2023辦公室工作計劃-20

第頁2023辦公室工作方案辦公室工作安排范文匯總5篇

時間在消逝，從不停留，很快就要開展新的工作了，寫一份安排，為接下來的學(xué)習(xí)做打算吧！那么你真正懂得怎么制定安排嗎？下面是我收集整理的辦公室工作安排5篇，歡送大家共享。

辦公室工作安排篇1

20xx年是公司經(jīng)營壓力空前，市場競爭劇烈的一年，同時，也是公司市場大開展，支撐體系優(yōu)化，企業(yè)形象增加的一年。面對新形勢，公司辦公室確定的工作指導(dǎo)思想是：強化樞紐作用，前移效勞陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、催促檢查和效勞保障作用，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改良工作方式，加大效勞力度，提高效勞質(zhì)量，為整體工作的順當(dāng)推動，發(fā)揮主動的職能作用。

一、要切實解決好4個沖突

1.1、大局和小局的沖突。辦公室作為一個綜合部門，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)分主要表達(dá)在效勞性上，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)、和基層效勞。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)效勞的。這就要求辦公室把“一切聽的，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細(xì)，不能有半點疏忽和懈怠。

1.4、“過〞與“不及〞的沖突。為領(lǐng)導(dǎo)出方法，當(dāng)參謀，要把握“度〞，駕馭分寸。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于協(xié)助和附屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要主動諫言，但不能瞎摻和。

二、發(fā)揮6項職能、抓實6個細(xì)微環(huán)節(jié)

2.1、發(fā)揮參謀功能，突出“想得到〞。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達(dá)、溝通各方的橋梁和紐帶，要擅長站在全局的高度，把留意力集中在那些牽動全局、涉及長遠(yuǎn)的大事上，放在狀況困難、沖突突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領(lǐng)導(dǎo)的工作看法和要求，還要了解本單位的實際狀況和干部員工的看法和建議。擅長增加整體合力，樹立團隊協(xié)作精神和效勞理念，擅長對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好效勞。要立足開展改變的新狀況，多動腦筋、想方法、出方法，增加工作的主動性、預(yù)見性、創(chuàng)立性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作實力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補缺，在充分調(diào)查摸底的根底上，提出可行建議和工作預(yù)案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參加決策實力。

2.2、發(fā)揮協(xié)調(diào)功能，突出“管得寬〞。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)那么。辦公室既要全面了解各方面工作狀況，為公司各項工作的順當(dāng)開展創(chuàng)立條件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系，確保政令暢通。對于職責(zé)內(nèi)的工作肯定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)不明的工作，辦公室就是“不管部〞，要義不容辭擔(dān)當(dāng)起來，做到機關(guān)工作不留空檔，保證各項工作的全面推動。

2.3、發(fā)揮辦事功能，突出“做得細(xì)〞。機關(guān)工作無小事，辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細(xì)心、細(xì)致，二要從細(xì)小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事到處，仔細(xì)仔細(xì)再仔細(xì)，細(xì)致細(xì)致再細(xì)致，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在辦公室延誤，不讓須要辦理的文電在辦公室積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的人員在辦公室受到冷落，不讓公司機關(guān)的形象在辦公室受到影響。

2.4、發(fā)揮管理功能，突出“碰得硬〞。機關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面，有的還關(guān)系到員工的切身利益。在原那么問題上敢不敢逗硬是檢驗作風(fēng)是否過硬的重要標(biāo)記。辦公室工作必需講原那么，肅穆辦事紀(jì)律。

2.4.1按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問題上講人情，“走后門〞。

2.4.2依法辦事。辦公室必需學(xué)法、懂法、遵守法律，嚴(yán)格根據(jù)法律法規(guī)來開展工作。

2.4.3按組織原那么辦事。堅持民主集中制原那么，堅持一級對一級負(fù)責(zé)。

2.5、發(fā)揮效勞功能，突出“講程序〞。辦公室工作的程序性要求很強，特殊別是在大量困難的事務(wù)性工作中，辦公室要保持醒悟的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩?？隙▓猿种鸺墔R報的原那么,以明確責(zé)任。通過建立一套科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的工作制度、工作程序、工作規(guī)那么，使每項工作都有章可循。

