科技公司環(huán)境與職業(yè)健康安全程序文件匯編

科技公司環(huán)境與職業(yè)健康安全程序文件匯編科科技公司環(huán)境與職業(yè)健康安全程序文件匯編修改章節(jié)環(huán)境與職業(yè)健康安全程序文件編制日期修改內(nèi)容簡述文件修改記錄表版次修改人Aev:A/0實施日期生效日期序號文件編號1SL-EHS02-012SL-EHS02-023SL-EHS02-034SL-EHS02-045SL-EHS02-056SL-EHS02-067SL-EHS02-078SL-EHS02-089SL-EHS02-0910SL-EHS02-1011SL-EHS02-1112SL-EHS02-1213SL-EHS02-1314SL-EHS02-1415SL-EHS02-1516SL-EHS02-1617SL-EHS02-17環(huán)境與職業(yè)健康安全程序文件文件名稱文件控制程序記錄控制程序方針目標與管理方案控制程序環(huán)境因素識別與評價控制程序危險源辨識，風險評估控制程序法律法規(guī)及其他要求管理程序信息交流控制程序相關(guān)方控制程序培訓(xùn)控制程序運行控制程序應(yīng)急準備和響應(yīng)控制程序監(jiān)測和測量控制程序不符合、糾正和預(yù)防措施控制程序合規(guī)性評價程序事件調(diào)查處理控制程序內(nèi)部審核控制程序管理評審控制程序編制部門綜合部綜合部綜合部綜合部綜合部綜合部綜合部綜合部綜合部綜合部綜合部綜合部綜合部綜合部綜合部綜合部綜合部版本/修訂次A/0A/0A/0A/0A/0A/0A/0A/0A/0A/0A/0A/0A/0A/0A/0A/0A/0Aev:AAev:A/0單頁次備注98/5920/5922/5925/5927/5931/5939/5942/5944/5947/5949/5953/5958/59環(huán)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊文件控制程序生效日期日編號:SL-EHS02-01Aev:A/01.目的對環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的文件進行編寫、修訂、審批、分發(fā)與回收、使用進行控制，確保公司各相關(guān)場所使用文件的有效性和保護公司知識產(chǎn)權(quán)，防止外流。2.適用范圍適用于與公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的管理，技術(shù)和規(guī)程等3.術(shù)語和定義EHS：EnvironmentandSL：上海索鋰科技股份有限公司的簡寫，即企業(yè)標記。4.職責綜合部體系部負責編制《管理手冊》，各部門經(jīng)理/主管負責相應(yīng)二級各相關(guān)部門經(jīng)理審核《管理手冊》和《程序文件》，及第三級文件中的各管理辦法、操作指導(dǎo)書等；管理者代表批準《管理手冊》和《程序文件》及第三級文件；各相關(guān)實施部門負責編寫各類三級文件和相關(guān)表單；文件控制中心負責體系文件和外來文件的發(fā)放、回收、保存管理，并對5.作業(yè)程序文件的分類受控文件：指發(fā)放和修改受控制的管理體系文件，包括：1)第一階層次文件：《管理手冊》。123管理手冊程序文第三階層第三階層42)第二階層次文件：《程序文件》。3)第三階層次文件：支持性文件，包含各類管理辦法、所需的外來文件(如，法律法規(guī)及其他相關(guān)方要求)等。4)第四階層文件：各類支持性表單。非受控文件：指不受發(fā)放和修改版本控制的文件。文件的標識和編號新編制或經(jīng)更改的體系文件應(yīng)經(jīng)上述職責部門審批，審批后由綜合部(信息與文控)在文件第一頁加蓋“主控文件”藍色印章，并更新《受控文件清單》。受控的體系文件由文件中心在文件每頁加蓋“受控文件禁止復(fù)對于非受控的體系文件，綜合部(信息與文控)不編制發(fā)放號，直接發(fā)放并在《文件發(fā)放回收記錄》上登記。體系文件的編號環(huán)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊文件控制程序生效日期日編號:SL-EHS02-01Aev:A/0a)《管理手冊》：SL－體系標識+文件階層次，版本號用A，B，C…(A~Z)在適當位置表示。即《EHS管理手冊》編號為SL-EHS01。(01~99)，版本號用A，B，C…(A~Z)在適當位置表示?？刂瞥绦颉肪幪枮镾L-EHS02-01。c)第三階層次文件：SL－體系標識+文件階層次－部門代碼(見下表1)+兩順序號(01~99)，版本號用A，B，C…(A~Z)在適當位置表示。支持性文LEHS如果編制該文件的部門沒有子部門或直接歸屬整中心/商務(wù)部，則直接省略子部門代碼，SLEHS3－□□或SL－EHS03－□□。d)第四階層次文件即表單：SL的文件編號－三位順序號(文件編號省略SL-的程序文件和三級文件的編號)。順序號用三位數(shù)字表示(01~99)，直接在表單編號后表示。例如：SL-EHS04-01，表示《文件控制程序》。e)文件版本號采用一位字母(A~Z)+一位數(shù)字(0~6)表示，新版文件版次為A0，第一次修改后版次為A1，第二次修改后版次為A2，依次類推。當該文件修改到第七次時，文件版次升級為B0。所有原環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系文件沒有更新的，編號與本文規(guī)則不同，至其更新時再重新編號。文件編制、審核、批準《管理手冊》由綜合部體系部組織編制，各部門和管代負責審核，總經(jīng)《程序文件》由相關(guān)部門編制，其余相關(guān)部門負責審核，管理者代表批第三階層次支持性文件(例如，管理辦法、操作指導(dǎo)書以及其他標準等)由相關(guān)部門主管負責編制，部門經(jīng)理審核，管理者代表批新文件定稿前，需履行簽字審核批準手續(xù)，由文件編制部門填寫《文件會審記錄》，經(jīng)各相關(guān)部門經(jīng)理審核，管理者代表批準。新編制、更改的文件由編制部門將已審批的紙面件給綜合部(信息與文控)，由檔案室在文件第一頁加蓋“主控文件”藍色印章，并更新《受控文件清單》。所有文件可以采用與本文件相同的格式，采用五號宋體字排版/倍行距；技術(shù)文件格式可以參照其他標準，但性質(zhì)類別相同的文件必須具有相同的格式。文件的收發(fā)和管理所有文件編制部門應(yīng)提供審批后的電子版文件在綜合部(信息與文控)，同時原稿由綜合部(信息與文控)在文件第一頁加蓋“主控文件”藍色印章后保存。環(huán)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊文件控制程序生效日期日編號:SL-EHS02-01Aev:A/0綜合部(信息與文控)將審批后的電子檔文件按相應(yīng)路徑上傳到OA網(wǎng)絡(luò)硬盤對應(yīng)的文件夾內(nèi)，綜合部(信息與文控)統(tǒng)一負責文件的時效性，有效文件保證先撤消舊版本，再放置新版本。綜合部 門有義務(wù)自行查閱時效文件并對更新文件負責執(zhí)行。一份公共件供使用，由體系部保管。各部門發(fā)放紙面件受控文件前，應(yīng)由綜合部(信息與文控)根據(jù)《文件會審表》會簽的部門在《文件發(fā)放回收記錄》填寫發(fā)放范圍及份數(shù)，經(jīng)綜合部(信息與文控)主管批準。綜合部(信息與文控)將原稿復(fù)印要發(fā)放的份數(shù)，并在復(fù)印件上蓋上“受控文件禁止復(fù)印”紅色章。同時讓文件接受人在《文件發(fā)放回收記錄》上簽字。由綜合部(信息與文控)回應(yīng)及時回收舊版文件，同時填寫《文件發(fā)放回收記錄》的回收欄。非受控文件發(fā)放需要管代確認。受控文件持有者調(diào)離崗位后，由持有者所在部門或其上級收回控制文件，并通知綜合部(信息與文控)進行必要的收回簽字手當文件使用人一旦將文件丟失，應(yīng)由使用人在所在部門填寫《文件領(lǐng)用申請表》，經(jīng)管理者代表批準后交到文件發(fā)放部門辦理領(lǐng)當文件使用人使用的文件嚴重損壞且影響使用時，應(yīng)到綜合部(信息與文控)辦理更換手續(xù)，以舊換新，新文件的版本號、發(fā)放日期與原文件的標識一致，舊文件或資料由綜合部(信息與文控)銷毀。對于確實需要電子件或紙面件用戶，經(jīng)由管理者代表確認后發(fā)電子表格由各部門根據(jù)程序文件或作業(yè)指導(dǎo)書的要求制定，屬受控文件，使用時無需蓋受控章。文件的更改、換版和作廢文件需要更改時，應(yīng)由該文件編寫部門在《文件更改審批單》填寫修改原因，修改前后的內(nèi)容簡要以及涉及到需修改的其他文文件更改的審核、批準由原審批程序進行審批，當原審批人不在職文件的更改內(nèi)容與文件更改通知范圍得到批準后，由原文編寫部門實施更改，接受更改的持有者進行簽收。制的版次以A0表示，文件經(jīng)修改后必須進行換版手續(xù)，版次變更按照執(zhí)行，每次換版修改要記錄于本版文件第一頁的環(huán)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊文件控制程序生效日期日編號:SL-EHS02-01Aev:A/0文件臨時更改應(yīng)由文件編寫部門填寫《產(chǎn)品臨時更改通知單》，相關(guān)部門主管或經(jīng)理審核，經(jīng)總經(jīng)理批準。臨時文件的有效期限最多不超過六個月。文件進行換版時，原版次文件作廢，換發(fā)新版本，更新版本號。換版也應(yīng)該按本程序和條款執(zhí)行。作廢的紙面文件由綜合部(信息與文控)按《文件發(fā)放回收記錄》收回,加蓋“作廢”印章,并填寫《文件銷毀清單》,經(jīng)綜合部 (信息與文控)主管批準后銷毀。同時原主控文件(原稿)加同時撤消網(wǎng)絡(luò)上電子舊版本。作廢保留文件的保留期限為3年,到期的文件由檔案室填寫《文件銷毀清單》,經(jīng)綜合部(信息與文控)主管批準后銷毀。文件的保存、借閱和復(fù)制文件經(jīng)編制、審核、批準后,原版文件由綜合部(信息與文控)保管,存放在干燥通風、安全的地方。電子版本的文件應(yīng)有備份,并進行相應(yīng)標識。需借閱文件的人員,須經(jīng)檔案室領(lǐng)導(dǎo)批準后方可借閱,并填寫《文件借閱登記表》,借閱者應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)歸還，原版文件一律不外借,以防止文件丟失或損壞。受控文件嚴禁自行翻印。如需復(fù)印時,由所需部門提出申請,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準,方可進行。