停產(chǎn)整改的。

較大隱患:危害比較嚴(yán)峻或有一定的工程量,需由礦限期解決的。

普通隱患:對(duì)礦井平安有一定影響,班組能夠且必需解決的。

二、平安檢查人員,在舉行隱患記下和處理過程中,應(yīng)按照隱患級(jí)別,采取分級(jí)管理。

三、普通隱患在檢查過程中直接交代班長(zhǎng)或當(dāng)班值班人員支配處理,下一班帶班領(lǐng)導(dǎo)舉行跟蹤復(fù)查整改效果。

四、較大隱患必需由帶班領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可后,直接支配舉行處理,并有專人舉行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

五、重大隱患應(yīng)由礦長(zhǎng)親手舉行支配部置,落實(shí)人員、物資和資金,整改結(jié)束后由礦長(zhǎng)組織舉行驗(yàn)收。

六、排查出事故隱患應(yīng)按照隱患性質(zhì),舉行定性、定量的評(píng)估,確認(rèn)事故隱患的類別,同時(shí)落實(shí)整改措施、整改時(shí)光和責(zé)任人。重大隱患還要落實(shí)項(xiàng)目、資金和施工單位伍。

七、重事件故隱患整改前,必需由技術(shù)負(fù)責(zé)人組織制定、礦長(zhǎng)批準(zhǔn)的平安防范措施和應(yīng)急方案。必需加強(qiáng)對(duì)隱患的監(jiān)控,并告訴作業(yè)人員在緊張狀況下應(yīng)實(shí)行的措施,否則,不準(zhǔn)從事相關(guān)作業(yè)。

八、重事件故隱患整改結(jié)束,由技術(shù)負(fù)責(zé)人組織驗(yàn)收,并將驗(yàn)收結(jié)果存入事故隱患管理檔案。

九、建立重事件故隱患掛牌、建檔制度,采取事故隱患跟綜管理。

十、礦井將事故隱患排查、整改作為平安辦公會(huì)議、平安檢查和平安績(jī)效考核的重要內(nèi)容,準(zhǔn)時(shí)討論整改措施,對(duì)事故隱患舉行監(jiān)控,落實(shí)整改措施,防范事故發(fā)生。

十一、因事故隱患排查、整改措施落實(shí)不力導(dǎo)致事故的,追究相關(guān)人員責(zé)任。

【第5篇】平安隱患分級(jí)管理方法制度

一、目的

進(jìn)一步落實(shí)平安隱患治理以“自主管理為主、檢查催促為輔”的宗旨,不斷提高班組自主管理能力,樹立“隱患就是事故,隱患零容忍”的理念,營(yíng)造全員參加治理隱患的氛圍,不斷提高全員自主發(fā)覺、處理平安隱患的能力,不斷削減平安事故的發(fā)生。

二、責(zé)任

1、生產(chǎn)線、輔助班長(zhǎng)及以上管理干部為責(zé)任主體;

2、平安辦負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督。

三、管理方法

1、按照特箱平安管理現(xiàn)狀,以及“南通中集特箱生產(chǎn)部現(xiàn)場(chǎng)隱患排查指引”中的隱患類別,分三個(gè)層面舉行管控:

①一級(jí):發(fā)覺違背特箱“三個(gè)核心”平安管理制度、違背重要危急源管控措施、違背消防平安制度、違背平安用電制度、違背特種設(shè)備持證上崗制度、以及其他可能造成嚴(yán)峻后果的違章作業(yè),由調(diào)度以上干部主持召開現(xiàn)場(chǎng)分析會(huì);

②二級(jí):發(fā)覺違背特箱“三大重點(diǎn)”平安管理制度、違背指名作業(yè)管理制度、違背危急作業(yè)審批制度,以及其他可能造成比較嚴(yán)峻后果的違章作業(yè),由工段長(zhǎng)主持召開現(xiàn)場(chǎng)分析會(huì);

③三級(jí):發(fā)覺違背預(yù)防手持手置損害管理制度、違背物料堆放平安管理制度以及其他可能造成普通性損害的違章作業(yè),由班長(zhǎng)主持召開現(xiàn)場(chǎng)分析會(huì)。

