企業(yè)招聘銷售人員勞務(wù)合同（精選3篇）

企業(yè)招聘銷售人員勞務(wù)合同（精選3篇）企業(yè)聘請銷售人員勞務(wù)合同（精選3篇）

企業(yè)聘請銷售人員勞務(wù)合同篇1

甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)根據(jù)公平自愿，協(xié)商全都的原則，訂閱本勞動協(xié)議，就相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行商定，雙方共同遵守。

一、勞動協(xié)議期限

(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中適公司考察試用期自年月日起至年月日止。

二、從業(yè)條件及工作內(nèi)容

(一)乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在山西省朔州市_____________從事酒店商務(wù)車輛駕駛工作，詳細(xì)工作內(nèi)容和要求是：

1、乙方對甲方指派的商務(wù)車輛按甲方要求進(jìn)行工作，實(shí)施整體維護(hù)及全面管理。

2、乙方必需遵守甲方制定的各項(xiàng)勞動管理制度。

3、乙方必需持有國家交通部門頒發(fā)的《中華人民共和國機(jī)動車輛駕駛證》方可上崗，工作時間內(nèi)若因未按國家相干規(guī)定隨身攜帶而導(dǎo)致的一切責(zé)任由乙方自己擔(dān)當(dāng)。

4、乙方必需嚴(yán)格根據(jù)國家交通法規(guī)進(jìn)行駕駛，違反操作規(guī)定而導(dǎo)致的一切責(zé)任均由乙方擔(dān)當(dāng)。

5、乙方負(fù)責(zé)甲方指派車輛的管理及養(yǎng)護(hù)、日常維護(hù)工作，因乙方責(zé)任而導(dǎo)致的車輛正常功能不能正常使用，由乙方擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任。

5、乙方遇到重大大事時，應(yīng)向甲方準(zhǔn)時匯報，并獲甲方認(rèn)可，方可實(shí)施。

6、乙方應(yīng)定期對所駕駛管理的車輛進(jìn)行檢查、維護(hù)，發(fā)覺問題或安全隱患應(yīng)準(zhǔn)時處理。不能準(zhǔn)時處理的應(yīng)馬上向甲方匯報，并提出處理看法及合理建議。

7、乙方應(yīng)實(shí)事求是報銷油費(fèi)、過路費(fèi)、年檢費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，不得虛報、假報全部費(fèi)用，一經(jīng)查實(shí)，甲方將按貪污行為處理。甲方有權(quán)實(shí)行相應(yīng)措施追回經(jīng)濟(jì)損失，拒發(fā)乙方薪資并予以除名，保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

8、乙方入職時應(yīng)在本市內(nèi)供應(yīng)第三人(具備相應(yīng)責(zé)任力量人)進(jìn)行擔(dān)保，并出具擔(dān)保書及擔(dān)保人身份證復(fù)印件進(jìn)入檔案保存。擔(dān)保書內(nèi)必需有擔(dān)保人親自簽名及手印。

9、乙方不得擅自挪用車輛進(jìn)行非因公使用，否則將擔(dān)當(dāng)全部費(fèi)用及相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和懲罰。

(二)因生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商全都，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方調(diào)整的工作，可以申請另行調(diào)整或提出解除勞動合同。

三、工作時間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行法律規(guī)定的工時制度和休息休假方法。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要與勞動者協(xié)商后，或消失法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間。

(三)甲方支配乙方延長工作時間的，在休息日支配乙方工作又不能支配補(bǔ)休的，在法定休假日支配乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工資酬勞。

四、勞動酬勞

(一)甲方依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，確定對乙方實(shí)行月薪發(fā)工資制。乙方的工資待遇執(zhí)行本單位一般員工級________工資?？疾煸囉闷陂g乙方的工資執(zhí)行________元(大寫：元整)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方，詳細(xì)結(jié)算時間為每月31日(或30日)，詳細(xì)支付時間最長不超過次月20日。

(三)乙方在法定休假日，婚喪假和依法參與社會活動期間，甲方應(yīng)依法支付工資。

五、勞動愛護(hù)和勞動

(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，削減職業(yè)危害。

(二)甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動安全操作規(guī)程。對甲方指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。

六、社會保險和福利

(一)甲乙雙方必需執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。

(二)甲方努力制造條件，提高乙方的福利待遇。

七、勞動紀(jì)律

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。

(二)甲乙雙方必需遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。

(三)甲方有權(quán)依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎懲。

八、甲乙雙方商定勞動合同終止的條件如下：

(一)勞動合同期滿。

(二)雙方自愿協(xié)商。

九、勞動合同的變更、解除、終止

(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則，依法變更勞動合同部分條款。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，勞動合同可以解除。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者甲方利益造成重大損害的;

