華彩-集團(tuán)推模小組工作指引：附件四

附件四-2：推模小組績效考核工作業(yè)績指標(biāo)評議表,,,,,,,,,

,,,,,,,考評日期：年月日,,

考評項目,分?jǐn)?shù)權(quán)重,考評標(biāo)準(zhǔn),,被考核組員,被考核組員,被考核組員,被考核組員,被考核組員,被考核組員

1、對推模小組內(nèi)部工作支持的態(tài)度,,完全不支持,E,考評結(jié)果：,考評結(jié)果：,考評結(jié)果：,考評結(jié)果：,考評結(jié)果：,考評結(jié)果：

,,態(tài)度消極,D,針對本考核項目的具體問題與意見說明：,針對本考核項目的具體問題與意見說明：,針對本考核項目的具體問題與意見說明：,針對本考核項目的具體問題與意見說明：,針對本考核項目的具體問題與意見說明：,針對本考核項目的具體問題與意見說明：

,5,比較支持,C,,,,,,

,,較充分支持,B,,,,,,

,,非常支持,A,,,,,,

2、工作任務(wù)承諾的實現(xiàn),,履行不到40%承諾,E,考評結(jié)果：,考評結(jié)果：,考評結(jié)果：,考評結(jié)果：,考評結(jié)果：,考評結(jié)果：

,,履行了40%的承諾,D,針對本考核項目的具體問題與意見說明：,針對本考核項目的具體問題與意見說明：,針對本考核項目的具體問題與意見說明：,針對本考核項目的具體問題與意見說明：,針對本考核項目的具體問題與意見說明：,針對本考核項目的具體問題與意見說明：

,10,履行了60%的承諾,C,,,,,,

,,履行了80%的承諾,B,,,,,,

,,履行了100%的承諾,A,,,,,,

3、工作效率,,工作未完成,E,考評結(jié)果：,考評結(jié)果：,考評結(jié)果：,考評結(jié)果：,考評結(jié)果：,考評結(jié)果：

,,工作未及時完成,D,針對本考核項目的具體問題與意見說明：,針對本考核項目的具體問題與意見說明：,針對本考核項目的具體問題與意見說明：,針對本考核項目的具體問題與意見說明：,針對本考核項目的具體問題與意見說明：,針對本考核項目的具體問題與意見說明：

,10,工作及時完成,C,,,,,,

,,工作提前完成,B,,,,,,

,,工作迅速完成,A,,,,,,

4、與子公司相關(guān)部門的業(yè)務(wù)信息傳遞與溝通,,無法溝通,E,考評結(jié)果：,考評結(jié)果：,考評結(jié)果：,考評結(jié)果：,考評結(jié)果：,考評結(jié)果：

,,溝通不暢,D,針對本考核項目的具體問題與意見說明：,針對本考核項目的具體問題與意見說明：,針對本考核項目的具體問題與意見說明：,針對本考核項目的具體問題與意見說明：,針對本考核項目的具體問題與意見說明：,針對本考核項目的具體問題與意見說明：

,8,溝通有一些障礙,C,,,,,,

,,溝通較理想,B,,,,,,

,,溝通充分,A,,,,,,

5、對子公司提出的意見的采納及應(yīng)用情況,,不予采納,E,考評結(jié)果：,考評結(jié)果：,考評結(jié)果：,考評結(jié)果：,考評結(jié)果：,考評結(jié)果：

,,少許采納,D,針對本考核項目的具體問題與意見說明：,針對本考核項目的具體問題與意見說明：,針對本考核項目的具體問題與意見說明：,針對本考核項目的具體問題與意見說明：,針對本考核項目的具體問題與意見說明：,針對本考核項目的具體問題與意見說明：

,12,采納程度一般,C,,,,,,

,,較多采納,B,,,,,,

,,經(jīng)常采納,A,,,,,,

6、從集團(tuán)整體利益出發(fā)處理事務(wù),,本位主義嚴(yán)重,E,考評結(jié)果：,考評結(jié)果：,考評結(jié)果：,考評結(jié)果：,考評結(jié)果：,考評結(jié)果：

,,偶爾考慮集團(tuán)整體,D,針對本考核項目的具體問題與意見說明：,針對本考核項目的具體問題與意見說明：,針對本考核項目的具體問題與意見說明：,針對本考核項目的具體問題與意見說明：,針對本考核項目的具體問題與意見說明：,針對本考核項目的具體問題與意見說明：

,5,較少考慮集團(tuán)整體,C,,,,,,

,,能兼顧集團(tuán)與自身,B,,,,,,

,,能夠經(jīng)常顧全大局,A,,,,,,

各項指標(biāo)評分均值,,,,,,,,,