郵政企業(yè)勞模工作室工作總結(jié)（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)郵政企業(yè)勞模工作室工作總結(jié)加快建設(shè)勞模工作室，充分發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才作用—“勞模勞模工作室”匯報(bào)材料各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好?！凹寄艽髱煿ぷ魇摇弊詣?chuàng)建以來受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，下面我就“技能大師工作室”運(yùn)行情況做簡(jiǎn)要報(bào)告，有不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。____月____日晚，____年《財(cái)富》世界____強(qiáng)企業(yè)發(fā)布，晉煤集團(tuán)首次榮登世界____強(qiáng)，位列第____位。在煤炭市場(chǎng)疲軟，煤炭企業(yè)利潤(rùn)下降的大背景下，晉煤集團(tuán)能夠取得如此成績(jī)，很大程度上得益于對(duì)“崗位操作序列、專業(yè)技術(shù)序列和管理序列”三大序列人才的高度重視和積極培養(yǎng)。也由此打造了一支愛崗敬業(yè)、技藝精湛、具有專門技能，善于解決現(xiàn)場(chǎng)問題的規(guī)模龐大的崗位技能人才隊(duì)伍。____年，集團(tuán)公司創(chuàng)建了技能大師工作室—“晨光技能大師工作室”，作為一名勞模，工作室負(fù)責(zé)人，我和我的團(tuán)隊(duì)也是在三大序列人才培養(yǎng)中成長(zhǎng)起來的，企業(yè)是技術(shù)大師成長(zhǎng)的搖籃。如今，“勞模工作室”也正在對(duì)技能人才培養(yǎng)進(jìn)行著積極的探索和嘗試。技能大師是技能操作人員的拔尖人才，具有以下特點(diǎn)：一是技能大師成長(zhǎng)通常具有較長(zhǎng)的周期，對(duì)他們的培養(yǎng)必須是長(zhǎng)期持續(xù)、層次性、遞進(jìn)式的，不存在一蹴（cu）而就的人才培養(yǎng)模式。二是技能大師的成才與培養(yǎng)離不開生產(chǎn)實(shí)踐，必須是現(xiàn)場(chǎng)--課堂結(jié)合式的，實(shí)踐性培養(yǎng)應(yīng)占技能人才的主要部分，沒有長(zhǎng)期基層的培養(yǎng)鍛煉，也不可能成長(zhǎng)為技能大師。因此企業(yè)是技術(shù)大師成長(zhǎng)的搖籃。通過三大序列管理使技能大師，形成技能人才隊(duì)伍的“塔尖”發(fā)揮生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中其他人才所不能發(fā)揮的特殊作用。技能大師工作室，是技能人才培養(yǎng)的一種新模式。下面我就“勞模工作室”創(chuàng)建以來的工作情況作簡(jiǎn)要報(bào)告，有不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正?！皠谀９ぷ魇摇被靖艣r“勞模工作室”于____年____月份開始正式運(yùn)行，主要開展輸變電、設(shè)備運(yùn)行、主輔運(yùn)輸、主提升、礦井電氣維修等專業(yè)方面的高技能人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、現(xiàn)場(chǎng)攻關(guān)和經(jīng)驗(yàn)交流等工作。工作室以“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者、“全國(guó)技術(shù)能手”、“全國(guó)煤炭系統(tǒng)創(chuàng)新技術(shù)能手”“____省勞動(dòng)模范”張晨光的名字命名，“勞模工作室”成員有“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者、“全國(guó)技術(shù)能手”“全國(guó)煤炭系統(tǒng)特級(jí)勞動(dòng)模范：焦海峰此外，還有“____青年崗位能手”王琨“集團(tuán)公司技術(shù)能手”、李會(huì)平，成莊礦“十大杰出青年”“晉煤集團(tuán)成莊礦標(biāo)兵”連永強(qiáng)等五名工作人員。____年____月份正式運(yùn)行，____年____月，“技能大師工作室”被評(píng)為國(guó)家級(jí)技能“大師工作室”。____年____月被評(píng)為煤炭行業(yè)“煤炭行業(yè)大師工作室”____年____月被全國(guó)能源化學(xué)工會(huì)評(píng)為“勞模創(chuàng)新工作室”“勞模工作室”，在關(guān)懷中誕生成長(zhǎng)在晉煤集團(tuán)，崗位操作序列人員占員工總數(shù)的____%以上。