工會勞動保護(hù)資料

Word文檔下載后可自行編輯1/1工會勞動保護(hù)資料

工會勞動庇護(hù)資料之相關(guān)制度和職責(zé)，一、勞動庇護(hù)檔案建立原則:(一)建造施工現(xiàn)場工會勞動庇護(hù)監(jiān)督檢查組要切實(shí)履行國家平安生產(chǎn)管理體制中工會監(jiān)督檢查職責(zé),做好施工現(xiàn)場工會勞動庇護(hù)工作,預(yù)防工傷事故發(fā)生,確保職工的正值權(quán)益...

一、勞動庇護(hù)檔案建立原則:

(一)建造施工現(xiàn)場工會勞動庇護(hù)監(jiān)督檢查組要切實(shí)履行國家平安生產(chǎn)管理體制中工會監(jiān)督檢查職責(zé),做好施工現(xiàn)場工會勞動庇護(hù)工作,預(yù)防工傷事故發(fā)生,確保職工的正值權(quán)益不受侵害,《建造施工平安工會檢查標(biāo)準(zhǔn)》適用于建造施工企業(yè)工會及其上級組織對建造施工平安工會勞動庇護(hù)工作的檢查及評價,它所包含的主要內(nèi)容為:

1、組織建設(shè);2、制度建設(shè);3、教導(dǎo)培訓(xùn);4、群眾監(jiān)督;5、依法維護(hù);

(二)工會勞動庇護(hù)檢查評分分為優(yōu)良、合格、不合格三個等級。優(yōu)良得分值應(yīng)在80分及其以上;合格得分值應(yīng)在70分及其以上;不合格得分值不足70分。檢查結(jié)果達(dá)到要求可得滿分,但不另加分;各檢查項(xiàng)目所扣分?jǐn)?shù)總和不超過該項(xiàng)應(yīng)得分?jǐn)?shù),檢查評分不采納負(fù)值。

(三)文明施工及生活保障方面,根據(jù)建設(shè)部JGJ59-99文明施工檢查評分表的要求及工會勞動庇護(hù)監(jiān)督檢查的相關(guān)的內(nèi)容制定。

(四)所附《建造施工平安工會檢查評分匯總表》所示得分作為對施工現(xiàn)場工會勞動庇護(hù)工作狀況的評價依據(jù)。

(五)建造施工現(xiàn)場平安生產(chǎn)技術(shù)和管理等方面的標(biāo)準(zhǔn),以建設(shè)部JGJ59-99《建造施工平安檢查標(biāo)準(zhǔn)》為準(zhǔn)。

(六)勞動庇護(hù)檔案的建立原則是通過收集勞動庇護(hù)方面的有關(guān)資料,從中反映出施工現(xiàn)場對勞動庇護(hù)工作的重視程度,職工的權(quán)益是否得到了保障。有關(guān)勞動庇護(hù)檔案中的部分內(nèi)容可參照二、三部分:

二、勞動庇護(hù)檔案部分名目

(一)項(xiàng)目部工會勞動庇護(hù)監(jiān)督檢查組任命文件(或任命書)

(二)項(xiàng)目部勞動庇護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)圖

(三)勞動庇護(hù)工作制度

1、公司勞動庇護(hù)監(jiān)督檢查工作責(zé)任制

2、項(xiàng)目部勞動庇護(hù)監(jiān)督檢查組工作責(zé)任制

3、項(xiàng)目作業(yè)班組勞動庇護(hù)監(jiān)督檢查工作職責(zé)

4、項(xiàng)目部工會小組勞動庇護(hù)監(jiān)督檢查員工作職責(zé)