3.嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.泄漏甲方商業(yè)隱秘，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;

5.被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的，勞動合同自行解除。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日局面通知乙方：

1.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作的;

2.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

4.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。

(五)乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3.甲方未按勞動合同商定支付勞動酬勞或者未供應(yīng)勞動條件的。

(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或部分丟失勞動力量的;

2.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(七)本勞動合同期滿或者甲乙雙方商定的勞動合同終止條件消失，勞動合同即行終止。

十、違反勞動合同的責(zé)任

1、甲乙雙方或單方違反本勞動合同的規(guī)定，應(yīng)依法擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可向本地區(qū)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

年月日：年月日

企業(yè)聘請銷售人員勞務(wù)合同篇2

立合同單位：____________(以下簡稱甲方)?

__________________有限公司(以下簡稱乙方)

依據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法》、《物業(yè)管理?xiàng)l例》和國家有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商，達(dá)成合同如下：

一、合同期限及崗位支配

合同期______年______月______日到______年______月______日止，在此期限內(nèi)，受甲方托付，乙方派遣4名保安人員和甲方3名內(nèi)保共同做好甲方物流中心的守護(hù)巡邏工作。安保人員實(shí)行部?定時工作制，乙方每天16：0022：00時保持1名保安人員，22：00次日凌晨7：00時保持2名安保人員在崗執(zhí)勤。

二、勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式

安保勞務(wù)費(fèi)______元/人/月(含乙方代發(fā)的保人員工資、社會勞動保險、考核工資、等級工資、管理費(fèi)、)保勞務(wù)費(fèi)半年共計人民幣：__________________元整，在乙方進(jìn)駐后，有甲方一次性預(yù)付給乙方。安保勞務(wù)費(fèi)包含以下費(fèi)用：

1、安保人員工資含基礎(chǔ)、考核、等級、工齡、超時工資等工資。

2、社會保險金含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等工資

3、管理費(fèi)含稅金、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)，勞動合同解除備付金等其他辦公費(fèi)用。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、指派人員對安保人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，有權(quán)要求調(diào)換不適應(yīng)在甲方的保人員。

2、準(zhǔn)時仔細(xì)討論解決乙方提出的安全問題，實(shí)行必要的改進(jìn)措施。

3、負(fù)責(zé)處理支配安保人員在執(zhí)勤中與甲方人員發(fā)生的爭議，與乙方共同處?理進(jìn)入執(zhí)勤區(qū)域的外來人員的爭議。

4、供應(yīng)當(dāng)班保人員工作餐和必要的執(zhí)勤用品(如手電筒、筆、雨具及各類登記簿)

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、加強(qiáng)安保人員的教育培訓(xùn)、管理及督查，準(zhǔn)時處理違紀(jì)保人員和調(diào)換不適合甲方工作的安保人員，提高保安服務(wù)質(zhì)量。

2、__________________________________________

3、對服務(wù)范圍的安全隱患有權(quán)向甲方書面提出改進(jìn)看法和建議。本合同商定的安保職責(zé)以外的工作，有權(quán)拒絕非甲方指定負(fù)責(zé)人的直接指揮。

4、遇安保人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)或重大活動時，可提前與甲方聯(lián)系，甲方應(yīng)予支持，但乙方應(yīng)保證人員在崗執(zhí)勤

5、與安保人員建立合理的勞動關(guān)系，準(zhǔn)時發(fā)放安保人員工資，供應(yīng)執(zhí)勤所需的制式服裝。

五、乙方保人員的職責(zé)

遵守甲方門衛(wèi)管理制度，推行乙方質(zhì)量管理體系中門衛(wèi)服務(wù)的相關(guān)文件，執(zhí)行《中華人民共和國物業(yè)管理?xiàng)l例》所規(guī)定的保服務(wù)要求。

1、對出入人員實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證，并依據(jù)甲方相關(guān)的?制度嚴(yán)格詢問、聯(lián)系、登記、嚴(yán)禁無關(guān)人員入內(nèi)。

2、對出入人員和車輛所攜帶、裝載的物品、物資進(jìn)行嚴(yán)格檢查、核查，嚴(yán)禁物資流失;禁止私自將危急品和違禁物品帶入。

3、疏導(dǎo)出入車輛和行人，清理責(zé)任區(qū)無關(guān)人員，保證進(jìn)出車輛暢通，人員出入有序。

4、?加強(qiáng)夜間的巡邏檢查，做好盜竊、火災(zāi)的防范工作，在崗期間保證每______分鐘巡邏一次，發(fā)覺問題準(zhǔn)時匯報，與甲方內(nèi)保共同做好服務(wù)區(qū)域內(nèi)的全。