集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展對(duì)人才的渴求，公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)人才培養(yǎng)的高度重視和大力支持，“人人可成才，識(shí)人看德才”的成才觀，以及不斷完善技能人才工作機(jī)制，創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式等一系列有效舉措，都為操作序列人員的成長(zhǎng)成才提供了肥沃土壤。也為勞模工作室的成立鋪平道路。作為晉煤集團(tuán)首個(gè)新型高技能人才培養(yǎng)基地和科技攻關(guān)的重要載體，為我們的企業(yè)培訓(xùn)更多的高技能人才。如果，每個(gè)崗位技能員工都前進(jìn)一小步，對(duì)于企業(yè)而言，那就是一大步?！贝送?，集團(tuán)公司王茂盛____、礦領(lǐng)導(dǎo)多次到大師工作室指導(dǎo)工作。對(duì)“勞模工作室”的建設(shè)運(yùn)行都給予了極大支持和幫助。在資金上，“勞模工作室”共獲得資金扶持____多萬，其中包括我礦給予機(jī)電設(shè)備和基礎(chǔ)建設(shè)資金____多萬元，集團(tuán)公司給予建設(shè)經(jīng)費(fèi)____萬元，國(guó)家財(cái)政資助經(jīng)費(fèi)____萬元，為工作室今后的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)?！皠谀９ぷ魇摇敝饕龇俺尚А皠谀９ぷ魇摇眲?chuàng)建以來，我們以建設(shè)一流培養(yǎng)基地，吸納一流的師資隊(duì)伍，構(gòu)建一流的培養(yǎng)模式，培養(yǎng)一流的技能人才為目標(biāo)，自己編制教材，制定了培訓(xùn)學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)方案和工作制度，依托局域網(wǎng)絡(luò)搭建了“勞模工作室”網(wǎng)上論壇，方便學(xué)員和教師之間的溝通交流，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)資源共享。1、組建教師團(tuán)隊(duì)，建立淘汰機(jī)制俗話說。給別人一碗水，自己要有一桶水。加強(qiáng)員工培訓(xùn)，首先要有一支優(yōu)秀教師團(tuán)隊(duì)。因此，在教師的選拔上，我們堅(jiān)持“優(yōu)中選優(yōu)，寧缺勿濫”的原則，規(guī)范“大師工作室”執(zhí)教及工作人員的選拔聘用程序，從全礦選擇最優(yōu)秀的人才擔(dān)任教師。同時(shí)，建立了一套教師淘汰機(jī)制，根據(jù)年度、季度、月度工作計(jì)劃，細(xì)化工作室成員的崗位職責(zé)，將技能培訓(xùn)、小改小革、技術(shù)攻關(guān)作為工作室成員主要考核目標(biāo)值，年度考核中“合格”（____分）以上的，以所得分?jǐn)?shù)按比例兌現(xiàn)薪酬；考核結(jié)果為“不合格”（____分以下）的，取消工作室薪酬待遇，按所在單位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并退出工作室。2、結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，編制培訓(xùn)教材為提____位操作人員實(shí)操能力，解決培訓(xùn)過程中存在的理論培訓(xùn)多、效果不明顯等問題，“勞模工作室”結(jié)合煤礦安全生產(chǎn)實(shí)際，編寫了《礦井維修電工技能實(shí)訓(xùn)教材》，包括礦井維修電工開關(guān)類、礦井維修電工系統(tǒng)類、礦井維修故障類、礦井維修電工圖集類四個(gè)部分。教材精選了若干個(gè)技能實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。每個(gè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目列有實(shí)訓(xùn)電路圖、動(dòng)作原理、接線圖、電氣元件介紹、元件選擇和檢查、線路檢查、注意事項(xiàng)、故障分析等等。經(jīng)過精心施教、準(zhǔn)確示范和強(qiáng)化訓(xùn)練等環(huán)節(jié)，可使學(xué)員在基本原理、實(shí)際操作、工藝要求、故障檢查等方面打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。