終止合同通知書怎么寫1000字(精選3篇)

第頁共頁終止合同通知書怎么寫1000字(精選3篇)終止合同通知書怎么寫1000字(精選3篇)。終止合同通知書怎么寫(篇1)編號：______職工姓名：年月日與甲方簽訂的年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于原因)，終止(解除)勞動合同。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相當于本人月工資元人民幣整。甲方：(簽字蓋章)乙方：(簽字蓋章)年月日變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工機構(gòu)各一份。延伸閱讀：支付了經(jīng)濟補償金，就能解除勞動合同嗎。20xx年3月，老張像往常一樣到公司上班，下午公司人事部經(jīng)理突然來到他所在的部門，宣布公司因效益不好決定裁員，并告知老張被列入裁員，限他2小時內(nèi)分開公司，同時承諾公司將按照高于法定標準，以N+2的方式支付經(jīng)濟補償金。所謂N即給予每工作一年補償一個月工資的經(jīng)濟補償金。老張在這家公司工作了將近5年，前十二個月平均工資約為5000元，照此計算可得到經(jīng)濟補償金為35000元。但這突然的變故還是讓老張無法承受?！窘馕觥俊秳趧雍贤ā返谌鶙l規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。假如公司是與有關(guān)員工逐一單獨溝通，雙方在平等自愿的根底上解除勞動合同，法律是不制止的。當然，用人單位應(yīng)按規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償。但假如是用人單位單方解除勞動合同，那么必須首先具備法定條件。《勞動合同法》規(guī)定裁員的法定條件包括實體性條件和程序性條件，只有同時具備了法律規(guī)定的實體性條件之一和全部的程序性條件，才是合法裁員。假如公司沒有法定理由或者沒有與員工協(xié)商一致，就算給了經(jīng)濟補償后施行解除，也會構(gòu)成違法解除勞動合同。對于違法解除勞動合同，《勞動合同法》有明確規(guī)定：勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當按照經(jīng)濟補償金標準的兩倍向勞動者支付賠償金，賠償金的計算年限自用工之日起計算。《勞動合同法施行條例》規(guī)定，用人單位違背勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同，按照勞動合同法第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟補償。這意味著老張可以選擇恢復(fù)勞動關(guān)系，或者得到5000元52=50000元的賠償金。終止合同通知書怎么寫(篇2)終止勞動合同通知書范本一__________：因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進展離任結(jié)算。請你于___年___月____日前辦理離任手續(xù)。特此通知。(用人單位蓋章)_____年_____月_____日簽收:_______________________年_____月_____日終止勞動合同通知書范本二__________：由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動合同于_____年____月____日予以解除。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟補償金__________元，醫(yī)療補助費______元，并將提早預(yù)支你________月份的工資______元。請于___年___月____日前將工作交接及離任手續(xù)辦理完畢。特此通知。(用人單位蓋章)年月日使用說明：在勞動合同期內(nèi)，需要完畢雙方的勞動關(guān)系時，可采用此文書式樣。當需要提早30天通知時，注意將解除合同的時間填寫正確，需要發(fā)給經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費時，注意按規(guī)定計發(fā)終止勞動合同通知書范本三編號：______員工姓名：年月日與甲方簽訂的年限期的勞動條約，現(xiàn)因勞動條約期滿(大概由于緣故起因)，停頓(清掃)勞動條約。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，切合(大概不切合)發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相稱于本人月人為元人民幣整。甲方：(簽停頓、清掃勞動條約照顧書范本編號：______員工姓名：年月日與甲方簽訂的年限期的勞動條約，現(xiàn)因勞動條約期滿(大概由于緣故起因)，停頓(清掃)勞動條約。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，切合(大概不切合)發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相稱于本人月變動勞動條約書一式三份，甲乙兩邊、賦閑職工機構(gòu)各一份。終止勞動合同通知書范本四編號：______職工姓名：年月日與甲方簽訂的年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于原因)，終止(解除)勞動合同。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相當于本人月工資元人民幣整。甲方：(簽字蓋章)乙方：(簽字蓋章)年月日變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工機構(gòu)各一份。終止合同通知書怎么寫(篇3)甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號________合同，現(xiàn)因__________________________________________使____方無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該合同于___年___月____日予以終止。因終止合同給___方造成損失計____元，由___方負責(zé)賠償。賠償金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清，特此協(xié)議。本協(xié)議由雙方簽字蓋章，并經(jīng)鑒證機關(guān)審查證明后生效。協(xié)議書一式___份，由雙方各收執(zhí)___份，鑒證機關(guān)收存一份，送___份。