所復(fù)印的文件為非受控文件。外來文件的控制非本公司編制卻又對本公司的生產(chǎn),服務(wù)和活動中使用的文件為綜合部負責收集與審核相關(guān)EHS的法律、法規(guī)以及其他相關(guān)要求的最新版本等,由綜合部(信息與文控)負責保管。一般不發(fā)放，如有特殊要求可按本程序、和條款執(zhí)行。審核后的外來文件由綜合部(信息與文控)主管批準后納入管理體系文件并按、、進行管理。當外發(fā)給外協(xié)或其他相關(guān)方的文件和標準，由商務(wù)部負責人外負責人要及時從外協(xié)處收回，交到綜合部(信息與文控)部銷毀。文件的有效性控制綜合部(信息與文控)應(yīng)適時更新發(fā)放的最新版本的技術(shù)文件于《受控文件清單》，如有更改版本則在備注欄中說明其狀態(tài)。各部門適時更新各相應(yīng)部門的《受控文件清單》，并定期按照綜合部(信息與文控)的《受控文件清單》進行核對與檢查，環(huán)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊文件控制程序生效日期日編號:SL-EHS02-01Aev:A/0綜合部(信息與文控)應(yīng)定期組織各相關(guān)部門對文件的有效性進行評估，確?，F(xiàn)場使用文件的有效性。6.相關(guān)文件《記錄控制程序》7.相關(guān)記錄《文件發(fā)放回收記錄》《外來文件登記清單》《文件更改審批單》《受控文件清單》《文件銷毀清單》環(huán)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊記錄控制程序生效日期日編號:SL-EHS02-02Aev:A/01.目的規(guī)范記錄的標識、存儲、保護、檢索、保留和處置的管理，以提供符2.適用范圍本程序適用于EHS管理體系有關(guān)的記錄以及來自供方和顧客記錄的控3.術(shù)語和定義保存期：是指記錄自產(chǎn)生的下一日歷年始后的最短保存時間。4.職責各部門負責本部門記錄式樣的設(shè)計、審核，記錄的收集、保存和處理。管理者代表負責新設(shè)計的記錄的批準。綜合部(體系)負責全公司記錄的監(jiān)督和歸口管理。各職能部門負責相關(guān)表單的編制、收集、保管和歸檔等控制。記錄的標識和編號記錄的標識、編號按《文件控制程序》執(zhí)行。各職能部門根據(jù)需要，設(shè)置適用和足夠的記錄。記錄的填寫要求記錄填寫時應(yīng)做到準確、清晰、真實、內(nèi)容全面，不得隨意涂改。記錄筆誤需修改時，應(yīng)保留原筆跡，并在劃改處簽名或蓋章。記錄的編制、審批與管理綜合部(體系)負責對公司內(nèi)所有記錄進行匯總和控制記錄的編號,填寫《記錄清單》，控制記錄表格的版本，并負責記錄樣表的管理。各部門保存本部門所用記錄的《記錄清單》。記錄附在相應(yīng)的文件后，審批程序按《文件控制程序》執(zhí)行。各部門記錄表格有變更或增加，必須由各部門主管審批后到綜合部 (體系)備案。各部門應(yīng)及時收集本部門的記錄，進行整理、編目、標識，放置在本部門資料、記錄存放區(qū)域。并每月一次負責本部門歸口記錄的整理工作，并按規(guī)定的保存期限進行保存。記錄的檢索和查閱記錄管理部門分類進行保存記錄，以便于查閱。查閱不屬于本人工作范圍的記錄，應(yīng)由該記錄歸口部環(huán)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊記錄控制程序生效日期日編號:SL-EHS02-02Aev:A/0批準后方可查閱。合同要求時在商定期內(nèi)記錄可提供給顧客或其代表在評價時查閱。申請查閱時，申請人需辦理登記手續(xù)，記錄在《文件借閱登記表》記錄評定記錄保管部門每年1月底提交給綜合部(體系)一份記錄清單，必要時可增加頻次。綜合部(體系)負責統(tǒng)一督促完成。記錄的保存和保存期限記錄保管期限需根據(jù)法律法規(guī)、產(chǎn)品責任方面要求以及其他要求制訂，對于以下記錄須遵守的最低保存期:b)"員工培訓(xùn)記錄"及經(jīng)歷(包括學(xué)歷)，保存至員工離職為止。f)特殊客戶及法規(guī)要求的記錄保存方式按客戶或法律要求進各部門按照上述要求的規(guī)定記錄的保存期限，并填寫在《記錄清記錄的處置對于已經(jīng)超期無繼續(xù)保存價值的記錄，填寫《文件銷毀清單》，經(jīng)部6相關(guān)文件《文件控制程序》7相關(guān)表單《記錄清單》環(huán)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊方針目標與管理方案控制程序生效日期日編號:SL-EHS02-03Aev:A/0本程序?qū)SH目標(指標)和管理方案的規(guī)劃、實施、驗證和改進等活2范圍本程序適用于上海索鋰科技股份有限公司的ESH方針、目標(指標)和管理。3職責與權(quán)限6.綜合部依據(jù)各部門的重要環(huán)境因素、不可接受風險，與相關(guān)部門協(xié)同策劃制定目標(指標)和管理方案并交管理者代表審核；7.總經(jīng)理批準相關(guān)目標(指標)及管理方案；8.相關(guān)部門負責涉及本部門目標(指標)和管理方案的實施；9.綜合部對其實施情況進行跟蹤驗證；4術(shù)語與定義4.1目標：依據(jù)方針，規(guī)定組織自己所要實現(xiàn)的總體ESH目的，若可行應(yīng)予以量化。4.2指標：直接來自目標，或為實現(xiàn)目標所需規(guī)定并滿足的具體的表現(xiàn)(行為)要求，它們可適用于組織或其局部，如可行應(yīng)予以量5流程制定目標(指標)和管理方案時，應(yīng)考慮以下方面因素：重要環(huán)境因素，不可接受風險；；具有可行性，經(jīng)過一段時間努力能夠?qū)崿F(xiàn)；5.1.10包括對預(yù)防的承諾。5.2ESH目標(指標)及管理方案規(guī)劃、修訂時機：5.2.1ESH方針修訂時；環(huán)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊方針目標與管理方案控制程序生效日期日編號:SL-EHS02-03Aev:A/0ESH管理者代表每年一次(一般在ESH管理評審前)進行目標(指標)修訂，管理方案依據(jù)目標重新策劃，于管理評審會議上商議；5.2.3相關(guān)目標指標已完成、或有重大項目調(diào)整時；5.2.4重要環(huán)境因素或是不可接受風險發(fā)生變化時；5.2.5工傷或是職業(yè)病，事件；5.2.6ESH管理者代表認為需要時，可要求更新目標及管理方案a)ESH目標及管理方案規(guī)劃、確定流程：目標、指目標、指標及管理方案流程圖重要環(huán)境因素及不可接受風險HSE部門HSE部門N相關(guān)部門M相關(guān)部門HSE部門相關(guān)部門HSEMRM目標、指標及管理方案協(xié)議YYY檢查Y評價YNNNi.ESH部門依據(jù)上述規(guī)劃時機及要求，規(guī)劃目標(指標)及管理方案；并填寫《目標(指標)及管理方案》，其內(nèi)容應(yīng)包括：11.規(guī)定部門職能和層次的職責；環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊方針目標與管理方案控制程序生效日期日編號:SL-EHS02-03Aev:A/02.方案實施方法；3.方案開展的時間表。ii.規(guī)劃后的《目標(指標)及管理方案》與相關(guān)部門協(xié)議，協(xié)議后報總經(jīng)理審批，審核通過綜合部則保存原件，分發(fā)復(fù)印件于相關(guān)部門執(zhí)行；不能通過，則依據(jù)本程序重新執(zhí)行；iii.綜合部匯總并保持公司《目標(指標)及管理方案》清單；5.4目標(指標)及管理方案實施，績效檢查及評估5.4.1各部門依據(jù)方案的時間表執(zhí)行相關(guān)措施，綜合部依據(jù)《監(jiān)測與測量管理程序》，對目標(指標)及管理方案進行監(jiān)督檢查，匯報ESH管理者代表；發(fā)現(xiàn)不符合情況，依據(jù)《不符合、糾正和預(yù)防措施控制程序》執(zhí)行；5.4.2方案實施結(jié)束或是在管理評審前，綜合部就目標(指標)及方案的充分性和有效性進行評估，包括以下方面：5.4.2.1是否開展，是否取得績效；5.4.2.2投入與產(chǎn)出平衡。5.4.3目標(指標)及管理方案實施評價報告提交管理評審。6相關(guān)標準《監(jiān)測與測量管理程序》《不符合、糾正和預(yù)防措施控制程序》7使用表單《目標(指標)及管理方案》《管理方案檢查記錄》環(huán)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊環(huán)境因素識別與評價控制程序生效日期日編號:SL-EHS02-04Aev:A/0識別和評價本公司服務(wù)、活動和服務(wù)中能夠控制或可望對其施加影響的環(huán)境因素，并確定重要環(huán)境因素。2.范圍適用于本公司所有活動、服務(wù)或服務(wù)過程中的環(huán)境因素識別、評價3.職責辦公室對環(huán)境因素的識別與評價工作歸口管理，負責組織確認環(huán)境因素，評價重要環(huán)境因素。各部門及其下屬部門負責識別和管理各自活動領(lǐng)域內(nèi)的環(huán)境因素。4.工作程序環(huán)境因素的識別識別范圍環(huán)境因素的識別范圍包括全公司地域范圍內(nèi)的所有活動、服務(wù)。識別依據(jù)公司活動、服務(wù)或服務(wù)過程中對環(huán)境造成或可能造成的有益或有害影響的要素為環(huán)境因素。環(huán)境因素的識別應(yīng)考慮：a.三種時態(tài)：過去、現(xiàn)在、將來；b.三種狀態(tài)：正常、異常、緊急；c.七種類型：大氣、水體、噪聲、土壤、資源、能源、其它。在初始評審時，各部門由辦公室組織其它部門根據(jù)管理領(lǐng)域內(nèi)的現(xiàn)場活動對環(huán)境造成的直接或間接影響的因素進行分析和識別，填寫《環(huán)境因辦公室組織各部門對其識別出的環(huán)境因素進行現(xiàn)場檢查、匯總、復(fù)核，各部門備份《環(huán)境因素識別和評價表》交辦公室。環(huán)境因素的評價辦公室組織編制《環(huán)境因素評價標準》，并對各部門參與環(huán)境因素評價的人員進行培訓(xùn)，組織各部門對環(huán)境因素進行評價，填寫《環(huán)境因素識重要環(huán)境因素評價時考慮以下幾方面因素：a.環(huán)境影響的大小b.發(fā)生頻率和持續(xù)時間c.有關(guān)法律法規(guī)要求d.