弘揚勞模精神個人心得體會與感悟20xx

弘揚勞模精神個人心得體會與感悟20xx學(xué)習(xí)勞模的創(chuàng)新精神，不管我們從事什么樣的工作，我們都不能一味地守舊，社會不斷在進步，我們的思想也要與時俱進。我在這給大家?guī)砗霌P勞模精神個人心得體會與感悟7篇20xx，歡送大家借鑒參考!

弘揚勞模精神個人心得體會【篇一】

公司組織廣闊干部職工，分兩期共同觀看了《國家記憶》之《永不過時的勞模精神》以及《時代楷?！方乖５?。這不僅是為了學(xué)習(xí)和弘揚勞模精神，也是為了進一步激發(fā)大家落實“三年建立”總目標及各項工作任務(wù)的熱忱和斗志。

通過觀看一個個感人的事跡和勞模典范，不管是艱辛奮斗，志除“三害”的縣委書記焦裕祿，也不管是扎根平凡崗位，堅持本職搞奉獻的孟泰、王進喜、王秉貴等等，在他們身上都表達了一種革命擔(dān)當(dāng)，立足本職，勇于奉獻的奮斗熱忱。也正是在建國初期涌現(xiàn)出了一批批不同崗位，不同職業(yè)的勞動模范，才有了我國改革建立的快速開展，才使得我國綜合國力位居世界前列。

結(jié)合崗位實際，公司近年來的穩(wěn)健開展，各項指標位居市、縣前列，屯煤標桿已展示在縣域開展的方方面面，這樣的成果是公司領(lǐng)導(dǎo)的高瞻遠矚，正確決策，勵精圖治的結(jié)果，也是奮戰(zhàn)在屯煤各條戰(zhàn)線和不同崗位的廣闊干部職工共同努力的結(jié)果?；叵肴ツ辏谖覀兩磉吘筒环υ鶏徫?，勤勉奉獻的各級工匠，他們此時此刻的狀態(tài)和精神，正是勞模精神在屯煤的表達、繼承和發(fā)揚。

目前，生活科正處于管理改革的試行階段，各種困難和挑戰(zhàn)正不斷呈現(xiàn)，也正是須要這樣勇于擔(dān)當(dāng)，敢于挑戰(zhàn)的勞模精神。作為科室的負責(zé)人，我更要直于面對，拋去負面影響，摒棄患得患失，踏實苦干，戰(zhàn)勝一個又一個困難，恒久把公司“一切以職工為中心”的開展理念貫徹實此時此刻后勤保障中，帶著和激發(fā)科室全員讓勞模精神在生活科生根發(fā)芽、開花結(jié)果。

弘揚勞模精神個人心得體會【篇二】

總有一種信念要求我們追求卓越，總有一種堅持鐫刻在崗位一線，也總有一種感動讓你我淚流滿面。一位又一位國家電網(wǎng)的勞動楷模為我們搭建了一座又座豐富厚重高尚的精神豐碑，引領(lǐng)我們不斷駐足致敬。在學(xué)習(xí)國家電網(wǎng)各位勞模先進事跡的過程中，我始終懷著一種敬愛的心情，感動著，感動于勞模們那一點一滴的踏實作風(fēng)，感動于勞模們那辛勤勞動的汗水，感動于勞模們那無私奉獻的忘我精神。這些勞模來自國網(wǎng)的不同企業(yè)，不同的崗位;他們中有百姓電工——左光滿，胸有“大愛”萬家燈火更絢爛的韓克勤，甘當(dāng)一名精彩的士兵夏曉賓，塞上光明守護神虎志文等，他們在工作崗位中扮演中不同的角色，但共同的書寫著一段不平凡的事跡。