5、幫助做好疏導(dǎo)工作，維護(hù)正常生產(chǎn)秩序。

6、上崗執(zhí)勤文明禮貌，著裝規(guī)范統(tǒng)一。甲方員工上下班前后15分鐘保持單人立崗，重大活動時，需立雙崗時，甲方應(yīng)提前通知乙方。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、雙方嚴(yán)格履行合同商定。若遇國家或地方重大政策變化，或一方因不行抗力不能連續(xù)履約時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更合同內(nèi)容。

2、本合同期限屆滿即終止。如一方要求續(xù)簽，應(yīng)提前30日通知對方，由雙方協(xié)商確定續(xù)簽的相關(guān)事宜。

七、違約責(zé)任

1、在合同有效期內(nèi)，任何一方除本合同允許的情形外單方面提前解除合同，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，賠償對方合理可預(yù)期的損失。

2、如甲方拖欠勞務(wù)費(fèi)，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付，乙方有權(quán)終止合同，甲方應(yīng)一次性付清欠款，并擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，違約金為人民幣8000元。

3、保人員書面對甲方提出全隱患改進(jìn)看法和建議，甲方未準(zhǔn)時實(shí)行有效措施或甲方財務(wù)人員不遵守財經(jīng)紀(jì)律，造成的損失乙方不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

八、附則：未盡事宜由甲乙雙方依法另行協(xié)商。本合同一式四份。甲乙雙方各執(zhí)二份。本合同雙方簽字(蓋章)生效。

甲方蓋章：_____________________乙方簽名：__________________

授權(quán)代表簽名：_________________身份證號碼:_________________

合同簽訂時間：_____年_____月_____日

企業(yè)聘請銷售人員勞務(wù)合同篇3

甲方;

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都、合法公正、誠懇信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。

(三)乙方應(yīng)在年月日前到崗。

注：《民法典》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的商定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形消失而終止。也就是說，勞動合同當(dāng)事人不得商定勞動合同終止條件;即使商定了，該商定也無效。規(guī)定到崗時間的理由在于：《民法典》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般狀況以到崗為準(zhǔn))，勞動者簽訂合同后始終不到崗，企業(yè)不能任憑解除合同，法律風(fēng)險和成本很高，應(yīng)商定到崗時間，以便后面商定本合同的自動失效。

其次條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,依據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

注：工作地點(diǎn)是《民法典》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者情愿聽從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。緣由在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，根據(jù)《民法典》規(guī)定，變更需采納書面形式，因

此，此商定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排解勞動者權(quán)利的條款無效。

第三條工作時間和休息休假

乙方實(shí)行以下第種工時制。

(一)實(shí)行不定時工作制，工作時間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商支配。

(二)甲方因工作需要支配延長乙方工作時間的，應(yīng)依法支配乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

(注：加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)

(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。注：工作時間和休息休假是《民法典》新增的必備條款。

第四條勞動愛護(hù)和勞動條件

(一)甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。

(二)甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

(注：勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)是《民法典》新增的必備條款。)

第五條勞動酬勞

(一)乙方的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資依據(jù)乙方的業(yè)績考核狀況核定。

(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為元/月，績效工資依據(jù)乙方的業(yè)績考核狀況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)精確?????定。

2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

3、其他工資形式。詳細(xì)商定如下：___________________________

(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月__日。若乙方供應(yīng)了正常勞動，甲方支付給乙方的工資酬勞不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

注：本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)，績效工資由業(yè)績考核確定?！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動合同所在單位和工資支付單位分別的狀況，即“外派用工”的情形。

當(dāng)月工資在下月八號前發(fā)放。

(四)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)狀況，賜予乙方提高工資待遇的機(jī)會。(注：加薪狀況應(yīng)明示與合同中。)

第六條社會保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方必需依法參與當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的狀況下，雙方協(xié)商全都的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商全都的;

3.由于不行抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

注：人力資源部門應(yīng)保留聘請資料，以保留錄用條件的證據(jù)。

2.嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

注：依據(jù)《民法典》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)

第39條第5項(xiàng)解除勞動合同。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量供應(yīng)乙方合理酬勞的;

2.甲方未能按時按量供應(yīng)乙方保險福利的;

3.甲方不能供應(yīng)乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會的;

4.甲方不能為乙方供應(yīng)更好進(jìn)展機(jī)會的;

注：依據(jù)《民法典》第40條擬訂，無變化。

八、其他商定條款

(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方緣由而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用，詳細(xì)賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的商定。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本狀況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)照實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因有意漏