公司技術(shù)上、財務(wù)上及運行上的可行性e.相關(guān)方的關(guān)注f.其它辦公室根據(jù)評價出的重要環(huán)境因素及對應(yīng)的主要法律法規(guī)和相關(guān)要求，形成《重大環(huán)境因素清單》，辦公室報管理者代表批準后下發(fā)至相關(guān)單環(huán)境因素的管理環(huán)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊環(huán)境因素識別與評價控制程序生效日期日編號:SL-EHS02-04Aev:A/0評價出的重要環(huán)境因素，由辦公室組織相關(guān)單位制定環(huán)境目標指標和管理方案，或運行控制程序，對其施加控制。環(huán)境因素的更改每年管理評審前由辦公室組織各部門對環(huán)境因素復(fù)評。當發(fā)生下列情況時，及時進行補充辯識和評審，b.公司的生產(chǎn)活動和生產(chǎn)工藝發(fā)生重大變化時；c.新項目建立、新設(shè)備引進對環(huán)境影響有變化時；d.相關(guān)方的抱怨明顯增多時。環(huán)境因素更改的實施環(huán)境因素發(fā)生變化時，由責任部門報辦公室，由辦公室組織對提出的環(huán)境因素進行檢查、復(fù)核、確認，評價出重要環(huán)境因素時，對《重大環(huán)境因素清單》進行更改。記錄和保存所有記錄按《記錄控制程序》規(guī)定進行收集、存檔、管理。5.相關(guān)文件《環(huán)境因素評價標準》6.形成記錄《環(huán)境因素識別和評價表》《重大環(huán)境因素清單》環(huán)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊危險辨識與風險評估及控制程序生效日期日編號:SL-EHS02-05Aev:A/01目的通過此程序，最大限度地識別出公司在生產(chǎn)活動、產(chǎn)品或服務(wù)中能控制或可望施加控制的危險源，同時評價出不可容許風險，實現(xiàn)對職業(yè)健康安全風險的預(yù)防和有效控制。以保證進入公司區(qū)域所有人員的安2適用范圍本程序適用于本公司在生產(chǎn)活動、產(chǎn)品或服務(wù)中危險源的識別與不可容許風險的評價與更新。3定義危險源：是指可能造成人員受傷或疾病等傷害的根源、狀態(tài)或行為，4職責各部門負責本部門相關(guān)的危險源的識別，部門主管審核，綜合部批綜合部組織相關(guān)部門對各部門的危險源進行辨識，形成公司不可容許風險清單，綜合部經(jīng)理審核，管代批準；各部門控制本部門相關(guān)的危險源，并落實相關(guān)的目標(指標)及管理各部門主管負責本部門的危險源控制的監(jiān)督；供方的危險源參見《相關(guān)方控制程序》執(zhí)行。工作流程危險源識別→準備確定識別方法→危險源辨別→不可容許風險評價→確定不可容許風險→危險源的更新危險源識別程序綜合部負責與收集國家、地方、行業(yè)和有關(guān)部門關(guān)于職業(yè)健康安全方面的法律、法規(guī)、文件等資料，掌握相關(guān)方的要求和滿意程序，了解和掌握相關(guān)的規(guī)定；綜合部根據(jù)已經(jīng)收集的、與本公司職業(yè)健康安全管理工作有關(guān)的文件，協(xié)同人力資源部組織進行員工培訓(xùn)，學(xué)習相關(guān)的知識、掌握危險源識別和評價的方法；各部門通過學(xué)習和資料的及時收集、為危險源識別做準備。危險源識別方法―公司主要通過各部門識別的方法識別危險源。危險源現(xiàn)場調(diào)查(1)每年年底各部門負責人和部門安全員根據(jù)《危險辨識、風險評估和風險控制策劃一覽表》的內(nèi)容，組織本單位人員從其活動、產(chǎn)品、服務(wù)中識別出危險源，填入《危險辨識、風險評估和風險控制策劃一覽表》，以確保其是主動性的而非被動的，并將此表報綜合部。(2)新開展項目應(yīng)在開工前，組織有關(guān)人員對危險源進行識別和相應(yīng)風險評估，并將評價結(jié)果上報公司綜合部，由綜合部識別評價后及時進行補充。環(huán)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊危險辨識與風險評估及控制程序生效日期日編號:SL-EHS02-05Aev:A/0(3)提供風險的確認、風險的優(yōu)先次序的區(qū)分和風險控制文件的形成以及適當時控制措施的運用具體見之要求。識別危險源的依據(jù)(1)根據(jù)GB13861-2009標準，危險源分為人的因素、物的因素、管理缺陷和環(huán)境因素。(2)根據(jù)GB6441-1986標準，危險源分為物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、高處墜落、火災(zāi)、灼燙、淹溺、瓦斯爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、火藥爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他傷害。(3)職業(yè)病風險因素識別，如粉塵、噪聲、振動、高低溫、輻射(4)同時識別危險源還應(yīng)考慮危險源的兩類不同特點。A、第一類危險：生產(chǎn)過程中存在的，可能發(fā)生意外釋放的能量、能源或能量載體(如：儲氣罐、壓力管線、使用中的熔煉爐、危險化學(xué)品、鍋爐等)，以及危險源物資。這一類危險決定了B、第二類危險：導(dǎo)致能量或危險源物質(zhì)約束，或限制措施破壞，或?qū)嵭У母鞣N因素，分為物的故障、人的失誤、環(huán)境的因素等。這一類危險決定了發(fā)生事故的可能性。危險源的風險評估評價方法綜合部負責編制風險評估表和評價標準,采用作業(yè)條件危險源性評。1)事件發(fā)生的可能性(L)分分數(shù)值事件發(fā)生的可能性(L)10完全會被預(yù)料到6相當可能3不經(jīng)常，但可能可以設(shè)想，但很不可能極不可能(2)(2)暴露于危險環(huán)境的頻繁程度(E)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊危險辨識與風險評估及控制程序編號:SL-EHS02-05Aev:A/0生效日期綜上所述根據(jù)風險級別制定措施及時間期限(控制綜上所述根據(jù)風險級別制定措施及時間期限(控制)日日分數(shù)值暴露于危險環(huán)境的頻繁程度(E)10連續(xù)暴露6逐日在工作時間內(nèi)暴露1每年數(shù)次暴露非常罕見地暴露(3)發(fā)生事件產(chǎn)生的后果(C)分數(shù)值分數(shù)值發(fā)生事件產(chǎn)生的后果(C)100重大災(zāi)難，多人死亡40災(zāi)難，數(shù)人死亡3重大，會致殘1引人注目，需要注意(4)將以上三項評價指標分數(shù)值相乘，得出風險等級(D)風險值(D)160~32070~160風險值(D)160~32070~16020~70危險程度極其危險，不能繼續(xù)作業(yè)高度危險，須立即整改顯著危險，需要整改一般危險，需要注意相對安全，可以接受措施及時間期限措施及時間期限嚴重的危險，需要立即制訂措施，專人負責，盡快完成整改存在危險，需要整改風險級別述不可容許風險重度風險代號級可保持現(xiàn)有控制措施，不需另外控制措施，需要檢測確可保持現(xiàn)有控制措施，不需另外控制措施，需要檢測確保措施得以維持不必采取措施且不必保留記錄環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊危險辨識與風險評估及控制程序生效日期日容許風險可忽視風險編號:SL-EHS02-05Aev:A/0不可容許風險的確定綜合部根據(jù)調(diào)查表，按照上述方法組織有關(guān)人員進行評價、討論，確定不可容許風險(危險辨識評價為III級以上，或者發(fā)生事件的后果為15分以上，即會導(dǎo)致人員死亡的確定為不可容許風險)，編制《不可容許風險清單》，報管理者代表批準后，在公司發(fā)為保持評價的有效性，由綜合部每年(一般為每年年底)組織有關(guān)人員對公司的不可容許風險及相應(yīng)的的風險重新識別、評價，如有根據(jù)風險評估結(jié)果，明確目標制定管理方案，確保最低要求符合國家法律法規(guī)和公司的目標。各部門針對部門不可容許風險采取相應(yīng)的控制措施。在確定控制措施或考慮變更現(xiàn)有控制措施時，應(yīng)按如下順序考慮降低風險：——替代；——工程控制措施；——標志、警告和(或)管理控制措施；——個體防護裝備。危險源的更新6相關(guān)記錄當發(fā)生以下情況時，綜合部應(yīng)及時組織與下列活動有關(guān)的人員進行危險源的識別、評價和更新。(1)當法律、法規(guī)及其他要求發(fā)生較大變更時；(2)當本組織活動、產(chǎn)品、服務(wù)發(fā)生較大變化時；(4)當公司職業(yè)健康安全方針發(fā)生變化時。當施工生產(chǎn)工藝及材料發(fā)生重大變化時，各部門應(yīng)重新識別危險源，并將變化的危險源通過《危險辨識、風險評估和風險控制策劃一覽表》反饋給公司綜合部，由綜合部確認、評價、更新。公司綜合部組織相關(guān)部門對危險源的重新識別，按上述相關(guān)步驟進對于變更的管理，綜合部應(yīng)在變更前，識別在公司內(nèi)、職業(yè)健康安全管理體系中或公司活動中與該變更相關(guān)的職業(yè)健康安全危險源和職業(yè)健康安全風險。綜合部應(yīng)確保在確定控制措施時，考慮這些評價的結(jié)果。記錄及臺帳《危險辨識、風險評估和風險控制策劃一覽表》及公司《不可容許風險清單》由綜合部保存，各部室保存本部門的《危險源辨識、風險評估和風險控制策劃一覽表》及《不可容許風險清5相關(guān)文件《記錄控制程序》環(huán)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊危險辨識與風險評估及控制程序生效日期日編號:SL-EHS02-05Aev:A/0《危險辨識、風險評估和風險控制策劃一覽表》《不可容許風險清單》環(huán)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊法律法規(guī)及其他要求管理程序生效日期日編號:SL-EHS02-06Aev:A/061目的本程序?qū)εc公司ESH管理有關(guān)的法律法規(guī)及其它要求的獲取、評價、交流、實施和更新做出了規(guī)定，以確保公司績效均達到或是超過有關(guān)法律及其它要求。7范圍本程序適用于公司適用的法律及其它要求的管理。