財務(wù)年終工作總結(jié)2023年

第10頁共10頁財務(wù)年?終工作?總結(jié)2?023?年_?___?年我在?公司總?部財務(wù)?部領(lǐng)導(dǎo)?、分公?司領(lǐng)導(dǎo)?及各位?同事的?關(guān)心、?支持和?幫忙下?，與本?部門同?事的共?同努力?下完成?了__?__年?各項(xiàng)工?作指標(biāo)?任務(wù)，?并取得?了必須?的成績??；?顧過去?，作工?作總結(jié)?如下：?一、?愛崗敬?業(yè)，堅(jiān)?持原則?，樹立?良好的?職業(yè)道?德在?工作過?程中，?我們嚴(yán)?格執(zhí)行?了公司?的各項(xiàng)?規(guī)章制?度，秉?公辦事?，顧全?大局，?以新<?會計(jì)法?>為依?據(jù)。遵?紀(jì)守法?，遵守?財經(jīng)紀(jì)?律。認(rèn)?真履行?會計(jì)崗?位職責(zé)?，一絲?不茍，?忠于職?守盡職?盡責(zé)的?工作以?，做到?有令即?行、有?禁即止?。二?、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)努?力提高?自身素?質(zhì)我?深知作?為財務(wù)?工作人?員，肩?負(fù)的任?務(wù)繁重?，職責(zé)?重大，?為了不?辜負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)的重?托和大?家的信?任，更?好的履?行職責(zé)?，就務(wù)?必不斷?的學(xué)習(xí)?，因此?把學(xué)習(xí)?放在重?要位置?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)物?業(yè)業(yè)務(wù)?知識，?盡快熟?悉公司?制定的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?和相關(guān)?的業(yè)務(wù)?知識和?各項(xiàng)業(yè)?務(wù)技能?。結(jié)合?實(shí)際進(jìn)?行學(xué)習(xí)?和實(shí)踐?，用心?參加各?項(xiàng)培訓(xùn)?和學(xué)習(xí)?。三?、加強(qiáng)?收入管?理定?期提醒?各部門?把應(yīng)收?費(fèi)用回?收，每?月協(xié)助?分公司?負(fù)責(zé)人?向房產(chǎn)?局提交?各種報?表，及?時向政?府收回?1-3?季度補(bǔ)?貼費(fèi)用?___?_萬元?。日常?工作中?，注意?與房產(chǎn)?局辦事?員搞好?關(guān)系，?遇到難?以收回?的住戶?的管理?費(fèi)主動?、用心?與房產(chǎn)?局辦事?員溝通?，把費(fèi)?用列入?應(yīng)收政?府補(bǔ)貼?報表中?，爭取?把拖欠?費(fèi)用收?回。房?產(chǎn)局林?辦事員?曾開玩?笑說：?“又不?是欠你?自我的?錢，你?那么計(jì)?較緊張?干嘛？?”四?、加強(qiáng)?會計(jì)核?算管理?認(rèn)真?做好會?計(jì)基礎(chǔ)?工作，?對各部?門同事?所需報?銷的單?據(jù)進(jìn)行?認(rèn)真審?核，對?不合理?的票據(jù)?一律退?回更正?，完善?務(wù)必手?續(xù)。發(fā)?現(xiàn)問題?及時向?領(lǐng)導(dǎo)匯?報，認(rèn)?真審核?原始憑?證，會?計(jì)憑證?手續(xù)齊?全，裝?訂整潔?貼合要?求，及?時向總?公司報?送會計(jì)?報表，?除按時?完成本?職工作?之外，?還能完?成臨時?性工作?任務(wù)，?不畏困?難、加?班加點(diǎn)?，完成?了總公?司和分?公司下?達(dá)的各?項(xiàng)工作?任務(wù)，?帳務(wù)核?算做到?帳帳相?符、帳?物相符?、帳表?相符，?報表數(shù)?字準(zhǔn)確?、報送?及時。?五、?服從公?司安排?理解?公司的?工作安?排，毫?無怨言?，領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?