辦公室工作安排篇2

一年來，辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞局黨委和行政年初確定的工作思路和目標(biāo)，較好地履行了部門職能，專心發(fā)揮助手作用，仔細(xì)協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系，進(jìn)一步強化內(nèi)務(wù)管理和后勤效勞，確保了局機關(guān)內(nèi)部事務(wù)及各項工作的正常運行，為局機關(guān)年度整體工作目標(biāo)的實現(xiàn)發(fā)揮了應(yīng)有的作用，現(xiàn)將辦公室工作總結(jié)

一、加強部門管理，落實崗位職責(zé)

辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務(wù)瑣碎，且多數(shù)人員均有特定的特地崗位，辦公地點極為分散，人員管理難度較大。針對這一狀況，辦公室實行三項措施狠抓了部門人員管理。一是制定了?辦公室管理規(guī)定?，并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中，進(jìn)一步明確了部門工作職能、崗位工作職責(zé)以及工作紀(jì)律和要求等，必需程度上促進(jìn)了工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。二是建立和落實了值班制度。以往由于沒有明確值班人員，時常會出現(xiàn)來電無人接聽的現(xiàn)象，在局內(nèi)外造成了不好的影響。為徹底變更這一現(xiàn)象，除去xxxx司機和xxxx門衛(wèi)以外，從周一至周五，其他人員均支配了值班，無人接聽的現(xiàn)象有了徹底改觀。三是強調(diào)部門內(nèi)部的工作協(xié)作與協(xié)同，辦公室的整體工作效能和效勞水平有所提高。強調(diào)在做好本職工作的同時，務(wù)必圍繞辦公室部門工作的特別性，搞好各項工作協(xié)作。如召開較大規(guī)模會議時，辦公室全體人員全部參加到會議的籌備、會場的清掃和布置等工作中，切實帶給高質(zhì)量的后勤效勞。二、完善和落實管理制度，加強和改善機關(guān)作風(fēng)

今年來，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的要求，針對我局機關(guān)的實際，先后完善和實施了上班考勤制度、周一、周五衛(wèi)生考勤制度、會議簽到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值班制度等。在落實、各項規(guī)章制度的過程中，根本上做到了以章為據(jù)、嚴(yán)格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中遇到了不少問題，產(chǎn)生了一些沖突，但我們還是堅持原那么，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數(shù)部門與同志的理解與支持。透過狠抓各項制度的落實，局機關(guān)始終持續(xù)了良好的作風(fēng)狀態(tài)。

三、仔細(xì)搞好后勤效勞，切實做到保障有力

一年來，辦公室切實把搞好后勤管理和效勞工作做為部門的一項重要職能，全力保障機關(guān)事務(wù)和各部門工作的正常運轉(zhuǎn)。一是做好辦公用品的購置和發(fā)放，在盡量滿意局機關(guān)正常辦公須要的根底上，大力提倡勤儉節(jié)約，預(yù)料全年辦公費用在1xxxx元左右，比照年初確定的辦公經(jīng)費指標(biāo)有xxxx多元的節(jié)余，局機關(guān)各部門和工作人員反映良好。二是仔細(xì)做好車輛的調(diào)度、運用和管理，充分保障了局領(lǐng)導(dǎo)、平安、生產(chǎn)以及其他各部門公務(wù)用車。特性是司機的職責(zé)心和效勞意識較強，無論是在休息日或節(jié)假日，只要工作須要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順當(dāng)開展和臨時性任務(wù)的圓滿完成，小車費用也在略有節(jié)余。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、打算、布置和落實。如：年內(nèi)召開的全縣煤炭平安工作會議、先進(jìn)性教化活動各階段的發(fā)動大會、“三八〞婦女節(jié)學(xué)問競賽活動、礦長法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班等會議和活動的會議資料、領(lǐng)導(dǎo)講話材料的打算以及會場布置等，確保了各項會議和活動的順當(dāng)召開。