8職責與權(quán)限綜合部負責ESH方面的法律法規(guī)及其他要求的收集，各部門有接受更新的法律或是來自不同相關(guān)方在ESH方面的要求的義務(wù)，并傳遞于綜合部進行溝通和落實；管理者代表審核、批準，保證適用法律及其它要求在公司內(nèi)得到溝相關(guān)部門依據(jù)法律及其它要求，控制相關(guān)的環(huán)境因素或相關(guān)的危險，必要時綜合部策劃建立相關(guān)的ESH目標(指標)和管理方案，9術(shù)語與定義相關(guān)方：關(guān)注公司的ESH管理控制或是受ESH績效影響的個人或是團10流程5.3法律及其它要求包括：5.3.3憲法相關(guān)條款5.3.4刑法相關(guān)條款5.3.5環(huán)境保護相關(guān)法律法規(guī)及標準5.3.6安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)及標準5.3.7職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)及標準5.3.8政府參加的國際公約5.3.9相關(guān)方對公司的ESH要求等5.4法律及其它要求獲得的渠道：5.4.3與政府間的交流(環(huán)保局、公安消防部門、安監(jiān)局、勞動局、衛(wèi)生局、疾控中心、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局等)5.4.4媒體：相關(guān)的網(wǎng)站、新聞媒體、雜志等5.5有關(guān)法律、法規(guī)標準的獲取、更新和交流流程：5.5.3綜合部和其他部門負責不定期的獲取新的法律法規(guī)及其它要5.5.4綜合部對其適用性進行評價，填寫《法律法規(guī)及其它要求評價5.5.5若適用，綜合部明確適用的條目，并傳遞此信息到相關(guān)部門；并更新《法律法規(guī)及其它要求清單》；5.5.6相關(guān)部門傳遞此信息于相關(guān)崗位員工，必要時進行培訓(xùn)；環(huán)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊法律法規(guī)及其他要求管理程序生效日期日編號:SL-EHS02-06Aev:A/0不適用時，不采用。法法律法規(guī)流程獲獲取適用性評適用性評適用性評適用性評相關(guān)部相關(guān)部適用相關(guān)條款傳達相關(guān)部實施法律N不采用其它要法規(guī)5.6實施流程：5.6.3部門主管依據(jù)公司ESH績效，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和其它要求，對涉及的范圍進行環(huán)境因素和危險源識別并評價出重要環(huán)5.6.4綜合部依據(jù)重要環(huán)境因素及危險源，依據(jù)《方針目標與管理方案控制程序》進行目標(指標)和管理方案的策劃調(diào)整，或執(zhí)行相關(guān)的運行控制程序或是應(yīng)急準備與響應(yīng)控制程序時考慮法5.6.5法律法規(guī)及其它要求的變化時，綜合部依據(jù)本程序的要求重新執(zhí)行，包括交流和可能涉及的文件的修改；5.6.6綜合部將適用的法律、法規(guī)及其它要求形成文件及時下發(fā)到各職能部門。由職能部門傳遞到相關(guān)崗位的工作的人員和其他有關(guān)的相關(guān)方，并組織員工和相關(guān)方了解法律、法規(guī)及其它要求中的有關(guān)信息，貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)及其它要求。相關(guān)方在ESH方面要求的實施，依據(jù)《信息交流控制程序》執(zhí)行。6相關(guān)標準6.1《方針目標與管理方案控制程序》6.2《信息交流控制程序》7使用表單7.1《法律法規(guī)及其它要求清單》環(huán)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊信息交流控制程序生效日期日編號:SL-EHS02-07Aev:A/01.目的建立有效的溝通、參與和協(xié)商機制,保證員工充分參與環(huán)境、職業(yè)健康安全事務(wù)的協(xié)商與管理，保證內(nèi)外部信息得到及時、有效地交流。2.適用范圍適用于公司環(huán)境管理/職業(yè)健康安全管理事務(wù)的協(xié)商和內(nèi)外部信息交流的3.職責管理者代表負責對信息的傳遞和處理進行監(jiān)督。各相關(guān)部門經(jīng)理負責本部門協(xié)商和溝通的綜合部，負責統(tǒng)籌內(nèi)外部信息的傳遞、處理，做好相關(guān)信息的匯總、保存工作，并負責監(jiān)督處理本部門內(nèi)部員工反映的問題。5.工作程序環(huán)境管理/職業(yè)健康安全管理事務(wù)的協(xié)商各部門進行下列活動時，應(yīng)與員工或其代表協(xié)商：①環(huán)境管理/職業(yè)健康安全管理方針的制定、修訂、評審。②環(huán)境管理/職業(yè)健康安全管理體系文件，特別是作業(yè)指導(dǎo)書。③環(huán)境因素/職業(yè)健康安全管理危險源的識別與評價。④可能影響工作場所環(huán)境/職業(yè)健康安全管理的任何活動。公司應(yīng)確保員工參與下列活動：—參與環(huán)境管理/風險管理的方針和程序的制定和評審；—參與商討影響工作場所職業(yè)健康安全的任何變化；—參與職業(yè)健康安全事務(wù)；—了解誰是職業(yè)健康安全的員工代表和指定的管理者代表。協(xié)商前，要做好事務(wù)協(xié)商計劃，按計劃進行。必要時，將事務(wù)協(xié)商計劃及協(xié)商的結(jié)果通報給有關(guān)部門和相關(guān)方，以得到他們的理解與支持。員工或其代表參與協(xié)商的方式有：口頭或書面的意見和建議，參與會公司各職能部門負責收集員工的意見和建議，并將這些意見反饋給綜合部部門，并監(jiān)督其信息的交流與溝通信息的分類外部信息環(huán)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊信息交流控制程序生效日期日編號:SL-EHS02-07Aev:A/0督局、認證機構(gòu)等檢查或監(jiān)測的結(jié)果及反饋的信息。②市場動態(tài)。③相關(guān)方反饋的信息及其投訴。相關(guān)方指顧客、工程合同方、保潔和綠化服務(wù)外委單位、供應(yīng)商、社區(qū)居委會等。④政策法規(guī)、標準類信息，如法律、法規(guī)、條例、標準⑤其他外部信息，如各部門直接從外部獲取的有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等方面的信息。①內(nèi)部日常信息，指正常情況下的各類信息。②內(nèi)部異常突發(fā)信息，指活動中發(fā)生偏差的信息，如環(huán)境信息。③緊急信息，如火災(zāi)、傷亡、環(huán)保設(shè)施失靈等緊急情況。④其他內(nèi)部信息(如員工的建議等)。信息的交流信息可通過報告、記錄、討論交流、電子媒體、通訊等方式予外部信息的交流①綜合部負責對環(huán)保局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、勞動局、行業(yè)組織、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、認證機構(gòu)等監(jiān)測或檢查結(jié)果及反饋信息的收集。當監(jiān)測或檢查結(jié)果出現(xiàn)不符合情況時，按②政策法規(guī)、標準類信息由各相關(guān)部門負責收集、更新、整理后，交行政部保存和發(fā)放。詳見③商務(wù)部負責與服務(wù)外委單位、物資供應(yīng)商、管轄范圍內(nèi)的客戶等相關(guān)方進行溝通。并發(fā)放《相關(guān)方環(huán)境及職業(yè)安全與健康告知書》，告知書的內(nèi)容一般包括：向相關(guān)方宣傳公司的環(huán)境管理/職業(yè)健康安全管理的方針和目標；溝通有關(guān)重要環(huán)境因素控制/職業(yè)健康安全風險控制的要求和結(jié)果；溝通有關(guān)法律法規(guī)和其他；接受并回復(fù)相關(guān)方的咨詢、建議、投訴等信息，對相關(guān)方傳來的信息，各責任部門應(yīng)盡快處理。如問題嚴重，相關(guān)部門應(yīng)及時將信息傳達到管理者代表等上級部門或領(lǐng)導(dǎo)。a)如是書面信息，直接將其復(fù)印件分發(fā)至有關(guān)部門。b)如是口頭信息，則應(yīng)將其填寫在《信息聯(lián)絡(luò)單》上，復(fù)印后分發(fā)至有關(guān)部門。綜合部負責組織相關(guān)部門針對相關(guān)方反映的問題，應(yīng)分析原因，對需要采取糾正措施的問題，按《不符合、糾正和預(yù)防措施控制程序》的規(guī)定執(zhí)行。必要時，將處理的結(jié)果通報相方式反饋到綜合部等有關(guān)部門。環(huán)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊信息交流控制程序生效日期日編號:SL-EHS02-07Aev:A/0內(nèi)部信息的交流a)日常信息由各部門按相關(guān)文件的規(guī)定收集并傳遞。責任部門處理。如問題嚴重，則應(yīng)將《信息聯(lián)絡(luò)單》送上級領(lǐng)導(dǎo)一份。綜合部及其直接上級部門應(yīng)據(jù)此適時向有關(guān)責任預(yù)防措施控制程序》。c)火災(zāi)、傷亡、環(huán)保設(shè)施失靈等緊急情況，執(zhí)行《應(yīng)急準備和響應(yīng)控制程序》。d)其他內(nèi)部信息，如員工的建議之類，提出者以《信息聯(lián)絡(luò)單》的形式反饋給綜合部進行處理。信息的歸檔與保存公司各部門做好信息的接收、傳遞、分類和歸檔工作。綜合部作為信息控制中心，應(yīng)做好信息的整理分類、索引編制、保護管理工作，確保信息的完整、可靠與可用。綜合部每月都應(yīng)將整理、分類的信息傳遞到相關(guān)部門，供有關(guān)部門進行歸納、分析，以尋求改進的機會。信息的公開對于可為公眾所獲知的信息，如宣傳畫、實況照片、績效監(jiān)測結(jié)果等，應(yīng)定期或不定期的張貼在公司的宣傳欄中，以提高員工的警覺性。當相關(guān)方想了解公司的環(huán)境管理/職業(yè)健康安全管理的方針及其他可公開的信息(如環(huán)境管理信息)時，綜合部負責及時發(fā)送。