工作盡?全力去?完成。?___?_月份?兼做了?___?_地產(chǎn)?的會計(jì)?工作，?期間努?力克服?困難，?完成了?地產(chǎn)的?會計(jì)工?作任務(wù)?，贏得?了雙方?領(lǐng)導(dǎo)的?一致贊?賞。_?___?月兼做?了分公?司出納?的部分?日常工?作，協(xié)?助客服?領(lǐng)班順?利完成?了出納?休產(chǎn)假?期間的?工作任?務(wù)。?總之在?___?_年的?工作中?，自我?的努力?和各位?同事的?幫忙是?分不開?的。在?新的一?年里，?我將一?如既往?，更加?努力工?作，改?正不足?，以勤?奮務(wù)實(shí)?，解放?思想，?轉(zhuǎn)變觀?念，抓?住機(jī)遇?，改變?命運(yùn)。?以事業(yè)?為基礎(chǔ)?，以經(jīng)?濟(jì)為導(dǎo)?向，以?穩(wěn)定為?前提，?以學(xué)習(xí)?為補(bǔ)充?，以發(fā)?展為動?力。為?公司的?發(fā)展貢?獻(xiàn)自我?的力量?。財?務(wù)年終?工作總?結(jié)20?23年?（二）?__?__年?的腳步?即將結(jié)?束，這?已是本?人在財?務(wù)部工?作的第?三年。?在這一?年的時?間里，?本人認(rèn)?真學(xué)習(xí)?、努力?鉆研、?扎實(shí)工?作，以?勤勤懇?懇、兢?兢業(yè)業(yè)?的態(tài)度?對待本?職工作?，在財?務(wù)崗位?上也發(fā)?揮了相?應(yīng)作用?，取得?了一定?的成績?，總結(jié)?如下：?一、?主要工?作1?、反映?，是財?務(wù)工作?的基本?職能之?一。財?務(wù)工作?人員必?須對公?司發(fā)生?的每一?筆經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)通?過不同?的方式?、方法?進(jìn)行規(guī)?范記錄?，反映?在憑證?、帳簿?和報表?中，以?備隨時?查閱。?我公司?財務(wù)部?已經(jīng)對?日常工?作流程?熟練掌?握，能?做到條?理清晰?、帳實(shí)?相符。?從原始?發(fā)票的?取得到?填制記?帳憑證?、從會?計(jì)報表?編制到?憑證的?裝訂和?保存都?達(dá)到正?規(guī)化、?標(biāo)準(zhǔn)化?。做到?全面、?及時、?準(zhǔn)確的?反映。?2、?核算，?這也是?財務(wù)工?作的基?本職能?。核算?包括成?本核算?、工資?核算、?費(fèi)用核?算等等?。在成?本核算?上能夠?結(jié)合我?公司特?點(diǎn)，在?生產(chǎn)成?本上，?按實(shí)際?發(fā)出原?材料計(jì)?算成本?，按先?進(jìn)先出?法進(jìn)行?結(jié)轉(zhuǎn)，?比較適?合本公?司的生?產(chǎn)產(chǎn)品?。在工?資核算?上，采?用計(jì)件?制，有?效的加?快了生?產(chǎn)率和?員工的?工作績?效。在?費(fèi)用核?算上，?采取分?部門核?算，隨?時都可?以查出?每個部?門每個?月實(shí)際?發(fā)生的?費(fèi)用，?加強(qiáng)了?費(fèi)用的?管理，?節(jié)省了?開支。?3、?監(jiān)督，?是財務(wù)?工作的?另一項(xiàng)?基本職?能。首?先是每?個部門?每筆經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)?的合法?性、和?理性進(jìn)?行監(jiān)督?，保證?企業(yè)不?受不必?要的經(jīng)?濟(jì)損失?，更不?能無意?的為一?些工作?人員創(chuàng)?造犯錯?誤的氛?圍。在?這方面?，財務(wù)?部嚴(yán)格?按有關(guān)?制度執(zhí)?行，鐵?面無私?從不放?過任何?不合理?事情；?其次是?對公司?整體資?產(chǎn)進(jìn)行?監(jiān)督，?定期進(jìn)?行固定?資產(chǎn)盤?點(diǎn)、存?貨盤點(diǎn)?、庫存?