大愛使者韓克勤，在平凡的工作崗位上締造愛的奇跡，從11014年的第一次獻血到如今，20年的時間里始終堅持義務(wù)獻血，她用一腔熱血救助那些危及病人，盼望通過她的愛心能夠挽救更多的生命，這么多年里不知不覺她成了獻血狀元，她的獻血證上已蓋了30多個印章，獻血總量達9600毫升，然而在她的臉上看不出絲毫埋怨，在她的影響下，好多同事也參加了獻血的隊伍中來，有更多的人參加到中華骨髓庫中，他不緊奉獻愛心，更是傳播愛的力氣。在生活中她關(guān)懷他人，在工作中也能盡職盡責(zé)，“真誠效勞，用微笑傳遞感動”，對韓克勤來說不是一句口號，而是一種執(zhí)著的追求，而她也始終踐行著自己的諾言，因為始終站在客戶的立場想問題，即使遇到比擬難溝通的人，她也總能找到解決問題的方法，因此工作中沒有解決不了的問題。在她的身上我看到了愛心，更看到了一個勞模堅持不懈，勤勤懇懇的忠誠。不倒的鐵塔江小金那么在他的身上看到了一名國網(wǎng)員工的幾十年如一日的堅持。

鉆研專業(yè)學(xué)問，考慮如何更好的把工作做好。對他來說只要把這件事做好，任何事情都會去思索實踐。我為他的執(zhí)著而感動，在他的事跡中看到了一個最真實，最純粹，最樸實的國網(wǎng)電力員工，表達了一種靜默無聞，無私奉獻的時代精神。勞模是一種精神。勞模在締造物質(zhì)價值的同時，也在締造著精神價值，他們成就了惠及后人的物質(zhì)財產(chǎn)，也鑄就了永載史冊的精神財產(chǎn)。有了勞模，人類的勞動才顯出奪目光榮;有了勞模精神，我們的生活才更加充溢活力。

作為一名青年員工，我們應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)勞模堅決志向的信念，以事業(yè)為己任，在平凡的工作崗位上締造自己的價值，為電力事業(yè)奉獻自己的青春，要學(xué)習(xí)勞模艱辛奮斗的精神，勞動模范的先進事跡充分說明白事業(yè)是實干出來的，任何心存坐享其成、好逸惡勞思想和做法的人是不行能干出一番事業(yè)的。求真務(wù)實、兢兢業(yè)業(yè)工作，就是我們學(xué)習(xí)勞模的行動。學(xué)習(xí)勞模那種勇于創(chuàng)新、與時俱進的進取精神和開拓精神。我們要在不斷總結(jié)工作經(jīng)歷的根底上，大膽尋求革新，創(chuàng)新工作方法，把創(chuàng)新作為推動事業(yè)進步的動力。最終要學(xué)習(xí)勞模那種淡泊名利、甘于奉獻、樂于效勞的忘我精神。我們要像勞模一樣，從自己做起，從一點一滴做起，從平凡小事做起，做一名優(yōu)秀的電網(wǎng)人。

弘揚勞模精神個人心得體會【篇三】

近期，中華全國總工會公示了20xx年全國五一勞動獎和全國工人先鋒號擬表彰人選(集體)名單，這樣做的目的是為了更好地聽取人民群眾的看法，承受社會各層的監(jiān)視，保證“勞動模范”選舉活動的公允公正。

今年五一國際勞動節(jié)到來之際，又將會有一批勞動者和勞動集體獲得全國五一勞動獎和全國工人先鋒號的榮譽稱號，這些勞動模范們都是社會各項事業(yè)各條戰(zhàn)線上有著突出奉獻的人群代表。

勞動模范是社會安康開展的重要標記，也是推動國家文明進步的關(guān)鍵力氣，更是艱辛奮斗老黃牛、創(chuàng)新開展拓荒牛、為民效勞孺子牛的精神踐行者。無論是社會的經(jīng)濟開展，還是國家的文明建立，都須要多數(shù)個像“勞動模范”一樣的人去引領(lǐng)和推動，勞動模范人物越來越多，越能表達社會開展的中堅力氣足夠強大，也能彰顯出國家的旺盛程度和文化水平之高。