6相關(guān)文件《法律法規(guī)及其他要求管理程序》7使用表單《相關(guān)方環(huán)境及職業(yè)安全與健康告知書》環(huán)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊相關(guān)方控制程序編號:SL-EHS02-08Aev:A/0生效日期日日本程序?qū)ο嚓P(guān)方提供的產(chǎn)品、服務(wù)及其在公司的活動可能產(chǎn)生的環(huán)境影響、安全和職業(yè)健康危險源的辨識、風險評估、通告和控制進行規(guī)定，以達到溝通和實施，協(xié)同相關(guān)方共同改進ESH績效。本程序適用于為上海索鋰科技股份有限公司提供各類物資、維修作業(yè)、施工、廢棄物處理以及其他服務(wù)的相關(guān)方在ESH方面管理。綜合部負責與產(chǎn)品相關(guān)聯(lián)的相關(guān)方(包括產(chǎn)品相關(guān)方、生產(chǎn)設(shè)備相關(guān)方、外協(xié)單位等)的資格審核；綜合部負責與后勤保障相關(guān)聯(lián)的相關(guān)方(綠化、食堂、后勤物資/維修外協(xié)單位、建筑施工單位相關(guān)方等)的資格審核；各商務(wù)部負責設(shè)備供應(yīng)商等相關(guān)方的資格審核商務(wù)部負責對客戶的管理;各部門對接口相關(guān)方可能造成的環(huán)境影響和危險源的辨識、風險評相關(guān)方(供方)：為公司提供的產(chǎn)品或服務(wù)的組織或個人。相關(guān)方的范圍各類物資、維修作業(yè)、施工、廢棄物處理以及其他服務(wù)的相關(guān)方等商務(wù)部負責評估相關(guān)方的資質(zhì)與能力，主要包括：6營業(yè)許可、安全資質(zhì)、環(huán)境許可、運輸資格、從業(yè)人員資格、其他特種資格及業(yè)務(wù)能力等；7考核的項目視其提供產(chǎn)品及服務(wù)類型；8綜合部應(yīng)會同商務(wù)部在選擇施工單位時，應(yīng)要求其提供從事該項服務(wù)的營業(yè)資格和能力證明，并簽訂協(xié)議，其中必須執(zhí)行國家建筑業(yè)有關(guān)的環(huán)保和安全規(guī)定。全廠建設(shè)垃圾，堆放在指定的堆放點，施工單位負責清理。噪聲超標設(shè)備、樁機、攪拌機等在晚上十點后不能使用，同時還應(yīng)遵守本公司有關(guān)的制度及規(guī)定，包括廢水控制、廢棄物控制、油品及化學(xué)品污染控制等；9運輸單位車輛進入本公司區(qū)域內(nèi)應(yīng)做好防撒、防泄漏、防火相關(guān)措施，注意安全，限速行駛，嚴禁有漏油現(xiàn)象發(fā)生、進入車間后禁止鳴笛。運輸油品、化學(xué)品的單位應(yīng)有相應(yīng)的資質(zhì)(包括運輸車輛和司機)，在運輸過程中防止碰撞、傾倒、泄漏、防火、防爆，防止產(chǎn)生環(huán)境污染或引發(fā)事故。裝卸油品、化學(xué)危險品必須輕裝輕放，嚴防震動、撞擊、重壓或傾倒，不準滾動、拖拉；環(huán)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊相關(guān)方控制程序生效日期日編號:SL-EHS02-08Aev:A/010綜合部委托外協(xié)垃圾處理單位，要求在垃圾的清運中，不能有遺散和揚塵，垃圾應(yīng)清運到指定的地點進行處理。對ESH方面產(chǎn)生或可能產(chǎn)生重要影響的相關(guān)方，應(yīng)保持《重要相關(guān)方名錄》，并以告知的方式重點施加影響。ESH重點相關(guān)方應(yīng)包6重要原料相關(guān)方；7危險化學(xué)品的相關(guān)方及運輸商；8廢物處理相關(guān)方，尤其是危險廢棄物處理商；；12建筑施工、外協(xié)維修服務(wù)相關(guān)方各部門應(yīng)確保相關(guān)方了解本公司的ESH方針及相關(guān)要求，并與相關(guān)方溝通，以便得到有效實施；在商務(wù)部、綜合部、商務(wù)部的協(xié)調(diào)下，對相關(guān)方產(chǎn)品、活動或服務(wù)中存在、可能存在的環(huán)境因素、危險源進行辨識，風險評估，通告相關(guān)方。此項目實施可以《相關(guān)方ESH調(diào)查表》形式或是現(xiàn)調(diào)查或現(xiàn)場審核人員應(yīng)將調(diào)查或是現(xiàn)場審核結(jié)果通報，對相關(guān)方進行評價，反饋相關(guān)方。必要時，可做出建議改善、更換相關(guān)方等措施對其施加影響，促進其協(xié)同本公司共同改進ESH績效。相關(guān)對相關(guān)方有特殊管理要求的，參見相關(guān)程序規(guī)定。6相關(guān)程序無7使用表單《重要相關(guān)方名錄》環(huán)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊培訓(xùn)控制程序生效日期日編號:SL-EHS02-09Aev:A/01.目的通過培訓(xùn)使員工不但掌握本崗位要求的能力，而且意識到滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性，以及不能滿足這些要求的后果，同時意識到所從事活動與公司發(fā)展的相關(guān)性和重要性，以及如何通過本崗位的工作為實現(xiàn)公司的總體質(zhì)量目標做出貢獻。為不斷提高企業(yè)和員工的綜合素質(zhì)，對所有為公司或代表公司從事被確定的可能具有影響環(huán)境/質(zhì)量/職業(yè)健康安全的工作人員，要求具備相應(yīng)的能力，實施教育培訓(xùn)，通過培訓(xùn)來提高其環(huán)境/質(zhì)量/職業(yè)健康安全意識和技能知識，確保各類人員的工作能力以適應(yīng)工作需要，使環(huán)境/質(zhì)量/職業(yè)健康安全管理體系能有效的運行，為實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。2.適用范圍本程序適用于所有與活動、產(chǎn)品、服務(wù)及環(huán)境/質(zhì)量/職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)的各類人員的培訓(xùn)和其能力的確認。3.定義新進員工：指在試用階段，尚未正式任用的員工。在職員工：指已經(jīng)正式任用的員工。4.職責管理者代表為滿足人員培訓(xùn)的需求及完成質(zhì)量目標提供必要的條件及政策的支持。綜合部負責組織人員的培訓(xùn)工作。其他各部門配合綜合部做好人員培訓(xùn)工作。5.工作程序培訓(xùn)需求分析根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，產(chǎn)品的需求，員工的工作績效考核狀況，及員工自身的職業(yè)規(guī)劃，分析培訓(xùn)需求。所有新員工必須參加公司舉辦的新員工培訓(xùn)，接受公司系統(tǒng)化的訓(xùn)練及部門基本技能訓(xùn)練。培訓(xùn)的內(nèi)容有：公司的企業(yè)文化，公司組織與歷史沿革，公司產(chǎn)品簡介，管理規(guī)范，行為規(guī)范，薪資福利待遇，質(zhì)量方針，高層管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容有：市場經(jīng)濟所要求的系統(tǒng)管理理論和技能，如管理學(xué)，組織行為學(xué)，市場營銷，企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)等內(nèi)容。的培訓(xùn)內(nèi)容有：環(huán)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊培訓(xùn)控制程序生效日期日編號:SL-EHS02-09Aev:A/0不同職能需要掌握不同的專業(yè)知識及技能，管理基本知識與技能，如管理學(xué)，人力資源管理學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，經(jīng)營理念與經(jīng)營戰(zhàn)略的培訓(xùn)，人際交往能力，解決問題能力，分析能力的培訓(xùn)，企業(yè)文化的培訓(xùn)，職業(yè)經(jīng)理專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容有：專業(yè)技術(shù)人員必須了解本崗位的專業(yè)和實踐知識，掌握企業(yè)已選定的新的技術(shù)發(fā)展方向所必需的知識、技能；掌握研發(fā)項目所需知識、技能；掌握質(zhì)量技術(shù)知識；產(chǎn)品設(shè)計人員還必須掌握行業(yè)的發(fā)展方向及各類繪圖業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容有：業(yè)務(wù)人員必須掌握產(chǎn)品知識，銷售技巧，營銷管理技能，顧客服務(wù)，人際交往與溝通技巧，語言應(yīng)用能力等。人員的培訓(xùn)內(nèi)容有：職能人員必須掌握本崗位的專業(yè)知識及技能。一線員工培訓(xùn)的內(nèi)容有:崗位職責,操作技能,操作規(guī)程,工藝文件,作業(yè)指導(dǎo)書,設(shè)備操作及日常維護,安全操作,檢驗標準，準時化作業(yè),統(tǒng)計技術(shù)，教育等培訓(xùn)內(nèi)容。根據(jù)工作需要,公司原有從業(yè)人員調(diào)換工作崗位或代理某崗位時,按新崗位的要求,必須對其實施崗位技能培訓(xùn)。下級代理上級職務(wù)者,代理培訓(xùn)須滿一個月。國家規(guī)定及公司規(guī)定的特殊工種人員未經(jīng)資格認證,不得上崗。如計量員、內(nèi)審員、電工、焊工、叉車、保安、財務(wù)人員、駕駛員。環(huán)境培訓(xùn)與環(huán)境意識由綜合部負責確保對操作人員進行以下培訓(xùn)：遵守環(huán)境管理體系的方針、控制程序及相關(guān)要求的重要性其自身工作存在的或潛在的重大環(huán)境影響，以及改進個人工作方法對環(huán)境的益處認識其在履行環(huán)境方針與控制程序及遵守環(huán)境管理體系要求方面的作用與職責，包括應(yīng)急準備與響應(yīng)的相關(guān)要求不遵守操作程序規(guī)定將產(chǎn)生的后果同時，綜合部還負責確保那些從事對環(huán)境有重大影響的工作人員，具備應(yīng)有的教育、培訓(xùn)和/或經(jīng)驗，能夠勝任其工作。