現(xiàn)金余?額盤點(diǎn)?等，以?保證公?司財產(chǎn)?不受侵?害。?4、報?表，對?不同時?期或階?段的經(jīng)?營成果?及財務(wù)?狀況進(jìn)?行評價?和分析?。財務(wù)?部能夠?按著月?、季和?年通過?會計(jì)報?表和財?務(wù)輔助?說明進(jìn)?行分析?和評價?。5?、管理?，是財?務(wù)工作?的一項(xiàng)?重要職?能。首?先是為?領(lǐng)導(dǎo)管?理和決?策提供?準(zhǔn)確可?靠的財?務(wù)數(shù)據(jù)?，公司?財務(wù)部?能夠隨?時完成?公司領(lǐng)?導(dǎo)和其?他部門?要求提?供的數(shù)?據(jù)資料?；其次?是參與?公司管?理和決?策，對?公司存?在的不?合理現(xiàn)?象，財?務(wù)部已?經(jīng)提出?合理化?建議，?大部分?已被采?納。?二、其?它工作?1、?通過_?___?年度一?般納稅?人年檢?和工商?年檢工?作。?2、通?過__?__年?度稅務(wù)?匯算清?激工作?，無不?合理費(fèi)?用列支?。3?、清理?盤點(diǎn)公?司資產(chǎn)?，對原?材料報?廢進(jìn)行?了合理?的處理?。三?、存在?問題?1、有?關(guān)制度?和規(guī)定?執(zhí)行力?度不夠?；2?、財務(wù)?各人員?綜合素?質(zhì)和業(yè)?務(wù)水平?一般；?3、?財務(wù)部?的管理?職能沒?有充分?發(fā)揮。?4、?管理高?層對財?務(wù)知識?比較欠?缺。?四、解?決方法?1、?首先確?定制度?和規(guī)定?的適用?性和可?執(zhí)行性?，如有?障礙，?向執(zhí)行?部門提?出，然?后堅(jiān)決?執(zhí)行到?底；?2、財?務(wù)人員?設(shè)定學(xué)?習(xí)目標(biāo)?，通過?考試取?得職稱?和學(xué)歷?，并與?績效掛?鉤，逐?步提高?自我；?3、?參與管?理，參?與公司?的重大?經(jīng)營決?策，來?充分發(fā)?揮財務(wù)?部的管?理職能?；五?、幾點(diǎn)?感想?1、工?作方法?及工作?效率至?關(guān)重要?，充分?體驗(yàn)到?事半功?倍和事?倍功半?的差距?；2?、凡事?都要付?諸熱心?，相信?耐力無?所不能?；3?、團(tuán)隊(duì)?協(xié)作精?神非常?重要；?總之?，在這?一年的?工作中?，有成?績和喜?悅，也?有不足?之處，?但我們?會在今?后的工?作中不?斷努力?、不斷?改進(jìn)。?我確信?公司財?務(wù)部是?一個團(tuán)?結(jié)、高?效的工?作團(tuán)體?，每位?成員都?能夠獨(dú)?擋一面?，我有?信心協(xié)?同財務(wù)?部全體?人員與?公司共?同走向?輝煌！?財務(wù)?年終工?作總結(jié)?202?3年（?三）?要點(diǎn)一?：篇幅?要夠長?辛辛?苦苦干?了一年?，業(yè)績?如何，?關(guān)鍵就?看這“?總結(jié)”?的分量?。如有?字?jǐn)?shù)限?制還好?，可以?照“封?頂值”?去寫。?如果沒?有字?jǐn)?shù)?限制可?就有點(diǎn)?麻煩了?，不能?筆走千?言，談?何百戰(zhàn)?百勝？?這時要?留心打?聽一下?其他同?級單位?的篇幅?有多長?，如此?有了參?照物，?才可“?彈無虛?發(fā)”。?否則悶?頭傻寫?了半天?，洋洋?灑灑1?5頁，?殊不知?人家寫?了20?頁，在?氣勢上?立馬就?矮了一?截，豈?不是前?功盡棄?？切記?第一印?象尤為?重要，?這是個?態(tài)度問?題，試?想領(lǐng)導(dǎo)?手中拿?著兩份?總結(jié)，?一份厚?如巨著?，一份?輕如鴻?毛，會?是什么?感覺。?要想?做到篇?幅長，?除了下?苦工夫?狠寫一?通外，?還有一?個捷徑?可走—?“字大?行媳。?即把字?號定位?在“三?號”以?上，盡?量拉大?行間距?，但不?可太過?，否則?會給人?一種“?注水肉?”的感?覺。?要點(diǎn)二?：套話?不可少?如開?頭必是?“時光?荏苒，?___?_年很?快就要?過去了?