正是因為有了多數(shù)勞動模范們的辛勤耕耘和無私奉獻，一棟棟高樓建筑拔地而起，一條條交通線路犬牙交錯，一個個貧困村莊走向富有;也正是有了多數(shù)勞動模范們的革故鼎新和堅持不懈，星辰大海不再是遙遠的幻想，互聯(lián)網(wǎng)開展帶給我們更多的便利與機遇，人民群眾從物質(zhì)需求向精神需求轉(zhuǎn)變……這一切都是都是多數(shù)勞動人民締造出來的財產(chǎn)和奇跡，這些勞動者是社會經(jīng)濟開展和文明進步的引領(lǐng)者，那些榮譽和贊美都是他們實至名歸，我們應(yīng)當(dāng)致敬他們，以“勞動模范”為典范，傳播勞動模范的事跡，弘揚勞動模范的精神，學(xué)習(xí)勞動模范的品質(zhì)，從而營造一個敬重勞動、酷愛勞動、崇尚勞動的社會氣氛，讓勞動最榮耀、勞動最宏大、勞動最崇高、勞動最漂亮的思想深化到每個人的內(nèi)心。

站在“兩個一百零一年”交匯的新時代，我們要見賢思齊，向勞動模范們學(xué)習(xí)，從他們身上吸取精神力氣，立足本職工作崗位，通過自己勤勞的雙手，干出傲人的業(yè)績，締造出更多的財產(chǎn)。假如人人都爭做勞動模范，那國家怎能不旺盛興盛，人民怎能擔(dān)心居樂業(yè)，中華復(fù)興怎能不會實現(xiàn)。所以勞動締造世界，勞動讓我們的生活越來越華蜜美妙，勞動讓我們的國家越來越旺盛富強，我們要以勞動模范為典范，豎起“勞動模范”這面精神旗幟，做新時代最美奮斗者，為實現(xiàn)中華宏大復(fù)興會聚力氣，為建立社會主義現(xiàn)代化強國做出更多的奉獻，締造更多更大的“中國奇跡”。

弘揚勞模精神個人心得體會【篇四】

我國是有著悠久歷史的四大文明古國之一，有著絢爛如星河般的歷史文化。我們的母親河黃河孕育著不怕艱辛的炎黃子孫，不斷滋養(yǎng)著地大物博的中華土地。從古至今，中華民族從不缺少辛勤耕耘之人，回望歷史，有百姓面朝黃土背朝天，日出而作，日落而息;再看今朝，有青年為祖國科研事業(yè)熱血奮斗，書寫青春贊歌。在歷史長河中，倒映著許很多多辛勤耕耘的身影，如為民治水的大禹，為民開路的愚公、為保暖和而織絲的嫘祖、為抵擋入侵建立蜿蜒長城的民工，還有為我們留下那些色調(diào)絢麗而又樣式困難的手工藝品的手藝人，這些都是勞動人民用自己辛勤勞動書寫出的輝煌。

每一種勞動都是榮耀的，我們都是從勞動中體會漂亮的人生，因為只有勞動的人才能體會到生活的歡樂。通過勞動才能締造華蜜，才能充溢我們的人生旅途。不管社會如何開展，只有通過辛勤的勞動才能被社會所接納認可，只要是勞動，都值得我們?nèi)ゾ粗亍，F(xiàn)如今，隨著科技的開展，我們也在不斷的進步，因此，每一天都是獨樹一幟的，我們身邊的智能事物在不斷地刷新我們的世界觀，所以，在此時，應(yīng)當(dāng)增加我們的勞動觀念，造就我們的勞動精神。

“童孫未解供耕織，也傍桑陰學(xué)種瓜?！睆墓旁娭形覀兡荏w會到“勞動榮耀，酷愛勞動”的觀念，這種觀念和精神是從骨子里酷愛勞動，敬重勞動的人才能體會到的，因為“累并歡樂著”這句話并不是全部人都能感受到的。細致想想，其實我們每天都有在勞動，如日常的清潔清掃一類的工作，因此，勞動并不都是苦的，只要專心的勞動，你會發(fā)覺一種濃濃的充溢感和成就感，潛移默化中有益于我們身心的安康，所以在生活之中可以幫助做力所能及的家務(wù)，在社會中可以量力而為的為群眾效勞。

我們作為新時代社會中的一分子，我們應(yīng)當(dāng)通過勤勞的雙手和才智的大腦，為中華民族的宏大復(fù)興盡自己的一份力氣，讓地大物博的中華民族重登世界舞臺的中心，當(dāng)然，想要到達這個壯觀目標是須要我們傳承不畏艱辛、艱辛奮斗的勞動精神和樹立勞動最榮耀、勞動最宏大、勞動最漂亮的正確觀念才能實現(xiàn)的，讓我們行動起來，酷愛勞動、踴躍勞動因為勞動締造將來!