2、各班組將“南通中集特箱生產(chǎn)部現(xiàn)場(chǎng)隱患排查指引”張貼于班組平安管理板,舉行目視化,并組織員工培訓(xùn),讓員工清晰地了解身邊所存在的平安隱患,并樂觀主動(dòng)參加到隱患排查治理工作中,發(fā)覺隱患準(zhǔn)時(shí)上報(bào)落實(shí)整改,準(zhǔn)時(shí)消退人的擔(dān)心全行為、物的擔(dān)心全狀態(tài)、管理上的缺失,預(yù)防事故發(fā)生。

3、倡導(dǎo)“我能平安、人人都是平安員”、“隱患治理、消退違章”是每位員工應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù),從身邊做起,從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起,發(fā)覺隱患準(zhǔn)時(shí)按“三定”、“五到位”要求落實(shí)整改,并準(zhǔn)時(shí)報(bào)班組。要求每位員工每月至少必需查找2項(xiàng)平安隱患,隱患治理率100%;

4、各班組將相關(guān)平安隱患治理管理要求張貼于班組平安管理板,舉行目視化,讓員工清晰地了解自身在平安隱患治理工作中的職責(zé)和義務(wù),以及每位員工排查治理隱患的指標(biāo),讓員工有目標(biāo)地排查治理隱患。

5、各班組員工發(fā)覺平安隱患后能自己處理的應(yīng)自己準(zhǔn)時(shí)處理,準(zhǔn)時(shí)消退隱患,自己不能處理的應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上報(bào),各級(jí)干部接到員工的報(bào)告后應(yīng)根據(jù)“四不推”原則逐級(jí)上報(bào),在逐級(jí)上報(bào)過程中,全部干部都能知道所存在的隱患,并跟蹤落實(shí)整改狀況。

6、各班組應(yīng)將每月員工排查治理隱患的狀況張榜公布于班組平安管理板,舉行目視化,讓員工們相互了解各自的平安隱患排查治理工作完成狀況,并相互催促,相互鼓舞,互幫互助,真正達(dá)到“平安管理,人人有責(zé)”的目標(biāo)。

7、每月平安辦對(duì)查找的平安隱患舉行統(tǒng)計(jì)分析,對(duì)難以治理、治理有困難的隱患提交生產(chǎn)部,由生產(chǎn)部召集設(shè)備、工裝部門討論研究攻關(guān)課題;

8、班長(zhǎng)以上干部每月須查處2起違章,點(diǎn)檢隱患10處,并自查自改;

9、每月由平安辦對(duì)違章舉行統(tǒng)計(jì)分析,列出重點(diǎn),納入下月平安管理重點(diǎn)工作方案;

10、對(duì)重大隱患、三違作業(yè)中有可能造成嚴(yán)峻后果的,由平安辦從“人、物、管理”三方面分析總結(jié),并舉行橫展。

11、對(duì)不能自改的隱患由平安辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實(shí)整改;

12、對(duì)干部查處的違章狀況由統(tǒng)計(jì)室統(tǒng)計(jì)匯總后報(bào)平安辦,由平安辦負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析違章類別及頻次,對(duì)于頻次高的違章類別,作為下階段平安管理重點(diǎn)工作舉行管控;

13、對(duì)違章作業(yè)人員,每周五下班后在三樓會(huì)議室舉行視頻平安培訓(xùn);嚴(yán)峻違章作業(yè)人員由平安辦負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)并經(jīng)考試合格后方可上崗;普通違章作業(yè)人員由工段、班組負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)。

四、“三違”的定義

1、違章指揮

是指管理人員違背平安生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、規(guī)則制度和有關(guān)規(guī)定支配或指揮生產(chǎn)的行為。在發(fā)生事故的緣由中,違章指揮和違章作業(yè)約占60~70%。在違章指揮、違章作業(yè)、違背勞動(dòng)紀(jì)律三者之中,違章指揮危害最大,造成的影響和傷害的程度也最為嚴(yán)峻,它具有違章作業(yè)、違章指揮和違背勞動(dòng)紀(jì)律的三重特性,且具有一定的隱蔽性和不行抗拒性,特殊是隱性違章指揮不易發(fā)覺,但對(duì)平安的威逼更大。

2、違章作業(yè)

主要是指操作人員違背勞動(dòng)生產(chǎn)崗位的平安規(guī)則和制度冒著危急舉行作業(yè)的行為。

3、違背勞動(dòng)紀(jì)律

主要是指員工違背勞動(dòng)規(guī)章和勞動(dòng)秩序,即違背單位為維持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序、保證勞動(dòng)合同得以履行,以及與勞動(dòng)、工作緊密相關(guān)的其他過程中必需共同遵守的規(guī)章,可能造成危害后果的行為。

