2023勞動(dòng)合同解除模板

第頁共頁2023勞動(dòng)合同解除模板2023勞動(dòng)合同解除模板。合同范本網(wǎng)的編輯為您準(zhǔn)備了關(guān)于2023勞動(dòng)合同解除模板的文章，希望對(duì)您有幫助！2023勞動(dòng)合同解除模板甲方(用人單位)：乙方〔勞動(dòng)者〕：雙方確認(rèn)：在簽訂本合同前，甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安消費(fèi)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬及乙方要求理解的其他情況全面如實(shí)的告知了乙方。乙方承諾：其與其他任何企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等機(jī)構(gòu)、實(shí)體或組織不存在勞動(dòng)關(guān)系，并且保證其所提供的與本人有關(guān)的所有資料和各類資格、證書、證明等真實(shí)無誤。甲方：乙方：性別：法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕：身份證號(hào)：住所地：通訊地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么，同意訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限為以下第種合同類型：〔一〕無固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起，其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止；〔二〕固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止，其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止；〔三〕以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，自起至完成為止。工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)第二條甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在崗位從事工作。本崗位〔是、否〕屬于國(guó)家規(guī)定的有毒有害工種。第三條乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)為〔可另附《崗位說明書》〕。第四條乙方工作地點(diǎn)為：。第五條經(jīng)甲方考核，乙方不能勝任工作的，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作崗位，考核及崗位變更按甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。工作時(shí)間和休息制度第六條根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，確定工作時(shí)間按以下種工時(shí)制執(zhí)行；〔一〕標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，周工作時(shí)間為40小時(shí)，乙方每周至少休息一日；〔二〕綜合計(jì)算工時(shí)制，計(jì)算周期為〔年、季、月、日〕，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間；〔三〕不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制的，甲方應(yīng)報(bào)勞動(dòng)行政部門審批。第七條在本合同期內(nèi)，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位發(fā)生工時(shí)制調(diào)整，從勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)之日起變更。第八條甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方工作時(shí)間的起止進(jìn)展調(diào)整。甲方應(yīng)盡可能安排乙方在正常時(shí)間之內(nèi)工作，如確需在正常工作時(shí)間之外安排乙方到崗工作的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定支付加班工資。第九條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。勞動(dòng)報(bào)酬第十條乙方的工資按以下種形式執(zhí)行；〔一〕乙方的工資為元/月，試用期工資為元/月；〔二〕乙方的根本工資為元/月，其他工資按甲方的薪酬制度執(zhí)行。試用期工資為元/月；〔三〕雙方約定的其他工資支付形式：。試用期工資為元/月。第十一條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方工資晉升按甲方的薪酬制度執(zhí)行。第十二條甲方代扣代繳乙方應(yīng)向國(guó)家繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳局部。社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第十三條甲方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、地方相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定繳納相應(yīng)的費(fèi)用。第十四條乙方應(yīng)提交辦理社會(huì)保險(xiǎn)所必需的真實(shí)材料。第十五條在雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十六條乙方患病或非因工負(fù)傷，其工資按照國(guó)家的規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。第十七條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條乙方的其他福利待遇按國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)第十九條甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和必要的勞開工具。第二十條甲方為乙方提供的符合國(guó)家的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品等第二十一條乙方在勞動(dòng)過程中，必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行；對(duì)危害生命平安和身體安康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。教育培訓(xùn)第二十二條在乙方任職期間，甲方有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)平安保護(hù)及公司相關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)和教育，乙方應(yīng)積極承受。第二十三條甲方根據(jù)崗位要求，有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)展崗前、崗中、晉升等技能培訓(xùn)第二十四條乙方承受甲方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)時(shí)，可與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議書，約定乙方效勞期限。雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議書的約定。培訓(xùn)協(xié)議書系本合同的附件，是本合同的組成局部，與本合同具有同等法律效力。保密及競(jìng)業(yè)限制第二十五條乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)機(jī)密的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格保守甲方商業(yè)機(jī)密。在合同期內(nèi)及終止和解除合同后，不得以任何形式批露、使用或者允許別人使用甲方商業(yè)機(jī)密。雙方簽訂保密協(xié)議的，按保密協(xié)議的約定執(zhí)行。保密協(xié)議系本合同附件，是本合同的組成局部，與本合同具有同等法律效力。第二十六條由于乙方所在崗位涉及甲方的商業(yè)機(jī)密，需要限制乙方在本勞動(dòng)合同解除或終止之后一定期限的就業(yè)的，雙方可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定由甲方支付的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)約定乙方違背競(jìng)業(yè)限制的違約金。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議系本合同附件，是本合同的組成局部。