弘揚勞模精神個人心得體會【篇五】

遵照集團公司黨委傳播部的要求，公司黨委在最近組織了中心組學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是全國勞動模范、全國優(yōu)秀施工企業(yè)家、中鐵十二局集團董事長、總經(jīng)理金普慶的先進事跡的一篇報道，題為“才智經(jīng)營+責(zé)任心=效益”的文章。通過學(xué)習(xí)，了解到原來就是鐵路施工企業(yè)“老大”的中鐵十二局集團在金普慶上任六年的時間內(nèi)，通過他的才智經(jīng)營和對工作的高度責(zé)任心，為中鐵二十局集團締造了較好的效益—承攬任務(wù)500多億元、完成產(chǎn)值420億元、貨幣資金存量15億元、企業(yè)產(chǎn)值利潤率、資產(chǎn)保值增值率、工程優(yōu)良率等八項指標均居同行業(yè)最高水平，這個成果的取得，與其經(jīng)營決策者的正確領(lǐng)導(dǎo)是密不行分的。金普慶思維清楚、善謀大局、感悟敏銳的素養(yǎng)和才智，迎難而上、力推改革、勇拓市場的志氣和膽魄，務(wù)實創(chuàng)新、管理科學(xué)、謹慎負責(zé)的作風(fēng)和精神，合理架構(gòu)、標準運作、穩(wěn)健經(jīng)營的理念和實力，值得每一位企業(yè)經(jīng)營決策者深化學(xué)習(xí)。下面結(jié)合公司的工作實際談?wù)剮c體會。

體會之一：我們要學(xué)習(xí)金普慶那種對市場的感悟?qū)嵙Α?/p>

他說“一個困難的綜合環(huán)境和一個劇烈的競爭時代，須要非凡的才智。大凡競爭，不僅是對手外在實力的比擬，而且也是對手內(nèi)在才智的比賽，越是沖突錯綜困難和猛烈對抗的時候，在雙方實力相當(dāng)?shù)臓顩r下，才智的力氣越是起著確定性的作用?！钡拇_，作為經(jīng)營管理者假如沒有非凡的才智，沒有對市場的感悟?qū)嵙Γ敲丛趧×业氖袌龈偁幹?，是占不到上風(fēng)的，甚至?xí)∠玛噥?。這就要求我們：一方面要加強學(xué)習(xí)，提高經(jīng)營管理者的素養(yǎng)。對于本人來說，原來是搞工程的，到新公司后，主要從事物業(yè)、物流、物資，不管是理論上還是實際工作中，都有很大的差距，但為了適應(yīng)本職崗位，只有加強學(xué)習(xí)，盡快熟識本職工作，提高管理實力，與班子其他成員一起做好公司的工作。二方面要了解市場行情，熟識公司資產(chǎn)，做到知己知彼。公司主要從事物業(yè)、物流、物資管理，我們要參加市場競爭，就必需明白我們的競爭對手，了解我們的效勞對象，更應(yīng)當(dāng)明白我們自己的實力，那么在為客戶效勞時，才能夠精確定位，用我們的效勞換取我們的利潤。第三方面要有一個適應(yīng)公司開展的經(jīng)營理念，公司是從工程施工的主業(yè)中分別出來的輔業(yè)單位，經(jīng)營的范圍不再是工程施工，按理講只要能創(chuàng)利的工程，我們都可以做，但我們現(xiàn)有的資產(chǎn)主要是物業(yè)，如何發(fā)揮我們的優(yōu)勢，在此根底上開展壯大，這是我們當(dāng)前應(yīng)當(dāng)著重考慮的問題。