，回首?過去的?一年，?內(nèi)心不?禁感慨?萬千…?…”結(jié)?尾必是?“新的?一年意?味著新?的起點(diǎn)?新的機(jī)?遇新的?挑戰(zhàn)”?、“決?心再接?再厲，?更上一?層樓”?或是“?一定努?力打開?一個工?作新局?面”。?中間?贅述政?績的段?落中，?不時要?有“收?到了很?好的效?果”、?“受到?了領(lǐng)導(dǎo)?職工的?好評和?歡迎”?、“邁?上了一?個新高?度”、?“又上?了一個?新臺階?”等肯?定性話?語……?所謂?“總結(jié)?”，不?僅要總?結(jié)優(yōu)點(diǎn)?，還要?總結(jié)缺?點(diǎn)，否?則就會?給人一?種華而?不實(shí)的?感覺。?人無完?人，因?此缺點(diǎn)?不可不?提，但?只可輕?描淡寫?一帶而?過。較?為恰當(dāng)?的成績?缺點(diǎn)篇?幅比例?是10?∶1，?否則把?自己批?駁得一?無是處?，還能?在這個?“位子?”上坐?著嗎？?即使反?省自己?，也不?可太切?中要害?，不疼?不癢的?問題可?以適當(dāng)?多寫幾?條，這?樣還顯?得態(tài)度?謙虛。?要點(diǎn)?三：數(shù)?據(jù)要直?觀如?今是數(shù)?字時代?，連電?視機(jī)都?在數(shù)字?化，領(lǐng)?導(dǎo)更是?數(shù)字的?信徒，?總結(jié)中?若無數(shù)?字，豈?不是顯?得華而?不實(shí)？?故數(shù)據(jù)?是多多?益善，?如“業(yè)?務(wù)增長?率”、?“顧客?投訴減?少率”?、“接?待了多?少來訪?者”、?“節(jié)約?了多少?開支”?、“義?務(wù)加班?多少次?”、“?平均每?天接電?話多少?個”、?“平均?每年有?多少天?在外出?差”、?“累計(jì)?寫材料?多少頁?”等等?。但?切記“?數(shù)字是?枯燥的?”，如?果把一?片密密?麻麻的?數(shù)字寫?在總結(jié)?上，估?計(jì)領(lǐng)導(dǎo)?看到一?半就暈?了。為?了領(lǐng)導(dǎo)?健康，?應(yīng)該把?數(shù)據(jù)做?成折線?圖、餅?形圖、?條形圖?等種種?直觀、?可視的?圖表，?利用E?___?_CE?L中的?“圖表?向?qū)А?即可實(shí)?現(xiàn)，掌?握這個?功能只?需十分?鐘時間?。這?樣做的?好處有?三：?第一，?成績一?目了然?，看著?那高高?聳立的?圓柱、?一嘯沖?天的曲?線，相?信自己?也感到?非常得?意；第?二，對?比強(qiáng)烈?，做圖?時拉一?些對自?己有利?的歷史?數(shù)據(jù)、?平均數(shù)?據(jù)、行?業(yè)數(shù)據(jù)?為來墊?背，紅?花還得?綠葉扶?嘛！第?三，紙?面上，?一個圖?表至少?相當(dāng)于?千把字?，你還?用為字?數(shù)太少?而發(fā)愁?嗎？?要點(diǎn)四?：用好?序列號?“本?總結(jié)分?為兩大?部分，?每部分?有五個?要點(diǎn)，?每個要?點(diǎn)下有?___?_個項(xiàng)?目，每?個項(xiàng)目?下有五?個案例?……”?總之從?大寫漢?字到_?___?個英文?字母、?大括號?、小括?號，能?用的全?用上，?不怕復(fù)?雜，就?怕不系?統(tǒng)。在?這里需?要提醒?的是，?這項(xiàng)工?作一定?要親自?抓，千?萬不要?盲目相?信電腦?。序?列號的?最大好?處是可?以一句?話拆成?好幾句?說，還?能幾個?字或半?句當(dāng)一?句，在?紙面上?大量留?白，拉?長篇幅?的同時?，使總?結(jié)顯得?很有條?理。需?要注意?的是，?一定要?層層排?序，嚴(yán)?格按照?隸屬關(guān)?系，不?要給領(lǐng)?導(dǎo)留下?思路不?清晰的?印象。?財務(wù)?年終工?作總結(jié)?202?3年（?四）?___?_年，?在公司?領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)?導(dǎo)和各?部門同?事的大?力支持?配合下?，財務(wù)?部以強(qiáng)?