甲方：〔蓋章〕乙方：〔蓋章〕鑒證機關(guān)：〔蓋章〕代表人：〔蓋章〕代表人：〔蓋章〕鑒證人：〔蓋章〕年月日相關(guān)法律根據(jù)合同的權(quán)利義務(wù)終止：〔一〕債務(wù)已經(jīng)按照約定履行;〔二〕合同解除;〔三〕債務(wù)互相抵銷;〔四〕債務(wù)人依法將標的物提存;〔五〕債權(quán)人免除債務(wù);〔六〕債權(quán)債務(wù)同歸于一人;〔七〕法律規(guī)定或者當事人約定終止的其他情形。另外，債權(quán)人免除債務(wù)人局部或全部債務(wù)的，合同的權(quán)利義務(wù)局部或者全部終止;債權(quán)和債務(wù)同歸于一人的，合同的權(quán)利義務(wù)終止，但涉及第三人利益的除外。合同的權(quán)利義務(wù)終止后，當事人應(yīng)當遵循誠信原那么，根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。合同的權(quán)利義務(wù)終止，不影響合同中結(jié)算和清理條款的效力。經(jīng)典推薦終止合同通知書(篇一)本通知送達單位：勞動合同當事人姓名：您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是?，F(xiàn)因以下第項情形，本公司決定于年月日與您終止勞動合同：1、勞動合同期滿;2、您已經(jīng)開場依法享受根本養(yǎng)老保險;3、您已到達法定退休年齡;4、公司被依法宣告破產(chǎn);5、公司被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)門、撤銷或者公司決定提早解散;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形：。請您于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日前到您所在的單位(給予)辦理離任交接手續(xù)。特此通知。聯(lián)絡(luò)：聯(lián)絡(luò)人：公司名稱(公章)年月日終止合同通知書(篇二)編號：___________員工姓名：______________________年___________月___________日與甲方簽訂的___________年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿〔或者由于___________原因〕，終止〔解除〕勞動合同。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合〔或者不符合〕發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相當于本人月變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工機構(gòu)各一份。終止合同通知書(篇三)____________：我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn))，單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第_____條的規(guī)定，決定與你(單位)終止勞動合同，請你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動合同手續(xù)。通知方(簽名或蓋章)年月日終止合同通知書(篇四)先生/女士：您好!您與公司(以下簡稱)簽訂的勞動合同于年月日到期終止。公司考慮你的工作表現(xiàn)及實際情況，經(jīng)綜合考慮，合同到期后不再與您續(xù)簽勞動合同，請您接到通知后30日內(nèi)辦理好工作交接等相關(guān)手續(xù)。公司對您在職期間的奉獻表示感謝!特此通知。公司：日期：年月日終止合同通知書(篇五)甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號________合同，現(xiàn)因__________________________________________使____方無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該合同于___年___月____日予以終止。因終止合同給___方造成損失計____元，由___方負責(zé)賠償。賠償金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清，特此協(xié)議。本協(xié)議由雙方簽字蓋章，并經(jīng)鑒證機關(guān)審查證明后生效。協(xié)議書一式___份，由雙方各收執(zhí)___份，鑒證機關(guān)收存一份，送___份。甲方：〔蓋章〕乙方：〔蓋章〕鑒證機關(guān)：〔蓋章〕代表人：〔蓋章〕代表人：〔蓋章〕鑒證人：〔蓋章〕年月日相關(guān)法律根據(jù)合同的權(quán)利義務(wù)終止：〔一〕債務(wù)已經(jīng)按照約定履行;〔二〕合同解除;〔三〕債務(wù)互相抵銷;〔四〕債務(wù)人依法將標的物提存;〔五〕債權(quán)人免除債務(wù);〔六〕債權(quán)債務(wù)同歸于一人;〔七〕法律規(guī)定或者當事人約定終止的其他情形。另外，債權(quán)人免除債務(wù)人局部或全部債務(wù)的，合同的權(quán)利義務(wù)局部或者全部終止;債權(quán)和債務(wù)同歸于一人的，合同的權(quán)利義務(wù)終止，但涉及第三人利益的除外。合同的權(quán)利義務(wù)終止后，當事人應(yīng)當遵循誠信原那么，根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。合同的權(quán)利義務(wù)終止，不影響合同中結(jié)算和清理條款的效力。有關(guān)終止合同的通知書模板合同范本網(wǎng)內(nèi)容專輯“終止合同通知書”，敬請閱讀。社會的開展日新月異，合同被使用的越來越頻繁了，合同一經(jīng)簽訂，雙方即建立了相對穩(wěn)定、長期的勞動關(guān)系。什么樣的合同是不符合標準的？經(jīng)過搜索整理，我們?yōu)槟愠尸F(xiàn)“終止合同的通知書模板”，希望對你有所幫助，動動手指請一下！終止合同的通知書模板(篇1)一、根據(jù)甲、乙雙方于20__年__月__日簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款，決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動合同。