四、標(biāo)準(zhǔn)辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質(zhì)量和效率

從某種好處上說，辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結(jié)底要落實到辦文、辦會、辦事上來。一年來，辦公室共起草、修改、上報、下發(fā)請示、報告、總結(jié)、狀況匯報、通知、會議材料等各類文件、材料達(dá)66xxxx件，僅先進(jìn)性教化活動一項，各類材料就達(dá)22xxxx件。在不斷學(xué)習(xí)、摸索、總結(jié)、改善的根底上，根本上做到了格式標(biāo)準(zhǔn)，文句精煉，打印整齊，報送和下發(fā)剛好。確保了各項工作標(biāo)準(zhǔn)、有序、順當(dāng)開展。

五、存在的問題與缺乏

一年來，辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)心和大力支持下，盡己所能，做了一些份內(nèi)工作，但比照部門職能要求以及領(lǐng)導(dǎo)的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成果?；貞浺荒陙淼墓ぷ鳎惺茴H多，工作中遇到到了一些問題，也看到了存在的缺乏。

1、辦公室共有工作人員xxxx，但都有各自特定的工作崗位和本職工作，辦公地點分散，管理難度較大。同時，真正從事秘書工作和機關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào)、管理工作的人員卻沒有。全部文件、文稿的起草以及局機關(guān)日常事務(wù)的處理均由負(fù)責(zé)人一力擔(dān)當(dāng)，因而沒有更多的精力去處理其他事務(wù)，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能剛好處理，有些該辦好的事情只求過得去。

2、在執(zhí)行制度和日常管理中，由于有的領(lǐng)導(dǎo)一時不經(jīng)意，以及個別部門負(fù)責(zé)人意識不強和少數(shù)工作人員聽從意識差等緣由，制度落實的難度較大，工作協(xié)調(diào)比擬被動。

3、因為忙于日常事務(wù)，下基層了解各企業(yè)狀況不多，對全系統(tǒng)的運行狀況駕馭不夠，沒有為領(lǐng)導(dǎo)的決策帶給有參考價值的看法和舉薦，助手和參謀作用發(fā)揮不好。

二Oxx年度工作的初步設(shè)想

二Oxx年，辦公室將根據(jù)“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、效勞到位〞的標(biāo)準(zhǔn)，充分履行部門職能，發(fā)揮“助手〞作用，嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，專心協(xié)調(diào)部門工作，切實加強內(nèi)務(wù)管理，確保各項工作任務(wù)的圓滿完成。

一、創(chuàng)收任務(wù)：全年完成500xxxx部門創(chuàng)收任務(wù)。

二、經(jīng)費管理：

各項經(jīng)費限制在26.xxxx元以內(nèi)，其中：

1、辦公經(jīng)費限制在15.xxxx元，包括辦公用品、文件及各類材料打印和固定費等開支。

2、汽車費用限制在1xxxx元〔50077、57780、52888〕，包括耗油、一般性修理和保養(yǎng)、過橋過路以及其它規(guī)費等。

3、水電費限制在1.xxxx元以內(nèi)。

三、內(nèi)務(wù)管理：

1、嚴(yán)格落實上、下班考勤和衛(wèi)生考勤制度。由第一副主任***執(zhí)行考勤。

2、嚴(yán)格請銷假制度，建立請銷假登記并實行請假累計記帳制度。由第一副主任***執(zhí)行登記。

3、建立辦公用品購置、管理、消耗及領(lǐng)用登記制度。一般性辦公物品由辦公室統(tǒng)一購置、管理和配發(fā)，因部門工作性質(zhì)的特別性而須要購置或配備特性辦公物品的，原那么上由運用部門自費購置、配備。由副主任***執(zhí)行辦公物品購置、消耗及領(lǐng)用登記。