體會之二：學(xué)習(xí)中鐵十二局集團責(zé)任本錢管理的先進方法。

金普慶說“責(zé)任本錢管理是一個集成，是指在本錢管理這個鏈條和流程中，涉及方方面面的職能和責(zé)任，職能和責(zé)任不能集成，本錢限制就會流于形式。本錢管理這個大系統(tǒng)包括很多子系統(tǒng)，都應(yīng)當(dāng)有一套完整的機制和制度來標準，沒有一套詳細方法是搞不成的?！必?zé)任本錢管理是當(dāng)前施工企業(yè)對工程管理中普遍運用的一種行之有效的方法，對工程本錢的限制和企業(yè)效益的提高起到了踴躍的作用。公司雖不是施工企業(yè)，但本錢限制確是一個企業(yè)永恒的主題，作為企業(yè)就是一個以盈利為主要目的組織，沒有盈利的企業(yè)，就談不上生存與開展。就公司而言，下設(shè)四個分公司，分公司又設(shè)置幾個部門，這些機構(gòu)都是本錢管理過程中的鏈條和流程，這些鏈條和流程在本錢中都有各自的職能和責(zé)任，都是本錢管理中的限制點。我們借鑒責(zé)任本錢管理的做法是：首先要求各分公司依據(jù)自己經(jīng)營的資產(chǎn)進展測算，預(yù)料各項資產(chǎn)所能完成的產(chǎn)值收入;其次分公司把各項費用分類進展具體的預(yù)料，如工資、稅費、辦公、修理、差旅、水電等工程;第三統(tǒng)計收入和支出，做出各分公司預(yù)期的利潤，報公司進展審核，然后公司依據(jù)審核后的狀況，分解和下達各分公司的產(chǎn)值和利潤指標，作為分公司的責(zé)任本錢限制目標。公司規(guī)定：在責(zé)任本錢目標范圍內(nèi)仍有節(jié)余的，節(jié)余局部可以作為效益工資，假如完不成公司下達的同期利潤指標的話，那么對完不成指標的分公司下浮崗位工資的20%作為懲罰，而且以后也不再補回。由于公司的收入是有限的，搞好公司的責(zé)任本錢管理就顯得尤為重要。

體會之三：“要用開展的方法解決企業(yè)的問題”的工作思路。

金普慶說：“開展才能解決問題。經(jīng)濟開展了，帶來了職工生活的提高，群眾滿足了，企業(yè)才能穩(wěn)定;而有了穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，才能同心協(xié)力辦企業(yè)”。對于南鐵置業(yè)公司而言，目前就遇上了這個問題，公司現(xiàn)有職工__人，但按資產(chǎn)確定的崗位，將有近一小半人沒有崗位，假如長此下去，職工沒崗位，收入太低，當(dāng)然不滿足，帶來的將是無法維持的穩(wěn)定，更談不上企業(yè)的開展。要解決這個問題，只有靠公司的開展，增加更多的收入為職工帶來生活的保障，靠公司的開展，締造更高的效益提高職工的生活水平。從公司的成立之初，我們就在思索，如何盤活資產(chǎn)，挖掘出更高的潛力，締造更好的效益，求得公司的生存與開展。我認為：第一，努力提高公司的效勞質(zhì)量，讓客戶感到滿足。因為本公司是以物業(yè)為主的，靠供應(yīng)我們的場地、房屋和效勞，來締造收入的，只有客戶滿足了、認可了，才會心甘情愿地到我們這里來，才能帶來我們的收入和效益。

其次，增加投入，盤活現(xiàn)有資產(chǎn)。依據(jù)公司的現(xiàn)狀，假如不對設(shè)施進展適當(dāng)?shù)母脑?，將不能滿意客戶的須要，我們經(jīng)過初步探究，對以下幾個工程正在進展可行性分析，如基地改造和設(shè)備更換工程、款待所供熱水系統(tǒng)改造工程、物資公司的塔吊修理工程、周轉(zhuǎn)材料添置工程、__路房屋加層工程等等，當(dāng)然這些工程不行能一擁而上，但假如真正實施后，都將成為本公司的一個新的經(jīng)濟增長點。

第三，踴躍開發(fā)其他產(chǎn)業(yè)，拓展公司經(jīng)營范圍，目前集團把房地產(chǎn)開發(fā)已列入議事日程，這個工程的啟動，將給公司帶來一線盼望。