職業(yè)健康安全培訓(xùn)由員工的直接領(lǐng)導(dǎo)負責根據(jù)工作表現(xiàn)是否稱職確定培訓(xùn)需求，包括職業(yè)健康安全方面的培訓(xùn)。對各工廠的操作人員應(yīng)進行以下方面的職業(yè)健康安全培訓(xùn)：職業(yè)健康安全方針環(huán)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊培訓(xùn)控制程序生效日期日編號:SL-EHS02-09Aev:A/0一體化管理體系風險管理特殊的危險源、健康影響及控制方法職業(yè)健康安全法律法規(guī)應(yīng)急救援程序職業(yè)健康安全事件事故報告其它培訓(xùn)要求應(yīng)在風險管理控制中加以識別。有害危險品培訓(xùn)必須對從事有毒有害危險品存放及處理的所有人員進行相應(yīng)的就職培訓(xùn)、工作介紹、操作培訓(xùn)及監(jiān)控，并確保其掌握以下內(nèi)容：從事有毒有害危險品的存放和處理的危險和風險如何遵守健康與安全控制程序現(xiàn)場建立危險控制措施的目的及該控制措施的使用方法應(yīng)急救援方案對工作場所內(nèi)所使用的有毒有害危險品的存放與處理能夠進行安全操作明確化學(xué)品物質(zhì)安全數(shù)據(jù)表的存放位置，并知道如何使用所從事的作業(yè)的危險性與危險的特點使用風險控制措施正常使用個人防護用品掌握緊急救援程序發(fā)生工傷或疾病時應(yīng)采取的急救及事故報告程序應(yīng)定期對所實施的培訓(xùn)進行評審。同時，在以下情況下還將組織進一工作場所內(nèi)使用的新的危險品工作場所布局、工作程序或危險品控制措施發(fā)生變化，獲得了關(guān)于危險品危險性的新信息(如化學(xué)品安全數(shù)據(jù)表發(fā)生修訂)培訓(xùn)類型及培訓(xùn)方式培訓(xùn)類型有內(nèi)部培訓(xùn)、外派培訓(xùn)與自我發(fā)展訓(xùn)練。內(nèi)部培訓(xùn)包括聘請外部講師來公司授課,部門交叉培訓(xùn)及內(nèi)部講師培訓(xùn)。外派培訓(xùn)包括脫產(chǎn),半脫產(chǎn)培訓(xùn),及短期公開課培訓(xùn)等。培訓(xùn)方式有教育,進修,參觀考察,溝通,座談會,活動等方式。各種培訓(xùn)類型及培訓(xùn)方式適合不同層面的人員。培訓(xùn)計劃的制訂環(huán)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊培訓(xùn)控制程序生效日期日編號:SL-EHS02-09Aev:A/0各部門于每年1月初根據(jù)培訓(xùn)需求分析制訂本部門的培訓(xùn)計劃,上報綜綜合部按各部門要求制訂公司年度培訓(xùn)計劃,經(jīng)管理者代表批準后于每培訓(xùn)計劃包括:培訓(xùn)方法,進程的確定,參加培訓(xùn)人員,培訓(xùn)教材,培訓(xùn)時間的確定,培訓(xùn)組織者,培訓(xùn)費用的預(yù)算等。各部門組織的臨時培訓(xùn),必須將計劃報于綜合部,并在培訓(xùn)后將相關(guān)資料及培訓(xùn)記錄移交綜合部。外派培訓(xùn)應(yīng)該由個人填寫“外訓(xùn)申請表”,經(jīng)部門負責人同意后交于綜合部,由綜合部進行培訓(xùn)安排。培訓(xùn)計劃實施培訓(xùn)實施過程原則上依據(jù)綜合部制定的年度培訓(xùn)計劃進行。如需調(diào)整,調(diào)整部門向綜合部提出申請,上報管理者代表審批。培訓(xùn)前綜合部按照培訓(xùn)方案確定培訓(xùn)的教師,場地,器材,安排相關(guān)人員的食宿,交通并申請培訓(xùn)所需各項費用等。培訓(xùn)期間由綜合部監(jiān)督學(xué)員在“培訓(xùn)簽到表”上簽到,并在課程結(jié)束時檢查學(xué)員簽到情況,以此作為對學(xué)員考核的依據(jù)之一。培訓(xùn)期間綜合部負責收集整個培訓(xùn)過程資料和數(shù)據(jù)并予以整理。外派培訓(xùn)的員工必須在培訓(xùn)結(jié)束后把培訓(xùn)資料、培訓(xùn)成績、培訓(xùn)合格證書的正本、結(jié)業(yè)或畢業(yè)證書的正本交給綜合部。培訓(xùn)評估培訓(xùn)結(jié)束后,由綜合部負責開展培訓(xùn)的評估活動。評估的方式有問卷調(diào)查式評估,考卷式評估,實際工作驗證評估,實際講解評估等方式。綜合部負責對員工培訓(xùn)有效性的定期評價。年終由綜合部對本年度培訓(xùn)計劃實施情況作總結(jié)與統(tǒng)計,對未實施計劃分析原因,報管理者代表批準后轉(zhuǎn)入下年度培訓(xùn)計劃補充實施。員工的崗位素質(zhì)和培訓(xùn)狀態(tài)是隨著員工培訓(xùn)計劃的完成情況不斷補充、更新,“上崗人員能力確認表”在一年的培訓(xùn)計劃結(jié)束后進行更新。6．相關(guān)文件《文件控制程序》《記錄控制程序》7.記錄《年度培訓(xùn)計劃表》；《外訓(xùn)申請表》；《新員工入職(轉(zhuǎn)崗)培訓(xùn)考》《特殊崗位人員登記表》；《培訓(xùn)記錄表》；《上崗人員能力確認表》環(huán)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊運行控制程序生效日期日編號:SL-EHS02-10Aev:A/01.目的對于公司重要環(huán)境因素和不可容許風險有關(guān)的運行與活動、大氣環(huán)境中的重大環(huán)境因素進行有效控制，完善和改進廢水、固體廢棄物和廠界噪聲合理使用原輔材料，加強對水、電、等資源的監(jiān)控，節(jié)能降耗，減少有通過合理使用勞防用品、有效運用安全標識、組織員工體檢、加強員工的自我保護意識，組織實施職業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境監(jiān)測，防范事件及職業(yè)病的發(fā)生。確保其符合法律法規(guī)、標準以及相關(guān)方的要求，符合環(huán)境/職業(yè)健康安全方針、目標和指標的要求，以實現(xiàn)環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的持續(xù)改進。2.適用范圍適用于公司環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系運行過程的控制；3.職責技術(shù)部在工藝改造、新材料使用階段應(yīng)考慮如何減少產(chǎn)品、工藝對環(huán)境綜合部負責危險固體廢棄物的分類和一般固體廢棄物的分類、處置以及危險廢棄物的處置；根據(jù)生產(chǎn)工藝流程及生產(chǎn)布局提出配置規(guī)范的安全標志；負責環(huán)境監(jiān)測，負責室內(nèi)外廢氣、噪聲、水污染的監(jiān)測控制，達標排倉庫負責對化學(xué)品倉庫及其通風設(shè)備；負責化學(xué)物品的儲存、領(lǐng)用、管理和對實施過程進行監(jiān)督。企劃中心負責能源的規(guī)劃管理，是節(jié)能降耗工作的歸口管理部門；各商務(wù)部負責現(xiàn)場化學(xué)品(如：油品、清洗劑、酒精等)儲存、使用及作業(yè)環(huán)境進行監(jiān)控，并按要求對廢棄化學(xué)品及其包裝容器等進行處理；商務(wù)部負責化學(xué)品采購及化學(xué)品使用相關(guān)信息的傳遞；綜合部負責對重點控制崗位的員工定期實施健康檢查；商務(wù)部負責每月對職業(yè)危害防護設(shè)施設(shè)備進行檢查；各部門嚴格執(zhí)行本程序，分類放置廢棄物，節(jié)約用水、減少排放；生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)人員、實驗室工作人員要合理使用勞防用品，各部門根據(jù)勞防用品標準編制領(lǐng)用計劃，并監(jiān)使用。4.定義危險廢棄物：凡在本公司生產(chǎn)活動中產(chǎn)生，并被列入《國家危險廢物名錄》和《危險化學(xué)品安全管理條例》的廢棄物均為危險廢棄物。一般廢棄物：除危險廢棄物以外，各部門產(chǎn)生的廢棄物均為一般廢棄物。例：一般生產(chǎn)廢棄物、辦公廢物、生活垃圾、建筑垃圾等。5.作業(yè)程序行環(huán)境管理環(huán)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊運行控制程序生效日期日編號:SL-EHS02-10Aev:A/0對于重要環(huán)境因素和不可容許風險相應(yīng)的運行與活動進行重點控制，其中可能造成重大環(huán)境影響和職業(yè)健康安全風險的列入重點控制的崗位，制作《環(huán)境、職業(yè)健康安全重點控制作業(yè)點清單》。必要時各主管部門應(yīng)編制作業(yè)指導(dǎo)書，明確控制的要求。技術(shù)部在工藝改造、新材料使用階段應(yīng)考慮預(yù)防環(huán)境污染、節(jié)約資源與能源等有關(guān)問題，對于老產(chǎn)品應(yīng)考慮環(huán)保型的材料進行替代，尤其必須把相關(guān)方對產(chǎn)品、工藝中禁用和限制使用的有毒有害物質(zhì)列入首先考慮范圍內(nèi)；在評審階段，需對原材料的使用或生產(chǎn)工藝可能引起的污染等環(huán)境影響進行評審；提倡采用無害化的工藝技術(shù)，提倡使用無毒害的材料并減少其用量；并負責相關(guān)信息的商務(wù)部結(jié)合單位重量產(chǎn)品的物耗，從計劃、采購、工藝、包裝、貯存運輸?shù)确矫婵紤]，給出建議逐步削減其用量。各工序嚴格按照相應(yīng)工藝規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書的要求進行生產(chǎn)和控制；各商務(wù)部對生產(chǎn)、環(huán)保、安全設(shè)備進行日常維修與保養(yǎng)。公司對可能造成重大環(huán)境影響的設(shè)備采取相應(yīng)措施進行管理，如對噪聲采取隔音、吸音等措施防止室內(nèi)和廠界噪聲超標；嚴格控制室內(nèi)外廢氣的排放等。危險化學(xué)品廢液、包裝容器等應(yīng)回收后由綜合部統(tǒng)一委托具備資質(zhì)的機構(gòu)處置。體詳見要求。要耗能設(shè)備進行重點管理，以確保能源充分有效利用，生產(chǎn)用叉車及公司所有機動車輛都要減少廢氣等向大氣的排放，具體。在生產(chǎn)車間或作業(yè)場所使用的設(shè)備，凡是對廠界噪聲有影響并使其超各部門嚴格依據(jù)以上程序和標準的要求，開展環(huán)境管理工作，并做好相應(yīng)記錄。