4、加強公章管理，完善和落實?重要事項公章蓋印登記制度?，建立特地的公章蓋印登記薄，凡重大事項務(wù)必經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)分別簽字同意，方可蓋印管理局公章。由辦公室主任**把關(guān)。

5、材料打印：以管理局、黨委、集團公司紅頭文件印發(fā)或上報的文件材料，職能部門開具的行政執(zhí)法文書，向上級黨委、政府、主管部門進(jìn)行工作匯報、總結(jié)、請示、報告等材料，向平級或下級發(fā)出的函、通知、通報等材料，均由辦公室擔(dān)當(dāng)印制。其它材料由相關(guān)部門自行擔(dān)當(dāng)。打字室設(shè)立現(xiàn)金收訖帳目，實行當(dāng)即收費。由打字員**執(zhí)行帳目登記，收取現(xiàn)金交副主任***管理。

6、嚴(yán)格落實值班制度。由辦公室工作人員輪番值班。

7、加強機關(guān)院內(nèi)的衛(wèi)生管理和環(huán)保綠化管理。對負(fù)責(zé)此項工作的人員實行單獨考勤。由第一副主任***執(zhí)行考勤。

8、制定特地的?車輛管理和運用規(guī)定?，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)和加強車輛管理，實行用車申請和派車制度，嚴(yán)格根據(jù)出車地點、里程核定耗油及確定車輛回到時間。

9、嚴(yán)格限制業(yè)務(wù)款待經(jīng)費，實行就餐申請制度，因工作須要就餐時，務(wù)必填寫就餐申請單，注明事由、接待對象、接待人員、就餐地點、款待標(biāo)準(zhǔn)等資料，交由辦公室審核、備案。

10、合理支配工作，定期到基層單位了解和駕馭根本狀況，為領(lǐng)導(dǎo)決策搜集和帶給有價值的信息和狀況，出謀劃策，充分發(fā)揮好助手和參謀作用。

辦公室工作安排篇3

高校學(xué)生會的工作是非常重要的，學(xué)生會工作是維持一個學(xué)校工作的重要組成局部。除了教學(xué)工作，學(xué)生會會參加幾乎學(xué)校全部的活動。在高校學(xué)生會里，高校生大局部都已經(jīng)成人了，做事都有自己的分寸了。再說高校生也都是通過了重重考驗才考上高校，所以學(xué)生會工作還是很受老師信任的。高校學(xué)生會極為重要，沒有學(xué)生會就沒有高校里的各種活動！新的一屆學(xué)院學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)確立，學(xué)生會的各項活動起先穩(wěn)步運轉(zhuǎn)，辦公室作為核心部門，其樞紐的作用必需得到充分的表達(dá)，辦公室本學(xué)期的工作安排如下：

一、協(xié)調(diào)幫助各部門的學(xué)生工作：

作到承上啟下的中間樞紐作用，保證學(xué)院的活動能更加順暢快速的完成。

二、溝通會：

12月中旬與xx校區(qū)本科生溝通會，主要目的是加強學(xué)院各年級之間的溝通幫助學(xué)弟學(xué)妹更快更好的適應(yīng)高校生活。12月下旬邀請本部探討生及大四學(xué)習(xí)優(yōu)異的同學(xué)開茶話會，向他們學(xué)習(xí)勝利閱歷。

三、建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生干部考核管理方法：

在老師指導(dǎo)下制定?建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生干部考核管理方法?，完善學(xué)生會監(jiān)督機制，增加制度的可執(zhí)行性和影響力。學(xué)期末將考評結(jié)果記入干部檔案表并報各學(xué)院了解。辦公室將盡力做好制度的執(zhí)行工作，做到以評促改。