3、提高準(zhǔn)入門檻，培養(yǎng)高尖人才“勞模工作室”主要負(fù)責(zé)為集團(tuán)公司培養(yǎng)礦井機(jī)電維修工方面的高技能人才，因此在學(xué)員的選拔上，我們嚴(yán)把入門關(guān)，并通過對(duì)學(xué)員進(jìn)行文化水平測(cè)試、實(shí)操能力考核等綜合考評(píng)，根據(jù)個(gè)人素質(zhì)的高低分別開展中級(jí)和高級(jí)培訓(xùn)。中級(jí)班旨在提高學(xué)員的實(shí)際操作能力，通過培訓(xùn)可以實(shí)現(xiàn)獨(dú)立迅速處理開關(guān)類所有常見故障和系統(tǒng)類一般性故障；高級(jí)班旨在培養(yǎng)高尖技能人才，通過培訓(xùn)能夠調(diào)試變頻、plc編程、邏輯電路故障判斷與分析，獨(dú)立完成系統(tǒng)類設(shè)備的調(diào)試、技術(shù)創(chuàng)新和攻關(guān)。4、創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提高培訓(xùn)效果為了實(shí)現(xiàn)由理論教學(xué)向技能操作延伸，學(xué)員進(jìn)入勞模工作室第一步是開展基礎(chǔ)培訓(xùn)。通過對(duì)電器設(shè)備進(jìn)行拆裝，使學(xué)員全面熟悉掌握設(shè)備結(jié)構(gòu)性能，提高設(shè)備拆卸和組裝速度；第二步是學(xué)習(xí)故障處理。對(duì)設(shè)備故障點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)分析，通過教師設(shè)故障、學(xué)員相互設(shè)故障等趣味教學(xué)方式，調(diào)動(dòng)激發(fā)學(xué)員參與培訓(xùn)的積極性，使每個(gè)學(xué)員都能夠成為現(xiàn)場(chǎng)故障排除的“多面手”；第三步是學(xué)員角色互換。學(xué)員學(xué)習(xí)一定時(shí)間后，要自己____講課，現(xiàn)場(chǎng)演示所學(xué)的知識(shí)。使教師隨時(shí)掌握學(xué)習(xí)情況，有針對(duì)性加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)；第四步是開展內(nèi)部比武。堅(jiān)持“有比賽才有競(jìng)爭(zhēng)，有競(jìng)爭(zhēng)才有提高”的理念，通過內(nèi)部比賽，加快學(xué)員對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解和消化。采用層次-放射式師帶徒教學(xué)模式，高一級(jí)的技術(shù)人員帶低一級(jí)的技術(shù)人員，具備一定技能的師傅____個(gè)學(xué)徒，形成一帶二、二帶四、四帶八等金字塔式教學(xué)模式；首席技師帶高級(jí)技師、高郵政企業(yè)勞模工作室工作總結(jié)（二）____年“徐志敏創(chuàng)新工作室”工作總結(jié)“徐志敏創(chuàng)新工作室”自成立以來，以培訓(xùn)新上崗職工為初衷，以解決生產(chǎn)中疑難問題為根本目的，以革新操作工藝、改善設(shè)備工作性能、完善作業(yè)流程、優(yōu)化職工勞動(dòng)環(huán)境為最高最求，先后開展了道口信號(hào)機(jī)發(fā)光盤的研制及站場(chǎng)信號(hào)機(jī)發(fā)光盤供電電路的改造創(chuàng)新，解決了新安站微機(jī)聯(lián)鎖電源屏及尹管辦廠內(nèi)電瓶車故障?，F(xiàn)將全年主要工作及帶來的經(jīng)濟(jì)效益總結(jié)如下：一、研制了道口信號(hào)機(jī)發(fā)光盤，改造了兩道口信號(hào)機(jī)發(fā)光盤。道口信號(hào)機(jī)是保證鐵路道口安全的主要設(shè)備之一，它能向道路上過往道口的車輛、行人顯示道口的開放或關(guān)閉情況。由于現(xiàn)有部分道口信號(hào)機(jī)構(gòu)造陳舊（采用t____12-25/12-25型雙燈絲白熾燈泡燈光顯示），存在著不同程度的滅燈率高、光強(qiáng)不足、能耗高及瞭望條件差等問題，僅靠機(jī)車?guó)Q笛示警已不能滿足要求，在目前道口行人、行車通過不斷加大的背景下，經(jīng)常因道口車輛搶道而造成機(jī)車緊急制動(dòng)或途停，這些問題會(huì)不斷地影響道口安全，甚至有可能引起安全事故，給我處鐵路沿線道口的行車安全帶來很大的壓力。目前我處還有篤西路、濟(jì)微路、蔣莊等道口信號(hào)機(jī)仍使用雙燈絲白熾燈泡燈光顯示。因此需要安全可靠的保證信號(hào)機(jī)長(zhǎng)時(shí)間、清晰、準(zhǔn)確以及無故障的信號(hào)顯示，給道口行人及車輛已醒目的安全提示顯得尤為重要。為改善道口信號(hào)照明狀況，創(chuàng)新工作室成員結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，仔細(xì)查閱相關(guān)技術(shù)要求，研發(fā)、制作道口信號(hào)機(jī)發(fā)光盤。