合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十七條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十八條在合同期內(nèi)，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除第二十九條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：〔1〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；〔2〕嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度的；〔3〕乙方嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；〔4〕乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；〔5〕被乙方追究刑事責(zé)任的；〔6〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：〔1〕乙方患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的；〔2〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)離工作崗位，仍不能勝任工作的；〔3〕甲方由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第三十一條乙方有以下情形之一的，甲方不得提早解除勞動(dòng)合同：〔1〕乙方患病或非因工受傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；〔2〕乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)才能的；〔3〕乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者乙方疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；〔4〕女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；〔5〕在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；〔6〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。第三十三條有以下情形之一者的，乙方可以隨時(shí)解除本合同，但應(yīng)當(dāng)書面告知甲方：〔1〕甲方未按本合同規(guī)定及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；〔2〕甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；〔3〕甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；〔4〕甲方的規(guī)章制度違背國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；〔5〕法律、法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或著甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第三十四條在試用期內(nèi)乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提早三日書面通知甲方。第三十五條有以下情形之一的，本合同自然終止?！?〕勞動(dòng)合同期滿；〔2〕乙方開場(chǎng)依法享受基金養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；〔3〕乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；〔4〕甲方被依法宣告破產(chǎn)的；〔5〕甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的；〔6〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形第三十六條無論何種原因?qū)е卤竞贤獬蚪K止，甲方應(yīng)在本合同解除或終止的事實(shí)發(fā)生后或解除、終止作出后當(dāng)日向乙方出具或依法送達(dá)解除或終止勞動(dòng)合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。因乙方原因?qū)е虏荒苻k理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，甲方不承當(dāng)責(zé)任。第三十七條甲、乙雙方同意續(xù)延合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日通知對(duì)方并續(xù)簽勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同續(xù)簽的，不再約定試用期。違背勞動(dòng)合同的責(zé)任第三十八條甲、乙雙方違背本合同約定，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)承當(dāng)法律責(zé)任的，雙方按照法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十九條雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，甲、乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可提起仲裁、訴訟。特別約定第四十條乙方變更通信地址或手機(jī)、固定等其它聯(lián)絡(luò)方式時(shí)，應(yīng)當(dāng)于變更發(fā)生之日起10日書面通知甲方，否那么，甲方仍按本合同載明的乙方通訊地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送達(dá)文件后，視為已送達(dá)。雙方約定的其它事項(xiàng)第四十一條。第四十二條如本合同的任何條款無效或無法執(zhí)行，不影響本合同其他條款的效力。第四十三條本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。第四十四條本合同自甲、乙雙方簽字〔蓋章〕之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第四十五條以下文件為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方已認(rèn)真閱讀并保證遵守。。甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽字〕年月日年月日簽證機(jī)關(guān)〔蓋章〕年月日乙方〔勞動(dòng)者〕：雙方確認(rèn)：在簽訂本合同前，甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安消費(fèi)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬及乙方要求理解的其他情況全面如實(shí)的告知了乙方。乙方承諾：其與其他任何企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等機(jī)構(gòu)、實(shí)體或組織不存在勞動(dòng)關(guān)系，并且保證其所提供的與本人有關(guān)的所有資料和各類資格、證書、證明等真實(shí)無誤。甲方：乙方：性別：法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕：身份證號(hào)：住所地：通訊地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么，同意訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限為以下第種合同類型：〔一〕無固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起，其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止；〔二〕固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止，其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止；〔三〕以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，自起至完成為止。工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)第二條甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在崗位從事工作。本崗位〔是、否〕屬于國(guó)家規(guī)定的有毒有害工種。第三條乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)為〔可另附《崗位說明書》〕。第四條乙方工作地點(diǎn)為：。第五條經(jīng)甲方考核，乙方不能勝任工作的，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作崗位，考核及崗位變更按甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。工作時(shí)間和休息制度第六條根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，確定工作時(shí)間按以下種工時(shí)制執(zhí)行；〔一〕標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，周工作時(shí)間為40小時(shí)，乙方每周至少休息一日；〔二〕綜合計(jì)算工時(shí)制，計(jì)算周期為〔年、季、月、日〕，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間；〔三〕不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制的，甲方應(yīng)報(bào)勞動(dòng)行政部門審批。