1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同;2、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;3、乙方嚴重違背甲方依法制定的規(guī)章制度;4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違犯真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正;6、乙方嚴重瀆職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;7、乙方被依法追究刑事責(zé)任;8、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議;9、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任;10、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;11、甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同;12、乙方主動提出辭職;13、法律規(guī)定的其他情形;14、其他勞動合同約定的條款。二、甲方按照相關(guān)勞動法規(guī)規(guī)定以及勞動合同書約定的條款，對經(jīng)濟補償金做如下決定：1、不予支付經(jīng)濟補償金;2、按照合同規(guī)定，支付經(jīng)濟補償金共計月工資合計元。三、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：簽訂日期：20__年__月__日終止合同的通知書模板(篇2)姓名：你好!你與北京X公司之間的勞動關(guān)系于XX年XX月XX日開場至XX年XX月日終止。現(xiàn)公司根據(jù)你自身才能和績效的原因，在本合同有效期內(nèi)，雙方一致友好協(xié)商同意提早中止勞動合同，公司將嚴格按照勞動法相關(guān)補償規(guī)定執(zhí)行，請你于年月日辦理離任手續(xù)，你的工資將發(fā)放至XX年XX月XX日。你在接到書面解聘通知后，應(yīng)按以下規(guī)定及程序辦理：1、在接到書面解聘通知當日辦理業(yè)務(wù)移交手續(xù)、財務(wù)帳目結(jié)清手續(xù)、辦公用具結(jié)清手續(xù)、圖書文件歸還手續(xù)。2、人事檔案及組織關(guān)系須在辦理離任手續(xù)后60日之內(nèi)轉(zhuǎn)出。薪金處理：1、在辦理了上述相關(guān)手續(xù)后，你X月X日至X月X日的工資將于X月X日發(fā)放，X月X日至X月X日薪資將于X月X日一次性發(fā)放。2、北京X公司為你辦理的福利保險將截止到200X年X月。3、你不得帶走北京X公司的檔案及各種資料，不得泄露北京X公司的商業(yè)機密及北京X公司客戶的機密。4、你不得利用原來在北京X公司工作之便，在解聘后帶走的客戶。不得影響北京X的聲譽，否那么北京X公司有權(quán)要求你賠償或采取其他措施。北京X人事行政部簽收人：年月日年月日終止合同的通知書模板(篇3)解除勞動合同是單方或是雙方提出，并最終以合同的方式解除勞動雇傭的關(guān)系的一種合同文書，終止勞動合同通知書模板范本一我們雙方于XXX____日簽訂的勞動合同將于XXX____日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn))，單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第_____條的規(guī)定，決定與你(單位)終止勞動合同，請你(單位)于XXX____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動合同手續(xù)。通知方(簽名或蓋章)XXX____日范本二__________：由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動合同于XXX____日予以解除。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟補償金__________元，醫(yī)療補助費______元，并將提早預(yù)支你____月份的工資______元。請于XXX____日前將工作交接及離任手續(xù)辦理完畢。特此通知。(用人單位蓋章)XXX____日使用說明：在勞動合同期內(nèi)，需要完畢雙方的勞動關(guān)系時，可采用此文書式樣。當需要提早30天通知時，注意將解除合同的時間填寫正確，需要發(fā)給經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費時，注意按規(guī)定計發(fā)范本三__________：由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動合同于XXX____日予以解除。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟補償金__________元，醫(yī)療補助費______元，并將提早預(yù)支你____月份的工資______元。請于XXX____日前將工作交接及離任手續(xù)辦理完畢。特此通知。(用人單位蓋章)XXX____日使用說明：在勞動合同期內(nèi)，需要完畢雙方的勞動關(guān)系時，可采用此文書式樣。當需要提早30天通知時，注意將解除合同的時間填寫正確，需要發(fā)給經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費時，注意按規(guī)定計發(fā)。范本四__________：因________________________________________，公司決定于XXX____日解除與你XXX____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進展離任結(jié)算。請你于XXX____日前辦理離任手續(xù)。特此通知。(用人單位蓋章)________年____月____日簽收:__________________________年____月____日范本五編號：______職工姓名：XXX____日與甲方簽訂的________年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于原因)，終止(解除)勞動合同。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相當于本人____月工資元人民幣整。甲方：(簽字蓋章)乙方：(簽字蓋章)XXX____日變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工機構(gòu)各一份。