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文檔簡介
建筑工程資料員的個人總結(jié)范文3篇建筑工程資料員的個人總結(jié)范文3篇
人們時時對已做過的工作進展回憶、分析,并提到理論高度,確定已取得的成果,指出應(yīng)吸取的教訓(xùn),以便今后做得更好。下面是我為大家整理的建筑資料員的個人總結(jié)范文,盼望對您有所協(xié)助。歡送大家閱讀參考學(xué)習(xí)!
建筑資料員的個人總結(jié)范文1
我擔(dān)當(dāng)?shù)氖琴Y料管理工作,隨著行業(yè)市場競爭的日益劇烈,對資料員各方面素養(yǎng)的要求也越來越高,這勢必促使我以更嚴謹?shù)墓ぷ骺捶ê透鼊×业呢?zé)任心投入到工作中去。
自20--年3月我擔(dān)當(dāng)了京石客運專線大寧水庫段工程資料員,負責(zé)工程的資料管理工作及工程結(jié)算。在工程上我的主要工作是對京石客運專線大寧水庫段(DK+----DK+)樁基、承臺、墩柱及連續(xù)梁工程收集整理及管理工作,謹慎處理好施工中的變更洽商、監(jiān)理通知回復(fù)及其它相關(guān)資料的報驗、對甲方、監(jiān)理及其分包單位聯(lián)系單的收發(fā),及工程的圖集、標準發(fā)放管理工作。盡可能的協(xié)作甲方、監(jiān)理及各單位的工作,在施工期間能夠較好的幫助工程管理人員及工程相關(guān)人員,為他們供應(yīng)所需的資料并做好類似工作。
一、在資料管理工作中,資料工作看似輕松,實那么比擬細碎煩瑣,能夠真正做好并不簡單。
1、收集保存好公司及相關(guān)部門下發(fā)的文件及會議文件工作,并把原來沒有詳細整理的文件按類別整理好放入文件夾內(nèi),為查閱文件供應(yīng)便利。
2、做好各類文件、圖紙,下發(fā)、傳閱及傳遞工作并將文件原件存檔。依據(jù)工程部規(guī)定,對文件進展相關(guān)部門的下發(fā)、傳閱、傳遞,接收部門在文件原件上進展簽字確認,并將文件原件整理、分類、存檔。
3、負責(zé)工程資料的保管。核實工程資料的完整狀況,對折皺、破損、參差不齊的文件進展整補、裁切、折疊,使其盡量保持外觀上的整齊劃一。依據(jù)資料規(guī)程按資料內(nèi)容特征對文件資料進展分類,將屬于同一卷的資料用檔案盒裝訂后入柜保存。并定期對文件資料進展核查,對遺缺文件進展追查,查明緣由。要求工程資料應(yīng)謹慎填寫,字跡工整,裝訂整齊,一看一目了然,以便以后檢查及歸檔帶來便利。
4、登登記發(fā)工程部標準、圖集及更改作廢通知。公司OA平臺日常信息溝通及受控文件下載管理。
在這一年當(dāng)中學(xué)到了不少的經(jīng)歷和學(xué)問,在與他人的溝通、溝通方法上也有不少進步,在工作中通過多看、多問、多聽,使自己的本職工作技能有了進一步的提高,相對于去年來說又進了一步。
通過總結(jié)一年來的工作,在這一年中,通過上級部門的屢次檢查和驗收,在資料及工程結(jié)算方面暴露出了很多須要整改的問題和低級錯誤。這給我們指明白改良方向,也相應(yīng)的催促和提高了資料管理工作的整體水平,同時還須要多謹慎學(xué)習(xí)好標準規(guī)程及有關(guān)文件資料,駕馭好專業(yè)學(xué)問,提高自己的工作實力,加強工作責(zé)任感,剛好做好個人的各項工作。雖然有以上的缺乏,但白璧微瑕,找出工作中的缺乏,以便在以后的工作中加以克制。
總之,在今后的工作中,我將不斷的總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充溢能量,提高自身素養(yǎng)與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時代和企業(yè)的開展。
建筑資料員的個人總結(jié)范文2
20--年1月我擔(dān)當(dāng)了--小區(qū)資料員,從前任資料員接手了小區(qū)四幢樓治理工作的相關(guān)資料,在施工階段對一局、八局和各分包工程資料的形成、積累、組卷和歸檔進展監(jiān)視、檢查,使施工資料到達完整性、精確性,符合有關(guān)要求。
20--年9月分包工程資料和監(jiān)理資料順當(dāng)通過了檔案館預(yù)驗收和驗收到達了合格標準,而且也通過了質(zhì)檢站驗收。資料的順當(dāng)驗收給工程竣工驗收奠定了根底。資料的順當(dāng)通過,是由各個施工單位的全力協(xié)作,才取得必須的成果,但其中也存在一些缺乏。
在監(jiān)理部的半年時間里,無論是從監(jiān)視、檢查各施工單位的施工資料,還是做好監(jiān)理部的監(jiān)理資料我做到了盡職盡責(zé)。作為監(jiān)理資料員我的主要工作如下:
1、協(xié)作各專業(yè)監(jiān)理工程師對各施工單位的工程資料作好嚴格把關(guān)。因為工程資料是真實反映工程工程施工的結(jié)果,資料就是在工程建立過程中形成各種形式的信息記錄,只有和監(jiān)理工程師、施工單位資料員全力協(xié)作才能完成并做好這項工作。2、負責(zé)監(jiān)理資料的治理工作,并對監(jiān)理資料進展收集、整理和歸檔。監(jiān)理資料是工程建立過程中,監(jiān)理進展監(jiān)控的真實記錄,是一項系統(tǒng)工程。它牽涉到監(jiān)理單位、建立單位、施工單位、設(shè)計單位等工程參建單位的實質(zhì)性工作,是監(jiān)理工作科學(xué)化、標準化、法制化的標記。監(jiān)理資料反映監(jiān)理工作水平,是衡量、評定監(jiān)理工作的重要依據(jù)。