第七條在本合同期內(nèi)，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位發(fā)生工時(shí)制調(diào)整，從勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)之日起變更。第八條甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方工作時(shí)間的起止進(jìn)展調(diào)整。甲方應(yīng)盡可能安排乙方在正常時(shí)間之內(nèi)工作，如確需在正常工作時(shí)間之外安排乙方到崗工作的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定支付加班工資。第九條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。勞動(dòng)報(bào)酬第十條乙方的工資按以下種形式執(zhí)行；〔一〕乙方的工資為元/月，試用期工資為元/月；〔二〕乙方的根本工資為元/月，其他工資按甲方的薪酬制度執(zhí)行。試用期工資為元/月；〔三〕雙方約定的其他工資支付形式：。試用期工資為元/月。第十一條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方工資晉升按甲方的薪酬制度執(zhí)行。第十二條甲方代扣代繳乙方應(yīng)向國(guó)家繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳局部。社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第十三條甲方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、地方相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定繳納相應(yīng)的費(fèi)用。第十四條乙方應(yīng)提交辦理社會(huì)保險(xiǎn)所必需的真實(shí)材料。第十五條在雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十六條乙方患病或非因工負(fù)傷，其工資按照國(guó)家的規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。第十七條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條乙方的其他福利待遇按國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)第十九條甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和必要的勞開工具。第二十條甲方為乙方提供的符合國(guó)家的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品等第二十一條乙方在勞動(dòng)過程中，必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行；對(duì)危害生命平安和身體安康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。教育培訓(xùn)第二十二條在乙方任職期間，甲方有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)平安保護(hù)及公司相關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)和教育，乙方應(yīng)積極承受。第二十三條甲方根據(jù)崗位要求，有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)展崗前、崗中、晉升等技能培訓(xùn)第二十四條乙方承受甲方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)時(shí)，可與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議書，約定乙方效勞期限。雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議書的約定。培訓(xùn)協(xié)議書系本合同的附件，是本合同的組成局部，與本合同具有同等法律效力。保密及競(jìng)業(yè)限制第二十五條乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)機(jī)密的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格保守甲方商業(yè)機(jī)密。在合同期內(nèi)及終止和解除合同后，不得以任何形式批露、使用或者允許別人使用甲方商業(yè)機(jī)密。雙方簽訂保密協(xié)議的，按保密協(xié)議的約定執(zhí)行。保密協(xié)議系本合同附件，是本合同的組成局部，與本合同具有同等法律效力。第二十六條由于乙方所在崗位涉及甲方的商業(yè)機(jī)密，需要限制乙方在本勞動(dòng)合同解除或終止之后一定期限的就業(yè)的，雙方可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定由甲方支付的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)約定乙方違背競(jìng)業(yè)限制的違約金。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議系本合同附件，是本合同的組成局部。合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十七條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十八條在合同期內(nèi)，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除第二十九條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：〔1〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；〔2〕嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度的；〔3〕乙方嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；〔4〕乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；〔5〕被乙方追究刑事責(zé)任的；〔6〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：〔1〕乙方患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的；〔2〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)離工作崗位，仍不能勝任工作的；〔3〕甲方由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第三十一條乙方有以下情形之一的，甲方不得提早解除勞動(dòng)合同：〔1〕乙方患病或非因工受傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；〔2〕乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)才能的；〔3〕乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者乙方疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；〔4〕女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；〔5〕在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；〔6〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。第三十三條有以下情形之一者的，乙方可以隨時(shí)解除本合同，但應(yīng)當(dāng)書面告知甲方：〔1〕甲方未按本合同規(guī)定及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；〔2〕甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；〔3〕甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；〔4〕甲方的規(guī)章制度違背國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；〔5〕法律、法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或著甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第三十四條在試用期內(nèi)乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提早三日書面通知甲方。第三十五條有以下情形之一的，本合同自然終止。〔1〕勞動(dòng)合同期滿；〔2〕乙方開場(chǎng)依法享受基金養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；〔3〕乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；〔4〕甲方被依法宣告破產(chǎn)的；〔5〕甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的；〔6〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形第三十六條無論何種原因?qū)е卤竞贤獬蚪K止，甲方應(yīng)在本合同解除或終止的事實(shí)發(fā)生后或解除、終止作出后當(dāng)日向乙方出具或依法送達(dá)解除或終止勞動(dòng)合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。