當出現(xiàn)不符合情況時，按照《不符合、糾正和預(yù)防措施控制程序》處理，綜合部負責隨時檢查各部門的執(zhí)行情況。綜合部負責對公司的水、電類等能源進行規(guī)劃管理，每月統(tǒng)計用量。大氣污染防治管理本公司在生產(chǎn)活動中會對大氣有影響的因素主要有以下方面：環(huán)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊運行控制程序生效日期日編號:SL-EHS02-10Aev:A/0b)各種機器設(shè)備廢氣排放。各部門需制定相應(yīng)的作業(yè)指導(dǎo)書，預(yù)防和盡量減少以上因素對大氣的影a)生產(chǎn)廢氣應(yīng)經(jīng)管道，無組織進行排放，廢氣排放必須符合《中華人民共和國大氣污染綜合排放標準》。b)有機溶劑(酒精)等在使用過程中注意用量，減少揮發(fā)；禁有可能的考慮環(huán)保型的替代品；生產(chǎn)中使用的易揮發(fā)化學(xué)品應(yīng)放在容器內(nèi)，不使用時蓋緊瓶蓋防止揮發(fā)；c)收集的廢液統(tǒng)一由綜合部委托有資質(zhì)的環(huán)保公司處置；d)操作員工在操作時必須穿戴防護用品(如口罩、帽子、工作服、防毒面具等)；e)加強對廢氣處理設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng)，確保其運轉(zhuǎn)正常。廢水污染防治管理本公司的污水主要有：生活用水(食堂、衛(wèi)生間、洗手池)。水污染的預(yù)防——節(jié)約源頭水，生活中節(jié)約用水，減少外排水量。確保生活廢水排放專用管道；污水處理a)生活污水和經(jīng)化糞池處理后的廢水達到三級標準后排入污水b)設(shè)備檢修時，嚴防油類流入下水道；固體廢棄物控制管理固體廢棄物的分類a)固體廢棄物分為危險廢棄物和一般廢棄物，其中又可分為可利用和不可利用廢棄物。b)生活垃圾、一般工業(yè)廢棄物，辦公文具類廢物均歸類在一般c)生產(chǎn)中產(chǎn)生的含油抹布、化學(xué)品廢容器、有機溶劑和容器等，生產(chǎn)和辦公場所產(chǎn)生的廢電池、廢燈管、廢硒鼓、廢墨盒、廢色帶等為危險廢棄物。危險廢棄物的管理a)各部門對危險廢棄物要嚴格區(qū)分、分類放置，禁止將有毒有和生活垃圾中處置。b)危險廢棄物收集過程中要做好預(yù)防措施，應(yīng)確保盛器蓋已蓋緊。在有易燃易爆危險廢棄物集中收集點應(yīng)配備消防器材。危險廢棄物的盛器標識要醒目，在循環(huán)使用過程中不得與其它廢棄物盛器c)廢熒光燈管、廢電池由電工(以舊換新)集中存放于有標識的環(huán)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊運行控制程序生效日期日編號:SL-EHS02-10Aev:A/0d)復(fù)印機、打印機中的廢硒鼓、墨盒、色帶由綜合部集中(以舊換新)收集，存放于有標識的盛器內(nèi)，或由供應(yīng)商、維修人員在維修保養(yǎng)后直接回收。e)凡被液體化學(xué)品等污染過的抹布、手套等物品應(yīng)存放于放置危險廢棄物的專用盛器內(nèi)。f)各部門負責對危險廢棄物的盛器進行檢查，發(fā)現(xiàn)破損及時更g)公司危險廢棄物集中點必須有防滲漏、防擴散、防日曬雨淋、防流失和防火的措施。h)危險廢棄物接受處置單位必須提供地方環(huán)保部門批準的經(jīng)營許可證和工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，綜合部應(yīng)驗證其資格、能力、有效期限、許可范圍，并與其簽訂協(xié)議/合同。i)危險廢棄物處理單位應(yīng)在簽訂的協(xié)議中明確承諾遵守法律法規(guī)的要求，在對委托方危險廢棄物處理過程中符合環(huán)保要求。j)危險廢棄物集中到一定數(shù)量時，應(yīng)委托危險廢棄物處理單位進棄物的種類、數(shù)量應(yīng)根據(jù)上海市環(huán)保部門的要求，辦理轉(zhuǎn)移申請表和網(wǎng)上申報。k)當法律、法規(guī)對危險廢棄物的要求變更時，危險廢棄物處理單位應(yīng)根據(jù)新的法律、法規(guī)的要求進行一般廢棄物的管理a)各部門負責各自一般廢棄物的作業(yè)現(xiàn)場管理。b)回收、處理一般廢棄物時，公司各部門必須防止廢棄物的滲漏、擴散、流失現(xiàn)象發(fā)生。c)供應(yīng)商在本公司各類活動中產(chǎn)生的廢棄物，按《相關(guān)方控制d)一般廢棄物和生活垃圾由綜合部交由委托外協(xié)有資質(zhì)單位進可回收利用的廢棄物的管理a)加強對可回收利用的廢棄物的管理，節(jié)約資源、能源，減少對環(huán)境的污染。在對危險廢棄物的回收利用中，必須按的要求執(zhí)行。各部門應(yīng)該節(jié)約使用辦公用紙，打印紙一次使用后在不違反保密原則的前提下，反面再次使用。噪聲控制管理噪聲源及控制標準a)公司噪聲源主要是打磨、設(shè)備運行、壓縮氣槍、沖壓等的運行噪b)廠界外噪聲值應(yīng)符合《工業(yè)企業(yè)廠界噪聲標準》(GB12348-2008)中對二類區(qū)域的要求：即晝間廠界噪聲標準連續(xù)等效聲級Leq值為室內(nèi)噪聲監(jiān)控位置：生產(chǎn)車間或作業(yè)場所內(nèi)，作業(yè)活動應(yīng)符合《工業(yè)企業(yè)限制值≤85dB；超過噪聲衛(wèi)生標準的區(qū)域應(yīng)采取相應(yīng)的措施。噪聲監(jiān)測環(huán)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊運行控制程序生效日期日編號:SL-EHS02-10Aev:A/0a)綜合部委托有資質(zhì)的監(jiān)測部門對廠界和崗位噪聲每年監(jiān)測一次，監(jiān)測報告由綜合部保存。b)廠界和崗位噪聲監(jiān)測超標的，由綜合部進行治理，執(zhí)行《不符合、糾正和預(yù)防措施控制程序》。噪聲控制方法a)作業(yè)場所使用的設(shè)備，對廠界噪聲有影響并使其超標的，必須采取措施以降低噪聲。b)各商務(wù)部應(yīng)對設(shè)備進行維護保養(yǎng)，保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。c)技術(shù)、經(jīng)濟條件許可的，采用先進低噪設(shè)備，減少噪聲，對原有設(shè)備盡量采用阻隔、襯墊等方法降低噪聲；d)積極采取措施，合理安排生產(chǎn)，降低噪聲影響，尤其是夜間噪聲的e)采用耳塞防護?；瘜W(xué)品使用管理危險化學(xué)品的范圍危險化學(xué)品系指《危險化學(xué)品安全管理條例》中七大類易燃易爆、壓縮氣體、液化氣體、有毒有害、腐蝕性，對人體和環(huán)境具有重大潛在危害的物品，以及企業(yè)自行規(guī)定的危險品等，商務(wù)部(倉庫)制定公司《化學(xué)危險化學(xué)品的采購a)危險化學(xué)品的采購由采購員根據(jù)使用部門填寫的請購單，經(jīng)使用部門主管審核，商務(wù)部批準后實施采購；b)采購時須向供應(yīng)商索取“化學(xué)品安全數(shù)據(jù)”(MSDS)。危險化學(xué)品運輸裝卸a)危險化學(xué)品的運輸由有資質(zhì)的危險化學(xué)品運輸企業(yè)承擔；b)公司內(nèi)部搬運需做到輕拿輕放，防止撞擊，拖拉和傾倒；c)碰撞、相互接觸容易引起燃燒、爆炸或造成其它危險的危險化學(xué)d)禁止無關(guān)人員搭乘裝運危險化學(xué)品的車輛。危險化學(xué)品的儲存a)危險化學(xué)品必須分門別類儲存在專用鐵柜，專用場地，標識明確，并有具有資質(zhì)的專人管理，絕對不容許混放，遵照《化學(xué)品管理規(guī)b)倉庫編制《化學(xué)品管理規(guī)定》。專用倉庫應(yīng)根據(jù)物品的種類、性質(zhì)、設(shè)置相應(yīng)的通風、防火、防爆、防雷，以及滅火、消防器材、黃沙等安全設(shè)施。專用滅火器材必須固定放在明顯、方便的地方，嚴禁任意移動或挪用。環(huán)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊運行控制程序生效日期日編號:SL-EHS02-10Aev:A/0c)危險化學(xué)品入庫前，必須進行檢查登記，庫內(nèi)嚴禁煙火。危險化學(xué)先進先出的原則，避免長期存放；*化學(xué)性質(zhì)或防護、滅火方法相互抵觸的，不得在同一鐵柜或同一儲危險化學(xué)品的發(fā)放a)倉庫保管員嚴格按照審批手續(xù)發(fā)放，嚴禁無單發(fā)料，做到帳、卡、物一致。b)發(fā)放前應(yīng)對盛裝危險化學(xué)品的容器或包裝物進行檢查、消除隱患。仔細核對標識上的品名，防止錯發(fā)。c)發(fā)放時要采取適當?shù)姆雷o措施，輕拿輕放，防止泄漏等意外事故的危險化學(xué)品的使用a)使用場所應(yīng)根據(jù)危險化學(xué)品的種類、性質(zhì)、設(shè)置相應(yīng)的安全設(shè)施；b)拆除包裝或開啟容器時，必須有安全防護措施和用具；c)對一次未用完的危險化學(xué)品，應(yīng)采取相應(yīng)的包裝或密閉措施，并儲防止逸散、泄漏、揮發(fā)、丟失。d)使用現(xiàn)場存在較多數(shù)量的危險化學(xué)品未使用完時，應(yīng)退回倉庫，由倉庫進行統(tǒng)一保管。e)使用中應(yīng)嚴格遵守《化學(xué)品管理規(guī)定》各項規(guī)定；危險化學(xué)品廢物處置a)危險化學(xué)廢物按固體廢棄物分類標準進行分類收集，禁止隨意處置，應(yīng)由具有資質(zhì)的單位進行處置；b)無法循環(huán)利用的危險廢渣、廢液等應(yīng)由各商務(wù)部門集中回收存放后統(tǒng)一處理；c)所有危險化學(xué)廢物，含有危險化學(xué)品的包裝容器均按中危險廢物要資源、能源控制管理能源和資源目標指標，管理方案的制定a)各商務(wù)部根據(jù)公司下達的節(jié)能目標和指標，結(jié)合部門實際情況負責進行分解。b)各商務(wù)部組織編制和實施年度節(jié)能計劃和節(jié)能方案，報管理者代表，總經(jīng)理批準。c)商務(wù)部在相關(guān)技術(shù)文件中制定主要原輔材料的單耗水平。能源和資源目標指標，方案的實施和管理a)能源資源降耗目標指標和措施要盡可能落實到相關(guān)部門和班組；b)綜合部做好每月能源消耗統(tǒng)計，記入綜合部共享數(shù)據(jù)《電能消耗統(tǒng)計表》《水消耗統(tǒng)計表》中；c)商務(wù)部做好原輔材料消耗的統(tǒng)計。