范XX停頓、清掃勞動條約照顧書范本編號：______員工姓名：XXX____日與甲方簽訂的________年限期的勞動條約，現(xiàn)因勞動條約期滿(大概由于緣故起因)，停頓(清掃)勞動條約。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，切合(大概不切合)發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相稱于本人____月人為元人民幣整。甲方：(簽停頓、清掃勞動條約照顧書范本編號：______員工姓名：XXX____日與甲方簽訂的________年限期的勞動條約，現(xiàn)因勞動條約期滿(大概由于緣故起因)，停頓(清掃)勞動條約。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，切合(大概不切合)發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相稱于本人____月變動勞動條約書一式三份，甲乙兩邊、賦閑職工機構(gòu)各一份。延伸閱讀：支付了經(jīng)濟補償金，就能解除勞動合同嗎。XXX，老X像往常一樣到公司上班，下午公司人事部經(jīng)理突然來到他所在的部門，宣布公司因效益不好決定裁員，并告知老X被列入裁員，限他2小時內(nèi)分開公司，同時承諾公司將按照高于法定標準，以“2”的方式支付經(jīng)濟補償金。所謂“”即給予每工作________年補償一個月工資的經(jīng)濟補償金。老X在這家公司工作了將近________年，前十二個月平均工資約為5000元，照此計算可得到經(jīng)濟補償金為35000元。但這突然的變故還是讓老X無法承受?！窘馕觥俊秳趧用穹ǖ洹返谌鶙l規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！奔偃绻臼桥c有關(guān)員工逐一單獨溝通，雙方在平等自愿的根底上解除勞動合同，法律是不制止的。當然，用人單位應(yīng)按規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償。但假如是用人單位單方解除勞動合同，那么必須首先具備法定條件?！秳趧用穹ǖ洹芬?guī)定裁員的`法定條件包括實體性條件和程序性條件，只有同時具備了法律規(guī)定的實體性條件之一和全部的程序性條件，才是合法裁員。假如公司沒有法定理由或者沒有與員工協(xié)商一致，就算給了經(jīng)濟補償后施行解除，也會構(gòu)成違法解除勞動合同。對于違法解除勞動合同，《勞動民法典》有明確規(guī)定：勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當按照經(jīng)濟補償金標準的兩倍向勞動者支付賠償金，賠償金的計算年限自用工之日起計算?！秳趧用穹ǖ涫┬袟l例》規(guī)定，用人單位違背勞動民法典的規(guī)定解除或者終止勞動合同，按照勞動民法典第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟補償。這意味著老X可以選擇恢復(fù)勞動關(guān)系，或者得到5000元215;5215;250000元的賠償金終止合同通知書范本【篇一】你與我單位訂立了(固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù))的勞動合同,合同期內(nèi)從事工作。根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按以下第條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同(關(guān)系)：一、符合《勞動合同法》第三十六條經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同(關(guān)系);二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同(關(guān)系);七、因其它原因解除或終止勞動合同(關(guān)系)：解除或(終止)勞動合同日期:年月日甲方單位(章):勞動者(簽名):送達時間：年月日簽收時間：年月日注：《證明書》一式四聯(lián)，附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。附：《勞動合同法》條款規(guī)定：第三十六條經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。第三十八條有以下情形之—的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第三十九條勞動者有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違背用人單位規(guī)章制度的;(三)嚴重瀆職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第四十條有以下情形之一的，用人單位提早三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第四十一條有以下情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減缺乏二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提早三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：(一)按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進展重整的;(二)消費經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;(四)其他因勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。第四十四條有以下情形之一的`，勞動合同即行終止:(一)勞動合同期限屆滿的;(二)勞動者開場依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提早解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。另：其他原因(如：辭職、辭退、開除等)。終止合同通知書范本【篇二】甲方：法定代表人：經(jīng)營地址：乙方：性別：身份證號碼：家庭地址：甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，現(xiàn)就以下問題達成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行。