因乙方原因?qū)е虏荒苻k理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，甲方不承當(dāng)責(zé)任。第三十七條甲、乙雙方同意續(xù)延合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日通知對(duì)方并續(xù)簽勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同續(xù)簽的，不再約定試用期。違背勞動(dòng)合同的責(zé)任第三十八條甲、乙雙方違背本合同約定，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)承當(dāng)法律責(zé)任的，雙方按照法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十九條雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，甲、乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可提起仲裁、訴訟。特別約定第四十條乙方變更通信地址或手機(jī)、固定等其它聯(lián)絡(luò)方式時(shí)，應(yīng)當(dāng)于變更發(fā)生之日起10日書面通知甲方，否那么，甲方仍按本合同載明的乙方通訊地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送達(dá)文件后，視為已送達(dá)。雙方約定的其它事項(xiàng)第四十一條。第四十二條如本合同的任何條款無效或無法執(zhí)行，不影響本合同其他條款的效力。第四十三條本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。第四十四條本合同自甲、乙雙方簽字〔蓋章〕之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第四十五條以下文件為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方已認(rèn)真閱讀并保證遵守。。甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽字〕年月日年月日簽證機(jī)關(guān)〔蓋章〕年月日甲方：************************************乙方：由于使雙方無法繼續(xù)履行合同。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，一致同意：1、甲乙雙方簽定的勞動(dòng)合同將于年月日解除，如有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及未結(jié)算工資，甲方須于解除之日起下期工資發(fā)放日一并支付。2、乙方對(duì)勞動(dòng)合同的解除時(shí)間及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未結(jié)算工資等的支付時(shí)間無任何異議。甲乙雙方自合同解除之日起，互不承當(dāng)其他責(zé)任，互不履行勞動(dòng)合同中其他條款。甲方：**************************************乙方：經(jīng)辦人：簽字〔蓋章〕：簽字：日期：日期：____________(方)因___________________原因，要求提早解除與_______________(方)于_____年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)___________________(勞動(dòng)法或勞動(dòng)管理的有關(guān)規(guī)定)，從_________年______月______日起，解除勞動(dòng)合同。甲方按規(guī)定支付(不支付)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元。本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)乙方(簽名)年月日甲方〔公司〕：乙方〔員工〕：現(xiàn)因原因，甲乙雙方一致同意于XX年9月30日解除《勞動(dòng)合同》，勞動(dòng)關(guān)系隨之終止，雙方互不承當(dāng)任何責(zé)任。乙方應(yīng)配合甲方在XX年9月30日前辦理完畢離任交接手續(xù)。本書于XX年9月30日簽署并生效。甲方〔公章〕：乙方〔簽字〕：甲方：____________公司乙方：____________〔員工工號(hào)：_〕甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的日期為：____年__月__日；二、____方支付____方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金〔違約金〕______元；三、____________________________________________；四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字〔蓋章〕并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效；五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：________公司乙方〔簽字〕：______法定代表人或委托代理人：________________________年__月__日____年__月__日勞動(dòng)合同范文：勞動(dòng)合同解除模板本文是由合同范本網(wǎng)編輯為您準(zhǔn)備的勞動(dòng)合同范文：勞動(dòng)合同解除模板，請(qǐng)!勞動(dòng)合同范文：勞動(dòng)合同解除模板甲方(用人單位)：乙方〔勞動(dòng)者〕：雙方確認(rèn)：在簽訂本合同前，甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安消費(fèi)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬及乙方要求理解的其他情況全面如實(shí)的告知了乙方。乙方承諾：其與其他任何企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等機(jī)構(gòu)、實(shí)體或組織不存在勞動(dòng)關(guān)系，并且保證其所提供的與本人有關(guān)的所有資料和各類資格、證書、證明等真實(shí)無誤。甲方：乙方：性別：法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕：身份證號(hào)：住所地：通訊地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么，同意訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限為以下第種合同類型：〔一〕無固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起，其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止；〔二〕固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止，其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止；〔三〕以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，自起至完成為止。工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)第二條甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在崗位從事工作。本崗位〔是、否〕屬于國(guó)家規(guī)定的有毒有害工種。第三條乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)為〔可另附《崗位說明書》〕。第四條乙方工作地點(diǎn)為：。第五條經(jīng)甲方考核，乙方不能勝任工作的，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作崗位，考核及崗位變更按甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。工作時(shí)間和休息制度第六條根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，確定工作時(shí)間按以下種工時(shí)制執(zhí)行；〔一〕標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，周工作時(shí)間為40小時(shí)，乙方每周至少休息一日；〔二〕綜合計(jì)算工時(shí)制，計(jì)算周期為〔年、季、月、日〕，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間；〔三〕不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制的，甲方應(yīng)報(bào)勞動(dòng)行政部門審批。第七條在本合同期內(nèi)，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位發(fā)生工時(shí)制調(diào)整，從勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)之日起變更。