3、遵照合同約定,在勘察、設(shè)計階段,對勘察、設(shè)計文件的形成、積累、組卷和歸檔。
4、編制會議記錄、監(jiān)理月報,監(jiān)理月報是監(jiān)理部在一個月內(nèi)對工程進展和監(jiān)理工作的總結(jié),也是各有關(guān)部門檢查、評定監(jiān)理部工作的重要依據(jù),因此做好這項工作很重要,也很要害。
5、遵照資料規(guī)程將列入城建檔案館接收范圍的監(jiān)理資料移交城建檔案館。只有前期各個環(huán)節(jié)都做好了,才能順當(dāng)?shù)囊平粰n案館,監(jiān)理工作也就順當(dāng)完成。
以上工作的完成也存在著許多缺乏之處:
(1)、首先對于施工單位工程資料的報驗有必須的松懈,往往施工單位在施工完畢之后才將工程資料上報監(jiān)理部。工程資料應(yīng)隨工程進度同步收集、整理并按規(guī)定移交。
(2)、對于監(jiān)視、治理施工單位做好工程資料,使工程資料真實、有效、完整也存著在缺乏之處,其中施工單位不重視工程資料編制,工程資料沒有運用工程資料軟件做資料,使資料無法統(tǒng)一治理。
(3)、監(jiān)理月報的編制不完整,施工單位在起先還能剛好協(xié)作監(jiān)理做好月報,待工程接近尾期時就起先拖延,使監(jiān)理月報無法剛好收集、編制,編制一份完整的監(jiān)理月報須要各方全力協(xié)作。
在此我也給監(jiān)理部提一點小小的建議,在接手監(jiān)理資料以來,目前公司沒有治理資料員的領(lǐng)導(dǎo),缺少一個正規(guī)的資料室,許多資料無處堆放,使不少資料喪失。工程資料形成和治理須要一個很長的過程,而且治理資料的人員也更換頻繁,這樣使下一個接手的很難做好治理工作。
以上是我半年來在監(jiān)理部工作中所遇到的難題也正是工作中所存在的缺乏之處,做到一個專業(yè)資料治理員是在長期工作實踐中日積月累中熬煉出來的,不管是對施工資料、監(jiān)理資料、建立資料都能做到嫻熟治理,而我雖然從著手資料治理已有四年之久,雖對各個不同階層資料治理有必須經(jīng)歷。但是做到一個專業(yè)資料員也有必須的差距??偨Y(jié)半年來自己所做的本職工作,從接手治理監(jiān)理資料方面上,均有了不同程度的熟識和提高。面臨新的工期即將起先,我將全力謹慎做好每一項資料治理工作。
建筑資料員的個人總結(jié)范文3
20--年4月9日,我通過面試,來到---------公司就職資料員崗位工作,不覺已經(jīng)工作--個月了,在這幾個月的工作中,我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位,虛心學(xué)習(xí),埋頭工作,履行職責(zé),較好地完成了各項工作任務(wù),現(xiàn)將我的四個月來的工作狀況總結(jié)如下。
一、思想方面
在工作初期,我謹慎了解公司的開展狀況并學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)章制度,熟識并適應(yīng)公司的日常工作事務(wù),同時努力完善自己工作的方式、方法,提高自己的工作實力,以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn)。
二、工作方面
端正工作看法,嚴守組織紀律。作為資料員,資料檔案的系統(tǒng)化、標準化的分類管理是我的一項經(jīng)常性工作,我采納平常維護和定期集中整理相結(jié)合的方法,將檔案進展分類存檔,我謹慎搞好錄入和編排打印,并依據(jù)工作須要,制作相應(yīng)的表格文檔。幾個月來,我根本上保證了部門日常工作的有序運轉(zhuǎn),按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。面對繁雜瑣碎的工作事務(wù),我努力強化自己的工作意識,留意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,力求周全、適度。在同事和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)協(xié)助下,我根本上通過每一期的績效考核,做到了事事有著落、件件有落實。
三個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝,期間雖無大錯,缺也存在不少問題,主要表此時此刻:
1.缺乏創(chuàng)新精神。
不能踴躍主動地發(fā)揮謹慎鉆研、開拓進取的精神,而是被動消極地適應(yīng)工作須要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情根本上都能完成,但幾乎都只是為了完成工作而工作。
2.工作不很扎實,不能與時俱進。
勞碌于日常小事,工作沒有上升到必須高度。作不能專注于工作學(xué)習(xí),許多學(xué)問雖然了解但卻不精。
在今后的工作中,我將努力改正自身缺點,以更大的熱忱投入到工作中去
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