一、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意不再續(xù)訂勞動合同，并于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關(guān)系終止。二、根據(jù)《勞動合同書》及雙方合意約定，乙方不享受甲方年終獎金分配，甲方給予乙方月的經(jīng)濟補償金共計______元整。三、《勞動合同書》終止后，乙方應(yīng)于______年______月______日前將一切業(yè)務(wù)工作交接手續(xù)，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數(shù)據(jù)、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關(guān)物品等向甲方移交清楚;同時,報銷公司賬目、結(jié)清欠款;交接經(jīng)手過的工作事項。四、詳細程序：乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當交接給甲方工作人員。乙方整理好應(yīng)該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認。四、簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動關(guān)系的解除或終止引起任何訟爭。除本協(xié)議書約定外，甲、乙雙方基于勞動關(guān)系所產(chǎn)生的其它一切權(quán)利義務(wù)均已了結(jié)，不存在任何爭議。此后乙方無權(quán)以任何理由向甲方主張任何權(quán)利或提出任何要求。五、乙方在本協(xié)議簽訂后三年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自對外泄露、披露、發(fā)布、公開宣傳、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間理解和掌握的所有甲方的文件、信息、資料、數(shù)據(jù)、圖表、筆記、報告、信件、、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術(shù)機密或商業(yè)機密，包括但不限于一切未經(jīng)公開披露的記載并保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。否那么，乙方應(yīng)按雙方所訂《保密協(xié)議》相關(guān)約定承當違約責(zé)任。六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽名(蓋章)后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。甲方(簽章)：乙方(簽章)：身份證號碼：簽訂日期：______年______月______日終止合同通知書范本【篇三】一、根據(jù)甲、乙雙方于20__年__月__日簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款，決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動合同。1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同;2、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;3、乙方嚴重違背甲方依法制定的規(guī)章制度;4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違犯真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正;6、乙方嚴重瀆職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;7、乙方被依法追究刑事責(zé)任;8、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議;9、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任;10、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;11、甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同;12、乙方主動提出辭職;13、法律規(guī)定的其他情形;14、其他勞動合同約定的條款。二、甲方按照相關(guān)勞動法規(guī)規(guī)定以及勞動合同書約定的條款，對經(jīng)濟補償金做如下決定：1、不予支付經(jīng)濟補償金;2、按照合同規(guī)定，支付經(jīng)濟補償金共計月工資合計元。三、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：簽訂日期：20__年__月__日終止合同通知書范本【篇四】終止勞動合同通知書是用人單位給勞動者發(fā)出的。終止勞動合同需要滿足一定的條件，在勞動合同法中規(guī)定的用人單位可以解除勞動合同的情況如下：〔一〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；〔二〕嚴重違背用人單位的規(guī)章制度的；〔三〕嚴重瀆職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；〔四〕勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；〔五〕因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；〔六〕被依法追究刑事責(zé)任的。終止勞動合同通知書__________〔乙方〕：你與公司_____年____月____日簽訂的勞動合同于_____年____月____日到期限。公司決定不再與你續(xù)簽勞動合同。請你于___年___月____日前辦理終止勞動合同手續(xù)。特此通知。甲方簽發(fā)人〔用人單位蓋章〕：_________簽發(fā)時間：_________年_________月_________日簽收回執(zhí)乙方簽收人〔簽名或蓋章〕：__________________年_________月_________日終止合同通知書范本【篇五】甲方：天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)**數(shù)碼科技乙方：__________________甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方于______年______月______日解除勞動合同。