5、項(xiàng)目部工會勞動庇護(hù)工作會議制度

6、項(xiàng)目部工會勞動庇護(hù)工作檢查考核制度

7、項(xiàng)目部工會勞動庇護(hù)宣揚(yáng)教導(dǎo)制度

8、項(xiàng)目部工會勞動庇護(hù)信息反饋制度

9、項(xiàng)目部工會庇護(hù)基礎(chǔ)資料管理制度

10、女職工勞動庇護(hù)制度

11、其它制度

(四)項(xiàng)目部勞動庇護(hù)經(jīng)費(fèi)的提取和用法狀況

(五)現(xiàn)場勞動庇護(hù)監(jiān)督檢查員巡察工作記錄

(六)項(xiàng)目部全員勞動庇護(hù)培訓(xùn)方案

(七)項(xiàng)目部全員勞動庇護(hù)培訓(xùn)記錄

(八)特種工持證狀況登記表

(九)《建造施工平安工會檢查標(biāo)準(zhǔn)》打分表

(十)平安隱患跟蹤檢查記錄

(十一)其它有關(guān)記錄

(十二)平安學(xué)問比賽試題

(十三)項(xiàng)目部勞動庇護(hù)工作比賽季度小結(jié)

三、勞動庇護(hù)檔案部分內(nèi)容

№1項(xiàng)目部工會勞動庇護(hù)監(jiān)督檢查組任命文件:

×××××公司工會文件

(樣式)

××建工〔〕號

簽發(fā)人:×××(企業(yè)工會負(fù)責(zé)人簽發(fā))

關(guān)于頒發(fā)項(xiàng)目部工會勞動庇護(hù)監(jiān)督檢查組任命文件的通知

———————————————————:

—————————————————————————————————————

—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————

————————————————————————————————————————

——————————————————————————————————————

—————————————————————————————————————

—————————————————————————————————————

—————————————————————————————————————

—————————————————————————————————————

××××公司工會(章)

××年×月×日

公司工會任命書樣式略

№3勞動庇護(hù)工作制度:

工會勞動庇護(hù)各種責(zé)任制、制度

1、勞動庇護(hù)監(jiān)督檢查工作責(zé)任制

2、項(xiàng)目工會支會勞動庇護(hù)監(jiān)督檢查小組工作職責(zé)

3、班組(作業(yè)隊(duì))勞動庇護(hù)監(jiān)督檢查員職責(zé):

4、工會小組勞動庇護(hù)監(jiān)督檢查員工作責(zé)任

5、工會勞動庇護(hù)工作會議制度

6、工會勞動庇護(hù)工作檢查考核制度

7、工會勞動庇護(hù)宣揚(yáng)教導(dǎo)制度

8、工會勞動庇護(hù)信息反饋制度

9、工會勞動庇護(hù)基礎(chǔ)資料管理制度

10、女職工勞動庇護(hù)制度

項(xiàng)目工會支會勞動庇護(hù)監(jiān)督檢查小組工作職責(zé)

1、仔細(xì)執(zhí)行《勞動法》的各項(xiàng)規(guī)定,催促有關(guān)部門做好勞動庇護(hù)工作,樂觀建議充實(shí)職工的勞動條件,防止職業(yè)病,控制加班加點(diǎn),大力協(xié)助項(xiàng)目黨政做好平安生產(chǎn)教導(dǎo)工作和平安評選工作。

2、參與平安衛(wèi)生大檢查,參加傷亡事故的調(diào)查,利用有效形式開展群眾性平安生產(chǎn)監(jiān)督活動。

3、催促有關(guān)部門做好勞動庇護(hù)用品的發(fā)放,催促有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好施工現(xiàn)場平安防護(hù)工作。

4、利用各種有效形式營造平安生產(chǎn)氛圍,運(yùn)用“百日平安無事故比賽”、“平安學(xué)問比賽”等方式,增加職工平安防范意識。

5、組織開展反習(xí)慣性違章活動,確保項(xiàng)目平安生產(chǎn)。

班組(作業(yè)隊(duì))勞動庇護(hù)監(jiān)督檢查員職責(zé)

