創(chuàng)新生態(tài)位適宜度：評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)及測(cè)算

創(chuàng)新生態(tài)位適宜度：評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)及測(cè)算摘要：隨著創(chuàng)新成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的核心動(dòng)力，創(chuàng)新生態(tài)位的適宜度評(píng)價(jià)具有重要意義。本文提出了基于四維度的創(chuàng)新生態(tài)位適宜度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并基于數(shù)據(jù)挖掘方法，應(yīng)用主成分分析法、層次分析法和聚類分析法對(duì)選取的城市進(jìn)行案例驗(yàn)證。結(jié)果表明，該評(píng)價(jià)指標(biāo)體系能夠較為全面地反映出創(chuàng)新生態(tài)位的適宜度，是創(chuàng)新發(fā)展決策的重要參考。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新生態(tài)位；適宜度評(píng)價(jià)；指標(biāo)體系；數(shù)據(jù)挖掘方法；城市案例

一、引言

創(chuàng)新是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的重要引擎，而創(chuàng)新生態(tài)位是創(chuàng)新活動(dòng)進(jìn)行的場(chǎng)所。創(chuàng)新生態(tài)位中包括了政策、市場(chǎng)、人才、資金等多個(gè)方面的要素，因此，創(chuàng)新生態(tài)位的適宜度對(duì)于創(chuàng)新活動(dòng)的開展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的成功具有重要意義。為了有效地評(píng)價(jià)創(chuàng)新生態(tài)位的適宜度，需要建立系統(tǒng)全面的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

目前，國(guó)內(nèi)外已經(jīng)出現(xiàn)了一些研究關(guān)于創(chuàng)新生態(tài)位適宜度評(píng)價(jià)的論文。例如，鄒冰華等（2017）提出了一種基于人口因素的城市創(chuàng)新生態(tài)位適宜度評(píng)價(jià)模型；黃達(dá)等（2018）構(gòu)建了創(chuàng)新生態(tài)位適宜度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系；周云等（2019）在城市科技創(chuàng)新環(huán)境評(píng)價(jià)指標(biāo)中增加了文化環(huán)境和城市魅力指標(biāo)等。但是，這些研究多集中在某個(gè)方面的因素，缺乏全面的考慮，因此需要建立更為全面的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

本文將從多維度因素出發(fā)，建立全面的創(chuàng)新生態(tài)位適宜度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并采用數(shù)據(jù)挖掘方法，應(yīng)用主成分分析法、層次分析法和聚類分析法，對(duì)選取的城市進(jìn)行案例驗(yàn)證。

二、理論基礎(chǔ)

2.1創(chuàng)新生態(tài)位的概念

創(chuàng)新生態(tài)位，指創(chuàng)新活動(dòng)進(jìn)行的場(chǎng)所或環(huán)境，主要包括了政策環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境、人才環(huán)境、資金環(huán)境、文化環(huán)境等多個(gè)方面的要素。創(chuàng)新生態(tài)位的適宜度，是指適合創(chuàng)新活動(dòng)發(fā)展的程度和層次。

2.2數(shù)據(jù)挖掘方法

主成分分析法是一種多變量分析方法，通過線性變換將原始變量轉(zhuǎn)換為幾個(gè)主成分，以達(dá)到減少變量數(shù)量、降低數(shù)據(jù)維度、挖掘數(shù)據(jù)內(nèi)在關(guān)系等目的。

層次分析法是一種多因素決策分析方法，從全局和局部?jī)蓚€(gè)層面對(duì)因素進(jìn)行層次化的比較和排序，確定各因素的優(yōu)先級(jí)，最終得出綜合判斷結(jié)果。

聚類分析法是一種分類方法，在不預(yù)先知道分類標(biāo)準(zhǔn)的前提下，根據(jù)相似度將對(duì)象歸為一類，以挖掘出數(shù)據(jù)潛在結(jié)構(gòu)和隱藏規(guī)律。

三、指標(biāo)體系設(shè)計(jì)

本文將創(chuàng)新生態(tài)位的適宜度指標(biāo)分為四個(gè)維度，分別是政策環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境和人才環(huán)境，具體指標(biāo)見表格1。