電路工作原理。一次側(cè)點(diǎn)燈電源為ac____v50hz，經(jīng)過r型變壓器隔離降壓，變壓器次級(jí)電壓為ac____v，經(jīng)kbp206橋式整流，c1電容濾波，7812三端穩(wěn)壓器輸入端電壓約為dc____v，經(jīng)三端穩(wěn)壓器穩(wěn)壓和c2電容的再濾波，供應(yīng)led發(fā)光盤的點(diǎn)燈電壓為穩(wěn)定的純直流dc____v。元器件選配。選用kbp206整流橋、l7812三端固定穩(wěn)壓器、____v/100uf/22uf電解電容、高亮度紅白led發(fā)光管、銅箔電路板等電子元件及材料，進(jìn)行電路設(shè)計(jì)。led發(fā)光盤制作與____調(diào)試。led光源的結(jié)構(gòu)是一個(gè)由五十五個(gè)到上百個(gè)發(fā)光二極管組成的發(fā)光陣列，將其焊接在印制好的電路板上，通過長(zhǎng)時(shí)間檢驗(yàn)確保發(fā)光盤正常發(fā)光后，擰開信號(hào)機(jī)燈頭和箱體連接的螺釘，將原有燈泡的燈座拆除，取出燈頭在變壓器的一次側(cè)接線端子上根據(jù)接線表，核對(duì)接線是否正確后調(diào)整電源進(jìn)線位置接入連接點(diǎn)燈單元即可。圖：led發(fā)光盤圖：led發(fā)光部分結(jié)構(gòu)目前，此項(xiàng)創(chuàng)新在篤西、濟(jì)微、蔣莊道口得到推廣應(yīng)用。直接經(jīng)濟(jì)效益：1、如果在道口應(yīng)用發(fā)光盤，必須連帶道口信號(hào)機(jī)一塊更換，每個(gè)道口改造大約需要叁萬元左右，三個(gè)道口共計(jì)玖萬元。而我們研制的發(fā)光盤是根據(jù)現(xiàn)在道口信號(hào)機(jī)的尺寸定做的，不需要更換道口信號(hào)機(jī)，我們改造三個(gè)道口僅花費(fèi)玖仟元。直接經(jīng)濟(jì)效益捌萬元。2、每個(gè)發(fā)光盤的使用壽命大約在____年左右，僅從道口信號(hào)機(jī)燈光耗材上計(jì)算，直接經(jīng)濟(jì)效益壹萬貳仟元。間接經(jīng)濟(jì)效益：1、道口信號(hào)機(jī)的醒目，警示了道口行人，確保鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)中的道口安全，期間的安全效益是無法估算的。2、此項(xiàng)創(chuàng)新可以在鐵路道口大范圍推廣應(yīng)用，期間的經(jīng)濟(jì)效益是相當(dāng)可觀的。二、對(duì)站場(chǎng)信號(hào)機(jī)發(fā)光盤電路進(jìn)行完善改造。我處正在使用的led信號(hào)機(jī)發(fā)光盤電源及驅(qū)動(dòng)電路（圖1），其中dc-dc電源采用的是簡(jiǎn)易的電子穩(wěn)壓電路（圖2），穩(wěn)壓精度不高。由于受輸入電壓波動(dòng)的影響和環(huán)境溫度的影響，使得輸出至led發(fā)光盤的電壓變化較大，而對(duì)于led發(fā)光管來說，有微小的電壓變化就會(huì)帶來很大的電流變化，極易燒穿發(fā)光二極管，這也是目前我處信號(hào)機(jī)故障率高的最關(guān)鍵因素。另外，電路中采用了簡(jiǎn)易恒流源驅(qū)動(dòng)，對(duì)于全部串聯(lián)的led發(fā)光管是非常有必要的方式，可以使流過每個(gè)發(fā)光管的電流恒定。但是，對(duì)于我們使用的串并聯(lián)組成的發(fā)光盤（圖3）來說，不僅沒起到恒定電流的作用，反而起到了相反的作用，即：當(dāng)并聯(lián)的任何一個(gè)支路出現(xiàn)發(fā)光管故障短路，將造成這一支路電流劇增，從而燒壞這一支路的所有發(fā)光管，進(jìn)而燒斷其中的發(fā)光管，使這一支路電流為零，由于總電流恒定，這一支路原來的電流必然會(huì)加在其他支路，造成其他支路過流。同樣，如果出現(xiàn)任何支路發(fā)光管故障有斷路現(xiàn)象，一樣會(huì)造成其他支路過流損壞。這也是目前出現(xiàn)的發(fā)光二極管大面積損壞的原因。告警輸出（圖一）（圖三）針對(duì)目前情況，我們進(jìn)行了分析研究，對(duì)電路進(jìn)行改進(jìn)，一是采用大功率同時(shí)又具有溫度補(bǔ)償?shù)?812高精度穩(wěn)壓模塊進(jìn)行代換原來的dc-dc轉(zhuǎn)換電源；另一方面，取消原有的不合理的簡(jiǎn)易恒流源，使發(fā)光盤工作在非常穩(wěn)定的工作電壓狀態(tài)下，保證每個(gè)發(fā)光管都能在額定的工作電壓下可靠工作，使發(fā)光管達(dá)到應(yīng)有的使用壽命。同時(shí)，我們對(duì)于已故障的信