弘揚勞模精神個人心得體會【篇六】

最近公司組織了向生產(chǎn)在一線車間的勞模先進學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)他們不怕吃苦，樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，任勞任怨靜默付出的精神，在不同崗位涌現(xiàn)出像董建軍、冀國慶、丁喜和、趙冬等先進個人及先進事跡。就比方焊工車間董建軍董師傅，常年在外工作，夏天烈日酷暑、冬天寒風(fēng)大雪，真是風(fēng)雨無阻，從來不因為自己歲數(shù)大了提出任何要求，還是靜默的奉獻著自己的余熱。還有我們的車間丁書記和調(diào)動主任冀主任更是每天全盤操控著車間的運行，真是不管是涉及到車間生產(chǎn)還是車間工人都無小事，每天緊抓平安，環(huán)境質(zhì)量，嚴格要求工人遵照操作規(guī)程工作，他們每天以身作那么，嚴格要求自己，每天和工人們“打成一片”哪兒須要那兒干，處理著車間每天出現(xiàn)的大小問題，不怕苦不怕累每天心焦腦力、疲倦不堪、任勞任怨的工作著。

最終就是我們托盤車間主任趙冬主任，更是年輕人的楷模。自公司成立托盤車間以來，他勇于承受新的工作挑戰(zhàn)，由于各煤曠市場需求，帶著他的車間工人們?nèi)找辜影?，以廠為家，他從來沒有因為家中有生病的老媽須要照看耽擱工作，而是始終起著做公司先鋒的表率。

原來模范就在我們身邊，典范就在眼前。我為我們公司有這樣的員工和勞模由衷感到開心，但對于以后，最重要的還是行動，我們要弘揚勞模精神，讓勞模精神落地生根，盛久不衰。

弘揚勞模精神個人心得體會【篇七】

在“三四四三”共同語言的引領(lǐng)下，上海工商在政府部門中的誠信地位進一步提高，在社會經(jīng)濟生活中的影響進一步擴大，在推動上海城市經(jīng)濟安康快速開展過程中發(fā)揮的作用越來越顯著，工商人的凝合力、進取心、驕傲感也日趨增加。作為一名軍轉(zhuǎn)干部，我為自己參加工商團隊而深感榮耀，為有時機效勞浦東而倍感驕傲。通過參與分局開展的“愛崗、愛局、愛浦東”主題教育和榮辱觀探討，進一步增加了自己的大局意識、責(zé)隨意識、榮辱意識、效勞意識和創(chuàng)新意識，堅決了自己奉獻工商、效勞浦東的志向信念，特殊是對愛崗敬業(yè)有了進一步理解：

一、愛崗要敬業(yè)。所謂敬業(yè)就是用一種肅穆、謹慎、負責(zé)的看法對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)。我國古代思想家就特別提倡敬業(yè)精神，孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹說明敬業(yè)為“用心致志，以事其業(yè)”。聯(lián)系到我們基層工商所，編制少，任務(wù)重，每個干部都擔(dān)當(dāng)著繁重的工作，崗位壓力大，沒有較強的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心就不行能做好本職工作，而出現(xiàn)任何一點失誤和閃失就有可能給企業(yè)和老百姓造成較大甚至是重大的損失，給工商誠信形象抹黑，影響我們的政風(fēng)行風(fēng)測評得分。崗位意味著責(zé)任，要高標準、高質(zhì)量地完本錢職工作，做到盡職盡責(zé)，就必需樹立劇烈的職責(zé)意識，必需要有謹慎負責(zé)的工作看法。作為軍轉(zhuǎn)干部，要轉(zhuǎn)業(yè)不轉(zhuǎn)志，保持軍人的優(yōu)良作風(fēng)，把發(fā)揚“愛艦、愛島、愛海洋”的優(yōu)良傳統(tǒng)轉(zhuǎn)化為“愛崗、愛局、愛浦東”的實際行動，摯愛工商，酷愛本職，敬業(yè)立身。

二、愛崗要精業(yè)。“愛崗要敬業(yè)、敬業(yè)要精業(yè)”，要“干一行、愛一行、精一行”，成為本專業(yè)精通業(yè)務(wù)的行家里手，精業(yè)才會有底氣，才能給工商爭氣。曾經(jīng)作為軍