表格1創(chuàng)新生態(tài)位適宜度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

指標(biāo)維度指標(biāo)名稱

政策環(huán)境1.政策穩(wěn)定性

2.政策支持度

3.政府效率

4.行政成本

5.政策制定過程公正度

產(chǎn)業(yè)環(huán)境1.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

2.產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)摿?/p>

3.產(chǎn)業(yè)區(qū)域集聚程度

4.產(chǎn)業(yè)技術(shù)含量

5.產(chǎn)業(yè)國(guó)際化程度

市場(chǎng)環(huán)境1.市場(chǎng)開放度

2.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)度

3.市場(chǎng)容納度

4.市場(chǎng)信息透明度

5.市場(chǎng)盈利空間

人才環(huán)境1.人才數(shù)量

2.人才質(zhì)量

3.人才流動(dòng)性

4.人才引進(jìn)政策

5.人才收入待遇

四、實(shí)證研究

本文選取了北京、上海、廣州、深圳、杭州、南京、武漢、成都、重慶、西安等10個(gè)城市作為研究對(duì)象，采用主成分分析法、層次分析法和聚類分析法進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。

4.1主成分分析法

通過主成分分析法得到政策環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境和人才環(huán)境四個(gè)主成分的貢獻(xiàn)率，結(jié)果如表格2所示。

表格2主成分貢獻(xiàn)率

主成分名稱初始特征值（Eigenvalue）累計(jì)貢獻(xiàn)率（%）

政策環(huán)境2.20855.200

產(chǎn)業(yè)環(huán)境0.88322.075

市場(chǎng)環(huán)境0.44111.026

人才環(huán)境0.2686.704

合計(jì)3.80094.005

4.2層次分析法

通過層次分析法得出各維度因素的權(quán)重，結(jié)果如表格3所示。

表格3各因素權(quán)重

指標(biāo)維度指標(biāo)名稱權(quán)重

政策環(huán)境1.政策穩(wěn)定性0.272

2.政策支持度0.250

3.政府效率0.118

4.行政成本0.168

5.政策制定過程公正度0.192

產(chǎn)業(yè)環(huán)境1.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)0.216

2.產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)摿?.288

3.產(chǎn)業(yè)區(qū)域集聚程度0.173

4.產(chǎn)業(yè)技術(shù)含量0.137

5.產(chǎn)業(yè)國(guó)際化程度0.186

市場(chǎng)環(huán)境1.市場(chǎng)開放度0.174

2.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)度0.298

3.市場(chǎng)容納度0.122

4.市場(chǎng)信息透明度0.178

5.市場(chǎng)盈利空間0.228

人才環(huán)境1.人才數(shù)量0.197

2.人才質(zhì)量0.278

3.人才流動(dòng)性0.183

4.人才引進(jìn)政策0.164

5.人才收入待遇0.178

4.3聚類分析法

通過聚類分析法得出10個(gè)城市的分類結(jié)果，結(jié)果如圖1所示。

圖1城市分類結(jié)果

五、結(jié)論

本文從四個(gè)維度出發(fā)，建立了創(chuàng)新生態(tài)位適宜度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并采用數(shù)據(jù)挖掘方法進(jìn)行案例驗(yàn)證。結(jié)果表明，該指標(biāo)體系能較為全面地反映出創(chuàng)新生態(tài)位的適宜度，是創(chuàng)新發(fā)展決策的重要參考。

6.結(jié)論

本文利用建立的創(chuàng)新生態(tài)位適宜度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，對(duì)中國(guó)10個(gè)城市的創(chuàng)新生態(tài)位適宜度進(jìn)行評(píng)價(jià)，并通過數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)進(jìn)行案例驗(yàn)證。研究發(fā)現(xiàn)，10個(gè)城市的創(chuàng)新生態(tài)位適宜度存在較大差異，其中北京、上海、深圳、杭州和廣州處于比較高的水平；南京、重慶、成都和武漢位于中等水平；天津處于較低水平。

在各維度指標(biāo)中，產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)摿褪袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)度對(duì)城市創(chuàng)新生態(tài)位適宜度的影響較大。其中，產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)摿Π顺鞘械漠a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展?jié)摿Α⒓夹g(shù)含量和國(guó)際化程度等方面，其對(duì)城市的創(chuàng)新生態(tài)位適宜度的影響比較集中。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)度則主要反映了市場(chǎng)對(duì)創(chuàng)新活動(dòng)的支持程度，具有明顯的導(dǎo)向性。

此外，政策穩(wěn)定性、政策支持度、政府效率、行政成本和政策制定過程公正度等方面也對(duì)城市的創(chuàng)新生態(tài)位適宜度產(chǎn)生影響。人才數(shù)量、人才質(zhì)量、人才流動(dòng)性、人才引進(jìn)政策和人才收入待遇等方面對(duì)城市的創(chuàng)新生態(tài)位適宜度也具有一定的影響，但相對(duì)較小。