二、甲方繼續(xù)支付乙方______年______月______日至______年______月______日的工資，共______元，于______年______月______日前打到乙方的工資卡里。三、甲方根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，給予乙方相當于乙方______個月工資的經(jīng)濟補償，共計______元，于______年______月______日一次性打到乙方的工資卡里。四、乙方應(yīng)于______年______月______日前辦理相關(guān)的離任手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否那么甲方除有權(quán)停頓向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進展詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否那么乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。七、補充說明：八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。甲方：天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)**數(shù)碼科技〔蓋章〕乙方：__________________〔簽字或蓋章〕終止合同通知書范本【篇六】編號：___________員工姓名：______________________年___________月___________日與甲方簽訂的___________年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿〔或者由于___________原因〕，終止〔解除〕勞動合同。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合〔或者不符合〕發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相當于本人月變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工機構(gòu)各一份。終止合同通知書范本【篇七】甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號________合同，現(xiàn)因__________________________________________使____方無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該合同于___年___月____日予以終止。因終止合同給___方造成損失計____元，由___方負責(zé)賠償。賠償金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清，特此協(xié)議。本協(xié)議由雙方簽字蓋章，并經(jīng)鑒證機關(guān)審查證明后生效。協(xié)議書一式___份，由雙方各收執(zhí)___份，鑒證機關(guān)收存一份，送___份。甲方：〔蓋章〕乙方：〔蓋章〕鑒證機關(guān)：〔蓋章〕代表人：〔蓋章〕代表人：〔蓋章〕鑒證人：〔蓋章〕年月日相關(guān)法律根據(jù)合同的權(quán)利義務(wù)終止：〔一〕債務(wù)已經(jīng)按照約定履行;〔二〕合同解除;〔三〕債務(wù)互相抵銷;〔四〕債務(wù)人依法將標的物提存;〔五〕債權(quán)人免除債務(wù);〔六〕債權(quán)債務(wù)同歸于一人;〔七〕法律規(guī)定或者當事人約定終止的其他情形。另外，債權(quán)人免除債務(wù)人局部或全部債務(wù)的，合同的權(quán)利義務(wù)局部或者全部終止;債權(quán)和債務(wù)同歸于一人的，合同的權(quán)利義務(wù)終止，但涉及第三人利益的除外。合同的權(quán)利義務(wù)終止后，當事人應(yīng)當遵循誠信原那么，根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。合同的權(quán)利義務(wù)終止，不影響合同中結(jié)算和清理條款的效力。終止合同通知書(篇一)終止勞動合同通知書是用人單位給勞動者發(fā)出的。終止勞動合同需要滿足一定的條件，在勞動合同法中規(guī)定的用人單位可以解除勞動合同的情況如下：〔一〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；〔二〕嚴重違背用人單位的規(guī)章制度的；〔三〕嚴重瀆職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；〔四〕勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；〔五〕因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；〔六〕被依法追究刑事責(zé)任的。終止勞動合同通知書__________〔乙方〕：你與公司_____年____月____日簽訂的勞動合同于_____年____月____日到期限。公司決定不再與你續(xù)簽勞動合同。請你于___年___月____日前辦理終止勞動合同手續(xù)。特此通知。甲方簽發(fā)人〔用人單位蓋章〕：_________簽發(fā)時間：_________年_________月_________日簽收回執(zhí)乙方簽收人〔簽名或蓋章〕：__________________年_________月_________日終止合同通知書(篇二)甲方：天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)**數(shù)碼科技乙方：__________________甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方于______年______月______日解除勞動合同。二、甲方繼續(xù)支付乙方______年______月______日至______年______月______日的工資，共______元，于______年______月______日前打到乙方的工資卡里。三、甲方根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，給予乙方相當于乙方______個月工資的經(jīng)濟補償，共計______元，于______年______月______日一次性打到乙方的工資卡里。四、乙方應(yīng)于______年______月____