第八條甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方工作時(shí)間的起止進(jìn)展調(diào)整。甲方應(yīng)盡可能安排乙方在正常時(shí)間之內(nèi)工作，如確需在正常工作時(shí)間之外安排乙方到崗工作的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定支付加班工資。第九條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。勞動(dòng)報(bào)酬第十條乙方的工資按以下種形式執(zhí)行；〔一〕乙方的工資為元/月，試用期工資為元/月；〔二〕乙方的根本工資為元/月，其他工資按甲方的薪酬制度執(zhí)行。試用期工資為元/月；〔三〕雙方約定的其他工資支付形式：。試用期工資為元/月。第十一條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方工資晉升按甲方的薪酬制度執(zhí)行。第十二條甲方代扣代繳乙方應(yīng)向國(guó)家繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳局部。社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第十三條甲方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、地方相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定繳納相應(yīng)的費(fèi)用。第十四條乙方應(yīng)提交辦理社會(huì)保險(xiǎn)所必需的真實(shí)材料。第十五條在雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十六條乙方患病或非因工負(fù)傷，其工資按照國(guó)家的規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。第十七條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條乙方的其他福利待遇按國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)第十九條甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和必要的勞開工具。第二十條甲方為乙方提供的符合國(guó)家的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品等第二十一條乙方在勞動(dòng)過程中，必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行；對(duì)危害生命平安和身體安康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。教育培訓(xùn)第二十二條在乙方任職期間，甲方有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)平安保護(hù)及公司相關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)和教育，乙方應(yīng)積極承受。第二十三條甲方根據(jù)崗位要求，有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)展崗前、崗中、晉升等技能培訓(xùn)第二十四條乙方承受甲方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)時(shí)，可與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議書，約定乙方效勞期限。雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議書的約定。培訓(xùn)協(xié)議書系本合同的附件，是本合同的組成局部，與本合同具有同等法律效力。保密及競(jìng)業(yè)限制第二十五條乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)機(jī)密的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格保守甲方商業(yè)機(jī)密。在合同期內(nèi)及終止和解除合同后，不得以任何形式批露、使用或者允許別人使用甲方商業(yè)機(jī)密。雙方簽訂保密協(xié)議的，按保密協(xié)議的約定執(zhí)行。保密協(xié)議系本合同附件，是本合同的組成局部，與本合同具有同等法律效力。第二十六條由于乙方所在崗位涉及甲方的商業(yè)機(jī)密，需要限制乙方在本勞動(dòng)合同解除或終止之后一定期限的就業(yè)的，雙方可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定由甲方支付的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)約定乙方違背競(jìng)業(yè)限制的違約金。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議系本合同附件，是本合同的組成局部。合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十七條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十八條在合同期內(nèi)，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除第二十九條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：〔1〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；〔2〕嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度的；〔3〕乙方嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；〔4〕乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；〔5〕被乙方追究刑事責(zé)任的；〔6〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：〔1〕乙方患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的；〔2〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)離工作崗位，仍不能勝任工作的；〔3〕甲方由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第三十一條乙方有以下情形之一的，甲方不得提早解除勞動(dòng)合同：〔1〕乙方患病或非因工受傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；〔2〕乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)才能的；〔3〕乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者乙方疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；〔4〕女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；〔5〕在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；〔6〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。第三十三條有以下情形之一者的，乙方可以隨時(shí)解除本合同，但應(yīng)當(dāng)書面告知甲方：〔1〕甲方未按本合同規(guī)定及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；〔2〕甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；〔3〕甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；〔4〕甲方的規(guī)章制度違背國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；〔5〕法律、法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或著甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第三十四條在試用期內(nèi)乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提早三日書面通知甲方。第三十五條有以下情形之一的，本合同自然終止?！?〕勞動(dòng)合同期滿；〔2〕乙方開場(chǎng)依法享受基金養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；〔3〕乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；〔4〕甲方被依法宣告破產(chǎn)的；〔5〕甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的；〔6〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形第三十六條無論何種原因?qū)е卤竞贤獬蚪K止，甲方應(yīng)在本合同解除或終止的事實(shí)發(fā)生后或解除、終止作出后當(dāng)日向乙