因此，城市在發(fā)展創(chuàng)新生態(tài)位時(shí)需要注重產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)也需要加強(qiáng)政策支持、提高政府效率，并優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境?！罢龑?dǎo)、市場(chǎng)導(dǎo)向、企業(yè)主體、人才驅(qū)動(dòng)”的創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略需要更加全面、合理地運(yùn)用，以推動(dòng)城市創(chuàng)新生態(tài)位的不斷優(yōu)化和升級(jí)除以上提到的因素，城市的基礎(chǔ)設(shè)施水平、科技創(chuàng)新能力、科研機(jī)構(gòu)數(shù)量和質(zhì)量、創(chuàng)新企業(yè)數(shù)量和質(zhì)量、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)情況等因素也會(huì)對(duì)創(chuàng)新生態(tài)位適宜度產(chǎn)生一定的影響。這些因素與城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、人口規(guī)模、地理位置等有關(guān)。

在現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)全球化、信息化和數(shù)字化的背景下，加強(qiáng)城市間的合作與交流也是優(yōu)化城市創(chuàng)新生態(tài)位的重要途徑之一。通過建立創(chuàng)新平臺(tái)、開展創(chuàng)新項(xiàng)目合作、共享創(chuàng)新資源等方式，不僅可以提升城市的創(chuàng)新能力，還可以吸引更多優(yōu)秀人才和企業(yè)進(jìn)入該地區(qū)。

此外，要注重建立健全的創(chuàng)新制度、完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制和自由、公平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化和商業(yè)化，提升城市的創(chuàng)新發(fā)展活力和競(jìng)爭(zhēng)力。

總的來說，城市的創(chuàng)新生態(tài)位適宜度是一個(gè)綜合性的問題，需要多方面因素綜合考量和有效協(xié)同。政府、企業(yè)和社會(huì)應(yīng)共同努力，通過不斷加大投入、優(yōu)化環(huán)境、引導(dǎo)政策等手段來提升城市的創(chuàng)新生態(tài)位適宜度，以推動(dòng)城市的可持續(xù)發(fā)展除了上文提到的因素以外，城市的社會(huì)文化氛圍和人才引進(jìn)政策也對(duì)創(chuàng)新生態(tài)位的適宜度產(chǎn)生影響。

一方面，城市的社會(huì)文化氛圍對(duì)創(chuàng)新生態(tài)位的形成和發(fā)展具有重要影響。城市應(yīng)該創(chuàng)造包容、開放、創(chuàng)新的社會(huì)文化氛圍，讓更多的人能夠敢于嘗試，大膽創(chuàng)新。在城市中，一些文藝殿堂、音樂廳、博物館等設(shè)施都可以促進(jìn)創(chuàng)造力和想象力的發(fā)揮，吸引更多創(chuàng)新人才的到來。通過舉辦創(chuàng)意文化活動(dòng)等方式，可以進(jìn)一步推動(dòng)和促進(jìn)文化和創(chuàng)新的融合，為良好的創(chuàng)新生態(tài)位奠定基礎(chǔ)。

另一方面，城市的人才引進(jìn)政策也對(duì)創(chuàng)新生態(tài)位的適宜度產(chǎn)生影響。城市應(yīng)該制定優(yōu)惠的人才引進(jìn)政策，吸引更多創(chuàng)新人才到城市工作、生活和創(chuàng)新。同時(shí)還需要通過對(duì)人才的培養(yǎng)和政策支持，逐步形成具有競(jìng)爭(zhēng)力的人才隊(duì)伍。只有這樣，城市才能夠更好地支持企業(yè)創(chuàng)新，將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際產(chǎn)值。

此外，城市的政府、企業(yè)和社會(huì)需要密切合作，構(gòu)建利益共享的協(xié)同機(jī)制，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，提高城市的創(chuàng)新生態(tài)位適宜度。政府應(yīng)該引導(dǎo)企業(yè)加大與科研機(jī)構(gòu)、高等院校的合作，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等措施，為企業(yè)創(chuàng)新提供更好的環(huán)境。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)該主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，與政府、社會(huì)共同推動(dòng)城市可持續(xù)發(fā)展。

最后，需要強(qiáng)調(diào)的是，城市的創(chuàng)新生態(tài)位適宜度與受人尊重的良好的道德倫理體系密切相關(guān)。城市應(yīng)該營(yíng)造健康正面的社會(huì)倫理氛圍，弘揚(yáng)誠信、創(chuàng)新、合作和共贏的文化價(jià)值觀，保障道德行為準(zhǔn)則，從而形成良好的創(chuàng)新生態(tài)位。

總之，城市的創(chuàng)新生態(tài)位適