1、在項(xiàng)目勞動庇護(hù)監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負(fù)責(zé)本班組的勞動庇護(hù)監(jiān)督檢查工作,協(xié)助班組長開展勞動庇護(hù)活動。

2、常常對本班組全體職工組織學(xué)習(xí)、教導(dǎo),提高平安意識,監(jiān)督班組長天天作業(yè)前對全體職工舉行班前平安交底。

3、對作業(yè)浮現(xiàn)的隱患準(zhǔn)時提出整改建議和意見,確保平安。

4、做好本班組勞動庇護(hù)用品的發(fā)放、管理及正確用法。

工會小組勞動庇護(hù)監(jiān)督檢查員工作責(zé)任

1、組織本組職工學(xué)習(xí)黨和國家的、勞動庇護(hù)政策法令、企業(yè)的平安生產(chǎn)規(guī)章制度,提高平安技術(shù)素養(yǎng)。

2、協(xié)助班組長對職工舉行平安教導(dǎo),催促其愛惜和正確用法勞動庇護(hù)設(shè)施,仔細(xì)執(zhí)行平安操作規(guī)程。

3、常常檢查施工現(xiàn)場的平安設(shè)施和防塵防毒設(shè)施,發(fā)覺問題準(zhǔn)時反映,催促解決。

4、發(fā)生傷亡事故,立刻報(bào)告,并協(xié)助班組長分析事故緣由,實(shí)行有效措施,防止事故重復(fù)發(fā)生。

5、催促班組長按規(guī)定準(zhǔn)時領(lǐng)取和發(fā)放勞動防護(hù)用品,并批示職工正確用法。

工會勞動庇護(hù)工作會議制度

1、工會勞動庇護(hù)監(jiān)督檢查小組每季召開一次工作例會,分析施工現(xiàn)場平安生產(chǎn)情況,針對存在問題,提出勞動庇護(hù)監(jiān)督檢查重點(diǎn)。

2、各項(xiàng)目的勞動庇護(hù)監(jiān)督小組組長在參與工作例會時,做好本項(xiàng)目的勞動庇護(hù)工作匯報(bào),提出加強(qiáng)監(jiān)督檢查的建議意見。

3、在參加公司“平安月”活動等重點(diǎn)工作中,不定期的召開工作會議,討論布置工會參加“平安月”活動的詳細(xì)工作。

4、協(xié)作行政開展創(chuàng)建“文明工地”活動,在文明土地的創(chuàng)建過程中,定期深化各項(xiàng)目召開專題會議,制定平安管理目標(biāo),落實(shí)工作措施。

5、勞動庇護(hù)監(jiān)督小組組長參與行政召開的平安生產(chǎn)會議,把握本單位的平安生產(chǎn)工作支配,提出勞動庇護(hù)工作意見。

工會勞動庇護(hù)工作檢查考核制度

1、分公司勞動庇護(hù)監(jiān)督檢查小組每季一次做好各工地的巡回檢查,檢查各項(xiàng)目的平安防護(hù)和平安設(shè)施,考核項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子成員、管理人員和全體職工的平安生產(chǎn)基本學(xué)問,每次考核10—20人。

2、項(xiàng)目勞動庇護(hù)監(jiān)督檢查小組每月一次協(xié)作平安部門做好本項(xiàng)目的監(jiān)督檢查,檢查本項(xiàng)目平安管理措施的落實(shí)狀況,檢查職工的自小編庇護(hù)意識,每季一次做好總結(jié)。

3、兩級勞動庇護(hù)監(jiān)督檢查小組在檢查中,均要考核班組勞動庇護(hù)監(jiān)督檢查員的工作責(zé)任,落實(shí)狀況,提出整改意見。

4、在檢查考核的基礎(chǔ)上,提出平安隱患整改意見,提出平安管理獎罰意見。

工會勞動庇護(hù)宣揚(yáng)教導(dǎo)制度

1、運(yùn)用工會宣揚(yáng)陣地,形式多樣地做好平安生產(chǎn),勞動庇護(hù)工作宣揚(yáng),不定期的開展平安學(xué)問比賽,切實(shí)提高廣大職工的平安意識。