四、財務(wù)管理制度：

第一條建筑與土木工程學(xué)院團委學(xué)生會除宣揚部外其它財務(wù)流淌由辦公室負(fù)責(zé)管理。

其次條學(xué)生會各部門活動經(jīng)費和日常開支，均須事先上報辦公室，由辦公室與各位老師審批合格前方可購置物品。

第三條全部支出均須統(tǒng)一正式發(fā)票方可報帳〔收據(jù)、白條及超市電腦小票等因無法為活動支出供給牢靠證據(jù)故一概視為無效憑證不予報銷〕。

第四條為加強對發(fā)票報銷的`統(tǒng)一管理，發(fā)票最好在每次活動結(jié)束后統(tǒng)一上交辦公室，假設(shè)支出金額過于零散可于每次學(xué)生會例會時上交。

五、辦公室管理制度：

第一條辦公室的管理機構(gòu)為建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生會辦公室。學(xué)生會辦公室內(nèi)的一切財產(chǎn)歸學(xué)生會全部，不屬于任何個人。

其次條學(xué)生會辦公室的鑰匙由學(xué)生會辦公室統(tǒng)一配發(fā)，不得私自配備，假設(shè)喪失，需報告學(xué)生會辦公室，由學(xué)生會辦公室再次配發(fā)并登記。持鑰匙人不能隨意進(jìn)入辦公室做與學(xué)生會事務(wù)無關(guān)的事情。

第三條除學(xué)生會例會外，要借用辦公室必需經(jīng)過學(xué)生會辦公室批準(zhǔn)，借用人方可運用。

第四條運用辦公室時，必需疼惜辦公室內(nèi)的財產(chǎn)，如有損壞，必需馬上報告學(xué)生會辦公室。

第五條每次活動領(lǐng)取辦公室物品時必需有負(fù)責(zé)人具體填寫借出清單，并簽名?；顒油戤厷w還物品時必需剛好清點物品并由辦公室確認(rèn)，如有損壞須照實報告。

第六條如有非學(xué)生會人員借用物品，必需先報辦公室，經(jīng)辦公室主任同意后，進(jìn)行登記并要求限期前方可借出。如有損壞或喪失，借用人須照價賠償。

第七條辦公室不得存放私人用品，不得帶人進(jìn)入辦公室做與辦公室事物無關(guān)的事。第八條自覺維護(hù)辦公室內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境，運用辦公室后要將物品整理好，將地面清掃干凈。離開時，必需將門鎖好。一個良好的安排就是勝利的一半，明確的分工那么使工作向勝利又邁進(jìn)了一步。本學(xué)期辦公室副主任，馮繼斌主要分管量化考核、物資和工作人員管理。希望在我們共同的努力下辦公室能為學(xué)生會做更多的奉獻(xiàn)，也能培育出更多的人才！希望這一屆新組成的學(xué)生會全體成員能夠像前幾屆學(xué)生會一樣，有著精彩的工作實力和辦事效率。當(dāng)然，學(xué)生會成員都是從各個班級中的優(yōu)秀學(xué)生選擇出來的，所以學(xué)生會成員的工作實力是不用值得我們區(qū)疑心的。信任隨著時間不斷的消逝，我們的學(xué)生會工作肯定會順當(dāng)進(jìn)行，我們學(xué)校的工作肯定會在學(xué)生會全體工作人員的努力下做到最好！

辦公室工作安排篇4

時間飛逝，又迎來了新的學(xué)期，新的挑戰(zhàn)，面對各種繁瑣而困難的工作，我們沒有畏懼。辦公室作為一個負(fù)責(zé)管理整個學(xué)生會的日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門工作開展的職能部門，為了盡職盡責(zé)地完成部門的各項工作，且主動主動地協(xié)調(diào)其他各部門的工作，提高整個學(xué)生會的工作效率，充分發(fā)揮辦公室在學(xué)生會中的調(diào)配器的作用。在系領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系下，學(xué)生會辦公室依據(jù)其工作職能在總結(jié)上學(xué)期工作閱歷的同時再結(jié)合本學(xué)期的實際狀況制訂安排。

