探究國企思想政治工作方式中精神文明的推動(dòng)力

探究國企思想政治工作方式中精神文明的推動(dòng)力在我國國企政治思想工作中，有一個(gè)重要載體就是精神文明建設(shè)創(chuàng)建活動(dòng)，這是一種對(duì)職工進(jìn)行思想教育，并且弘揚(yáng)企業(yè)文化的有效途徑。隨著我國社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步與發(fā)展，國有企業(yè)面臨的問題和情況不斷出現(xiàn)，企業(yè)員工的思想方式和心理狀態(tài)也在不斷進(jìn)行動(dòng)態(tài)變化。為了合理應(yīng)對(duì)這些情況，加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，以其為載體進(jìn)行思想政治工作，并且探究方式的創(chuàng)新是當(dāng)前國企政治思想工作面臨的新課題。本文通過對(duì)國有精神文明建設(shè)這一系統(tǒng)工程進(jìn)行探究，找尋能夠切實(shí)提高國有企業(yè)建設(shè)文明建設(shè)的有效途徑。關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；思想政治工作；精神文明建設(shè)；推動(dòng)力；創(chuàng)新引言作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，國企在將傳統(tǒng)文化優(yōu)秀部分和現(xiàn)代先進(jìn)管理理念進(jìn)行結(jié)合時(shí)，也需要對(duì)思想政治工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，這能夠推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。除此之外，為了弘揚(yáng)社會(huì)正氣，豐富企業(yè)文化，國有企業(yè)要加精神文明創(chuàng)始活動(dòng)，更好的開展，以其為載體打造新時(shí)代的思想動(dòng)力，保證促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。通過對(duì)精神文明建設(shè)的重點(diǎn)認(rèn)識(shí)以及內(nèi)容方法的創(chuàng)新，國有企業(yè)的思想政治工作一定能夠更好地開展[1]。一、國有企業(yè)要重點(diǎn)認(rèn)識(shí)精神文明建設(shè)作為國有企業(yè)改革發(fā)展的重要內(nèi)容，精神文明建設(shè)是改革發(fā)展的重要目標(biāo)，只有建設(shè)好企業(yè)文明才能在此基礎(chǔ)上對(duì)思想政治有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)國有企業(yè)貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)方針，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。（一）企業(yè)形象的提高。國有企業(yè)進(jìn)行精神文明建設(shè)，不僅能夠在職工內(nèi)部產(chǎn)生影響，提高整體員工的思想政治覺悟和綜合素質(zhì)，并且企業(yè)通過自己的文化建設(shè)也能夠?qū)ζ浜献骰锇楹透?jìng)爭者起到良好的推進(jìn)作用。（二）良好工作氛圍的營造。想要提高工作效率，國有企業(yè)首先想到的就應(yīng)該是建設(shè)堅(jiān)持文明活動(dòng)，通過這一活動(dòng)為載體推動(dòng)整體思想觀念的提升。在不斷改革創(chuàng)新過程中，對(duì)傳統(tǒng)文化觀念進(jìn)行提煉，取其精華，棄其糟粕，營造良好的工作氛圍。通過工作氛圍的營造，不僅可以使員工之間形成良好的合作團(tuán)結(jié)關(guān)系，競(jìng)爭企業(yè)之間也能夠形成良好的競(jìng)爭，共同促進(jìn)共同發(fā)展[2]。（三）企業(yè)轉(zhuǎn)型離不開精神文明建設(shè)。作為一個(gè)企業(yè)建設(shè)的靈魂，精神文明是能夠影響企業(yè)改革和創(chuàng)新的。國有企業(yè)在面對(duì)時(shí)代洪流不斷沖擊的情況下，只有將精神文明建設(shè)好，才能夠在洪流中不亂陣腳，穩(wěn)步前進(jìn)。