2、監(jiān)督、協(xié)助行政仔細(xì)執(zhí)行三級平安教導(dǎo)制度,做到“四務(wù)必”,即,新工人入場務(wù)必舉行平安教導(dǎo),職工上崗務(wù)必平安培訓(xùn)培訓(xùn)合格。

3、協(xié)助行政舉辦各類平安學(xué)問學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班,保證職工平安學(xué)問教導(dǎo)面100%。

4、廣泛開展“一遵兩反三落實(shí)”(即遵章守紀(jì),反駁違章指揮、反駁違章作業(yè)、平安責(zé)任、平安措施、平安組織三落實(shí))的群眾活動,特殊是教導(dǎo)職工制止違章指揮作業(yè)。

5、抓好平安生產(chǎn)典型,注重總結(jié)、推廣平安生產(chǎn)和勞動庇護(hù)先進(jìn)閱歷。

工會勞動庇護(hù)信息反饋制度

1、分公司工會勞動庇護(hù)監(jiān)督檢查小組每季一次分析,總結(jié)本單位的平安管理,勞動庇護(hù)狀況,形成書面報(bào)告報(bào)公司工會。

2、各項(xiàng)目的勞動庇護(hù)監(jiān)督檢查小組每月一次把參加平安檢查狀況,口頭或書面報(bào)告分公司工會。

3、浮現(xiàn)傷亡事故(包括死亡、重傷、輕傷)立刻報(bào)告上級工會,傷亡事故的調(diào)查及處理意見做好工作記錄,并報(bào)告上級工會。

4、職工的平安教導(dǎo)、平安培訓(xùn)、平安比賽活動及平安先進(jìn)典型等狀況,準(zhǔn)時形成工作信息,并反饋給上級工會。

5、勞動庇護(hù)的年度工作和工作總結(jié),按《集體合同》商定所履行的平安生產(chǎn)、庇護(hù)工作檢查,平安隱患的提出和整改等狀況,作為固定信息,做到按時上報(bào)。

6、反饋涉及平安生產(chǎn)、勞動庇護(hù)工作的其它狀況。

工會勞動庇護(hù)基礎(chǔ)資料管理制度

1、有分公司、項(xiàng)目勞動庇護(hù)監(jiān)督檢查小組和工會小組勞動庇護(hù)監(jiān)督檢查員組織名單,有明確的工作責(zé)任,能按工作職責(zé)行使監(jiān)督檢查職權(quán)。

2、有勞動庇護(hù)工作年度方案和檢查、總結(jié)資料,有勞動庇護(hù)各項(xiàng)工作制度,并實(shí)施到位。

3、職工平安教導(dǎo)、平安比賽活動、平安生產(chǎn)工作檢查等資料完美、齊全。

4、按公司《集體合同》條款舉行的平安生產(chǎn),勞動庇護(hù)工作檢查,作為專題資料妥當(dāng)保管。

5、群眾性的“平安隱患整改建議”活動,所征集的建議和整改狀況,作為專題資料管理。

6、建立有害工種體檢和職業(yè)病防治資料,健全工傷事故調(diào)查和處理資料,向上級工會反饋的信息做好資料存檔。

女職工勞動庇護(hù)制度

1、凡適宜女職工從事的工作,不得拒絕支配女職工。

2、不得以女職工懷孕、生育和哺乳為由,降低其基本工資,福利待遇或解除其勞動合同。

3、禁止支配女職工從事有特別危害的繁重體力勞動和嚴(yán)峻有毒有害作業(yè)。

4、做好女職工四期庇護(hù)工作,確保女職工能充共享受到四期的各種庇護(hù)待遇。

5、女職工在四期不得支配在過度勞累、高空、危急、震動、及有毒有害作業(yè)場所工作。

6、女職工勞動