以上統(tǒng)計結(jié)果應(yīng)及時準確上報管d)綜合部和商務(wù)部定期對能耗、物耗部門進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，確保能耗、物耗目標指標的按期完成。各用能部門加強能耗設(shè)備的管理和維修，確保設(shè)備完好和經(jīng)濟運行。各商務(wù)部科學(xué)合理安排生產(chǎn)，保證生產(chǎn)能力和設(shè)備的負荷，降低能耗。節(jié)電、節(jié)水，節(jié)約辦公用紙的管理環(huán)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊運行控制程序生效日期日編號:SL-EHS02-10Aev:A/0a)節(jié)約用電:白天光線良好的非工作區(qū)域應(yīng)關(guān)閉照明燈；工作場所和會議室，人離開時隨手關(guān)燈；使用空調(diào)的場所，門窗保持常閉狀態(tài)，以防止冷氣和暖氣流失；使用單個空調(diào)的場所，人離開時隨手b)節(jié)約用水:用水后隨手關(guān)閉水龍頭；臨時停水時應(yīng)及時關(guān)閉所有的水龍頭，防止突然來水時造成水資源的浪費；發(fā)現(xiàn)用水設(shè)施損壞，及時向工廠工程科報修。c)辦公用紙的節(jié)約:正確使用復(fù)印機，打印機和傳真機，避免不必要的浪費；鼓勵雙面復(fù)印，縮小復(fù)印，節(jié)約用紙;各部門應(yīng)該節(jié)約使用辦公用紙，打印紙一次使用后在不違反保密原則的前提下，反面再積極宣傳節(jié)約一切能源，鼓勵員工提出節(jié)能的建議。建議可采取書面或口頭的形式。由綜合部負責對建議實施的數(shù)據(jù)收集和跟蹤，對確有實效的建議者給予獎勵。綜合部負責制訂勞防用品的崗位標準，審批發(fā)放，驗收勞防用品質(zhì)量，監(jiān)督員工使用；各商務(wù)部負責制訂年度發(fā)放計劃；綜合部負責與供應(yīng)商聯(lián)系確認勞保用品規(guī)格、品種、數(shù)量，聯(lián)系送貨，勞保用品供應(yīng)商的尋找、資質(zhì)審查、商務(wù)談判。安全標志各商務(wù)部根據(jù)生產(chǎn)工藝流程及生產(chǎn)布局提出配置規(guī)范的安全標志，并負責各商務(wù)部負責日常的安全標志維護工作，發(fā)現(xiàn)有缺損現(xiàn)象立即報綜合部及各商務(wù)部因工藝流程需更改布局時，應(yīng)報綜合部及時調(diào)整符合要求的安全員工健康保護綜合部依照《2012年女職工特殊勞動保護條例》規(guī)定要求開展各類女職工保護的工作，詳見《女工和未成年工保護制度》。綜合部根據(jù)崗位人員名單每年組織一次對公司全體員工的健康體檢并做好全員健康體檢檔案。綜合部對特殊工種(電工、叉車工等)每年組織一次特殊工種人員的健康體檢并做好特殊工種人員的健康體檢檔案。綜合部組織接觸有毒有害崗位人員送職業(yè)病專職醫(yī)院進行健康體檢并做好健康體檢檔案(一年一次)。工業(yè)衛(wèi)生測試——綜合部負責請有資質(zhì)的機構(gòu)對生產(chǎn)現(xiàn)場有毒有害崗位進行現(xiàn)場測試，對測試有超標的崗位提報公司立即采取措施消除(進行工程改善或配備使用個人勞動防護用品)。對新工程、工藝技術(shù)改造等新項目的管理執(zhí)行《建設(shè)項目(工程)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定》。對于所提供的產(chǎn)品或服務(wù)中涉及重要環(huán)境因素的供應(yīng)商、承包方，公司依據(jù)《相關(guān)方控制程序》對其施加影響，使他們的行為符合程序和有對緊急情況的處理詳見《應(yīng)急準備和響應(yīng)控制程序》。為了保證電氣設(shè)備設(shè)施的正常安全運行，電氣作業(yè)人員、操作者和用電者的人身安全與健康，特制定《安全用電管理規(guī)定》。部在制定檢修方案時應(yīng)關(guān)注方案中的安全防護措施，具體按照《安全檢修管理規(guī)定》執(zhí)行。環(huán)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊運行控制程序生效日期日編號:SL-EHS02-10Aev:A/0根據(jù)國家有關(guān)的法律法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況，對公司相關(guān)的特種作業(yè)安全管理規(guī)定》執(zhí)行。加強公司及外來車輛廠內(nèi)行駛及運輸作業(yè)安全管理，有效預(yù)防車輛在廠內(nèi)運輸時造成人員傷害事件，具體按照《機動車輛安全行車管理規(guī)定》執(zhí)為了加強本公司醫(yī)療、保健、衛(wèi)生管理，創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)工作和生活本程序?qū)嵤┻^程中產(chǎn)生的記錄由實施部門一季度后匯總整按照部門進行歸檔管理。監(jiān)測報告等長期保存，日常記錄保存期限為二年。6.相關(guān)文件《應(yīng)急準備和響應(yīng)控制程序》《不符合、糾正和預(yù)防措施控制程序》《相關(guān)方控制程序》《安全檢修管理規(guī)定》《特種作業(yè)安全管理規(guī)定》《化學(xué)品管理規(guī)定》《勞保用品管理規(guī)定》《安全用電管理規(guī)定》《衛(wèi)生管理規(guī)定》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》7.記錄《電能消耗統(tǒng)計表》《水消耗統(tǒng)計表》《化學(xué)品清單》《特種作業(yè)人員名錄》《廢棄物產(chǎn)生處置情況》《個人勞保用品記錄卡》《消防器材檢查記錄表》環(huán)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊應(yīng)急準備和響應(yīng)控制程序生效日期日編號:SL-EHS02-11Aev:A/01.目的應(yīng)對潛在的環(huán)境和安全事件或緊急情況，預(yù)防和減少可能伴隨產(chǎn)生的環(huán)境影響和傷亡事件。2.范圍公司范圍內(nèi)可能出現(xiàn)或發(fā)生的安全事件、健康事件、火災(zāi)事件、環(huán)境事件等緊急情況的預(yù)防和處理。3.定義或術(shù)語應(yīng)急：意外事件和緊急情況發(fā)生時所采取的措施。4.職責和權(quán)限綜合部負責組織相關(guān)部門和人員編制應(yīng)急預(yù)案并定期組織演練；各部門負責培訓(xùn)員工應(yīng)急處置和救援方案，綜合部監(jiān)督；商務(wù)部負責對所在區(qū)域火災(zāi)緊急情況的管理；使用部門負責對化學(xué)品泄漏緊急情況的管理。5.工作程序應(yīng)急準備與響應(yīng)的緊急情況根據(jù)重大環(huán)境因素和不可容許風險確定潛在的事件和緊急情況可能是：b爆燃；c.可能發(fā)生的工傷事件、中毒、重大設(shè)備事件、坍塌和職業(yè)病等；d.化學(xué)危險品或油品泄漏；g.中毒窒息事件f.重大活動或假日的安全保衛(wèi)；g.污水粉塵、噪音等造成的擾民或民擾。應(yīng)急準備與響應(yīng)的發(fā)生點a.易燃易爆液(氣)體：酒精；b.可(易)燃物體：木材、各類油脂、電纜、建筑垃圾、冬施保溫材料等。d作業(yè)場所：現(xiàn)場作業(yè)、廠內(nèi)運輸、倉庫、配(變)電室、空壓站、食堂等e可能發(fā)生傷亡事件的危險：機械傷害、高空墜落、其他爆炸、容器爆炸、物體打擊、起重傷害、中毒和窒息、車輛傷害、觸電、其他傷害(滑跌)等；f災(zāi)害性氣候：大風、臺訊、雷暴、冰雹等。應(yīng)急準備公司各部門均應(yīng)建立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組；環(huán)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊應(yīng)急準備和響應(yīng)控制程序生效日期日編號:SL-EHS02-11Aev:A/0制定應(yīng)急準備和響應(yīng)方案各部門下設(shè)的應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組負責制定生產(chǎn)過程應(yīng)急準備與響應(yīng)方案，應(yīng)急準備和響應(yīng)方案的內(nèi)容應(yīng)包括：a.識別潛在事件的情況；b.確定應(yīng)急期間的相關(guān)人員的職責及分工；c.可能發(fā)生事件場所配備的設(shè)施、器材；d.發(fā)生事件的應(yīng)急對策(如急救、醫(yī)療、消防、人員疏散、溝通)；e.信息的傳遞(與有關(guān)政府部門、專業(yè)救援機構(gòu)、上級的聯(lián)系)。各部門的應(yīng)急準備領(lǐng)導(dǎo)小組負責對相關(guān)崗位人員進行應(yīng)急準備知識的培的具體職責和內(nèi)容，提高實戰(zhàn)中的自防自救能力，各部門每年應(yīng)根據(jù)應(yīng)急準備和響應(yīng)方案的具體內(nèi)容進行一次演習，提高對應(yīng)急準備工作的認識。應(yīng)急響應(yīng)的實施緊急情況或事件發(fā)生后，當事人或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即向應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組成員匯報，并采取相應(yīng)的措施，防止事態(tài)擴大；應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組接到報警后，應(yīng)立即按照匯報情況，依據(jù)應(yīng)急方案的各項措施進行處理，并立即報上級主管領(lǐng)導(dǎo)和公司相關(guān)部門。報警緊急事件發(fā)生后，發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即報警。a.向內(nèi)部報警：簡述出事地點、情況、報警人姓名；b.向外部報警：準確報告出事地點、單位、電話、事態(tài)狀況及報警人姓c.向近鄰報警：簡述出現(xiàn)的緊急情況，督促其盡快撤離危險區(qū)域或場所。應(yīng)急措施事件發(fā)生單位在發(fā)現(xiàn)或接到報警后，應(yīng)立即組織自救隊伍，按事先制定的應(yīng)急方案立即進行自救。若事態(tài)狀況