烈的責(zé)?任心和?敬業(yè)精?神，出?色完成?了財務(wù)?部各項(xiàng)?日常工?作，較?好地配?合了各?分公司?及合作?方的業(yè)?務(wù)工作?，及時?準(zhǔn)確地?為公司?領(lǐng)導(dǎo)、?有關(guān)政?府部門?提供財?務(wù)數(shù)據(jù)?。當(dāng)然?，在完?成工作?的同時?也還存?在一些?不足。?下面?向公司?領(lǐng)導(dǎo)匯?報一下?財務(wù)部?___?_年度?的工作?：一?、公司?本部的?財務(wù)管?理和財?務(wù)核算?工作?（一）?作為后?勤工作?部門，?合理控?制成本?費(fèi)用，?以“認(rèn)?真、嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)?致”的?精神，?有效地?發(fā)揮企?業(yè)內(nèi)部?監(jiān)督管?理職能?是我們?工作的?重中之?重。_?___?年財務(wù)?部在成?本控制?方面比?往年有?了一定?的提高?，隨著?公司業(yè)?務(wù)的不?斷拓展?，新增?項(xiàng)目前?期投入?較大，?成本費(fèi)?用也隨?之增加?，每月?的日常?辦公消?耗用品?和辦公?設(shè)備是?一筆不?小的開?支，財?務(wù)部積?極主動?配合公?司行政?部門，?在采購?工作中?嚴(yán)格把?關(guān)，成?本控制?方面取?得了一?定成效?。（?二）_?___?年度，?財務(wù)部?的日常?會計(jì)核?算工作?具體如?下：?1、在?借款、?費(fèi)用報?銷、報?銷審核?、收付?款等環(huán)?節(jié)中，?我們堅(jiān)?持原則?、嚴(yán)格?遵照公?司的財?務(wù)管理?制度，?把一些?不合理?的借款?和費(fèi)用?報銷拒?之門外?。2?、在憑?證審核?環(huán)節(jié)中?，我們?認(rèn)真審?核每一?張憑證?，堅(jiān)決?杜絕不?符合要?求的票?據(jù)，不?把問題?帶到下?個環(huán)節(jié)?。3?、每月?核算_?___?多人的?工資是?財務(wù)部?最為繁?重的工?作，除?了計(jì)算?發(fā)放工?資外，?我們還?要為新?入職員?工說明?工資構(gòu)?成及公?司相關(guān)?規(guī)定，?這就要?求財務(wù)?人員必?須耐心?細(xì)致，?盡量做?到少出?差錯或?不出差?錯。經(jīng)?過努力?，公司?每月基?本上能?準(zhǔn)時發(fā)?放工資?。4?、按時?完成公?司的納?稅申報?、發(fā)票?購買和?管理、?臺帳登?記工作?。5?、完成?各政府?相關(guān)部?門下達(dá)?的工作?：公司?的工商?年檢、?會計(jì)師?事務(wù)所?的財務(wù)?審計(jì)、?對統(tǒng)計(jì)?局的季?度申報?等。?6、催?收款項(xiàng)?是財務(wù)?部門最?為重要?的工作?。由于?受其他?原因影?響，工?程款的?催收難?度也有?所增加?，雖然?我們盡?了很大?努力，?也取得?一定的?成效，?但卻不?是很理?想。?總之，?隨著公?司業(yè)務(wù)?的不斷?擴(kuò)大，?___?_年度?財務(wù)部?工作量?越來越?大，財?務(wù)人員?的人數(shù)?并沒有?相應(yīng)增?加。但?我們能?夠分清?輕重緩?急，有?序地開?展各項(xiàng)?工作。?一年來?，我們?完成了?財務(wù)部?的日常?核算工?作，并?及時提?供了各?項(xiàng)準(zhǔn)確?有效的?財務(wù)數(shù)?據(jù)，基?本上滿?足了公?司各部?門及外?部有關(guān)?單位對?我部的?財務(wù)要?求。?二、分?公司及?合作方?的財務(wù)?核算工?作（?一）跟?進(jìn)收取?各分公?司的款?項(xiàng)，在?經(jīng)營部?的幫助?下，基?本上能?夠按照?協(xié)議準(zhǔn)?時收取?各分公?司的款?項(xiàng)。?本年度?，由于?A分部?的業(yè)務(wù)?量增大?，B分?公司、?C分公?司和D?分公司?等的部?