一、日常工作：

事務(wù)通知：將老師或主席團的通知貫徹到位是辦公室的一個重要工作，表達(dá)了辦公室的辦事效率。

每周一次例會，通知各部部長及系主席并做好會議記錄；

接受老師或主席團的特殊通知并剛好傳達(dá)；

組織大型活動或其他例行工作后勤人事調(diào)配；

協(xié)調(diào)幫助各部門的學(xué)生工作，作到承上啟下的中間樞紐作用，保證每次活動能更加順暢快速的完成。

辦公室管理

維護(hù)辦公室的各項財產(chǎn)平安。如有外借，值班人員必需做好登記，確定歸還時間。〔例如：每次活動領(lǐng)取辦公室物品時必需有負(fù)責(zé)人具體填寫借出清單并簽名。活動完畢歸還時必需剛好清點物品并由辦公室確認(rèn)，如有損壞須照實報告。

二、新學(xué)期活動

每個月的"每月之星"的評比工作

三月份，學(xué)習(xí)雷鋒月和女生節(jié)。

四月份，詩文朗誦和老師根本功大賽。

五月份，系級優(yōu)秀學(xué)生會辯論、建團六十周年文藝晚會及運動會。

新的學(xué)期，新的起先，上個學(xué)期經(jīng)過大家的努力，我們?nèi)〉昧瞬诲e的成果，各項工作都剛好滿足的完成。無論是通知事物還是“每月之星〞評比，我們都盡心完成，大型活動也有我們勞碌的身影。雖然取得了一些成果，但是仍有缺乏。在新的學(xué)期，我們肯定會做的更好！

師范學(xué)院學(xué)生會辦公室

二○xx年三月十二日

辦公室工作安排篇5

一、指導(dǎo)思想

本學(xué)期學(xué)校辦公室將以學(xué)校工作安排為指導(dǎo)，以溝通、溝通為主要的工作方式，鞏固樹立效勞意識。辦公室不是學(xué)校的決策部門，而是學(xué)校的效勞部門，效勞對象是工作在第一線的教職員工和學(xué)校各處室。辦公室工作事務(wù)繁雜，隨即性工作多，要求急、時間緊，這些特點確定了要做好辦公室工作，必需牢牢樹立耐性、細(xì)致、高效的工作作風(fēng)，同時也要留意不斷地學(xué)習(xí)，不懂就問。盡快做到：從生疏到熟識，從熟識到精細(xì)。

二、工作要求

1、科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)地做好日常事務(wù)工作。學(xué)校辦公室擔(dān)當(dāng)著宣揚報道、文件管理，是信息傳遞、決策落實、上下內(nèi)外溝通的窗口，既要擔(dān)當(dāng)繁瑣的事務(wù)，又要參加政務(wù)。因此辦公室應(yīng)依據(jù)實際狀況，進(jìn)行合理支配，合理調(diào)度，仔細(xì)落實崗位責(zé)任制，確保辦公室事務(wù)性工作井然有序。

2、搞好綜合協(xié)調(diào)，確保學(xué)校政令暢通。剛好傳達(dá)貫徹學(xué)校決策，加強督辦檢查，促進(jìn)學(xué)校各項決策的落實。仔細(xì)、科學(xué)地搞好部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避開相互扯皮、推委，出現(xiàn)工作空檔，確保學(xué)校以教學(xué)為中心，各方面通力合作，默契協(xié)作。

3、當(dāng)好參謀助手，效勞校長決策。剛好精確地駕馭學(xué)校各方面的工作動態(tài)，剛好地向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)各方面的信息，為校長決策供給牢靠的依據(jù)。對外廣泛宣揚學(xué)校，做好學(xué)校教化信息的撰寫上報工作，提高學(xué)校知名度，樹立學(xué)校良好形象。

4、加強個人修養(yǎng)，練好根本功。辦公室工作榮耀而辛苦，須要有劇烈的事業(yè)心和責(zé)任感，須要有較強