五、“三違”產(chǎn)生的根源

1、“三違”現(xiàn)象有人的心理、生理以及管理等多方面的緣由,如平安學(xué)問缺乏、平安意識(shí)低下以及不健康的平安心理;歇息不足、勞動(dòng)強(qiáng)度大導(dǎo)致意識(shí)疲勞;不良心情和異樣心理的影響;逆反、偷懶、走捷徑和省事心理作怪;觀看不細(xì)致,思想不集中,反應(yīng)不靈敏,操作不嫻熟;自控能力差,應(yīng)急處理和自救能力差;教導(dǎo)培訓(xùn)未到位或無(wú)證上崗;現(xiàn)場(chǎng)缺乏平安檢查和監(jiān)護(hù),現(xiàn)場(chǎng)管理人員責(zé)權(quán)不清,平安責(zé)隨意識(shí)樹立不牢;平安生產(chǎn)管理人員崗位平安職責(zé)落實(shí)不到位,不執(zhí)行或執(zhí)行平安生產(chǎn)管理制度不力,支配工作、指揮生產(chǎn)時(shí)違背有關(guān)平安生產(chǎn)管理規(guī)定等等。

2、實(shí)際閱歷表明,反“三違”要控制23種人:一是擅長(zhǎng)冒險(xiǎn)、不考慮后果的“大膽人”,二是冒失莽撞的“英勇人”,三是吊兒郎當(dāng)?shù)摹按中娜恕?四是滿不在乎的“馬虎人”,五是心存僥幸的“麻痹人”,六是投機(jī)取巧的“大能人”,七是固執(zhí)己見的“怪癖人”,八是牢騷滿腹的“心情人”,九是難事纏身、心事重重的“憂愁人”,十是急于求成的“草率人”,十一是心神不定的“心煩人”,十二是習(xí)慣違章的“固執(zhí)人”,十三是湊湊合合的“懶散人”,十四是帶病工作的“脆弱人”,十五是歇息不好、身體欠佳的“疲乏人”,十六是變化工種崗位的“改行人”,十七是酒后開工的“不醉人”,十八是力不從心的“老工人”,十九是初來乍到的“新工人”,二十是受了委屈的“氣憤人”,二十一是不求上進(jìn)的“拋錨人”,二十二是單純追求任務(wù)指標(biāo)的“效益人”,二十三是盲目服從指揮的“糊涂人”。這23種人不僅存在于現(xiàn)場(chǎng)操作人員中,也存在于管理人員之中。

六、杜絕“三違”的對(duì)策

1、利用仔細(xì)分析發(fā)覺,“三違”是啟發(fā)事故的最根本和直接緣由,“三違”不除,事故難免?！叭`”行為和現(xiàn)象不僅存在于作業(yè)人員之中,而且在許多現(xiàn)場(chǎng)管理人員之中也大量存在,例如為了趕任務(wù)或急于完工而支持工人投機(jī)取巧、不按平安技術(shù)措施或有關(guān)平安規(guī)定作業(yè);勞動(dòng)組織混亂,組織職工疲勞作業(yè);不履行崗位平安職責(zé)或落實(shí)平安責(zé)任不到位;制定作業(yè)規(guī)程、平安技術(shù)措施不符合有關(guān)平安生產(chǎn)的規(guī)定、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),審批把關(guān)不嚴(yán);平安檢查走過場(chǎng);對(duì)平安生產(chǎn)監(jiān)督管理不夠等等。

2、各級(jí)管理人員要充分熟悉到:崗位平安職責(zé)落實(shí)不到位、不執(zhí)行平安生產(chǎn)管理制度也是違章,違背平安生產(chǎn)管理規(guī)則制度支配工作、指揮生產(chǎn)是嚴(yán)峻的違章指揮行為。所以,管理人員必需首先從自身做起,牢固樹立崗位平安責(zé)隨意識(shí):不違章指揮,不違背平安生產(chǎn)管理制度,不違背勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格履行崗位平安職責(zé),對(duì)“三違”行為堅(jiān)定制止;只要管理人員作風(fēng)過硬,以身作則,加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè),愛崗、敬業(yè)、勤勉,常常深化現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督