二、國有企業(yè)思想政治工作的方法創(chuàng)新我國企業(yè)在偉大的中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下不斷改革創(chuàng)新，不僅經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了變化，自身成長也有了很大的提升，在新形勢(shì)下要在傳統(tǒng)思想政治工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，才能夠跟進(jìn)腳步，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的提升。（一）開展競(jìng)爭活動(dòng)。國有企業(yè)要轉(zhuǎn)變方式，從以前的強(qiáng)制參與到現(xiàn)在的積極引導(dǎo)企業(yè)要為員工創(chuàng)造良好的活動(dòng)氛圍，將職工之家，青年突擊隊(duì)等優(yōu)良活動(dòng)傳承繼承下去。并且在活動(dòng)中要注重過程，不能夠急功近利，只做表面工作。同時(shí)在活動(dòng)過程中要結(jié)合不同的工作項(xiàng)目開展不同的活動(dòng)，通過統(tǒng)一團(tuán)結(jié)的合作共同達(dá)成理想的目標(biāo)[3]。（二）豐富活動(dòng)形式。在傳統(tǒng)的思想政治工作中單一的活動(dòng)形式已經(jīng)很難引起職工的興趣，因此在未來的思想，政治工作以及精神文明建設(shè)工作中，要對(duì)方法進(jìn)行不斷地豐富，采用多種多樣的形式進(jìn)行工作的開展，提高職工的參與性。在當(dāng)今微信，qq等即時(shí)交流工具普遍應(yīng)用的前提下，通過開展微信公眾號(hào)、微電影等活動(dòng)可以增強(qiáng)年輕職工的參與性，共同成長共同提高。三、國有企業(yè)要與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新內(nèi)容在傳統(tǒng)觀念的影響下，國有企業(yè)進(jìn)行思想政治工作時(shí)都是應(yīng)用灌輸式教育，這種填鴨式的傳輸方式會(huì)引起職工的反感，不利于工作的開展。如果員工的參與性不高，積極性較差，就會(huì)導(dǎo)致工作在開展時(shí)受到很大的阻礙，因此為了提高工作效率增強(qiáng)工作質(zhì)量，國有企業(yè)在進(jìn)行政治思想工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新內(nèi)容與實(shí)際進(jìn)和實(shí)際相結(jié)合，順應(yīng)時(shí)代的潮流。如今國有企業(yè)的職工隊(duì)伍構(gòu)成和思想觀念都發(fā)生了翻天覆地的變化，在多元化趨勢(shì)的前提下，員工的思維更加活躍，精神文化需求日益增長，這就要求國有企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作上推陳出新，將內(nèi)容進(jìn)行改進(jìn)[4]。（一）先進(jìn)人物，先進(jìn)事跡鼓舞人心。在職工內(nèi)部先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡能夠很好的鼓舞職工們的決心，并且先進(jìn)人物和事跡的帶頭作用是不可抵擋的，通過不斷的宣傳和學(xué)習(xí)能夠促進(jìn)個(gè)人的成長，在飽含正能量的人物和事跡學(xué)習(xí)過程中營造良好的氛圍，凝聚企業(yè)文化，促進(jìn)國有企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。（二）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。作為社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)決定著精神文明建設(shè)的進(jìn)程，但日常思想政治工作中要利用現(xiàn)代化的辦公條件，通過播放典型案例和典型事跡給予員工以警告，通過多媒體信息技術(shù)的應(yīng)用，以及網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的普及，切實(shí)提高員工的思想覺悟。（三）展示成果鼓舞人心。國有企業(yè)通過精神文明建設(shè)工作過程中，向員工展示豐功偉績是能夠有效說服員工的，例如中國在2017年建設(shè)的肯尼亞蒙內(nèi)鐵路這一振奮人心的消息在網(wǎng)絡(luò)上傳遍，使得廣大員工備受鼓舞和感動(dòng)。又比如今年剛剛開通的港珠澳大橋，使得全國上下不為之動(dòng)搖，不僅在國內(nèi)發(fā)揮了很大的帶頭作用，國際上也對(duì)這一超級(jí)工程給予贊揚(yáng)。我國不斷在國內(nèi)和國際上建設(shè)的超級(jí)工程越來越受到人們的矚目，國際上對(duì)于我國國有建設(shè)企業(yè)的贊譽(yù)有著“基建狂魔”之稱[5]。四、結(jié)束語國有企業(yè)在精神文明工作建設(shè)過程中，最主要的還是要靠自覺